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UND KUNST r

Freistaat

SACHSEN

Die Staatsministerin

STAATSMINISTERIUM FÜR WISSENSCHAFT UND KUNSTPostfach 10 09 20 I 01079 Dresden

Präsidenten des Sächsischen LandtagesHerrn Dr. Matthias Rößler

Bernhard-von-Lindenau-Platz 1

01067 Dresden

Aktenzeichen

(bitte bei Antwort angeben)L-1053/4/246-2018

Dresden,

. Oktober 2018

Kleine Anfrage des Abgeordneten Dr. Rolf Welgand, AfDDrs.-Nr.: 6/14701

Thema: Koordinierungsstelle zur Förderung der Chancengleichheit ansächsischen Hochschulen

Sehr geehrter Herr Präsident,

den Fragen sind folgende Ausführungen vorangestellt:

Das SMWK hat am 27.08.2018 den Beitrag „Sensible Sprache - Chancengleichheit in Sachsen" der Koordinierungsstelle zur Förderung derChancengleichheit an sächsischen Hochschulen auf seiner Facebook-Seite geteilt. Diese Stelle ist unter anderem Herausgeber des Sprachleitfadens „Ausgesprochen Vielfältig", welcher im Oktober dieses Jahresals gedruckte Versions verfügbar sein soll.

Namens und im Auftrag der Sächsischen Staatsregierung beantworte ich dieKleine Anfrage wie folgt:

Frage 1: Welche finanziellen Mittel stellt der Freistaat Sachsen für dieoben genannte Koordinierungsstelle seit 2009 zur Verfügung? (Bitte proJahr aufschlüsseln.)

Folgende finanziellen Mittel stellte der Freistaat Sachsen seit 2009 zur Verfügung:

2009:

2010-2014

2015-2016

2017-2018

200,0 T€

je 100,0 T€ jährlichje 150,0 T€ jährlichje 200,0 T€ jährlich

Frage 2: Wie viele Mitarbeiter in welchen Einrichtungen sind seit 2009für die Koordinierungsstelle tätig? (Bitte für jedes Jahr und sozialversi-cherungspflichtigen Mitarbeitern, Minijobbern und ehrenamtlich tätigenMitarbeitern aufschlüsseln.)

In der Koordinierungsstelle sind seit 2009 keine ehrenamtlichen Beschäftigten tätig gewesen.

K»':

Zertifikat seit 2007audit berufundfamille

Hausanschrift:

Staatsministerium für

Wissenschaft und Kunst

Wigardstraße 1701097 Dresden

www.smwk.sachsen.de

Verkehrsanbindung:

Zu erreichen mit den Straßen

bahnlinien 3, 6, 7, 8, 13

Für Besucher mit Behinderungen

befinden sich gekennzeichnete

Parkplätze am Hintereingang der

Wigardstraße 17. Für alle Besu

cherparkplätze gilt: Bitte beim

Pfortendienst melden.

•Kein Zugang für elektronisch signierte

sowie für verschlüsselte elektroniscfie

Dokümente.

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Jahr Zahl der Mit

arbeiter

(VZÄ)^

Zahl der

SHK/WHK2

Einrichtung

2009 1,0 4 Koordinierungsstelle TU Chemnitz

2010 1.0 3 Koordinierungsstelle TU Chemnitz

2011 1,0 3 Koordinierungsstelle TU Chemnitz

2012 1,0 2 Koordinierungsstelle TU Chemnitz

2013 1,0 4 Koordinierungsstelle TU Chemnitz

2014 1,0 4 Koordinierungsstelle TU Chemnitz

2015 1,5 4 Koordinierungsstelle Universität Leipzig

2016 1,5 3 Koordinierungsstelle Universität Leipzig2017 2,5 3 Koordinierungsstelle Universität Leipzig2018 1,5 3 Koordinierungsstelle Universität Leipzig

^ VZÄ - Vollzeitäquivalent^ SHKAA/HK - Studentisctie / Wlssensctiaftlictie Hilfskräfte

Frage 3: Welche Veranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen wurden seit2009 durchgeführt? (Bitte aufschlüsseln nach Datum, Ort, Anzahl der Teilnehmerund Veranstaltungsinhalt.)

Aufgrund des Personalwechsels in der Koordinierungsstelle sowie des Standortwechselsvon Chemnitz nach Leipzig im Jahr 2015 sind die entsprechenden Daten für den Zeitraum bis 2014 im gegebenen Zeitrahmen nicht mehr komplett recherchierbar. Die nachfolgende Auflistung umfasst Veranstaltungen und Weiterbildungsmaßnahmen, die vonder Koordinierungsstelle selbst durchgeführt wurden bzw. an denen Mitarbeiter der Koordinierungsstelle beteiligt waren.

2009:

30./31.10.09 Waldschlösschen Meißen - Gemeinsame Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Universitäten und Hochschulen der Länder Sachsen,Sachsen-Anhalt und Thüringen

November 09 Leipzig - Fortbildungsveranstaltung zum Thema Kommunikations- undKonkurrenzverhalten für die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten

2011:

21.01.11 Universität Leipzig - Konferenz „Wissenschafts(t)räume. Das Konzept fürdie Zukunft Sachsens"

26.01.11 Universität Leipzig - Input und Sensibilisierungstraining (Privilegien, Vorurteile, Diskriminierung)

29.04.11 TU Dresden - Fina-Tagung „Mehr junge Frauen für die Ingenieur- und Naturwissenschaften begeistern"

05./06.10.11 TU Dresden - Workshop „Führung, Motivation und Kommunikation"07.11.11 Studienakademie Leipzig - Vortrag „Reizwort Gleichstellung!? Wider

stände gegen Gleichstellung, mögliche Gründe und Umgangsweisen" undModeration des Netzwerktreffens der Frauenbeauftragten der sächsischen Studienakademien

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12.12.11 Sächsisches Staatsministerium für Soziales und Verbraucherschutz,

Dresden - Vortrag „Chancengleichheit im Schneckentempo, oder: Wiesteht's um den akademischen Nachwuchs in Sachsen?"

2012:

20.01.12 Universität Leipzig - Input und Sensibilisierungstraining (Privilegien, Vorurteile, Diskriminierung)

2013:

30.09.13 TU Dresden - Workshop „Express yourself: Sicheres Auftreten, Verhandeln und Durchsetzen im Wissenschaftsbetrieb"

16.10.13 TU Dresden - Vortrag zur gendergerechten Sprache: „Die Frau ist nichtder Rede wert?"

16.10.13 TU Chemnitz - Informationsworkshop „Frauen in der EU Forschung. Horizont 2020"

23.10.13 Universität Leipzig - Vortragsreihe „Diversity. Interdisziplinäre Perspektiven", Vortrag „Diversity Perspektiven in der Forschung - Perspektivenwechsel oder Perspektivenerweiterung?"

13.11.13 Universität Leipzig - Vortragsreihe „Diversity. Interdisziplinäre Perspektiven", Vortrag „Zugang von Frauen in MINT-Fächer mit besonderem Fokusauf Migrantinnen"

14.11.13 TU Bergakademie Freiberg - Workshop „Let's talk about it: Kommunikation und Konfliktmanagement"

29.11.13 TU Chemnitz - Workshop „Networking: Von der Kunst Kontakte zu knüpfen, zu pflegen und zielgerichtet zu nutzen"

18.12.13 Universität Leipzig - Vortragsreihe „Diversity. Interdisziplinäre Perspektiven", Vortrag „Differenzierung an der Hochschule. Diversity als Kategorieim Qualitätsmanagement von Studium und Lehre"

2014:

22.01.14 Universität Leipzig - Vortragsreihe „Diversity. Interdisziplinäre Perspektiven", Vortrag „Potenziale und Herausforderungen von Gender Diversity inSpitzenpositionen in privaten und öffentlichen Unternehmen"

10.03.14 HTW Dresden - Workshop „Schlagfertige Kommunikation"11.03.14 Universität Leipzig - Workshop „Genderaspekte in Forschungsanträgen"13.03.14 Universität Leipzig - Vortrag „Gerecht und Geschlecht"27.05.14 TU Chemnitz - Workshop „Beratungsmethoden im Kontext von Gleichstel

lungsarbeit"25.06.14 Chemnitz - Vernetzungstreffen der bundesweiten LaKoG-Geschäftsstel-

len und Koordinierungsstellen26.06.14 Kunstsammlungen Chemnitz - Workshop Festveranstaltung zum fünfjäh

rigen Bestehen der Koordinierungsstelle02.07.14 Chemnitz - Vortrag „Weiblichkeitskonstruktionen im Vergleich 1950 und

heute"

29.09.14 TU Chemnitz - Workshop „Geschlecht ist gesellschaftlich gemacht -Gendersensibilisierungsworkshop"

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16.10.14 TU Dresden - Kompaktseminar für Führungskräfte mit anschließendemVortrag „Gender Karrieren. Praktische Organisationsanalyse mit Gender-Aspekten"

29.10.14 HtVv Dresden - Workshop „Gleichstellungserfolge sichtbar machen"05.11.14 TU Bergakademie Freiberg - Workshop „Gendersensibles Projektma

nagement"10.11.14 HTW Dresden - Workshop „Gewaltfreie Kommunikation"19.11.14 Universität Leipzig - Podiumsdiskussion „Prostitution - (K)Ein Beruf wie

jeder andere?"27.11.14 WFI Zwickau - Workshop „Geschlecht ist gesellschaftlich gemacht -

Gendersensibilisierungsworkshop"01.12.14 Universität Leipzig - „Sexualisierte Diskriminierung an Flochschulen"WS 14/15 TU Chemnitz - Gemeinsame Ringvorlesung mit der Professur für Anglis

tische Literaturwissenschaften und der Gleichstellungsbeauftragten derTUC: „Gender heute. Interdisziplinäre Perspektiven auf aktuelle Problemeder Geschlechterforschung"

2015:

15.01.15 HS Mittweida - Geschlechtersensible Werbung, Öffentlichkeitsarbeit undSprache

— 21.01.15 HS Mittweida - Praxisworkshop „Das Mitarbeiterin-Vorgesetzten-Gespräch" (Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten der HS Mittweida und der AVS Meißen)

27.01.15 TU Bergakademie Freiberg - Podiumsdiskussion „Mann* Frau* studiert,lehrt und pflegt? - Neue Herausforderungen in der Faireinbarkeit von Familie und Beruf"

29.01.15 TU Chemnitz - Vernetzungstreffen der Familienservice-Akteur*innen12./13.02.15 Universität Leipzig - Konferenz „Diversity- Hochschulen durch Vielfalt ge

stalten (Kooperation mit Gleichstellungsbüro der Universität Leipzig)05./06.06.15 HTW Dresden - Training „Ideen- und Innovationsmanagement" (Koopera

tion mit der Gleichstellungsbeauftragten der HTW Dresden)09.06.15 TU Chemnitz - Vortrag „Warum der ganze Gender-Quatsch? Was hat

Feminismus mit Wissenschaft zu tun - und wie wird es sprachlich verhandelt" (Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten der TU Chemnitz)

25.06.15 Universität Leipzig - Beratungsmethoden im Kontext von Gleichstellungsarbeit

06.10.15 TU Chemnitz - Rhetorik für die Gleichstellungsarbeit20.11.15 HTW Dresden - Rechtsgrundlagen für die Arbeit von Frauen- und Gleich

stellungsbeauftragten an Sächsischen Hochschulen24.11.15 Westsächsische HS Zwickau - Sicheres, durchsetzungsstarkes Auftreten

und Kommunizieren

04.12.15 HS Zittau/Görlitz - Berufungsverfahren unter Gleichstellungsaspekten

An den Workshops haben 48 Personen teilgenommen.

2016:

17.03.16 Koordinierungsstelle Leipzig - Vernetzungstreffen der Familienservice-Ak-teur*innen

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26.03.16 Universität Leipzig, 12.-26.10.16 WH Zwickau und 03.-16.11.16 Hochschule für Musik und Theater Leipzig - Roll-Up Ausstellung „SexualisierteGewalt und Diskriminierung an Hochschulen"

29.03.16 Leipzig - Workshop „In Gremien überzeugen! Starke Argumentation inTheorie und Praxis"

26.04. -

13.05.16 FH der Sächsischen Verwaltung Meißen, vom 19.05. - 25.05.16KOLLEKTIV-Festival, Universität Leipzig, vom 07.11. - 08.11.16 5-Länder-LaKoG in Jena - Roll-Up Ausstellung „Sexualisierte Gewalt und Diskriminierung an Hochschulen"

03.06.16 HTW Dresden - Workshop „Barrierefrei und inklusiv in der Gleichstellung"(mit dem Antidiskriminierungsbüro Sachsen)

15.06.16 TU Dresden - Keynote-Vortrag „Frauen in der Forschung - aktuelle Situation von Wissenschaftlerinnen an Hochschulen bzw. strukturelle Barrieren

auf deren Karriereweg" im Rahmen der Tagung „BeWISE and Succeed -Women in Science and Engineering"

23.06.16 HTWK Leipzig - Workshop „Berufungsverfahren aus Gleichstellungsperspektive. Von der Ausschreibung bis zum Probevortrag"

11.08.16 HS Mittweida -Workshop „Grundlagen der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen"

15.09.16 Grußwort von der Leiterin der Koordinierungsstelle zum Sommermeetingdes Projektes „Genderperspektiven in der Medizin

22.10.16 Technische Sammlungen Dresden - Vernetzungstreffen der MINT-Projekt-Koordinator*innen

25.10.16 Leipzig - Workshop „Diversitysensible Öffentlichkeitsarbeit; Was bedeutetdas Management von Vielfalt für die PR- und Öffentlichkeitsarbeit anHochschulen?"

01.11.16 TU Bergakademie Freiberg - Workshop „Konflikte konstruktiv bearbeitenund moderieren"

11.11.16 HHL in Leipzig - Workshop „The effective and target oriented way to runmeetings and how to deal with difficult communication situations" (Kooperation mit der Gleichstellungsbeauftragten der HHL)

13.12.16 TU Dresden - Workshop „In Gremien überzeugen! Starke Argumentationin Theorie und Praxis" (Wiederholung)

An den Workshops haben 56 Personen teilgenommen.

2017:

17.01.17 HTW Dresden - Arbeitsfelder der Gleichstellung an Hochschulen18.01.17 Leipzig - Neujahrempfang29.03.17 Dresden - Podiumsdiskussion „Chancengerechtigkeit 2025"07.04.17 Leipzig - Rechtliche Grundlagen der Gleichstellungsarbeit an Hochschu

len

11.04.17 Vernetzungstreffen Inklusion24.04.17 Chemnitz - Gleichstellung bei Berufungen und Stellenbesetzungsverfah

ren (mit der Landesstelle für Frauenbildung und Projektberatung)04.05.17 Leipzig - Inklusion und Barrierefreiheit an der Hochschule (Zusammenar

beit mit dem HDS und dem Antidiskriminierungsbüro Sachsen)

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09.05.17 Zwickau - Gut beraten! Effektive und sensible Beratung in der Gleichstellungsarbeit

17.05.17 Leipzig - Lesung und Diskussion im Rahmen des kollektivFestivals15.06.17 Chemnitz - Diversitysensible Öffentlichkeitsarbeit: „Was bedeutet das

Management von Vielfalt für die PR- und Öffentlichkeitsarbeit an Hochschulen?"

19.06.17 Leipzig - Fachtagung „Barrieren abbauen - Chancen schaffen"01.09.17 HTWK Leipzig - Diversity & Gender in der Lehre (Zusammenarbeit mit

dem MÜS)29.09.17 TU Bergakademie Freiberg - Durchsetzungskompetenz in Gremien und

Kommissionen

26.10.17 Leipzig - Argumentation, Körpersprache, Rhetorik für Fortgeschrittene06.11.17 Dresden - Fachtag zur Geschlechtergerechtigkeit30.11.17 Vernetzungstreffen Inklusion07.12.17 HTW Dresden - Psychische Erkrankungen bei Student*innen - wie gehe

ich damit um?

An den Workshops haben 96 Personen teilgenommen.

2018:

24.01.18 Leipzig - Neujahrsempfang02.02.18 Koordinierungsstelle Leipzig - Rhetorik für Fortgeschrittene: Schlagfertig

keit trainieren!

23.02.18 Chemnitz - Rechtliche Grundlagen der Gleichstellungsarbeit an Hochschulen

26.02.18 Freiberg - Inklusion an der Hochschule - was kann ich tun?22.03.18 Leipzig - Unsichtbare Hürden erkennen - Lehrmaterialien, E-Learning und

barrierefreies Webdesign12.04.18 Leipzig - Nachteilsausgleiche19.04.18 Leipzig - Einführung in die Arbeit der Beauftragten für Student*innen mit

Beeinträchtigung20.04.18 Leipzig - Arbeitsfelder der Gleichstellung an Hochschulen31.05.18 Chemnitz - Netzwerktreffen Familienservice

08.06.18 Dresden - Inklusion und Barrierefreiheit in der Lehre

22.06.18 Mittweida - Beratungskompetenzen in der Gleichstellungsarbeit05.07.18 Leipzig - Beratungs- und Konfliktkompetenz29.08.18 Leipzig - Q&A Landesdirektion zum Thema Mutterschutz31.08.18 Dresden - Barrierefrei planen und bauen11.09.18 Leipzig - Netzwerktreffen Inklusion14.09.18 Zwickau - Psychische Erkrankungen bei Student*innen. Wie gehe ich da

mit um?

21.09.18 Freiberg - Geschlechtergerecht und diversitysensibel in der MINT-Nachwuchsförderung

27.09.18 Leipzig - Gender in der Lehre - Gender in die Lehre!

An den Workshops haben 82 Personen teilgenommen (Stand 9/2018).

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Frage 4: Welche Kosten entstanden für die Erstellung und Herausgabe desSprachleitfadens „Ausgesprochen Vielfältig" und wie wurden die Kosten gedeckt?

Die Kosten für die Neuauflage von „Ausgesprochen vielfältig" werden aus dem Budgetder Koordinierungsstelle gedeckt. Da sich die Publikation noch in der Herstellung befindet, gibt es noch keine abschließende Rechnungslegung. Für Layout, Satz und Erstellung eines barrierearmen PDFs werden voraussichtlich ca. 2630,- Euro sowie ca. 1900,-Euro für den Druck veranschlagt.

Frage 5: Wie hoch ist die Auflage der Drucksache und wie viele Exemplare werdenje Hochschule zur Verfügung gestellt bzw. zugesandt?

Als Neuauflage sind 1000 Exemplare geplant. Die Anzahl der Publikationen, welche denHochschulen jeweils zugesandt wird, bemisst sich an dem Bedarf bzw. der Nachfrageder Hochschulen.

Mit freundlichen Grüßen

Dr. Eva-Maria Stange

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