Nachhaltigkeit im Büro - Blau machen im Green Office

+++ naturblau - Die Werteagentur +++ Blarerstr. 56 +++ 78462 Konstanz ++++++ Tel: +49-7531-282 48 90 +++ Fax: +49-7531-282 48 99 +++ [email protected] +++ www.naturblau.de +++ blog.naturblau.de +++

+++ Geschäftsleitung: Ralph J. Schiel +++ USt-IdNr.: DE281458270 +++ Amtsgericht Konstanz +++

+++ Blau machen im Green Office +++

B.A.U.M., Sustainable Office Day, paperworld02. Februar 2016

naturblau +++ Sustainable Office Day +++ paperword 2016 +++ 06.02.2016 +++ 2

+++ Das sind wir +++

2012Gründung Ausbildung

MitarbeiterFrauen: 3 Männer: 2

Geschäftsleitung Ralph J. Schiel

FirmensitzKonstanz am Bodensee

+ Freelancer


+++ Das machen wir +++

Design+ Corporate Strategy & Identity & Design

+ Printmedien

+ Internet & digitale Medien

+ Messen & Events

+ Stakeholder Analysen

+ CSR-Management

Wir gestalten Werte.


+++ Das ist uns wichtig +++

+ Gemeinwohlorientieres Unternehmertum

FlexibilitätArbeitsplatzqualität;Mitbringen von Kindernund Hunden

TeamessenWöchentlich regionale, saisonalen Bioprodukte

Wertschätzende Kommunikation

Kunden, Dienstleistungen, Lieferanten, Mitunternehmer,

Mitarbeiter

Soziale GestaltungUnterstützung von NGOs, Start Ups, Pro Bono-Arbeit, Business Ethics, Social Business, u. v. m.

GesellschaftswirkungAktionen, Demonstrationen, Veranstaltungen

Ökologischer FußabdruckKontinuierliche Reduktion der CO2-Emissionen


+++ Wir sind nicht nur wir +++

+ Aktive Mitgliedschaften und z.T. Mitgründung bei folgenden Institutionen:

© myclimate – The Climate Protection Partnership

Unternehmenneutral

DeR weG ZUR Gemeinwohl-BilAnZinformationen zu Bilanz, Beratung, Audit & mitgliedschaft für interessierte und Pionier-Unternehmen der Gemeinwohl-Ökonomie

www.gemeinwohl-oekonomie.org

GWÖ Regionalgruppe Konstanz

Charta fürnachhaltiges DesignInitiiert von der Allianz deutscher Designer

n z w


ökonomie

kultur

ökologie soziales

wachstum &umweltaspekte

effizienz &soziales umfeld

soziales umfeld &kultur engagement

ökologie &kulturaustausch

strategischer fokus

+++


+++ B.A.U.M. Wettbewerb „Büro & Umwelt“ 2015 +++


01 +++ Büroorganisation +++

+ Einsatz eines eigens entwickelten Liefe-ranten- und Geschäftspartnerfragebogens zu ganzheitlichen Nachhaltigkeitsaspek-ten (Beschaffung, Supply Chain Manage-ment, etc.)

4

Einkommens-‐ und Gewinnverteilung Wie groß ist in Ihrem Unternehmen die

Spreizung zwischen dem höchsten und dem

niedrigsten Gehalt (durchschnittlicher

Stundenlohn)?

1:2 1:4 1:8 >1:12

Gibt es eine Gewinnausschüttung innerhalb

des Unternehmens? Wer partizipiert am

Betriebsgewinn?

Geschäftsführung

weitere Führungsebenen

ausgewählte Mitarbeiter

alle Mitarbeiter

nicht tätige Begünstigte (z.B.

Aktionäre, stille Teilhaber, ...)

Wie viel Prozent der Gewinnanteile werden

in sozial-ökologische Verbesserungen oder

Nachhaltigkeitsprojekte über die

gesetzlichen Rahmenbedingungen hinaus?

<10% 20% >30% >50%

In welche Projekte werden Gewinne

investiert?

Impuls: http://www.faz.net/aktuell/feuilleton/buecher/rezensionen/sachbuch/richard-

wilkinson-und-kate-pickett-gleichheit-ist-glueck-es-schwankt-das-fundament-des-gluecks-

1943073.html

Klimaneutralität Erstellen Sie eine CO2-Bilanz / CO2-

Fußabdruck?

Ja Nein

Wie hoch sind Ihre Emissionswerte? t / CO2

Welche klimafreundlichen Maßnahmen

ergreifen Sie?

Impuls:

Weitere Informationen und einen Rechner, für Ihren persönlichen CO2-Fußabdruck finden

Sie hier: http://www.footprint-deutschland.de/inhalt/berechne-deinen-fussabdruck

http://www.mein-fussabdruck.at

3

Produkte und Dienstleistungen Gibt es Zertifizierungen und / oder Labels für

bestimmte Produkte? Welche?

Welche Maßnahmen gibt es in Ihrem

Unternehmen zum Recycling von eventuell

anfallenden Produktionsabfällen?

Stoffauswahl

Rücknahme

Cradle to Cradle

(Kreislaufwirtschaft)

Verpackung

In welchem Maße sind ihre Produkte

recyclingfähig (in %)?

Achten Sie beim Produktdesign auf die

Wiederverwendbarkeit der eingesetzten

Stoffe? Wie?

Welche Maßnahmen zum Umweltschutz

ergreifen Sie über den gesetzlichen Rahmen

hinaus?

Welche betriebsinternen Maßnahmen

ergreifen Sie zum Umweltschutz?

Beleuchtung

Ökostrom

Recycling

Umweltfreundliche

Reinigungsmittel

Beachten Sie bei Ihren Produkten /

Dienstleistungen

regionale Wertschöpfung?

langfristige Haltbarkeit?

Möglichkeit zur Reparatur?

Impuls:

Eine Übersicht über sozial- und/oder ökologisch orientierte Label finden Sie hier: http://www.bewusstkaufen.at/label-kategorien.php sowie http://www.label-online.de/

2

Mitarbeiter Gibt es in Ihrem Unternehmen mehrheitlich

verlässliche Beschäftigungsverhältnisse? Ja Nein

Welche flexiblen Arbeitszeitmodelle zur

Vereinbarkeit von Familie & Beruf bieten Sie

in Ihrem Unternehmen?

Festanstellung

Zeitarbeit

Teilzeit

sog. 450 Euro-Jobs

Freiberuflich

Home-Office

Möglichkeit zu Sabatical

Teilzeitmodelle

Was tun Sie für eine bessere Work-Life-

Balance Ihrer Mitarbeiter?

Impuls: http://www.boeckler.de/pdf/impuls_2011_03_4-5.pdf

1

Stärker gemeinsam – statt mühsam einsam Gemeinwohlorientiertes Handeln ist ein Thema, das uns am Herzen liegt. Den Mehrwert für unsere Geschäftsbeziehungen sehen wir auch in einem gemeinsamen Nachhaltigkeitsdenken. Wir begrüßen es, wenn Sie diesen Fragebogen auszufüllen. Alle Angaben sind freiwillig und verbleiben intern bei naturblau+++. Senden Sie den Bogen bitte baldmöglichst an uns zurück. Vielen Dank für Ihre Mitwirkung. Mit werthaltigen Grüßen Ralph J. Schiel

Fragenkatalog für Geschäftspartner

Firma: ___________________________________

Ansprechpartner: ___________________________________

Mitarbeiteranzahl: ___________________________________

Kundenbetreuung Gibt es qualifizierte, persönliche

Ansprechpartner für Ihre Kunden? Ja Nein

Haben Ihre Kunden die Möglichkeit,

Ihnen zu Produkten, Dienstleistungen

und Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen

Feedback zu geben? Welche?

Feedbackbögen

Verbesserungsmanagement

individuelle Rückmeldung

Sonstige.

Nein.

Impuls: Maak, Thomas/ Ulrich, Peter: [Unternehmensführung, 2007] Integre Unternehmensführung. Ethisches Orientierungswissen für die

Wirtschaftspraxis, Stuttgart: Schäffer

Poeschel, 2007 [eigen]



+ Klimaneutrales Unternehmen; Erfassung aller Emissionen - auch der Büroorganisa-tion - und Kompensation der Restemissio-nen (myClimate Gold Zertifikate);„Vermeiden und Reduzieren geht vor Kompensieren.“

[t CO2e]

Energie Gebäude 0.0

Kältemittel 0.0

Geschäftsverkehr 0.2

Pendelverkehr 0.1

Materialien und Abfall 1.5

Total 1.8

[t CO2e]Scope 1 0

Scope 2 0

Scope 3 2Total 2

Tabelle 2: Treibhaugasbilanz nach den Scopes für das Jahr2014.

Tabelle 2 zeigt alle Treibhausgase aufgetrennt nach den Scopes 1, 2 und 3:

Treibhausgasbilanz 2014naturblau

09.06.2015

Dieser Bericht fasst die Treibhausgasbilanz der naturblau für das Jahr 2014 zusammen. Die Treibhausgasbilanz basiert auf dem international anerkannten Standard GHG Protocol Corporate Value Chain Accounting and Reporting.

Tabelle 1 zeigt die gesamten Treibhausgasemissionen aufgetrennt nach unterschiedlichen Kategorien.

Tabelle1: Treibhausgasemissionen aufgetrennt nach unterschiedlichen Kategorien für das Jahr 2014. Alle Werte sind in Tonnen CO2-Äquivalenten und berücksichtigen somit die 6 relevanten Treibhausgase (Treibhausgase Kohlenstoffdioxid, Methan, Stickstoffdioxid, Hydrofluorkarbonate, Perfluorkohlenwasserstoffe und Schwefelhexafluorid) nach IPCC 2007.

Scope 1: beinhaltet alle direkten Emissionen aus eigenen oder kontrollierten Quellen, wie Geschäftsreisen in Firmenautos oder die Verbrennung von Brennstoffen in Heizsystemen.

Scope 2: beinhaltet alle indirekten Emissionen von der Herstellung eingekaufter Energie, welche von der Firma konsumiert wird, beispielsweise Emissionen der Verbrennung von Erdgas zur Stromproduktion.

Scope 3: beinhaltet alle anderen indirekten Emissionen, die bei der Erzeugung von Rohstoffen, Produkten oder Dienstleistungen entstehen, welche durch das Unternehmen genutzt werden sowie Geschäftsverkehr in Fahrzeugen, die nicht in Firmenbesitz sind.

3% 0% 11% 3%

83%

0% 0%

100%

© myclimate – The Climate Protection Partnership

Unternehmenneutral



+ Erstellung der Gemeinwohl-Ökonomie Bilanz für 2014 (Themen u.a. ethischesBeschaffungswesen, Arbeitsplatzqualität, Reduktion ökologischer Auswirkungen, etc.)

Gemeinwohl-ÖkonomieBericht 2014


02 +++ Bürogeräte +++

+ Verwendung von gebrauchten, wieder-aufbereiteten, gewarteten Geräten mitHändlergarantie



+ Viele Grünpflanzen in den Büroräumen zur Raumklimaverbesserung und Staub-bindung der Bürogeräte (CO2 Reduktion, Emmissionen)- 4,2 Pflanzen pro MitarbeiterIn



+ Zusatz-Filtereinsatz beim Multifunkti-onsgerät zur Feinstaubreduktion


03 +++ Büromaterialien +++

+ Erwerb von sonst ungenutzten Papier-restchargen bei Druckereien



+ Einsatz von Papier mit EU Eco-Label & Blauer Umweltengel



+ Anhalten von Geschäftspartnern, Kun-den, Lieferanten zu Reduktion von Papier-einsatz (Elektronisierung von Rechnun-gen, Angeboten, Korrespondenz, etc.)


04 +++ Büromöbel +++

+ Einsatz und Umfunktionierung von ge-brauchten Flugzeugtrollies, Ölfässern,Palettenmöbeln, etc.



+ Einsatz cradle2cradle zertifizierter Möbel



+ Büromöbelsharing mit anderen Unter-nehmen (Konferenzbestuhlung, mobile Arbeitsplätze, Beamer, etc.)


05 +++ Büroreinigung& Büroabfall-entsorgung +++

+ Upcycling von Büromaterial zu Stifte-halterungen, Kabelordnungssystemen,Visitenkartenhalterungen, etc.


05 +++ Büroreinigung & Büroabfall-entsorgung +++

+ Keine anfallenden zvw durch Einsatz von langlebigen Akkus


05 +++ Büroreinigung & Büroabfall-entsorgung +++

+ Ausschließliche Verwendung von Reini-gungsprodukten der Firma Sonett (Markt-führer bei ökologischen Reinigungsmit-teln) inkl. nur Nachfüllgebinde


+++ Zusammen mit Mitarbeitern und Partnern +++

+ „Upcycling-Wichteln“an Weihnachten


+++ naturblau - Die Werteagentur +++ Blarerstr. 56 +++ 78462 Konstanz ++++++ Tel: +49-7531-282 48 90 +++ Fax: +49-7531-282 48 99 +++ [email protected] +++ www.naturblau.de +++ blog.naturblau.de +++

+++ Geschäftsleitung: Ralph J. Schiel +++ USt-IdNr.: DE281458270 +++ Amtsgericht Konstanz +++

+++ „Wir haben uns nachhaltig entwickelt - von einer Werbe- zu einer Werteagentur.“

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