2Wir möchten Sie als Leser unseres Informations- folders herzlich begrüßen und würden uns sehr freuen, Sie mit dem Konzept des CoE zu überzeugen und Ihre Unterstützung zu gewinnen.

Stefan Palan(Schriftführer)

Silke Rünger(Geschäftsführerin)

Sehr geehrte Damen und Herren,

der Circle of Excellence (CoE) wurde 2001 mit dem Ziel gegründet, die nationale und internationale Wettbe-werbsfähigkeit der Absolventen der fünf Grazer Univer-sitäten zu steigern.

Durch das Verschwinden räumlicher Distanz im wirt-schaftlichen Alltag und die Notwendigkeit zur verstär-kten Arbeit in Teams sind die Anforderungen an jun-ge AkademikerInnen gestiegen – neben fachlicher Höchstqualifikation ist heute soziale Kompetenz im-mer mehr gefordert:

Am Morgen ein Abstimmungsgespräch in Wien, mittags vom Flughafen in Frankfurt aus in einer Telefonkonferenz mit einem Geschäftspartner in Übersee und am Abend eine Abschlusspräsenta-tion beim Kunden in Moskau.

Andrea Gauper(Kassierin)

Junge Menschen, die solchen Anforderungen gewach-sen sind, gilt es, aus einem uniformen Pool an Studien-abgängern zielgenau herauszufiltern.

Der CoE konstituiert sich im Dreieck von herausra-genden Studierenden, Unternehmen und universi-tären BetreuerInnen. Diese drei Eckpunkte lassen Jahr für Jahr eine unverwechselbare Gruppe entstehen, ver-bunden durch die Grundwerte des CoE.

Seit November 2006 ist der CoE ein eingetragener Ver-ein mit derzeit 178 Mitgliedern, davon 20 Studieren-den im aktuellen Jahrgang, betreut durch vier Universi-tätsangehörige. Die Schirmherrschaft wechselt jährlich und wird dieses Jahr von Univ.-Prof. Dr. Thomas Foscht wahrgenommen.

Seit 2011 erweitern der Verbund, Peek & Cloppenburg und die Constantia Industries AG das Partnernetzwerk des Circle of Excellence.

Vorwort

Magdalena Haring(Jahrgangskoordination)

Gründungsidee

Der CoE ist seitdem kontinuierlich an den Grazer Uni-versitäten tätig und versteht sich als Initiative zur För-derung von High Potentials. Jährlich werden bis zu 20 Studierende, die durch überdurchschnittliche akade-mische Leistungen, Auslandserfahrungen und auße-runiversitäres Engagement hervorstechen, ausgewählt und bewusst gefördert.

Zielgruppe dieser Initiative sind Studierende mit wirt-schaftlichem Interesse aller Grazer Universitäten. In-teresse an Neuem und Offenheit sind – neben einem außergewöhnlichen Lebenslauf – wesentliche Auswahl-

kriterien. Mitglieder des CoE zeichnen sich durch Eigen-initiative, Innovationsgeist und Teamfähigkeit aus.

Der CoE versucht durch vielfältige Aktivitäten der An-onymität einer großen Universität entgegenzuwirken. Im CoE entstehen vielfältige Kontaktnetzwerke und der fachübergreifende Dialog wird gepflegt.

CoE als ZusatzqualifikationDer CoE bietet seinen Teilnehmern Gelegenheit, Fähig-keiten und Fertigkeiten, welche sie im Laufe ihres Stu-diums erworben haben, zu erproben und zu festigen – so wird z.B. Verantwortungsgefühl und Teamgeist bei der Organisation von Events geschult. Sie erwerben Zu-satzwissen und spinnen Kontaktnetzwerke innerhalb und außerhalb des CoE, die über die Studienzeit hin-weg Bestand haben. Durch unsere Partnerunterneh-men gewinnen sie Einblick in führende Unternehmen und erweitern damit ihren Horizont.

CoE als MarkeSeit der Gründung konnte sich der CoE als Marke etab-lieren. Die Zeile im CV „Mitglied des CoE“ ist Garant für ausgezeichneten Studienerfolg und viele Personalver-antwortliche erkennen darin die besondere Zusatzqua-lifikation, die den feinen Unterschied ausmacht.

Bei einem zufälligen Treffen im Jahr 2001 stell-ten drei Grazer Studenten fest, dass sie einander trotz ähnlicher Werdegänge – überdurchschnitt-liche Studienleistung, Auslandsaufenthalte und diverse Praktika – nicht begegnet waren. Ver-wundert über diese mangelnde Vernetzung entschlossen Sie sich zur Förderung des akade-mischen Nachwuchses. 2002 konstituierte sich der CoE mit seinem ersten Jahrgang .

3Der erste Jahrgang 2002

4Zielgruppe sind Studierende der Grazer Universi-täten, die sich ein bis zwei Jahre vor ihrer Graduierung befinden (Bakk., Magister, Master, Diplomingenieur oder Doktor) mit hervorragenden Studienleistungen.

Zusätzlich zu den Formalkriterien sind die unten angeführten Faktoren für die Aufnahme in den CoE maßgeblich.

Die Selektion selbst wird vom Vorstand des Circ-le of Excellence mit Unterstützung eines unabhän-gigen Expertengremiums, bestehend aus Personal- beraterInnen, ProfessorInnen und VertreterInnen unserer Partnerunternehmen durchgeführt. Im Rahmen einer Vorauswahl der eingesendeten Bewerbungen werden circa 40 BewerberInnen zu einer abschließen-den Interviewrunde eingeladen.

Die endgültige Entscheidung wird einstimmig ge-fällt. Die Initiatoren und die Mitglieder vergangener Jahre überwachen als Beirat die objektive und kon-tinuierliche Auslegung der strengen Aufnahme- kriterien gegenüber allen Partnerunternehmen und tragen die Verantwortung für eine effiziente Organisa-tion und Abwicklung des Selektionsprozesses.

Selektion

Kriterien

• Bereits gesammelte internationale (Studien-) Erfahrung und Praktika

• Besonderes Engagement auch außer- halb der Universität

• Motivation und Entschlossenheit, aber auch Reflexions- und Kritikfähigkeit

• Selbstbewusstes Auftreten, das vor allem durch Neugier und Offenheit besticht.

Der Jahrgang 2011

5Konzept

Der CoE baut auf drei Säulen auf:• Networking• Individuelle Coachings und Teamaktivitäten• Kontakt zu Partnerunternehmen

NetworkingDer CoE dient als Kommunikationsplattform zwi-schen dem aktuellen Jahrgang und den Alum-ni sowie als Schnittstelle zu Unternehmen. Ob fachliche Fragen, Erfahrungsberichte oder die Suche nach Ansprechpartnern – das Netzwerk hilft bei der Lö-sung des Problems.

Individuelle Coachings und TeamaktivitätenDie zweite Säule besteht aus unseren Soft-Skill- Elementen. Wir suchen nicht nur überdurchschnittlich qualifizierte Studierende, sondern fördern diese auch. Jedes Jahr finden Bewerbungstrainings, ein Business-Etikette-Seminar, individuelle Careercoachings und ein Team-Building-Seminar statt, welche die Teilnehmer optimal auf Bewerbungssituationen und den Einstieg ins Berufsleben vorbereiten sollen.

Kontakt zu PartnerunternehmenDie dritte Säule stellen unsere Unternehmenskontakte dar. Wir sind davon überzeugt, dass Recruitingevents im kleinen Rahmen die gezielte Ansprache erleichtern. Mit unseren Partnern versuchen wir jeweils ein geeig-netes Format zu finden, um den individuellen Ansprü-chen optimal gerecht zu werden – ob Outdoor-Event, Projektarbeit oder jede andere Form der Zusammenar-beit: hier sind der Fantasie keine Grenzen gesetzt.

Diese offene Definition bietet viel Platz für Vielfalt, Indi-vidualität und Unverkennbarkeit jedes einzelnen CoE-Jahrganges. Das Prinzip der Selbststeuerung ist auch hier umgesetzt – die Gruppe organisiert und bestimmt jeweils die Ausbildungsinhalte der Teamaktivitäten. Charakteristisch für alle Events ist, dass sich die Veran-staltungen durch Originalität vom Uni-Alltag abheben und sich aufgrund des strengen Auswahlverfahrens durch Exklusivität auszeichnen.

Gletschertraining

6Nutzen Sie diese Möglichkeiten, um potentielle Mitar-beiter intensiv kennen zu lernen und ihre Fertigkeiten schon vorab zu erleben! Die ganzheitlichen Aufnahme-kriterien des CoE gewährleisten das sehr hohe Niveau der Gruppe.

Selbstverständlich nehmen Sie als Partner/Förderer an allen Marketingaktivitäten des CoE teil – dies beinhaltet Ihre Logopräsenz auf der Website und auf allen Print-publikationen.

Eine Partizipation am CoE bietet Ihnen eine Plattform, um den Bekanntheitsgrad Ihres Unternehmens in der Zielgruppe junger Führungskräfte zu steigern. Die För-derung von High-Potentials der Grazer Universitäten unterstützt Ihr Bestreben nach einem positiven Image in der Öffentlichkeit.

Engagements• Sie begleiten als Partner ein Kalenderjahr lang einen

CoE- Jahrgang.• Sie richten exklusiv einen Workshop aus – bestim-

men Sie nach Ihrem Ermessen Struktur & Inhalt.• Sie stellen Ihre vielfältigen Kontakte zu interessanten

Partner/FördererAls Partner/Förderer unterstützen Sie einen CoE-Jahr-gang über ein Kalenderjahr hinweg. Durch eine aktive Teilnahme bauen Sie intensive Kontakte zu den Mitglie-dern auf und leisten diesen ideellen und materiellen Beistand.

Ihr VorteilDurch Ihre Partnerschaft erhalten Sie Zugang zu hoch begabten Studierenden der Grazer Universitäten. Diese Kontaktmöglichkeit steht exklusiv Sponsoren des CoE offen. Nutzen Sie diesen Brain-Pool, um ausgewählte aktuelle Fragen in Ihrem Unternehmen mit modernsten akademischen Sichtweisen unserer High-Potentials in ein neues Licht zu rücken und Facetten, die bisher nicht beachtet wurden, zu erkennen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, Fragestellungen mit Externen zu erör-ten, unsere TeilnehmerInnen intensiv kennenzulernen und nicht zuletzt ermöglicht es den CoE-Mitgliedern, einen Einblick in Ihr Unternehmen und Ihre Unterneh-menskultur zu gewinnen. Zudem besteht die Chance, ausgewählte CoE-Studierende für Kooperationen in Workshops, Projekten, Wettbewerben etc. zu gewinnen

und damit den Grundstein für eine längerfristige Beziehung zu legen.

Gästen zur Verfügung und nehmen aktiv an den Ver-anstaltungen teil.

• Sie ermöglichen den High-Potentials im Rahmen von Praktika und Projektmitarbeit zusätzliche Praxi-serfahrung und Kontaktmöglichkeiten zu Ihrem Un-ternehmen.

• Sie öffnen jungen Studierenden die Tür zu Ihrem Unternehmen im Zuge einer Firmenbesichtigung/ -präsentation.

• Sie versenden Job-Infos über unseren Mail-Verteiler.

Das Konzept des CoE läßt sehr viel Spielraum für Wün-sche und Ideen Ihrerseits! Gestalten Sie individuell Ihre Präsenz im CoE, um Ihre Ziele effektiv umsetzen zu kön-nen.

UmfangDas Partnerprogramm beinhaltet ein Engagement und den Zugang zu Mailinglisten. Gerne stellen wir gemein-sam mit Ihnen ein auf Sie abgestimmtes individuelles Paket zusammen. Bei Bedarf stellen wir auch Infrastruk-tur, wie Veranstaltungsräume, Referenten oder Trainer, zur Verfügung. Kosten auf Anfrage.

7

(business lunch & workshop)

(business dinner & workshop)

(business dinner & workshop)

prime partner

main partners

(financial and logistic support)

PERFORMANCE WITH ACAPITAL P

(business dinner & workshop)

(wine tasting & company presentation)

junior partner

(facility visit & workshop)

(facility visit & workshop)

Partner 2011

8Vorstand seit 11/2011

Stefan PalanVorstandsmitglied

Andrea GauperGeschäftsführerin

Alexander ZeitlbergerSchriftführer

Silke RüngerVorstandsmitglied

Marlene SchlagbauerKassierin

Operativer Vorstand

Strategischer VorstandStrategischer Vorstand- Strategie und Entwicklung des Vereins- langfristige Kooperations-

ansprechpartner

Operativer Vorstand

- Betreuung des aktuellen

Jahrganges

- laufende Vereinstätigkeiten &

Kooperationsansprechpartner

9

Almina Bešić Bojana RadovicJulia PfanzeltnerMartin MertelMichael KvasMartina Brunnhofer

Marlene SchlagbauerSabrina SchiestlStefan SchantlFlorian SalbrechterPeter Reinisch

Martina Rechbauer

Birgit Vera Schmidt

Patricia WildbergerLidija VindišPhilipp TöglhoferClemens Strauß

Dominik Stigler

Petra Wilfling Christine Winkler

Jahrgang 2011

10

Mai

Unternehmensworkshop & Business Get-Together mit

Boston Constulting group

Unternehmensworkshop & Business Get-Together mit

peek & CloppenBurg

Zeitplan Jahrgang 2011Dezember (10)

Bewerbungsfrist für den

neuen Jahrgang

Einladungen zu den

Interviews

Interviews und

Auswahl des Jahrganges

Jänner

Kick-Offfür den CoE11

1. Peer Group

Februar

Team-Buildingseminar (2 tägig)

Fotoshooting

März

2. Peer GroupBesprechung Jahrgangsprojekt

Unternehmensworkshop & Business Get-Together mit

Constantia industries

April Start individuelle Coachings

mit Norbert Rainer

CV-Training mit demCareer Center Uni Graz

(halbtägig) Concentric CirclesTreffen aller Jahrgänge

3. Peer Group

Schi Wochenendeorganisiert vom

aktuellen Jahrgang

11

BewerbungscoachingGruber

Kamingespräch mitRobert Szvetecz (Robert Half )

Kamingespräch mitPhilipp Pölzl (QBasis)

Sommerabschluss Event

Oktober

Herbstevent: Weinstraßenfahrt

Concentric CirclesTreffen aller Jahrgänge

Weinstraßenfahrt mit Accenture

November

1. Business-Etikette- Seminar (halbtägig) mit Janine Handel

Recruiting Day

Follow-Up Workshop mit Constantia industries

Dezember

360° Feedback

Unternehmensworkshop & Business Dinner mit

CapitalBank - graWe ag

Abschlussfeier und Verabschie-dung CoE11

Juni

360° Feedback

Unternehmensworkshop (Case Study Training)

& Business Dinner mit MCKinsey & Company

Juli - September

Ferialpraktika&

Auslandsaufenthalte

12Vergangene JahrgängeDer CoE war eine exzellente Möglichkeit, persönlich wie professionell bereichernde Kontakte zu knüp-fen, die finale Uni-Regatta in einer bunt durchge-mischten Crew zu bestreiten und gemeinsam dem „Abenteuer Job“ entgegen zu segeln.

Mag. Silvia Wiesner, Brand Manager, Unilever Deutschland, Hamburg

Der Circle of Excellence hat mir nicht nur geholfen, meine Persön-lichkeit durch das Gruppenerlebnis mit hochengagierten und qua-lifizierten Kommilitonen weiterzuentwickeln, sondern vor allem den Anspruch an mich selbst, zukünftig Führungsverantwortung zu über-nehmen, gestärkt und dazu beigetragen diesen umzusetzen.

MMag. Johann Raunig, Associate, McKinsey&Company, Wien

Ich empfinde es als persönliche Bereicherung, Mitglied im Circle of Excellence zu sein. Da ich erst für mein Doktoratsstudium nach Graz kam, war der Circle eine tolle Gelegenheit, interessante Leute kennenzulernen und Kontakte zu knüpfen. Sehr gerne komme ich halbjährlich zu den Concentric Circles, um spannende Vorträge zu hören und Neuigkeiten aus dem Netzwerk zu erfahren.

Dr. Anna Maria Köck, New Media Technologies & Leitung Stab-stelle Marketing und Öffentilchkeitsarbeit, ZBW, Hamburg

Als einer der Initiatoren des CoE freue ich mich persönlich, dass sich seit 2002 jedes Jahr eine beeindruckende Gruppe Studierender findet, um den CoE um einen weiteren Jahrgang zu verstärken. Selbst nach einigen Jahren in Wien fühle ich mich dem CoE in Graz verbunden und pflege immer noch Freundschaften und Geschäftskontakte aus unterschiedlichen Jahrgängen des CoE.

Dr. Thomas Badegruber, CEO & CFO, Crystalsol UÜ, Tallinn

13

Die Aufnahme in den CoE war der Startschuss zu einem span-nenden und ungemein bereichernden Jahr in einer großar-tigen Gruppe, von dem ich in vielerlei Art und Weise profi-tiert habe und welches mich in meinen Ambitionen noch weiter bestärkt hat.

Mag. Walter Lackner, Local Large Corporates - Team Tou-rism & Infrastructure, Erste Bank, Wien

Der Circle ermöglicht sehr persönliche Einblicke in span-nende Unternehmen und durch viele gemeinsame Aktivi-täten die Möglichkeit, dauerhafte Freundschaften mit inter-essanten Menschen zu schließen!

DI MMag. Dr. Christian Grabner, Controlling, Knapp Logistik Automation GmbH, Hart/Graz

Der CoE bietet eine ideale Plattform, um aus dem universitären Um-feld heraus den Wechsel in die Berufswelt bestmöglich zu schaffen. Mit der Vermittlung zentraler Skills macht er fit für das dynamische wirtschaftliche Umfeld unserer Zeit. – Und das wichtigste: Man trifft auf interessante Leute und er macht einfach Spaß! Dr. Ferdinand Wenzl MBA, Head of Group Credit Risk Manag-ment, Volksbank AG, Wien

Der Circle of Excellence (CoE) verfolgt das Ziel, die nationale und internationale Wettbewerbsfähigkeit von Absolventen aller Grazer Universitäten zu steigern und darf als optimale Interessensplattform bezeichnet werden. So werden für Studierende kostenlose hochwertige Seminare, ausgezeichnete Fachvorträge und informelle (Abend-) Veranstaltungen angeboten, bei denen sich interessante Networking-Möglichkeiten eröffnen können. Für Unternehmen bietet eine Kooperation mit dem CoE die Chance, effizient und kosten-günstig mit ausgesuchten Studierenden in Kontakt zu treten und dabei Recruiting sowie Brand Manage-ment zu betreiben.

Dr. Christoph Mitterer, Institutional Banking, Brüll Kallmus Bank AG, Graz

1463%7%

21%

9%

Sozial- und Wirtschaftswissenschaften Geisteswissenschaften

Technische Studien Rechtswissenschaften

62%

38%

Männlich

Weiblich

Zahlen & FaktenAbschlüsseVerteilung der Fakultäten

Top 5 Branchen1. Industry

2. Consulting

3. Financial Services

4. Higher Education

5. Consumer Goods

Verteilung der Geschlechter

16%

62%

22%

BA/BSc

Mag./MA/MSc/DI

Dr./ Ph.D.

Berechnungen beziehen sich auf den gesamten Verein

15Partner & Sponsoren

Accenture GmbH (Wien)www.accenture.comManagement Beratung

Alba tooling & engineering GmbH (Forstau)www.alba.co.atAutomobil

AVL List GmbH (Graz)www.avl.atAntriebssysteme

Boston Consulting Group (Wien)www.bcg.atStrategische Management-Beratung

Booz & Company (Wien)www.booz.atStrategische Management-Beratung

Capital Bank – GRAWE Gruppe AG (Graz)www.capitalbank.atPrivate & Investment Banking

Constantia Industries AG (Wien)www.ciag.atProduktionsunternehmen

Detecon Schweiz AG (Zürich)www.detecon.chStrategische Management-Beratung

Ernst & Young StB- und WP- G.m.b.H. (Wien)www.ernstyoung.atSteuerberatung und Wirtschaftsprüfung

Google Ireland Ldt (Dublin)www.google.comSuchdienstleister

Bankhaus Krentschker & Co. AG (Graz)www.krentschker.atFinanzdienstleistungen

McKinsey & Company (Wien)www.mckinsey.atStrategische Management-Beratung

mobilkom austria AG (Wien)www.mobilkom.atTelekommunikation

Peek & Cloppenburg (Wien)www.peek-cloppenburg.atMode Ausstatter

Planaibahnen GmbH (Schladming)www.planai.atSeilbahn

Radkersburger Metallwarenfabrik (Radkersburg)www.radkersburger.atMetallverarbeitung

Raiffeisen Zentralbank Österreich AG (Wien)www.rzb.atFinanzdienstleistungen

Roland Berger Strategy Consultants (Wien)www.rolandberger.atStrategische Management-Beratung

Saubermacher Dienstleistungs AG (Graz)www.saubermacher.atAbfallwirtschaft

Schladminger Bier GmbH (Schladming)www.schladminger.atBrauerei

SynGroup Management Consulting GmbH (Wien)www.syn-group.comUnternehmensberatung

Universität Graz (Graz)www.uni-graz.atUniversität

Universität Graz Career Center (Graz)www.uni-graz.at/careercenterKarriere Zentrum

Verbund AG (Graz)www.verbund.atEnergieversorger

Impressum

Herausgeber: Circle of Excellence StudierendenförderungsvereinUniversitätsstraße 15/F2, 8010 Graz

Inhalt: Andrea Gauper, Stefan Palan, Silke Rünger, Marlene Schlagbauer und Alexander Zeitlberger

Layout: Patrick Zirngast, Alexander ZeitlbergerFotos: eigene

KontaktAnsprechpartnerInnen

Andrea GauperGeschäftsführerintel +43-316-380-6442mail andrea.gauper@coe-graz.at

Marlene SchlagbauerKassierintel +43-316-380-6442mail marlene.schlagbauer@coe-graz.at

Alexander ZeitlbergerSchriftführertel +43-316-380-3515mail alexander.zeitlberger@coe-graz.at

Stefan PalanVorstandsmitgliedtel +43-316-380-7306mail stefan.palan@coe-graz.at

Silke RüngerVorstandsmitgliedtel +43-316-380-6445mail silke.ruenger@coe-graz.at

Adresse

Circle of Excellence StudierendenförderungsvereinUniversitätsstraße 15/F2, 8010 Grazweb www.coe-graz.atmail info@coe-graz.at