Introduktion

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© Copyright Profile Dynamics 2014 © Copyright Profile Dynamics 2014 Bringt Menschen und Organisationen in Bewegung

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Bringt Menschen und Organisationen in Bewegung

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Teambildung

• Synergien erkennen• Unterschiedlichkeiten schätzen können• Vertrauen aufbauen

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Teamentwicklung…

• Potentiale im Team erkennen und stärken• Intensivierung des Team-Prozesses• Schnelle Fokussierung auf Status Quo• Potentiale und Konflikte im Team werden direkt erkannt

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Beratung und Coaching

• Coaching-Prozesse befeuern• Gleiche „Sprache“ zwischen Coach und Coachee• Reduzierung von Komplexität

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Konfliktmanagement

• Konflikte im Kern erkennen – Worum geht es wirklich?• Welche Bedürfnisse sind Betroffen?• Perspektive wechseln – „In jeder negativen Eigenschaft, steckt ein positiver Kern“

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Interkulturelle Trainings

• Führen auf Distanz• Virtuelle/Internationale Teams führen

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Recruiting

Wunsch-Profil Ist-Profil

Match?

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Change-Management

Person

UmfeldAufgabe

Wir brauchen mehr Kreativität

Der Markt ist im Wandel – wir noch nicht!

Wir müssen uns als Organisation moderner aufstellen

Flexible Arbeitszeiten sind die Zukunft, aber wie setzen wir um?

Ich möchte mich umorientieren

Ich fühle mich oft hin und her gerissen – wo stehe ich?

Ziel

Klärung von Veränderungsprozessen und herausfordernden Team- und Organisations-Situationen

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Werte-orientierte Führung

• Die „gleiche“ Sprache sprechen