HERZLICH WILLKOMMEN IN MAGDEBURG - farbe.de · Rechtslage zum sog. "eingeschränkten Bestehen“...

Arbeitskreis Schulen | Magdeburg, 24./25.11.2017 Folie 1

HERZLICH WILLKOMMEN IN MAGDEBURG

SITZUNG DES AKS AM 24. UND 25. NOVEMBER 2017


TOP 1: Eröffnung, Begrüßung, Protokoll

Kerstin VoigtVorsitzende AKS


TOP 2: Aktuelles aus der Verbandsorganisation

Holger JentzVorsitzender BA


TOP 2: „Innovative WorkBasedLearning Painting Talents – InPaint”



Aufgaben für den Bundesverband

• Teilnahme an drei internationalen Treffen (UNIEP-Vertreter)• Austausch per Mail, Telefon etc.• Weitergabe von Infos aus dem Projekt und in das Projekt

• Entwicklung von Anforderungen an WBL-Developer gemeinsam mit Projektpartnern• Stellung des WBL-Developer im Bundesverband festlegen• Veranstaltung eines nationalen Workshops im 4.Quartal 2018

Ziel: Überprüfung und Ergänzung der von allen Projektpartnern gemeinsam vorher entwickelten Anforderungen.Teilnehmer aus Schulen, Bildungseinrichtungen und Betrieben

• Teilnahme am internationalen Trainercamp, veranstaltet von der SBG Dresden

• Zusammenfassung der vorhandenen Materialien und Entwicklung von Fortbildungsmaterial gemeinsam mit allen Projektpartnern

• Teilnahme am 2. Trainercamp in Tschechien


TOP 2: UNIEP:„EuropaMeister”


TOP 2: UNIEP:„EuropaMeister”

AT HTL Baden, Malerschule Leesdorf

DE Sächsische Bildungsgesellschaft für Umweltschutz und Chemieberufe Dresden mbH

AT Landesinnung der Maler und Tapezierer Niederösterreich

NO NTI-MMM Ltd - Multilateral Monitoring and Management

SI OBRTNO – Podjetniska Zbornica Slovenije

BE Confederatie Bouw, Anfwerking

„EUROPA-MEISTER – Europäische Handwerksfortbildung/- Aufstiegsqualifizierung (EQR Level 6) am Beispiel des Malerhandwerks“ (Arbeitstitel)

Partner:


TOP 2: QA HiVETnet


Herausforderung:Immer mehr Menschen erwerben höhere Bildungsabschlüsse

Trotzdem: • Hohe Arbeitslosigkeit in vielen EU-Staaten• Fachkräftemangel • Qualifikationen der Bewerber oft unzureichend

TOP 2: QA HiVETnet


TOP 2: QA HiVETnet


TOP 2: Neue Azubi-Verträge Maler-Lackierer Entwicklung 1994 bis 2016 Quelle: ZDH, Stand zum 31.12.


Ausbildungsumlage in den Verhandlungen thematisiert von IG BAUkein Bestandteil TarifabschlussAustausch Informationen, Informationsgespräche sollen fortgeführt werden

bis Aug. 2016

Sep. 2017

Aug. 2018

1. Lehrjahr 585 € 600 € 620 €2. Lehrjahr 635 € 660 € 685 €3. Lehrjahr 790 € 820 € 850 €

im Schnitt: +3,5% +3,6%

TOP 2: Azubi-Tarifergebnis 2017-19

Tarifl. Urlaub: + 1 Tag (auf 23 Tage)

Vergütungen jeweils Sept.17/Aug.18+ 15/20 € 1.Lehrjahr+ 25 € 2.Lehrjahr+ 30 € 3.LehrjahrAugust 17 ohne Erhöhung

Jahressondervergütung: Angleichung Ost/West (5-15 €) sowie +5 € (2017) und +10 € (2018)

http://www.iwkoeln.de/_storage/asset/18493/storage/iwm:image-zoom/file/113232/142818.jpg


Quelle: BiBB, eigene Berechnung

TOP 2: Azubi-Vergütungen (West) 1990-2018Monatliche tarifliche Vergütungen in € (Schnitt alle Lehrjahre) im Vergleich


Quelle: BiBB, eigene Berechnung

Top 2: Azubi-Vergütungen (Ost) 1990-2018Monatliche tarifliche Vergütungen in € (Schnitt alle Lehrjahre) im Vergleich


• Gesetz zum Abbau verzichtbarer Anordnungen der Schriftform im Verwaltungsrecht des Bundes" (10.03.2017)

• Neuregelung gilt nur für neu abgeschlossene Ausbildungsverträge ab dem 1. Oktober 2017 gilt (§ 125 HwO).

• Ausbildungsbetrieb entscheidet über Zulassung

Festlegung im Ausbildungsvertrag, ob das Berichtsheft digital oder schriftlich geführt werden muss.

• Elektronische Signatur erforderlich

TOP 2: Digitales Berichtsheft


Online-Berichtsheft BLok• Software kann von Auszubildenden kostenfrei zur Erstellung der

Ausbildungsnachweise genutzt werden. • Ausbildungsbetriebe, Berufsschulen und Kammern haben die Möglichkeit,

das Berichtsheft unabhängig von Zeit und Ort einzusehen. • Nutzung des Online-Berichtshefts BLok für Azubis und Berufsschullehrer

kostenfrei. • Ausbildungsbetriebe können Tool kostenlos nutzen, sofern es von der

zuständigen Kammer oder anderen zentralen Anbietern wie Verbänden oder Interessengemeinschaften zur Verfügung gestellt wird. Andernfalls müssen Unternehmen einen einmaligen Betrag in Höhe von 49,95 Euro zzgl. der gesetzlichen Mehrwertsteuer entrichten. Des Weiteren fällt für jeden angemeldeten Auszubildenden eine Gebühr je Ausbildungsjahr in Höhe von 9,95 Euro zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer an.

TOP 2: BLok: Staatlich gefördertes Online-Berichtsheft

https://www.online-ausbildungsnachweis.de/portal/index.php?id=home


TOP 2: Maler Nationalteam


EUROSKILLS 201630.11.-04.12.16

• Johann Seifert gehört zu den besten Malern in Europa

• „Medaillion for Excellence“ für weit überdurchschnittliche Leistungen



AKTIVITÄTEN 2017

„Geselle trifft Gazelle“Ruanda, LIV RLP17.03.-28.03.2017



AKTIVITÄTEN 2017

Alumni-TreffenDresden

05.-07.05.2017



AKTIVITÄTEN 2017

PersönlichkeitstrainingBayreuth

08.-10.06.2017



AKTIVITÄTEN 2017

•„Geselle trifft Gazelle“ 17.03-28.03.Ruanda, LIV RLP

•Alumni-Treffen in Dresden 5.-7.5.•„Soft Skills“-Seminar in Bayreuth 8.-10.6.

•Tapetenseminar bei Marburger Tapetenfabrik 26.-27.10.•28.-30.11.2017 Team-Building Seminar, Berlin•Teilnahme am „Dr. Murjahn-Förderpreis“, ZDH, Berlin




AKTIVITÄTEN 2018

• 08.01. – 12.01.2018 Heimtextil 2018Tapezier-Weltrekord des Verbandes der Deutschen Tapetenindustrie(in Planung)

• 19.-21. April 2018 Auswahlwettbewerb MEGA Hamburg

• April/Mai 2018 Lack-Workshop I mit Schleifworkshop

• Juni 2018 Lack-Workshop II

• 25.09.-29.09.2018 EuroSkills, Budapest

November 2018 Dr. Murjahn-Förderpreis, Berlin


TOP 2: Fachklassenprinzip

Duales Ausbildungssystem sichert qualifizierten Fachkräftenachwuchs und genießt weltweit hohes Ansehen

Erklärtes Ziel der KMK: • qualitativ hochwertiger Berufsschulunterricht in möglichst großer Nähe

zum Ausbildungsbetrieb• KMK-Erklärung zum Fachklassenprinzip ist für den Erfolg maßgeblich

und soll weiterhin gelten


TOP 2: Fachklassenprinzip

Vorschläge der KMK:

• Erhöhung der Zahl der Auszubildenden• Regionale Absprachen innerhalb der Branchen zur Ausbildung im

Zweijahresrhythmus• Alternierende Beschulung an zwei gering frequentierten Schulstandorten• Anrechnung von Vorbildung (Einstiegsqualifizierung/berufsvorbereitende

Maßnahmen)• Flexibilisierung der Fachklassenbildung durch gemeinsame Beschulung

affiner Ausbildungsberufe• Kompetenzorientierte Ausbildungsordnungen gekoppelt mit

lernfeldorientierten Rahmenlehrplänen• Reduzierung der Zahl der Ausbildungsberufe


TOP 2: DHKT Planungsgruppe Ausbildung-Fachklassenprinzip


Roland Brecheis

Holger Jentz

Kerstin Voigt

TOP 3: Stand des Neuordnungsverfahrens der Ausbildungsordnung zum/zur Maler/in und Lackierer/in


SVSitzung

TOP 3: Stand des Verordnungsentwurfs der Ausbildungsordnung zum/zur Maler/in und Lackierer/in


TOP 3: Verfahrensablauf


TOP 3: Sozialpartnergespräch 22.11.17

Inhalte:

• TOP 1 Einwände anderer Gewerke/Abgrenzung zu anderen Berufen

• TOP 2 Form der Prüfung/Reglung des eingeschränkten Bestehens

• TOP 3 Reglung eines Sperrfaches in der Gesellenprüfung


TOP 3: Sozialpartnergespräch 22.11.17

Rechtslage zum sog. "eingeschränkten Bestehen“ /Form der Prüfung

• DGB / IG BAU besteht z.Zt. noch darauf, BmWi und BmBF im Einvernehmen mit BmJ lehnen diese ab.

Begründung:

• Die in der alten Verordnung von 2003 bestehende Regelung verstößt gegen den Grundsatz der Prüfungseinheit (§ 38 Satz 1 BBiG).

• Eine Anrechnung von Prüfungsleistungen, die in einer anderen Prüfung erbracht worden sind, ist grundsätzlich ausgeschlossen (§ 41 Absatz 1 BBiG)


TOP 3: Lösungsmöglichkeit:

a) Verzicht auf "eingeschränktes Bestehen“

b) Änderung der Prüfungsstruktur:statt seitheriger Gesellenprüfung (nach 3 Jahren)gestreckte Abschlussprüfung (Teil 1 nach 2., Teil 2 nach 3. Ausbildungsjahr)

Bildungsauschuss lehnt nach ausführlicher Diskussion Lösung b mit deutlicher Mehrheit ab.


TOP 3: Sperrfachregelung

Sperrfachregelung im Prüfungsbereich "Ausführen eines Kundenauftrags" (praktische Prüfung) wird nur bei gefahrgeneigten Berufen in der Verordnung aufgenommen

außer

die Sozialpartner sind sich über die Aufnahme einer Sperrfachregelung einig


TOP 3: Sozialpartnererklärung

IG BAU verweigert Unterschrift unter die Sozialpartnererklärung trotz einer seitens BV bereits unterzeichneten Vereinbarung über die Aufnahme von Gesprächen über eine Ausbildungsumlage bzw. einer Förderung der Ausbildung im Maler- und Lackiererhandwerk.


• Gewerkeabstimmungen über einzelne Formulierungen mit ZDB/Bauindustrie und ZvdH ist erfolgt

• AN-Seite trägt die zwischen den Gewerken ausgehandelten Kompromisse nicht mit

TOP 3: Gewerkeabstimmungen


• Bis 08.12.17 müssen sich die Sozialpartner auf eine konsensuale Formulierung beim Trockenbau geeinigt haben

• 09.01.2018 „erste Gemeinsame Sitzung“• 25.01.20178 Ständiger Unterausschuss beim

Hautausschuss des BiBB• 23.02.2018 Bund-Länder-Koordinierungsausschuss

TOP 3: Nächste Termine


TOP 10: Perspektive HandwerkPositionsbeschreibung und Projekte der Fachschulen

Gregor BotzetFachschulvertreter


Regine Reese

TOP 4: Wahl des Vorstandes AKS


FACHVERBAND FARBE, GESTALTUNG, BAUTENSCHUTZ LIV Maler- und Lackiererhandwerk Sachsen-Anhalt

TOP 5: Verabschiedung Roland Brecheis als Vorsitzender BAVerabschiedung Kerstin Voigt als Vorsitzende AKS


TOP 6: Berichte aus der Gesellenprüfungskommission

Hans AbrahamVorsitzender GP-Kommission


Vorstellung der Aufgabe, Ergebnis

Betsy van Halteren-Schydlo

TOP 7: Bundesleistungswettbewerbe 2017


PLW

TOP 7: Bundesleistungswettbewerbe

Leistungswettbewerb des Deutschen Handwerks - Profis leisten was (PLW) -02.12.17, Zentrale Abschlussveranstaltung in Berlin

Bundesleistungswettbewerb Maler und Lackierer19.-21.11.17, Akademie der Farbe, Akzo Nobel Deco GmbH, Am Coloneum 2, 50829 Köln

Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackierer12.-14.11.17, CROMAX, Training Center in Bonn


Auftrag:

Neugestaltung eines Messebüros

für die

Farbe, Ausbau und Gestaltung 2019 in Köln

TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln


Firma Sikkens, Köln-

12 Landessiegerinnen und –sieger



Aufgaben:

Klebetechnik (Tapezieren)LackierungDesignarbeitSchriftDekorative Oberflächentechnik



Aufgaben:TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Maler Köln


Klebetechnik:Innenecke2 NähteAbschlüsse



Lackierung– Platte– Leiste



Designarbeit:– vergrößern– übertragen– farbig anlegen– Malstock + Pinsel


Schrift



Dekorative Techniken



3. Platz:– Marcin Pedowski– NRW



2. Platz: – Felix Stelter– Niedersachsen



1. Platz:– Anna Eckstein– Sachsen



TOP 7: Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackier Bonn


– vom 12. bis 14. November 2017 im Cromax Training Center in Bonn

– zwölf Teilnehmer - darunter vier Fahrzeuglackiererinnen

– diesjährige Aufgabenstellung: Gestaltung zum Thema „Kreatives Design – Coole Farbe“ zu entwickeln und auf einer Fahrzeugtür, einer Werbetafel und einem Fahrzeugmodell umzusetzen.



– Merkl gewinnt in Bonn den Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackierer 2017

– Frauenpower beim Bundesleistungswettbewerb Fahrzeuglackierer 2017

– 1. Platz: Cornelia Merkl aus Füssen (Bayern)2. Platz: Karolin Schulze aus Bremen3. Platz: Arthur Koop aus Stahlberg (Rheinland-Pfalz)



TOP 8: Neuordnungsverfahren der Ausbildungsordnung- der neue Rahmenlehrplan

Christoph GrütznerNorma MetagBetsy van Halteren-SchydloMagarete Hauser


TOP 9: Berichte aus der Meisterprüfungskommission

Roland BrecheisVorsitzender MP-Kommission


TOP 9: Berichte aus der Meisterprüfungskommission:

MP 2018 Teil I: Gestaltung Gemeindehaus



MP 2018 Teil II: Erweiterung eines Logistikzentrums



Änderungen in den Kalkulationsaufgaben der Fahrzeuglackierer

• Keine Schwackelisten mehr als Ausdruck verfügbar

• Kalkulationsaufgaben müssen ab 2018 mit dem vor Ort vorhandenen Kalkulationsprogramm gelöst werden


TOP 11: Angebote der Fortbildung für Lehrer und Ausbilder

Regine Reese


TOP 11: Caparol

„Mit System an die Fassade“

• 7. – 8. November 2017 Weiterstadt15 Teilnehmer

„Rationelle Beschichtungstechniken- Spritztechnologien“

• Gemeinsam mit Firma Wagner in • Standorte: Markdorf, Ober-Ramstadt, Berlin• Plakatversand Dez./Jan.


TOP 11: Knauf

Knauf: Trockenbau „Unter die Haut“

16. – 18.04.2018 IphofenBasisseminar 13 TN/24

12. – 13.09.2018 HamburgAufbauseminar

09. - 11.04.2019 IphofenBasisseminar

17. – 19.09.2019 IphofenBasisseminar

24. – 25.09.2019 Aufbauseminar


TOP 12: Verschiedenes

Terminvorschlag nächste Sitzung:

______ November 2018


WIR WÜNSCHEN IHNEN EINE GUTE HEIMREISE

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