Integration von Menschen mit Behinderung

„Vom Schichtarbeiter zum Labortechniker“

Vortrag im Rahmen der VeranstaltungArbeit & Behinderung

Dr. Bernd ZaunerLenzing Fibers GmbH

Wien, 20.Sept. 2006

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Kernkompetenz der Lenzing-Gruppe

„Baum“Wolleaus Holzzellstoff

Zellstoff

Holz

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Einsatzgebiete der Lenzing Produkte

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Lenzing Fasern aus Holz werden weltweit produziert

Eckdaten der Gruppe 2005: Umsatz: 942,6 Mio. EUR Exportquote: 80%Produktion: 453.800 to FasernMitarbeiter: 4.860

Lenzing/Austria

Heiligenkreuz/Austria

Purwakarta/Indonesia Mobile/USA

Grimsby/UKNanjing/China – im Bau

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Ausgangssituation

Nach einem schweren Wegunfall des Mitarbeiters war lt. ärztlichem Befund ein Verbleib auf dem bisherigen Arbeitsplatz nicht mehr möglich (Schichtarbeit rund um die Uhr, tw. schwere körperliche Tätigkeiten)

Firmenintern gab es keine Möglichkeit dem Mitarbeiter kurzfristig einen geeigneten Arbeitsplatz anbieten zu können (Anforderungsprofil Ausbildung)

Einzige mögliche Lösung : Umschulung

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Rahmenbedingungen

Der Mitarbeiter hat vor seinem Wechsel in die Produktion 2 Jahre als Hilfslaborwerker gearbeitet

Firmenintern war mittelfristig der Bedarf nach einem zusätzlichen Laboranten gegeben

Beim Mitarbeiter waren die notwendigen Schlüsselqualifikationen und das Interesse für eine Labortätigkeit vorhanden

Idee : Umschulung im Rahmen einer Labortechnikerlehre

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Finanzierung

LFG

AMS AUVA

Lehrlingsförderung Dienstgeberzuschuss

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Chronologie

• 03-99 : Wegunfall

• 09-99 : Wiederaufnahme der Arbeit (Labortätigkeit)

• 10-99 : Antrag auf Lehrlingsentschädigung

• 11-99 : Beginn der Labortechnikerlehre

• 12-99 : Konkrete Gespräche mit AUVA über Dienstgeberzuschuss

• 05-00 : Ausstellung des Bescheids : Rehabilitationsausschuss der AUVA genehmigt Förderantrag

• 07-00 : erste Förderrate wird rückwirkend ausbezahlt

• 02-03 : Ablegung der Lehrabschlussprüfung

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Vielen Dank für Ihr Interesse