Faszination. Charakter. Stolz. Werden Sie Teil eines weltweiten Erfolgs. Machen Sie Karriere bei der Wacker Neuson Group.

Wir stehen auf Originale.

Liebe Bewerberinnen, liebe Bewerber,

als ein weltweit führender Hersteller von Baumaschinen und Baugeräten überzeugt die Wacker Neuson Group mit Produkten, die für ihre aus­ge feilte Technik, ihre herausragende Qualität und ihren einzigartigen Innovationscharakter bekannt sind. Das Geheimnis unseres Erfolgs sind aber nicht nur unsere Produkte.

Es sind vielmehr die Mitarbeiter, die diese Produkte entwickeln, pro ­ du zieren und vertreiben. Ihre Zufriedenheit und ihre Fachkom petenz

spielen eine bedeutende Rolle für uns. Als Unternehmen möchten wir eine führende Rolle in den Bereichen Umweltschutz, gesellschaftliche Verantwortung, Nachhaltig keit und Arbeitssicherheit einnehmen und Verbesserungspotenziale erschließen. Unsere Unternehmenswerte Innovation, Qualität, Leistung und Charakter sind nichtnur Worte, sie sind lebendiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Als Konzernim internationalen Umfeld haben wir uns den Charakter eines Familienunternehmenserhalten und diesen schätzen unsere Mitarbeiter sehr. Es sind der einzigartigeTeamgeist und die großen Entscheidungsfreiräume, die die Menschen in unseremUnternehmen motivieren.

Damit dies auch in Zukunft so bleibt, ist die stetige Weiterbildung und die Weiter ent­wicklung unserer Mitarbeiter eines unserer Hauptanliegen. Vielfältige soziale Leistungen, ein angenehmes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work­Life­Balance sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Denn Freude an der Arbeit bewegt mehr und führt zu zufriedenen Kunden. Ich freue mich, dass auch Sie Teil der Wacker Neuson Group werden möchten und bin gemeinsam mit meinem Team gespannt auf Ihre Bewerbung.

Jens Hauke Wellhöner Leitung Konzernpersonal

Hinter unserem Erfolg stehen unsere Mitarbeiter.

2 3

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in dieser Broschüre auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung wie z. B. Mitarbeiter/innen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten natürlich im Sinne der Gleichbehandlung für beide Geschlechter.

Inhalt

Vorwort 3

Kurze Vorstellung 5In Zahlen 5Im Überblick 6Unsere Vision 8Unsere Geschichte 8Unsere Mission 9Unsere Werte 9

Starke Marken 10Wacker Neuson 11Kramer 12Weidemann 13

Zufriedene Mitarbeiter 14

Einstieg und Förderung 16Für Schüler 16Für Studenten und Hochschulabsolventen 17Karriere in Vertrieb und Service 19

Bevor Sie sich bei uns vorstellen, möchten wir uns bei Ihnen vorstellen.Die Wacker Neuson Group ist ein international tätiger Unternehmensverbund mit über 4.800 Mitarbeitern. Als ein führender Hersteller von Baugeräten und Kompaktmaschinen bietet der Konzern seinen Kunden weltweit ein breites Produktprogramm, umfangreiche Service­ und Dienstleistungsangebote sowie eine leistungsfähige Ersatzteilversorgung.

Zur Wacker Neuson Group gehören die Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann. Das Leistungsangebot richtet sich vor allem an Kunden aus dem Bauhauptgewerbe, dem Garten­ und Landschaftsbau, der Landwirtschaft, den Kommunen, der Recycling­ und Energiebranche sowie an Bahnbetriebe und Industrieunternehmen.

Warum es sich lohnt, bei der Wacker Neuson Group zu arbeiten?Weil wir wissen, dass unsere Mitarbeiter und ihr Know­how unser größtes Kapital sind. Damit wir alle jeden Tag motiviert und mit Freude zur Arbeit gehen können, unterstützen wir jeden Einzelnen sowohl in seiner persönlichen Entwicklung wie auch in seiner physischen und psychischen Gesund heit – ob in besonders schönen Zeiten, in schwierigen Situationen oder z. B. in Sachen Altersvorsorge.

4 5

Hier einige Zahlen:

1848 fi ng mit der

Schmiedewerkstatt Wacker alles an.

> 1,36 Mrd. Euro Umsatz erzielte die Wacker Neuson Group 2016.

140 Niederlassungen

und über 50 Tochtergesellschaften weltweit, dazu zahlreiche Vertriebspartner, sichern eine intensive und fachkundige Betreuung unserer Kunden überall auf der Welt.

100 Prozent unserer Mitarbeiter arbeitenengagiert an unserem Erfolg.

Davon

83% männlich

und

17% weiblich.

(Stand 2016)

83%83%83%83%

Fusion 20073 Marken unter einem Dach:Wacker Neuson, Kramer, Weidemann

LandesvertretungenSitz

LogistikSitz

JapanYokohoma (Kanagawa)

ChinaHongkong

Die Wacker Neuson Group:maximale Kundennähe – weltweit.

6 7

Gut zu wissen …… dass wir überall auf der Welt den Einsatz von lokalen Führungskräften fördern.

Denn wir sind überzeugt, dass im Sinne unserer internationalen Ausrichtung ein lokales Management den größten Geschäftserfolg bringt und die Motivation fördert. Schon heute liegt der Anteil lokaler Führungs­kräfte bei 85 %.

Deutschland (Kramer)Pfullendorf

DeutschlandReichertshofen

NiederlandeAmersfoort

GroßbritannienBirmingham/Stafford

SpanienMadrid

ItalienBologna

Firmenzentrale Wacker Neuson SE (Holding)München (Deutschland)

Tochterunternehmen

ProduktionsstandorteReichertshofen, Korbach, Pfullendorf (Deutschland), Linz/Hörsching (Österreich), Kragujevac (Serbien), Menomonee Falls, Norton Shores (USA), Itatiba (Brasilien), Manila ( Philippinen), Pinghu (China, ab 2018)

TochterunternehmenHauptsitz

ProduktionSitz

NorwegenOslo

DänemarkKarlslunde

SchwedenMalmö

AustralienMelbourne

SüdafrikaJohannesburg

IndienBangalore

RusslandMoskau

TürkeiIstanbul

TschechienPrag

UngarnBudapest

PolenWarschau

FrankreichParis

Deutschland (Weidemann)Korbach/Diemelsee-Flechtdorf

KanadaToronto

USAMenomonee Falls

USANorton Shores

USAMenomonee Falls

MexikoMexiko City

Brasilien1

Itatiba (São Paulo)

ChileSantiago de Chile

ChinaShanghai

PhilippinenManila

ThailandBangkok

SerbienKragujevac

ÖsterreichLinz/Hörsching

ÖsterreichWien

SchweizZürich

Republik SingapurSingapur

Republik SingapurSingapur

KolumbienBogota

PeruLima

BrasilienItatiba (São Paulo)

China2

Pinghu2 Produktionsbeginn 2018.

USAGermantown

DeutschlandNürnberg/Karlsfeld

DeutschlandMünchen

RumänienTg. Muris

Vereinigte Arabische EmirateDubai

Wir haben uns für die nächsten Jahre ambitionierte Ziele gesetzt. Allem voran steht ein nach haltig profi tables Wachstum, nicht kurzfristiger Profi t. Globale Trends wie die steigende Weltbevölkerung, der wachsende Nahrungsmittelbedarf sowie weltweite Infrastruktur­ und Urbanisierungsprojekte erhöhen den Bedarf an Baugeräten und Kompaktmaschinen und damit auch an Dienst leistungen. Für uns eröff nen sich damit enorme Zukunftschancen, unser Geschäft auszuweiten – in den Industrieländern wie auch in den aufstrebenden Märkten. Mit unserer Vision „GIPI“ widmen wir uns auch künftig den Schwerpunkten Growth, Internationalization, Professionalization und Integration.

Unsere Mission.Unsere Mission ist einfach und anspruchsvoll zugleich. Wir wollen weltweit kontinuierlich an innovativen, nutzen­stiftenden Produkten und Dienstleistungen arbeiten, dabei ihre gleichbleibend hohe und verlässliche Qualität garantieren und dies auf Basis nachhaltiger und umweltschonender Produktions­ und Arbeitsprozesse erreichen.

GrowthWir streben nach profi ta­blem Wachstum und einer attraktiven Verzinsung für unser eingesetztes Kapital. Umsatz um jeden Preis ist nicht unser Ziel.

IntegrationWir sind ein Unternehmen, das aus dem Zusammenschluss versch­ie dener Familien unternehmen mit diversen Unterneh mens kulturen hervor gegangen ist. Wir leben die von uns schriftlich niedergelegten Werte und integrieren alle bestehen­den und künftigen Unternehmungen in unseren Konzern.

ProfessionalizationWir streben nach Exzellenz in allem, was wir tun.

InternationalizationWir wollen unser Unternehmen global aufstellen und in den von uns bearbeiteten Märkten eine bedeutende Marktposition ein­neh men. Dabei setzen wir auf qualifi zierte Mitarbeiter, die mit der Vielfalt der eingebrachten Kulturen unser Unter nehmen bereichern.

Innovation: Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Wille, unsere Produkte, Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Qualität: Grundlage für herausragende Qualität ist das Know­how unserer Mitarbeiter. Eine ausgeprägte Kundenorientierung, ein hohes Maß an Motivation, soziale Kompetenz und die richtige Einstellung gehören zu den Stärken unserer Mitarbeiter.

Leistung: Der ständige Dialog mit unseren Kunden und ein ausgewo­genes Verhältnis zwischen traditionellen Werten und Zukunfts visionen formen uns zu einem zuverlässigen Partner für unsere Kunden und sind die Basis für eine erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens.

Charakter: Wir bieten unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auf diese Weise sorgen wir für ein hohes Maß an Motivation und Kompetenz und sichern langfristig den Unternehmenserfolg.

Das Ansehen der Wacker Neuson Group wird wesentlich vom Auftreten, Handeln und Verhalten jedes Einzelnenbestimmt. Als global tätiger Konzern sind wir uns an allen Standorten dieser Verantwortung bewusst. Gemein­same Werte sind die Basis für unsere Arbeit und beeinfl ussen unsere Einstellungen, Überzeugungen und Ideale. Im Zentrum unseres Handelns steht stets der Kunde.

Unsere Werte.

Unsere Vision.

8 9

Unsere Geschichte.Grü ndung der

Schmiedewerkstatt Wacker in Dresden

1848

Grü ndung von Kramer

1925

1930

Wacker erfi ndet den weltweit ersten

Stampfer

1937

Wacker präsentiert den ersten Innenrü ttler

Grü ndung der ersten Auslands gesellschaft

in Hartford, USA

1957

Gründung der Maschinenfabrik Weidemann KG

1960

Grü ndung desProduktions werks in Reichertshofen

1964

Grü ndung derNeuson Hydraulik

GmbH in Linz

1981

Grü ndung desProduktionswerksin Milwaukee, USA

1986

Grü ndung des Produktions­werks in Manila, Philippinen

1999

Zusammenschluss der Neuson Baumaschinen GmbH und der

Kramer­Werke GmbH

2001

Fusion zur Wacker Neuson SE

2007

Die Weidemann GmbH wird Teil des Unternehmensverbunds

2005

Neubau des Werks in Hörsching

bei Linz

2012

Neue Fertigung in Itatiba, Brasilien

2016

Neue Produktions ­stätte in Pinghu,

China

2018

2015

Wacker Neuson präsentiert den ersten

Akkustampfer

2010

Die weltstärkste Vibrationsplatte DPU130r

kommt auf den Markt

1973

Die erste reversier ­bare Vibrationsplatte

von Wacker

1984

Neuson präsentiert den ersten Minibagger

1972

Der erste knick gelenkte Hofl ader kommt von Weidemann

1987

Kramer präsentiert den ersten allrad ­

gelenkten Radlader

1988

Neuson entwickelt das „Vertical Digging System“ (VDS) fü r effi zienteres

Baggern in unebenem Gelände

Kunde

Innovation

Charakter

Qualität

Leistung

Was wir leisten

Wie wir sind

10

Wacker Neuson steht für Zuverläs sig keit – denn die Zuverlässigkeit unserer Lösungen ist den Kunden von Wacker Neuson am wichtigsten. Zuverlässig sind wir in der Partnerschaft mit Mitarbeitern, Kunden und Händlern – aber auch in unseren Abläufen: Wir leben Zuverlässigkeit in allem, was wir tun.

Kramer steht für Sicherheit – weil die Sicherheit unserer Produkte und Services entscheidend für die Kunden von Kramer ist. Sicherheit bezieht sich aber auch auf das Unternehmen: Mitarbeiter, Kunden und Händler können sicher sein, dass Kramer eine feste Größe im Markt ist – und auch in Zukunft bleibt. Das macht uns zu einem Partner, dem man gerne vertraut.

Weidemann steht für Effizienz – denn Effizienz ist für die Kunden von Weidemann der integrale Bestandteil unserer Produkte. Zuverlässige Arbeitsweise, aufein an der abge stimmte optimale Arbeits zyklen, variantenreicher Einsatz und geringst mögliche Verbräuche kennzeichnen ein effizientes Produkt. So ermöglichen wir unseren Kunden, mehr schneller zu bewegen und ihre gesamten Arbeitsabläufe effizienter zu gestalten. Um diese Markenwerte für unsere Kunden spürbar zu machen, werden sie von unseren Mitarbeitern jeden Tag und in allen Unter nehmensbereichen gelebt.

Bauwirtschaft, Garten­ und Landschaftsbau, Kommunen, Recycling, Gleisbau, Rettung, Energiebranche u.a.

Landwirtschaft, Pferdehaltung, Kommunen, Baumschulen

Dachmarke unseres Unternehmens ist die Wacker Neuson Group. Produkte und Dienstleistungen vertreiben wir unter den Marken Wacker Neuson, Kramer und Weidemann. Mit einem umfassenden Leistungsspektrum bedienen wir die beiden Kernzielgruppen Bauwirtschaft und Landwirtschaft sowie zahlreiche weitere Branchen.

Jede unserer Marken hat eine individuelle, starke Persönlichkeit, die sie einzigartig und wiedererkennbar macht. Im Kern steht jede Marke dabei ganz besonders für einen Wert, der bei jeder Interaktion mit Wacker Neuson, Kramer oder Weidemann für unsere Kunden erlebbar sein soll.

Wacker Neuson. Der zuverlässige Lösungsanbieter.

Bei Wacker Neuson dreht sich alles um den Erfolg unserer Kunden. In partnerschaftlichem Miteinander finden wir die passenden Lösungen für ihre täglichen Herausforderungen und helfen ihnen dabei, im Wettbewerb vorne zu liegen. Dabei ist das Vertrauen in uns und unser Know­how Ansporn, täglich unser Bestes zu geben. Dafür bieten wir ihnen alles, was sie brauchen: Wacker Neuson – all it takes!

Unser Versprechen „all it takes“ lösen wir mit einem umfassenden Sortiment an erst­klassigen Produkten und Dienstleistungen ein – und das in den verschiedensten Branchen wie Bauwirtschaft, Industrie, Kommunen, Gleisbau oder Garten­ und Landschaftsbau.

Unser Angebot im Überblick.*

Beleuchtung PumpenGeneratoren

Betontechnik Verdichtung Aufbruchtechnik

Kompaktlader Teleskoplader

Radlader

Dumper

Heizer

Bagger

Reparatur und Wartung

Academy

Die Betonspezialisten Telematik

E­Store

Finanzierung

Miete

Gebrauchtmaschinen

11

* Unsere Dienstleistungen und unser Produktangebot sind länderspezifisch zugeschnitten und variieren je nach Markt.

Drei Marken. Ein starkes Dach.

Original Ersatzteile

Kramer. Auf der sicheren Seite.

Die traditionsreiche Marke Kramer ist seit vielen Jahren im Markt etabliert und steht dabei ganz besonders für einen Wert: Sicherheit. Die hohe Qualität der Maschinen ist dabei nur ein Aspekt. Auch als Unternehmen ist Kramer eine sichere Wahl für Kunden und Händler, da die große Erfahrung und Innovationskraft unserer Mitarbeiter für Investitions­ und Zukunftssicherheit sorgt.

Maschinen von Kramer findet man zum Beispiel in der Landwirtschaft, im Straßen­, Hoch­ und Tiefbau, im Garten­ und Landschaftsbau, in Kommunen, Industrie und Recycling. Und überall gilt: Kramer – on the safe side.

Teleskoplader

Teleradlader

Radlader

12

Reparatur und Wartung

Finanzierung

Gebrauchtmaschinen

Academy

Telematik

Unser Angebot im Überblick.*

Weidemann. Aus Tradition effizient.

Seit Jahrzehnten lautet unsere Mission: Entlastung der Landwirte. Die enge Zusam menarbeit zwischen den Weidemann Entwicklern und unseren Anwendern hat dabei immer wieder zu innovativen Konzepten wie dem schon legendären Hoftrac® geführt. Diese Partnerschaftlichkeit setzt sich in unserem umfangreichen Dienstleistungsangebot nahtlos fort. Unsere Kunden profitieren von Produktivität, Investitionssicherheit und haben mit Weidemann stets einen starken Partner an ihrer Seite. Unsere Maschinen und unser Service bringen Leistung auf den Punkt und begeistern im täglichen Arbeitseinsatz: Weidemann – designed for work.

Zu unserem Angebot gehören Hoftracs®, Radlader, Teleskoplader und eine große Auswahl an Anbauwerkzeugen. Als einer der führenden Hersteller in Zentraleuropa beliefert Weidemann Kunden in Land­ und Pferdewirtschaft, Forst­ und Holzwirt schaft, Kommunen, Gärtnereien, Industrie und Biogas anlagen.

Teleskoplader

RadladerHoftrac®

Teleskopradlader

Reparatur und Wartung

Finanzierung

Gebrauchtmaschinen

Academy

Telematik

Original ErsatzteileOriginal Ersatzteile

Unser Angebot im Überblick.*

* Unsere Dienstleistungen und unser Produktangebot sind länderspezifisch zugeschnitten und variieren je nach Markt.

13

„Nach dem Maschinenbaustudium startete ich im Unternehmen meine Lauf­bahn als Entwickler von Vibrationsplatten. Heute leite ich bei Wacker Neuson in Reichertshofen die Konstruktion Beton­ und Aufbruchtechnik sowie Stampfer. Mir gefällt es, Verantwortung für eine Vielzahl sehr unterschiedlicher Produkte zu tragen, die jeweils den rauen Bedingungen am Bau standhalten müssen.“Dipl.-Ing. Rudolf BergerLeiter Konstruktion Betontechnik, Aufbruchtechnik, Stampfer

Zufriedenheit hat einen Namen. Oder besser 4.800 Namen.Hier sind sechs davon.

14 15

„Das Besondere am Arbeitsplatz bei Weidemann ist die richtige Mischung aus fördern und fordern, so dass viele die Chance nutzen können, eine berufliche Laufbahn einzuschlagen, die der eigenen Persönlichkeit entspricht.“Hartmut Fischer Fachbereichsleiter Engineering Service

„Wacker Neuson ist für mich ein Arbeitgeber, der mir spannende Herausforder­ungen bietet und mich in meiner beruflichen sowie persönlichen Weiterentwicklung unterstützt. Noch während der Endphase meines Studiums, „Global Sales & Marketing“ sowie „Business in Emerging Markets“, habe ich bei Wacker Neuson Linz im Mai 2015 ein Management Traineeprogramm begonnen. Ich durfte mehrere Abteilungen wie zum Beispiel das Sales Service Center, Produkt manage­ment und Market Development durchlaufen. Schließlich wechselte ich in den Ersatzteilvertrieb. Die Arbeit in diesem motivierten Team, mit Schnittstellen zu standortübergreifenden Abteilungen und aktivem Kundenkontakt, hat mich von Anfang an begeistert. Seit Juli 2016 bin ich stolze Teamleiterin in diesem Bereich und freue mich über täglich neue und spannende Aufgabenstellungen!“Victoria AtzlingerTeamleiterin Auftragsmanagement

„Zu meinen ersten Aufgaben bei Kramer zählten Reparaturen und Getriebe bau. Später folgte der Vertrieb und heute bin ich Produkt­spezialist und Demo fahrer. Meine jetzige Aufgabe führt mich auf der ganzen Welt herum. Ich habe schon viele Länder und Kulturen kennengelernt. An Kramer gefällt mir das tolle Betriebsklima und dass das Unternehmen immer familiär geblieben ist.”Manfred BraunwarthProduktspezialist

Gut zu wissen …… dass die Wacker Neuson Group Vielfalt und Chancengleichheit fördert.

Denn Diversität bedeutet für unser Unter nehmen: Aus der Vielfalt Stärke zu schöpfen. Daher setzen wir auf internationale sowie alters­ und geschlechtergemischte Teams.

„Nach meinem Masterstudium habe ich das internationale Trainee­programm bei Wacker Neuson begonnen. Durch die Vielfalt der Einsatzstationen habe ich den Konzern sehr schnell aus verschiedenen Blickwinkeln kennenlernen können und mir ein breites Netzwerk aufgebaut. Dabei konnte ich sowohl im Abteilungseinsatz als auch in eigenständigen Projekten früh Verantwortung übernehmen.”Christopher HelmreichTrainee

„Nach meinem Bachelorstudium hat mir Wacker Neuson die Möglichkeit ge­ge ben, über ein Praktikum in der Personalabteilung Berufserfahrung zu sammeln. So konnte ich Einblicke in vielfältige Personalthemen bekommen und eigenverantwortlich Projekte wie zum Beispiel den Gesundheitstag übernehmen. Nicht zuletzt hat dieses Praktikum meinen Berufswunsch – Gesund­heitsmanagement mit Personalarbeit zu verbinden – gefestigt und daher freue ich mich sehr, dass ich auch im Anschluss an mein Praktikum weiterhin ein Teil der Wacker Neuson Group bin. Durch Schulungen und Weiterbildungen kann ich mich als ‚Quereinsteigerin‘ in Personalthemen weiterentwickeln und als Beauftragte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für den Standort München dieses vorantreiben. Mir gefällt es, meine Aufgabengebiete eigenverantwortlich bearbeiten zu können und in einem tollen Team zu arbeiten, das sich gegenseitig unterstützt und auf das ich immer zählen kann.“Sophia SchmitzPersonalsachbearbeiterin

16 17

Gut zu wissen …… dass wir durch qualifizierte Berufsausbildungen gezielt den Nachwuchs fördern.

Allein im Jahr 2016 bildete unser Konzern 206 junge Menschen in gewerblichen, technischen und kauf männischen Berufen sowie in den praxisorientierten Studiengängen der Dualen Hochschule aus. Über 90 % davon wurden übernommen.

Ihre Einstiegsmöglichkeiten.

Einstieg für Schüler.

Einstieg für Studenten und Hochschulabsolventen.

Die Ausbildung junger Menschen hat in unserem Konzern eine lange Tradition. Wir betrachten es als wichtige gesellschaftliche Aufgabe, den Start junger Menschen in ihr Berufsleben aktiv mitzugestalten. Daher bieten wir an verschiedenen Standorten vielfältige Ausbildungsberufe und eine studienbegleitende Ausbildung an Dualen Hochschulen an. Um unser Unternehmen und unsere Fachabteilungen erst einmal kennenzu­lernen, kann man sich an allen Standorten um ein Praktikum bei uns bewerben.

Ausbildung bei der Wacker Neuson Group.Bei uns kann man eine kaufmännische, gewerb liche oder technische Richtung einschlagen. Wir bilden Profis in unterschiedlichen Fachgebieten aus und unterstützen unsere Auszubildenden ab dem ersten Tag bei uns.

Was macht die Ausbildung bei der Wacker Neuson Group so besonders? Unsere Auszubildenden sind Teil des Teams und bearbeiten selbstständig Projekte.

Individuelle Betreuung wird bei uns großgeschrieben.

Erfolgreiches Lernen, dank starkem Praxisbezug. Intensive Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung.

Was bieten wir? Flexible Einsatzplanung in verschiedensten Abteilungen.

Flexible Arbeitszeiten (abhängig vom Ausbildungsberuf).

Vergünstigungen im Mitarbeiterrestaurant. Unser Ziel: Ihre Übernahme nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung.

Bereits während des Studiums Perspektiven in unserem Konzern entdecken und frühzeitig Theorie mit Praxis verbinden – der ideale Grundstein für einen erfolgreichen beruflichen Einstieg! Aus diesem Grund bieten wir verschiedene Einstiegsmöglichkeiten an:

Praktikum für Studierende Werkstudententätigkeit Studien­ und Abschlussarbeiten Traineeprogramm (siehe S.18) Promotion

Eine Übersicht aller Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge sowie weitere Informationen finden Sie unter: www.wackerneusongroup.com/ausbildung

www.wackerneusongroup.com/karriere

18 19

Unser internationales Traineeprogramm T.A.G. „Train and grow“ – ein fester Bestandteil der Nachwuchs-Sicherung der Wacker Neuson Group.

Was erwartet Sie? Konzernweiter Einsatz in unterschiedlichen Abteilungen und Projekten.

Auslandseinsätze in unseren Tochtergesellschaften. Betreuung durch einen erfahrenen Mentor. Schulungen zur persönlichen Entwicklung. Unbefristeter Arbeitsvertrag.

Was erwarten wir? Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium. Berufserfahrung in Form von Praktika. Auslandserfahrung. Sehr gute Englischkenntnisse.

Weitere Einstiegsmöglichkeiten Wenn Sie bereits über Berufserfahrung verfügen, bieten wir Ihnen eine Vielzahl von interessanten Aufgabenfeldern in unseren unterschiedlichen Unternehmensbereichen von Administration, Produktion bis hin zu Forschung und Entwicklung an. Informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote auf unserer Website.

Traineeprogramm T.A.G.Ein individuelles Programm für eine individuelle Karriere.

Begleitung durch eine/n Mentor/-in

Kick off

Erster Überblick über den Konzern

Einsatz im Inland

Wechselnde Abteilungs­einsätze bei verschiedenen Gesellschaften

Projekte

Training on the job in verschiedenen inter­disziplinären Projekten

Schulungen

Basisschulungen

Individuelle Schulungen

Einsatz im Ausland

Kennenlernen von Vertriebs­ gesellschaften und Produktions­ stätten im Ausland

Ein individuelles und modulares Programm (18 – 24 Monate)

Gehen Sie gerne mit Menschen um? Fällt es Ihnen leicht, anderen die Funktionsweise technischer Geräte zu erklären? Können Sie andere Menschen mit Ihrer Begeisterung für Baugeräte und ­maschinen anstecken?

Wenn Sie darüber hinaus hinter Werten wie Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit, Reaktionsschnelligkeit, Flexibilität und Qualität stehen, sind Sie der ideale Kandidat für eine Karriere im Vertrieb bei der Wacker Neuson Group.

Wir betreuen unsere Kunden über ein dichtes Niederlassungsnetz, in dem wir eine große Vielfalt an hochwertigen Produkten und umfangreichen Mietdienstleistungen anbieten. Darüber hinaus wird das Thema Service bei uns ganz großge­schrie ben. Neben qualifizierter Beratung erhalten unsere Kunden in den Niederlassungen daher auch umfassende Dienstleistungen rund ums Produkt.

Für diese abwechslungsreichen Tätigkeiten suchen wir laufend engagierte Mitarbeiter. Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere Vertriebspositionen und machen Sie Karriere im Service und Vertrieb bei Wacker Neuson.

Niederlassungsleiter Leiter Miete Vertriebsmitarbeiter im Außendienst Service­Techniker im Innen­ und Außendienst u.v.m.

Karriere in Vertrieb und Service.

*WNG.EMEA.10267.V01.DE*WNG.EMEA.10267.V01.DE

DisclaimerDiese Broschüre enthält zukunftsbezogene Aussagen, die auf den gegenwärtigen Annahmen und Einschätzungen der Unternehmens leitung der Wacker Neuson SE beruhen. Mit der Verwendung von Worten wie erwarten, beabsichtigen, planen, vorhersehen, davon ausgehen, glauben, schätzen und ähnlichen Formulierungen werden zukunftsgerichtete Aussagen gekennzeichnet. Diese Aussagen sind nicht als Garantien dafür zu verstehen, dass sich diese Erwartungen auch als richtig erweisen. Die zukünftige Entwicklung sowie die von der Wacker Neuson SE und ihren verbundenen Unternehmen tatsächlich erreichten Ergebnisse sind abhängig von einer Reihe von Risiken und Unsicherheiten und können daher wesentlich von den zukunftsbezogenen Aussagen abweichen. Verschiedene dieser Faktoren liegen außerhalb des Einfl ussbereichs der Gesellschaft und können nicht präzise voraus­geschätzt werden, etwa das künftige wirtschaftliche Umfeld sowie das Verhalten von Wettbewerbern und anderen Marktteilnehmern. Eine Aktualisierung der zukunftsbezogenen Aussagen ist weder geplant, noch übernimmt die Gesellschaft hierzu eine gesonderte Verpfl ichtung.

Wacker Neuson SEPreußenstraße 4180809 MünchenDeutschland

www.wackerneusongroup.com

06/2017

Kontakt

Code einscannen und alle aktuellen Stellenangebote entdecken.www.wackerneusongroup.com/karriere

Besuchen Sie uns auf LinkedIn:www.linkedin.com/company/wacker­neuson­group

Besuchen Sie uns auf Facebook:www.facebook.com/WackerNeusonGroupKarriere

Besuchen Sie uns auf XING:www.xing.com/companies/wackerneusonse