Gruppen für nächste Woche AA 1000 (Zeynep, Dilara) Abschaffung von Kinderarbeit (O ğ uzhan,...

Gruppen für nächste Gruppen für nächste WocheWoche

AA 1000 (Zeynep, Dilara)Abschaffung von Kinderarbeit (Oğuzhan, Cansu)

Agenda 21 (Ebru, Bensu)Arbeitsschutz (Ece, Günay)Armutsbekämpfung (Yusuf Çağlar, Aykut)

Blue- und Greenwashing (Marie)

«Armutbekämpfun«Armutbekämpfung»g»

Aykut HACIOĞLU – Çağlar TUNÇMGT306. Corporate Social Responsibility

Istanbul, 2015

AgendaAgenda• Definition von «Armut»• Statistiken und Grafiken von

Armut• Über Armutbekämpfung

Aykut HACIOGLU - Çağlar TUNÇ - MGT306.Corporate Social Responsibility - Istanbul, 2015 3

DefinitionDefinitionArmut wird unterschiedlich definiert, und

variiert nach historischem und geographischem Kontext. Im Zentrum

steht die Frage danach, ab wann jemand als arm zu bezeichnen ist.

Base of the Pyramid TheoryAls „Base of the Pyramid“ wird dabei

zunächst der unterste Teil der Welteinkommenspyramide beschrieben


Statistiken Statistiken WELTWEIT KÄMPFEN 1,29 MILLIARDEN MENSCHEN UMS

ÜBERLEBEN (2008)

•2050 werden aufgrund des Klimawandels zusätzlich 24 Millionen Kinder in Armut leben. Fast die Hälfte von ihnen in Sub-Sahara Afrika. (Quelle: Climate Change and Hunger: Responding to the Challenge, WFP, 2009)•805 Millionen Menschen auf der Welt haben nicht genug zu essen.•Die große Mehrheit der Hungernden (98 Prozent) lebt in Entwicklungsländern, zirka 525 Millionen in Asien und der Pazifikregion.


GrafikenGrafiken


ArmutbekämpfungArmutbekämpfung Strategien & MaßnahmenStrategien & Maßnahmen• «World Food Program» Es kostet WFP nur 20 Cent am Tag, einem

Kind alle wichtigen Vitaminen und Nährstoffen zu geben, die es braucht um gesund aufzuwachsen.

• «Weltbank»23 Projekte werden aktiv von Weltbank

ausgeführt


QuellenQuellen• Climate Change and Hunger: Responding to

the Challenge, WFP, 2009• The World Bank Database – Projects &

Operations - Poverty strategy, analysis and monitoring

• The World Bank Database – Projects & Operations - Poverty strategy, analysis and monitoring – Chart Report

• http://www.armutskonferenz.at/


ArbeitsschutzArbeitsschutzEce Cesur

Günay Biçer

❖ Beschäftigte brauchen Sicherheit ihres Lebens und ihrer Gesundheit vor Gefahren.

Dafür gibt es den Arbeitsschutz..

❖ Dafür verantwortlich im Betrieb ist der Arbeitsgeber

➢ Über Arbeitsstätten, Maschinen, Geräte, Anlagen ..

➢ muss darüber notwendige Massnahmen durchführen.

Ziel des Arbeitsschutzes im Sinne Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) ist die Vermeidung von Unfällen bei der Arbeit und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren sowie die menschengerechte Gestaltung der Arbeit.

Was bedeutet Arbeitsschutz?Was bedeutet Arbeitsschutz?

Pflichten des ArbeitgebersPflichten des Arbeitgebers

❖ Organisationspflicht➢ Sie müssen geeignete

organisatorische Regelungen im Betrieb treffen.

❖ Arbeitsschutzstrukturen aufbauen➢ Arbeitgeber richtet im Betrieb

vertikale und horizontale Verantwortungsebenen ein.

❖ Kontrolle und regelmäsiges Überprüfen

➢ ob gestaltete Oganisation funktioniert➢ Überprüfung der Funktion und des

Erfolgs der Strukturen

❖ Arbeitsschutzmanagementsysteme

➢ Anerkannte AMS erleichtern systematisches Arbeitsschutzhandeln und unterstützen Unternehmen beim Aufbau einer Arbeitsschutzorganisation

❖ für ihre Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit die Sorge zu tragen und bewusst zu sein.

❖ Die Beschäftigten haben insbesondere Maschinen, Geräte, Werkzeuge, Arbeitsstoffe, Transportmittel und sonstige Arbeitsmittel sowie Schutzvorrichtungen und die ihnen zur Verfügung gestellte persönliche Schutzausrüstung bestimmungsgemäß zu verwenden.

Pflichten und Rechte des Arbeitnehmers

❖ Die Gefährdungen am Arbeitsplatz ermittelt und beurteilt werden..

❖ Um eine konsequente Verbesserung im Arbeitsschutz zu erreichen..

❖ Als Ergebnis entsteht eine spezifische Sicherheitskonzeption und eine Massnahmenplanung..

Drei wichtige Bausteine auf dem Weg zu mehr Sicherheit

1. Ist-Analyse Erkennen von Schwachstellen und Risiken.

1. Zieldefinition Bestimmung des Schutzzieles und der notwendigen Schutzmaßnahmen.

1. Sicherheitsberatung und -planung Erstellen effizienter und wirtschaftlicher Gesamtkonzepte.

GefGefäährdungsbeurteilung / Sicherheitsanalyse und hrdungsbeurteilung / Sicherheitsanalyse und BeratungBeratung

ArbeitsschutzbereicheArbeitsschutzbereicheArbeitsplätze und Arbeitsstätten

Anlagen und Arbeitsmittel

Sichere Geräte und Produkte

Gefahrstoffe

C h e m i k a l i e n s i c h e r h e i t

S t r a h l e n s c h u t z

Baustellen Transporte

A r b e i t s z e i t

Danke für ihre Aufmerksamkeit

Entstehung der AA1000 Entstehung der AA1000 AccountAbility PrinzpienAccountAbility PrinzpienDie AccountAbility Prinzipien für

Nachhaltige Entwicklung erschienen erstmals im AA1000 AccountAbility Framework Standard, der im Jahr 1999 veröffentlicht wurde.

Entstehung der AA1000 Entstehung der AA1000 AccountAbility PrinzpienAccountAbility Prinzpien Inklusivität (Inclusivity) Wesentlichkeit (Materiality) Vollständigkeit (Completeness) Reaktivität (Responsiveness)

EntwicklungsprozessEntwicklungsprozessDer AA1000APS (2008) wurde in

einem umfassenden Multistakeholder-Prozess entwickelt.

Einer ersten Recherchephase folgten persönliche Gespräche in 20 Ländern mit zahlreichen Stakeholdern und verschiedene Workshops mit spezifischen Stakeholder-Gruppen.

Das Ziel des AA1000APS Das Ziel des AA1000APS (2008) besteht darin,(2008) besteht darin,• international anerkannte,• frei zugängliche Prinzipien zur

Verfügung zu stellen, • die Organisationen einen Rahmen

und eine Struktur dafür bieten,• sich ihrer Verantwortlichkeit

bewusst zu werden,• diese zu managen, zu verwalten,

umzusetzen, zu bewerten und zu kommunizieren.

Die AccountAbility Die AccountAbility PrinzipienPrinzipienEs gibt drei AA1000 AccountAbility Prinzipien, von denen eines das Grundprinzip ist.• Das Grundprinzip der Inklusivität• Das Prinzip der Wesentlichkeit•Das Prinzip der Reaktivität

Der Wert dieser Prinzipien liegt in ihren umfangreichen und flexiblen Anwendungsmöglichkeiten.

Einfluss auf die:Einfluss auf die:wirtschaftliche, ökologische, soziale und längerfristige finanzielle

Performance

KİNDERARBEİT

Als Kinderarbeit bezeichnet man Tätigkeiten von unter 15-jährigen, die ihnen körperlich oder geistig Schaden zufügen können oder sie am Schulbesuch hindern.

Es wird zwischen zwei Es wird zwischen zwei Arten unterschiedenArten unterschieden::

Ausbeuterisch KİNDERARBEİT Unausbeuterische Kinderarbeit

Die Tätigkeiten erfolgen unter sozial intoleranten Bedingungen und unter schlechter Bezahlung.

Soziale Absicherungen gegeben sind, die Kinder keine zu schweren Arbeiten erledigen müssen und alles unter guter Bezahlung geschieht.

Was ist Kinderarbeit nach Was ist Kinderarbeit nach ILO?ILO? Der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)

wird Kinderarbeit an folgenden Merkmalen beschrieben:

Zu diesen gehört die Fabrikarbeit von zu jungen Kindern, meistens schon im Alter von sechs Jahren.

Diese Kinder müssen oft von zwölf bis zu sechzehn Stunden am Tag arbeiten.

Dazu gezählt werden Arbeiten die körperliche wie psychische Überanstrengung oder Überforderung herrufen und die seelische und soziale Entwicklung des Kindes beeinträchtigen.

Kinderarbeit in der Kinderarbeit in der GegenwartGegenwart Kinderarbeit in der Antike:Kinderarbeit ist schon immer ein Problem und ist stets

verbunden mit Armut in den Familien. Damals betraf es meistens Kinder aus der Unterschicht, besonders Kinder von Sklaven hatten ein sehr beschwerliches Leben.

Kinderarbeit im Mittelalter:Auch im Mittelalter mussten Kinder schon früh anfangen zu

arbeiten. So mussten sie täglich Gänse hüten, Reisig und Beeren sammeln, Vögel von den Feldern verscheuchen und Unkraut jäten. Mit sieben Jahren trieben sie dann Schweine zur Mast in den Wald, hüteten Schafe oder Kühe und machten sich im Haus, Garten und auf den Feldern nützlich.

Auswirkungen der Industrialisierung auf die Situation der Kinder:

Die Industrialisierung hatte starke Auswirkungen auf das Leben der Kinder. Mit Beginn der Industrialisierung folgten auch große Neuerungen für das Kinderleben, sowohl auf dem Land als auch in der Stadt, positive und negative.

Kinderarbeit in der Kinderarbeit in der GegenwartGegenwart

VerbreItung Gründe Rund 211 Millionen Kinder müssen

laut der internationalen Arbeitsorganisation weltweit arbeiten.

Und das unter betrügerischen, ausbeuterischen und gefährlichen Bedingungen.

Die größte Verbreitung hat Kinderarbeit in Afrika, südlich der Sahara.

Hier arbeitet fast jedes dritte Kind, in Asien ist es jedes fünfte und schließlich im fernen Lateinamerika jedes sechste Kind.

80 Prozent dieser Kinderarbeiter und Kinderarbeiterinnen bekommen den Lohn für ihre verrichtete Arbeit nicht persönlich ausgezahlt

Die Gründe für Kinderarbeit in der Gegenwart sind sehr vielseitig.

Die wohl am weitesten verbreitete Ursache ist die unvorstellbare materielle Armut, die in vielen Familien der bereits genannten Länder und Regionen herrscht.

Armut wird prinzipiell mit dem Mangel an lebenswichtigen Gütern, wie zum Beispiel genug Nahrung sowie Trinkwasser, ein Dach über dem Kopf und ausreichend Kleidung definiert.

Aber es gibt auch hier noch zwei Unterformen, nämlich die absolute und die relative Armut.

Bei der absoluten Armut hat eine Person weniger als 1,25 US-Dollar am Tag zur Verfügung, für die eben genannten Güter.

Diese Form ist vornehmlich in den genannten Ländern der Fall und ist der Grund der Kinderarbeit dort.

CORPORATE SOCİAL CORPORATE SOCİAL RESPONSİBİLİTYRESPONSİBİLİTY

Doç.Dr. Dilek Zamantılı NAYIR

Vorbereiter: Ebru NEYİŞ

AGENTA 21AGENTA 21

Was ist die Agenda 21?Was ist die Agenda 21? Agenda heißt „was zu tun ist", die 21 steht für das 21.

Jahrhundert. Die Agenda 21 ist ein weltweites Aktionsprogramm, dem sich 1992 in Rio de Janeiro 179 Staaten verpflichtet haben, um den drängenden Problemen des 21. Jahrhunderts wie z.B. wachsende Armut, Zunahme von Krankheiten, Analphabetentum, Klimawandel und Umweltzerstörung zu beseitigen.

Ziel der Agenda 21 ist eine nachhaltige Entwicklung. Das heißt, dass wir das Leben heute so gestalten, dass unsere nachfolgenden Generationen, im Norden und im Süden eine intakte Umwelt vorfinden und ihre Bedürfnisse befriedigen können. Es geht um eine Verteilungs- und Zugangsgerechtigkeit zwischen den Generationen, den Völkern, Frauen und Männern.

UN

Umweltkonferenz

nachhaltige

Entwicklung

Nachhaltigkeitsindikatoren

Commission on

Sustainable…

Die Agenda 21 umfasst detaillierte Handlungsaufträge, die für eine nachhaltige ökologische, ökonomische und soziale Entwicklung im 21. Jahrhundert zu erfüllen sind und die in alle Bereiche der Politik hineinreichen sollen, wie z.B.:

Armutsbekämpfung Bevölkerungs- und

Entwicklungspolitik Gesundheitsvorsorge Veränderung von

Konsumgewohnheiten Landwirtschaft und

Bodenschutz Siedlungsentwicklung Schutz der

Erdatmosphäre Schutz der

Wasserressourcen Erhalt der Artenvielfalt Umgang mit Abfall- und

Chemikalien.

Die Agenda 21 ist thematisch in vier Bereiche unterteilt:Die Agenda 21 ist thematisch in vier Bereiche unterteilt:

I. Soziale und wirtschaftliche Dimension Diese behandelt die soziale und wirtschaftliche Dimension mit den wichtigen Aspekten Armutsbekämpfung, Bevölkerungsdynamik, Gesundheitsschutz und nachhaltige Siedlungsentwicklung.II. Erhaltung und Bewirtschaftung der Ressourcen für die EntwicklungDiese umfasst die ökologieorientierten Themen vom Schutz der Erdatmosphäre über die Bekämpfung der Entwaldung, dem Erhalt der biologischen Vielfalt bis hin zur umweltverträglichen Entsorgung von Abfällen. III. Stärkung der Rolle wichtiger GruppenDiese umfasst die partizipativen Aspekte von diversen gesellschaftlichen Gruppen, die für die Umsetzung der Agenda von besonderer Bedeutung sind. IV. Möglichkeiten der UmsetzungDiese behandelt die Rahmenbedingungen der Umsetzung hinsichtlich der finanziellen und organisatorischen Instrumente (Technologietransfer, Bildung, internationale Zusammenarbeit, usw.).

eigenschaften eines agenda 21- prozesseseigenschaften eines agenda 21- prozesses beteiligung der gemeindeverwaltung beteiligung der bevölkerung, insbesondere frauen und

jugend, vereine, wirtschaft ein agenda 21-prozess ist ein gegenseitiger lernprozess ein agenda 21-prozess erlaubt ein langfristiges

handlungsprogramm für die gemeinde, das qualitative und langfristige ziele enthält

das handlungsprogramm des agenda 21- prozess bedarf einer regelmäßigen überprüfung der zielsetzungen

diese eigenschaften unterscheiden den agenda 21-prozess von anderen prozessen und von der üblichen kommunalpolitik.

Nachhaltig entwickelnNachhaltig entwickelnAm 14.07.2000 startete mit einer Auftaktveranstaltung die Lokale Agenda.Die Aufgabe der Lokalen Agenda 21 ist die Frage, was vor Ort zu tun ist, um eine zukunftsbeständige Entwicklung der Gemeinde sicherzustellen. Gemeinden sollen sich demnach unter dem Einklang von Ökologie, Ökonomie und sozialen Belangen nachhaltig entwickeln.

LEITLINIEN

Wichtige Leitlinien in der Agenta 21•benachteiligt niemand•nimmt sich Zeit für Entscheidungen•denkt und entscheidet ganzheitlich•plant und entscheidet langfristig•bewahrt oder stellt natürliche Kreisläufe wieder her•bedenkt die globalen Folgen seines Tuns•bewahrt Umwelt und Natur, um eine hohe Lebensqualität für seine BürgerInnen zu sichern

DIE QUELLE:DIE QUELLE:

•http://www.agenda21.de/agenda-21/•http://wirtschaftslexikon.gabler.de/•https://www.nachhaltigkeit.info/artikel/agenda_21_744.htm•http://www.csr-in-deutschland.de/ueber-csr/glossar/a.html•http://www.agenda21-treffpunkt.de/

Teil 2:Teil 2:GlossarGlossar

AA 1000AA 1000• International anerkannter

Prozessstandard für Bilanzierung, Zertifizierung und Berichterstattung.

• 1999 von der gemeinnützigen Mitgliederorganisation‚ «Institute of Social and Ethical AccountAbility» zur Verfügung gestellt.

Nachhaltigkeitsprozess des Nachhaltigkeitsprozess des UnternehmensUnternehmensKernelement Einbindung aller

StakeholderZiele und Indikatoren bezüglich

ihrer gesellschaftlichen Auswirkungen festzulegen, die Fortschritte zu messen und über diese zu berichten.

Standard Standard zeigt zeigt nur nur EntwicklungEntwicklungGibt keinen Entwicklungsgrad vor.Glaubwürdigkeit und Qualität von

Nachhaltigkeitsberichten stärken Die der Berichterstattung zu Grunde

liegenden Prozesse, Systeme und Kompetenzen verbessern.

Hierfür werden seit 2005 erweiternde Module bereitgestellt.

ModuleModule• AA1000 Stakeholder Engagement

Standard (AA1000SES), • AA1000 AccountAbility Principles Standard

(AA1000APS) • AA1000 Assurance Standard (AA1000AS)• AA1000SES: Leitfaden für

Qualitätsverbesserung der Ausgestaltung, Implementierung, Bewertung, Kommunikation und Sicherung des Stakeholder-Engagements.

• AA1000AS: Erster nicht geschützter, öffentlich zugänglicher und gleichzeitig umfassender Standard für die Berichtserstattung von Organisationen.

Abschaffung von Abschaffung von KinderarbeitKinderarbeit• Wirtschaftliche Ausbeutung von

Kindern unter 18 - durch Ausübung einer Tätigkeit körperlich oder psychisch geschädigt - von dem Besuch einer Schule abgehalten (vgl. United Nations, 1989).

• Jedoch ist Arbeit nicht grundsätzlich ungeeignet –Persönlichkeitsentwicklung, soziales Lernen oder langfristige Lebensperspektive von Kindern und Jugendlichen (z. B. Berufsausbildung).

Yüksek Planlama Kurulu’nda onaylanan rapor, ‘Türkiye’de çocuk’ gerçeğini gözler önüne serdi. 6-17 yaş grubunda çalışan 893 bin çocuğun yarısı okulu bıraktı. Mahkûm çocuklar yetişkinlerle aynı koğuşlarda kalıyor. (Bugün Zeitung – 2013)

1085 ÇOCUK YETİŞKİN 1085 ÇOCUK YETİŞKİN KOĞUŞUNDAKOĞUŞUNDA 6-14 yaş arası çocukların çalıştırılması yasak

olmasına rağmen iş hayatındaki 292 bin çocuk bu yaş grubunda yer alıyor.

6-14 yaş grubunda olup da çalışan çocukların yüzde 20’si zorunlu eğitimi terk etmiş durumda.

15-17 yaş grubundaki çocukların da yüzde 66’sı orta öğrenime devam etmiyor.

Ortaokul çağındaki çocukların yüzde 2,47’si yani 117 bin 480 öğrenci okulu terk etti.

Mayıs 2013 itibariyle Türkiye’de tutuklu çocuk sayısı bin 354’ken hükümlü çocuk sayısı 429.

Cezaevlerinin yetersizliği nedeniyle bin 85 çocuk yetişkin cezaevlerinde ya yetişkinlerle birlikte ya da ayrı bölümlerde kalıyor.

Viele LänderViele LänderKinder mit minimaler Entlohnung

als Vollzeit-Hilfsarbeiter in Steinbrüchen oder Fabriken eingesetzt.

Schlimmste Formen von Kinderarbeit von der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) definiert und verboten (vgl. ILO, 2000).

Definition der ILODefinition der ILO• Fabrikarbeit durch minderjährige

Kinder, eintönige Beschäftigungen und Arbeiten mit zu langer Arbeitszeit, welche die seelische und soziale Entwicklung des Kindes beeinträchtigen.

• Tätigkeiten, die auf der Straße unter ungesunden und gefährlichen Bedingungen stattfinden

• Beschäftigung unter unfreien und menschenrechtsverletzenden Bedingungen.

KinderKinder aus armen und aus armen und unterentwickelten Ländernunterentwickelten LändernIn Deutschland regelt das

Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG), ob und in welchem Umfang Kinder arbeiten dürfen.

Gewerbliche Beschäftigung von Kindern in Deutschland grundsätzlich verboten.

Regelung sowohl für Kinder als auch für Jugendliche, die der Vollzeitschulpflicht unterliegen.

AusnahmenAusnahmenTäglich höchstens auf zwei Stunden

beschränkt, in landwirtschaftlichen Familienbetrieben auf höchstens drei Stunden täglich.

Weiterhin dürfen Kinder an Samstagen, Sonntagen und Feiertagen nicht arbeiten.

Beschäftigung darf nicht zu schwer sein, und muss sich für ein Kind eignen.

Agenda 21Agenda 21• Konferenz für Umwelt und Entwicklung

der Vereinten Nationen (UNCED) in Rio de Janeiro wurde 1992 das umwelt- und entwicklungspolitische Programm ‚Agenda 21‘ von mehr als 170 Staaten verabschiedet.

• Das Programm „verlangt eine globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung, die sich darin ausdrücke, dass den Entwicklungs- und Umweltbedürfnissen heutiger und künftiger Generationen entsprochen werde“ (Gareis/ Varwick, 2003: 242).

• Dokument 360 Seiten - Anforderungen der Staatengemeinschaft für zukünftige globale Entwicklungen

EErstersterr Abschnitt Abschnitt‚soziale und wirtschaftliche

Dimensionen‘. Armutsbekämpfung, generelle

Änderung des Konsumverhaltens, Berücksichtigung der dynamischen Bevölkerungsentwicklung

Herausforderungen und Lösungen, wie weltwirtschaftliches Handeln zu einer nachhaltigen Entwicklung beitragen kann.

ZZweiteweiterr Abschnitt Abschnitt‚Erhaltung und Bewirtschaftung

der Ressourcen für die Entwicklung‘

Ökologische Probleme und Herausforderungen.

ÖkologieÖkologieBedrohung der Erdatmosphäre,

voranschreitende Entwaldung und Beschneidung der biologischen Vielfalt nur einige Probleme, die einer umweltgerechten Entwicklung entgegenstehen.

Abschnitt gibt Aufschluss, wie es gelingen kann, mit diesen ökologischen Herausforderungen umzugehen.

DDritteritterr Abschnitt Abschnitt: : ‚Stärkung ‚Stärkung der Rolleder Rolle wichtiger Gruppen‘.wichtiger Gruppen‘.• Integration in den

Entscheidungsfindungsprozess Grundvoraussetzung für Herbeiführung einer nachhaltigen Entwicklung.

• Schließlich legt der letzte Abschnitt die ‚Möglichkeiten der Umsetzung‘ dar.

• Nicht nur Zusammenarbeit mit Regierungen der Unterzeichnerstaaten und internationalen Nichtregierungsorganisationen - Prinzip ‚Global denken – Lokal handeln‘(vgl. United Nations, 1992a).

ArbeitsschutzArbeitsschutz• Arbeitsschutz dient zur Sicherung und zum

Schutz von Arbeitnehmer und Arbeitgeber während der Beschäftigung.

• EU-Richtlinien, Gesetze und Verordnungen (z. B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitsgesetz), Institutionen (z. B. Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin, Kommission Arbeitsschutz und Normen) und Normen (z. B. ILO-Kernarbeitsnormen, DIN-Normen).

Arbeitsschutzgesetz von Arbeitsschutzgesetz von 19961996• 26 Paragraphen „über die Durchführung von

Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Beschäftigten bei der Arbeit“ (Bundesministerium der Justiz, 1996: 1).

• „Maßnahmen zur Verhütung von Unfällen bei der Arbeit und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren einschließlich Maßnahmen der menschengerechten Gestaltung der Arbeit“ (Bundesministerium der Justiz, 1996: 2).

• Grundpflichten der Arbeitgeber, die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Beschäftigten zu gewährleisten.

Thema ArbeitsschutzThema Arbeitsschutz• Gewährung von sicheren

Arbeitsbedingungen (z. B. durch Helmpflicht)

• Sicherung des Gesundheitsschutzes (z. B. durch Gefahrstoffe oder auch psychische Belastungen)

• Individueller Schutz (z. B. Mutterschutz).

• Aufgabe von Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Regierung dieses umzusetzen.

• Wichtiger Bestandteil der CSR-Debatte.

ArmutsbekämpfungArmutsbekämpfung• Fortschreitende Globalisierung aller

Lebensbereiche - ungerechte Ausgangssituation zwischen Industrie- und Entwicklungsländern: Armut zentrale Problematik der Gegenwart.

• Große Teile der Weltbevölkerung: Armutsbedingte Folgen von Mangelernährung, fehlender medizinischer Grundversorgung und unzureichendem Bildungszugang (vgl. BMZ, 2008).

• Entwicklungs- und Schwellenländer.

UrsachenUrsachen• Extrem ungleiche Verteilung ökonomischen

Wohlstandes, ungerechte Herrschaftsstrukturen, fehlende Rechtssicherheit und Diskriminierungsprozesse.

• Die Einkommensverteilung ist vor allem in Entwicklungs- und Schwellenländern ungleich (‚Base of the Pyramid‘).

• Untere Gruppe bildet ärmste sozioökonomische Gruppe (Hälfte der Weltbevölkerung).

• Armutsbekämpfung: Ziel, Lebensbedingungen armer Bevölkerungsschichten zu verbessern - Perspektiven in der Heimat eröffnen - menschenwürdiges Leben ermöglichen.

Ansatz zur Bekämpfung von Ansatz zur Bekämpfung von ArmutArmut

• Muhammad Yunus in Bangladesch: «Mikrokredite».

ArmutsbekämpfungArmutsbekämpfung - - gemeinsame Anstrengungengemeinsame Anstrengungen• Staat, Privatwirtschaft und

Zivilgesellschaft• Allianzen mit Privatwirtschaft in

Form von Entwicklungspartnerschaften

• Public Private Partnership, in denen Armutsbekämpfung als gemeinsames Ziel definiert wird.

WWirtschaftliche Stärke und irtschaftliche Stärke und sozialesoziale//ökologischeökologische RelevanzRelevanz• Weltweit agierende Unternehmen

enorme Einflussmöglichkeiten - tragen im besonderen Maße zur Armutsminderung und Wahrung sozialer Standards in ihren Betrieben bei (vgl. AKA, 2003).

• Beitrag der Privatwirtschaft im Rahmen ihrer finanziellen und technischen Möglichkeiten.

• Dies kann u. a in Form privatwirtschaftlicher Aktivitäten geschehen, die Arbeitsmöglichkeiten und Einkommensquellen für arme Bevölkerungsteile schaffen.

Leitgedanken der Solidarität Leitgedanken der Solidarität und Humanitätund Humanität• Menschenwürdiges Einkommen

eröffnet den Betroffen Chance, sich eigenständig aus ihrer Armut zu befreien (vgl. BMZ, 2003).

• Bestreben, Armut zu mindern, nicht allein eine Frage sozialer Gerechtigkeit - erwächst auch aus dem wirtschaftlichen Eigeninteresse der Unternehmen in einem intakten Wirtschaftsumfeld zu agieren.

GlobalisierungGlobalisierung• Je stärker Unternehmen in globalem

Wirtschaftsprozess eingebunden sind, desto störanfälliger sind sie auch gegenüber lokalen und globalen Sicherheitsrisiken, die durch Armut entstehen (vgl. AKA, 2003).

• Kein multinationales Unternehmen will, dass seine Geschäftstätigkeit einen massiven Widerstand in der Öffentlichkeit hervorruft.

• Protestaktionen gegen Kinderarbeit und wirtschaftliche Ausbeutung armer Länder.

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