Knackpunkte in der Knackpunkte in der ÜberleitungÜberleitung

AVVO / TV-Länder oderAVVO / TV-Länder oderTVÖD -VkATVÖD -VkA

Information der Mitarbeiterseite der Bistums-KODA Information der Mitarbeiterseite der Bistums-KODA FreiburgFreiburg

Stand März 2007Stand März 2007

2

I) § 12 AVVO / § 16 TV-LEntgelttabelle

TV– Land oderTVÖD- VKA (Kommunale Arbeitgeber)

TVöD-VkA hat 6 (statt 5) Stufen 6 in den EG 9-15

Grundentgelt

Stufe 1 Stufe 2 Stufe 3 Stufe 4 Stufe 5 Stufe 6

(ein Jahr) (zwei Jahre) (drei Jahre) (4 Jahre) (5 Jahre) nach 15 Jahren

15 3.384 3.760 3.900 4.400 4.780 5.030 1,1a

14 3.060 3.400 3.600 3.900 4.360 4.610 1

13 2.817 3.130 3.300 3.630 4.090 4280 1

12 2.520 2.800 3.200 3.550 4.000 4.200 1

11 2.430 2.700 2.900 3.200 3.635 3.835 1

10 2.340 2.600 2.800 3.000 3.380 3.470 1

9 2.061 2.290 2.410 2.730 2a/2b 2.980 2c 3.180 1

8 1.926 2.140 2.240 2.330 2.430 2.4937 1.800 2.000 2.130 2.230 2.305 2.3756 1.764 1.960 2.060 2.155 2.220 2.2855 1.688 1.875 1.970 2.065 2.135 2.1854 1.602 1.780 1.900 1.970 2.040 2.0813 1.575 1.750 1.800 1.880 1.940 3 1.9952 1.449 1.610 1.660 1.710 1.820 4 1.9351 je 4 Jahre 1.286 1.310 1.340 1.368 1.440

4

II) Sonderzahlung (bisher Urlaubs- + Weihnachtsgeld)

• Land95 % EG 1 – 8

80 % EG 9 – 11

50 % EG 12 – 13

35 % EG 14 – 15

Bund / VKABund / VKA90 % EG 1 – 890 % EG 1 – 8

80 % EG 9 – 1280 % EG 9 – 12

60 % EG 13 - 1560 % EG 13 - 15

Fazit: Höhere Gehaltsgruppen sind beim Bund/VKA deutlich besser gestellt. Niedrige beim Land geringfügig besser gestellt.

5

III) Reduzierung der Erfahrungsstufen bei Arbeitgeberwechsel Das neue Tarifrecht sieht vor, dass der Mitarbeiter bei Arbeitgeberwechsel in die Erfahrungsstufe 2 (später3) zurückfälltHier ist zu prüfen, ob eine kircheneigene Regelung Sinn macht.

6

IV) Leistungsentgelt

Noch nicht entschieden- ob, in welchen Einrichtungen und wie ein Leistungsentgelt und / oder Familienkomponente im Bereich der AVVO eingeführt wird

7

V) KrankengeldzuschussBislang gilt:„Der Krankengeldzuschuss wird bei einer Beschäftigungszeit (§ 23 Absatz 3)a) von mehr als einem Jahr längstens bis zum Ende der 13. Woche undb) von mehr als drei Jahren längstens bis zum Ende der 26. Woche“ gezahlt.

Der TVÖD sieht bis 39 Wochen, aber nur für Altfälle unter vollem Nettoausgleich vor

8

VI) Arbeitszeitregelung

• Bei uns z.Zt. 38,5 Stunden/Woche • Land: 39,35 Stunden im Durchschnitt • 39,5 Stunden (nicht privilegierte Bereiche)• 38,5 Stunden (privilegierte Bereiche) • Kommunen in BW: 39,5 Std