Integration in Eschweiler – viel erreicht und viel zu

tun!

Jürgen Rombach 2

Vorstellung Vortragender

• Jürgen Rombach– Stadtverwaltung Eschweiler (Rheinl.)

• Integrationsbeauftragter• Leiter Abteilung für Integrationsangelegenheiten• Steuerungsgruppe „Soziale Stadt“• Koordination „LOS“

– Arbeitsschwerpunkte:» Migration, Integration, Wohnungswesen,

Sozialarbeit– Rechtsgebiete:

» Ausländerrecht, AsylbLG, OBG,» SGB II,SGB III, SGB XII,

• Ehrenamtlicher Richter Sozialgericht Aachen

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8 Phasen der Zuwanderungspolitik in 8 Phasen der Zuwanderungspolitik in DeutschlandDeutschland

• 1955 – 1973: „Gastarbeiterpolitik“ / Anwerbung / Rotation

• 1973 - 1979: Anwerbestopp (Konsolidierung)• 1979 – 1981: Erste „Integrationsangebote“• 1981 – 1990: Begrenzungspolitik• 1990 – 1998: Fokussierung auf die Asylpolitik• 1998 – 2000: Wiederaufnahme der

„Integrationsdebatte“• 2000 – 2004: Auf dem Weg zum „Einwanderungsland“• 2005 – bis jetzt: Bemühungen Integration gesetzlich zu

regeln

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Mit der Multikulturalisierung unserer Gesellschaft sind

neue Herausforderungen für Staat, Gesellschaft und

Wirtschaft verbunden

Herausforderung Integration

Information der Aufnahmegesellschaft

über Ursachen und Folgender Migration

Kulturelle Annäherungfördern

Arbeitsplätze für

MigrantInnen schaffen

Bildungsoffensive starten(KiTa, Schule, Erw.bildung)

Sicherheitspolitik alspräventive Gefahrenabwehr

im Inneren undnach Außen gestalten

Spielregeln für dieEinwanderungsgesellschaft

klar formulieren

Potentiale der MigrantInnen erkennen und nutzen

Interesse und Partizipationan der Demokratie fördern

Jürgen Rombach 5

Integration wird zu einer zentralen Zukunftsaufgabe, die

verschiedene Dimensionen umfasst

soziale Integration

kulturelleIntegration

wirtschaftlicheIntegration

politische Integration

Jürgen Rombach 6

Die öffentliche Verwaltung kann einen Beitrag zu allen Dimensionen leisten

öffentliche VW

öff

en

tlich

e V

Wöff

en

tlic

he V

W

öffentliche VW

soziale Integration

politische Integration

wirtschaftlicheIntegration

kulturelleIntegration

Kulturelle Anpassungen und Veränderungen bei

MigrantInnen und aufnehmender

Gesellschaft fördern

Unterstützung von Mitgliedschaften in der privaten Sphäre

(Freundeskreis, Vereine etc.)

Zugang zum politischen System; Förderung von

pol. Interesse; Schaffung von Partizipations-möglichkeiten

Zugang zu Positionen desBildungssystems und des Arbeitsmarktes schaffen

Jürgen Rombach 7

EschweilerStrukturdaten

• ca. 56.000 Einwohner• mittlere kreisangehörige Stadt NRW• keine eigene Ausländerbehörde• ca. 10 % Ausländer +• ca. 10 % Menschen mit

Migrationsgeschichte• 103 verschiedene Nationen(!)

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Eschweiler Eckpunkte interkulturelle Öffnung der

Verwaltung• 2000: einstimmiger Ratsbeschluss/Eschweiler hat keinen

Platz für Rassismus• 2001: Start der Zusammenarbeit mit dem DGB-

Bildungswerk als Kompetenzpartner(„bottom up“)• 2005: Zentrale Beauftragung Integration („top down“) und

Abteilung für Integrationsangelegenheiten (Orga Entscheidung)

• 2005: Arbeitskonzept Integration (Verwaltung/“top down“)• 2006: Vernetzung auf Stadtebene (verschiedene Akteure)• 2007: Erarbeitung von Handlungsempfehlungen („bottom

up“)• 2008: Umsetzung der Handlungsempfehlungen („top

down“)

Jürgen Rombach

Leitlinien• Leitbild (Ziele)

• Gender Mainstreaming als Leitprinzip

Jürgen Rombach

Voraussetzungen

• Situationsanalyse

• Datenlage

• Bestandsaufnahme

• Vernetzung

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Steuerung

Vorsitz IB

Steuerungsgruppe

Bildung +Sprachförderung

Kultur, Sport u. Freizeit

Wirtschaft u. Beschäftigung

Stadtentwicklung, Bauen u. Verkehr

Gesundheit u. Soziales

Interkulturelle Öffnung d. Verwaltung

IntegrationsratIB Geschäftsführer

Handlungsfelder

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Mitarbeitertyp

Beamter Angestellter Arbeiter

Azubi Aushilfe Angestellter Aushilfe Arbeiter

14

35

361

1

Personal Stadt Eschweiler MitarbeiterInnen mit

Migrationshintergrund

Jürgen Rombach 13

Alter

8

7

28

12

5

20 - 30 Jahre 30 - 40 Jahre 40 - 50 Jahre

50 - 60 Jahre 60 - 70 Jahre

Personal Stadt Eschweiler MitarbeiterInnen mit

Migrationshintergrund

Jürgen Rombach 14

15

45

männlich weiblich

Personal Stadt Eschweiler MitarbeiterInnen mit

Migrationshintergrund

15

45

Jürgen Rombach 15

40

1 1 1 3 1 1 1 2 3 1 1 1 1 1 105

1015202530354045

Reihe1

Personal Stadt Eschweiler

MitarbeiterInnen mit

Migrationshintergrund

Staatsangehörigkeit