Warum Weiterbildung die Karriere vorantreibtDie Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und Kulturvermittlung

Herzlich Willkommen!Daniela Unterholzner

Gäste: Claudia Ehgartner, mumokLucia Täubler, Kunsthalle und Karikaturmuseum Krems

Foto: Corinna Eigner

Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und KulturvermittlungKarriereplanungBerufsfeld Kunst und KulturFührung in Kulturorganisationen

Planung und OrganisationProjektplanung Projektpraxis Kulturprojekte über die Grenzen

Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und KulturvermittlungFinanzierungKultursponsoringBetriebswirtschaft für Kultur Controlling in Kulturorganisationen

PR, MarketingPublic Relations im Kulturbereich KulturmarketingOptimales TextenMarketing im Social Web Content MarketingKulturkonzepte 2.0 – Social Media Lern-Community

Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und KulturvermittlungPersonal SkillsProfessionelle Gesprächsführung Umgang mit KonfliktenErfolgreich präsentierenZeit- und Selbstmanagement

KulturvermittlungGrundlagen der Kunst- und KulturvermittlungVermittlungsprojekteAudience DevelopmentDigitale Kunst- und Kulturvermittlung

Alle Seminare sind auch einzeln buchbar!

Zertifikatslehrgänge Kulturmanagement und KulturvermittlungKulturmanagement: 7 Seminare , davon 2 Soft SkillsKulturvermittlung: 7 Seminare , davon 4 Kulturvermittlung

Abgabe eines ›letters of intent‹ mit Lernzielen und Evaluierungskriterien & einer Projektbeschreibung

Lern- Zielgespräch mit der Lehrgangsleitung zu Kursstart

Projekt- bzw. Karrierecoaching mit ExpertInnen aus der Praxis

Verfassen einer schriftlichen Arbeit zu einemselbst gewählten Thema und Abschlusspräsentation Feedback der Lehrgangsleitung und einer Dozentin | eines Dozenten

Zertifikatslehrgang Kulturmanagement

Teilnahmevoraussetzung:Berufsperspektive KulturmanagementProjektidee und/oder Job (in Aussicht)BesonderheitEinstieg jederzeit möglichindividuelle SchwerpunktsetzungSeminare auch einzeln buchbarViele Zusatztermine im Juli und September

25 ECTS Punkte

Seminare: Fr 14:00–19:00, Sa 10:00–18:00Gruppengröße: 10 - 16 PersonenKosten: Euro 2.700 (Euro 2.300)

Foto: Ryan McGuire/gratisography

Zertifikatslehrgang Kulturvermittlung

Teilnahmevoraussetzung:Berufsperspektive KulturvermittlungProjektidee und/oder Job (in Aussicht)BesonderheitEinstieg jederzeit möglich Individuelle SchwerpunktsetzungSeminare auch einzeln buchbar25 ECTS Punkte

Seminare: Fr 14:00–19:00, Sa 10:00–18:00Gruppengröße: 10 - 16 PersonenKosten: Euro 2.700 (Euro 2.300)

Foto: Corinna Eigner

Kulturmanagement / Kulturvermittlung

Gestaltungswillegesellschaftliches AnliegenVisionen und ZieleHandwerkszeugLeidenschaft und RisikobereitschaftHaltung

Persönliches EngagementFachliche Expertise

Foto: Corinna Eigner

Karrierephasen

Orientierung – was gibt es?Vertiefen von InhaltenKennenlernen von Arbeitsfeldern

Test – was will ich, was kann ich?Verschiedene Praktika und Jobs„learning by doing“

Einstieg – Entscheidung (+ Ziele)Erfolgreiche Bewerbung passende PositionGründung Gewerbeschein, eigene Firma

Foto: Corinna Eigner

Aufstieg - Veränderung

1. Status Quo: Ziele erreicht? Ziele verändert?2. Indikatoren: quantitativ, qualitativ3. Wunsch vs. Realität4. 180° Wendung oder Adaptierung?5. Jobsuche als Projekt:

Zeitplan, Recherche, Kontakte, Lebenslauf

Weiterbildung: Zertifikatslehrgang KulturmanagementZertifikatslehrgang Kulturvermittlung

Foto: Corinna Eigner

Förderung: Wien

waff: Doppelter Weiterbildungs-Tausender- 50 % der Kurskosten, max. EUR 2000- Für Angestellte, freie DienstnehmerInnen, Vetragsbedienstetemit einem Einkommen von max. EUR 1.800 netto | Monat- Geringfügig Beschäftigte (ohne Bezug von Arbeitslosengeld)

waff: WIEDEREINSTIEG - max. EUR 2.700 (100% der Kurskosten)- Personen vor, während und nach der Karenz

waff: FRECH – Frauen ergreifen Chancen- max. EUR 3.700- berufstätige Wienerinnen ohne Matura

Förderung: Sonstige

AMS

Österreichweit, z. B. Bildungsförderung Niederösterreich(siehe Website)

Steuerliche Absetzbarkeit – bis zu 1/3 der Kurskosten retour

Ergebnisse der Zertifikatslehrgänge

Methoden & Werkzeuge gelernt bzw. überprüftKompetenzen, Handlungsspielraum erweitert

›Up to date‹ durch InsiderwissenKollegialer Austausch und Networking

Motivation und OrientierungMehr Chancen am Arbeitsmarkt Kultur