Jahrestagung EKVN Helmut Fricke 11 Auswirkungen des durchgreifenden Strukturwandels im deutschen...
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Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
11
Auswirkungen des durchgreifenden Strukturwandels im deutschen
Gesundheitswesen auf die Krankenhäuser in Niedersachsen
Jahrestagung des EKVN
18./19. Februar 2010
Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
22
AblaufAblauf
1. Ausgangslage
2. Gesetzgebung
3. Zukunftsvisionen – Sektorenübergreifende Versorgung
4. Schlussfolgerung
Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
33
AblaufAblauf
1. Ausgangslage
2. Gesetzgebung
3. Zukunftsvisionen – Sektorenübergreifende Versorgung
4. Schlussfolgerung
4Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
4
Regelungen/Vorschläge bisher: Krankenhäuser tragen das volle Risiko
205020011910 1950
Demographischer WandelDemographischer Wandel
5Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
5
Bevölkerungs- und PatientenentwicklungBevölkerungs- und Patientenentwicklung
AlterBevölkerung in % Patienten in %
2000 2006 2000 2006
0 bis 1 0,9 0,8 1,8 4,9
1 bis 5 3,9 3,4 2,6 2,1
5 bis 15 10,7 9,6 4,4 3,4
15 bis 25 11,3 11,7 7,1 6,3
25 bis 35 14,1 11,8 10,7 8,0
35 bis 45 16,6 16,5 10,9 9,8
45 bis 55 13 14,9 10,9 11,2
55 bis 65 12,9 11,4 16,3 13,2
65 bis 75 9,4 11,5 16,9 19,4
> 75 7,2 8,3 18,4 21,7
6Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
• 2030: Anstieg der Krankenhausfälle aufgrund der älter werdenden Bevölkerung
von derzeit 17 Mio. Fälle auf 19 Mio. Fälle
• 2050: 32,9 Mio. Menschen werden älter als 65 Jahre sein (Bevölkerungsanteil: 47,9 %)
• Verschiebung im Diagnosespektrum:Steigende Fallzahlen bei Erkrankungen, die vermehrt im zunehmenden Alter auftreten (z.B. Herz-Kreislaufsystem)
Demographischer WandelDemographischer Wandel
7Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Entwicklungen im KrankenhaussektorEntwicklungen im Krankenhaussektor
Prozentuale Entwicklung der Anzahl der Krankenhäuser
85,00%
90,00%
95,00%
100,00%
105,00%
110,00%
1998 2000 2002 2004 2006 2008
Deutschland Niedersachsen
Prozentuale Entwicklung der Bettenzahl
80,00%
85,00%
90,00%
95,00%
100,00%
105,00%
1998 2000 2002 2004 2006 2008
Deutschland Niedersachsen
Quelle: Statistisches Bundesamt, Eigene DarstellungQuelle: Statistisches Bundesamt, Eigene Darstellung Quelle: Statistisches Bundesamt, Eigene DarstellungQuelle: Statistisches Bundesamt, Eigene Darstellung
8Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Entwicklungen im KrankenhaussektorEntwicklungen im Krankenhaussektor
Prozentuale Entw icklung der Fallzahl
80%
85%
90%
95%
100%
105%
110%
1998 2000 2002 2004 2006 2008
Deutschland Niedersachsen
Entwicklung der durchschnittlichen Verweildauer
7
7,5
8
8,5
9
9,5
10
10,5
11
1998 2000 2002 2004 2006 2008
Deutschland Niedersachsen
Quelle: Statistisches Bundesamt, Eigene DarstellungQuelle: Statistisches Bundesamt, Eigene Darstellung Quelle: Statistisches Bundesamt, Eigene DarstellungQuelle: Statistisches Bundesamt, Eigene Darstellung
9Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Bevorstehender ÄrztemangelBevorstehender Ärztemangel
Bestand an berufstätigen Ärzten, die zum jeweiligen Jahresende 60 Jahre oder älter sind 1993 - 2006Bestand an berufstätigen Ärzten, die zum jeweiligen Jahresende 60 Jahre oder älter sind 1993 - 2006
10Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Entwicklung der Zahl der Absolventen im Fach Humanmedizin 1993 - 2007Entwicklung der Zahl der Absolventen im Fach Humanmedizin 1993 - 2007
Bevorstehender ÄrztemangelBevorstehender Ärztemangel
11.555
11.978
10.26810.507
9.434 9.373 9.3189.165
8.955 8.870 8.947 8.896 8.8708.724
9.574
7.000
7.500
8.000
8.500
9.000
9.500
10.000
10.500
11.000
11.500
12.000
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007
11Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Verlust an Medizinstudenten im Verlauf des StudiumsVerlust an Medizinstudenten im Verlauf des Studiums
Bevorstehender ÄrztemangelBevorstehender Ärztemangel
12Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Entwicklung der Hausärzte 2002 - 2017Entwicklung der Hausärzte 2002 - 2017
Differenz:4133
Differenz:4133
Bevorstehender ÄrztemangelBevorstehender Ärztemangel
13Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Quelle: Marburger BundQuelle: Marburger Bund
Im Ausland tätige deutsche ÄrzteIm Ausland tätige deutsche Ärzte Abwanderung deutscher Ärzte ins AuslandAbwanderung deutscher Ärzte ins Ausland
Bevorstehender ÄrztemangelBevorstehender Ärztemangel
Jahr Anzahl
2001 1.437
2002 1.691
2003 1.992
2004 2.731
2005 2.249
2006 2.575
2007 2.439
2008 3.065
Land Jahr Anzahl
Belgien 2004 338
Dänemark 2004 87
Finnland 2006 65
Frankreich 2006 975
Großbritannien 2007 4.129
Irland 2007 105
Italien 2001 538
Luxemburg 2001 116
Niederlande 2007 584
Norwegen 2004 650
Österreich 2007 1.457
Portugal 2004 106
Schweden 2006 1.118
Schweiz 2007 2565
Spanien 2001 259
USA 2005 5.830
Summe: 18.922
14Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Anzahl der berufstätigen ausländischen Ärztinnen und Ärzte 1998 - 2008Anzahl der berufstätigen ausländischen Ärztinnen und Ärzte 1998 - 2008
Bevorstehender ÄrztemangelBevorstehender Ärztemangel
10.989 11.413 11.65112.170
13.18014.173
14.781 15.06216.080
16.818
18.105
0
2.000
4.000
6.000
8.000
10.000
12.000
14.000
16.000
18.000
20.000
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
15Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Quelle: BundesärztekammerQuelle: Bundesärztekammer
Herkunft ausländischer Ärzte in DeutschlandHerkunft ausländischer Ärzte in Deutschland
Bevorstehender ÄrztemangelBevorstehender Ärztemangel
1.802
1.428
817755
552 541
1.708 1.685
1.092
927 905
707
0
200
400
600
800
1.000
1.200
1.400
1.600
1.800
2.000
Österre
ich
Griech
enland
Russlan
d
Polen
Iran
Rumänien
Türke
i
Ukrain
e
Italie
n
Syrien
Niede
rlande
Bulgar
ien
16Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Übernahme ärztl. Tätigkeiten durch PflegedienstÜbernahme ärztl. Tätigkeiten durch Pflegedienst
• Kurzfristig übertragbare Tätigkeiten– Kategorie 1: Qualifikation durch Ausbildung oder Weiterbildung
• z.B.: Kodierung von Diagnosen/Prozeduren
– Kategorie 2: Qualifikation durch Ausbildung und Einweisung• z.B.: Venöse Blutentnahme oder Vitalzeichenkontrolle
– Kategorie 3: Qualifikation durch qualifizierende Ausbildung• z.B.: Intramuskuläre Injektion oder Blutentnahme aus einem peripheren Venenkatheter
– Kategorie 4: Qualifikation durch qualifizierende Ausbildung oder spezifische Schulung
• z.B.: intravenöse Injektion eines Arzneimittels mit großer therapeutischer Breite
– Kategorie 5: Qualifikation durch qualifizierende Ausbildung und strukturierte Weiterbildung
• z.B.: intravenöse Applikation von Zytostatika bei Vorliegen einer Medikamentenpositivliste
17Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Übernahme ärztl. Tätigkeiten durch PflegedienstÜbernahme ärztl. Tätigkeiten durch Pflegedienst
• Mittelfristig übertragbare Aufgaben– Umfangreiche Anpassung der Qualifikation aufgrund des höheren
Gefährdungspotentials der Patienten
– Komplexe und/oder umfangreiche Tätigkeiten, die Reorganisations-prozesse erfordern
• z.B.: Casemanangement, Wundpflegemanagement und Schmerzmanagement
• Langfristig übertragbare Aufgaben– Gesetzliche und/oder untergesetzliche Normen müssen verändert werden
• z.B.: Anästhesie und Endoskopie
18Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Bevorstehender PflegekräftemangelBevorstehender Pflegekräftemangel
• Weltweiter Mangel an Pflegekräften seit 5 Jahren
• Ca. 1.000-1.500 deutsche Pflegende wandern jährlich aus Tendenz steigend!
• Gründe für Abwanderung:– Bessere Verdienstmöglichkeiten
– Attraktive Arbeitsbedingungen
– Aufstiegschancen
– Höherer Pflegeschlüssel
Zunehmende Abwanderung wird problematisch bei ausbleibender Rückwanderung und fehlender Zuwanderung ausländischer Fachpflegekräfte
19Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
z. B. neue Erkenntnisse über
- Früherkennung (Mammographie-Screening, Coloskopie)- Diagnostik (genetisches Testverfahren, bildgebende
Verfahren z. B. PET)- Operationstechnik (Schlüsselloch-Chirurgie)- Medizinprodukte (Herzschrittmacher/Defibrillatoren,
Endoprothesen)- Medikamente (Onkologie, HIV)
Medizinischer FortschrittMedizinischer Fortschritt
20Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Probleme:
- Kosten-Nutzen-Relation- Grenznutzen- Was darf Fortschritt kosten?- Qualitätssicherung- Fortschritt für alle???
Wer entscheidet???
- z. B. G-BA
Medizinischer FortschrittMedizinischer Fortschritt
21Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
21
Kosten
Leistungen
Ausgaben
EinnahmenEinnahmen
SOLL IST
Gleichgewicht?Gleichgewicht?
Kosten
Leistungen
Ausgaben
22Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
22
19
98
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
40,00%
(Kosten 2007 und 2008 prognostiziert)
VÄR kumuliert
Krankenhauskostenkumuliert
VÄR kumuliert 2,91% 4,57% 6,00% 7,63% 9,47% 10,28% 10,30% 10,68% 11,31% 11,59% 12,23%
Krankenhauskosten kumuliert 2,60% 4,60% 6,71% 9,31% 20,51% 22,38% 24,53% 26,46% 28,93% 32,87% 35,92%
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
KostenschereKostenschere
23Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
23
Veränderungsrate und Personalkosten kumuliertVeränderungsrate und Personalkosten kumuliert
19
98
19
99
20
00
20
01
20
02
20
03
20
04
20
05
20
06
20
07
20
08
20
09
0,00%
5,00%
10,00%
15,00%
20,00%
25,00%
30,00%
35,00%
VÄR kumuliert
Personalkostenkumuliert
VÄR kumuliert 2,91% 4,57% 6,00% 7,63% 9,47% 10,28% 10,30% 10,68% 11,31% 11,59% 12,23% 13,64%
Personalkosten kumuliert 1,51% 3,72% 5,09% 7,06% 17,32% 19,39% 20,63% 20,87% 21,50% 25,72% 28,59% 33,37%
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009
24Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
24
Entwicklung der Ausgaben der GKVEntwicklung der Ausgaben der GKV
Kostenentwicklung in der GKV in ausgewählten Leistungsbereichen
0
20
40
60
80
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Krankenhaus-behandlung Ambulante Versorgung Sonstiges
25Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
25
Entwicklung der Ausgaben der GKVEntwicklung der Ausgaben der GKV
Prozentuale Kostenentw icklung in der GKV in ausgewählten Leistungsbereichen
90%
100%
110%
120%
130%
140%
150%
160%
170%
1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008
Leistungen gesamt Ärztl. Behandlung Arzneimittel Krankenhausbehandlung
26Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
26
Entwicklung der Einnahmen der GKVEntwicklung der Einnahmen der GKV
• Finanzierung an die Lohnkosten gebunden
• Arbeitsmarktsituation hat sich verändert– Mehr Technik– Weniger Beschäftigte– steigende Arbeitslosigkeit
• Lebensarbeitszeit hat sich verändert – Höheres Einstiegsalter ins Berufsleben– Kürzere Wochenarbeitszeit– Erhebliche Zunahme der Teilzeitarbeit– Kürzeres Erwerbsleben– (tatsächlich) gesunkenes Renteneintrittsalter
27Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
27
AblaufAblauf
1. Ausgangslage
2. Gesetzgebung
3. Zukunftsvisionen – Sektorenübergreifende Versorgung
4. Schlussfolgerung
28Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
28
Gesetzes“Flut“
• 1972 KHG Krankenhausfinanzierungsgesetz• 1977 KVKG Krankenversicherungs-Kostendeckungsgesetz• 1982 KHKG Krankenhaus-Kostendämpfungsgesetz• 1982 KVEG Krankenversicherungs-Ergänzungsgesetz• 1985 KHNG Krankenhaus-Neuordnungsgesetz• 1986 BPflV Bundespflegesatzverordnung• 1989 GRG Gesundheits-Reformgesetz• 1992 GSG Gesundheitsstrukturgesetz• 1994 BPflV Bundespflegesatzverordnung '95• 1996 StabG Stabilisierung der Krankenhausausgaben• 1997 BeitrEntlG Gesetz zur Entlastung der Beiträge in der gesetzlichen Krankenversicherung• 1997 1.GKV-NOG Erstes Gesetz zur Neuordnung von Selbstverwaltung und Eigenverantwortung in der GKV • 1997 2.GKV-NOG Zweites Gesetz zur Neuordnung von Selbstverwaltung und Eigenverantwortung in der GKV• 1998 BPflV 5. Änderungsverordnung zur Bundespflegesatzverordnung• 1998 GKVFG Gesetz zur Stärkung der Finanzgrundlagen der gesetzlichen Krankenversicherung in den
neuen Ländern• 1999 GKV-SolG Gesetz zur Stärkung der Solidarität in der gesetzlichen Krankenversicherung• 2000 Gesetz zur Reform der gesetzlichen Krankenversicherung ab dem Jahr 2000• 2002 FPG Gesetz zur Einführung des diagnose-orientierten Fallpauschalensystems für Krankenhäuser • 2003 FPÄndG Fallpauschalenänderungsgesetz• 2004 GMG Gesetz zur Modernisierung der Gesetzlichen Krankenversicherung• 2005 FPV 2005 Fallpauschalenvereinbarung 2005• 2005 2. FPÄndG Zweites Fallpauschalenänderungsgesetz• 2006 AVWG Gesetz zur Verbesserung der Wirtschaftlichkeit in der Arzneimittelversorgung• 2007 GKV WSG Gesetz zur Stärkung des Wettbewerbs in der gesetzlichen Krankenversicherung• 2008 KHRG Krankenhausfinanzierungsreformgesetz
Gesetzes-Flut
Gesetzes-Flut
29Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
• Schluss mit Veränderungsrate
• Finanzierung der tatsächlichen Kostenentwicklungen
• Krankheitswahrscheinlichkeit (Morbidität) und med. Fortschritt müssen voll finanziert werden
• Festpreissystem auf Landesebene (kein Preiswettbewerb)
• Verlässliche Regelung zur sachgerechten Finanzierung der Investitionen
Forderungen der Krankenhäuser (vor KHRG)Forderungen der Krankenhäuser (vor KHRG)
30Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
30
• Plan: Bereitstellung von 3,5 Mrd. Euro als Hilfe für die Krankenhäuser
ABER:• Betrag enthält ohnehin vorgesehenen Wegfall des
Sanierungsbeitrages und der Anschubfinanzierung IV
Real sollten 1,35 Mrd. Euro für die Tarifsteigerungen zur Verfügung stehen, tatsächlich sind es nur ca. 1,1 Mrd. Euro
Personalkostensteigerungen sollten damit zu 50% gedeckt werden Sonstige Kostensteigerungen bleiben unberücksichtigt Ausbildung, Pflegedienst, …
„„Hilfspaket“ der BundesregierungHilfspaket“ der Bundesregierung
31Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Anteilige Finanzierung der Tariflohnerhöhungen 2008 und 2009 1,10 Mrd. €Förderprogramm zur Verbesserung der Situation Pflegepersonal 0,22 Mrd. €Verbesserte Finanzierung der Psychiatrie 0,06 Mrd. €Finanzierung der Praxisanleitung bei der Ausbildungsfinanzierung 0,15 Mrd. €
Mehrausgaben für GKV durch KHRG 1,53 Mrd. €
Mehreinnahmen der KH 2009 durch geltendes Recht rd. 1,23 Mrd. € (Grundlohnrate: + 1,41 %; Wegfall Anschubfinanzierung integrierte Versorgung; Wegfall Sanierungsbeitrag; geringer Mengeneffekt)
Mehreinnahmen KH 2009: übrige Kostenträger (außerhalb GKV) 0,2 Mrd. €Summe 2,96
Mrd. €
Finanzwirksame (KHRG)-“Hilfs“MaßnahmenFinanzwirksame (KHRG)-“Hilfs“Maßnahmen
32Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
32
Förderprogramm PflegepersonalFörderprogramm Pflegepersonal§ 4 Abs. 10 KHEntgG nach KHRG§ 4 Abs. 10 KHEntgG nach KHRG
• 90% Refinanzierung der Personalkosten von neu eingestellten Pflegekräfte
• In 3 Jahren schrittweiser Aufbau einer anteiligen Finanzierung für bis zu 21.000 zusätzliche Pflegekräfte
• Möglichkeit zur Erprobung neuer Arbeitsorganisationen
Wer soll die Differenz bezahlen?
33Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
33
Probleme:
• KH sollen 10% der Personalkosten für das zusätzliche Pflegepersonal selbst erbringen
• Zustehende Betrag ist auf 0,48% des Gesamtbetrages gedeckelt
• Hoher bürokratischer Aufwand Nachweis über schriftliche Vereinbarung mit Arbeitnehmervertretung
Förderprogramm PflegepersonalFörderprogramm Pflegepersonal§ 4 Abs. 10 KHEntgG nach KHRG§ 4 Abs. 10 KHEntgG nach KHRG
34Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
34
Pauschaliertes Entgeltsystem für PsychiatriePauschaliertes Entgeltsystem für Psychiatrie§ 17d KHG nach KHRG§ 17d KHG nach KHRG
• Bis Ende 2009 Festlegung der Grundstrukturen• Ab 2013 budgetneutrale Umsetzung
Problem:
• Abbildung von konkreten Krankheitsgruppen in Psychiatrie schwierig
• Zeitplan zu kurz, da keine (internationalen) Erfahrungen vorliegen
35Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
35
BMG
SVR Gesundheit
AOK:„Elektiv wird selektiv“
Weitere Kassen
Einkaufsmodelle / PreiswettbewerbEinkaufsmodelle / Preiswettbewerb
KH-Träger
36Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
36
Leitidee
Vollstationäre somatische KH-Leistungen sollten in elektive Leistungen und „Notfallleistungen“ aufgetrennt werden.
• Für „Notfallleistungen“ sollte es bei der Planung durch Länder und Finanzierung über Landesbasisfallwerte bleiben
• Für elektive Leistungen sollten vom GBA zentral für jede Krankenkasse und jede „DRG-Leistung“ jährl. Volumina vorgegeben werden, die die Kassen dann innerhalb eines bestimmten Radius „ausschreiben“ sollten, um „Rabatt- preise“ zu erzielen
Einkaufsmodelle / PreiswettbewerbEinkaufsmodelle / Preiswettbewerb
37Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
37
Probleme
• Durch die Unterbietung der Festpreise wird keine „günstigere Versorgung“ eingekauft, sondern die Probleme der Unterfinanzierung werden verschärft und die Versorgungsdefizite erhöht
Keine Lösung für den „fehlenden Wettbewerb“
• Die in Einkaufsmodellen zu beobachtenden sinkenden Preise sind das Ergebnis ungleich verteilter Marktmacht und nicht Zeichen eines gut funktionierenden Wettbewerbs
Gefährdung der Versorgungssicherheit sowie der Leistungsfähigkeit des Gesamtsystems
Verknappung der Leistungen
Einkaufsmodelle / PreiswettbewerbEinkaufsmodelle / Preiswettbewerb
38Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
38
Probleme
• „Ausschreibungen“ von Gesundheitsdienstleistungen sind schwer möglich (es gibt keine „Produktbeschreibung“)
• Wettbewerbsrechtliche Probleme (marktbeherrschende Stellung der jeweiligen Krankenkasse)
• Einschränkung der freien Arztwahl
• Verschlechterung der Qualität
• die Effizienz der Leistungserbringung wird beeinträchtigt
• Verschlechterung der Bedingungen für die Aus- und Weiterbildung
• Erhöhung des bürokratischen Aufwandes
• Wer legt den „Rabatt“ fest? (Grundlage?)
• Laufzeit von Vereinbarungen
Einkaufsmodelle / PreiswettbewerbEinkaufsmodelle / Preiswettbewerb
39Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
Arbeitgeber-beiträge
Gesetzlich fixiert auf 7 %
Zusatzbeitrag bzw.
Ausschüttung
Bundeszuschussaus
Steuermitteln
Arbeitnehmer-beiträge
Gesetzlich fixiert auf 7 %Sonderbeitrag 0,9%
GESUNDHEITSFONDS
Gesetzliche Krankenkassen
Grundpauschale und risikosadjustierte Zu- und Abschläge je Versicherten
Grundpauschale und risikosadjustierte Zu- und Abschläge je Versicherten
GesundheitsfondsGesundheitsfonds
40Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
• Mehr Bürokratie Verwaltungskosten rd. 10 Mrd. Euro steht nicht der Patientenversorgung zur Verfügung
• Staatlich vorgeschriebener Krankenkassenbeitrag
• Einstieg in die Steuerfinanzierung
• Zusatzbeiträge erwartet
Gesundheitsfonds - BewertungGesundheitsfonds - Bewertung
41Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
41
Was soll sich ändern?
• Einführung von einkommensunabhängigen Arbeit-nehmerbeiträgen
• Einfrieren des Arbeitgeberanteils auf jetzigem Niveau (7%) Entkoppelung der Gesundheitskosten von den Lohnzusatzkosten
• Einführung eines sozialen Ausgleichs
Wie soll der soziale Ausgleich finanziert werden?
• Kosten für den sozialen Ausgleich sollen über Steuerzuschüsse finanziert werden
Neue Ideen der Politik – Die KopfpauschaleNeue Ideen der Politik – Die Kopfpauschale
42Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
42
Wer soll zahlen?
• Private Krankenversicherung bleibt bestehen
• Beitragszahler sollen wie gehabt alle erwerbstätigen Personen bleiben
• Die beitragsfreie Mitversicherung von Ehepartnern und Kindern soll erhalten bleiben
• Rentner ???
• Arbeitslose ???
• …
Neue Ideen der Politik – Die KopfpauschaleNeue Ideen der Politik – Die Kopfpauschale
43Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
43
Wie hoch wird die Kopfpauschale sein?
• Ergebnisse verschiedener Modellrechnungen: (Annahme: Kreis der Einzahler bleibt bestehen)
– IGES-Institut für Gesundheits- und Gesellschaftsforschung: 140-154 Euro / Monat
– Karl Lauterbach (SPD-Gesundheits-Experte):145 Euro / Monat
– AOK Schleswig-Holstein:140-145 Euro / Monat
Neue Ideen der Politik – Die KopfpauschaleNeue Ideen der Politik – Die Kopfpauschale
44Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
44
Ausgaben GKV 2009 (geschätzt): 167,3 Mrd. € Kopfpauschale: 145 € / Monat
Einnahmen GKV 2009 (geschätzt): 165,4 Mrd. €
Überschlagsrechnung
Neue Ideen der Politik – Die KopfpauschaleNeue Ideen der Politik – Die Kopfpauschale
Summe Einnahmen Finanzlücke142,68 Mrd. € -24,62 Mrd. €127,65 Mrd. € -39,65 Mrd. €
98,73 Mrd. € -68,57 Mrd. €69,34 Mrd. € -97,96 Mrd. €77,71 Mrd. € -20,25 Mrd. €zuzüglich Arbeitgeberanteil (7% = 77,71 Mrd. €)
abzüglich PKV-Versicherte (-8,64 Mio.) 73,36 Mio. * 145 € * 12 Monate
abzüglich Rentner (-16,89 Mio.) 39,85 Mio. * 145 € * 12 Monateabzüglich Kinder (-16,62 Mio.) 56,74 Mio. * 145 € * 12 Monate
Einzahlerkreis BeitragssummeAlle Einwohner Deutschlands 82,00 Mio. * 145 € * 12 Monate
45Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
45
• Berücksichtigung des geplanten sozialen Ausgleichs Vergrößerung der Finanzlücke
• Medizinisch-technischer Fortschritt führt in Zukunft zu vermehrten GKV-Leistungsausgaben
• Demographischer Wandel bedingt zukünftig eine Steigerung der GKV-Leistungsausgaben aufgrund einer wachsenden Zahl von älteren Mitbürger
Auch das Kopfpauschalen-Modell wird die GKV-Ausgaben nicht decken!
Diskussion: Kosten - Leistungen
Neue Ideen der Politik – Die KopfpauschaleNeue Ideen der Politik – Die Kopfpauschale
46Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
46
AblaufAblauf
1. Ausgangslage
2. Gesetzgebung
3. Zukunftsvisionen – Sektorenübergreifende Versorgung
4. Schlussfolgerung
47Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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Sektorenübergreifende VersorgungSektorenübergreifende Versorgung
KrankenhausKrankenhaus
PräventionPrävention
Ambulante VertragsärzteAmbulante
Vertragsärzte
RehabilitationRehabilitationAmbulante
PflegeAmbulante
Pflege
Heil- undHilfsmittel-erbringer
Heil- undHilfsmittel-erbringer
48Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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§11 Abs. 4 SGB V – Versorgungsmanagement
- Sicherung einer umfassenden Versorgung für Patienten
- Leistungserbringer sorgen für sachgerechte Anschlussversorgung des Versicherten und übermitteln sich gegenseitig die erforderlichen Informationen
Problem: wie realistisch ist das???
Sektorenübergreifende VersorgungSektorenübergreifende Versorgung
49Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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• IV-Verträge
- Zu intransparent
Sektorenübergreifende Versorgung - FormenSektorenübergreifende Versorgung - Formen
50Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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• Kooperationen im Krankenhaus
- Vertragsarztrechtsänderungsgesetz
- Leistungserbringung durch Dritte im Krankenhaus
- Honorararztverträge
Problem: Krankenkassen verweigern überwiegend die Vergütung
Gefährdung einer sektorenübergreifenden Versorgung
Sektorenübergreifende Versorgung - FormenSektorenübergreifende Versorgung - Formen
51Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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• Medizinische Versorgungszentren- Ziel: Sicherung der ambulanten Versorgung durch Bündelung der
medizinischen Kompetenz
- Krankenhaus als MVZ-Betreiber
enge Zusammenarbeit von stationärem und ambulantem Sektor zum Wohle der Patienten
ermöglicht eine wirtschaftliche Versorgung (z.B. keine Doppeluntersuchungen)
Sektorenübergreifende Versorgung - FormenSektorenübergreifende Versorgung - Formen
52Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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AblaufAblauf
1. Ausgangslage
2. Gesetzgebung
3. Zukunftsvisionen – Sektorenübergreifende Versorgung
4. Schlussfolgerung
53Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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Was tun Krankenhäuser bisher schon alles?Was tun Krankenhäuser bisher schon alles?
• Zusammenschluss in Interessensvertretungen (NKG, EKVN, …)
• Eingehen von Zusammenschlüssen / Kooperationen
• Spezialisierung auf „Erkrankungen“ / Suchen von „Nischen“
• Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen / Marketing
• Personalkosteneinsparungen (Notlagen-Tarifverträge)
• Einführung von sog. Behandlungspfaden
• Verweildauerreduktion bei Steigerung der PatientenzahlenProduktivitätssteigerungen Hamsterradeffekt
• Bildung von Einkaufsgemeinschaften
• …
54Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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Wenn das alles nichts hilft…Wenn das alles nichts hilft…
… Proteste!… Proteste!
55Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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Die Zukunft des Gesundheitswesens wird auch weiterhin von vielen Veränderungen geprägt sein
Sektorenübergreifende Versorgungsformen zeigen einen Weg für eine wirtschaftliche und patientenorientierte Versorgung
Die Zusammenarbeit zwischen ambulanten und stationären Sektor muss gleichberechtigt ausgebaut werden
Einkaufsmodelle / Preiswettbewerb sind keine Lösung für eine patientengerechte Versorgung
FazitFazit
Jahrestagung EKVN
Helmut Fricke
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Vielen Dank für Ihre Geduld!