Messekatalog_CAR_connects_2009

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27. Januar | RuhrCongress Bochum

Karriere-Tag

InternationalesCAR-Symposium9.

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DIE PROFIS!FÜR

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Quelle: GfK Nürnberg, „Gebrauchtwagenverkauf Online – Erfolgsquoten und Erfolgsfaktoren bei mobile.de“, Mai 2007, im Auftrag von mobile.de.

1386711mobile.d_CAR-Sy148x210 1 02.12.2008 12:06:04 Uhr

Editorial

Die Perspektiven sind hervorragend, trotz schwierigem Jahr 2009

Sehr geehrte Besucherinnen, sehr geehrte Besucher,

das Jahr 2009 wird für Banken, Finanzdienstleister und sehr viele Industrien in allen wichti-gen Volkswirtschaften schwer. Das darf aber nicht darüber hinwegtäuschen, dass wir nach dem Jahr 2010 den Wachstumsprozess in unseren Volkswirtschaften wieder aufnehmen. Dabei spielt die Automobil- und Zulieferindustrie eine sehr wichtige Rolle. In den nächsten 10 Jahren steht die Automobilindustrie vor sehr großen Herausforderungen. Ein Paradig-menwechsel in den Fahrzeugantrieben – die Elektrifi zierung des Antriebsstrangs mit neuen Hochleistungsbatterien - steht bevor. Die Vision von Null-Verkehrstoten treibt die Entwick-lungen völlig neuer Sicherheits- und Fahrerassistenzsysteme voran. Und, die Marktein-führung von Low-Budget Cars - ebenfalls für Entwicklung, Produktion, Logistik, Einkauf und Marketing eine Riesenherausforderung - wird in den Emerging Markets große Impulse für das Wachstum der Branche setzen. Kurzum, die Branche wird sich in den nächsten 10 Jahren neu erfi nden und ihren bedeutenden Wachstumskurs fortsetzen.

Vor diesem Hintergrund werden bei den Autobauern und Zulieferern Entwicklungs-Ingeni-eure, Informatiker für Produktentwicklung und Produktionssteuerungen, Wirtschaftsinge-nieure vielfältigster Prägung, Betriebswirte mit Controlling-Know-how, mit Management-Wissen und Marketing-Gespür wesentlich den Erfolg der Unternehmen prägen. Es geht darum, diese jungen Talente und Interessierte mit der Industrie zusammen zu bringen. Hierzu sind die großen Namen der Automobilindustrie – angefangen von Audi über BMW, Porsche, Mazda, Mercedes, Ford, Renault, Toyota bis VW und die vielen Zulieferer und Dienstleister nach Bochum gekommen.

Wir würden uns außerordentlich freuen, wenn das Forum des 9. CAR-Symposiums und unser Karriere-Tag dazu beitragen könnte, den Weg zueinander zu verbessern und den Austausch zwischen Studenten, Hochschulabsolventen, jungen Talenten und der Automo-bilindustrie zu stärken. Nur wer sich ein Bild von den Unternehmen machen kann und gut informiert ist, kann zielgerichtet studieren und seinen Berufsweg optimal gestalten.

In diesem Sinne wünschen wir allen unseren Gästen gute Gespräche, neue Erfahrungen und werthaltige Kontakte.

Mit besten GrüßenIhr

Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Dipl.-Wirt.Ing. Jan Wortberg Dipl.-Wirt.Ing. Stefan ReinsdorfDirektor CAR Projektleiter CAR-Symposium Projektleiter HochschulmarketingCenter Automotive Research

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Eines der komplexesten technischen Systeme, mit dem Menschen heute ständig in Berührung kommen ist das Automobil. Folgerichtig spielt dieser Bereich auch in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften eine wichtige Rolle. Zu nennen sind hier vor allem Aktivitäten auf dem Ge-biet der Mechatronik, die gerade bei neuen Funktionen wie z.B. Fahrsi-cherheitssystemen, fortgeschrittenen Konzepten zu Insassenschutzsyste-men, Fahrerassistenzsystemen und im Antriebsstrang eine zentrale Rolle spielen.

In dem mit den neuen Masterstu-diengängen noch stärker betonten Schwerpunkt Mechatronik wird hier zukünftig eine spezielle Vertiefung Automobiltechnik angeboten werden. Darüber hinaus gibt es umfangreiche Forschungsaktivitäten in den Be-reichen Produkt Engineering, Ferti-gungstechnik und Regelungstechnik sowie der Elektrotechnik, um nur ei-nige zu nennen. Hervorzuheben sind

Automobiltechnik und –wirtschaft an derUniversität Duisburg-Essen

Fakultät für Ingenieurwissenschaften

aber auch die Forschungsaktivitäten auf den Gebieten Verbrennungs-motortechnik und Brennstoffzellen, die wichtige Beiträge zu den Fahr-zeugantrieben der Zukunft liefern. Neben der universitären Forschung gibt es hier auch umfangreiche Ko-operationen mit der Kraftfahrzeugin-dustrie. Und nicht zuletzt bestimmen schon heute allerhand Fragen rundum die Verarbeitung und den Einsatz von Kunststoffen die zahlreichen Forschungsarbeiten innerhalb der Fakultät.

Was viele Firmen heute besonders interessiert, ist natürlich auch die beachtliche Zahl von über 600 gut ausgebildeten Ingenieuren, die Jahr für Jahr die Fakultät verlassen.

Von diesen hat eine sehr große Zahl Abschlussarbeiten auf einem Gebiet der Fahrzeugtechnik erstellt, häufi g sogar direkt in einem Unternehmen dieses Industriezweiges.

Automotive

• Mechatronik• Regelungstechnik• Produkt Engineering• Kunststofftechnik• Virtual Prototyping• Verbrennungsmotoren• Brennstoffzellen Bachelor/Master of Science

• Mechanical and Electrical• Engineering• Automotive Technology and• Management

Neben den genannten Schwerpunk-ten in der Fahrzeugtechnik haben sich die Fakultät und die Universitäts-leitung zudem für den Ausbau des Bereichs Automobilwirtschaft ent-schlossen. Hierzu wurden zwei neue, modern ausgestatteteLehrstühle, die sich mit diesem The-ma befassen, im Bereich Maschinen-bau und Elektrotechnik eingerichtet. Angeboten wird dazu ein Studium mit dem Abschluss Wirtschaftsinge-nieur, welches sich zu ca. 60% aus technischen und 40% betriebs- und volkswirtschaftlichen Inhalten zusam-mensetzt.Der Vorlesungs- und Forschungs-betrieb wurde zum Wintersemester 2008/2009 aufgenommen und es werden im Fach Wirtschaftsingeni-eurwesen sowohl Bachelor- als auch Masterstudiengänge angeboten, in denen mehr als 160 Studierende einen Abschluss erwerben können.

KontaktdatenDekanat Ingenieurwissenschaften

Lotharstr. 147057 Duisburg

[email protected]

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Impressum

� Der Messekatalog erscheint zum 9. Internationalen CAR Symposium 2009 Produkte / Prozesse / Personal: Nachhaltig Wettbewerbsvorteile gestalten

� CAR Center Automotive Research Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer Lehrstuhl für A-BWL und Automobilwirtschaft Universität Duisburg-Essen Bismarckstraße 90 47057 Duisburg Tel.: 0203-379-1111 bzw. 0234-384-9731 bzw. 02361-915-409 Mail: [email protected]

� Projektleiter CAR Symposium: Dipl. Wirtschaftsingenieur Jan Wortberg [email protected] Telefon: 02361 / 915 - 638

� Anzeigenverwaltung: VMK Verlag für Marketing und Kommunikation GmbH & Co. KG Marcus Barbie Faberstraße 17 67590 Monsheim [email protected], www.vmk-verlag.de

� Druck: VMK Druckerei GmbH Faberstr. 17 67590 Monsheim [email protected] www.vmk-druckerei.de

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FIRMENPROFIL

Adam Opel GmbHFriedrich-Lutzmann-Ring

65423 Rüsselsheim

Branche: Automobil

Standorte national: 4

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 20.444 (Stand: 31.12.2007)

Umsatz: 14.684 Mio. EUR (Kalenderjahr 2007)

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Wirtschaftswissen- schaften, u.a.

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten: Angebote für Praktika, Diplomarbeiten

Homepage: http://www.opel.de

Kontakt: Frau Bettina Dunkel Personalabteilung Werk Bochum

Fon: 0234 / 989 - 2181 Fax: 0234 / 989 - 2640 E-Mail: [email protected]

Entdecken Sie die spannenden Möglichkeiten in unserem Unternehmen, das für Tradition und Innovation steht. Als Teil des globalen Konzern-verbunds der General Motors Corporation bieten wir Ihnen ein breites Spektrum an Know-how auf den Gebieten Fahrzeug- und Antriebstechnologie, interkulturelle Erfahrungen und die besten Chancen für Ihre persönliche Weiterentwicklung. Wir legen Wert auf Leistung, Teamfähigkeit und respekt-vollen Umgang miteinander.

Wenn Sie an einer anspruchsvollen Aufgabe bei uns interessiert sind, informieren Sie sich unter opel.de oder senden Sie Ihre Bewerbung direkt an [email protected]

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FIRMENPROFIL

AUDI AG

85045 Ingolstadt

Branche: Automobilindustrie

Standorte national: Ingolstadt, Neckarsulm

Standorte weltweit: Györ (Ungarn), Changchun (China), Brüssel (Belgien), Aurangabad (Indien)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 45.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 57.000

Umsatz: 33,6 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2007)

Bedarf an Absolventen: Regelmäßiger Bedarf an Nachwuchs- kräften von Universitäten und Fachhoch- schulen, insbesondere im Ingenieurbe- reich

Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Elek- trotechnik, Mechatronik, Werkstoff- technik, Luft- und Raumfahrttechnik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen und Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramme, Entwicklungsprogramm für Akademiker

Praktika / Diplomarbeiten: jeweils ca. 700 pro Jahr

Homepage: http://www.audi.de/karriere

Kontakt: [email protected] Persönliche telefonische Beratung unter 0841/89-31364

Vorsprung durch Technik www.audi.de

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Audi. Ein Unternehmen getrieben von Innovationskraft und Erfindergeist.

Wir suchen Menschen, die mit ihrer Leidenschaft für die Marke und ihrem

Enthusiasmus gemeinschaftlich Vorsprung durch Technik leben.

Informieren Sie sich im Detail über die vielfältigen Möglichkeiten

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Willkommen bei Audi!

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FIRMENPROFIL

Autoscout 24 GmbH

Rosenheimer Str. 143b81671 München

Branche: Internet

Standorte national: München

Standorte weltweit: Mailand, Padua, Madrid, Barcelona, Paris, Vianen (NL), Brüssel

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 250

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rund 120

Bedarf an Absolventen: ja

Gesuchte Fachrichtungen: Informatik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg Praktika Diplomarbeit (IT-Bereich)

Praktika / Diplomarbeiten: ja / ja

Homepage: http://www.autoscout24.de/career

Kontakt: Isabella Barton / Simone Faber Human Resources Fon: 089 450 990 600 Fax: 089 450 990 836 E-Mail: [email protected]

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FIRMENPROFIL

Branche: Personaldienstleistungen


Standorte weltweit: 3

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: rund 8.000

Umsatz: 280 Mio Euro (Stand 2007)

Bedarf an Absolventen: Ja

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften Maschinenbau & Elektrotechnik, Wirtschaftswissen- schaften, Informatik, Geistes- und Sozialwissenschaften


Praktika / Diplomarbeiten: Ja / Ja

Homepage: http://www.autovision-gmbh.com

Kontakt: Maren Naucke Recruiting Center

Fon: 05361-897-1632 Fax: 05361-897-1040 E-Mail: [email protected]

AutoVision GmbH

Major-Hirst-Str. 1138442 Wolfsburg

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FIRMENPROFIL

AVL List GmbH

Peter-Sander-Straße 3255252 Mainz-Kastel

Branche: Automotive

Standorte national: Mainz-Kastel, München, Ingolstadt, Regensburg, Stuttgart, Filderstadt, Neuenstadt am Kocher, Gaggenau, Bensheim, Köln, Neuss, Wolfsburg, Kiel

Standorte weltweit: Konzernzentrale in Graz mit 45 Niederlassungen in aller Welt

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 350

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 4100

Umsatz: 625 Mio. in 2007

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinen- bau, Wirtschaftsingenieurwesen, Fahr- zeugtechnik, Physik, Mathematik, Informatik, Ingenieurinformatik

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeit, Traineeprogramm, Direkteinstieg


Homepage: http://www.avl.com und http://www.willkommen-bei-avl.de

Kontakt: Deutschland: Frau Viola Ostertag International: Frau Mag. Sigrid Gruber-Koller

Deutschland: +49 6134 7179 8009 International: +43 316 787-0 Deutschland: +49 6134 7179 8101 Deutschland: [email protected] International: [email protected]

AVL List GmbH

Hans-List-Platz 1A-8020 Graz

Seit nunmehr 60 Jahren steht der Name AVL für Pioniergeist, Expertenwissen, Kundenorientiertheit, Problem lösungskompetenz, Verantwortung und Unabhängigkeit. Im Zusammenspiel mit einem hochkomplexen Leistungsspektrum macht dies AVL zu dem kompetenten Partner der Motoren- und Fahrzeugindustrie. Präzise, strukturiert und perfekt wie ein Kaleidoskop arbeiten die Bereiche der AVL zusammen und präsentieren sich als ein sich ständig weiterentwickelndes Unternehmen. www.willkommen-bei-avl.de

AVL. EIN KALEIDOSKOP AN LÖSUNGEN, PRODUKTEN UND SERVICES.

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FIRMENPROFIL

Bayer Technology Services GmbH

51368 Leverkusen

Branche: chemisch-pharmazeutisch

Standorte national: Leverkusen, Neuss, Krefeld

Standorte weltweit: Baytown (Texas, USA), Antwerpen (Belgien), Mexiko City (Mexiko), Mumbai (Indien) und Shanghai (VR China)



Umsatz: 400 Mio. Euro

Bedarf an Absolventen: 246

Gesuchte Fachrichtungen: Techniker, -Naturwissenschaftler, -Informatiker, -Betriebswirtschaftler

Homepage: http://www.bayertechnology.com

Kontakt: Halle 10, Stand 310 Herr Somogyvary BTS-BM-AM Fon: 01753080004 Fax: 0214309680004 E-Mail: [email protected]

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FIRMENPROFIL

Branche: Automobilzulieferer

Standorte national: Lippstadt

Standorte weltweit: Troy (USA), Shanghai (China), Pune (Indien), Tokio (Japan)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 900


Umsatz: 254 Mio. € (in 2007)

Bedarf an Absolventen: ständiger Bedarf in den genannten Fachrichtungen

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Feinwerktechnik, Maschi- nenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik


Praktika: in allen Fachbereichen möglich Diplomarbeiten: in allen Fachbereichen möglich

Homepage: http://www.bhtc.com

Kontakt: Frau Sylvia Breiter Personalwesen

Fon: 02941/66-6234 Fax: 02941/ 66-6253 E-Mail: [email protected]

Behr-Hella Thermocontrol GmbH

Hansastraße 4059557 Lippstadt

Mit neuen Ideen und intelligen-ten Produkten ist Behr-HellaThermocontrol GmbH (BHTC) inkürzester Zeit zur Nummer 1 der Hersteller von Bedien- undSteuergeräten für die Kfz-Klima ti sie rung aufgestiegen. Unser Wachs tumsmotor sind Innovationen. Zahlreiche Schutz -rechts an mel dungen stehen fürunsere Innovationskraft undKompetenz.

Diese Position wollen wir ausbauen. Daher suchen wir laufend talentierte und engagierte Nachwuchs-

Ingenieure (m/w)Auf Sie warten hoch motivierteTeams und ein Arbeitsumfeld mit modernsten Entwicklungs-und Simulationstools sowie gute Karrieremöglichkeiten, auch an unseren internationalen Stand -orten.

Behr-Hella Thermocontrol GmbHSylvia Breiter Hansastr. 40 | 59557 Lippstadt Telefon: +49 (0) 2941/66 62 34Fax: +49 (0) 2941/66 62 53E-Mail: [email protected]: www.bhtc.com

Talente gesucht!

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FIRMENPROFIL

Branche: Automobilzulieferer, Stahlrohr-Entwick- lung und Produktion, Rohrhandel und Rohranarbeitung, Maschinenbau

Standorte weltweit: 150 Standorte in 35 Ländern

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 9.975 (2007)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 23.000 (2007)

Umsatz: 6.319 Mio Euro (2007)

Bedarf an Absolventen: kontinuierlicher Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwe- sen, Wirtschaftswissenschaften, Infor- mationstechnologie, Werkstoffwissen- schaften, Thermodynamik

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten, Trainee Programme, Direkteinstieg

Praktika: jährlich rund 250 Praktikanten Diplomarbeiten: jährlich rund 100 Abschlussarbeiten

Homepage: http://www.benteler.de/Stellenmarkt

Kontakt: Human Resources E-Mail: [email protected]

Benteler Automobiltechnik GmbH

Elsener Strasse 9533102 Paderborn

Arbeiten bei Benteler -eine Partnerschaft mit Perspektive

Automobiltechnik • Stahl/Rohr • Handel

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Wir suchen engagierteMitarbeiter, die zielorientiert,verantwortungsbewusst undpragmatisch handeln.Kurz: Menschen, die unserenErfolg tragen.

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engagierte, kreative Menschen mit denen wir

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Hochschulabsolventen, Diplomandenund Praktikanten (m/w)

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wirtschaftswissenschaftlicher Studienrichtung

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Benteler AG, 33104 Paderborn

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FIRMENPROFIL

Branche: Automobil- und Luftfahrtindustrie

Standorte national: Ehningen, Hamburg, Ingolstadt, Köln, München, Neckarsulm, Rüsselsheim und Wolfsburg

Standorte weltweit: Paris (F), Dunton (GB), Trollhättan (S), Barcelona (E), Detroit (USA)


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: über 5.700

Umsatz: 06/07: 340 Mio. €

Bedarf an Absolventen: ca. 150

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elek- trotechnik, Nachrichtentechnik, Informa- tik, technische Physik, Luft- und Raum- fahrttechnik, Mechatronik, Wirtschaftsin- genieurwesen und vergleichbare Stu- diengänge

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit Training-on-the-job

Praktika / Diplomarbeiten: möglich / möglich

Homepage: http://www.bertrandt.com

Kontakt: Markus Chrustowski Personalmarketing und Recruiting Fon: 07034/656-4019 Fax: 07034/656-4051 E-Mail: [email protected]

Bertrandt AG

Birkensee 171139 Ehningen

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Haben Sie noch Fragen? Dann sprechen Sie mit Markus Chrustowski +49 7034 656-4019, [email protected] AG, Birkensee 1, 71139 Ehningen

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FIRMENPROFIL


Standorte national: Forschungs- und Innovationszentrum (FIZ) in München; Werke: München, Dingolfi ng, Landshut, Regensburg, Leipzig, Eisenach, Berlin, Wackersdorf

Standorte weltweit: Steyr (AT), Hams Hall (GB), Oxford (GB), Swindon (GB), Goodwood (GB), Rosslyn (ZA), Spartanburg (USA), Chennai (IND) Gemeinschaftsunternehmen: BMW Brilliance Automotive Ltd., Shenyang (CN), weitere Ent- wicklungs- und Vertriebsgesellschaften weltweit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 78.000 (Stand 09/2008)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 105.600 (Stand 09/2008)

Umsatz: 56 Mrd. EUR

Bedarf an Absolventen: kontinuierlicher Bedarf an qualifi zierten Fachkräften

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mathema- tik/Naturwissenschaften, Rechts-/Wirtschafts- wissenschaften, Kommunikations- und Sozial- wissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Praktikum und Werkstudententätigkeiten für Studenten, Studienabschlussarbeiten und Dissertationen für Studenten und Hochschulab- solventen, Entwicklungsprogramm ‚Drive‘ für Hochschulabsolventen und Young Professionals (1 - 3 Jahre Berufserfahrung), Direkteinstieg für Professionals (ab 3 Jahren Berufserfahrung)

Praktika / Diplomarbeiten: in allen Unternehmensbereichen möglich / in allen Unternehmensbereichen möglich, überwiegend in den technischen Fachbereichen

Homepage: http://www.bmwgroup.jobs

Kontakt: Juliane Ernst Recruiting

Fon: +49 89 382-17001 Fax: +49 89 382-21424 E-Mail: [email protected]

BMW Group

Heidemannstraße 16480788 München

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FIRMENPROFIL

Brunel GmbH

Ellipson, Ruhrallee 944139 Dortmund

Branche: Projektpartner für Technik und Management

Standorte national: 40 Standorte deutschlandweit


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 7200

Umsatz: 129 Mio. deutschlandweit

Bedarf an Absolventen: ca. 400 bundesweit

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieurwissenschaften, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieur- wesen, Physik, Informatik, Mathematik, BWL

Einstiegsmöglichkeiten: Training on the Job, Direkteinstieg, Trainee

Praktika / Diplomarbeiten: bedingt / bedingt

Homepage: http://www.brunel.de

Kontakt: Gabriele Schael Niederlassungsleiterin Dortmund

Fon: 0231 / 7 93 07-0 Fax: 0231 / 7 93 07-20 E-Mail: [email protected]

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FIRMENPROFIL

Branche: Automotive / Automotive Supplier

Standorte national: Leverkusen, Wolfsburg und Haldensleben

Standorte weltweit: Belgien, Frankreich, Italien, Liechten- stein, Mexiko, Slowakei, Spanien, Süd Afrika, USA, Österreich



Umsatz: 320 mio. €

Bedarf an Absolventen: 5 - 10

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieure, Betriebswirte

Einstiegsmöglichkeiten: Sales, Business Scouts, KAE, KAM, Akustiker

Praktika / Diplomarbeiten: 15 / in verschiedenen Bereichen

Homepage: http://www.carcoustics.com

Kontakt: Thomas Sundermann HR Fon: +49 2171 900 540 Fax: +49 2171 900 548 E-Mail: [email protected]

Carcoustics TechConsult GmbH

Neuenkamp 851381 Leverkusen

Weitere Informationen und Einblicke erhalten Sie unter

www.carcoustics.com|Email:[email protected]

Ausgeprägte Kundenorientierung.

Mehrwert bieten. Lösungen schaffen.

Schneller, flexibler, wirtschaftlicher.

Erfolgreich anders sein.

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Business Scouts, Sales Manager, Akustik-

Ingenieure, Spezialisten und mehr ...

Sie sind unkonventionell, innovativ, kompetent

und wollen weitere Erfolge sammeln.

Wir bieten eine interessante Herausforderung

für Induvidualisten in einem erfolgsorientierten

Team. Lust auf Leistung und Facettenreichtum

verbindet uns.

InteressantePerspektive

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FIRMENPROFIL

Continental AG

Vahrenwalder Straße 930165 Hannover


Standorte national: rund 35

Standorte weltweit: rund 200 in 36 Länder


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rund 146.500

Bedarf an Absolventen: voraussichtlich 800 weltweit

Gesuchte Fachrichtungen: Chemie, Elektrotechnik, Fahrzeug- technik, Feinwerktechnik, Maschinen- bau, Mechatronik, Ingenieurwissen- schaften, Informatik, Naturwissen- schaften, Physik, Wirtschaftsingenieur- wesen, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder über eines der Traineeprogramme


Homepage: http://www.careers-continental.com

Kontakt: Barbara Texter Corporate Employer Branding & Recruiting Fon: 0511-9381072 Fax: 0511-9381358 E-Mail: [email protected]

Are you auto-motivated? Welcome.

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FIRMENPROFIL

Daimler AG

70546 Stuttgart

Branche: Automobil

Standorte national: Konzernzentrale in Stuttgart, Deutschland Standorte und Geschäftsbereiche weltweit.

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Stand 31.12.2007 ca 168.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Stand 31.12.2007 ca. 272.000 Mitarbeiter

Umsatz: Im Jahr 2007 99,4 Mrd. €

Bedarf an Absolventen: Allein im Jahr 2009 planen wir für unser Nach- wuchsprogramm CAReer weltweit deutlich über 500 Einstellungen von Hochschulabsol- ventInnen und Early Professionals.

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, Nachrichten- technik, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsin- genieurwesen, Informatik, Wirtschaftsinforma- tik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrens- technik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: - Konzernweites Trainee-Programm ‚CAReer’ mit begleitenden Personalentwicklungsmaß- nahmen - Direkteinstieg mit individuellem Informations- und Einarbeitungsprogramm - Dissertationen mit persönlichem Betreuer - Praktikum In-/und Ausland - Studienförderprogramm Daimler Student Partnership (DSP) - Seminar- /Abschlussarbeiten mit persön- lichem Betreuer - Studium an der Berufsakademie - Werkstudententätigkeit/Ferienbeschäftigung - Berufsausbildung - Schülerpraktikum


Homepage: http://www.career.daimler.com

Kontakt: Sabine Pieper

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FIRMENPROFIL

Branche: technische Dienstleistungen


Standorte weltweit: Rund 150 Tochtergesellschaften und Beteiligungen weltweit, präsent in 28 Ländern Europas sowie in Nordamerika, Brasilien, Südafrika, Marokko, Algerien und China.


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Konzern: ca.18 000

Umsatz: Konzern: ca.18 000


Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, BA-Studium, gefördertes FH-Studium


Homepage: http://www.dekra.de/jobs

Kontakt: Stefanie Wolf Personalbeschaffung und -betreuung Fon: 0711.78 61-1873 Fax: 0711.78 61-2465 E-Mail: [email protected]

DEKRA Automobil GmbH

Handwerkstraße 1570565 Stuttgart

Wir sehen genauer hin: Sicherheit, Qualität und Wirt-schaftlichkeit bestimmen das Handeln bei der DEKRA Automobil GmbH, der größten Sachverständigenorga -nisation Deutschlands und dem europaweit führenden unabhängigen Dienstleister für Fahrzeug prüfungen, -gutachten und -bewertungen.

Ihr EngagementWir suchen bundesweit FH-/Uni-/BA-Absolventen derFachrichtungen Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik für die Tätigkeit alsPrüfingenieur/in für Prüf wesen und Gutachten. Zielsicher bilden wir Sie zu einem echten DEKRA Expertenaus. Lernen Sie, Fahrzeuge nach § 29 StVZO (Haupt-untersuchung/Sicherheitsprüfung) zu prüfen oder Änderungs-abnahmen durchzuführen. Sie werden Unfälle nicht nurbegutachten, sondern auch verhindern – durch Ihr Engagement und Fachwissen.

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FIRMENPROFIL

Deloitte

Löffelstrasse 4270597 Stuttgart

Branche: Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Corporate Finance


Standorte weltweit: in 140 Ländern vertreten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 4.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 165.000

Umsatz: 579 Mio. € in Deutschland, 27,4 Mrd. $ weltweit


Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschafts- informatik, Wirtschaftsmathematik, Wirtschaftsingenieurwesen, Rechtswis- senschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training on the job

Praktika / Diplomarbeiten: Direkteinstieg, Training on the job

Homepage: http://www.deloitte.com/de

Kontakt: Herr Dr. Martin Hölz Herr Enrik Schiller Consulting

Fon: 0711-16554-7305 / 7306 Fax: 0711-16554-7399 E-Mail: [email protected] [email protected]

Deloitte bezieht sich auf Deloitte Touche Tohmatsu, einen Verein schweizerischen Rechts, und/oder sein Netzwerk von Mitgliedsunternehmen. Jedes dieser Mitgliedsunternehmen ist rechtlich selbstständig und unabhängig. Eine detaillierte Beschreibung der rechtlichen Struktur von Deloitte Touche Tohmatsu und seiner Mitgliedsunternehmen finden Sie auf www.deloitte.com/de/UeberUns. © 2008 Deloitte & Touche GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Denken Sie auch, dass „Business as Usual“ überholt ist? Deloitte kann Sie dabei unterstützen, neue Wege zu beschreiten.

Unsere Automotive-Spezialisten setzen neue Ideen um in Wachstumsstrategien und praktisch durchführ-bare Maßnahmen. Damit wird Ihr Unternehmen in Kernbereichen wie Mergers & Acquisitions, Optimie-rung der Wertschöpfungs kette, Prozessmanagement, Vertriebseffektivität und Innovationsmanagement noch erfolgreicher.

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Dr. Martin HölzAutomotive Deutschland & [email protected] +49 711 16554-7305

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Breakout Growth.

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FIRMENPROFIL

ESG Elektroniksystem- und Logistik-GmbH

Branche: System- und Softwarehaus

Standorte national: München, Fürstenfeldbruck, Stuttgart, Ingolstadt, Köln, Rüsselsheim, Wolfsburg

Standorte weltweit: Paris, Marseille, Detroit



Umsatz: 186 Mio.€

Bedarf an Absolventen: ca 80

Gesuchte Fachrichtungen: Elektro-, Nachrichtentechnik, Informatik, Luft-/Raumfahrttechnik, Systems Engineering, Automotive Technology

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg oder Übernahme nach erfolgreicher Diplomarbeit bei ESG.


Homepage: http://www.esg.de

Kontakt: Frau Julia Legge Personalmarketing

Fon: 089 9216 2728 Fax: 089 9216 2116 E-Mail: [email protected]

Leidenschaft für Technik leben

TURNING SYSTEMS EXPERTISE INTO VALUE

Lassen Sie sich verführen durch innovative Entwicklungen und neueste Technologien in der Welt der Elektronik.

Seit vier Jahrzehnten entwickelt, integriert und betreibt die ESG Elektronik- und IT-Systeme. Zu unseren Kunden zählen Unternehmen der Automobil-, der Luft- und Raumfahrtindustrie, Telekommunikationsfirmen sowie der öffentliche Auftragge-ber. Als High-Tech-Unternehmen steht die ESG für einen Technologietransfer zwischen unterschiedlichen Märkten. Aufgrund des breiten Kundenspektrums und unseren Aktivitäten in Zukunftsfeldern bieten wir Ihnen herausfordernde Tätigkeiten. In allen Geschäftsbereichen greifen dabei Technik und Beratung ineinander. Kurze Wege und eine offene Unternehmenskultur

bedeuten für Sie ein überschaubares und angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Sie wachsen und sich entwickeln können.

Ingenieure Automotive (m/w)

Elektrotechnik (Elektronik, Automatisierungs-, Nachrichtentechnik)

Automotive Engineering

Luft-/Raumfahrttechnik

Informatik / Computational Engineering

Mechatronik

ESG Elektroniksystem-und Logistik-GMBH Informieren Sie sich unter www.esg.de oder schicken Sie Ihre Bewerbung an [email protected]

MÜNCHEN FÜRSTENFELDBRUCK INGOLSTADT STUTTGART RÜSSELSHEIM KÖLN WOLFSBURG PARIS

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FIRMENPROFIL

Branche: Chemie, Energie und Immobilien

Standorte national: Produktionsanlagen in 28 Ländern, weltweite Aktivitäten in mehr als 100 Ländern

Standorte weltweit: s.o.



Umsatz: 14,4 Mrd. € (in 2007)

Homepage: http://corporate.evonik.com/de/career/ job-market/index.html

Kontakt: Hans-Christoph Six Beratung für das Tätigkeitsfeld Ingenieurs- wissenschaften: Geschäftsfeld Chemie Fon: +49 6181 59-6416 Harald Geißler Beratung für das Tätigkeitsfeld Ingenieurs- wissenschaften: Geschäftsfeld Energie Fon: +49 201 177-3412 René Kistmacher Beratung für das Tätigkeitsfeld Naturwissenschaften Fon: +49 201 177-3362 Renate Kliss Beratung für die folgenden Tätigkeitsfelder: Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Jura und andere Fon: +49 69 218-3242 Anne-Katrin Kirchner Beratung für Praktika und Abschlussarbeiten: Diplomarbeit, Bachelor- und Master Thesis, Dissertation (außer Ingenieurswissenschaften) Fon: +49 201 177-3265 gemeinsame E-Mail: [email protected]

Sie fi nden diese auch unter http://corporate. evonik.de/de/career/contact/contact_applica- tion.html auf unserer Karrierewebsite.

Evonik Degussa GmbH

Kirschenallee64293 Darmstadt

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FIRMENPROFIL

Branche: Software

Standorte national: Potsdam, Dresden, Hamburg

Standorte weltweit: Detroit (U.S.A.)




Gesuchte Fachrichtungen: Informationstechnologie, Informatik, Technik

Einstiegsmöglichkeiten: ja


Homepage: http://www.facton.com

Kontakt: Katrin Becker Marketing

Fon: 0331/97 992 402 Fax: 0331/97 992 401 E-Mail: [email protected]

Facton

August-Bebel-Straße 8814482 Potsdam

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Mit der Kalkulationssoftware simulieren, analysieren und optimieren Sie Ihre Kosten über alle Phasen der Produktentwicklung.

Machen Sie Ihre zukünftigen Kosten ab sofort vollständig transparent, revisionssicher, dokumentierbar

und auf allen Ebenen nachvollziehbar. Das abteilungs- und standortübergreifende Kalkulieren kom-

plexer Produkte wird mit FACTON einfach und schneller möglich. Die integrierten Controlling-Metho-

den helfen Ihnen, das gesamte Potenzial der Kalkulation zu nutzen. Die Implementierung Ihrer ERP-

und PLM-Daten in die FACTON Kalkulation erfolgt über Schnittstellen. Senken Sie die Herstellkosten

und bringen Sie neue Produkte schneller zur Marktreife.

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Telefon: +49 331 9 79 92–400E-Mail: [email protected]

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FIRMENPROFIL

Branche: Automobilzuliefererindustrie



Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Ca 8.500

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: Ca. 60.000

Umsatz: 12,7 Mrd. Euro 2007

Bedarf an Absolventen: Ca. 25

Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Kunststofftechnik, Textiltechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg; Praktika; Studien- und Diplomarbeiten


Homepage: http://www.faurecia.com

Kontakt: Frau Elke Schaal Human Resources

Fon: +49(0)9117610247 Fax: +49(0)9117610245 E-Mail: [email protected]

Faurecia

Herboldshofer Strasse 3590765 Fürth

28 LÄNDER 190 STANDORTE 60.000 MITARBEITER

PRAKTIKANTEN, DIPLOMANDEN,NACHWUCHSINGENIEURE M/WWir sind Europas zweitgrößter Automobilzulieferer und einer der weltweit führenden Anbieter für sechs bedeutende Produktlinien: Sitz, Cockpit, Tür, Akustikpackage, Frontend und Abgasanlage, mit einem Umsatz von 12,7 Mrd. Euro 2007. Mit Innovationen und hervorragender Qualität ermöglichen wir es selbst den Endkunden, unsere Leidenschaft für Automobile wahrzunehmen. Unsere Kunden schätzen unser technisches Know-how und wissen, dass sie sich auf Faurecia verlassen können. Denn unser Name steht für unser Motto: Technische Perfektion und Leidenschaft für Automobile.

An 30 Standorten in Deutschland bieten wir regelmäßig interessante Praktika und Projekte an. Auf unserer Internetseite finden Sie weitere Informationen über uns und aktuelle Stellenangebote weltweit, auf die Sie sich direkt online bewerben können.

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FIRMENPROFIL


Standorte national: Aachen, München, Stuttgart, Wolfsburg, Rüsselsheim, Brehna/Leipzig

Standorte weltweit: USA, China, Indien, Frankreich, Italien, England, Polen, Schweden,Thailand, Taiwan, Japan, Malaysia, Korea, Indonesien



Umsatz: 200 Mio. €

Bedarf an Absolventen: vorhanden

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeug- technik, Maschinenbau, Automatisie- rungstechnik, Luft- und Raumfahrt- technik



Homepage: http://www.fev.com

Kontakt: Frau Sandra Meyer Zentralbereich Recht und Personal

Fon: 0241/5689-212 Fax: 0241/5689-489 E-Mail: [email protected]

FEV Motorentechnik GmbH

Neuenhofstraße 18152078 Aachen

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FIRMENPROFIL

Ford-Werke GmbH

Central RecruitmentHenry-Ford-Straße 150725 Köln


Standorte national: Fertigungsstandorte in Köln und Saarlouis, Forschungszentrum in Aachen

Standorte weltweit: 90 Produktionswerke in 40 Ländern



Umsatz: 36,5 Milliarden USD (Ford of Europe in 2007)

Bedarf an Absolventen: Kontinuierlicher Bedarf an qualifi zierten HochschulabsolventInnen

Gesuchte Fachrichtungen: Aktuelle Stellenangebote fi nden Sie auf unserer Homepage

Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm und Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten: Grundsätzlich in allen Unternehmensbe- reichen möglich (Dauer der Praktika mögl. 3-6 Monate)

Homepage: http://www.ford.de

Kontakt: Anja Bülow / Dr. Frank Rütten HR Service Center

Fon: 0221/90-14175 / 0221/90-19233 Fax: 0221/90-12294 E-Mail: [email protected] / [email protected]

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FIRMENPROFIL

Branche: Werkzeug- und Anlagenbau für die Kunststoffverarbeitung, Automobil- zulieferer

Standorte national: Lotte (Hauptsitz), Aschaffenburg, Freilassing, Hamburg, Sontra, Viersen

Standorte weltweit: China, Frankreich, Polen, Ungarn, USA



Umsatz: über 150 Mio €


Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Wirtschaftsingenieur, Maschinen- bau, Kunststofftechnik, Informatik, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit individueller Einarbeitung, BA Studium etc.


Homepage: http://www.frimo.com

Kontakt: Fr. Martina Schierholt Marketing

Fon: +49 (0)5404-886-157 Fax: +49 (0)5404-886-5157 E-Mail: [email protected]

FRIMO Group GmbH

Hansaring 649504 Lotte

FRIMO Technologie-Kompetenz.

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D-49504 Lotte

Tel.: +49 (0) 5404 / 886 - 0

Fax: +49 (0) 5404 / 886 - 333

[email protected]

Die FRIMO Unternehmensgruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern von Werkzeug- und Anlagentechnik zur Fertigung hochwertiger Kunststoff komponenten. Als anerkannter System partner der internationalen Automobil industrie liefern wir maßgeschneiderte und effiziente Fertigungs lösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Für unsere Unternehmensgruppe suchen wir regelmäßig:

> Vertriebsingenieure (m/w)

> Projektingenieure (m/w)

> Konstrukteure (m/w)

> Elektroingenieure (m/w)

> weitere kaufmännische und technische Fachkräfte

FRIMO bietet Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten einzusetzen und weiter zu entwickeln. Freuen Sie sich auf ein wachstumsorientiertes Unternehmen mit Standorten in Deutschland, China, Frankreich, Polen, Ungarn und USA sowie weltweiten Vertretungen.

Gerne informieren wir Sie über Ihre Einstiegs möglichkeiten. Sprechen Sie uns an – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Mehr Infos unter:www.frimo.com

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FIRMENPROFIL

Branche: Strategie- und Managementberatung

Standorte national: München, Düsseldorf, Frankfurt

Standorte weltweit: London, Madrid, Paris, Prag Assoziierte Büros: Bangalore, Budapest, Moskau, Mumbai, New York, Los Angeles, San Francisco


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 150 (goetzpartners gesamt)


Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsmathematik, -ingenieurwesen, -informatik, -recht, Kommunikations-, Wirtschafts-, Ingenieur-, Geistes- und Sozial- wissenschaften, Physik, Mathematik, Psychologie, Elektrotechnik, Maschinenbau

Einstiegsmöglichkeiten: Absolventen mit Bachelor-Abschluss: als Business Analysts. Hochschulabsolventen (Diplom, Master): als Associate Consultants. MBA oder Doktorarbeiten unterstützen wir nach individueller Absprache. Young Professionals: je nach Berufserfahrung als Associate Consultants oder Consultants. Experienced Hires: je nach Berufserfahrung als Manager oder Partner Praktika / Diplomarbeiten: Studenten lernen mit einem Praktikum sowohl die Projektarbeit als auch die internen Prozes- se einer Unternehmensberatung kennen. Unsere Praktikanten profi tieren dabei von Schulungsmaßnahmen erfahrener Berater und dem täglichen Training-on-the-job. Zusätzlich bieten wir ihnen die Möglichkeit, in Zusam- menarbeit mit uns ihre wissenschaftliche Abschlussarbeit zu schreiben.

Homepage: http://www.goetzpartners.com

Kontakt: Jörg Sendele, Marc von Braun Fon: 089 290 725 502 Fax: 089 290 725 555 E-Mail: [email protected]

goetzpartners Management Consultants GmbH

Prinzregentenstr. 5680538 München

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FIRMENPROFIL

Hella KGaA Hueck & Co.

Rixbecker Straße 7559552 Lippstadt

Branche: Automobilzulieferer, Elektrotechnik

Standorte national: Lippstadt (Hauptsitz), Bremen, Erwitte, Hamm, Paderborn, Recklinghausen, Wembach/Schwarzwald

Standorte weltweit: 70 Standorte in mehr als 30 Ländern



Umsatz: ca. 3,9 Mrd. €


Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Maschinenbau, Mecha- tronik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik, Feinwerktechnik, Nachrichten- technik, Fahrzeugtechnik, Optik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg im „Training-on-the-job“ in den Bereichen HW/SW-Entwicklung, Konstruktion, Qualität, Fertigung, Einkauf, Vertrieb, Logistik

Praktika / Diplomarbeiten: Frau Brigitte Krause (Abt.: HCC-HR-OA, Telefon: 02941/38-7653, [email protected])

Homepage: http://www.hella.com/jobs

Kontakt: Frau Birgit Zander HCC-HR-OA


Gestalten Sie die Zukunft derLichttechnik und Elektronik für diegroßen Automarken der Welt

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Unsere innovativen Produktein den Geschäftsfeldern Licht,Elektronik und Aftermarketsetzen Qualitätsstandardsbei den großen Automarkender Welt. Mit dem Erfolgunserer intelligenten Lösungenwächst unser Bedarf anweiteren hellen Köpfen.Derzeit beschäftigen wir rund25.000 Mitarbeiter/innen an70 Standorten in mehr als30 Ländern, davon über7.000 in unserer Zentrale inLippstadt. Möchten Sie unserTeam verstärken?

Hella bietet Ihnen viele Vor-züge: faszinierende Aufgabenim Markt der Automobiltechnik,das innovative Umfeld einesweltweiten Technologie-führers, die Sicherheiteneines traditionsreichen mittel-ständischen Konzerns undein einzigartiges familiäresArbeitsklima. Wir setzendarauf, die Potenziale unsererMitarbeiter/innen sorgfältigund systematisch zu fördern,Verantwortung zu übertragenund gezielte Karrierechancenzu eröffnen.

Für viele Positionen sind unsauch qualifizierteTechniker/innen herzlichwillkommen.

Angebot für StudierendePraktika und Abschlussarbeitenwerden in allen Unternehmens-bereichen angeboten. Ab dem4.Fachsemester bzw. mitVordiplom erhalten Sie einemonatliche Vergütung. Zusätzlichbieten wir Studierenden einkostenloses, möbliertes Zimmerin Werksnähe oder alternativeinen Fahrtkostenzuschuss.Detaillierte Informationen überunsere Jobangebote finden Sieunter www.hella.com/jobs.

IngenieureELEKTROTECHNIKMASCHINENBAUMECHATRONIKPHYSIKWIRTSCHAFTS-INGENIEURWESEN

mw

und alle, die eswerden wollen,herzlichwillkommen!

Hella KGaA Hueck & Co.Frau Birgit Zander – HCC-PersonalmarketingKennziffer: CS01/2009Rixbecker Straße 75 · 59552 LippstadtTel.: 02941 38-1155 · E-Mail: [email protected]

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FIRMENPROFIL

Herbert Olbrich GmbH & Co. KG

Stand Nr. 14

Branche: Maschinen-, Formen- und Werkzeugbau

Standorte national: Bocholt, Breitscheid, Offenbach

Standorte weltweit: Holoubkov (CZ), Brno (CZ)



Umsatz: 120 Mio €

Bedarf an Absolventen: Ingenieure

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Projektmanagement, Entwicklung, Systembetreuung, Produktdesign


Homepage: http://www.olbrich.com

Kontakt: Thimo van Gessel Verkauf Fon: 02871 283 716 Fax: 02871 283 99716 E-Mail: [email protected]

Wir liefern die komplette Systemtechnik für die Produktion auf Basis einesumfassenden Leistungsspektrums:

- Projektmanagement von kompletten Modulenim Bereich der Verkleidungs- und Isolationsteile

- CAD-Entwicklung und Konstruktion der gesamten Bauteile- Modell-, Formen-, Werkzeugbau- Anlagenbau zur Herstellung von Serienprodukten- Vorrichtungs- und Sondermaschinenbau

Die Systemlösungen aus dem Hause Olbrich werden bei den führenden Zulieferanten der Automobilindustrie eingesetzt. Durch eine Vielzahl von Technologien und innovative Entwicklungen finden unsere

Produkt auch in vielen anderen Branchen ihre Anwendung.

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FIRMENPROFIL

HJS Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG

Dieselweg 1258706 Menden / Sauerland

Branche: Automotive

Standorte national: Menden/Sauerland




Umsatz: 100 Mio. € (2007)


Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Verbrennungskraft- maschinen, Thermodynamik,Strömungs- lehre, Wärmeübertragung, Verfahrens- technik, Chemie, Werkstoffkunde, Elektronik, Mechatronik , Technische Informatik und Produktionstechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Abschlussarbeiten, Direkteinstieg


Homepage: http://www.hjs.com

Kontakt: Herr Ulf Krüger Personalwesen

Fon: 02373-987-181 Fax: 02373-987-199 E-Mail: [email protected]

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FIRMENPROFIL

Branche: Systemlieferant und Entwicklungspartner für alle bedeutenden Unternehmen der Automobilindustrie

Standorte national: Witten, Berka, Neutraubling, Saarwellingen, Kirschau, Frankfurt

Standorte weltweit: Asien, Europa, NAFTA, Mercosur



Umsatz: 600 Mio. / EUR


Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaft (Personal, Logistik, Einkauf, Vertrieb, Controlling) Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieur- wesen, Informatik, Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik,

Einstiegsmöglichkeiten: Dirketeinstieg mit individuellem Einarbeitungsprogramm, Trainee- programm, Training-on-the-job

Praktika / Diplomarbeiten: jederzeit gewünscht

Homepage: http://www.pelzer.de

Kontakt: Frau Dominika Radziej; Herrn Andreas Bartz Corporate HR


HP Pelzer Holding GmbH

Brauckstr. 5158454 Witten

Als Systemlieferant und Entwicklungspartner für alle bedeutenden Unternehmen der Automobilindustrie erwirtschaftet die HP Pelzer Gruppe mit ca. 5000 Mitarbeitern an weltweit 30 Standorten einen Umsatz von über 600 Mio. Euro, wobei sich unsere Produktionsstätten in fast allen Ländern Europas, in Asien sowie in Nord- und Südamerika befinden. Unsere Produkte sorgen für optimale Schallisolierung und geben dem Innenbereich des Automobils die „gewisse Note“.

Die HP Pelzer Gruppe bietet einen Arbeitsplatz in einem innovativen und expandierenden Unternehmen mit interessanten Zukunftsperspektiven.

Zur Unterstützung unserer weltweiten Standorte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt berufserfahrene und engagierte Mitarbeiter (m/w):

• Entwicklungsingenieure

• Projektingenieure

• Technical Key Account Manager

• QM – Mitarbeiter

• Projekteinkäufer

• Controller

• Projektleiter

• SAP-Spezialisten

• Betriebsmittelingenieure (Werkzeuge)

Wir bieten Ihnen Freiräume für selbstständiges Arbeiten, unbürokratische Entscheidungswege und attraktive Perspektiven für ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Klingt interessant?Dann warten Sie nicht länger. Geben Sie Ihrer Karriere und unserem Unternehmen neue Impulse. Überzeugen Sie uns durch Ihre Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des frühesten Eintritttermins an folgende Adresse schicken:

HP Pelzer Group

HP Pelzer Holding GmbHZentralbereich Personal, Frau Dominika Radziej - [email protected] Personal, Herrn Andreas Bartz - [email protected]

Tel.: +49 (0) 23 02 / 668 -136/402

Brauckstraße 51, D-58454 Witten

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FIRMENPROFIL

Branche: Beratung, Dienstleistungen, IT

Standorte national: Insgesamt rund 40 Standorte

Standorte weltweit: Geschäftstätigkeiten in über 170 Ländern



Umsatz: 98,8 Mrd. US $ (2007)

Bedarf an Absolventen: Entsprechend der Geschäftssituation

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, -ingenieurwesen, -informatik oder verwandte Fachrichtungen; VWL, Mathematik, Physik, Elektrotechnik, Informations- technik

Einstiegsmöglichkeiten: Ob Praktikum, Diplomarbeit, Bachelor- /bzw. Masterthesis, BA-Studium oder Direkteinstieg - IBM bietet zahlreiche Einstiegsmöglichkeiten in den unter- schiedlichsten Bereichen.


Homepage: http://ibm.com/start/de

Kontakt: IBM Team, Messe Stand Nr. 66 IBM Global Business Services Automotive

Fon: +49-(0)711-785-5900 Fax: +49 (0)7032 - 153777 E-Mail: [email protected]

IBM Deutschland GmbH

Pascalstr. 10070569 Stuttgart

START@IBM

WORKFOR THE WORLD.Die Welt verändert ihr Gesicht. Tag für Tag. Wer die Ideen dazu liefert? Wir von IBM.Wer die Ideen umsetzt? Wir von IBM. Dahinter stehen Menschen wie Sie, diegemeinsam mit unseren weltweiten Kunden schon heute die Lösungen für dieHerausforderungen von morgen bieten. Be part of our team at ibm.com/start/de

IBM schafft ein offenes und tolerantes Arbeitsklima und ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der für Chancengleichheit steht. IBM, das IBM Logo und ibm.com

sind Marken oder eingetr. Marken der International Business Machines Corp. in den Vereinigten Staaten und/oder anderen Ländern. Andere Namen von Firmen,

Produkten und Dienstleistungen können Marken oder eingetr. Marken ihrer jeweiligen Inhaber sein. © 2008 IBM Corp. Alle Rechte vorbehalten.

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FIRMENPROFIL

iic group GmbH

Luxemburger Straße 79-8350354 Hürth

Branche: Unternehmensberatung

Standorte national: Hürth, München


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: > 30

Umsatz: 4 Mio €

Bedarf an Absolventen: 4-8 in 2009

Gesuchte Fachrichtungen: Automobilwirtschaft Wirtschaftswissenschaften Mathematik / Naturwissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Junior Consultant mit internationalem Einsatz

Praktika / Diplomarbeiten: 4 / 1 Bereiche: Remarketing und Kompetenzmanagement

Homepage: http://www.iic-group.com

Kontakt: Harald Winkler Personal

Fon: +49 2233-3945-82 Fax: +49 2233-3945-48 E-Mail: [email protected]

Seit 1995 wächst die iic group als ein auf Vertriebsoptimierung spezialisiertes, umsetzungsorientiertes

Beratungsunternehmen. Wir fokussieren uns dabei auf die Bereiche Organisation, Prozesse, Systeme

sowie Qualifizierung schwerpunktmäßig in der Automobilbranche.

Wir sehen unsere Aufgabe nicht allein in der Analyse und Konzeption. Vielmehr bieten wir

ein ganzheitliches, lösungsorientiertes Vorgehen von der Innovation über die internationale

Implementierung bis zum anschließenden Coaching zur Sicherung eines nachhaltigen Nutzens.

Innovative strategische Ansätze sind unsere Stärke. Damit schaffen wir seit Jahren bei

internationalen Top-Unternehmen dauerhafte Werte.

Für Beratungsprojekte bei namhaften Automobilherstellern suchen wir

Aufgaben■ Unterstützung unserer Kunden bei der Vermarktung von Gebrauchtfahrzeugen und

der operativen Abwicklung■ Analyse bestehender und Definition neuer Prozesse im Gebrauchtwagenmanagement■ Unterstützung beim fachlichen Rollout diverser Gebrauchtfahrzeugsysteme■ Einsatz am Projektstandort und weltweit in den Märkten unserer Kunden

Geforderte Kompetenzen■ Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit betriebswirtschaftlichem

oder mathematisch-naturwissenschaftlichem Hintergrund■ Präzise und strukturierte Arbeitsweise, verbunden mit analytischem Denkvermögen■ Starke Umsetzungsorientierung■ Professionelles und seriöses Auftreten; Sie sind kommunikativ, Teamplayer und zeichnen sich

durch hohe soziale Kompetenz aus■ Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil■ Professioneller Umgang mit den MS Office Anwendungen Word, Power Point, Excel■ Interkulturelles Verständnis, internationale Reisebereitschaft und Flexibilität

Vergütung und Perspektiven bei iic■ Erfolgsorientierte Vergütung und attraktive Karrieremöglichkeiten■ Gestaltungsfreiheit und eigenverantwortliches Handeln ■ Flache Hierarchie und Arbeit in leistungsstarken Teams■ Anspruchsvolle Projekte bei renommierten Kunden

Weitere Informationen über unser Unternehmen erhalten Sie unter www.iic-group.com.Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an [email protected]

iic group GmbH Luxemburger Straße 79-83 · D-50354 Hürth Leopoldstraße 244 · D-80807 München

Junior Consultants (m/w)Used Car Management

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FIRMENPROFIL

IMC Networks GmbH

Beethovenplatz 280336 München

Branche: Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Automobilindustrie

Standorte national: München

Standorte weltweit: USA, England, Schweden, Spanien, Vereinigte Arabische Emirate, China, Russland




Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-) informatik, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Junior Consultant oder Senior Consultant


Homepage: http://www.imc-networks.de

Kontakt: Frau Kerstin Brummer Fon: +49 (0) 172 83 85 533 Fax: +49 (0) 89 217 537 351 E-Mail: [email protected]

Warum nicht die eigene Leidenschaft zum Beruf machen?

Sie sind automobilbegeistert, möchten gerne die Zukunft der Automobil-

industrie mitgestalten, mit Ihrem eigenen Wissen die ständig wechselnden

Herausforderungen bewältigen und gleichzeitig Ihre persönlichen

Kenntnisse in einem jungen, dynamischen Team kontinuierlich erweitern?

Wir sind IMC Networks. Ein stark expandierendes Beratungsunternehmen

mit Spezialisierung auf die Automobil industrie. Unsere Kunden sind sowohl

führende Premium hersteller als auch internationale Zuliefer unternehmen,

für die wir mit Leidenschaft und höchster Professionalität nachhaltige Werte

und Strategien entlang der gesamten Wertschöpfungskette entwickeln.

Diese setzen wir in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden für eine

erfolgreiche Zukunft um.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

IMC Networks GmbHBeethovenplatz 280336 München

[email protected]

Be passionate. Become Automotive Consultant.

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FIRMENPROFIL






Umsatz: 17,6 Mrd. US-$ weltweit, 8,9 Mrd. US-$ in Europa

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieure, Wirtschaftsingenieure, Wirtschaftswissenschaftler, Informatiker


Praktika / Diplomarbeiten: Ja

Homepage: http://www.johnsoncontrols.com

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Als wachsendes internationales Unternehmen und als führender Anbieter auto-mobiler Innenraumlösungen stehen für uns die Menschen an erster Stelle – in derRegion und überall auf der Welt, wo sie leben, arbeiten und reisen. Deshalb legenwir bei all unseren Entwicklungen größten Wert auf Komfort, Sicherheit und Um- weltfreundlichkeit. Wie wir dies umsetzen, können Sie spüren, wenn Sie in Ihr Auto steigen. Denn unsere innovativen Produkte entwickeln wir auf der Basis von um-fangreicher Konsumentenforschung, gemeinsam mit unseren Kunden – damit auch Ihre automobile Welt zu einem angenehmeren Ort wird.

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FIRMENPROFIL

Branche: Unternehmensberatung

Standorte national: Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Frankfurt, München, Gummersbach

Standorte weltweit: Brasilien, Frankreich, Großbritannien, Niederlande, Österreich, Polen, Schweiz, Tschechien, Ungarn, Kroatien, China, Singapur, Südafrika



Umsatz: 50 Mio. € (national) / 117 Mio € (international)


Gesuchte Fachrichtungen: Studenten der Fachrichtungen BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Psychologie, Geistes-, Natur- und Sozialwissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg als Junior Consultant


Homepage: http://www.kienbaum.de

Kontakt: Joana Neunzling Recruitment/ Personalmarketing

Fon: 02261 / 703 723 Fax: 02261/ 703 658 E-Mail: [email protected]

Kienbaum Management Consultants GmbH

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FIRMENPROFIL

KIRCHHOFF Automotive GmbH

Stefanstr. 258638 Iserlohn

Branche: Automobilzulieferindustrie

Standorte national: Iserlohn, Attendorn, Olpe, Saarwellingen

Standorte weltweit: China, Frankreich, Irland, Mexico, Polen, Portugal, Spanien, Ungarn,



Umsatz: 460 Mio. Euro in 2007


Gesuchte Fachrichtungen: Engineering, R & D, Production, QS, Sales, Purchase

Einstiegsmöglichkeiten: Trainee bzw. Direkteinstieg

Praktika / Diplomarbeiten: Technische und kaufmännische Bereiche, R & D / Technische und kaufm. Bereiche, R & D

Homepage: http://www.kirchhoff-gruppe.de

Kontakt: Dietmar Epe Leiter Personalentwicklung und -beschaffung Fon: +49 2722 696-137 Fax: +49 2722 696-219 E-Mail: [email protected]

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FIRMENPROFIL

Branche: Entwicklung von Fahrzeugelektronik

Standorte national: NRW, Hessen, Bayern


Umsatz: 5 Millionen


Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik (Mess- und Regelungs- technik, Nachrichtentechnik, Verkehrs- technik), IT (Informatik, Informationstech- nik, Ingenieurinformatik), Maschinenbau (Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Mechatronik), Naturwissenschaften (Mathematik, Physik)

Einstiegsmöglichkeiten: ab sofort in Festanstellung in folgenden Bereichen: Soft- und Hardwareentwicklung, Prüffeld, Qualitätssicherung und Projektmanagement

Praktika / Diplomarbeiten: 2 pro Jahr / 2 pro Jahr

Homepage: http://www.ludvik.de

Kontakt: Frau Ines Klement Personalbeschaffung

Fon: 0231 176333 16 Fax: 0231 176333 02 E-Mail: [email protected]

Ludvik Mikrocontroller GmbH & Co. KG

Rüdigerstr. 1 a44319 Dortmund

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FIRMENPROFIL

Branche: Automobil- und Zulieferindustrie

Standorte national: 35 Produktionsstandorte & 10 Entwick- lungs- und Engineeringzentren

Standorte weltweit: 242 Produktionsstandorte & 63 Entwicklungs- und Engineeringzentren



Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten: Diplomarbeiten, Direkteinstieg wie auch Traineeprogramme

Praktika / Diplomarbeiten: siehe www.magnacareers.com

Homepage: http://www.magnacareers.com

Kontakt: Mag. (FH) Ursula Prinz Recruiting

Fon: +43 2253 600-1134 Fax: +43 2253 600-1110 E-Mail: [email protected]

Magna International Europe AG

Magna Strasse 12522 Oberwaltersdorf

WIR GEBEN IHNENDREI GUTE GRÜNDE,MIT UNS INS GESPRÄCHZU KOMMEN.

Erstens: Wir sind durch Pioniergeist zu einem der führenden Automobilzulieferer der Welt geworden. Deshalb suchen wir Pioniere, die mit uns die Zukunft des Automobils entwickeln.

Zweitens: Wir haben eine stark mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur, die für Fairness am Arbeitsplatz und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmen und seinen Gewinnen steht.

Drittens: Wir sind einer der führenden Entwicklungsdienstleister, haben das breiteste Leistungsspektrum der Zulieferindustrie und Standorte in 24 Ländern. Dies eröffnet Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten - national und international.

Sie sind Diplomand/-in, Doktorand/-in, Ingenieur/-in, Techniker/-in?

Dann sind wir uns sicher, dass SIE uns noch viele weitere Gründe geben, um mit Ihnen ins Gespräch zu kommen.

Eröffnen Sie das Gespräch über eine gemeinsame Zukunft! Am besten online im Magna Bewerbungsportal unter

www.magnacareers.com

MAGNA InternationalVISION BODY AND CHASSIS SYSTEMS COMPLETE VEHICLE ENGINEERING & ASSEMBLYSEATING POWERTRAIN EXTERIORS INTERIORS CLOSURES ELECTRONICS ROOF SYSTEMS

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FIRMENPROFIL

Branche: Industrielle Dienstleistungen Automotive

Standorte national: u.a. Essen, Bochum, Rüsselsheim, Saarlouis, Köln, Hannover

Standorte weltweit: Polen, Belgien



Bedarf an Absolventen: ca. 20 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Maschinenbau, Technische BWL



Homepage: http:// www.manferrostaal-automotive.com

Kontakt: Daniela Späth Personalabteilung

E-Mail: daniela.spaeth@manferrostaal- automotive.com

MAN Ferrostaal Automotive GmbH

Hohenzollernstraße 2445128 Essen

Turning Ideas into Reality.

MAN Ferrostaal Automotive

Das Konzept perfekter automobiler Partnerschaft.

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FIRMENPROFIL

Branche: Automotive



Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: über 5.000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rund 12.000

Umsatz: 1,75 Milliarden Euro

Bedarf an Absolventen: mehrere in allen Geschäftsbereichen

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Elektrotechnik, Kunststoff- technik, Verfahrenstechnik, Automatisie- rungstechnik, Wirtschaftsingenieurwe- sen, Messtechnik, Physik, Chemie, Kunststofftechnik und weitere

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg mit „Training on the Job“, persönliche Betreuung durch einen Mentor

Praktika / Diplomarbeiten: werden von den Fachbereichen an allen Standorten angeboten

Homepage: http://www.mann-hummel.com

Kontakt: Frau Daniela Lehn Zentralrecruiting

Fon: 07141/98 - 2241 Fax: 07141/98 - 3696 E-Mail: [email protected]

MANN+HUMMEL GMBH

Grönerstraße 5071636 Ludwigsburg

Weitere Infos unter www.mann-hummel.com

Das Streben, Dinge zu erneuern und sie ständig zu optimieren, gehört zu den wichtigsten Triebkräftender Forschung und Entwicklung.

Durch ständige Innovationen und Verbesserungen baut MANN+HUMMEL seine Stellung am Markt kontinuierlich aus. Hinter dieser Erfolgsmaxime steht eine einfache und klare Vision:

Global Leadership with Filtration in Liquid and Air Systems.

Möchten Sie daran mitarbeiten?

Neben zahlreichen Praktika und Diplomarbeiten für Studenten bieten wir Einsteigern und Profis spannende Herausforderungen, zum Beispiel für:

Entwicklungsverantwortliche (m/w)Konstruktionsingenieure (m/w)Fertigungsplaner (m/w)Vertriebsprojektleiter (m/w)Patentingenieure (m/w)

Sie studieren oder haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrens-technik, Chemieingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer ähnlichen Ausrichtung. Technischanspruchsvolle Produkte begeistern Sie! Sie haben den Mut, auch mal neue Wege zu beschreiten, und sind mit Ihren guten Englischkenntnissen (gerne auch einer weiteren Fremdsprache) offen für Entwicklungsmöglichkeiten an einem unserer internationalen Standorte?

Sozialleistungen eines Großunternehmens, viel kreativer Freiraum und jede Menge interessante Aufgaben erwarten Sie. Ihre berufliche Entwicklung unterstützen wir durch qualifizierte Weiterbildung!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:MANN+HUMMEL GMBH, Zentralrecruiting Frau Daniela LehnGrönerstraße 50, 71636 LudwigsburgE-Mail: [email protected], Telefon +49 (0)7141 98 - 22 41

MANN+HUMMEL ist mit rund 12.000 Mitarbeitern weltweit innovativer Partner der Automobil-industrie und anerkanntes Unternehmen im Industriefilterbau und in der Verfahrenstechnik fürdie Kunststoffindustrie.

Karriere-Aussichten bei MANN+HUMMEL

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FIRMENPROFIL

Branche: Ingenieursdienstleister


Standorte weltweit: 4.500


Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 4 Millionen

Umsatz: 580 (2007)

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurswesen, Maschinenbau, Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik, Automotive, Bauingenieurswesen, Verfahrenstechnik, Fahrzeugtechnik, Konstruktionstechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Vertriebstätigkeiten, Direkteinstieg über Personalberatung, Ingenieurdienst- leistung, Projektunterstützung

Praktika / Diplomarbeiten: ja / bedarfsweise

Homepage: http://www.manpowerprofessional.de

Kontakt: Dipl.-Ing. Torsten Przyborski Regionaldirektor

Fon: 0231 475483-0 Fax: 0231 475483-0 E-Mail: [email protected]

Manpower Professional Engineering GmbH

Kurt-Schumacher-Str. 3160311 Frankfurt am Main

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Wir auch!Als Partner der erfolgreichsten Industrieunternehmen in Deutsch-land ist Manpower Professional Engineering die erste Adresse, wennes um passgenaues Personalmanagement im Bereich Technik und Engineering geht.

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ChemnitzBörnichsgasse 3 · 09111 ChemnitzT: 0371 355991-0 · F: 0371 355991-13E: [email protected]

HamburgPaul-Dessau-Straße 6 · 22761 HamburgT: 040 756021-0 · F: 040 756021-13E: [email protected]

HannoverAegidientorplatz 2b · 30159 HannoverT: 0511 519448-0 · F: 0511 519448-13E: [email protected]

DortmundFreie-Vogel-Straße 393 · 44269 DortmundT: 0231 475483-0 · F: 0231 475483-13E: [email protected]

Frankfurt am MainWalter-Kolb-Straße 9–11 · 60594 Frankfurt am MainT: 069 606276-0 · F: 069 606276-13E: [email protected]

MünchenElsenheimerstraße 74a · 80687 MünchenT: 089 5170193-0 · F: 089 5170193-13E: [email protected]

UlmEnsingerstraße 4 · 89073 UlmT: 0831 54039-40 · F: 0831 54039-13E: [email protected]

BerlinRudi-Dutschke-Straße 8 · 10969 BerlinT: 030 2593065-0 · F: 030 2593065-13E: [email protected]

BremenOtto-Lilienthal-Straße 12 · 28199 BremenT: 0421 596679-0 · F: 0421 596679-13E: [email protected]

MagdeburgBreiter Weg 173 · 39104 MagdeburgT: 0391 53214-50 · F: 0391 53214-13E: [email protected]

KölnKonrad-Adenauer-Straße 25 · 50996 KölnT: 0221 340298-0 · F: 0221 340298-13E: [email protected]

StuttgartKronprinzstraße 24 · 70173 StuttgartT: 0711 945464-74 · F: 0711 945464-13E: [email protected]

KemptenSandstraße 8–10 · 87439 KemptenT: 0831 54039-40 · F: 0831 54039-13E: [email protected]

NürnbergBahnhofstraße 11 · 90402 NürnbergT: 0911 2164-70 · F: 0911 216487-13E: [email protected]

Wir sind für Sie da: www.manpowerprofessional.de

What do you do?

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FIRMENPROFIL

Mazda Motor Europe GmbH

Hitdorfer Str. 73 51371 Leverkusen


Standorte national: Leverkusen und Oberursel

Standorte weltweit: Vertriebsgesellschaften in 21 weiteren europäischen Ländern; darüber hinaus Standorte in Asien, Nord- und Süd- amerika, Australien und Afrika

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: Mazda Motor Europe GmbH: 280 Mazda Motors (Deutschland) GmbH: 180 Mazda European R&D Centre: 90

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: rd. 40.000

Umsatz: 5,532 Mrd. EUR in Europa (2007)

Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre (Wirtschafts-)Informatik (Wirtschafts-)Ingenieurwesen Geistes- und Sozialwissenschaften Sonstige Fachrichtungen



Homepage: http://www.mazda.de

Kontakt: Mazda Motor Europe GmbH [email protected]

Mazda Motors (Deutschland) GmbH [email protected]

Mazda European R&D Centre [email protected]

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Wenn Bewegung Ihre Leidenschaft ist, sind Sie bei Mazda genau richtig. Seit Jahren sind wir mit Kreativität, Mut und innovativem Denken auf Erfolgskurs. Gestalten Sie mit uns eine erfolgreiche Zukunft. Mit einem Lächeln auf den Lippen und Zoom-Zoom im Blut.

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Haben Sie Spaß am Querdenken? Sind Sie ein kreativer Kopf? Sind Sie hochmotiviert, Ihre Kenntnisse aus dem Studium in die betriebliche Praxis umzusetzen? Sind Sie neugierig, einen der er-folgreichsten Automobilimporteure Europas aus der Nähe kennen zu lernen?

Dann sind Sie bei unserem europäischen Headoffi ce Mazda Motor Europe GmbH, der deutschen Vertriebsgesellschaft Mazda Motors (Deutschland) GmbH und dem European Research & Development Centre genau richtig, um den Grundstein für Ihre Karriere zu legen. Gemäß dem Motto „We put a little bit of roadster in everything we do“ sind wir ständig auf der Suche nach automobilbegeisterten Menschen, die unsere internationalen Teams mit Kreativität, Mut, Dynamik und Initiative unterstützen.

Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben in der Projektarbeit und im Tagesgeschäft rund um das faszinierende Thema Automobil in den Bereichen Finance, Marketing, Aftersales, Sales, Human Resour-ces, IT, Public Relations, Engineering (R&D) und Design (R&D).

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FIRMENPROFIL

Branche: Engineering- & Consulting Dienstleister

Standorte national: Sindelfi ngen

Standorte weltweit: Asien, USA, Europa



Umsatz: 350 Mio


Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinen- bau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Produkti- onsmanagement, Technologiemanage- ment, Wirtschaftswissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training on the Job, Promotion, Abschlussarbeiten, Praktika, Werkstudententätigkeit, Berufsaus- bildung


Homepage: http://www.mbtech-group.com/karriere

Kontakt: Claudia Drews Marketing / Consulting

Fon: 0151 58 600259 E-Mail: [email protected]

MBtech

Posener Strasse 171065 Sindelfingen

Sie sind hier richtig, wenn Ihr analyti-scher Scharfsinn besticht und Ihr Durch-setzungsvermögen überzeugt, wenn Effi-zienz zum Alltag gehört, wenn Beratung fürSie ein Synonym von Andersdenken ist.

Die MBtech Group ist ein weltweit tätiger Engineering- und Consulting-Dienstleister inder Automobilindustrie. MBtech Consultingbietet maßgeschneiderte und nachhaltigeLösungen in Strategie-, Technologie- undProzessberatung ergänzt durch internatio-nales Projektmanagement und Qualifizie-rungsprogramme. Mit unserer Expertise imganzheitlichen Ansatz eines Lean Enterpriseschaffen wir agile Hochleistungsorganisatio-nen und bringen unsere Klienten in die PolePosition.

Wir wollen Menschen in unserem Unter-nehmen, die uns mit ungewöhnlichen Ideendauerhaft zu dem Vorsprung verhelfen, denunsere internationalen Kunden von unsgewohnt sind. Wir wollen Persönlichkeiten,Charaktere und überdurchschnittliche Lei-stungen in Studium oder Beruf. Wir wollenmit klugen Köpfen erfolgreich sein. Waswollen Sie? Sicher halten wir Vieles davon für Sie bereit.

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FIRMENPROFIL

Branche: (IT-)Beratung




Umsatz: 68,6


Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, etc.

Einstiegsmöglichkeiten: Prozess- und IT-Berater (Junior Consultant, Consultant)


Homepage: http://www.mhp.de

Kontakt: Ingo Guttenson / Sarah Böning Marketing / HR

Fon: +49 (0)7141 7856-0 Fax: +49 (0)7141 7856-200 E-Mail: [email protected] / [email protected]

Mieschke Hofmann und Partner GmbH

A Porsche Services CompanySchlossstr. 12D-71691 Freiberg a. N.

Excellence in Process- and IT-Consulting for Automotive

www.mhp.de

Supply Chain Management, Lean Production & Product Lifecycle Management

Excellence zahlt sich aus: Mit Hochgefühl. Wenn Sie glauben,

dass es für Perfektion eine Steigerung gibt, dann wird Sie die

Philosophie von Mieschke Hofmann und Partner (MHP) be-

geistern. Denn gerade weil es für jede gute Lösung eine noch

bessere gibt, hat sich MHP zu Deutschlands führender Prozess-

und IT-Beratung im Automotive-Markt entwickelt. Der Motor

für das kontinuierliche Wachstum wird durch kompromisslose

Qualität in allen Facetten der Beratungsleistung angetrieben. Als

Tochter unterneh men der Porsche AG bewegt sich MHP seit 1996

auf der Überholspur – mit über 460 Mitarbeitern und Offices in

Freiberg a. N., Ludwigsburg, München, Essen, Wolfsburg und

Zürich. Und da man Kompetenz nicht auf halten kann, könnten

die Perspektiven für eine aufregende Zukunft nicht besser sein.

Are you driven by excellence?

Ihre Aufgaben: Unterstützung bei der Entwicklung von

innovativen Konzepten und Implementierung von anspruchsvollen

Beratungslösungen im Bereich Supply Chain Management der

Automotive-Branche mit Fokus auf SAP.

Unsere Anforderungen: Studium der Betriebswirtschaftslehre,

des ( Wirtschafts-) Ingenieurwesens oder der ( Wirtschafts-)

Informatik. Erste Praxis-/ Berufserfahrung in der Beratungs- oder

Automobilbranche und Kenntnisse in Prozessen der Logistik.

Mieschke Hofmann und Partner GmbH

A Porsche Services Company

Frau Sarah Böning

Postfach 1204 D-71691 Freiberg a. N.

Tel. +49 (0) 7141 7856-141

eMail [email protected]

Beschleunigen Sie Ihre Karriere. Wir suchen Studenten und Junior Consultants (m/w) für unsere Business Center in Ludwigsburg,

München, Essen, Wolfsburg und Zürich, mit Fokus auf:

Am besten, Sie überzeugen uns einfach von Ihrer Excellence

und navigieren sich über den Link Jobs & Karriere (www.mhp.de)

zu unseren aktuellen Offerten und Positionen. Oder Sie schalten

gleich den Turbo ein und schicken Ihre Impulsbewerbung direkt

an Sarah Böning unter [email protected].

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FIRMENPROFIL

Branche: Digitale Straßenkarten





Gesuchte Fachrichtungen: BWL, Marketing, IT

Einstiegsmöglichkeiten: Einstieg mit und ohne Berufserfahrung


Homepage: http://navteq.com

Kontakt: Stephanie George Human Resources

Fon: 06196-589 389 Fax: 06196-589 427 E-Mail: [email protected]

NAVTEQ Germany GmbH & Co. KG

Otto-Volger-Straße 165843 Sulzbach (Taunus)

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FIRMENPROFIL

Branche: Internationale Management- und Technologieberatung

Standorte national: Frankfurt, Düsseldorf, München

Standorte weltweit: Headquarter London, Büros in 35 Ländern (UK, USA, Skandinavien, Asien)



Umsatz: 380 Mio. GBP


Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftsingenieure, Machinenbau- ingenieure, Wirtschaftsinformatiker

Einstiegsmöglichkeiten: Unternehmensberater in unterschiedlichen Senioritätsstufen

Praktika / Diplomarbeiten: 3 / 3

Homepage: http://www.paconsulting.com/deutsch

Kontakt: Karsten Groß Marketing

Fon: +49-69-71 70 22 93 Fax: +49-69-71 70 22 63 E-Mail: [email protected]

PA Consulting Group

Eschersheimer Landstrasse 22360320 Frankfurt

94

FIRMENPROFIL

Branche: Logistikdienstleistungen






Bedarf an Absolventen: 2-3 pro Jahr

Gesuchte Fachrichtungen: BWL; Dipl.-Ing.; Schwerpunkt: Logistik

Einstiegsmöglichkeiten: Trainee

Homepage: http://www.panopa.com

Kontakt: Frau Sandra Schoeneck Marketing


Panopa Logistik GmbH

Kasteelstraße 247119 Duisburg

Die Panopa Logistik GmbH ist ein europaweit agierender Logistikdienstleister mit den Schwerpunk-

ten Automobil-, Ersatzteil- und Stahllogistik sowie der nationalen und internationalen Transport-

organisation. Zurzeit sind ca. 2.200 Mitarbeiter an 32 Standorten europaweit beschäftigt. Im Zuge

unserer kontinuierlichen Expansion suchen wir zur Unterstützung unseres Teams

ständig Trainees für die Bereiche Automobil-, Stahl- und Ersatzteillogistik.

Die Aufgabe:

● Mitarbeit in den Bereichen

● Unterstützung der Bereichsleitern bei allen administrativen Aufgaben

● Vorbereitung von Präsentationen und Vertriebsaktivitäten

● Unterstützung bei Controllingaufgaben und den Budgetplanungen

● Unterstützung der Standortleiter bei allen administrativen und strategischen Aufgaben

● Bearbeitung von kleineren Logistikprojekten und deren Realisierung an den Standorten

Ihr Profi l:

Sie haben Ihr Studium der Wirtschaftswissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz

vor dem Abschluss. Idealerweise konnten Sie bereits erste Praxiserfahrungen sammeln. Sie ha-

ben gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und sind sicher in der Anwendung der gängigen

PC-Programme (MS-Offi ce). Kunden- und dienstleistungsorientiertes Denken, Freude an abwechs-

lungsreichen Aufgaben und sorgfältiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich. Wir wünschen uns

eine/einen Mitarbeiter/-in mit Organisationstalent, Initiative, Kreativität und Engagement.

Das Angebot:

Neben einer marktüblichen Trainee-Vergütung mit guten Sozialleistungen bieten wir Ihnen eine in-

teressante Tätigkeit in einem internationalen Team. Darüber hinaus bieten wir Ihnen gute Weiterbil-

dungsmöglichkeiten und sehen Ihre ständige Weiterentwicklung als unsere Pfl icht an.

Sie sind interessiert? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihre Bewerbung (online oder schriftlich) senden Sie bitte an:

Panopa Logistik GmbH

Personalwesen

Herrn Bernhard Kuntze

Kasteelstraße 2

47119 Duisburg

[email protected]

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FIRMENPROFIL

Branche: Automotive

Standorte national: Delbrück (NRW), Suhl (Thüringen), Cadolzburg (Bayern), St. Georgen (Baden-Württemberg)

Standorte weltweit: USA, Japan, Frankreich, Italien



Umsatz: ca. € 120 Mill. (Geschäftsjahr 2008)

Bedarf an Absolventen: 2-3

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau


Praktika / Diplomarbeiten: ja / nein

Homepage: http://www.paragon-online.de

Kontakt: Gerhard Moser HR


paragon AG

Schwalbenweg 2933129 Delbrück

www.paragon-online.de

paragon-Cockpit im neuen deutschen Sportwagen Artega®

GT.

Mit neuen Lösungen ´made by paragon´ gestalten wir das Fahren so angenehm undso sicher wie möglich. Auf Basis langjähriger Erfahrung beherrschen wir die gesamteBandbreite – von einzelnen Komponenten über höherwertige Module bis hin zu komplexen Systemen. Im Mittelpunkt stehen für uns die Bedürfnisse von Fahrernund Beifahrern. In den Divisionen „Sensorik/Aktorik“ und „Cockpit-Systeme“ konzentrieren wir unser gesamtes Know-how. Als enger Partner der Hersteller über-nehmen wir immer mehr Teile der automobilen Wertschöpfungskette.

Beste Perspektiven in einem innovativen Unternehmen

Mehr als 600 Mitarbeiter sind in fünf Ländern auf drei Kontinenten in verschiedenenEntwicklungs-, Produktions- und Vertriebsstandorten für paragon tätig. Neben demHauptsitz in Delbrück unterhält das Unternehmen deutsche Standorte in Suhl, Cadolz-burg und St. Georgen. International ist paragon durch 100 %-Tochterunternehmen in Grand Rapids (MI/USA) und Osaka (Japan) sowie Niederlassungen in Paris (Frankreich) und Turin (Italien) vertreten. Um weiterhin auf Erfolgskurs zu bleiben,suchen wir starke Persönlichkeiten aus den Bereichen Elektrotechnik, Informatik,Maschinenbau – engagierte Menschen und Querdenker, die mit uns gemeinsam aktiv am weiteren Unternehmenserfolg arbeiten.

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FIRMENPROFIL

Porsche AG

Porscheplatz 170435 Stuttgart

Branche: Automobilbranche

Standorte national: Stuttgart, Leipzig

Standorte weltweit: Tochtergesellschaften in allen wichtigen Märkten

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 10 000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 12 500

Umsatz: 7,46 Milliarden Euro (GJ 07/08)

Bedarf an Absolventen: ca. 100 / Jahr

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften



Homepage: http://www.porsche.de/personal

Kontakt: Personalmarketing 0711 911 22911 0711 911 27727 [email protected]

Ein Turbo beschleunigt das Vorankommen.

Genau wie ein Praktikum.

Informationen unter www.porsche.de/personal

oder 0711 911-22 911.

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FIRMENPROFIL

Branche: Personaldienstleistungen

Standorte national: 530 Niederlassungen

Standorte weltweit: 3.000



Umsatz: 1,62 Milliarden € (deutschlandweit 2007)

Gesuchte Fachrichtungen: ingenieurtechnisches Personal aus den Bereichen Maschinenbau, Auto- matisierungs-, Energie- und Anlagen- technik, Elektrotechnik/Elektronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Verfahrens- und Umwelttechnik sowie aus interdisziplinä- ren Fachrichtungen wie Wirtschaftsin- genieurwesen, Feinwerktechnik und Medizintechnik; IT-Spezialisten vom UHD-Supporter bishin zum SAP- Experten

Einstiegsmöglichkeiten: über Arbeitnehmerüberlassung oder im Rahmen von Personalvermittlung bei einem unserer Kundenunternehmen oder bei Randstad intern

Homepage: http://www.randstad.de

Kontakt: Joachim Multhaupt Director Operations Randstad Technology

Fon: 05 91 - 90 11 60 Fax: 05 91 - 9 01 16 29 E-Mail: [email protected]

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102

FIRMENPROFIL

redi-Group GmbH

Elisabeth-Selbert-Str. 1540764 Langenfeld

Branche: Technischer Dienstleister in der Automobilindustrie

Standorte national: Böblingen, Bremen, Dresden, Langenfeld/Rheinl. (Zentrale), Unterföhring

Standorte weltweit: Michigan und South Carolina (USA), Slatinany (CZ), Wien (A)


Umsatz: 145 Millionen Euro

Bedarf an Absolventen: variiert

Gesuchte Fachrichtungen: Ingenieure, Wirtschaftwissenschaftler

Einstiegsmöglichkeiten: Vertrieb, Marketing, Personal, Beratung

Homepage: http://www.redi-group.com

Kontakt: Britta Güldner Personal

Fon: 02173 99 88 66 E-Mail: [email protected]

Für unsere Firmenzentrale mit Standort in Langenfeld/Rheinland suchen wir:

EINEN PRAKTIKANTEN/EINE PRAKTIKANTINIM BEREICH MARKETING/PR

Was wir Ihnen bieten: • Selbstverantwortliches Führen von Projekten im Bereich Marketing/Presse • Mitgestalten des Kundenmagazins/der Internet- und Intranetseite • Organisation und Vorbereitung von Messen und Veranstaltungen • Mitarbeit an der Neugestaltung von Firmenbroschüren/Präsentationen

Was wir bei Ihnen suchen:• Haben Sie Ihr Studium bereits abgeschlossen oder befinden sich gerade

im Hauptstudium? • Können Sie erste Praxiserfahrung in Form einer Berufsausbildung oder

Praktikas nachweisen? • Beherrschen Sie Fremdsprachen? • Sind Sie ein aufgeschlossener, neugieriger und querdenkender Kopf? • Arbeiten Sie gerne im Team? • Sind Sie fit im MS-Office Paket? • Schreiben Sie gerne Artikel? • Haben Sie außergewöhnliche Ideen?

redi-Group®

People for Quality

redi-Group® GmbH · Personalabteilung · Britta Güldner · Elisabeth-Selbert-Str. 1540764 Langenfeld · Telefon: +49 (0) 2173 / 99 88 63 15 [email protected] www.redi-group.com

„RESPEKT, FAIRNESS UND REDLICHKEIT

SIND DIE RICHTLINIEN FÜR UNSER

GESCHÄFTSGEBAREN.

DIES GILT SOWOHL FÜR DEN UMGANG

MIT UNSEREN KUNDEN ALS AUCH MIT

UNSEREN MITARBEITERN.“

Die redi-Group ist einer der größten deutschen Dienstleister für Qualitätssicherung und Qualitätsmanagement in derAutomobilindustrie. Wir bieten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer wirtschaftlich gesunden,expandierenden Unternehmensgruppe.

Können Sie diese Fragen mit einem “Ja” beantworten und haben Sie Freude die redi-Group aktiv mit zu gestalten,dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte geben Sie den möglichen Starttermin und die DauerIhres Praktikums an.

104

FIRMENPROFIL

Branche: Automobil / Bank

Standorte national: Brühl bei Köln, Vertriebsdirektionen in Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München / RCI Banque in Neuss

Standorte weltweit: Zentrale Boulogne-Billancourt bei Paris, Verkaufsfi lialen und Produktionsstätten in verschiedenen europäischen Ländern, in Südamerika, Afrika und Asien

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 1.000 (inklusive Bank)


Umsatz: 40,682 Mrd. €

Bedarf an Absolventen: fallweise

Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm 1 bzw. 2 Jahre

Praktika / Diplomarbeiten: 20 Praktikantenstellen à 6 Monate / auf Anfrage

Homepage: http://www.renault.de http://www.renault-bank.de http://www.nissan-bank.de

Kontakt: Jan Röntgen, Eva-Maria Robert (Renault) Heike Szondi (RCI Banque) ) Personalabteilung Fon: 02232-73-7393 02232-73-9230 (Praktikanten) (Renault Deutschland AG) 02131-401-1908 (RCI Banque) Fax: 02232-73-9715 (Renault Deutschland AG) 02131-401-4468 (RCI Banque) E-Mail: young-professionals. [email protected] [email protected]

Renault Deutschland AGYoung ProfessionalsRenault Nissan Str. 6-1050321 Brühl

RCI Banque S. A. l Niederlassung DeutschlandDirektion Personal l Heike SzondiJagenbergstr. 1 l 41468 Neuss

DURCHSTARTEN BEI RENAULT UNDDER RENAULT BANKRenault ist im 18. Jahr in Folge der stärkste ausländische Automobilimporteur in Deutschland. Renault überzeugt mit der Vielseitigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit seiner Modelle. Die französische Marke mit dem Rhombus kann dabei auf eine über 100-jährige erfolgreiche Tradition vertrauen.

Als Praktikant bei der Renault Deutschland AG werden Sie aktiv im Berufsleben eingebunden. Der Einstieg als Praktikant bei Renault ist in den verschiedensten Bereichen wie Vertrieb, Mar-keting oder Personalwesen u.a. möglich. Gefordert sind von Ihnen gute Fachkenntnisse und englische bzw. französische Sprachkenntnisse. Eine faire Praktikumsvergütung ist selbstver-ständlich.

Interessenten/-innen schicken bitte Ihre Bewerbungsunterlagen per Email an:Mail: [email protected]

Die RCI Banque ist ein erfolgreiches Unternehmen für Finanz- und Servicedienstleistungen rund um das Auto für die Marken Renault, Nissan und Dacia. Unsere Kunden schätzen unsere Flexi-bilität, Kompetenz und bundesweite Präsenz.

Als Trainee gewinnen Sie im Rahmen einer dreimonatigen Einarbeitungsphase einen fundierten Überblick über unsere Geschäftsprozesse. Lernen Sie in den folgenden neun Monaten inten-siv potentielle Einsatzbereiche kennen. Im Tagesgeschäft wie auch in Projekten erwerben Sie Know-how im Hinblick auf die spätere Übernahme anspruchsvoller Aufgaben. Der Schwerpunkt der Ausbildung besteht in den Bereichen Marketing & Vertrieb sowie Controlling & Finanzen.

Neben dem erforderlichen betriebswirtschaftlichem Know-how bringen Sie für diese Aufgabe gute Englisch- bzw. Französischkenntnisse mit und haben idealerweise bereits Erfahrung im Banken-/ Finanzenbereich erworben.

Ihre Unterlagen senden Sie bitte per Email an: [email protected].

106

FIRMENPROFIL

Branche: Automobil / Ingenieurdienstleistungen

Standorte national: Köln, Rüsselsheim, Sindelfi ngen, Wolfsburg

Standorte weltweit: Deutschland, England, USA, Schweden, Indien, China, Rumänien




Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, Infor- matik, Maschinenbau, Wirtschaftsin- genieurwesen, Luft- und Raumfahrt- technik, Umwelttechnik, International Business, Informations-/Kommunika- tionstechnik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-Job, Traineeprogramm, Assistentenpositionen


Homepage: http://www.rle.de

Kontakt: Dorothee Elberfeld Human Resources Recruitment

Fon: +49 (0) 221-888 6 - 530 Fax: +49 (0) 221-888 6 - 535 E-Mail: [email protected]

RLE INTERNATIONAL GmbH

Robert-Bosch-Straße 1050769 Köln

Potentiale erkennen. Innovation schaffen.

Die RLE INTERNATIONAL Gruppe gehört zu den führenden Anbietern hochwertiger Entwicklungsdienst-leistungen für die internationale Automobilindustrie. Weltweit arbeiten rund 1200 Mitarbeiter an Projekten der Fahrzeugentwicklung. Karosserie und Antrieb sowie Elektronik und Business Services gehören dabei zu den Kernkompetenzen der Unter-nehmensgruppe.

RLE nova greift zukunftsweisende Technologien auf und gibt innovativen Themen wie Bionik, Umwelt-technologie oder Elektrofahrzeug Raum.

Wenn auch Sie sich für spannende Aufgabenstellungen mit hohem Herausforderungsgrad interessie-ren, flexibel und begeisterungsfähig sind sowie Gestaltungsfreiräume und anspruchsvolle Aufgaben-stellungen schätzen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

WWW.RLE.DEBewerben Sie sich über unser Karriereportal ›job.rle.de‹.

RLE INTERNATIONAL GmbH Human Resources Department Robert-Bosch-Str. 10 50769 Köln

108

FIRMENPROFIL

Branche: Kraftfahrzeugzulieferer, Maschinenbau, Elektroindustrie



Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 112 000

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 271 000

Umsatz: 46 Mrd. Euro weltweit

Bedarf an Absolventen: permanenter Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Ingenieurwissenschaften, insbesondere Maschinenbau, Elektro- und Nachrichtentechnik, Physik, Wirt- schaftsingenieurwesen, Wirtschafts- wissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, PreMaster Programm, Dissertation, Führungsnachwuchspro- gramm JUMP, Fachnachwuchspro- gramm GRASP


Homepage: http://www.bosch-career.de

Kontakt: Fr. Fabienne Ohlemann Personalabteilung Stuttgart - Feuerbach Fon: +49(711)811-40982 Fax: +49(711)811-5182007 E-Mail: [email protected]

Robert Bosch GmbH

70442 Stuttgart

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FIRMENPROFIL

Branche: Ingenieurgesellschaft für die Bereiche Automotive Design, Styling, Gesamt- fahrzeugentwicklung, Elektrik/Elektronik, Luft- und Raumfahrttechnik, Berech- nung, Umweltsicherheit, Simulation u.a.





Umsatz: 168,9 Mio. Euro

Bedarf an Absolventen: 70 %

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Mechatronik, Luft- und Raumfahrttech- nik, Elektrik/Elektronik, Wirtschaftingeni- eurwesen mit technischer Ausrichtung

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Training-on-the-job, Werkstudententätigkeit, Diplom-/ Bachelorarbeiten, Praktika


Homepage: http://www.ruecker.de

Kontakt: Claudia Jungwirth Personal Recruiting

Fon: 0800 - 73 75 111 (kostenfreie Bewerberhotline) Fax: 06 11 - 73 75 144 E-Mail: [email protected]

Rücker AG

Kreuzberger Ring 4065205 Wiesbaden

112

FIRMENPROFIL

Branche: Logistik, Produktion, Transport

Standorte national: Wolfsburg, Braunschweig, Bremerhaven, Chemnitz, Dresden, Eisenach, Glauchau, Hamburg, Heilbronn, Leipzig, Ludwigsfelde, Radeberg, Zwickau

Standorte weltweit: Brasilien, China, Großbritanien, Italien, Mexiko, Portugal, Polen, Russland, Slowakei, Spanien, Südafrika, Tschechien (ins. weltweit rund 40 Niederlassungen)




Bedarf an Absolventen: ja (ca. 15-20 p.a.)

Gesuchte Fachrichtungen: BWL / Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik / Transport, Maschinenbau / Fertigungs- technik, Informatik

Einstiegsmöglichkeiten: Trainee-Programm, Direkteinstieg


Homepage: http://www.schnellecke.com

Kontakt: Frau Marina Walessa Personalentwicklung

Fon: + 49 / 5361 / 301-783 Fax: + 49 / 5361 / 301-99003 E-Mail: [email protected]

Schnellecke Group AG & Co. KG

Stellfelder Str. 3938442 Wolfsburg

114

FIRMENPROFIL

SGS Germany GmbH

Im Maisel 1465232 Taunusstein

Branche: Dienstleistungen in den Bereichen Prüfen, Testen, Zertifi zieren





Bedarf an Absolventen: >10

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Metallkunde/Werkstoff- technik, Elektrotechnik, Physik

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Trainee

Praktika / Diplomarbeiten: https://www.sgs-diplomarbeiten.de

Homepage: http://www.de.sgs.com/karriere

Kontakt: Personalabteilung Human Resources

Fon: +49 (0) 40 30101 0 Fax: +49 (0) 40 32 63 31 E-Mail: [email protected]

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FIRMENPROFIL

Branche: Internationale Marktforschung und Beratung

Standorte national: Brühl b. Mannheim


Bedarf an Absolventen: 2 bis 5

Gesuchte Fachrichtungen: Akademiker aller Fachrichtungen für die Bereiche User Interface Design, Technische Dokumentation und Marktforschung

Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm, Direkteinstieg


Homepage: http://www.spiegel-institut.de

Kontakt: Andreas Baur Personalmanagement

Fon: +49 (0) 6202-7041-30 Fax: +49 (0) 6202-7041-99 E-Mail: [email protected]

Spiegel Institut Mannheim GmbH & Co. KG

Schwetzinger Straße 3268782 Brühl b. Mannheim

Internationale Marktforschung und Beratung

Marktpsychologie und Anthropotechnik

Der automobile Kunde im Fokus

Spiegel Institut Mannheim GmbH & Co. KG

Schwetzinger Straße 32

D-68782 Brühl b. Mannheim

P +49 (0) 6202-7041-0

F +49 (0) 6202-7041-99

[email protected]

www.spiegel-institut.de

118

FIRMENPROFIL

Branche: Automobilzuliefereindustrie

Standorte national: Koblenz

Standorte weltweit: Australien, Brasilien, China, Spanien, Frankreich, Italien, Japan, Korea, Mexico, Rumänien, USA

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: ca. 1.700 Mitarbeiter

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: ca. 3.500 Mitarbeiter

Umsatz: ca. 400 Mio € im Geschäftsjahr 2007/2008

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, Elektro- ingenieure, Maschinenbauingeniere, Entwicklungsingenieure

Einstiegsmöglichkeiten: Diplomarbeiten, Masterthesis, Bachelorthesis, Praktika, Direkteinstieg

Homepage: http://www.stabilus.de

Kontakt: Melanie Hilger Personalabteilung


STABILUS GmbH

Wallersheimer Weg 10056070 Koblenz

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FIRMENPROFIL

Branche: Marktforschung, Beratung

Standorte national: 5 (München, Bielefeld, Wetzlar, Hamburg, Berlin)

Standorte weltweit: 110 Gesellschaften in mehr als 70 Ländern



Umsatz: 1,56 Mrd. EUR weltweit


Gesuchte Fachrichtungen: Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissen- schaften, Psychologie, Volkswirtschafts- lehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirt- schaftswissenschaften


Praktika / Diplomarbeiten: 200 / nach Vereinbarung

Homepage: http://www.tns-infratest.com

Kontakt: Anna Beckröge Human Resources

Fon: 089 / 5600-1864 Fax: 089/ 5600-1538 E-Mail: [email protected]

TNS Infratest Holding GmbH & Co. KG

Landsberger Straße 33880687 München

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FIRMENPROFIL


Standorte national: Bergisch Gladbach, Buchholz, Duisburg, Zwickau




Umsatz: 2,5 Mrd. US-$

Bedarf an Absolventen: unterschiedlich

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft



Homepage: http://www.towerautomotive.com

Kontakt: Christiane Richert Human Resources


Tower Automotive Holding GmbH

De-Gasperi-Strasse 851469 Bergisch Gladbach

www.towerautomotive.com

Tower AutomotiveHolding GmbHChristiane RichertHuman ResourcesTelefon: 02202 / [email protected]ße 8

51469 Bergisch Gladbach

Tower Automotive ist einer der weltweit größten Automobilzulieferer für Karosserie-komponenten, Fahrwerksrahmen und Fahrwerksmodule. Auf vier Kontinenten stehenwir unseren Kunden mit mehr als 10.000 Mitarbeitern als leistungsfähiger Partner zurSeite. In Europa gehört Tower Automotive zu den führenden Anbietern von Pressteilenund komplexen Schweißbaugruppen und beliefert alle namhaften Automobilhersteller.

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FIRMENPROFIL

Branche: Automotive

Standorte national: European Headquarters in Brussels (Belgium)

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 3000 in Belgium

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 300 000


Gesuchte Fachrichtungen: Engineers, Logistics, Business, IT, Finance

Einstiegsmöglichkeiten: Via our Graduate Development Programme


Homepage: http://www.graduates.toyotajobs.com

Kontakt: Sharka Holler Human Resources - Recruitment Fon: +32 2 745 30 37 Fax: +32 2 745 30 98 E-Mail: [email protected]

Toyota Motor Europe

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FIRMENPROFIL

Branche: Telekommunikation und Informationstechnologie

Standorte national: Deutschlandweit

Standorte weltweit: Weltweit

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: 150.000 (Durchschnittswert 2007)

Anzahl der Mitarbeiter weltweit: 240.000 (Durchschnittswert 2007)

Umsatz: 62,5 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2007)

Bedarf an Absolventen: Voraussichtlich mehr als 2000 Mitarbei- ter mit Hochschulabschluss und/oder Berufserfahrung, davon großteils Hoch- schulabsolventen direkt nach dem Studium

Gesuchte Fachrichtungen: Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)

Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwe- sen und Medienwissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Verschiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zum Nachwuchskräf- teprogramm Start up! oder dem Direk- teinstieg Jump in!


Homepage: http://www.telekom.com/your-chance

Kontakt: Team Personalmarketing E-Mail: [email protected]

Deutsche Telekom

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FIRMENPROFIL

Branche: Techn. Dienstleistungen

Standorte national: in allen Bundesländern

Standorte weltweit: in 62 Ländern auf allen Kontinenten



Umsatz: 980 Mio

Bedarf an Absolventen: ständiger Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Elektrotechnik, Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Verkehrstechnik, IT



Homepage: http://www.tuv.com

Kontakt: Bewerberadresse: Bewerberservice Am Grauen Stein 51105 Köln [email protected] Frau Conradi, Frau Eisele, Frau Groß Fon: 0221/806-119

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FIRMENPROFIL


Standorte national: Wolfsburg, Braunschweig, Emden, Hannover, Kassel, Salzgitter. Weitere Standorte in Deutschland: Chemnitz, Zwickau (Volkswagen Sachsen GmbH) und die Gläserne Manufaktur in Dresden (Automobilmanufaktur Dresden GmbH)

Standorte weltweit: Belgien, Spanien, Portugal, Italien, England, Polen, Tschechische Republik, Slowakische Republik, Frankreich, Bosnien-Herzegowina, Ungarn, Russland, China, Brasilien, Argentinien, Mexiko, Südafrika, Indien (Standorte Volkswagen Konzern)



Umsatz: 108,89 Mrd. Euro weltweit (Konzern)

Bedarf an Absolventen: nach Bedarf

Gesuchte Fachrichtungen: alle, u. a. Elektrotechnik, Informatik, Maschinenbau, Wirtschaftinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- wissenschaften

Einstiegsmöglichkeiten: Traineeprogramm StartUp Direct, Traineeprogramm StartUp Cross, Doktorandenprogramm, Direkteinstieg (länger als 3 Jahre Berufserfahrung)


Homepage: http://www.vw-personal.de

Kontakt: André Jursa Personalmarketing

Fon: +49(0)53 61/93 63 63 Fax: +49(0)53 61/97 04 44 E-Mail: [email protected]

Volkswagen AG

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FIRMENPROFIL


Standorte weltweit: 58 Standorte in 46 Ländern


Umsatz: 1,8 Mrd. Euro


Gesuchte Fachrichtungen: Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrotechnik, BWL, Wirtschafts- ingenieur

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg, Traineeprogramm


Homepage: http://www.webasto.de/career

Kontakt: Andrea Göhler Human Resource Marketing

Fon: 089/85794-0 E-Mail: [email protected]

Webasto AG

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Offen für frischen Wind

Die Webasto AG als einer der weltweit führenden Automobilzulieferer setzt auf neue Ideen in den Bereichen Schiebedächer, Cabrioverdecke, Karosseriesysteme und Temperaturmanagement.

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FIRMENPROFIL


Standorte national: Osnabrück/Rheine/Bissendorf/ Papenburg

Standorte weltweit: Portugal/USA/Mexico/GB/Japan/Polen



Umsatz: 1,5 Mrd (2007)

Bedarf an Absolventen: projektbezogen

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik/Fahrzeugtechnik/Informa- tik/Maschinenbau/Wirtschaftsingenieur- wesen/ Wirtschaftswissenschaften


Praktika / Diplomarbeiten: 80 / 40 Themenliste auf der Homepage

Homepage: http://www.karmann.com

Kontakt: Andreas Ahlert Personalentwicklung / Personal

Fon: 05415817005 Fax: 0541581137005 E-Mail: [email protected]

Wilhelm Karmann GmbH

Karmannstraße 1 Personalentwicklung 49084 Osnabrück

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FIRMENPROFIL

Branche: IT Consulting, Software-Entwicklung

Standorte national: Gescher


Bedarf an Absolventen: permanent

Gesuchte Fachrichtungen: Informatik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik, Betriebswirtschaft

Einstiegsmöglichkeiten: Praktika, Praxissemester, Abschluss- arbeit, Direkteinstieg, Training on the Job


Homepage: http://www.wind-soft.de

Kontakt: Jürgen Kemp Helmut Schemm Geschäfsführung Marketing und Kommunikation

Fon: 02542 / 95 59 0 Fax: 02542 / 95 59 20 E-Mail: [email protected] (Bewerbungen) [email protected] (allgemeine Anfragen)

Windhoff Software Services GmbH

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FIRMENPROFIL


Standorte national: Wuppertal, Velbert, Hemer

Standorte weltweit: Alabama/USA, Peking/China, Monaco, Frankreich, Ungarn,



Umsatz: ca. 500 Mio. Euro


Gesuchte Fachrichtungen: Fahrzeugtechnik, Fertigungstechnik, Maschinenbau, Werkstoffkunde

Einstiegsmöglichkeiten: Führungsnachwuchs aller genannten Fachrichtungen


Homepage: http://www.erbsloeh.de

Kontakt: Monika Kocks Bereichsleiterin Unternehmenskommunikation

Fon: 0202 / 40 39 640 Fax: 02053 / 95 2268 E-Mail: [email protected]

Walter Klein GmbH & Co. KG

Hahnerberger Straße 3242349 Wuppertal

AZ.Car-Symposium.Stelle.druck.in1 1 20.11.2008 10:13:19 Uhr

Die WKW-Gruppe ist ein international tätiger Auto mobil-zulieferer und beschäftigt sich mit der Herstel lung von Zier- und Funktionsbauteilen, Motoren kom ponenten und Wärmetauscherprofi len auf der Basis des Werkstoffs Aluminium. Bei eini gen Produktgrup pen kommt auch Stahl zum Einsatz. Von der Legie rung bis zum einbauferti-gen Produkt beherrschen wir die gesamte Prozesskette durch unser jahrzehnte langes Entwicklungs- und Fertigungs- Know-how.

Unsere Kunden haben hohe Ansprüche – wir auch. Deshalb bieten wir motivierten, erfolgsorientierten Diplom- und Wirtschaftsingenieuren eine Chance, nach kurzer Zeit Verantwortung zu übernehmen.

Zur Verstärkung unserer Mannschaft suchen wir regelmäßig

� Versuchsingenieure (w/m)

� Entwicklungsingenieure (w/m)

�� Projektingenieure (w/m)

�� Wirtschaftsingenieure (w/m)

• für die Entwicklung, Herstellung und Verarbeitung von Materialien und Werkstoffen,• zur Übernahme von Projekten und Teilprojekten für die Neu- und Weiterentwicklung von Produkten oder technischen Verfahren,• zur technischen Projektberatung von Kunden und Erarbeitung von maßgeschneiderten Lösungen,• zur Erarbeitung und Beratung von neuen Produkt- ideen oder Konzepten mit Leistungs-, Steuerungs- oder Koordinationsaufgaben,• zur Planung, Organisation, Gestaltung und Realisie- rung von Arbeitsprozessen im Hinblick auf deren optimale technische und wirtschaftliche Durch- führung.

Informationen über unsere Unterneh-mensgruppe erhalten Sie unter www.erbsloeh.de

Telefonische Beratung unterTel.: 0 20 53 / 95 - 18 35

oder schicken Sie uns eine Mail an [email protected]

AZ.Car-Symposium.Stelle.druck.in1 1 20.11.2008 10:13:19 Uhr

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FIRMENPROFIL

Branche: Engineering-Dienstleistungen



Bedarf an Absolventen: 800 Mitarbeiter (Dipl.-Ingenieure, staatlich geprüfte Techniker)

Gesuchte Fachrichtungen: Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrt- technik, Fahrzeugtechnik, Maschinen- bau, Chemie-Ingenieurwesen, Informa- tik, Mechatronik, Schiffbau, Verfahrens- technik, Wirtschaftsingenieurwesen

Einstiegsmöglichkeiten: Direkteinstieg möglich

Praktika / Diplomarbeiten: auf Anfrage / auf Anfrage

Homepage: http://www.yacht-teccon.de

Kontakt: Britta Vogl HR

Fon: 0421/830250 Fax: 0421/8302529 E-Mail: [email protected]

YACHT TECCON Engineering GmbH & Co. KG

Stuhrbaum 1428816 Stuhr

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FIRMENPROFIL

Branche: Engineering Dienstleistung

Standorte national: Kiel, Hamburg, Bremen, Braunschweig, Dortmund, Köln, Stuttgart, Ulm, München, Dresden, Leipzig, Berlin

Anzahl der Mitarbeiter in Deutschland: >300

Bedarf an Absolventen: ca. 10 %

Gesuchte Fachrichtungen: Maschinen- u. Anlagenbau, Luft- und Raumfahrt, Automotive, Schiffbau, Kunststofftechnik, Konsumgüter, Gebäu- detechnik, Bauwesen, Elektrotechnik

Einstiegsmöglichkeiten: im Technischen Büro oder beim Kunden vor Ort

Praktika / Diplomarbeiten: ja, im Bereich der mechanischen Konstruktion / ja, im Bereich der mechanischen Konstruktion

Homepage: http://www.7s-engineering.com

Kontakt: Carina Jackowski Human Resources

Fon: 0231-188 26 32-0 Fax: 0231 - 188 26 32-59 E-Mail: [email protected]

7(S) Engineering GmbH & Co. KG

Westenhellweg 6744137 Dortmund

7

7(S) Engineering ist in der international agierenden 7(S)-Gruppe der Spezialist für Engineering & Consulting. ObFlugzeugbau, Maschinen- und Anlagenbau, Schiffbau,Automotive, Bauwesen oder Elektrotechnik, wir sind derperfekte Partner mit Lösungskonzepten in jedem Bereich der Fertigungsprozesskette - Design und Simula-tion, Entwicklung und Konstruktion, Fertigungsplanungund -steuerung, Technische Dokumentation und Quali-tätsmanagement. Die Umsetzung erfolgt in eigenen Technischen Büros oder bei den Unternehmenvor Ort.

Für unsere Niederlassung in Dortmund suchen wir:

Ingenieure und Techniker (m/w)

aus den Branchen: • Luft- / Raumfahrt• Maschinen- / Anlagenbau• Fahrzeug- / Schiffbau• Elektrotechnik / IT

für die Bereiche: • Planung, Entwicklung und Konstruktion• Prozess- und Projektmanagement• Qualitätsmanagement / techn. Dokumentation • Konfigurationsmanagement • Arbeitsvorbereitung / Fertigungsplanung • Programmierung / Inbetriebnahme

Für alle Positionen benötigen Sie neben dem fachlichenKnow-how ein hohes Maß an Flexibilität und Teamfähig-keit. Wir bieten interessante Aufgaben und berufliche Per-spektiven bei guter sozialer Absicherung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Schumacherunter der Tel.-Nr. 0231/1882632-31 gern zur Verfügung.

Weitere Infos finden Sie unter: www.7s-engineering.com

7(S) Engineering GmbH & Co. KGWestenhellweg 67, 44137 [email protected]

Karriere bei uns heißt:

• flache Hierarchien • beste Entwicklungschancen

• Projektvielfalt • unbefristete Arbeitsverträge

„Hoch qualifi ziertes Personal ist der Erfolgsfak-tor des 21. Jahrhunderts. Unser Ziel ist es, diese Kompetenzen im Bereich Engineering zu managen – zum Vorteil von Unternehmen und Mitarbeitern.“ Holger Küster, Geschäftsführer Manpower Profes-sional Engineering

Studium abgeschlossen und bereit für die Kar-riere?Sie haben gerade das Studium abgeschlossen und suchen die Herausforderung? Sie suchen Ab-wechslung, wissen aber noch nicht hundertprozen-tig, in welche fi nale Richtung Sie sich entwickeln möchten? Sie fürchten, dass – einmal in einem Unternehmen angestellt – Sie sich in einer beruf-lichen Sackgasse befi nden und Ihnen die Aufgabe eigentlich gar keinen Spaß macht? Dann testen Sie sich und Ihre Fähigkeiten aus!

Kompetenter Berater für jeden Karriereab-schnittManpower Professional Engineering begegnet Kandidaten auf Augenhöhe und berät diese auf jeder Stufe ihrer Karriere: Egal, ob Absolvent bei der ersten Orientierung auf dem Arbeitsmarkt oder gestandener Profi – die Berater von Manpower Professional Engineering mit akademisch techni-schem Hintergrund stehen dem Kandidaten bei jedem Schritt professionell zur Seite.

Erfolgreiche Modelle für spannende Karriere-möglichkeiten „Unsere Karrieremodelle bieten hoch interessan-te Möglichkeiten der Entwicklung“, erklärt Holger Küster, Geschäftsführer Manpower Professional Engineering. „Der Einsatz im Rahmen der Projekt-unterstützung bei renommierten nationalen und internationalen Unternehmen ermöglicht es dem Kandidaten, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und so seinen Marktwert bei jedem Einsatz deutlich zu steigern.“ Außerdem könne z.B. ein Absolvent oder Young Professional auf diese Weise seine Be-rufsvorstellungen verfeinern und bei wettbewerbs-fähiger Bezahlung eruieren, welche Spezialisierung ihm am meisten liegt. Ein weiterer Vorteil liege im Aufbau eines nicht unbedeutenden berufl ichen

Netzwerkes, das bei jedem neuen Projekt in einem anderen Unternehmen noch erweitert wird.

„Auch das Modell der Personalvermittlung bietet dem Kandidaten hoch interessante Karrierechan-cen“, so Küster weiter. „Der Kandidat profi tiert von unserem weit verzweigten Kundennetzwerk, das kleine, mittlere und große Unternehmen umfasst.“ In Norwegen z.B. ist Manpower Professional Engi-neering im Bereich der Personalvermittlung bereits Marktführer. „Wenn der Kandidat einmal erfolg-reich in ein Kundenunternehmen vermittelt wurde, nach einer gewissen Zeit aber doch wieder andere Karrieremöglichkeiten in Erwägung zieht, stehen wir ihm natürlich wieder gerne zur Seite“, schließt Küster.

Zahlreiche Qualifikations- und Weiterbildungs-möglichkeitenQualifi kation ist der Schlüssel zum Erfolg: „Direc-tAssessment“ und „Online-Assessment-System“ helfen bei der passgenauen Auswahl geeigneter Mitarbeiter. Außerdem bietet Manpower mit sei-ner Internetplattform „Training and Development Center (TDC)“ Kandidaten und Mitarbeitern über 200 Kurse in deutscher Sprache und international mehr als 3.500 Seminare zu den Themenbereichen IT, Management, Qualität, Fremdsprachen etc. zur kostenlosen Nutzung. Aktuell bietet Manpo-wer Professional Engineering in Zusammenarbeit mit Bildungsträgern an verschiedenen Standorten Qualifi zierungsmaßnahmen für Catia V5 und plant künftig hier auch mit Hochschulen Programme zu etablieren.

Worauf Sie bei der Auswahl eines Personal-dienstleisters achten sollten:Arbeitsbedingungen: Sind Sie fest angestellt? Ist die Bezahlung und Urlaubsregelung wettbewerbs-fähig? Erhalten Sie eine persönliche Betreuung? Werden Sie im Vorfeld gut beraten und werden Ih-nen Weiterbildungen angeboten? Bietet das Unter-nehmen Ihnen fl exible Karrieremöglichkeiten?Das Unternehmen: Inwieweit kann das Unter-nehmen langjährige Erfahrungen im Personal-dienstleistungsbereich und im Bereich Engineering aufweisen? Sind die Berater mit Ihnen auf Augen-höhe? Gibt es die Möglichkeit der Projektbetreu-ung im Ausland? Ist das Unternehmen bekannt und wie sieht es mit der Kundenstruktur aus? Haben Sie die Möglich-keit, für renommierte Unternehmen Projekte zu unterstützen oder gar zu leiten?

Karriere in einem der größten Unternehmen

What do you do?

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