Mobbing

Gliederung

• Was ist Mobbing?

• Die 4 Phasen

• Ursachen

• Persönlichkeit des Mobbers

• Strukturen des Mobbings

• Folgen von Mobbing

• Prävention und Interaktion

Gliederung

• Mobbing am Arbeitsplatz

• Mobbing in der Schule

• Cyber-Mobbing

• Beispiele

• Quellenangabe

Was ist Mobbing?

• Begriff „Mobbing“ entstand in den 90er Jahren

• Bezieht sich auf Menschen, die systematisch über

einen längeren Zeitraum hinweg von anderen

physisch oder psychisch schikaniert werden

• Ruft Krankheiten hervor

• Zerstört das Selbstbewusstsein der Opfer

• Aufgrund der großen Auswirkungen wird

Mobbing heutzutage intensiv erforscht

Die 4 Phasen

1. a) Es entsteht ein Konflikt, oft auch aufgrund

von Kleinigkeiten, der nicht sofort gelöst wird

b) Mobbing aus „Spaß“: durch ungezielte Angriffe

wird ein Opfer gesucht, das auf Sticheleien hilflos

reagiert

2. Von ersten Sticheleien bis zum Psychoterror:

Niedermachen, Isolieren aber auch körperl. Angriffe;

das Opfer hat keine Chance sich zur Wehr zu setzen,

das Opfer verliert immer mehr an Selbstbewusstsein

Die 4 Phasen

3. Veröffentlichung: Außenstehende werden aufmerksam

Opfer holt sich Hilfe:

a) Verbesserung der Situation durch Eingreifen Anderer

b) häufig auch Verschlechterung:

stärkere & häufigere Attacken oder Vergrößerung

des Täterkreises

4. Opfer gibt vollends auf, erneuter Versuch Hilfe von

außen zu bekommen.

Oft Verlassen der Situation durch Schulwechsel, Umzug, etc.

Mögliche Definition

Mobbing bezeichnet das systematische und gezielte attackieren einer Person und deren

Selbstwertgefühl über einen längeren Zeitraum hinweg. Aufgrund des ungleichen

Machtverhältnisses ist die betroffene Person immer unterlegen und hat kaum

Möglichkeiten, aus eigener Kraft der Situation zu entkommen.

Ursachen

• gesellschaftliche Situation

• Perspektivlosigkeit

• Familiäre Entwurzelung

• Negative Vorbilder

• Individuelle Erfahrungen

• situative Faktoren (Reize aus dem Umfeld)

• dispositive Faktoren (Persönlichkeitsmerkmale)

• zwischenmenschliche Interaktion

Ursachen

• Mobbingopfer nach Querschnittsstudien oft ängstlicher und Konfliktscheuer

• Fehlende oder unsichere Bindungserfahrungen

• Nationalität

• Religion

• Ethnische Herkunft

Persönlichkeit des Mobbers

• Wandlung eines Ohnmachtsgefühls in Allmachtsgefühl

• Innere Leere

• Unsicherheit

• Gewaltbereitschaft

• Persönlichkeitsentwicklung

• Selbstwertgefühl

• Größenfantasien

• Omnipotenzgefühl

Strukturen des Mobbings

• Gruppierung von Mitläufern um den Mobber

• Bindet Mitläufer an sich

• => durch Gewaltandrohung

• => durch auflösen der Freundschaftsbeziehung

• Mobber oft höflich und zuvor kommend

• => wachsen der Machtposition

• => Ausschluss aus der sozialen Zugehörigkeit des

Opfers

Folgen von Mobbing

• Demotivation • starkes Misstrauen • Nervosität • sozialen Rückzug • Ohnmachtsgefühle • Distanzierung von der Pflichterfüllung (innere Kündigung) • Leistungs- und Denkblockaden • Selbstzweifel

Folgen von Mobbing

• Angstzustände

• Konzentrationsschwächen

• soziale Isolation

• Partnerschaftsstreit

• Antriebslosigkeit

• Depressionen

• Suizid

• Kopfschmerzen

• Bauchschmerzen

• Unwohlsein

Prävention und Interaktion

• Interessen des Kindes/Opfers vertreten

• Opfer Unterstützen

• Selbstwertgefühl stärken

• Innere Stabilität aufbauen

• Beachtung der Emotionen

• Klärungsarbeit mit den Betroffenen

• Lebenssituation der Betroffenen Beachten

• Sozial Situation Beachten

• Therapie

Prävention und Interaktion

• Machtentzug des Mobbers

• Täter Grenzen setzen

• Mobber zur Rede Stellen

• Mobbingtagebuch führen

• Meditation

• Gruppengefühl erzeugen (Wir-Gefühl)

• Regeln und Absprachen treffen

• Fehlverhalten direkt unterbinden

• Als Vorbild voran gehen

Prävention und Interaktion

• Gruppen dienliches Verhalten deutlich machen

• Einfühlungsvermögen für die „Ausgegrenzten“

• Auf die Seite der Opfer Stellen

Mobbing am Arbeitsplatz

• Unterschiedliche Gesetzeslage

(Schweden ↔ Deutschland)

• Mobbing ist kein Straftatbestand (Dlt.)

• Problem des Mobbingnachweises vor Gericht

→ viele Mobber werden nicht verurteilt

• Mobbing kann zur fristlosen Kündigung führen

• Verfahrensdauern von über 12 Monaten

→ zusätzliche Belastungen für das Opfer

• Schutz vor Mobbing durch das Fürsorgerecht

Mobbing in der Schule

• körperlich oder verbal oder durch soziale Isolierung

• Online Befragung 2007: 1997 Schülern/-innen

54,3% von direktem Mobbing betroffen

19,9% von Cyber-Mobbing betroffen

untere Klassen ↔ Oberstufe

Schüler häufiger betroffen als Schülerinnen

• Mobbing führt auf das Schulklima zurück;

Konkurrenzkampf

Mobbing in der Schule

• 2 Opfertypen:

passives Opfer ↔ provozierendes Opfer

• Passive Opfer:

– ängstlich & unsicher

– empfindlich und schweigsam

– lehnen oft Gewalt ab

Mobbing in der Schule

• Provozierendes Opfer: – unkonzentriert & nervös

– kann in seinem Umfeld negative Reaktionen auslösen

• gefährdet sind: – Kleinere und Schwächere

– Übergewichtige

– Ängstliche & Schüchterne

– sozial nicht akzeptierte Merkmale

– selbst Aggressive

Mobbing in der Schule

• britische Studie 2008:

– erhöhte Mobbinggefahr für ethnische Minderheiten

– 80% aller behinderten Kinder litten unter Gleichaltrigen in der Schule

• Folgen:

– Schulwechsel oder Schulabbruch

– Mobber wird indirekt belohnt

– Mobbingopfer reagieren Jahre später noch gewalttätig

→ Zusammenhang Mobbing und Amokläufe

– Suizid

Cyber-Mobbing

• Belästigung anderer Menschen oder Firmen über das Internet

• auch: Diebstahl virtueller Identitäten • Studie Uni Münster 2011:

– >36% Opfer von Cyber-Mobbing – 21% könnten Täter sein

• Verbreitung falscher Behauptungen • besonders verbreitet unter Schülern • 2010: 25% der Nutzer sozialer Netzwerke wurden

beleidigt und bedroht

Cyber-Mobbing

• geringe Hemmschwelle im Internet und hohe Anonymität

• Mädchen gelten als betroffener

• oft schon vorher gemobbt

• viele Täter empfinden es als Scherz

Cyber-Mobbing

• Erscheinungsformen:

– zw. Jugendlichen

• kein Entkommen, Einträge nur schwer zu löschen

• Bloßstellung vor der ganzen Welt

Lehrer

• Spickmich.de und MeinProf.de

• geteilte Meinungen

gegen Firmen

• Rufmordattacken und –Kampagnen

Cyber-Mobbing

• Theateraufführung des Ensemble Radiks

• „Fake – oder doch nur Spaß“

• www.ensemble-radiks.de

• Aufführung am 25.01.2012, D-Foyer

• Eintritt frei

• Anmeldung bis zum 20.01.2012 unter

soziales@uni-koblenz.de

Beispiele

Quellenangabe

• Mobbing in der Schule; von Karl Gebauer, Beltz Verlag, 1. Auflage (Aug. 2005)

• http://www.mobbing.net/; 02.01.2012, 11:15

• http://www.mobbing.net/mobbing.htm; 02.01.2012, 11:15

• http://de.wikipedia.org/wiki/Mobbing; 02.01.2012, 11:15

• http://www.tk.de/tk/kinder-jugendliche-und-familie/cybermobbing/cybermobbing/343730; 05.01.2012, 13:05

• http://de.wikipedia.org/wiki/Mobbing_%28Arbeitsrecht%29; 05.01.2012, 13:25

• http://de.wikipedia.org/wiki/Cyber-Mobbing; 05.01.2012, 14:20

• http://www.youtube.com/watch?v=Z7MIMJo6vyQ; 17.12.2011, 18:30

• http://www.youtube.com/watch?v=zLmjWiGUD2g; 17.12.2011, 18:45