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Unsere Stars sind weiblich

Kompetenzzentrum Frau und BerufWestfälisches Ruhrgebiet

Eine Bilanz für die Zeit von 2012 – Mitte 2015

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Kompetenzzentrum Frau und Beruf

Westfälisches Ruhrgebiet

Eine Bilanz für die Zeit von 2012 – Mitte 2015

Was hat das Projekt für die Region gebracht?

Das Projekt „Kompetenzzentrum Frau und Beruf Westfälisches Ruhrgebiet“ ist im Jahr 2012 aus der Landesinitiative „Frau und Wirtschaft“ entstanden. Unter dem Pro-jektnamen „Competentia“ fördert das Ministerium für Gesundheit, Emanzipation, Pflege und Alter (MGEPA) in 16 nordrheinwestfälischen Regionen Kompetenzzent-ren bis zum 30.06.2015. Die Förderung setzt sich aus Landes- und EU-Mitteln (EFRE-Ziel 2-Programm) zusammen. Ziele sind die Verbesserung und Steigerung des Erwerbspotenzials von Frauen. In der Region Westfälisches Ruhrgebiet arbeitet das Kompetenzzentrum Frau und Beruf an zwei Standorten: In Dortmund bei der Wirtschaftsförderung Dortmund und in Unna bei der Wirtschaftsförderungsgesell-schaft für den Kreis Unna mbH. Ausgangslage und Entwicklung der Zahlen:

Frauen sind in Deutschland nach wie vor in allen Bereichen der Wirtschaft unter- repräsentiert. Das gilt für die generelle Beteiligung am Erwerbsleben, für den Anteil in Führungspositionen, für die Höhe der Einkünfte, für den Anteil der Vollerwerbsstellen sowie für den Anteil am und die Größe im Unternehmertum. Nordrhein Westfalen liegt bei vielen dieser Kennzahlen unter dem Bundesdurch-schnitt. Das Westfälische Ruhrgebiet liegt noch unter dem Landesdurchschnitt in NRW. Im Jahr 2013 lag die Erwerbstätigenquote von Frauen im Westfälischen Ruhr-gebiet bei 62,7 % und damit unter dem Landesdurchschnitt von 64 %. Zielsetzung des Projekts:

Aufbauend auf diesen Zahlen gelang es daran zu arbeiten, die Bedingungen für die Erwerbsarbeit von Frauen in der Region zu verbessern. Dazu hat das Kompetenz-zentrum vier zentrale Aufgabenfelder und Zielgruppen bearbeitet:

1. Unternehmen aufschließen für das Potenzial weiblicher Kräfte 2. Unternehmerinnen stärken durch Fortbildung und Vernetzung 3. Frauen motivieren und stärken für Erwerbstätigkeit 4. Mädchen motivieren für MINT-Berufe

Was wurde erreicht?

Um diese Ziele umzusetzen, hat das Kompetenzzentrum Frau und Beruf Kontakte zu Unternehmen und Unternehmerinnen hergestellt, unterschiedlichste Veranstaltungen ins Leben gerufen, Broschüren veröffentlicht und Projekte unterstützt sowie in Gre-

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mien mitgearbeitet. In dreieinhalb Jahren zählten insgesamt rund 1.000 Unterneh-men, 150 Führungskräfte, 400 Personalverantwortliche, rund 1.800 Unternehmerin-nen und mehr als 1.650 Mädchen in der Berufswahlorientierung zu den Teilnehmen-den der Veranstaltungen und Aktivitäten des Kompetenzzentrums. Auf den folgenden Seiten werden die wesentlichen Aktivitäten entsprechend der Auf-gabenfelder des regionalen Kompetenzzentrums während der Projektlaufzeit kurz vorgestellt.

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Potenziale weiblicher Kräfte für Unternehmen erschließen

2012 Arbeitszeitgestaltung heute, morgen und übermorgen

Regionale Auftaktveranstaltung in Kooperation mit "Erfolgsfak-tor Familie" und IHK: Plattform zur Information und zum Aus-tausch für Unternehmen und Kommunen im Kreis Unna, Dortmund und Hamm zur Zukunft der Arbeitszeitgestaltung.

Teilnehmende: rund 40 aus Unternehmen und Institutionen

2012 Weiblich, qualifiziert, zielstrebig

Fachtagung als Kooperationsveranstaltung für Unternehmens- und Personalleitungen, Interessenvertretungen und Gleichstel-lungsbeauftragte zeigt Möglichkeiten und Ideen zur Förderung von Frauen in der Personalentwicklung.

Teilnehmende: 100

2012 Beruflichen Aus- und Wiedereinstieg strukturiert gestalten

Veranstaltung „Geht doch! Wege des beruflichen Aus- und Wiedereinstiegs“ in Kooperation mit Volkswohl Bund Versiche-rungen sowie Veröffentlichung und Präsentation einer Bro-schüre zum gleichen Thema. Ziel: Sensibilisierung von Unter-nehmen für ihre Gestaltungsmöglichkeiten in Hinblick auf den schnellen Wiedereinstieg von Müttern.

Teilnehmende: 85 Personalverantwortliche, Geschäftsfüh-rende und Multiplikatoren

Ein Fachvortrag vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf

„So sieht es aus – Wiedereinstieg“

2012 Managerinnentalk „Beruf und Familie – (k)ein Dilemma?“

Veranstaltung in Kooperation mit dem dffw und der IHK zu Dortmund. Hier gelang es erstmals, die IHK für das Thema Vereinbarkeit Beruf und Familie zu gewinnen.

Teilnehmende: 115 Führungskräfte, Geschäftsführende und Multiplikatoren

2012-15 Mehr Frauen in Führungspositionen

Unterstützung des Projektes „Mehr Frauen in Führungspositi-onen. Regionale Bündnisse für Chancengleichheit“ des Bun-desministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und der EAF. Ziel des Projektes war, Fach- und Führungskräf-te langfristig zu binden und dabei hochqualifizierte Frauen in Führungspositionen zu fördern. Durchführung regelmäßiger Workshops mit bis zu 100 Teilnehmenden sowie fünf Ausga-ben des Newsletters: „Mehr Frauen in Führungspositionen“.

Teilnehmende: 10 Unternehmen aus dem Kreis Unna

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2012-15 Total E-Quality Prädikat kommt in die Metropole Ruhr

• Akquisition der Ausrichtung der Total E-Quality Prädikats-verleihung in 2014 in Dortmund.

• Akquisition und Beratung von Unternehmen in der Region, die an dem Prädikat für Chancengleichheit teilnehmen, mit Veranstaltungen, Mailings, Flyern und persönlichen Ge-sprächen.

• Ausrichtung einer bundesweiten Netzwerkveranstaltung mit den prämierten Unternehmen am 23.10.2014.

• Feierliche Prädikatsverleihung an Unternehmen am 24.10.2014 im Rathaus.

• Beratung für neue Total E-Quality Bewerber, die 2015 teilnehmen möchten, am 19.02.2015 bei der DSW21.

Das Ergebnis: bundesweite Beachtung für Dortmund und Po-sitionierung als moderner Standort mit aufgeschlossenen Un-ternehmen sowie vielfache Thematisierung von Chancen-gleichheit in Unternehmen.

Prädikatsträger aus der Region 2014: 7 Unternehmen und Institutionen

Bewerber 2015: Mehrere Unternehmen aus der Region be-werben sich neu

Teilnehmende: 150 Unternehmen bei der Prädikatsvergabe und bei Info-Veranstaltungen

2012-15 Information und Begleitung von Unternehmen zur Verein-

barkeit von Beruf und Familie

Unternehmensnetzwerk Familienbewusste Unternehmen im Kreis Unna mit Impulsvorträgen und Austausch zu Themen der familienbewussten und gendergerechten Personalpolitik. Zwei Termine pro Jahr mit jeweils ca. 15 Unternehmensvertre-ter/innen.

Information von 54 Unternehmen in Veranstaltungen, regel-mäßige Austauschrunden und bei Unternehmerstammtischen zu verschiedenen Aspekten der Vereinbarkeit, beispielsweise zu Teilzeitberufsausbildung, Unterstützungsmöglichkeiten für pflegende Beschäftigte oder Führen in Teilzeit.

Umsetzungsbegleitung von 10 Unternehmen, z. B. bei der Einrichtung von Großtagespflegestellen.

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2013 „Balance statt Burnout“

dffw Forumsgespräch am 24.09.2013 mit der IHK zu Dort-mund zum Thema länger gesund arbeiten können und gesun-de Gestaltung von Arbeit. Mit 9 Good-Practice Beispielen aus Unternehmen der Region.

Teilnehmende: 200 Führungskräfte, Geschäftsführende und Multiplikatoren

2013 Im Job alles geben – in der Freizeit pflegen

Veranstaltung zur Vereinbarkeit von Beruf und Pflege für KMU und Personalverantwortliche. Programm: 2 Talkrunden, 6 The-mentische mit jeweils 3 x durchgeführten Kurzworkshops, 7 Informationsstände. Gewinnung von IHK und Unternehmens-netzwerk Erfolgsfaktor Familie als zusätzliche Kooperations-partner.

Teilnehmende: Mehr als 70 Unternehmensvertreter und Mul-tiplikatoren

2013 Im Job alles geben – Zuhause pflegen

Herausgabe einer regionalen Broschüre, um Unternehmen zu informieren, wie sie Zeiten der Pflege von Angehörigen mit ihren Mitarbeitern gestalten können. Mit Praxisbeispielen, Ansprechpartnern und Informationen aus der Region.

Auflage: 1.000 Stück

2014 Leise Menschen – starke Wirkung

Vortrag von Dr. Sylvia Löhken im Rahmen des Internationalen Frauentages zum Umgang mit und zur Förderung von eher introvertierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

Teilnehmende: rund 120 Personalverantwortliche und KMU

2014 Familiengerechte Gestaltung von Arbeit

Infostand zur Veranstaltung“ Familiengerechte Gestaltung von Arbeit an Hochschulen und reg. Vernetzung mit Unternehmen und Kommunen“. Drei Aspekte stießen in den Gesprächen auf besonderes Interesse: Zum einen die Vereinbarkeit von Zeiten für die Pflege von älteren Angehörigen, zum anderen schwer abzudeckende Randzeiten in der Kinderbetreuung und die Dual Career Beratung.

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2014 Vortrag zum „Girls’ Mentoring“

Das Kompetenzzentrum als Pionier mit einem Vortrag zum Projekt „Girls‘ Mentoring“ am 30.09.2014 – im Rahmen der G.I.B. Veranstaltung „Brücken bauen“.

2015 Betrieblich unterstützte Kinderbetreuung im Kreis Unna

Informationsbroschüre zu verschiedenen Handlungsmöglich-keiten für Unternehmen, ihre Beschäftigten bei der Vereinbar-keit von Beruf und Kinderbetreuung zu unterstützen.

Auflage: 250 Stück

2015 11 Tage – 11 Treffer innovativer Unternehmensführung

Unternehmenstage 2015 vom 26.01.- 09.02.2015. 11 Veran-staltungen an 11 aufeinanderfolgenden Werktagen erlaubten Besuchern einen Blick hinter die Kulissen von Unternehmen und gaben einen Überblick über das Themenspektrum des Kompetenzzentrums. Schwerpunkt waren Fragen der Perso-nalpolitik. Zu den Kooperationspartnern gehörte die IHK zu Dortmund, die HWK Dortmund und das Startercenter NRW.

In Dortmund gab es Veranstaltungen auf Phoenix West, in der Nordstadt, bei der VIVAI Software AG und bei der TU Dort-mund.

In Hamm fand eine Veranstaltung zur Unternehmensübergabe bei der H. Klostermann Baugesellschaft mbH statt.

Im Kreis Unna waren die Veranstaltungen bei der Technopark Kamen GmbH, bei der GEA Farm Technologies GmbH in Bönen, bei der ExTox Gasmess-Systeme GmbH in Unna, bei der TechnoPark und Wirtschaftsförderung Schwerte GmbH, bei der Aurubis AG sowie bei der Kreisverwaltung Unna.

Teilnehmende: Mehr als 250 Besucherinnen und Besucher

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2015 „She - Sie hat’s erfunden“

Veranstaltung und gleichnamige Broschüre mit dem Ziel, den weiblichen Erfindungsgeist sichtbar zu machen, zu fördern und Unternehmen dafür aufzuschießen. Veranstaltung am 02.02.2015 im IBZ der TU Dortmund mit Prof. Klaus Töpfer sowie einer Talkrunde mit 4 Dortmunder Erfinderinnen. Große Presseresonanz.

Teilnehmende: 80 Gäste

Portraitierte Erfinderinnen: 8

Auflage der Broschüre: 1.500 Stück

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Unterstützung von Unternehmerinnen und Gründerinnen

2012-15 14 Unternehmerinnen-Frühstücke in dreieinhalb Jahren

Mit jährlich vier Unternehmerinnen-Frühstücken wurde eine Netzwerk- und Austauschplattform für Unternehmerinnen ge-schaffen.

Teilnehmende: insgesamt rund 350 Unternehmerinnen

2012 10 Jahre Dortmunder Klüngel-Stammtisch

Unterstützung der Netzwerkveranstaltung mit Referentin Anni Hausladen im Dortmunder Rathaus.

Teilnehmende: 120 Unternehmerinnen

2012 Empfang und Führung Messe FA!R

Empfang und Spezialführung durch die Messe FA!R in den Westfalenhallen Dortmund.

Teilnehmende: 25 Unternehmerinnen und Interessierte

2012-14 Infostände auf den Existenzgründer-Messen in Dortmund

Auf den jährlichen Existenzgründer-Messen in Dortmund (START und Initiale) wurden angehende und junge Unter-nehmerinnen über Vernetzungsmöglichkeiten informiert.

Fachpublikum: Aktive Beratungsgespräche

2012-15 Fortbildungen für Unternehmerinnen

Durchführung spezifischer Fortbildungen, z. B.:

Fortbildung: „Stimme, Präsenz und Körpersprache“ Messetraining: „Überzeugen Sie als Markenbotschafterin“ Praxis-Workshop: „Verlieren oder Verkaufen“ Impuls-Workshop: „Als Unternehmerin stark in Konflikten“ Forum Internationaler Frauentag: „Social Media“

Teilnehmende: im Schnitt jeweils 10 – 40 Unternehmerinnen

2013-15 Fortbildungen für Gründerinnen

Durchführung spezifischer Fortbildungen, z. B.:

Preis-Wert - So wertvoll ist Ihre Arbeit wirklich! Meine Facebook - Unternehmensseite Teilzeit-Selbstständigkeit - Ein alternatives Erwerbsmodell

Teilnehmende: 4 Workshops mit durchschnittlich 12 Gründe-rinnen

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2013-15 DONNA – Unternehmerinnen-Netzwerk Westfälisches

Ruhrgebiet e. V.

Unterstützung der Gründung des DONNA – Unternehmer-innen-Netzwerks. Organisation von Auftaktveranstaltungen mit 250 Unternehmerinnen. Unterstützung und Bewerbung von acht weiteren DONNA Netzwerkveranstaltungen mit jeweils bis zu 85 Teilnehmenden, darunter drei große, offene Veran-staltungen für Unternehmerinnen aus der Region. Themen: Kommunikation/Körpersprache, Empfehlungsmarketing, Kon-kurrenz.

Aufbau eines E-Mail-Verteilers mit Unternehmerinnen und Interessentinnen mit 1.500 Adressen.

Teilnehmende: Insgesamt ca. 650 Unternehmerinnen

2013 DieBoss – regionale Unternehmerinnenmesse

Neu konzipierte Messe für Unternehmerinnen der Region, um die Vielfalt weiblichen Unternehmertums in der Region sicht-bar zu machen. Für Gründerinnen gab es ein spezielles An-gebot auf einer „Gründerinnen-Insel“. Geführte Messerund-gänge, mehrere Workshops sowie einen Fachvortrag zum „Slow-Grow-Prinzip“ rundeten das Programm ab. Großes Me-dieninteresse.

Teilnehmende: 72 Ausstellerinnen und 500 BesucherInnen

2013 Online Unternehmerinnen-Verzeichnis

Neuauflage eines Online Unternehmerinnen-Verzeichnisses für die Region auf den Internetseiten der Wirtschaftsförderung Dortmund

Einträge: Ca. 170 Unternehmerinnen

2014 Knotenpunkt – Knüpfen Sie Ihr eigenes Netz!

Netzwerkveranstaltung für Gründerinnen und Jung-Unternehmerinnen im Technopark Kamen in Kooperation mit dem Startercenter NRW. Vorstellung verschiedener Unter-nehmerinnennetzwerke im Kreis Unna

Teilnehmende: 3 Netzwerke, 40 BesucherInnen

2014 Unternehmerinnenmesse Selm LADIES.first

Unterstützung der Selmer Unternehmerinnenmesse „LADIES.first“. Gemeinsamer Stand Competentia und Starter-center NRW

Teilnehmende: Mehr als 40 Stände und 17 Vorträge im Bür-gerhaus Selm

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Stärkung von Frauen für die Erwerbstätigkeit

2012-15 Beratungsnetzwerk Wiedereinstieg

Information und Qualifikation sowie kollegialer Austausch von Beratenden im Handlungsfeld Frau und Beruf mit dem Ziel, Beratungsqualität zu verbessern mit 3-4 Terminen pro Jahr. Themen u.a: Vereinbarkeit von Beruf und Pflege, Systemische Beratungs- und Methodenkompetenz, Einführungsworkshop: Online-Plattform XING, Konzept des Empowerment in der Beratungsarbeit.

Teilnehmende: Im Schnitt 11 bei insgesamt 12 Terminen

2013 Vortrag Sabine Asgodom: „Eigenlob stimmt“

Forum beim internationalen Frauentag mit einem Vortrag von Sabine Asgodom „Eigenlob stimmt – mehr Erfolg durch pro-fessionelle Selbst-PR“ für Führungsfrauen und Unternehme-rinnen.

Teilnehmende: 80 Frauen

2013-14 Equal Pay-Day

Unterstützung des Dortmunder Aktionsbündnisses zum Equal Pay Day mit 25 Organisationen. Das Kompetenzzentrum be-teiligt sich 2013 mit einem Coaching zu Gehaltsverhandlungen in der Innenstadt. 2014 Organisation einer Mitmach-Rallye in der Berswordt-Halle unter dem Motto "Lohngleichheit ist (noch) ein Märchen!"

Teilnehmerinnen Coaching 2013: 20 Frauen

Klicks Website Equal Pay Day 2014: Mehr als 1.500

2012-14 Drei Migrantinnen-Frühstücke

Offenes Beratungs- und Informationsangebot mit Frühstücken in Nordstadt-Grundschulen für Migrantinnen, um ihnen Mög-lichkeiten des Wiedereinstiegs in den Beruf aufzuzeigen

Teilnehmende: Jeweils 10 Teilnehmerinnen pro Frühstück

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2014-15 Studie „Frauen im Management“

Das Kompetenzzentrum hat Zahlen für das Westfälische Ruhrgebiet von 2013 ausgewertet und eine Studie zum Frau-enanteil im Management erstellt.

Das Ergebnis: Während der Frauenanteil im mittleren und oberen Management im Bundesdurchschnitt bei 21 % liegt, liegt er im Westfälischen Ruhrgebiet bei nur 18,4 %. Im Top Management liegt er nur bei 7,8 %.

2015 wurden die Ergebnisse in einer Expertinnenrunde vorge-stellt und diskutiert. Die Studie wird in Kürze in einer Broschü-re veröffentlicht

Teilnehmende Expertinnenrunde: 12 Expertinnen

Auflage der Broschüre: 500 Stück

2015 Kompass für Berufsrückkehrende Dortmund | Kreis Unna

| Hamm

Broschüre mit Informationen zu Anlaufstellen rund um den beruflichen Wiedereinstieg, zu Fördermöglichkeiten beruflicher Weiterbildung, dazu Servicetipps mit Broschüren und empfeh-lenswerten Internetseiten.

Erstellung als PDF Dokument zum Versand und Download.

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Junge Frauen und Mädchen in Zukunftsbranchen

2012-15 Girls’ Day

Vorbereitung und Durchführung des Girls‘ Day in rund 50 Dortmunder Unternehmen und Institutionen mit mehr als 600 Vermittlungen von Mädchen in jedem Jahr.

Teilnehmende pro Jahr: Mehr als 600 Mädchen und 50 Un-ternehmen

2013-15 Girls‘ Mentoring

Mentoring für Schülerinnen der Klassen 8 bis 10. Gewinnung von Mentoren und Mentees.

Das Projekt ging 2013 mit 16 Tandems an den Start. Flankiert wurde das erste Girls’ Mentoring zur beruflichen Orientierung in MINT-Berufen mit 4 Qualifizierungsbausteinen für Mentoren und Mentees. Die teilnehmenden Betriebe waren begeistert und sind hochinteressiert, Mädchen zu gewinnen. Die Anspra-che und Betreuung der Mädchen war dank der Girls’ Day-Erfahrungen und Unternehmenskontakte möglich. Projektab-schluss April 2014 mit 12 erfolgreichen Tandems

Teilnehmende: 12 Tandems

Zweite Runde Girls‘ Mentoring im ersten Halbjahr 2015 zur beruflichen Orientierung in handwerklich-technischen Berufen.

Teilnehmende: 5 Tandems

2013-14 Workshops zur Berufswahlorientierung in MINT-Berufen

Entwicklung von drei Workshopangeboten zur Berufswahlori-entierung in Kooperation mit Unternehmen in der Region und dem zdi-Netzwerk Perspektive Technik.

Zum Beispiel gab der Workshop: „Kupferherzen zum Leuchten bringen“ Einblicke in MINT-Berufe bei der Aurubis AG. Eintä-giger Kurs für Mädchen ab 15 Jahren.

Teilnehmende: 23 Mädchen

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Kontakt:Kompetenzzentrum Frau und Beruf Westfälisches RuhrgebietWirtscha� sförderung DortmundOstwall 60, 44122 DortmundFon: 0231 5022608competentia@stadtdo.de

www.competentia.nrw.de/Westfaelisches_Ruhrgebiet

Impressum:Herausgeber: Kompetenzzentrum Frau und Beruf Westfälisches RuhrgebietWirtscha� sförderung DortmundRedaktion: Ursula Bobitka (verantwortlich), Barbara Hauenstein, Ulrike HellmannAutorin: Helga König, TEPAC UGFotos: Ursula Dören, Frank Reinhold, Pascal Amos RestRealisierung: Hartwig EhlerdingDruck: Druckerei Ruhrstadt Medien GmbH – 12/14

Kontakt:Kompetenzzentrum Frau und Beruf Westfälisches RuhrgebietWirtscha� sförderung DortmundOstwall 60, 44122 DortmundFon: 0231 5022608competentia@stadtdo.de

www.competentia.nrw.de/Westfaelisches_Ruhrgebiet

Impressum:Herausgeber: Kompetenzzentrum Frau und Beruf Westfälisches RuhrgebietWirtscha� sförderung DortmundRedaktion: Ursula Bobitka (verantwortlich), Barbara Hauenstein, Ulrike HellmannAutorin: Helga König, TEPAC UGFotos: Ursula Dören, Frank Reinhold, Pascal Amos RestRealisierung: Hartwig EhlerdingDruck: Druckerei Ruhrstadt Medien GmbH – 12/14

Unsere Stars sind weiblich

Impressum:Herausgeber: Kompetenzzentrum Frau und Beruf Westfälisches RuhrgebietWirtscha� sförderung DortmundRedaktion: Ursula Bobitka (verantw.)Titelfoto: Gabriele ProtzeDruck: Ruhrstadt Medien GmbH – 05/2015

Kontakt:Kompetenzzentrum Frau und Beruf Westfälisches Ruhrgebiethttp://tinyurl.com/competentia-wr

Wirtscha� sförderung DortmundUrsula BobitkaFon: 0231/50-22608E-Mail: ursula.bobitka@stadtdo.de

Wirtscha� sförderung Kreis UnnaAnke JauerFon: 02303/27-4090E-Mail: competentia.jauer@wfg-kreis-unna.de