MEHRWERTEin Ausbildungsprojekt der DAA mit der gpdm als Kooperationspartner im Rahmen der Fachkräfteinitiative des Landes NRW

Unsere Ziele Der Ausbildungsmarkt ist im Umbruch. Eine zentrale Herausforderung ist der demografisch bedingte Rückgang von Schulabgängern. Tatsache ist aber auch, dass laut aktuellem Berufsbildungsbericht etwa jeder Vierte sein Bachelor-Studium abbricht.

Es gilt, diesen Menschen mit der dualen Ausbildung einen alternativen Karriereweg aufzuzeigen und ihre im Studium erworbenen Kompetenzen für Unternehmen nutzbar zu machen. Menschen mit Hochschulerfahrung (i.d.R. ohne Abschluss) wird daher die Möglichkeit gegeben, in einem kaufmännischen Beruf in verkürzter Zeit einen Berufsabschluss zu erlangen.

Im Projektzeitraum (01.10.2013 – 30.06.2015) sollen insgesamt 24 Ausbildungsstellen besetzt und somit Nachwuchs für den Mittelstand und für kleine UN gewonnen werden.

MEHRWERT im Kontext des regionalen Handlungskonzepts zur Fachkräftesicherung

OWL zeichnet sich durch zahlreiche Forschungsstätten aus. Bielefeld und Paderborn zählen zu den größeren Universitätsstädten. MEHRWERT • nutzt die noch nicht ausgeschöpften Potenziale von

Studien-abbrecher/innen für die Wirtschaft, fördert deren Berufsabschluss und hält sie in der Region.

• unterstützt mit seinem Bewerbermanagement (Profiling und Abgleich mit Anforderungen der UN) eine passgenaue Vermittlung.

• erhöht durch das Angebot eines Trainee-Programms die Attraktivität der dualen Ausbildung in KMU für besagte Zielgruppe.

• intendiert einen höheren Nutzen der KMU von bestehenden Kooperationen zwischen Hochschule und Wirtschaft (Arbeitskreise, Jobmessen, soziale Netzwerke, Unternehmensmessen zur Präsentation betrieblicher Projekte der Mehrwert-Azubis)

Der MEHRWERT für Menschen mit Hochschulerfahrung

• Aufzeigen einer alternativen Ausbildungs- und Berufsperspektive• Wertschätzung!• Unterstütztes Bewerbungsverfahren • Überprüfen der berufspraktischen Kompetenzen • Verkürzte Ausbildung mit guten Übernahme- und Aufstiegschancen• DAA Advanced Business-Zertifikat• Starker Praxisbezug• Betriebliche Projekte• Präsentation auf Unternehmermessen• IHK-Abschluss• Möglichkeit weiterer Zertifikate unserer Bildungspartner wie SAP®• Beratung zu Karriereperspektiven im Mittelstand (duales Studium,

Aufstiegsfortbildung)

Der MEHRWERT für Unternehmen

• Zeit- und Kostenersparnis in der Personalgewinnung• Gezielte Bewerberauswahl (Profiling & Matching)• Gewinnung leistungswilliger Auszubildender mit fachlicher Vorbildung

und Erfahrung• Verkürzte Ausbildungsdauer (24 Monate / ggf. 18 Monate statt

regulärer 36 Monate)• Ausbildungsmanagement durch die DAA• Attraktivitätssteigerung durch ein Trainee-Programm für Auszubildende • Praxisorientierte Projekte• Eine in der Ausbildung bereits produktiv tätige Arbeitskraft• Impuls- und Workshop-Reihe

Unser Advanced Business Training

• Einstiegsworkshop / Assessment • Projektmanagement• Rhetorik und Präsentation• Verkaufs- und Kommunikationstraining• Interkulturelles Training – Internationale Geschäftsbeziehungen• Prüfungsvorbereitung

und bei Bedarf…• Führungskompetenzen für Menschen mit Aufstiegsambitionen• Qualitätsmanagement in betrieblichen Geschäftsprozessen• English for Business• SAP® ERP Grundlagen

Impuls- und Workshop-Reihe für Unternehmen

• zielt auf die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit insbesondere der KMU und fördert deren regionale Vernetzung mit strategischen Partnern

• gibt Fachimpulse zum Ausbau der Arbeitgeberattraktivität von KMU

mittels…• Workshop „Nachwuchs finden - Nachwuchs binden“• Kooperationsveranstaltung „Entscheidung für eine Ausbildung in KMU“• Diskursrunde „Internationalisierung von Handelsbeziehungen“• Arbeitskreis „Wissenstransfer“ zum Thema Anschlussfähigkeit

Unternehmen ↔ Hochschule (Stichwort Ausbildungsrahmenplan und Credit Points)

• moderiertem Unternehmer-Stammtisch

An wen richtet sich MEHRWERT? – unser Ansprachekonzept

Wer sein Studium abbricht, sucht eine neue Perspektive.Die Frage nach einer beruflichen Zukunft stellt sich dringender denn je.

In unserem Projekt steht nicht im Vordergrund, dass das Studium nicht beendet wurde. Im Fokus steht viel mehr, dass Menschen mit Hoch-schulerfahrung wertvolle Kompetenzen mitbringen, die sie in einer betrieblichen Ausbildung verwerten können!

Diese möchten wir erreichen • über die Einbindung der Studienberatungsstellen, der Fachschaften,

des Career-Services der Universitäten und Fachhochschulen in OWL• über die Hochschulteams der Agenturen für Arbeit und die Jobcenter• über neue Wege, junge Menschen zu erreichen

MEHRWERT richtet sich speziell an

• kleine und mittelständische Unternehmen in OWL

Diese erreichen wir über gut ausgebaute Unternehmenskontakte der DAA und der gpdm und über Multiplikatoren im Rahmen von Veranstaltungen / Arbeitskreisen unter Einbindung der relevanten Akteure der Wirtschafts- und Arbeitsmarktpolitik.

• Studienabbrecher/innen mit mind. zwei Semestern Studium in einem wirtschafts- oder geisteswissenschaftlichen Fach.

• Studierende mit Migrationshintergrund, die ihre Mehrsprachigkeit und ihre interkulturellen Kompetenzen in exportorientierten Unternehmen einbringen möchten.

• Arbeit suchende Bachelorabsolventen.Studienleistungen können nach Einzelfallprüfung durch die Kammern auf die Ausbildungsdauer angerechnet werden.

Unser Finanzierungsmodell

Das Projekt läuft im Rahmen der Fachkräfteinitiative des Landes NRW und wird aus Mitteln des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung gefördert.

Es finanziert sich darüber hinaus über einen UN-Beitrag in Höhe von € 5640,- pro besetzten Ausbildungsplatz für die beschriebene Personaldienstleistung und das Advanced Business Training.

Nachhaltiges Ziel ist die Fortsetzung des Projekts über den Förderzeitraum hinaus, indem ein Marktplatz für Studienabbrecher & Ausbildungsbetriebe entsteht.

Herzlichen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!