Modellen

15
ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING Modellen [email protected] www.botkyrka.se/validering

description

Modellen. [email protected] www.botkyrka.se/validering. Modellen. Målgrupp Personer som står relativt nära arbetsmarknaden Målsättning Rusta personerna inför inträdet på arbetsmarknaden och öka känslan av kontroll över den egna situationen Metod - PowerPoint PPT Presentation

Transcript of Modellen

Page 1: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

[email protected]

www.botkyrka.se/validering

Page 2: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Modellen

Målgrupp

Personer som står relativt nära arbetsmarknaden

Målsättning

Rusta personerna inför inträdet på arbetsmarknaden och öka känslan av kontroll över den egna situationen

Metod

Kombinera beprövade arbetssätt och metoder för att utforska, kartlägga, synliggöra och dokumentera individens generella kompetenser i relation till arbetsmarknadens krav.

Page 3: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

FördjupadKartläggning

7 veckor

Min profil

Kompetens-bedömning

för intyg

4 veckor

Intyg

Avslut Validering

1 vecka

Överlämning

Valideringsprocessen

Översiktlig Kartläggning

1-2 samtal

Anmälan

Kartläggningsprofil

Page 4: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Steg 1 – Översiktlig Kartläggning

1-2 samtal

Information om Valideringsprocessen

Kartläggning av kompetens inför validering

Anmälan till validering

Page 5: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Steg 2 – Fördjupad Kartläggning

1. AS/Arbete 2. Socialt samspel3. Perception/kognition4. Validering

• 4-6 undermoduler• 2 veckor/modul• Teori • Eget arbete - kartläggning• Individuella samtal

Min profil

Page 6: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Kompetensbedömning för intyg

4 veckor

Testa erfarenheterna från den fördjupade kartläggningen på en arbetsplats

Intyg

Page 7: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Avslut validering

1 vecka

Uppföljning av kompetensbedömning

Utvärdering av valideringsprocessen

Överlämningdokumentation

Page 8: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

FördjupadKartläggning

7 veckor

Min profil

Kompetens-bedömning

för intyg

4 veckor

Intyg

Avslut Validering

1 vecka

Överlämning

Valideringsprocessen

Översiktlig Kartläggning

1-2 samtal

Anmälan

Kartläggningsprofil

Page 9: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Barometern

ett verktyg för att beskriva hur man känner sig,

vad man kan och hur man påverkas i olika situationer.

Rött står för STOPP, inte bra

Gult står för VÄNTA, varning, oro

Grönt står för KÖR. det är bra, lugnt, säkert och under kontroll

10

9

8

7

65

4

3

2

1

0

Page 10: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Min Profil

Deltagaren sammanställer resultatet av barometrarna och det egna arbetet i fyra huvudområden:

styrkor

svårigheter

strategier

stöd – information till arbetsplatsen

Page 11: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Modul 1 Aspergers syndrom/arbete

1.1 Introduktion

1.2 Aspergers syndrom

1.3 Stress och energi

1.4 Den anställdes perspektiv

1.5 Arbetsgivarens perspektiv

1.6 Information till arbetsplatsen

Page 12: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Modul 2 Socialt samspel

2.1 Oskrivna arbetsregler

2.2 Oskrivna umgängesregler

2.3 Ömsesidig kommunikation

2.4 Att ingå i ett arbetslag

Page 13: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Modul 3 Perception/kognition

3.1 Perception

3.2 Tid och hjälpmedel

3.3 Organisera och planera

3.4 Min profil sammanställning

Page 14: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Modul 4 Validering

4.1 CV och presentationsbrev

4.2 Besök på arbetsplatsen

4.3 Kompetensbedömning – uppföljning

4.4 Valideringsprocessen – utvärdering

Meritportföljen

Page 15: Modellen

ASPERGERS SYNDROM

KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

[email protected]

www.botkyrka.se/validering