Introduktion
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Recruiting & HR
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Bringt Menschen und Organisationen in Bewegung
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Teambildung
• Synergien erkennen• Unterschiedlichkeiten schätzen können• Vertrauen aufbauen
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Teamentwicklung…
• Potentiale im Team erkennen und stärken• Intensivierung des Team-Prozesses• Schnelle Fokussierung auf Status Quo• Potentiale und Konflikte im Team werden direkt erkannt
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Beratung und Coaching
• Coaching-Prozesse befeuern• Gleiche „Sprache“ zwischen Coach und Coachee• Reduzierung von Komplexität
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Konfliktmanagement
• Konflikte im Kern erkennen – Worum geht es wirklich?• Welche Bedürfnisse sind Betroffen?• Perspektive wechseln – „In jeder negativen Eigenschaft, steckt ein positiver Kern“
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Interkulturelle Trainings
• Führen auf Distanz• Virtuelle/Internationale Teams führen
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Change-Management
Person
UmfeldAufgabe
Wir brauchen mehr Kreativität
Der Markt ist im Wandel – wir noch nicht!
Wir müssen uns als Organisation moderner aufstellen
Flexible Arbeitszeiten sind die Zukunft, aber wie setzen wir um?
Ich möchte mich umorientieren
Ich fühle mich oft hin und her gerissen – wo stehe ich?
Ziel
Klärung von Veränderungsprozessen und herausfordernden Team- und Organisations-Situationen