EURES - Svizzera Staatssekretariat für Wirtschaft Secrétariat dEtat à léconomie Segretariato di...

EURES - SvizzeraStaatssekretariat für WirtschaftSecrétariat d‘Etat à l‘économieSegretariato di Stato dell'economiaState Secretariat for Economic Affairs

EVD/DFE/SECO-DA/EURES-Svizzera settembre 2010 1

willkommen

benvenuti welcome

bienvenue



Rosa Maria HalterConsigliera EURES

Svizzera



1 nazione – 26 Cantoni

La Svizzera



Regioni linguistiche e paesi confinanti

La Svizzera



Cifre e fatti

Confoederatio Helvetica = Confederazione Svizzera

Forma statale: Stato federale, 26 Cantoni7 consiglieri federali, Consiglio nazionale e

degli Stati

Superficie: 41 285 km2

Distanze: 220 km da N — S / 350 km da E — O

Popolazione: 7,2 milioni, 21% è costituito da stranieri

Lingue: 63% tedesco, 21% francese, 6,5% italiano, 0,5% romancio; 9% altro

Tasso di attività: 81% netto (età 15-65 anni, residenti permanenti)

Tasso disoccup: 3,6% Agosto 2010

La Svizzera



Contenuto degli AccordiCE-Svizzera e del nuovo Accordo AELS

Libera circolazione chi esercita un'attività lucrativa

(dipendenti e indipendenti)chi non esercita un'attività lucrativa

(pensionati, studenti, ecc.)

inoltre:Riconoscimento di diplomi e di formazioni

professionaliCoordinamento delle assicurazioni sociali

La SvizzeraLibera circolazione



Libera circolazione per i lavoratori

Principio di parità di trattamento (per es. le imposte)

Diritto di ingresso e di soggiorno

Diritto al ricongiungimento familiare

La SvizzeraLibera circolazione



Permessi

Diritto di ingresso e di soggiornoAttività lucrativa (indipendente/dipendente)

Senza attività lucrativaMobilità (geografica/professionale)Cambiamento di lavoro senza obbligo

d'autorizzazioneRicongiungimento familiarePrestatori di servizi / distaccamento (LDist)

Condizioni di

soggiorno



Permesso per dimoranti temporanei - Esercizio di un'attività lucrativa (L-CE-AELS)

- < 365 gg.- Durata:

contratto di lavoro = permesso- Validità in Svizzera- Ricongiungimento familiare- Contingenti

fino a 4 mesi, senza contingenti115‘700 / 12‘400 – 29‘000 all'anno

- Imposizione alla fonte

Condizioni di

soggiorno



Permesso di dimora - Esercizio di un'attività lavorativa (B-CE/AELS)

- Contratto di lavoro a tempo indeterminato

- Mobilità professionale e geografica- Contingenti (UE15 + 2 / UE+8)

15’300 all'anno / 1’300 – 3’000 all’anno

- 5 anni, rinnovo automatico- Ricongiungimento familiare- Imposizione alla fonte

Condizioni di

soggiorno



Esportazione delle prestazioni (E303)

Prestazioni dell'assicurazione contro la disoccupazione il diritto nazionale

Obblighi Obbligo di notifica Colloqui di consulenza Attestazione delle candidature presentate Obbligo di accettare un lavoro adeguato che viene proposto Obbligo d'informare tempestivamente il Paese d'origine

Diritti Informazione, consulenza e assistenza Versamento delle indennità di disoccupazione Max. 3 mesi

Condizioni di

soggiorno



Permesso per la ricerca di lavoro

- < 3 mesi (ricerca di lavoro) permesso non necessario- > 3 mesi (ricerca di lavoro) diritto al permesso L- successivo prolungamento fino a 1 anno al max.

(Attestazione della ricerca di lavoro e concrete possibilità di

occupazione)

Condizioni di

soggiorno



Mercato del lavoro

Confronto europeo: - disoccupazione poco elevata

- in parte legata alla stagionalità

Condizioni in Svizzera: - disoccupazione elevata

- disoccupazione giovanile

- manodopera qualificata

- mancanza di manodopera

specializzata

- stagionale e regionale

- esubero di personale ausiliario

Mercato del lavoro



Media Agosto 2010

142‘879 disoccupati iscritti (con indennità di disoccupazione)

62’110 persone iscritte in cerca d’impiego

204’989 totale delle persone in cerca d'impiego

13‘215 disoccupati del settore alberghiero (9,5%)

24’776 disoccupazione giovanile (4,4%)

17’994 posti vacanti

3.6 % Tasso disoccup. CH

(CH 55.1%/stranieri 44.9%)

Mercato del lavoro


Settore del turismo in Svizzera

Il lavoro nel settore turistico è soprattutto di tipo stagionale.

Assunzioni: Inverno: da settembre a novembreEstate: da gennaio a marzo

Mandare i dossier di candidatura direttamente ai datori di lavoro per cui ci si candidaFare una ricerca via internet

• www.jobs.ch • www.hoteljob.ch



Turismo invernale in Svizzera

Regioni turisticheOberland bernese (Berner Oberland): Gstaad,

Adelboden-LenkVallese (Wallis): Zermatt, Crans-Montana, VerbierGrigioni (Graubünden): St. Moritz, Samnaun,

DavosSvizzera centrale (Zentralschweiz): Rigi,

Engelberg



Turismo invernale in Svizzera

Professioni ricercatePersonale qualificato:

• Cuochi• Camerieri (con buone conoscenze linguistiche: tedesco,

inglese e francese)• Monitori di sci con brevetto e conoscenze linguistiche• Personale qualificato nei i centri wellness



Turismo estivo in Svizzera

Regioni turisticheGinevra (salon de l‘automobile, salon

internationale du livre, fêtes de Genève)Regione del Lemano (Montreux, Losanna)Regione del lago di CostanzaTicino (Locarno, Ascona, Lugano)Zurigo



Turismo estivo in Svizzera

Professioni ricercatePersonale qualificato

• Camerieri (conoscenze linguistiche tedesco, inglese, francese e italiano)

• Barman con esperienza • Personale di reception, con esperienza e conoscenze

linguistiche



Settore del turismo in Svizzera

Hits Personale qualificato, personalità adatte a fornire

un servizio di qualità e di standard elevato Conoscenze linguistiche (tedesco, inglese,

francese e russo)

Informazioni: www.l-gav.ch




Lavori Livello dei salari - relativamente alto, stagnante

Fattori: luogo, settore, situazione del mercato e fattori individualiEsempio: esiguità di direttive generali

Attenzione: costo della vita! Condizioni di lavoro

Tutela dei lavoratori (molto inferiore rispetto ad altri Paesi) Assicurazioni sociali Senso di appartenenza all'azienda

In passato: 20 – 30 anni di servizio nella stessa ditta Oggi: elevata flessibilità e formazione continua

Orario di lavoro Per settimana: 42 ore e oltre

Condizioni di vita e

lavoro



Ricerca di lavoro

Annunci nei giornali regionali e nazionali

Internet e borse lavoro on line

Ufficio regionale di collocamento (URC)

Consulente EURES

Uffici privati di collocamento del personale

Rete personale di contatti

Opuscoli e documentazione


lavoro



Candidatura

Lettera di candidatura personalizzata Curriculum vitae schematico, europeo o Europass Certificati di lavoro Attestato di formazione professionale Diploma Attestazione dei corsi di formazione e

aggiornamento

È consuetudine candidarsi ad un posto per iscritto


lavoro



Condizioni di lavoro

Contratto di lavoro (Codice delle obbligazioni CO)

Libertà contrattuale

Contratti collettivi di lavoro (CCL)

Contratti collettivi di lavoro di obbligatorietà generale

Associazioni professionali e di categoria

Sindacati

Ore settimanali di lavoro: 40 - 45

4 settimane / 20 giorni di ferie – nessun assegno per ferie

13a mensilità usuale, ma non obbligatoria

Deduzioni per le assicurazioni sociali: circa 15 - 17% (assicurazione malattia e imposte escluse)


lavoro



Sistema delle assicurazioni sociali contributi

Assicurazione per la vecchiaia e per i superstiti (AVS) 4,2 %

Assicurazione per l'invalidità (AI) 0,7 %

Previdenza professionale (LPP) 6,0 %

Assicurazione malattia (LAMal) – private

Assicurazione contro gli infortuni (LAINF) 2,0 %

Assicurazione contro la disoccupazione (LADI) 1,0 %

Assegni familiari e per i figli

Indennità per perdita di guadagno (IPG) 0,15 %

contributi sociali lavoratore 14,05 %

Assicurazioni sociali



Assicurazione contro la disoccupazione (LADI) Assicurazione per i lavoratori dipendenti

12 mesi di contribuzione nell'arco dei 2 anni prec. la richiesta

Max 400 indennità giornaliere nell'arco di 2 anni

70 / 80% del guadagno assicurato

Totalizzazione dei periodi di contribuzione o di assicurazione (modulo E 301)

Permesso L-CE: nessuna totalizzazione

Periodo di contribuzione minimo in CH: 12 mesi (periodo transitorio: 31.05.2009)

Frontalieri: diritto alle prestazioni nel Paese di domicilio

Aliquota di contribuzione: 1% (fino a uno stipendio max annuo di 106’800.–)




Assicurazione malattia (LAMal)

Assicurazione di base obbligatoria

Libera scelta dell'assicuratore

Prestazioni per malattie: cure (mediche + ospedaliere)

Prestazioni per infortuni per chi non esercita un'attività lucrativa

Assicurazioni complementari facoltative: per es. ospedaliere, per cure

dentarie, per perdita di guadagno, per la medicina alternativa

Premio pro capite, ciò significa che per ogni membro della famiglia va

stipulata un'assicurazione

Nessuna prestazione salariale: l'assicurazione deve essere stipulata e

pagata personalmente




Assegni familiari

Assegni familiari per bambini/giovani fino a 16 anni =>tra CHF 160.- - 183.- (103.- – 115.- €)

Assegni di formazione per bambini/giovani tra 16 e 25 anni al max => circa CHF 190.- (126.- €)

assegni familiari – disposizioni cantonali




Sistema fiscale

Autorità fiscaliConfederazioneCantoneComune

Due sistemi diversi

Tassazione ordinaria Imposizione alla fonte

Imposte e alloggi



Imposizione alla fonte

Obbligatoria per

dimoranti temporanei, dimoranti annuali, frontalieri

Pagamento

Detrazione effettuata dal datore di lavoro direttamente dallo stipendio

Aliquote

Aliquota cantonale per la detrazione delle imposte alla fonte

Eccezione tra i frontalieri

I.e.: Cittadini tedeschi max 4,5%

Computo nello stato di domicilio

Imposte e alloggi



Tassazione ordinaria

Riguarda:

Svizzeri e stranieri domiciliati

Svizzeri con coniuge straniero

Dichiarazione fiscale

tributo annuale

Modalità di riscossione

Imposta federale, cantonale, comunale ed ecclesiastica diretta

Onere fiscale

Regola generale: da 1,5 a 2 stipendi mensili all'anno

Imposte e alloggi



Alloggi

Caratteristiche limitati e costosi un popolo di locatari nessuna promozione della costruzione di abitazioni

Costi in ØAffitto

• trilocale vicino alla città tra CHF 1’100 e 1’800 / mese (circa tra € 730 e 1200)

Acquisto• Casa monofamiliare con 5 - 6 locali

minimo CHF 900’000 (ca. € 600’000)

Trasporti pubblici

Imposte e alloggi



Regioni EURES

Basilea-Città, BL, AG

Grigioni, GL

ZurigoSciaffusa

San Gallo, AR, AI, TG

Ticino

Vaud, VS

Neuchâtel, FR, JU

Berna, SO

Zugo

LU, UR, SZ, O/NW

Ginevra



Regioni di frontiera della Svizzera

T-TransTirolia: GR con

„A“+ „I“

T-Oberrhein:BS, BL, AG, JU, SO con „F“ + „D“

T-Arc Jurassien:VD, NE, JU, BE con „F“

T-Bodensee: SH, TG, ZH, SG, AR, AI con „D“ e „A“



EURES T-Reg. EU

13

SUOMIFINLAND

SVERIGE

NORGE

17

20

FRANCE

ESPAÑA

18

14 7ITALIA

- ELLAS

7

8

EUROPEAN COMMISSIONDIRECTORATE GENERAL VEMPLOYMENT,INDUSTRIAL RELATIONSAND SOCIAL AFFAIRS

1. H.N.F.K Hainaut / Nord-Pas de Calais /

West-Vlaanderen / Kent B, F, UK

2. IGA 1 B, NL

3. Euregio Gronau / Eschede D, NL

4. IGA 2 B, D, NL

5. P.E.D. B, F, L

6. SLLR - Saar / Lorraine / Luxembourg /

Rheinland – Pfalz D, F, L

7. EURAZUR F, I

8. TRANSALP F, I

9. SØNDERJYLLAND /

SCHLESWIG, DK, D

10. EURALP I, A

11. Euregio R-W/R-M-N

Rhein-Waal / Rhein-

Maas – Nord D, NL

12. INTERALP D, A

13. EDR D, NL

DK

1

DEUTSCHLAND

ÖSTERREICH12

10

6LUX

BELGIЁBELGIQUE

4

13NL3

11

19

21

2

5

16

PORTUGAL

PARTENARIATI TRANSFRONTALIERI EURES

14.PYREMED

E, F

15.Northern Ireland /

Border

IRL, UK

16.TransTirolia

I, A, CH

17.ØRESUND

DK, S

18.Galicia / Região Norte

E , P

19.Oberrhein

F, D

20.Tornedalen

FIN, S

21.Bodensee

A,CH, D

UK

IRL

9



Grazie!

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