IT-Weiterbildung und BetriebsratSituation am Beispiel der Software AG 2004

Karl-Heinz HageniRegionaler Arbeitskreis IT/TK 30.03.2004Qualifizierung als Beschäftigungs- und Standortsicherung

Betriebsrat

IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung 30.03.20042 Betriebsrat

Qualifizierung neuer Mitarbeiterder Software AG

Software AG IndiaPuna Oktober 2003

IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung 30.03.20043 Betriebsrat

Offshore und Qualifizierung

Entlassungen in 2003 und 2004 (Professional Service und Forschung/Entwicklung)

Aufbau Tochter SAG-India Qualifizierung der Mitarbeiter in Indien

Offshore Druck verschärft Situation im PS-Bereich Margendruck und geringere Auslastung in Deutschland

Was kann ausgelagert werden ? Frage der Kompetenzen und damit der Qualifizierung

Betriebsrat konnte mit Argumenten im Rahmen desInteressenausgleichs Stellen „retten“

IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung 30.03.20044 Betriebsrat

Mitarbeitergespräch und Qualifizierung

Kompetenzen

Aufgaben und Ziele

Beurteilung, Entgeldfindung

QualifizierungMaßnahmen

IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung 30.03.20045 Betriebsrat

Qualifizierung aktuell

Entlassungen und Aktivitäten für Interessenausgleich und Sozialplan stellen Thema Qualifizierung in den Hintergrund

Arbeitgeber fürchtet um Motivationsverlust der Bleibenden und kündigt Qualifizierungsmaßnahmen an

Personalentwicklung nur für „potentielle Leistungsträger“Programm für Führungskräftenachwuchs

Qualifizierung wird ein Thema für Entlassene!Aufbau einer Transfergesellschaft mit guten Mitteln für Qualifizierungsmaßnahmen

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Weiterbildung und Beschäftungssicherung

Krise und Entlassungen drängen das Thema Weiterbildung in der BR-Arbeit zurück

Jedoch Qualifizierung wird zum entscheidenden Thema für die Beschäftigungssicherung im Unternehmen

Qualifizierung und der Nachweis von Kompetenzen werden entscheidend bei der Jobsuche

Durch Offshore ausgelöste Strukturänderungen stellen neue Fragen nach Kompetenzen und Qualifizierung

Betriebsräte sollte nicht reagieren sondern aktiv das Thema Qualifizierung / Personalentwicklung gestalten

IGM Regionaler Arbeitskreis IT- Weiterbildung 30.03.20047 Betriebsrat

Dabei könnten wir viele Instrumente spielen ....

siehe Bund Verlag "Weiterbildung im Betrieb“