Langfristige Entwicklung der IT-Kernberufe die BIBB/IAB ... · BIBB-Report 23/14 . Differenz...
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Langfristige Entwicklung der IT-Kernberufe – die BIBB/IAB-Modellrechnungen IT-Fachkräfte sichern – IT-Talente gewinnen 10. September 2014 Dr. Gerd Zika
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Langfristige Entwicklung der IT-Kernberufe –
die BIBB/IAB-Modellrechnungen
IT-Fachkräfte sichern
– IT-Talente gewinnen
10. September 2014
Dr. Gerd Zika
Gliederung
2
Motivation
BIBB-IAB-Modellrechnungen
Arbeitsangebotsprojektion
Sektorprojektion
Qualifikationsprojektion
Berufshauptfeldprojektion
IT-Kernberufe
Zusammenfassung
Quelle: Helmrich/Zika (2012) – www.qube-projekt.de
Langfristige Entwicklung der IT-Kernberufe
– die BIBB/IAB-Modellrechnungen
Bevölkerung insgesamt und nach Altersgruppen
3 Quelle: Helmrich/Zika (2012) – www.qube-projekt.de
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Jahr
Erwerbsbevölkerung 15 bis unter 65 Jahre 1W1: 2012-2030: -6.8 Mio. 1W2: 2012-2030: -8.2 Mio.
Ältere über 65 Jahren
Jüngere unter 15 Jahren
Bevölkerung insgesamt
Gestrichelte Linien: Variante 1-W1 Durchgezogene Linien: Variante 1-W2
Quelle: Statistisches Bundesamt; 12. koordinierte Bevölkerungsvorausschätzung und laufende Bevölkerungsfortschreibung;
Darstellung und Berechnung QuBe-Projekt.
BIBB-IAB Modellrechnungen – Modellierung der 3. Welle
4 Quelle: Helmrich/Zika (2012) – www.qube-projekt.de Quelle: Maier, Zika u.a. 2014: Löhne und berufliche Flexibilitäten als Determinanten des interaktiven QuBe-Arbeitsmarktmodells.
Wissenschaftliche Diskussionspapiere, Heft 148, Bonn
Neuangebot und aus dem Erwerbsleben ausscheidenden
Personen nach Qualifikationsstufen
Titel der Folie 5 Quelle: Maier, Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14
- 12 - 10 - 8 - 6 - 4 - 2 2 4 6 8 10 12
Ohne abgeschlosseneBerufsausbildung(ISCED 1, 2 & 3a)
Mit abgeschlossenerBerufsausbildung(ISCED 3b & 4)
Fachschulabschluss,Meister/Techniker
(ISCED 5b)
Akademischer Abschluss(ISCED 5a & 6)
In Mio. Personen
Aus Erwerbsleben ausscheidende Personen (2012-2030)
Neuangebot an Erwerbspersonen (2012-2030)
Saldo
Erwerbstätige nach Wirtschaftszweigen 2000 bis 2030 –
in Mio. Personen
Titel der Folie 6 Quelle: Maier, Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14
Erwerbspersonen und Erwerbstätige nach
Qualifikationsniveau
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Jahr Erwerbspersonen Erwerbstätige
Tertiärer Bereich: Meister, Techniker, Hochschule
ohne abgeschlossene Berufsbildung
mit abgeschlossener Berufsbildung
Quelle: Maier, Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14
Differenz zwischen Erwerbspersonen und Erwerbstätigen
vor Einbeziehung der beruflichen Flexibilität
Titel der Folie 8
-4000 -3000 -2000 -1000 0 1000 2000 3000 4000
Rohstoffe gewinnende Berufe
Be-, verarbeitende undinstandsetzende Berufe
Maschinen und Anlagen steuerndeund wartende Berufe
Berufe im Warenhandel undVertrieb
Verkehrs-, Lager-, Transport- /Sicherheits- und Wachberufe
Gastronomie- undReinigungsberufe
Büro- und kaufmännischeDienstleistungsberufe
Technisch-NaturwissenschaftlicheBerufe
Rechts-, Management- undwirtschaftswissenschaftliche Berufe
Medien-, Geistes- und Sozialwissen-schaftliche, Künstlerische Berufe
Gesundheits- und Sozialberufe,Körperpfleger
Lehrende Berufe
In Tausend Personen
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engpass
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*Ab 2015 Projektion
Quelle: Maier, Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14
Differenz zwischen Erwerbspersonen und Erwerbstätigen
nach Einbeziehung der beruflichen Flexibilität
Titel der Folie 9
-1000 -800 -600 -400 -200 0 200 400 600 800 1000
Rohstoffe gewinnende Berufe
Be-, verarbeitende undinstandsetzende Berufe
Maschinen und Anlagen steuerndeund wartende Berufe
Berufe im Warenhandel undVertrieb
Verkehrs-, Lager-, Transport- /Sicherheits- und Wachberufe
Gastronomie- undReinigungsberufe
Büro- und kaufmännischeDienstleistungsberufe
Technisch-naturwissenschaftlicheBerufe
Rechts-, Management- undwirtschaftswissenschaftliche Berufe
Medien-, Geistes- und Sozialwissen-schaftliche, Künstlerische Berufe
Gesundheits- und Sozialberufe,Körperpfleger
Lehrende Berufe
In Tausend Personen
2005
2010
2015*
2020*
2025*
2030*
Arbeitskräfte-
engpass
Arbeitskräfte-
überhang
*Ab 2015 Projektion
Quelle: Maier, Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14
Differenz zwischen Erwerbspersonen und Erwerbstätigen
im Jahr 2030
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Personenkonzept
Engpass in Stunden und
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12 1 Rohstoffe gewinnende Berufe
2 Be-, verarbeitende und instandsetzende Berufe
3 Maschinen und Anlagen steuernde und wartende Berufe
4 Berufe im Warenhandel und Vertrieb
5 Verkehrs-, Lager-, Transport- / Sicherheits- und Wachberufe
6 Gastronomie- und Reinigungsberufe
7 Büro- und kaufmännische Dienstleistungsberufe
8 Technisch-naturwissenschaftliche Berufe
9 Rechts-, Management- und wirtschaftswissenschaftliche Berufe
10 Medien-, Geistes- und Sozialwissenschaftliche, Künstlerische Berufe
11 Gesundheits- und Sozialberufe, Körperpfleger
12 Lehrende Berufe
Angebotsüberhang in Stunden und
Engpass in Personen
Angebotsüberhang in Stunden und
Angebotsüberhang in Personen
Engpass in Stunden und
Angebotsüberhang in Personen
Quelle: Maier, Zika u.a., 2014: Engpässe im mittleren Qualifikationsbereich trotz erhöhter Zuwanderung. BIBB-Report 23/14
IT-Kernberufe –
Erwerbspersonen und Erwerbstätige in 1000 Personen
Titel der Folie 11 Quelle: QuBe-Projekt
In Berufsfelder wandern die Personen ab,
die einen IT-Kernberuf erlernt haben?
12
IT-Kernberufe (59,0 %)
Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung (8,6 %)
Erwerbslosigkeit (5,7 %)
Kaufmännische Büroberufe (4,3 %)
Ingenieure/Ingenieurinnen (3,5 %)
Techniker/-innen (2,7 %)
Lehrer/-innen (2,1 %)
Quelle: Helmrich/Zika (2012) – www.qube-projekt.de
Aus welchen Berufsfeldern kommen die Personen,
die einen IT-Kernberuf ausüben?
13
IT-Kernberufe (30,5 %)
Ingenieure/Ingenieurinnen (8,5 %)
Elektroberufe (6,3 %)
Publizistische, Bibliotheks-, Übersetzungs-, verw. Wissenschaftsberufe (6,2 %)
Chemiker/innen, Physiker/innen, Naturwissenschaftler/innen (5,1 %)
Geschäftsführung, Wirtschaftsprüfung, Unternehmensberatung (5,0 %)
Kaufmännische Büroberufe (4,9 %)
Techniker/-innen (2,9 %)
Quelle: Helmrich/Zika (2012) – www.qube-projekt.de
Zusammenfassung – Qualifikationsprojektion
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Die Geringqualifizierten (ISCED 1, 2 & 3a) werden unter Status-Quo
weiterhin von Unterbeschäftigung betroffen sein.
Für das mittlere Qualifikationsniveau (ISCED 3b und 4) weisen die
Ergebnisse auf einen künftigen Arbeitskräfteengpass hin, der sich spätestens
gegen Ende des Projektionszeitraums einstellen wird.
Langfristig ist für die Hochqualifizierten (ISCED 5 und 6) nicht absehbar, dass
alle in ihrem Qualifikationssegment beschäftigt sein werden.
Quelle: Helmrich/Zika (2012) – www.qube-projekt.de
Zusammenfassung – Berufshauptfeldprojektion
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Stundenbetrachtung führt in fast allen Berufshauptfeldern zu einer deutlichen
Entspannung.
Besonders kritisch nur noch im BHF „Gesundheits- und Sozialberufe,
Körperpfleger“ .
Aber auch in den Berufshauptfeldern „Verkehr-, Lager-, Transport-,
Sicherheits-, Wachberufe“ , „Gastronomie- und Reinigungsberufe“ und
„Medien-, Geistes- und Sozialwissenschaftliche, Künstlerische Berufe“
können weiterhin Knappheiten auftreten – vor allem regional und bei
spezifischen Anforderungen.
Quelle: Helmrich/Zika (2012) – www.qube-projekt.de
Zusammenfassung – IT-Kernberufe
16 Quelle: Helmrich/Zika (2012) – www.qube-projekt.de
Der Arbeitskräftebedarf wird weiter steigen
Ausbildung weit unter Bedarf
Hohe „Zuwanderungszahlen“ aus anderen Berufsfeldern
Dadurch leicht entspannte Arbeitsmarktsituation (aus Arbeitgebersicht)
www.qube-projekt.de
ein Kooperationsprojekt von
Dr. Gerd Zika
Tobias Maier
Michael Kalinowski
Dr. Marc Ingo Wolter
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit
