KulturstrategieLausitz2025

Zwischenstand

KulturkonzepteDr.MartinaTaubenberger

Projektablauf

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ZielederKulturstrategieLausitz2025

• KulturlebendergesamtenRegionLausitzsichtbarmachenundverorten

• VernetzungundKooperationenanstoßen• Potentialeerkennenundnutzbarmachen• SchwächenbenennenundStrategienentwickeln,diesezu

beheben• Synergienerkennenundschaffen• BürgerInnenaktivierenundeinenoffenenDiskursanregen

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Zeitplan

PhaseI:Analyse/Recherche Juni– August2019

PhaseII:Workshopreihe September– November201912.09. ExpertenworkshopI

10.10. BürgerworkshopSachsen

24.10. BürgerworkshopBrandenburg

18.11. ExpertenworkshopII

19.11. ExpertenworkshopIII

PhaseII:Auswertung Dezember– April2020

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Rückblick:Wirwarenunterwegs...

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FokusgesprächeJuli-August2019

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Fokusgespräche1.-5.Juli2019

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Fokusgespräche29.-31.Juli2019

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Fokusgespräche20.-22.August2019

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Fokusgespräche28.-30.August2019

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LandkreisDahme-Spreewald

KarenAscher,Künstlerin,LübbenManuelDengler,FestspieleMarkBrandenburgJörgGlase,FördervereinFunkbergMuseumMajaJentsch,LAGALandesgartenschauLuckauGmbHCorinnaJunker,MuseumSchloßLübbenTanjaLeistner,NiederlausitzmuseumLuckauAnikaMeißner,FördervereinKunstfestivalAquamedialeDr.JürgenOthmer,KunstraumSpreewaldCarstenSaß,LandkreisDahme-SpreewaldHerbertSchirmer,KunstfestivalSpektraleCordSchwartau,FreundederResidenzstadtKönigsWusterhausenHelgaTuček,HeimatvereinSprembergWilfriedVollmer,KulturvereinZeuthene.V.

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Gesamt:62 Gesprächemit156Personen

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ZwischenergebnisseausPhaseI

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ZentraleBegriffe

Sichtbarkeit

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Wertschätzung

Kommunikation

Zusammenhalt / Identifikation

VernetzungIdentität

Mobilität / Erreichbarkeit

Strukturen

Infrastruktur

Potentiale/Schlüsselthemen

1.Grenzerfahrungen/Grenzüberschreitendes/Grenzverschiebungen• vielfältigehistorischeErfahrungenmitdenThemenGrenzverschiebungenundGrenzerfahrungen• ModellfürEuropa;Immerwiederistesgelungenundgelingtes,Brückenzubauen– überGrenzen,indieVergangenheit,indieZukunftundinnerhalbderGesellschaftzwischenMenschen.

2.EuropäischeDimension•„EuropaunterderLupe“• langeTraditionderinternationalenVernetzungüberGrenzenhinweg• ErfahrungimZusammenlebenunddemAustauschmiteinerautochthonenMinderheit(sorbisch-wendischesVolk)• EinbindungineuropäischeNetzwerkeundProjekte• VielzahlangrenzüberschreitendenKooperationenzwischenKultureinrichtungenundFestivals(z.B.imBereichTheater,Soziokultur,Musik)

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Potentiale/Schlüsselthemen

3.LandschaftskulturinEinklangmitIndustriekultur• besondereNatur- undKulturlandschaften• traditionsreiche,breitgefächerteIndustriekultur(Textilindustrie,Glasherstellung,Holzbau,Stahlbau,BraunkohleabbauwieauchtraditionellesMühlenwesenoderBrauereiwesenu.v.m.),diesichimEinklangmitdengeologischenVoraussetzungenentwickeltundausgebildethatunddieheutigeKulturlandschaftausmacht.• zeitgemäßevernetzteKonzeptezudenThemenLandschafts- undIndustriekultur(Geopark,INIK,...)

4.ZusammenspielausWissenschaft,Technologie,KulturundIndustrie• Hochschulstandorte(Görlitz-Zittau,Cottbus-Senftenberg,THWildau)• alsIndustrieregionimStruktur- undEnergiewandelengverknüpftmitdenThemenForschungundEntwicklung• erstePraxisbeispielefürProjekteaufderSchnittstellezwischenWissenschaftundKreativwirtschaftundinderZusammenarbeitzwischenForschungsinstituten,UnternehmenundHochschulen.

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Potentiale/Schlüsselthemen

5.ZivilgesellschaftlichesEngagement• DaszivilgesellschaftlicheEngagementinderRegionhistorischstarkausgeprägt• BürgerinitiativenundAktionenausdenBereichenSoziokultur,Kreativwirtschaft,Zivilgesellschaft

6.Sagenschatz/(Volks-)Literatur• reicheSagen- undMythenschatz/breitesRepertoirean(Volks-)literatur• FundusstehtinengemZusammenhangmitderKulturderSorben• verweistaufdiefrüheMigrationsgeschichtederRegionundaufihreWurzelnundBezügezuunterschiedlichenKulturräumen

7.ErfahrungenmitNeuanfängenundhistorischenBrüchen• langeErfahrungenmitNeuanfängenundhistorischenBrüchen• Begriffewie„Strukturwandel“(BezugaufIndustrie)und„Wende“(BezugaufdeutscheWiedervereinigung)beschreibenwiederkehrendeErlebnisse,diedieMenschenprägenundfürdieimmerwieder(erfolgreich!)neuBewältigungsstrategienimAlltagentwickeltwerden(müssen)

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Potentiale/Schlüsselthemen

8.Migrationsgeschichte/Flucht/Vertreibung• BereitsfrüheSiedlungsgeschichtederLausitzistgeprägtvonMigrationsbewegungenundderÜberlagerungvonKulturenundIdentitäten.• Sichtbaramdeutlichstenamsorbischen/wendischenVolk,dasseineIdentitätalsMinderheitinderLausitzbisheutebewahrthat.• ÜberlagerungvonIdentitätenauchdurchwiederholteGrenzverschiebungenundGebietsreformen(Stichworte:Preußenvs.Sachsen;schlesischeLausitz)• zusätzlicheKomponentedurchdenBraunkohletagebauunddiedamitverbundenenUmsiedelungenganzerDörferundRegioneninDeutschland,PolenundTschechien,teilweisebisindieheutigeZeithinein• gleichzeitigmassiveZuwanderungvonArbeitskräftenaufgrundderBraunkohleindustrie

9.KreativwirtschaftundSoziokultur• Charatkeristischer „Schulterschluss“zwischenKreativwirtschaftundSoziokultur• Potential,denAufschwungeinzuleitendurchAuthentizität,hohenVernetzungsgrad,unternehmerischesDenken,Eigeninitiative

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Handlungsfelder

1. Kulturelle(Infra-)strukturen2. VielfaltinderBreiteversusExzellenzinderSpitze(„Gießkanneversus

Leuchttürme“)3. ÜberbrückunggesellschaftlicherSpaltung4. InternationaleKooperationen/EinbindungineuropäischeNetzwerke5. GrenzüberschreitendeZusammenarbeit(Kommunale,Landkreis-,

Bundesland,Genre-,kulturelle...Grenzen)6. Mehrkulturalität alsPotenzialundalskulturelleRessource(Stichwort

sorbische/wendischeKultur)7. Kommunikation(Außen- undInnenkommunikation/Sprachbarrieren)8. KulturelleTeilhabeprojektealsSchlüsselzueiner(neuen)Lebens- und

Bleibequalität9. TransformationvonKultureinrichtungenhinzuzukunftsfähigen

ImpulsgebernfürdieRegion(en)10. Vernetzungsstrukturenfördernundausbauen

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Fragebogenaktionen

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I.FragebogenansämtlicheKommuneninderLausitz

• AbfragevonKultureinrichtungen,-veranstalternund–vereineninderKommune

o Nameo Ansprechpartner/Kontakto Gefördertja/neino Fallsja:jährlicherFörderbetrag

• StrukturderVerwaltungo woistderKulturbereichangesiedelt?o WievielArbeitszeit(ca.)fälltaufdenBereichKultur?

à VersandderFragebögenüberdieLandkreisealsOnline-Abfrage

Zeithorizont:20.10.– 15.11.

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II.FragebogenanKultureinrichtungen

NamederEinrichtung/OrtAnsprechpartner/KontaktdatenWebseite/SocialMediaKanäle

Sparte(Mehrfachnennungmöglich)Musik/Theater/Musiktheater/Tanz/BildendeKunst/Soziokultur/

Jugendkultur/Industriekultur/Geschichte/Denkmäler&Gedenkstätten/Literatur/Landschaft&Natur/KulturelleBildung/NeueMedien/Digitales/Kreativwirtschaft/Brauchtum/Festival/Sonstige

Rechtsform/Gründungsjahr

SkizzierenSiekurzdieAusrichtung/ZielsetzungIhrerEinrichtung(500Zeichen)

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II.FragebogenanKultureinrichtungen

Struktur/Trägerschaftprivatwirtschaftlich/öffentlicheHand/gemeinnützig/andere

AnzahlMitarbeiterFestangestellteVollzeit/FestangestellteTeilzeit/FreieMitarbeiter

/Praktikanten/Freiwillige/GeringfügigBeschäftigte&Aushilfen/Sonstige

VerfügenSieübereineigenesHaus/eineSpielstätte(ja/nein)

Jahresbudget

AnzahlVeranstaltungen/Projekte/MaßnahmenBesucher/NutzerproJahr

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FragebogenanKultureinrichtungen

MitwelchenOrganisationeninnerhalbderLausitz(SachsenundBrandenburg)kooperierenSie?

MitwelchenOrganisationenkooperierenSieaußerhalbderLausitz?

SindSieMitgliedeinesinternationalenNetzwerks(z.B.EuropäischeIndustrieroute,IETM,...)

HabenSieanEU-Projektenteilgenommen?(Ja/nein)

Wennja,welchesProgramm?

à VersandviaOnline-FragebögenZeithorizont:15.11.– 31.12.2019

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VielenDankfürIhreAufmerksamkeit.KulturkonzepteDr.Martina

TaubenbergerAtelierstraße1881671München

T+4989215446229taubenberger@kultur-konzepte.eu

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