Lernklima Modul Fortbildung 2015-2016. 2 Bundesamt für Sport BASPO Jugend+Sport Aufbau 1.Faktoren,...

LernklimaModul Fortbildung 2015-2016

2 Bundesamt für Sport BASPO

Jugend+Sport

Aufbau

1. Faktoren, die das Lernklima positiv beeinflussen

2. Zum Verhältnis von Umwelt und Lernklima

3. Lernende wertschätzen und mitbestimmen lassen

4. Erfolgserlebnisse ermöglichen und Fehler zulassen

5. Beziehungen aktiv und gerecht gestalten


Jugend+Sport

1. Faktoren, die das Lernklima positiv beeinflussen1.1 Lernklima und ABC der Motivation

1.2 Qualität der Beziehungen

1.3 Gutes Lernklima wenn…


Jugend+Sport

Das pädagogische Konzept


Jugend+Sport

1.1 Lernklima und ABC der Motivation


Jugend+Sport

1.2 Qualität der Beziehungen

Lernklima


Jugend+Sport

1.3 Gutes Lernklima wenn…

… die Beziehungen zwischen Lehrendem und Lernenden sowie Lernenden untereinander gut sind.

2 wichtige Bedingungen dazu:

1. Balance zwischen Ich, Wir und Inhalt stimmt

2. Psychologische Grundbedürfnisse nach Autonomie, Zugehörigkeit und Kompetenz (ABC der Motivation) sind erfüllt


Jugend+Sport

2. Zum Verhältnis von Umwelt und Lernklima2.1 Umweltfaktoren zur Beeinflussung des Lernklimas


Jugend+Sport

2.1 Umweltfaktoren zur Beeinflussung des Lernklimas


Jugend+Sport

3. Lernende wertschätzen und mitbestimmen lassen3.1 Die zentrale Rolle des Leiters

3.2 Mitbestimmen lassen (Autonomie stärken)

3.3 Autonomie erhöhen

3.4 Beispiel für Wahlmöglichkeiten und Individualisierung

3.5 Beispiel dynamisches Mindset

3.6 Kleiner Mindsettest

3.7 Starres vs Dynamisches Mindset

3.8 Dynamisches Mindset stärken


Jugend+Sport

3.1 Die zentrale Rolle des Leiters

Lernklima

Leiter ist Vorbild:

Mit Freude am vermitteln Freude vermitteln!

Spannungsfeld:

Führung – Autonomie / Mitsprache

Alle (Individuen) wertschätzen, respektvoll und tolerant behandeln


Jugend+Sport

3.2 Mitbestimmen lassen (Autonomie stärken)


Jugend+Sport

3.3 Autonomie erhöhen (1/3)

Leiterzentrierter Stil• TN befolgen ausschliesslich

die Anweisungen des Leiters.• TN nehmen am

Erziehungsprozess nicht teil.• Spiele und Aktivitäten

werden ausschliesslich durch den Leiter kontrolliert.

• TN können Regeln nicht ändern.

TN-zentrierter Stil• TN haben

Wahlmöglichkeiten.• TN haben Rollen und

Verantwortung im Unterrichtssprozess.

• Spiele und Aktivitäten werden durch TN mit kontrolliert.

• TN können Regeln anpassen, um Bedürfnisse ihrem Verständnis entsprechend zu befriedigen und Kapazitäten auszuschöpfen.


Jugend+Sport

3.3 Autonomie erhöhen (2/3)

Welche Wahlmöglichkeiten können Leiter TN ermöglichen?

3 Bedingungen, die zu berücksichtigen sind:

1. Ist die Wahlmöglichkeit für die TN sicher?

2. Haben die TN die Kompetenz angemessen zu reagieren?

3. Wie organisiere ich die Wahlmöglichkeit in meiner Lektion?

Macht Beispiele. Worauf müsst ihr achten bei der Umsetzung der Wahlmöglichkeiten?


Jugend+Sport

3.4 Beispiel für Wahlmöglichkeiten: Aufgabenkarten (3/3)• Welche Übung wählst du? (eine kannst du auslassen)• Wie viele Wiederholungen machst du?• Welche Übung machst du zuerst?• Welche zuletzt?• Wie viel Zeit investierst du pro Übung?

oder:• Welche Station machst du zuerst?• Wie oft wiederholst du die Station?• Eine Station kannst du auslassen. Welche lässt du aus?• Wie viel Zeit investierst du pro Station?• Du musst 2 (oder mehr) Übungen auswählen während der

Wechselphase. Welche wählst du?


Jugend+Sport

3.4 Beispiel für Individualisierung beim Volleyballservice (2/2)• Kreuze deine

Wahl an und mach deinen Versuch.

• Wohin wirst du servieren?

1 2 3• Aus welcher

Distanz?

A B C

2

1A B C

3


Jugend+Sport

3.5 Beispiel für Dynamisches Mindset

«Immer versucht. Immer gescheitert. Egal. Versuch es wieder. Scheitere wieder. Scheitere besser.»

«Ever tried. Ever failed. No matter. Try again. Fail again. Fail better.»


Jugend+Sport

3.6 Kleiner Mindsettest


Jugend+Sport

3.6 Auswertung Mindsettest

AuswertungTotal = 0 kein definiertes MindsetTotal > 0 dynamisches MindsetTotal < 0 starres Mindset


Jugend+Sport


Was die meisten Leute glauben.

Was erfolgreiche Personen wissen.

SIEGSIEGNIEDERLAGE

NIEDERLAGE

NIEDERLAGE

NIEDERLAGENIEDERLAGE

Starres Mindset

Dynamisches Mindset


Jugend+Sport


HERAUSFORDERUNGEN

HINDERNISSE

ANSTRENGUNG

KRITIK

ERFOLG VON ANDEREN

…gibt schnell auf

… sieht Anstrengung als erfolglos an

…ignoriert nützliche Kritik

… Erfolg von anderen ist bedrohend

Folglich erreichen sie weit weniger als ihr eigentliches Potential

haben die Vorstellung, dass vieles vorbestimmt und wenig beeinflussbar ist

Starres MindsetErfolg ist statisch

…vermeidet Herausforderungen …nimmt Herausforderungen an

…Rückschläge sind Ansporn es nochmals mit mehr Anstrengung zu versuchen

… sieht Anstrengung als den Weg zum Erfolg

…lernt aus Kritik

…lernt aus Erfolg von anderen

Folglich kommen sie nahe an ihr Potential heran

haben die Vorstellung, dass vieles im Leben selbst beeinflusst werden kann

Dynamisches MindsetErfolg ist lernbar


Jugend+Sport


Personen mit einem starren Mindset…

Personen mit einem dynamischen Mindset…

…machen sich oft Sorgen darüber, wie viel Talent sie mitbringen.

…haben die Tendenz, sich nicht zu sorgen, ob sie als talentiert gelten oder als wenig begabt eingeschätzt werden.

…haben die Tendenz, Aufgaben auszuwählen, die leicht sind und wenig Anstrengung nach sich ziehen.

…suchen Herausforderungen und bevorzugen schwierige Aufgaben.

…fühlen sich nur gut, wenn sie besser sind als andere.

…können sich länger mit schwierigen Aufgaben beschäftigen.

…fühlen sich durch Aktivitäten bedroht, die Anstrengung erfordern, schwierig sind oder bei denen andere besser sein könnten.

…schätzen Anstrengung hoch ein und erweitern ihr Können.


Jugend+Sport

3.8 Dynamisches Mindset stärken

„ Du hast wirklich hart gearbeitet, um diesen Erfolg zu erreichen.“ Ursachenklärung bei Erfolg

„Du hast wirklich hart gearbeitet. Vielleicht haben wir noch nicht die richtigen Schwerpunkte gesetzt.“Ursachenklärung bei Misserfolg

„Toll wie du versucht hast verschiedene Strategien anzuwenden, bis du schliesslich den Weg gefunden hast, die richtige Bewegungsausführung zu finden.“ Prozesslob

„Lasst uns heute mal etwas schwieriges versuchen, von dem wir alle Lernen können, und nicht etwas langweiliges, leichtes.“Darstellung von Herausforderungen


Jugend+Sport

4. Erfolgserlebnisse ermöglichen und Fehler zulassen4.1 Kompetenz vermitteln

4.2 Aufgabenorientiertes Klima fördern

4.3 Die Rolle positiver Emotionen


Jugend+Sport

4.1 Kompetenz vermitteln

Das Grundbedürfnis der Kompetenz beschreibt das Verlagen, sich als kompetent zu erleben.

Aufgabenorientierung

• Vergleich mit früheren eigenenLeistungen

• Langanhaltender Effekt für Motivation

• Leistungsverbesserung

Wettbewerbsorientierung

• Vergleich mit Leistung von anderen

• Wenig Anstrengung und Einsatz


Jugend+Sport

4.2 Aufgabenorientiertes Klima fördern

(nach Weiss & Amorose, 2008, S. 176)


Jugend+Sport

4.2 Aufgabenorientiertes Klima fördern (1/4)

Aufgabenstellung:• Lernende Ziele selbst bestimmen lassen• Zwischenziele formulieren lassen, Aufgaben stellen, die in

Zwischenschritten zu lösen sind.• Viele Wiederholungen• Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben stellen• Aufgaben mit unterschiedlichen Schwierigkeitsstufen

differenziert nach Können zur Verfügung stellen• Aufgaben stellen, bei denen Spass/Freude im Zentrum steht

Autorität:• Den Lernenden Führungsaufgaben übertragen (Führungsrollen

übertragen)• Lernende in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen• Freiräume ermöglichen


Jugend+Sport


Anerkennung:• Persönliche und auf individuellen Fortschritten basierende

Rückmeldungen geben.• Anerkennung mit gewünschtem Verhalten koppeln (und

nicht mit Fähigkeiten oder Voraussetzungen wie z.B. Talent). Gewünschtes Verhalten verstärken.

• Fehler zulassen und Bemühungen anerkennen, herausfordernde Situationen zu meistern.

• Lernende für den Erwerb von Fertigkeiten und das Suchen von neuen technischen und taktischen Lösungen loben.


Jugend+Sport


Gruppenbildung:• Oft kleine Gruppen bilden.• Gruppen mit unterschiedlichem Leistungsniveau bilden,

damit die Zusammenarbeit gefördert wird.

Beurteilung:• Rückmeldungen geben bezüglich individuellen Fortschritten,

individuellen Voraussetzungen und gezeigtem Einsatz.• Lernprozess und nicht ausschliesslich das Ergebnis

beurteilen.• Nicht nur loben, wenn keine Fehler passieren.• Qualität steht vor Quantität (besser eine herausfordernde

Situation lösen als fünf leichte Aufgaben)• Kriterien der Leistungsbeurteilung transparent machen.


Jugend+Sport


Zeit:• Lerndauer den persönlichen Voraussetzungen/Fähigkeiten

anpassen.• Lernzeit maximieren, die ganze Trainingszeit nutzen.

(Lernende und Leitende sind pünktlich).• Trainings effizient organisieren, damit Lernende keine

Wartezeiten haben.


Jugend+Sport

4.3 Die Rolle positiver Emotionen

Lerninhalte, welche mit starken positiven Erlebnissenverbunden sind könnendauerhafter und besserabgerufen werden

Möglichkeiten zum Erleben dieser Emotionen aufbauen Stimulierende, erfolgsversprechende Aufgaben stellen

wohltuende und hoffnungsvolle Rückmeldungen geben


Jugend+Sport

5. Beziehungen aktiv und gerecht gestalten5.1 Was ist Führung?

5.2 Die Rolle des Leiters

5.3 Fairness und Gerechtigkeit

5.4 Gemeinsame Ziele

5.5 Normen, Regeln, Sanktionen


Jugend+Sport

5.1 Was ist Führung?

Führung = Verhalten, welches Individuen oder Gruppen beeinflusst Handlungen/ Tätigkeiten auszuüben, die zur Erreichung eines bestimmten Zieles führen.


Jugend+Sport

5.2 Die Rolle des Leiters

• Gruppe besteht aus Interaktionen

• Leiter führt Gruppe, ist aber auch ein Teil davon -> Leader

Was muss ein Leader beachten?•Zugehörigkeit – WIR-Gefühl (gemeinsame Identität)•Gerechtigkeit•Ziele•Regeln/Normen


Jugend+Sport

5.3 Fairness und Gerechtigkeit (1/3)

Interaktionen als fair und gerecht wahrnehmen


Jugend+Sport


Wahrnehmung von Belohnung oder Anreizen als gerecht und fair verteilt : • Zuweisung von Spielzeit, Lob und Zuteilung von speziellen

Rollen wie Captain, Spielmacher, Stammspieler

Wahrnehmung von Interaktionen und Informationen als fair und gerecht:• Behandlung aller mit Würde und Respekt• Zeitgerechte, ehrliche und akkurate Information aller über für sie

relevante Dinge• Informationen darüber, warum gewisse Dinge in bestimmter Art

gemacht werden und wurden ( Entscheidungen getroffen wurden), z.B. Erklärungen über Kriterien warum welche Spieler als Startspieler eingesetzt werden, warum wer wie viel Spielzeit erhält, warum welche Aufstellung gemacht wird usw.)?


Jugend+Sport


Wahrnehmung der Behandlung nach bestimmten Regeln als fair und gerecht (Prozessgerechtigkeit):

• Gleichbehandlung aller über die Zeit und untereinander (Konsistenzregel)

• Unterdrückung der Eigeninteressen des Leiters (z. B. seine eigenen Kinder nicht bevorzugt behandeln)

• Sorgfältige und respektvolle Behandlung aller (Sorgfaltsregel)• Rückgängig machen von Ungerechtigkeiten oder unfairen

Entscheiden, falls die Möglichkeit besteht (Korrigierbarkeitsregel)

• Berücksichtigung der Bedürfnisse, Werte und Perspektiven aller beteiligter bei Entscheidungen (Repräsentativitätsregel)

• Übereinstimmung von Entscheidungen mit allgemeinen ethischen Regeln der Gruppenmitglieder (Ethikregel)


Jugend+Sport

5.4 Gemeinsame Ziele

• Teams unterscheiden sich von Gruppen durch gemeinsame Ziel(e) und eine gemeinsame geteilte Identität

• Ziele erarbeiten ist ein Teil eines erfolgreichen Führungsprozesses

• Team Mitglieder sollten in die Erarbeitung der gemeinsamen Ziele einbezogen werden (Autonomiebedürfnis)


Jugend+Sport

5.5 Normen, Regeln, Sanktionen

• Gruppen werden durch gemeinsame Normen und Regeln gesteuert

• Damit Normen und Regeln verbindlich sind, sollten diese gemeinsam erarbeitet werden (Autonomiebedürfnis)

• Regelverstösse sollten Konsequenzen haben (Sanktionen)

• Sanktionen sollten gemeinsam erarbeitet werden

• Achtung: Leiter ist für gerechte Handhabung verantwortlich

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