Lerninhalte zielgruppengerecht aufbereitet und vermittelt: E-Learning und Seminare für BibliothekenAngelika Holderried, ekz.bibliotheksservice GmbH, Reutlingen

Bozen, Lernende Bibliothek 2003-09-18

Was Sie erwartet: Gliederung

• Fortbildung in Bibliotheken als Teil der Existenzsicherung

• Merkmale effektiver Fortbildung

• Rahmenbedingungen von Fortbildung in Bibliotheken und die Antwort von ekz und Bertelsmann Stiftung

• bibweb-Lernforum für Bibliotheken

• ekz-Inhouse-Seminare

• ekz-Seminare für Führungskräfte

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Fortbildung für den Wandel

Ziel aller Fortbildung heute ist es, „eine Organisation zu schaffen, die in der Lage ist, kompetent und zielsicher mit der Komplexität und Dynamik ihres Umfeldes umzugehen und gleichzeitig Profil, Charakter und Attraktivität zu entwickeln“.

(Cornelia Vonhof: Change-Management-Prozesse mithilfe externer Berater: Wagnis und Chance. In: BuB 53 (2001), S. 467)

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Soziale Kompetenz

• Kommunikationsfähigkeit

• Kooperations-und Koordinationsfähigkeit

• Teamfähigkeit

• Konfliktfähigkeit

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Bedingungen für effektives Lernen

Teilnehmer werden in ihrer Arbeits-und Lebenswelt abgeholt

• setzt auf individuellem Vorwissen auf

• ist situationsgebunden

• setzt problemorientiert an

• arbeitet mit realistischen Beispielen

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Bibweb-Projekte

• Kooperation mit der Bertelsmann Stiftung seit 1999, Beginn erstes bibweb-Projekt

• großer Erfolg mit dem bibweb-Internettraining: über 4000 Lerner, Tendenz steigend

• große Beachtung auch in der E-Learning-Szene v.a. auch aufgrund des pädagogischen Konzeptes

• Mitarbeit von Bibliothekspraktikern aus dem In-und Ausland, internationale Beispiele

• Weitere bibweb-Projekte der Bertelsmann Stiftung in Spanien und Polen

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Vorteile von E-Learning

• Reise-und Übernachtungskosten entfallen

• Just-in-time-Lernen

• Günstiger Preis (subventioniert von ekz und BS)

• für Bibliotheken konzipiert

• ständige Aktualisierung der Inhalte

• Hotline-Betreuung bei der ekz

• Zertifikat

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Startseite bibweb Lernforum

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= Online-Lernplattform, aufgebaut im Rahmen von 2 Projekten der Bertelsmann Stiftung und der ekz.bibliotheksservice GmbH

Fortbildungsangebote zu: Internetkompetenz (bibweb Internettraining 1-3) Kundenorientierung (Fokus Kunde) Bibliotheksangebote für Jugendliche (Fokus Jugend) ein weiterer Kurs ist geplant

bibweb - Lernforum für Bibliotheken

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Services für Interessenten

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Navigation: „Auf einen Blick“

Fokus Kunde

bibweb-Lernforum für Bibliotheken

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Fokus Kunde: Kursthemen

• Wie lernen wir unsere Kunden kennen?

• Welche Ziele kann sich eine Bibliothek

setzen?

• Was kann meine Bibliothek ihren Kunden

bieten?

• Wie erreichen wir unsere Kunden?

Exkurs Bibliotheksmarketing

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Lernwege für Fokus Kunde

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Fokus Kunde: Inhaltsseite

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Fokus Kunde: Übungsaufgabe

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Fokus Kunde: Lernbarometer

Fokus Jugend

bibweb-Lernforum für Bibliotheken

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Fokus Jugend: Kursthemen

• Warum brauchen wir Angebote für jungen Kunden?

• Erkenntnisse der aktuellen Jugendforschung

• Wie erreichen wir Jugendliche und junge Erwachsene?

• Welche Ziele können sich Bibliotheken für junge Kunden setzen?

• Bibliotheksangebote für junge Kunden

• Wie läßt sich die Qualität unserer Angebote messen?

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Fokus Jugend: Inhaltsseite

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Fokus Jugend: Inhaltsseite

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Fokus Jugend: Übungsaufgabe

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Fokus Jugend: Inhaltsseite

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Fokus Jugend: Animation

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Fokus Jugend: Downloads

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Information und Anmeldung

• „Guided Tour“ und Kursbeschreibung unter www.bibweb.de

• Teilnehmer melden sich per Formular bei der ekz an (unter www.bibweb.de erhältlich)

• Teilnahmegebühren:99 EUR

• Versendung der Zugangsdaten

bei erfolgreichem Abschlusserhalten Sie ein Zertifikat

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ekz-Seminare in der Bibliothek

• Zielgruppe: ein Team einer Bibliothek oder Teams mehrerer Bibliotheken

• Grundseminare, Aufbauseminare, Seminarkonzept

• Akzeptanz bei den Mitarbeitern durch:

- Bibliotheksthemen (s. Liste)

- bibliothekskundige Trainer (Terminologie, Beispiele)

• Organisationsleistungen durch die ekz (Vorgespräch, Terminierung, Raum, Hilfsmittel,Ankündigung im Haus, Seminarunterlagen, Evaluation, Zertifikate)

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ekz-Seminare für Führungskräfte

• Zielgruppe: Führungskräfte/Nachwuchsführungskräfte des Bibliothekswesens und weiterer Einrichtungen

• Inhalte: Management-und Führungsthemen (z.B. „Strategisch denken, überzeugend argumentieren für Führungskräfte im Bibliothekswesen“ im Dezember 2003), psychologische Seminare, ekz verantwortet das Seminarkonzept

• Seminarleiter: sorgfältige Auswahl, Bibliothekserfahrung oder Erfahrung in Non-profit-Einrichtungen

• Internationaler Austausch in angenehmem Rahmen

• hochwertiges Zertifikat

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ekz-Fortbildung für Bibliotheken

• zielgruppenbezogen

• individuell anpassbar

• zeitlich flexibel

• Kostengünstig

• hoher fachlicher Qualitätsstandard

• Inhalte werden ständig aktualisiert

• Ergänzung zu Angeboten der bibliothekarischen Vereine, Verbände und Institutionen

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Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit !