MTV Hotel Und Gaststättengewerbe Schleswig Holstein 15.04.1994

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    Zuschlgen erlschen, wenn sie nicht innerhalb von 3 Monaten nach Flligkeit geltend gemacht werden. Alle brigen Ansprche erlschen 3 Monate nach dem Ausscheiden aus dem Betrieb.

    Die Geltendmachung mu whrend oben genannter Fristen gerichtlich erfolgen.

    Mitglieder der Tarifvertragsparteien knnen ihre Ansprche innerhalb der gleichen Fristen auch ber die Tarifvertragsparteien oder deren Bevollmchtigte schriftlich geltend machen.

    15 Schlubestimmungen

    1. Besitzstand

    Bereits vereinbarte und gewhrte bessere Lohn-, Gehalts- und

    Arbeitsbedingungen drfen nicht verschlechtert werden.

    2. Unabdingbarkeit

    Im brigen sind alle Bestimmungen dieses Tarifvertrages unabdingbar, sie gelten bis zum Abschlu eines neuen Tarifvertrages.

    3. Bekanntmachungspflicht

    In jedem Betrieb ist ein Exemplar dieses Tarifvertrages an geeigneter, d.h. jedem AN stndig zugnglicher Stelle

    auszulegen bzw. auszuhndigen.

    4. Gerichtsstand

    Als Gerichtsstand wird das fr den Beschftigungsort zustndige Arbeitsgericht vereinbart.

    5. Schlichtung von Streitigkeiten

    Zur Beilegung von Streitigkeiten, die sich aus der Auslegung und Durchfhrung dieses Tarifvertrages ergeben, gibt es eine besondere Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien.

    Protokollnotiz zum Manteltarifvertrag 3 Arbeitszeit, vom 15. April 1994

    gltig ab: 1. Juli 1994

    Zwischen dem

    Hotel- und Gaststttenverband DEHOGA Schleswig-Holstein e.V., Kiel

    und der

    Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststtten

    Seite 19

    1994-04-15

    Landesbezirk NORD, Sitz Hamburg

    wird folgende Protokollnotiz geschlossen:

    Soll die Arbeitszeit nicht in freien Tagen gem. 3 Ziffer 1.2.2.gewhrt werden, so mu dies mit den Beschftigten, mglichstschriftlich, vereinbart werden bzw. mit dem Betriebsrat in einerBetriebsvereinbarung geregelt werden.

    Seite 20