Mini-Job-Studie Struktur, Rahmenbedingungen und Hintergr¼nde

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  • Fr die Regionalagentur Mnsterland

    und die Initiative Kommunale Jobcenter in der Region Mnsterland

    Mini-Job-Studie

    Struktur, Rahmenbedingungen und

    Hintergrnde von Mini-Jobs

    in der Region Mnsterland

    Bericht 2015

  • Struktur, Rahmenbedingungen und Hintergrnde von Mini-Jobs in der Region Mnsterland November 2015

    2

    Impressum Impressum

    Consulting fr Steuerung und soziale Entwicklung GmbH

    Rothenbaumchaussee 11 D-20148 Hamburg

    Tel.: 0 40 - 410 32 81 Fax: 0 40 - 41 35 01 11

    consens@consens-info.de

    www.consens-info.de

    www.sgb2-portal.de

    Erstellt fr:

    Regionalagentur Mnsterland

    c/o Mnsterland e.V.

    Airportallee 1

    48268 Greven

    Initiative der Kommunalen Jobcenter in der

    Region Mnsterland

    www.muensterland-arbeit.de

    regionalagentur@muensterland.com

    Das con_sens-Projektteam:

    Carsten Kocialkowski

    Jan Ahlrichs

    Corinna Mantaj

    David Hevicke

    Franziska Stockem

    Dennis Dschner

    Titelbild:

    www.fotocommunity.de

    Christof Gottschalk

    http://www.muensterland-arbeit.de/mailto:regionalagentur@muensterland.com

  • Struktur, Rahmenbedingungen und Hintergrnde von Mini-Jobs in der Region Mnsterland November 2015

    3

    1. In aller Krze ............................................................................................................. 4

    1.1. Zentrale Ergebnisse der Arbeitgeber/-innen-Befragung ...................................................... 4

    1.2. Zentrale Ergebnisse der Mini-Jobber/-innen-Befragung ..................................................... 6

    1.3. Zentrale Handlungsempfehlungen ................................................................................. 7

    2. Erkenntnisinteresse, Hintergrund und methodisches Vorgehen ........................................ 8

    2.1. Hintergrund der Studie und zentrales Erkenntnisinteresse ................................................. 9

    2.2. Vorgehen und Studiendesign ...................................................................................... 10

    2.3. Kontextrahmendaten zu Mini-Jobs in der Region Mnsterland ......................................... 12

    2.3.1. Beschftigungsstruktur .............................................................................................. 12

    2.3.2. Hintergrnde hoher Quoten geringfgiger Beschftigung im Mnsterland .......................... 14

    2.3.3. Bestand und Quoten geringfgiger Beschftigung im Mnsterland ................................... 17

    2.3.4. Ausgewhlte soziodemographische Merkmale geringfgig Beschftigter ............................ 21

    2.3.5. Geringfgige Beschftigung und Leistungsbezug nach dem SGB II ................................... 25

    3. Ergebnisse der Befragungen ...................................................................................... 28

    3.1. Struktur der Mini-Jobs ............................................................................................... 28

    3.1.1. Ergebnisse der Arbeitgeber/-innen-Befragung ................................................................ 28

    3.1.2. Ergebnisse der Befragung von Mini-Jobber/-innen .......................................................... 38

    3.1.3. Vergleich der Ergebnisse der Arbeitgeber/-innen- und der Mini-Jobber/-innen-Befragung ..... 51

    3.2. Arbeitsvertragliche Ausgestaltung der Mini-Jobs ............................................................ 52

    3.2.1. Ergebnisse der Arbeitgeber/-innen-Befragung ................................................................ 52

    3.2.2. Ergebnisse der Befragung von Mini-Jobber/-innen .......................................................... 57

    3.2.3. Vergleich der Ergebnisse der Arbeitgeber/-innen- und Mini-Jobber/-innen-Befragung .......... 65

    3.3. Motivlage und Ausweitungspotenzial............................................................................ 66

    3.3.1. Ergebnisse der Arbeitgeber/-innen-Befragung ................................................................ 66

    3.3.2. Ergebnisse der Mini-Jobber/-innen-Befragung ............................................................... 69

    3.3.3. Vergleich der Ergebnisse der Arbeitgeber/-innen- und der Mini-Jobber/-innen-Befragung ..... 80

    3.4. Ehemalige Mini-Jobber/-innen: Grnde fr die Aufgabe des Mini-Jobs .............................. 81

    3.4.1. Ergebnisse der Mini-Jobber/-innen-Befragung ............................................................... 81

    3.4.2. Fallbeispiele ............................................................................................................. 85

    3.5. Kreis- bzw. stadtspezifische Besonderheiten ................................................................. 89

    3.5.1. Kreis Borken............................................................................................................. 89

    3.5.2. Kreis Coesfeld ........................................................................................................... 93

    3.5.3. Kreis Warendorf ........................................................................................................ 97

    3.5.4. Stadt Mnster ......................................................................................................... 101

    3.5.5. Kreis Steinfurt ......................................................................................................... 105

    4. Exkurs: Vergleich mit den Ergebnissen der GEBIT-Befragungen .................................. 109

    4.1. Arbeitgeber/-innen-Befragung .................................................................................... 109

    4.2. Ergebnisse der Mini-Jobber/-innen-Befragung.............................................................. 110

    5. Handlungsempfehlungen ......................................................................................... 112

    5.1. Rechtskreisbergreifende Handlungs-empfehlungen ..................................................... 112

    5.2. SGB-II spezifische Handlungsempfehlungen ............................................................... 114

    Anhang ............................................................................................................................ 118

    Inhaltsverzeichnis Inhaltsverzeichnis

  • Struktur, Rahmenbedingungen und Hintergrnde von Mini-Jobs in der Region Mnsterland November 2015

    4

    Abb. 1: Anzahl der Teilnehmer/-innen an den Befragungsstrngen ............................................ 10

    Abb. 2: Beschftigungsquoten der ausschlielich geringfgig Beschftigten (bundesweit) ............ 12

    Abb. 3: Beschftigungsquoten der ausschlielich geringfgig Beschftigten (in NRW) ................. 13

    Abb. 4: Anteil weiblicher sozialversicherungspflichtig Beschftigter in NRW .............................. 15

    Abb. 5: Anteil weiblicher geringfgig Beschftigter in NRW ..................................................... 15

    Abb. 6:Anteil der Bevlkerungsgruppe mit Zugehrigkeit zur rmisch-katholischen Kirche in NRW

    ................................................................................................................................ 16

    Abb. 7: Beschftigungsquoten nach Kreisen ........................................................................... 17

    Abb. 8: Bestand an ausschlielich geringfgig Beschftigten .................................................... 18

    Abb. 9: Vernderungsrate der ausschlielich geringfgig Beschftigten ..................................... 19

    Abb. 10: Bestand an ausschlielich geringfgig Beschftigten .................................................. 20

    Abb. 11: Geringfgig entlohnte Beschftigte nach Geschlecht .................................................. 21

    Abb. 12: Geringfgig entlohnte Beschftigte nach Alter ........................................................... 22

    Abb. 13: Geringfgig entlohnte Beschftigte - Auslnder/-innen ................................................ 23

    Abb. 14: Geringfgig entlohnte Beschftigte nach Bildungsniveau ............................................ 24

    Abb. 15: Anteile der beschftigten ALG II-Bezieher/-innen ....................................................... 25

    Abb. 16: Anteil der erwerbsttigen Alg II-Bezieher/-innen nach Hhe des Bruttoeinkommens ...... 26

    Abb. 17: Einteilung nach Unternehmensgre........................................................................ 28

    Abb. 18: Beschftigungsstruktur ........................................................................................... 29

    Abb. 19: Branchen- und Sektorenverteilung ........................................................................... 30

    Abb. 20: Beschftigungsanteil geringfgig Beschftigter nach Sektoren ..................................... 31

    Abb. 21: Beschftigungsanteil geringfgig Beschftigter nach Sektoren und Unternehmensgre . 31

    Abb. 22: Beschftigungsstruktur nach Geschlecht .................................................................. 32

    Abb. 23: Beschftigungsstruktur nach Alter (1) ...................................................................... 33

    Abb. 24: Beschftigungsstruktur nach Alter (2) ...................................................................... 34

    Abb. 25: Beschftigungsgruppen .......................................................................................... 35

    Abb. 26: Beschftigungsgruppen: Anzahl Beschftigter und Anteil geringfgig Beschftigter ........ 35