INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD · 2018-09-25 · Damals 1925 Ford Werke AG in Berlin...

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EINE FRAGE DER EINSTELLUNG – INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN

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EINE FRAGE DER EINSTELLUNG –

INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD

FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN

� Hintergründe und Herausforderungen

� Ausbildung bei Ford

� Eine Frage der Einstellung –Inklusion bei FORD

INHALT

7 24.02.2017 Ford Confidential

Damals

� 1925 Ford Werke AG in Berlin gegründet

� 1931 Köln wird Deutschland-Zentrale

� 1970 Eröffnung Ford Werk Saarlouis

FORD-WERKE GMBH

Köln

� 17.600 Mitarbeiter

� Wir bauen:

� Den Ford Fiesta!

� Außerdem: Motoren-, Getriebe-, Schmiede- und Gussteileproduktion

� Entwicklungs- und Ersatzteilzentrum

� Wir leisten:

� 1700 Fahrzeuge / Tag

Saarlouis

� 6.500 Mitarbeiter

� Wir bauen:

� 3 verschiedene Modelle (Focus, C-Max, Grand C Max) in 28 Varianten!

� Wir leisten:

� 1650 Fahrzeuge / Tag

24/02/2017 Disability Management8

FORD FAHRZEUGFERTIGUNG WELTWEIT

Michigan

Louisville

MexicoHub

SouthAmerica

Hub

IndiaHub

Thailand (FTM)

Saarlouis

Valencia

China Hub

Cologne

24.02.2017 Ford Confidential 9

� Sehr hohe externe und interne Wettbewerbsherausforderungen

� Hocheffiziente Fertigung!

� Alternde Belegschaft

� Schwerbehindertenanteil von mehr als 7,8%

� Produktionsmitarbeiter aus mehr als 50 Nationen

� Drei-Schicht & Takt

� Rotation

� Physische Arbeit (bei hohen ergonomischen Standards)

HINTERGRÜNDE & HERAUSFORDERUNGEN

10

Globaler Wettbewerb

Gesellschaft

Tätigkeitsmerkmale

24.02.2017 Ford Confidential

…oder wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?

AUSBILDUNG BEI FORD

11 24.02.2017 Ford Confidential

1. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik2. Fachinformatiker/in für Systemintegration3. Fachkraft Metalltechnik4. KFZ-Mechatroniker/in5. Zerspanungsmechaniker/in6. Industriemechaniker/in7. Fertigungsmechaniker/in8. Fachkraft im Gastgewerbe9. Fachkraft Lagerlogistik10.Kaufmann / -frau für Versicherungen und

Finanzen11. Industriekaufmann / -frau

Bedarfsgerecht & Vielfältig & Abbild der Gesellschaft

Und was ist mit Inklusion?

- Intensive Zusammenarbeit mit Inklusionsschulen & Förderschulen

- Bewusste Entscheidung für Menschen mit Behinderung in dem Beruf

Fachkraft im Gastgewerbe

- Azubis mit anerkannten Behinderungen in allen anderen Berufen

- Azubis mit Einsatzproblemen – aufgrund von Erkrankungen - in allen Berufen

- In 2014: kaufm. Umschulungsprogramm für schwerbehinderte Produktions-Mitarbeiter

AUSBILDUNG BEI FORD

12 24.02.2017 Ford Confidential

Jede/r Auszubildende macht ein Sozialpraktikum im Rahmen von Arbeitspädagogischen Seminaren, um Erfahrung im Umgang mit Inklusion zu erlangen

INKLUSION BEI FORD

13

INKLUSION

Ältere Mitarbeiter/Innen

Schwerbehinderte Mitarbeiter/Innen

LeistungsgewandelteMitarbeiter/Innen

24.02.2017 Ford Confidential

Für erfolgreiche Inklusion brauchen wir…

1. … einen Paradigmenwechsel! → Minderleistungsfähigkeit hin zur Beschäftigungsfähigkeit→ Ausbildungsfähigkeit hin zur Arbeitsfähigkeit

2. … Partizipation! → Mitarbeitereinbeziehung / Mitarbeiterverantwortung

3. ….einen realistischen Blick!→ das Band ist das Band ist das Band

EINE FRAGE DER EINSTELLUNG - INKLUSION BEI FORD

14

Inklusion beginnt im Kopf!

24.02.2017 Ford Confidential

Ach ja – wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?

15 24.02.2017 Ford Confidential

Produktionssystem

Qualifizierte BelegschaftAltersneutrale Arbeitsplatzgestaltung

MitarbeiterbeteiligungAutomatisierung

Kompetenzorientierung

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

EINE FRAGE DER EINSTELLUNG –

INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD

FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN

� Hintergründe und Herausforderungen

� Ausbildung bei Ford

� Eine Frage der Einstellung –Inklusion bei FORD

INHALT

7 24.02.2017 Ford Confidential

Damals

� 1925 Ford Werke AG in Berlin gegründet

� 1931 Köln wird Deutschland-Zentrale

� 1970 Eröffnung Ford Werk Saarlouis

FORD-WERKE GMBH

Köln

� 17.600 Mitarbeiter

� Wir bauen:

� Den Ford Fiesta!

� Außerdem: Motoren-, Getriebe-, Schmiede- und Gussteileproduktion

� Entwicklungs- und Ersatzteilzentrum

� Wir leisten:

� 1700 Fahrzeuge / Tag

Saarlouis

� 6.500 Mitarbeiter

� Wir bauen:

� 3 verschiedene Modelle (Focus, C-Max, Grand C Max) in 28 Varianten!

� Wir leisten:

� 1650 Fahrzeuge / Tag

24/02/2017 Disability Management8

FORD FAHRZEUGFERTIGUNG WELTWEIT

Michigan

Louisville

MexicoHub

SouthAmerica

Hub

IndiaHub

Thailand (FTM)

Saarlouis

Valencia

China Hub

Cologne

24.02.2017 Ford Confidential 9

� Sehr hohe externe und interne Wettbewerbsherausforderungen

� Hocheffiziente Fertigung!

� Alternde Belegschaft

� Schwerbehindertenanteil von mehr als 7,8%

� Produktionsmitarbeiter aus mehr als 50 Nationen

� Drei-Schicht & Takt

� Rotation

� Physische Arbeit (bei hohen ergonomischen Standards)

HINTERGRÜNDE & HERAUSFORDERUNGEN

10

Globaler Wettbewerb

Gesellschaft

Tätigkeitsmerkmale

24.02.2017 Ford Confidential

…oder wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?

AUSBILDUNG BEI FORD

11 24.02.2017 Ford Confidential

1. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik2. Fachinformatiker/in für Systemintegration3. Fachkraft Metalltechnik4. KFZ-Mechatroniker/in5. Zerspanungsmechaniker/in6. Industriemechaniker/in7. Fertigungsmechaniker/in8. Fachkraft im Gastgewerbe9. Fachkraft Lagerlogistik10.Kaufmann / -frau für Versicherungen und

Finanzen11. Industriekaufmann / -frau

Bedarfsgerecht & Vielfältig & Abbild der Gesellschaft

Und was ist mit Inklusion?

- Intensive Zusammenarbeit mit Inklusionsschulen & Förderschulen

- Bewusste Entscheidung für Menschen mit Behinderung in dem Beruf

Fachkraft im Gastgewerbe

- Azubis mit anerkannten Behinderungen in allen anderen Berufen

- Azubis mit Einsatzproblemen – aufgrund von Erkrankungen - in allen Berufen

- In 2014: kaufm. Umschulungsprogramm für schwerbehinderte Produktions-Mitarbeiter

AUSBILDUNG BEI FORD

12 24.02.2017 Ford Confidential

Jede/r Auszubildende macht ein Sozialpraktikum im Rahmen von Arbeitspädagogischen Seminaren, um Erfahrung im Umgang mit Inklusion zu erlangen

INKLUSION BEI FORD

13

INKLUSION

Ältere Mitarbeiter/Innen

Schwerbehinderte Mitarbeiter/Innen

LeistungsgewandelteMitarbeiter/Innen

24.02.2017 Ford Confidential

Für erfolgreiche Inklusion brauchen wir…

1. … einen Paradigmenwechsel! → Minderleistungsfähigkeit hin zur Beschäftigungsfähigkeit→ Ausbildungsfähigkeit hin zur Arbeitsfähigkeit

2. … Partizipation! → Mitarbeitereinbeziehung / Mitarbeiterverantwortung

3. ….einen realistischen Blick!→ das Band ist das Band ist das Band

EINE FRAGE DER EINSTELLUNG - INKLUSION BEI FORD

14

Inklusion beginnt im Kopf!

24.02.2017 Ford Confidential

Ach ja – wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?

15 24.02.2017 Ford Confidential

Produktionssystem

Qualifizierte BelegschaftAltersneutrale Arbeitsplatzgestaltung

MitarbeiterbeteiligungAutomatisierung

Kompetenzorientierung

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!

EINE FRAGE DER EINSTELLUNG –

INKLUSION IN DER AUSBILDUNG BEI FORD

FORD WERKE GMBH, SONJA GRUNAU, DISABILITY MANAGERIN

� Hintergründe und Herausforderungen

� Ausbildung bei Ford

� Eine Frage der Einstellung –Inklusion bei FORD

INHALT

7 24.02.2017 Ford Confidential

Damals

� 1925 Ford Werke AG in Berlin gegründet

� 1931 Köln wird Deutschland-Zentrale

� 1970 Eröffnung Ford Werk Saarlouis

FORD-WERKE GMBH

Köln

� 17.600 Mitarbeiter

� Wir bauen:

� Den Ford Fiesta!

� Außerdem: Motoren-, Getriebe-, Schmiede- und Gussteileproduktion

� Entwicklungs- und Ersatzteilzentrum

� Wir leisten:

� 1700 Fahrzeuge / Tag

Saarlouis

� 6.500 Mitarbeiter

� Wir bauen:

� 3 verschiedene Modelle (Focus, C-Max, Grand C Max) in 28 Varianten!

� Wir leisten:

� 1650 Fahrzeuge / Tag

24/02/2017 Disability Management8

FORD FAHRZEUGFERTIGUNG WELTWEIT

Michigan

Louisville

MexicoHub

SouthAmerica

Hub

IndiaHub

Thailand (FTM)

Saarlouis

Valencia

China Hub

Cologne

24.02.2017 Ford Confidential 9

� Sehr hohe externe und interne Wettbewerbsherausforderungen

� Hocheffiziente Fertigung!

� Alternde Belegschaft

� Schwerbehindertenanteil von mehr als 7,8%

� Produktionsmitarbeiter aus mehr als 50 Nationen

� Drei-Schicht & Takt

� Rotation

� Physische Arbeit (bei hohen ergonomischen Standards)

HINTERGRÜNDE & HERAUSFORDERUNGEN

10

Globaler Wettbewerb

Gesellschaft

Tätigkeitsmerkmale

24.02.2017 Ford Confidential

…oder wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?

AUSBILDUNG BEI FORD

11 24.02.2017 Ford Confidential

1. Elektroniker/in für Automatisierungstechnik2. Fachinformatiker/in für Systemintegration3. Fachkraft Metalltechnik4. KFZ-Mechatroniker/in5. Zerspanungsmechaniker/in6. Industriemechaniker/in7. Fertigungsmechaniker/in8. Fachkraft im Gastgewerbe9. Fachkraft Lagerlogistik10.Kaufmann / -frau für Versicherungen und

Finanzen11. Industriekaufmann / -frau

Bedarfsgerecht & Vielfältig & Abbild der Gesellschaft

Und was ist mit Inklusion?

- Intensive Zusammenarbeit mit Inklusionsschulen & Förderschulen

- Bewusste Entscheidung für Menschen mit Behinderung in dem Beruf

Fachkraft im Gastgewerbe

- Azubis mit anerkannten Behinderungen in allen anderen Berufen

- Azubis mit Einsatzproblemen – aufgrund von Erkrankungen - in allen Berufen

- In 2014: kaufm. Umschulungsprogramm für schwerbehinderte Produktions-Mitarbeiter

AUSBILDUNG BEI FORD

12 24.02.2017 Ford Confidential

Jede/r Auszubildende macht ein Sozialpraktikum im Rahmen von Arbeitspädagogischen Seminaren, um Erfahrung im Umgang mit Inklusion zu erlangen

INKLUSION BEI FORD

13

INKLUSION

Ältere Mitarbeiter/Innen

Schwerbehinderte Mitarbeiter/Innen

LeistungsgewandelteMitarbeiter/Innen

24.02.2017 Ford Confidential

Für erfolgreiche Inklusion brauchen wir…

1. … einen Paradigmenwechsel! → Minderleistungsfähigkeit hin zur Beschäftigungsfähigkeit→ Ausbildungsfähigkeit hin zur Arbeitsfähigkeit

2. … Partizipation! → Mitarbeitereinbeziehung / Mitarbeiterverantwortung

3. ….einen realistischen Blick!→ das Band ist das Band ist das Band

EINE FRAGE DER EINSTELLUNG - INKLUSION BEI FORD

14

Inklusion beginnt im Kopf!

24.02.2017 Ford Confidential

Ach ja – wie baut man einen Kleinwagen im Hochlohnland Deutschland?

15 24.02.2017 Ford Confidential

Produktionssystem

Qualifizierte BelegschaftAltersneutrale Arbeitsplatzgestaltung

MitarbeiterbeteiligungAutomatisierung

Kompetenzorientierung

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!