Fleißig klicken, manchmal geht es erst beim dritten Mal weiter !
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Fleißig klicken, manchmal geht es erst beim dritten Mal weiter !
Kapitel 8:
Fortschritt 2004 / 2005 Mehr arbeiten und weniger verdienen
Tarifrunde Druck 2004 / 2005
Mehr arbeiten
Weniger verdienen
Alle Jahre wieder
treffen sichArbeitgeber + Arbeitnehmer
und verhandeln.
Was eigentlich?
Tarifrunde Druck 2004 / 2005
Lohn- tarif
Mantel- tarif
regelt:
Arbeitszeit
Zuschläge für besondere Erschwernisse und Umstände
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Zusatzurlaub
regelt:
Ecklohn, aus dem sich die Lohngruppen berechnen
Laufzeit – wie lange wird der Lohn in dieser Höhe gezahlt
Tarifrunde DruckLohntarif
Manteltarif
Tarifrunde Druck
Alle Jahre wieder
Warum eigentlich ?
Wenn man das einmal ausgehandelt hat und beide Seiten zugestimmt haben,
könnte es doch dabei bleiben ?
Naja, das ist so:
Die Unternehmer wollen Gewinne maximieren.
Deswegen fangen sie am Tag nach dem Abschluß damit an,
die Leistungsanforderungen zu steigern.
Tarifrunde Druck
Alle Jahre wieder
Warum eigentlich ?
Wenn man das einmal ausgehandelt hat und beide Seiten zugestimmt haben,
könnte es doch dabei bleiben ?
Naja, das ist so:
Die Unternehmer wollen Gewinne maximieren.
Deswegen fangen sie am Tag nach dem Abschluß damit an,
die Leistungsanforderungen zu steigern.
Das ist ja Betrug!
Nein, nein. Der vereinbarte
Lohn wird gezahlt, die Festlegung
der Leistungsan-forderungen ist mit dem Tarifver-trag in die Hand
der Unternehmer gegeben!
Am Tag danach
geht’s rund!
Leistungs-anforderungen
steigern!
1. Der Unternehmer schafft einemodernere Maschine an,
mit der dieselbe Belegschaft mehr produzieren kann.
Meistens wird die Arbeit dadurch nicht leichter.
Im Ergebnis kann der Unternehmer mit demselben Lohnaufwand
mehr Umsatz machen.
Tarifrunde Druck
Alle Jahre wieder
Dafür hat er aber die Kosten für die
Maschine am Hals!Keine Sorge!Er hat genau berechnet, wie diese Rationalisie-
rung den Gewinn steigert. Aber der Lohn wird doch nicht gekürzt!
Gekürzt ?Die Arbeiter schaffen mehr!
Da könnte man doch auf die Idee kommen, es gäbe
MEHR Geld!
Gibt´s aber nicht!
Jedenfalls nicht sofort,Sondern erst in der
nächsten Tarifrunde.
Deswegen
Wie das geht ?
Ein paar Kollegen gehen in Rente und werden nicht ersetzt.
„Die finanzielle Lage....“
Mit der kleineren Belegschaft wird dasselbe produziert.
Das geht auf die Knochen.
Im Ergebnis kann der Unternehmer mit kleinerem Lohnaufwand
denselben Umsatz machen.
Tarifrunde Druck
Alle Jahre wieder
Das kann man doch nicht machen!Na, hör Dich mal um!
Es kommt noch besser!!
Aber der Lohn wird nicht gekürzt!
Nein, das ist ja der Witz, dass mit dem Tarifvertrag der Lohn feststeht, aber nicht, was die Arbeiter dafür leisten müssen!
Ist man sich einig, kann man dieses Verhältnis
wieder verändern:
2. Intensivierung
Ein paar Kollegen gehen in Rente und werden nicht ersetzt.
„Die finanzielle Lage....“
Mit der kleineren Belegschaft wird dasselbe produziert.
Das geht auf die Knochen.
Im Ergebnis kann der Unternehmer mit kleinerem Lohnaufwand
denselben Umsatz machen.
Tarifrunde Druck
Alle Jahre wieder
Das kann man doch nicht machen!Na, hör Dich mal um!
Es kommt noch besser!!
Aber der Lohn wird nicht gekürzt!
Nein, das ist ja der Witz, dass mit dem Tarifvertrag der Lohn feststeht, aber nicht, was die Arbeiter dafür leisten müssen!
2. Intensivierung
Man wechselt Leute aus und zahlt den neuen weniger.
Oder man kürzt oder streichtZahlungen, die früher dazugehörten:Das Weihnachtsgeld, zum Beispiel.
Mit der billigeren Belegschaft wird dasselbe produziert.
Im Ergebnis kann der Unternehmer mit kleinerem Lohnaufwand
denselben Umsatz machen.
Tarifrunde Druck
Alle Jahre wieder
Ja, ich weiß...
Aha!!!
Und wieder gilt:
Ist man sich einig, kann man was verändern:
3. Lohnkürzung
Der Unternehmer lässt länger arbeiten und bezahlt nicht mehr.
Im Ergebnis kann er mit gleichem Lohnaufwand
einen größeren Umsatz machen.
Und einen noch größeren Gewinn.
Und darum geht es ihm.
Tarifrunde Druck
Alle Jahre wieder
Das läßt sich doch niemand
gefallen!Na, wart mal ab!
4. Verlängerung des Arbeitstages
Täglich. Stündlich.
Ja: Minütlich.
Das hält doch niemand
aus!
Es gab Zeiten, da hat diese Kalkulation dazu
geführt, dass Arbeiter 16 Stunden am Tag arbeiten
mußten.
Man hat weniger vom Tag,
weniger vom Leben,
man altert schneller
und lebt kürzer.
Es hülfe
Die Unternehmer erhöhen die Preise.
Wenn der Markt das hergibt.
Das heißt: Mit dem vereinbarten Lohn können sich die Malocher weniger leisten.
Der Unternehmer kann mit demselben Lohnaufwand
einen größeren Umsatz machen.
Tarifrunde Druck
Alle Jahre wieder
5. Inflation
Und wieder gilt: Ist man sich einig,
kann man was verändern:
Gute Gründe dafür, dass die Arbeiter mit ihren Gewerkschaften Jahr für Jahr höhere Löhne erkämpfen.
Eigentlich versuchen sie nur,einen Ausgleich für die Veränderungen auszuhandeln, die den Unternehmern im vergangenen Jahr gelungen sind.
Tarifrunde Druck
Alle Jahre wieder
Es gibt also gute Gründe für die jährlichen Tarifrunden.
Deswegen also:
Alle Jahre wieder
treffen sichArbeitgeber + Arbeitnehmer
und verhandeln
über LohnerhöhungenWirklich wahr ?
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druck
Die Arbeiter könnten sagen:
Wir habenmehr Warenproduziert als im letzten Jahr,
wir sind sogar wenigerKollegen als letztes Jahr:
Wir wollen unseren Anteil vom Reichtum!vom Reichtum!
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druck
Die Arbeiter könnten sagen:
Wir habenmehr Warenproduziert als im letzten Jahr,
wir sind sogar wenigerKollegen als letztes Jahr:
Wir wollen unseren Anteil vom Reichtum!vom Reichtum!
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druck
Der Unternehmer
hält dagegen:
Ihr habt an MEINEN Maschinen gearbeitet!
Euere Arbeit habe ich Euch bezahlt!
Der entstandene Reichtum geht Euch nichts an !
Bezahlt wird, DASS gearbeitet wird,
nicht WAS gearbeitet oder was ERarbeitet
wird.
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druck
Der Unternehmer
hält dagegen:
Ihr habt an MEINEN Maschinen gearbeitet!
Euere Arbeit habe ich Euch bezahlt!
Der entstandene Reichtum geht Euch nichts an !
Ich gebe Euch
NICHT mehr !
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druck
Und Ruck-Zuck
wäre der schönste Arbeitskampf im Gang.
Man könnte sogar sagen:Klassenkampf....
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druck
Und Ruck-Zuck
wäre der schönste Arbeitskampf im Gang.
Man könnte sogar sagen: Klassenkampf....
Zum Glück (Für wen ?????)
gibt es die Gewerkschaft!
Da nimmt der Konflikt einen anderen Verlauf ...
Tarifrunde Druck
20042005
der Bundesverband Druck und Medien (BVDM)
kündigt im Juni 2004 den Manteltarifvertrag.
Die Unternehmerseite
Er will die Normal-Arbeitszeiten bei Bedarf erhöhen
und dadurch die Kosten senken.
Dafür soll die Wochenarbeitszeit von derzeit 35 Stunden einem Korridor weichen, der auf 40 Stunden ausgeweitet werden kann.
Das wären 14,3 % Mehrarbeit ohne Lohnausgleich.
„Flächendeckend 40 Stunden wolle der BVMD gar nicht,
sondern nur dort, wo es notwendig sei.“
Tarifrunde Druck
20042005
der Bundesverband Druck und Medien (BVDM)
kündigt im Juni 2004 den Manteltarifvertrag.
Die Unternehmerseite
Er will die Normal-Arbeitszeiten bei Bedarf erhöhen
und dadurch die Kosten senken.
Dafür soll die Wochenarbeitszeit von derzeit 35 Stunden einem Korridor weichen, der auf 40 Stunden ausgeweitet werden kann.
Das wären 14,3 % Mehrarbeit ohne Lohnausgleich.
„Flächendeckend 40 Stunden wolle der BVMD gar nicht,
sondern nur dort, wo es notwendig sei.“
Tarifrunde Druck
20042005
der Bundesverband Druck und Medien (BVDM)
kündigt im Juni 2004 den Manteltarifvertrag.
Die Unternehmerseite
Er will die Normal-Arbeitszeiten bei Bedarf erhöhen
und dadurch die Kosten senken.
Dafür soll die Wochenarbeitszeit von derzeit 35 Stunden einem Korridor weichen, der auf 40 Stunden ausgeweitet werden kann.
Das wären 14,3 % Mehrarbeit ohne Lohnausgleich.
„Flächendeckend 40 Stunden wolle der BVMD gar nicht,
sondern nur dort, wo es notwendig sei.“
14,3 % Mehrarbeit ohne Lohnausgleich.
nur dort, wo es notwendig ist.
Tarifrunde Druck
20042005
der Bundesverband Druck und Medien (BVDM)
kündigt im Juni 2004 den Manteltarifvertrag.
Die Unternehmerseite
Er will die Normal-Arbeitszeiten bei Bedarf erhöhen
und dadurch die Kosten senken.
Dafür soll die Wochenarbeitszeit von derzeit 35 Stunden einem Korridor weichen, der auf 40 Stunden ausgeweitet werden kann.
Das wären 14,3 % Mehrarbeit ohne Lohnausgleich.
„Flächendeckend 40 Stunden wolle der BVMD gar nicht,
sondern nur dort, wo es notwendig sei.“
14,3 % Mehrarbeit ohne Lohnausgleich.
nur dort, wo es notwendig ist.
Das ist doch wirklich nicht zuviel verlangt !
Tarifrunde Druck
20042005
der Bundesverband Druck und Medien (BVDM)
kündigt im Juni 2004 den Manteltarifvertrag.
Die Unternehmerseite
Der zweite große Streitpunkt sind die Zusatzzahlungen.
Sie machen bei den Druckern einen deutlichen Anteil am Gesamteinkommen aus.
Würde z.B. der Samstag als Regelarbeitstag definiert,
entfielen die entsprechenden Zulagen.
Schließlich fordert der BVDM, dass Unternehmen mit ihren Belegschaften vereinbaren können, weniger oder gar kein Weihnachts- und Urlaubsgeld zu zahlen.
Tarifrunde Druck
20042005
der Bundesverband Druck und Medien (BVDM)
kündigt im Juni 2004 den Manteltarifvertrag.
Die Unternehmerseite
Der zweite große Streitpunkt sind die Zusatzzahlungen.
Sie machen bei den Druckern einen deutlichen Anteil am Gesamteinkommen aus.
Würde z.B. der Samstag als Regelarbeitstag definiert,
entfielen die entsprechenden Zulagen.
Schließlich fordert der BVDM, dass Unternehmen mit ihren Belegschaften vereinbaren können, weniger oder gar kein Weihnachts- und Urlaubsgeld zu zahlen.
Tarifrunde Druck
20042005
der Bundesverband Druck und Medien (BVDM)
kündigt im Juni 2004 den Manteltarifvertrag.
Die Unternehmerseite
Der zweite große Streitpunkt sind die Zusatzzahlungen.
Sie machen bei den Druckern einen deutlichen Anteil am Gesamteinkommen aus.
Würde z.B. der Samstag als Regelarbeitstag definiert,
entfielen die entsprechenden Zulagen.
Schließlich fordert der BVDM, dass Unternehmen mit ihren Belegschaften vereinbaren können, weniger oder gar kein Weihnachts- und Urlaubsgeld zu zahlen.
Natürlich nur dort,
wo es notwendig
ist.
Mit diesem Programm haben die Unterneh-
mer die Verschärfung der Ausbeutung vom „Tag danach“ auf die
Verhandlungen vorgezogen!
Tarifrunde Druck 2004 / 2005
Bis Ende Mai 2005 sagen die
Verdi-Unterhändlerdazu:
NEIN!Sie fordern stattdessen:
Tarifrunde Druck 2004 / 2005
Bis Ende Mai 2005 sagen die
Verdi-Unterhändlerdazu:
+3,7 %
Tarifrunde Druck
20042005
In der Urabstimmung wird darüberabgestimmt, ob gestreikt werden soll, um die Forderung durchzusetzen.
Am 9. Juni hat der Verdi-Verhandlungsführer Frank Wernecke wohl seinen
Er tut etwas Verrücktes
und verschenkt Geld!
Vom 14. bis zum 16. Juni soll die letzte Verhandlungsrunde vor der Urabstimmung stattfinden.
Allerdings nicht seins:
Verdi fordert 3,7 Prozent mehr Geld.Überfordern Sie damit nicht dieDruckereien und Verlage?
Mit Sicherheit nicht. Wir haben es ja nichtmit einer dahindarbenden Branche zu tun, sondern mit einem Wirtschaftszweig, dem es insgesamt relativ gut geht. Die Produktivität ist 2004 um 6 Prozent gestiegen, in den ersten Monaten dieses Jahres liegen wir bei einem Plus von 5 Prozent.
Tarifrunde Druck
20042005
Frank Wernecke läßt sich von der Frankfurter Allgemeinen Zeitung interviewen und teilt dabei mitdass die Forderung von 3,7 % zwar SEHR berechtigt,
aber doch nicht ganz ernst gemeint ist:
Tarifrunde Druck
20042005
Nach der klassischen Formel Produktivitäts-fortschritt plus Inflationsausgleich — ich lasse mal die Umverteilung weg — hätten wir in dieser Runde deutlich mehr als 7 Prozent mehr Lohn und Gehalt fordern müssen.Die Umverteilung ist damit
nicht weggelassen, sondern sie findet in umgekehrter
Richtung statt: Von den Druckern zu den
Unternehmern!Deswegen:
Red Nose Day
Tarifrunde Druck
20042005
Nach der klassischen Formel Produktivitäts-fortschritt plus Inflationsausgleich — ich lasse mal die Umverteilung weg — hätten wir in dieser Runde deutlich mehr als 7 Prozent mehr Lohn und Gehalt fordern müssen.
Ein Teil des Produktivitätsfortschritts kommt durch Entlassungen zustande.
Weil etliche von uns entlassen worden
sind,fordern wir nicht das,
was uns eigentlich zustände!
Richtig, das haben wir natürlich berück-sichtigt und fordern auch nur 3,7 Prozent.
Tarifrunde Druck
20042005Wir werden uns nicht an der Stahlindustrie
orientieren. Aber es gibt zwischen 1,5 und 2,5 Prozent allerlei andere Abschlüsse, die für uns ein denkbarer Rahmen wären.
Im übrigen ist die Lohnfrage zwar ein wichtiger Baustein, aber letztlich für uns sekundär — wenn der Manteltarifvertrag unverändert bleibt.
Lohnfrage letztlich sekundär —
Manteltarifvertrag primär
Denkbar sind 1,5 bis 2,5 %.Undenkbar sind 3,7 %.
Das hatten wir nur mal so gesagt...
3,7 Prozent sind mehr, als die Stahlkocher erhalten.
Die Arbeitgeber wollen das Weihnachts-und Urlaubsgeld kürzen oder streichen.Macht Verdi da mit?Wir können uns vorstellen, im Rahmen vonbetrieblichen Beschäftigungsabkommen befristet die Jahresleistung zu senken oder ganz zu streichen, aber nur mit Beteiligung der Tarifparteien. Einen konkreten Textvorschlag haben wir schon auf den Tisch gelegt.
Tarifrunde Druck
20042005
In der Druckindustrie mit ihren Überkapazi-täten und Beschäftigungsproblemen machte das überhaupt keinen Sinn. Ich sehe dafür nur in sehr kleinem Umfang Anwendungsfälle.
.... nur mit Beteiligung der Tarifparteien!
Nur wenn wir mitbestimmen dürfen!
Da sage ich jetzt mal nicht so einfach nein
Sind Sie gegen jede Arbeitszeitverlän-gerung, auch wenn sie an die Zustim-mung der Tarifparteien gebunden wäre?
Tarifrunde Druck
20042005
Am Wochenende vor der entscheidenden Verhandlungsrunde läßt der Verdi-Verhandlungsführer als Kompromißlinie in die Zeitung schreiben:
1. die Lohnfrage ist für uns sekundär
2. vergeßt unsere alte Forderung von 3,7 %
3. Arbeitszeitverlängerung ist für uns kein Streitpunkt
4. Lohnsenkung geht schon in Ordnung –
... wenn wir mitbestimmen dürfen!
Also:
Tarifrunde Druck
20042005
Entsprechend sieht das Ergebnis aus:
Werneke hat offensichtlich mit einem anderen Ziel verhandelt, als dem, für die Arbeiter was rauszuholen!
Verdi-Position
Ergebnis
Die Lohn-frage ist sekundär
Die Drucker kriegen für die Zeit vom 01.04.2005 bis zum 31.03.2006 einen zusätzlichen Betrag von 340 €.
Einmal.
28,33 € pro Monat. Brutto!
... weil wir mitbestimmen dürfen!
Da hört der Spaß auf!
Deswegen nehmen wir ihm jetzt die rote Nase ab und erklären ihn für voll
verantwortlich.
Tarifrunde Druck
20042005
Entsprechend sieht das Ergebnis aus:
Werneke hat offensichtlich mit einem anderen Ziel verhandelt, als dem, für die Arbeiter was rauszuholen!
Verdi-Position
Ergebnis
Die Lohn-frage ist sekundär
Die Drucker kriegen für die Zeit vom 01.04.2005 bis zum 31.03.2006 einen zusätzlichen Betrag von 340 €.
Einmal.
28,33 € brutto pro Monat.
... weil wir mitbestimmen dürfen!
Tarifrunde Druck
20042005
Entsprechend sieht das Ergebnis aus:
Werneke hat offensichtlich mit einem anderen Ziel verhandelt, als dem, für die Arbeiter was rauszuholen!
Verdi-Position
Ergebnis
Vergeßt unsere alte Forderung von 3,7 %.
Die Drucker kriegen für die Zeit vom 01.04.2006 bis zum 31.03.2007 1 % mehr Lohn.
In Worten:
EIN Prozent!
Bei einer offiziellen
Inflationsrate von 1,7 % !
... weil wir mitbestimmen dürfen!
Tarifrunde Druck
20042005
Entsprechend sieht das Ergebnis aus:
Werneke hat offensichtlich mit einem anderen Ziel verhandelt, als dem, für die Arbeiter was rauszuholen!
Verdi-Position
Ergebnis
Arbeitszeitverlänge-rung ist für uns kein Streitpunkt
Die Unternehmen können die Einrichtung von Arbeits-zeitkonten verlangen: auf dem Konto dürfen bis zu 220 Plusstunden oder 70 Minusstunden stehen. An- und Absagen sind kurzfristig möglich.
Ehemals:Überstunden, für
die Zuschläge fällig waren.
Die entfallen jetzt.
... weil wir mitbestimmen dürfen!
Tarifrunde Druck
20042005
Entsprechend sieht das Ergebnis aus:
Werneke hat offensichtlich mit einem anderen Ziel verhandelt, als dem, für die Arbeiter was rauszuholen!
Verdi-Position
Ergebnis
Arbeitszeitverlänge-rung ist für uns kein Streitpunkt
Regelmäßige Samstags-arbeit kann an 13 Samstagen im Jahr angeordnet werden.
An weiteren 13 Samstagen kann sie durch Betriebs-vereinbarung eingeführt werden.
... weil wir mitbestimmen dürfen!
Das sind 2 von 4 Samstage im Jahr.
Tarifrunde Druck
20042005
Entsprechend sieht das Ergebnis aus:
Werneke hat offensichtlich mit einem anderen Ziel verhandelt, als dem, für die Arbeiter was rauszuholen!
Verdi-Position
Ergebnis
Arbeitszeitverlänge-rung ist für uns kein Streitpunkt
2 Tage Sonderurlaub für über 57jährige entfallen.
3 zusätzliche freie Tage für Schichtarbeiter werden nach Alter gestaffelt.
3 zusätzliche freie Tage für Tiefdrucker werden schrittweise abgebaut.
... weil ... Ich mags nicht mehr sagen...
Tarifrunde Druck
20042005
Entsprechend sieht das Ergebnis aus:
Werneke hat offensichtlich mit einem anderen Ziel verhandelt, als dem, für die Arbeiter was rauszuholen!
Verdi-Position
Ergebnis
Lohn-senkung geht schon in Ordnung
Für Überstunden und Samstagsarbeit gelten künftig um 5 bis 20 % niedrigere Zuschläge.
Weitere Zulagen werden gekürzt und/oder an höhere Anforderungen gebunden: Es gibt weniger Berechtigte.
Die kriegen einfach
weniger Geld.
... weil wir mitbestimmen dürfen!
Tarifrunde Druck 2004 / 2005
Mit dem Tarifvertrag haben wir für unsere Betriebe wesentliche Erleichterungen erreicht!
Durch Arbeitszeitkonten und Erweiterung der Samstagsarbeit flexibler, bei Zuschlägen und
Freischichten Erleichterungen, der zweijährige Abschluß mit niedriger
Lohnzahl ist angemessen!
Tarifrunde Druck 2004 / 2005
Mit den Arbeitszeitkonten sind wir an die Grenze dessen gegangen, was für uns machbar ist.
Dafür bleibt die 35-Stunden-Woche ohne Wenn und Aber erhalten.
Ein weiterer wesentlicher Erfolg ist:Der Manteltarifvertrag wird zum 15.07. wieder in
Kraft gesetzt und gilt bis Ende 2009.Ohne Wenn und
Aber !!!
Als rechnerischer Durchschnitt über ein ganzes Jahr,
in dem an der Hälfte der Wochenenden bis zu 220 Überstunden gekloppt
werden!
Tarifrunde Druck 2004 / 2005
Mit den Arbeitszeitkonten sind wir an die Grenze dessen gegangen, was für uns machbar ist.
Dafür bleibt die 35-Stunden-Woche ohne Wenn und Aber erhalten.
Ein weiterer wesentlicher Erfolg ist:Der Manteltarifvertrag wird zum 15.07. wieder in
Kraft gesetzt und gilt bis Ende 2009.
Und der Erhalt des Mantel-tarifvertrages ist doch auch eine glatte Lüge: Alles, was früher dort geregelt
wurde, hat Verdi jetzt im Lohntarif zum Nachteil der Malocher
unterschrieben.
Um Vertragspartner der Unternehmer zu bleiben,
unterschreibt Verdi denenALLES.
Zu Lasten der Drucker,
deren Interessen sie vertritt.
Tarifrunde Druck 2004 / 2005
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druc
k
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druc
k
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druc
kVerarscht!
Tarifrunde Druck
Tarifrunde Druc
k
![Radio, Fernsehen und Internet […] heute manchmal …...Radio, Fernsehen und Internet […] heute manchmal virtuoser als ihre Eltern Informa-tionen und Impulse für Freizeitgestaltung](https://static.fdokument.com/doc/165x107/5fba1b1fd91c405d9e668c48/radio-fernsehen-und-internet-heute-manchmal-radio-fernsehen-und-internet.jpg)
