HSC Personalmanagement - 2017
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HSC-Personalmanagement „Kreative Strategien die funktionieren…“
Mandanten
Kandidaten
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HSC-Services
HSC-Personalmanagement..ein erfolgreiches Personalberatungsunternehmen..
HSC-Consulting 02/2017 Seite 2 von 17
Wir sind zurPersonalvermittlungzertifiziert
Gründung 1999 Unternehmenssitz in Berlin Weitere Niederlassungen
Hamburg,Hannover,Düsseldorf,Frankfurt,Stuttgart,München,Wien,Zürich 28 Mitarbeiter 25 Jahre Branchen-Erfahrung
HSC-Personalmanagement …bietet Services…
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• FesteinstellungFesteinstellung• Executive SearchExecutive Search• ArbeitnehmerüberlassungArbeitnehmerüberlassung
HSC-Personalmanagement …betreut > 60 Top IT-Unternehmen ( Mandanten )…
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> 60 IT-Unternehmen ( Mandanten )
Consulting
SAP-Consulting
Executives
Datawarehouse
Competence Center
HSC-Personalmanagement …sucht auf allen Kanälen…
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HSC-Personalmanagement …im Wandel der Zeit…
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HSC-Personalmanagement …mit HSC- Know-how…
Personal-Kompetenz HSC-Services
HSC-Mandanten
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Fokussierung :
• Vertriebsprofis VB´S, Accountmanager• Managementpositionen
Country-Manager, Vertriebsleiter, LOB-Leiter• Consulting-Positionen Consultant, Fachberater
HSC-Personalmanagement …mit klaren Zielen…
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HSC-Personalmanagement …mit Top – Networking - IT-Branche…
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HSC-Kandidatenmanagement I ( über 11.000 Kandidaten-Profile )
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0
5
10
15
20
25
30
Profil der Kandidaten-Datenbank nach Führungsebenen
1. Führungsebene ( GV, Vorstand )
2. Führungsebene ( Bereichsleiter )
3. Führungsebene ( Branchenleiter,Fachbereichsleiter )
Accountmanager, Principal
Vertriebsbeauftragter, Consultant
Junior-VB, Junior Consultant
Sonstige
HSC-Kandidatenmanagement II ( über 11.000 Kandidaten-Profile )
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Profil der Kandidaten-Datenbank nach Ausbildungsabschluss
4%
29%
51%
3%13%
Abitur/Fachabitur
Fachhochschulreife-/Technikerabschluss
Universitätsabschluss
Promotion
Sonstige
Profil der Kandidaten-Datenbank nach Branchenorientierung
18%
4%
10%
4%9%14%3%
7%
8%
9%1%
13%
Industrie
Öffentlicher Sektor
Telekommunikation
Utility
Handel /KonsumgüterindustrieBanken u. Versicherungen
Automotiv
IT u. Medien
Dienstleistungen
Chemie u. Pharma
Freizeit
Sonstige
HSC-Kandidatenmanagement III ( über 11.000 Kandidaten-Profile )
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Profil der Kandidatendatenbank nach Zielgehältern
0
5
10
15
20
25
30
35
bis 40.000 € 41.000 € -60.000 €
61.000 € -90.000 €
91.000 € -130.000 €
131.000 € -160.000 €
161.000 € + keine Angaben
Profil derKandidatendatenbank nach Arbeitserfahrung
2% 4%
26%
27%
16%
11%
8%6%
bis 1 Jahr
1 - 2 Jahre
3 - 5 Jahre
6 - 10 Jahre
11 - 15 Jahre
16 - 20 Jahre
21 - 30 Jahre
31 Jahre +
…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften
a) Direct Search ( Ansprache )
b) Anzeigengestützte Suche
c) Internet Search ( HSC-Webauftritt, Job-Portale )
d) Methoden-Mix
…nur die ergebnisorientierte Methodenauswahl bringt den gewünschten Sucherfolg…
HSC-Personalmanagement-Services …Executive Consulting…
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HSC-Personalmanagement-Services …Executive Consulting ( Ablauf )…
…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften
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Positions- und Umfeldsanalyse
Marktansprache
Bewerberservice
Bewerbungsanalyse
Kandidaten-Interviews
Kandidatenempfehlung
Kandidatenpräsentation
HSC-Personalmanagement …und Partnerschaften…
…Nachrichten-Presse…
…Job-Portale…
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…Personaldienstleister…
• Vertraulichkeit, Kompetenz und Partnerschaft• Breites Netzwerk an Kandidaten• Kandidaten-Datenbank ( über 11.000 Kandidaten-Profile )• Schnellste Abwicklung• Effektivste Suchmethode• „professionelle“ Kandidaten auf allen Ebenen• Personalberater mit IT-“Background“
HSC-Personalmanagement-Services … … Executive Consulting … …
…Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften
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HSC-Personalmanagement
….erfolgreiches Handeln durch bewiesene Kompetenz….
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