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Mein Lebenslauf

Im ersten Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie alle wichtigen

Angaben zu Ihrem persönlichen Werdegang fest.

Alle Etappen werden berücksichtigt.

Für Ihren Bewerbungs-Lebenslauf filtern Sie später die

jeweiligen wichtigen Angaben aus diesem Dokument heraus.

Job

Mappe

1

Job-Mappe 2007

Kompetenzen erfassen

Im Rahmen meiner Arbeitsuche ist es wichtig, meine eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu kennen, sie objektiv einzuschätzen und sie ausdrücken zu können. Schließlich muss ich ja meinen zukünftigen Arbeitgeber von meinen Kenntnissen und Erfahrungen überzeugen. Erst dann wird er mich einstellen. Im Folgenden halte ich meine Angaben fest: 1. Meine schulische Ausbildung Primarschulabschluss Sekundarschule (…... Jahre) technischer Unterricht – Abteilung: ………………………………..…

beruflicher Unterricht – Abteilung: ………………………………..….

allgemeinbildender Unterricht – Abteilung: .……….…………...…

Abschluss: ……………………………………………………………………………………………………………………….…

2. Meine berufliche Ausbildung

Lehre – Beruf: ……………………………………………………….……….…… Diplom: ja nein

Meisterausbildung – Beruf: ……………………………………………..…… Diplom: ja nein

Hochschulstudium: ……………………………………………………………… Diplom: ja nein

Universitätsstudium: ……………………………………………………….…… Diplom: ja nein Meine Spezialisierungen

handwerkliche Spezialisierungen

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

technische Spezialisierungen (auch Computer)

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

andere Spezialisierungen

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

3. Weiterbildungen Abendkurse Sprachkurse EDV-Kurse

Welche? Welche? Welche?

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

………………………………………….. ……………………………………….. ………………………………………..

firmeninterne Weiterbildungen andere

Welche? Welche?

……………………………………………..………. ……………………………………………………..…..

……………………………………………………… ………………………………………………………….

Job-Mappe 2007


4. Sprachkenntnisse

Sprache Gute mündliche Kenntnisse

Gute schriftliche Kenntnisse

Wenig mündliche Kenntnisse

Wenig schriftliche Kenntnisse

5. Führerschein

Welche Klasse(n)?

………………………………………………………………………………………………………………………………………

..……………………………………..………………………………………………………………………………………………

Gabelstaplerschein ja nein

Job-Mappe 2007


6. Meine Berufs- bzw. Arbeitserfahrung (auch Lehre und Ferienjobs)

Firma Funktion Tätigkeiten und Verantwortungen

Job-Mappe 2007


Neben den fachlichen und technischen Fähigkeiten sind auch persönliche Eigenschaften und soziale Kompetenzen von Bedeutung. Schließlich arbeite ich ja mit KollegInnen im Team, trage Verantwortung gegenüber KundInnen usw. Also muss ich meine sozialen Kompetenzen und persönlichen Stärken kennen und objektiv einschätzen. 7. Meine persönlichen Fähigkeiten bzw. Eigenschaften

Kreuze die entsprechenden Fähigkeiten an. Achtsamkeit Anpassungsfähigkeit Aufmerksamkeit Ausdauer Ausgeglichenheit Begeisterung Beharrlichkeit Beobachtungsgabe Bescheidenheit Beurteilungsvermögen Diplomatie Diskretion Disziplin Durchsetzungsvermögen Dynamik Effizienz Ehrlichkeit Eifer Enthusiasmus Entschlussfähigkeit Experimentierfreudigkeit Fantasie Feinsinnigkeit Fingerfertigkeit Flexibilität Freundlichkeit Führungsqualitäten Geduld Gefühl für Zahlen Geschäftsgeist Gewissenhaftigkeit handwerkliches Geschick Hilfsbereitschaft Humor Improvisation Initiativgeist Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Konsequenz Kontaktfreudigkeit Koordinationstalent Korrektheit Kreativität Kritikfähigkeit Kundenorientiertheit Lebendigkeit Lernbereitschaft Lernfähigkeit logisches Denken mathematisches Verständnis Menschenkenntnis

methodisches Vorgehen Mobilität Motivation Mut Objektivität Offenheit Optimismus Ordnungsliebe Organisationstalent Perfektionismus planmäßiges Vorgehen positive Einstellung Prioritäten setzen Probleme lösen Reisebereitschaft Respekt Ruhe Sauberkeit Schaffenskraft Scharfsinn Selbständigkeit Selbstbeherrschung Sorgfalt soziale Einstellung Spontaneität Stabilität Standfestigkeit Stolz Stressbeständigkeit Taktgefühlt Teamfähigkeit Teamgeist technische Begabung Temperament Toleranz Überlegung Überzeugungskraft Unabhängigkeit Verantwortungsbewusstsein Verhandlungsgeschick Verkaufstalent Vertrauenswürdigkeit Vielseitigkeit Vorstellungsvermögen Wahrheitsliebe Willenskraft Zielstrebigkeit …

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Nachweis meiner

Kompetenzen

In diesem Teil Ihrer Job-Mappe sammeln Sie alle Dokumente,

die Aufschluss geben über Ihre Kenntnisse, Fähigkeiten und

Kompetenzen (beruflich und allgemein) und die diese

belegen.

Dies können folgende Dokumente sein:

Diplome

Zertifikate

Eignungsprüfungen

Arbeitszeugnisse

Referenzen

Kompetenznachweise

Job

Mappe

2

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Planung meiner

Arbeitsuche

In diesem Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie alle Schritte fest,

die Ihrer aktiven Arbeitsuche vorangehen.

Eine gründliche Planung und Vorbereitung ist besonders

wichtig, damit Ihre aktive Arbeitsuche gelingen kann.

Ihre Erwartungen hinsichtlich Ihres zukünftigen

Arbeitsplatzes

Profilanforderungen der Arbeitgeber

Ihr persönliches Angebot an den Arbeitgeber

Hinweise zum offenen und verdeckten Arbeitsmarkt

Liste der zu kontaktierenden Bekannten

Liste der zu kontaktierenden Unternehmen

Job

Mappe

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Job-Mappe 2007

Meine aktive Arbeitsuche Arbeitsplatz

1. Mein zukünftiger Arbeitsplatz Arbeitsuche ist ein ernstzunehmender Job. Sie stellt hohe Anforderungen. Bevor Sie beginnen, sollten Sie eine Checkliste Ihrer Kompetenzen aufstellen. Wichtig ist die richtige Einschätzung Ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten, wenn Sie überzeugen wollen. Sie werden Zeit und Energie brauchen um Ihre Arbeitsuche zu organisieren. Sie sollten Ihre Berufslaufbahn nicht dem Zufall überlassen und gezielt suchen. Wenn Sie auf Stellenangebote reagieren, sollten Sie den wichtigsten Anforderungen (mindestens 75 %) gerecht werden. Zusätzliche Kompetenzen, die Sie bieten, sollten Sie sowohl im Anschreiben wie auch im Lebenslauf vermerken. Bei Initiativbewerbungen ist es wichtig, dass Sie die angestrebte Funktion definieren. Viel Erfolg ! Angestrebter Arbeitsplatz : ……………………………………………………………………………………………………….. Bereich – Art des Betriebes : …………………………………………………………………………………………………..… Potenzielle Arbeitgeber : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Folgende Strecke bin ich bereit zurückzulegen :

max. 25 Km max. 50 Km max. 100 Km Entfernung egal

Drei persönliche Gründe für meine Arbeitsaufnahme oder welchen Mehrwert bringt mir eine Arbeitsaufnahme ?

1 ………………………………………………………………………………………………………………………………………..…. 2 ………………………………………………………………………………………………………………………………………..…. 3 ………………………………………………………………………………………………………………………………………..….

Vertragsart : Arbeitsvertrag ganztags Arbeitsvertrag Teilzeit (max. …..…Stunden/Woche)

Zeitarbeit Selbständig

Job-Mappe 2007


2. Profilanforderungen der Arbeitgeber : (aufgrund von Berufsmappen und/oder Stellenanzeigen) Wird eine Ausbildung gefragt ? Nein Ja Wenn ja, welche ? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Muss man Erfahrung (z.B. Berufserfahrung, Lehre, Praktikum,…) mitbringen ? Nein Ja Wenn ja, welche ? …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Müssen die Bewerber Fachkenntnisse nachweisen ? Nein Ja Wenn ja, welche ? ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Werden Sprachkenntnisse verlangt ? Nein Ja Wenn ja, welche ?

Sprache Gute mündliche

Kenntnisse Gute schriftliche

Kenntnisse Wenig mündliche

Kenntnisse Wenig schriftliche

Kenntnisse

Erwartetes Verhalten am Arbeitsplatz : (z.B. Teamgeist, Verantwortung übernehmen, Konzentrationsfähigkeit, Flexibilität, …) ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… Andere Anforderungen : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………… ………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… Voraussichtliches Bruttogehalt : ………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………

Job-Mappe 2007


3. Mein Angebot : Ausbildung : …………………………………………………………………………………………………………………..……………

Erfahrung : …………………………………………………………………………………………………………………………………… Fachkenntnisse : ……………………………………………………………………………………………………………………...…… Sprachkenntnisse : ………………………………………………………………………………………………………………..……… Verhalten am Arbeitsplatz : …………………………………………………………………………………………………….……… Sonstige Stärken : ………………………………………………………………………………………………………………………… Stimmen Angebot und Nachfrage überein ? Ja Nein Wenn nein,

Mir fehlt Gibt es

Lösungen ? Wenn ja, was ? Wie ? Wo ?

Wie lange brauche ich

dazu ?

Ausbildung

Erfahrung

Fachkennt-nisse, welche ?

Sprachkennt-nisse, welche ?

Andere ?

Job-Mappe 2007


Welche Auswirkungen hätte eine Arbeitsaufnahme ? Mobilität : kein Problem schwierig, weil Arbeitszeiten : kein Problem schwierig, weil Mindeststundenanzahl : kein Problem schwierig, weil Kinderbetreuung : kein Problem schwierig, weil Gesundheitliche Auswirkungen : kein Problem schwierig, weil Finanzielle Situation : kein Problem schwierig, weil Andere : ………………………………………………………………………………………………………………………………………

Mir fehlt Gibt es

Lösungen ? Wenn ja, was ? Wie ? Wo

Wie lange brauche ich

dazu ?

Kann ich mit meiner Arbeitsuche beginnen ? Ja Nein Wenn nein, welche Schritte werde ich unternehmen, um mich dem Arbeitsmarkt näher zu bringen?

…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..

…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..

………...…………………………………………………………………………………………………….……………………………………..

Wie viel Zeit gebe ich mir dafür ?

…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..

…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..

………...…………………………………………………………………………………………………….……………………………………..

Sind meine Bewerbungsunterlagen bereit ? Bin ich für Vorstellungsgespräche gewappnet ?

…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..

…………………………………………………………………………..……………………………………………………………..…………..

………...…………………………………………………………………………………………………….……………………………………..

Job-Mappe 2007


4. Wo kann ich offene Stellen finden? 4.1. Arbeitsämter

Arbeitsamt der DG – www.adg.be ADG Eupen, Hütte 79, 4700 EUPEN, Tel. : 087/6389.00 Treffpunkt interAktiv – Möglichkeit der individuellen aktiven Arbeitsuche durch Zurverfügungstellung von Personal Computers mit Textverarbeitungsprogrammen und freiem Internet-Zugang, Aushang der aktuellen Stellenangebote (ADG, Le Forem, Interim-Agenturen, Tageszeitungen), kostenlose Nutzung der gesamten Infrastruktur (Kopiergerät, Fax, Telefon), Möglichkeit der individuellen Beratung und Hilfestellung bei der Verfassung der Bewerbungsunterlagen, … ADG St. Vith, Vennbahnstraße 4 –77, 4780 ST. VITH, Tel.: 080/28.00.60

Le FOREM – Arbeitsamt in der Wallonischen Region – www.leforem.be FOREM Verviers, Carrefour emploi-formation, rue Collège 1/3, 4800 VERVIERS, Tel.: 087/59.03.00 Maison de l’emploi - Place des Combattants 21, 4840 WELKENRAEDT, Tel.: 087/69.32.00 FOREM Malmedy, Forem Conseil, place des Arsilliers 9, 4960 MALMEDY, Tel.: 080/79.94.11

VDAB - Arbeitsamt in Flandern – www.vdab.be

ACTIRIS – Arbeitsamt in Brüssel (ehemals Orbem) – www.actiris.be

Arbeitsagentur Deutschland – www.arbeitsagentur.de 4.2. Interim-Agenturen

THG Interim

Start people

Randstad

Manpower

IDEAL Interim

Adecco

… 4.3. Zeitungen

Grenz-Echo

Le Soir (+ Références)

La Meuse

La libre Belgique

D’Wort (Luxemburg)

Aachener Nachrichten

Frankfurter Allgemeine Zeitung

…

Job-Mappe 2007


4.4. Internet

www.actiris.be

www.adg.be

www.arbajob.be

www.arbeitsagentur.de

www.berufsstart.de

www.emploi.lu

www.info123.be

www.job.de

www.jobat.be

www.jobrobot.de

www.jobs.lu

www.jobs-career.be

www.jobscout24.de

www.jobsearch.lu

www.jobstoday.be

www.jobworld.de

www.leforem.be

www.meinestadt.de

www.monster.be

www.monster.de

www.references.be

www.reservoir-job.com

www.selor.be

www.stellenmarkt.de

www.stepstone.be

www.stepstone.lu

www.vacature.com

www.vdab.be

…

Job-Mappe 2007


5. Der verdeckte Arbeitsmarkt – Initiativbewerbungen Unter dem verdeckten Arbeitsmarkt versteht man all die offenen Stellen, die nicht öffentlich bekannt gegeben werden. Dieser Teil der zu besetzenden Arbeitsplätze macht weit über 30 % aller offenen Stellen aus. Somit sollte ich mir überlegen, inwiefern es für mich nicht auch sinnvoll ist, Initiativbewerbungen (Spontanbewerbungen) durchzuführen. Wenn ich beabsichtige Initiativbewerbungen vorzunehmen, ist eine gründliche Vorbereitung besonders wichtig. Hierbei gilt folgendes:

Bekannte um Mithilfe bitten, die in einem ähnlichen Bereich tätig sind oder Kontakte zu Leuten aus der Branche haben könnten;

Firmen / Arbeitgeber ausfindig machen, die jemanden mit meinem Profil benötigen können und auf einer Liste festhalten (Name, Anschrift, Abteilungsleiter, Telefon);

Gründliche Informationen über diese Firmen / Arbeitgeber einholen, um Anhaltspunkte zu haben, die ich in meine Bewerbung einflechten kann.

5.1. Liste der zu kontaktierenden Bekannten

Name

Telefon

Kontakt am

Folge

Job-Mappe 2007


5.2. Liste der zu kontaktierenden Unternehmen

Name + Anschrift der Firma

Telefon

Kontaktperson

Stelle / Funktion

Quelle

(Branchenverzeichnis, Internet, Zeitung, …)

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Mein

Aktionsplan

In diesem Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie fest,

wie Sie gedenken Ihre aktive Arbeitsuche durchzuführen.

Mein Aktionsplan: Folgendes werde ich tun

Eventuell benötigte zusätzliche Hilfe und/oder Information

Job

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Job-Mappe 2007

Meine aktive Arbeitsuche Aktionsplan

1. Mein Aktionsplan

Folgendes werde ich tun.

Lebenslauf erstellen bzw. aktualisieren Bewerbungsschreiben aufsetzen Stellenanzeigen in Zeitungen studieren auf Stellenanzeigen antworten Stellenangebote des ADG o. Forem studieren Initiativbewerbungen verschicken Liste von potenziellen Arbeitgebern erstellen mich über Berufsbilder informieren Bekannte um Mithilfe bitten Betriebe persönlich aufsuchen Stellenangebote im Internet suchen Verkehrsverbindungen überprüfen Interim-Agenturen aufsuchen Kinderbetreuung regeln Aktiva-Karte beantragen mich über Ausbildungen Anderes informieren

……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………

Häufigkeit ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… ………..…………………………………………..………………………………………………………………………………………………

Ich setze mir folgende Frist ……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… ………..…………………………………………..……………………………………………………………………………………………… 2. Ich benötige zusätzliche Hilfe/Informationen bei/über: Lebenslauf Bewerbungsschreiben Berufliche Orientierung Umschulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten Berufliche Möglichkeiten bei gesundheitlicher Einschränkung Anderes:

………………………………………………………………………………………………………………………………………………….…

……………………………….……………………………………………………………………………………………………………………

…………………………………………………………….………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………….…………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………….……………………………

………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

………………………………………………………………………………………………………………………………………….…………

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Durchführung

meiner Arbeitsuche

Im fünften Teil Ihrer Job-Mappe halten Sie die bei Ihrer

aktiven Arbeitsuche tatsächlich durchgeführten Etappen fest.

Liste der Stellen, auf die ich mich beworben habe

Besuchte Dienste des Arbeitsamtes und/oder anderer

Einrichtungen

Sammlung aller Dokumente, die aufzeigen, bei welchen

Firmen Sie sich beworben haben, d. h.:

- Kopien der Angebote (Zeitung, Arbeitsamt,

Interim-

- Kopien der Bewerbungen

- Erhaltene Antwortschreiben der Unternehmen

- Korrespondenz mit verschiedenen Diensten

-

Job

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Job-Mappe 2007

Meine aktive Arbeitsuche Durchführung

1. Liste der Stellen, auf die ich mich beworben habe

Quelle + Kontaktperson

Firma + Funktion Art der Bewerbung Datum der Bewerbung

Folge Vorstellungs- gespräch am

Folge Bemerkungen

Schriftliche Bewerbung

Telefon. Bewerbung

Persönlicher Besuch


Telefon. Bewerbung



Telefon. Bewerbung Persönlicher Besuch


Telefon. Bewerbung



Telefon. Bewerbung




Job-Mappe 2007




Folge Vorstellungs- gespräch am

Folge Bemerkungen




Telefon. Bewerbung



Telefon. Bewerbung





Telefon. Bewerbung



Telefon. Bewerbung


Job-Mappe 2007




Folge Vorstellungs- Gespräch am

Folge Bemerkungen




Telefon. Bewerbung



Telefon. Bewerbung





Telefon. Bewerbung



Telefon. Bewerbung


Job-Mappe 2007


2. Besuchte Dienste des Arbeitsamtes und / oder anderer Einrichtungen

Datum Dienst Grund des Besuchs Kontaktperson

Name:

Unterschrift:

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