Modellen
description
Transcript of Modellen
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Modellen
Målgrupp
Personer som står relativt nära arbetsmarknaden
Målsättning
Rusta personerna inför inträdet på arbetsmarknaden och öka känslan av kontroll över den egna situationen
Metod
Kombinera beprövade arbetssätt och metoder för att utforska, kartlägga, synliggöra och dokumentera individens generella kompetenser i relation till arbetsmarknadens krav.
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
FördjupadKartläggning
7 veckor
Min profil
Kompetens-bedömning
för intyg
4 veckor
Intyg
Avslut Validering
1 vecka
Överlämning
Valideringsprocessen
Översiktlig Kartläggning
1-2 samtal
Anmälan
Kartläggningsprofil
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Steg 1 – Översiktlig Kartläggning
1-2 samtal
Information om Valideringsprocessen
Kartläggning av kompetens inför validering
Anmälan till validering
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Steg 2 – Fördjupad Kartläggning
1. AS/Arbete 2. Socialt samspel3. Perception/kognition4. Validering
• 4-6 undermoduler• 2 veckor/modul• Teori • Eget arbete - kartläggning• Individuella samtal
Min profil
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Kompetensbedömning för intyg
4 veckor
Testa erfarenheterna från den fördjupade kartläggningen på en arbetsplats
Intyg
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Avslut validering
1 vecka
Uppföljning av kompetensbedömning
Utvärdering av valideringsprocessen
Överlämningdokumentation
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
FördjupadKartläggning
7 veckor
Min profil
Kompetens-bedömning
för intyg
4 veckor
Intyg
Avslut Validering
1 vecka
Överlämning
Valideringsprocessen
Översiktlig Kartläggning
1-2 samtal
Anmälan
Kartläggningsprofil
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Barometern
ett verktyg för att beskriva hur man känner sig,
vad man kan och hur man påverkas i olika situationer.
Rött står för STOPP, inte bra
Gult står för VÄNTA, varning, oro
Grönt står för KÖR. det är bra, lugnt, säkert och under kontroll
•
10
9
8
7
65
4
3
2
1
0
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Min Profil
Deltagaren sammanställer resultatet av barometrarna och det egna arbetet i fyra huvudområden:
styrkor
svårigheter
strategier
stöd – information till arbetsplatsen
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Modul 1 Aspergers syndrom/arbete
1.1 Introduktion
1.2 Aspergers syndrom
1.3 Stress och energi
1.4 Den anställdes perspektiv
1.5 Arbetsgivarens perspektiv
1.6 Information till arbetsplatsen
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Modul 2 Socialt samspel
2.1 Oskrivna arbetsregler
2.2 Oskrivna umgängesregler
2.3 Ömsesidig kommunikation
2.4 Att ingå i ett arbetslag
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Modul 3 Perception/kognition
3.1 Perception
3.2 Tid och hjälpmedel
3.3 Organisera och planera
3.4 Min profil sammanställning
ASPERGERS SYNDROM
KARTLÄGGNING OCH VALIDERING
Modul 4 Validering
4.1 CV och presentationsbrev
4.2 Besök på arbetsplatsen
4.3 Kompetensbedömning – uppföljning
4.4 Valideringsprocessen – utvärdering
Meritportföljen