Auskunft zu Bewerbungsunterlagengaben beim Volksstimme-Telefonfo-rum Michaela Nitschke, TeamleiterinBerufsberatung bei der Agentur für Arbeit Magdeburg, und Fiene Schölla, Ausbilderin. Anja Gildemeister notierte die wichtigsten Fragen und Antworten.

Frage: Ich habe mich beworbenund nun schriftlich die Auskunft erhal-ten, mich erst in sechs Wochen zu mel-den und um Auskunft zu bitten. Wiesoll ich mich verhalten? Soll ich nichtdoch zwischendurch mal anrufen?

Antwort: Solche Wartefristen sinddurchaus üblich und ein Hinweis aufein zeitlich festgelegtes Bewerbungs-verfahren im Unternehmen. Bitte hal-ten Sie die Frist unbedingt ein undmelden Sie sich erst nach Ablauf derZeit.

Frage: Wie sollte das Bewerbungs-foto aussehen?

Antwort: Lassen Sie Ihr Bewer-bungsfoto auf jeden Fall beim Fotogra-fen anfertigen und lassen Sie sich Zeitbei der Auswahl des richtigen Fotos.Neben dem klassischen Farbfoto imHochformat sind auch andere Formateund Schwarz-Weiß-Fotos möglich – jenach Branche, Arbeitgeber und zu be-setzender Position. Grundsätzlich soll-te Ihnen selbst das Foto gut gefallen.

Frage: Wo soll ich das Foto in derBewerbungsmappe platzieren?

Antwort: Wenn Ihre Bewerbungs-mappe ein Deckblatt enthält, solltenSie das Foto in die Mitte des Deckblat-tes kleben, auch die Kontaktdatensollten auf das Deckblatt. Enthält dieMappe kein Deckblatt, platzieren Siedas Foto oben rechts auf dem Lebens-lauf. Übrigens: Büroklammern undTackernadeln sind am Foto tabu. Flüs-sigkleber macht das Papier wellig. Be-nutzen Sie einen guten Klebestift,doppelseitiges Klebeband oder Foto-Ecken.

Frage: Ich bin angestellt und

möchte per Initiativ-Bewerbung eineneue Stelle suchen. Schreibe ich das indie Bewerbung hinein oder ist dasungünstig?

Antwort: Im Anschreiben solltenSie auf jeden Fall darauf hinweisen,dass Sie sich derzeit in ungekündigterPosition befinden und sich beruflichverändern wollen, gegebenenfallsauch zu wann Sie frühstmöglich dieneue Stellen antreten können.

Frage: Wie kann ich mich mit mei-ner Bewerbung von anderen Bewer-bungen abheben?

Antwort: Besonders wichtig ist dieindividuelle Formulierung des Einlei-tungssatzes im Anschreiben, da diesdie ersten Zeilen sind, die ein Arbeit-geber von Ihnen wahrnimmt. Beto-nen Sie in den weiteren Absätzen desAnschreibens Ihre Stärken und Qualifi-kationen und gehen Sie darauf ein,wie sich diese mit den Anforderungenin der Stellen-Ausschreibung decken.

Frage: Sollte ich mein Ehrenamt imLebenslauf erwähnen?

Antwort: Das ist empfehlenswert.Ein Ehrenamt weist auf überdurch-

schnittliches Engagement und sozialeKompetenz hin. Das wird ein positivesLicht auf Sie werfen.

Frage: Was ist von handschriftli-chen Bewerbungen zu halten?

Antwort: Eine Bewerbung solltenur handschriftlich verfasst sein, wenndas in der Stellenanzeige ausdrücklichgewünscht wird.

Frage: Wie sollte die Bewerbungs-mappe äußerlich aussehen?

Antwort: Da gibt es verschiedeneVarianten. Informieren Sie sich in ei-nem Fachgeschäft und wählen Sie dieMappe, die Ihnen am besten gefällt.

Frage: Gibt es Vorgaben für dieStärke des Papiers für die Bewer-bungsunterlagen?

Antwort: Nein. Natürlich liegt et-was stärkeres Papier besser in derHand und sieht edel aus, ist aber nurfür bestimmte Branchen und Positio-nen angebracht.

Frage: Ich bin in einer Festanstel-lung und auf der Suche nach einerneuen Stelle auf eine interessante Stel-

lenanzeige gestoßen. Allerdingsmöchte der Arbeitgeber in der Bewer-bung eine Gehaltsvorstellung lesen.Nun möchte ich nicht weniger verdie-nen als in meinem derzeitigen Job.Soll ich konkrete Zahlen nennen?

Antwort: Wenn das der Arbeitge-ber wünscht, sollten Sie im Anschrei-ben darauf eingehen. Informieren Siesich über branchenübliche Verdienste,etwa im Internet unter www.focus.deoder www.gehalt.de.

Alternativ können Sie durchausauch schreiben, dass Sie nicht wenigerals im bisherigen Job verdienen wollenund diesbezüglich verhandlungsbereitsind.

Frage: Muss der Lebenslauf immermit der Schulausbildung beginnen?

Antwort: Wenn Sie schon längerim Berufsleben stehen, sollten Sie mitder letzten oder aktuellen Arbeitsstelleanfangen und dann chronologischrückwärts vorgehen. Schüler könnenmit der Schulzeit anfangen und dannvorwärts chronologisch weiterma-chen.

Frage: Bezahlt das Arbeitsamt einBewerbungstraining?

Antwort: Für Arbeitslose gibt es dieMöglichkeit an Maßnahmen, die in-haltlich auch ein Bewerbungstraininghaben, teilzunehmen.

Frage: Was halten Sie von Bewer-bungen in Flyer-Form?

Antwort: Eine Bewerbung in Flyer-Form mit Foto, Anschreiben, Lebens-lauf und Stärken/ Qualifikationen ist inbestimmten Branchen durchaus einegute Möglichkeit, auf sich aufmerk-sam zu machen – allerdings nur bei In-itiativ-Bewerbungen.

Frage: Wie finde ich heraus, womeine Stärken liegen?

Antwort: Fragen Sie Freunde undKollegen. Angestellte sollten sich re-gelmäßig ein Zwischenzeugnis aus-stellen lassen.

Fiene SchöllaFotos: Anja Gildemeister

Michaela Nitschke

Im Anschreiben Stärken und Qualifikationen betonen

Wir, die BbS Otto von Gue-ricke, sind seit über 100 Jahrenerfolgreich in der Aus- undWeiterbildung tätig. Auch indiesem Jahr bieten wir vielfälti-ge Ausbildungsplätze im Voll-zeitbereich an.

Für die Abgänger der 10.Klassen mit erweitertem Real-schulabschluss gibt es dieMöglichkeit, das Fachgymnasi-um zu besuchen. Die Absol-venten dieses Bildungsgangeserwerben nach drei Jahren einvollwertiges Abitur und erlan-gen zusätzlich fundierte Kennt-nisse in der gewählten Schwer-punktrichtung Wirtschaft,

Gesundheit und Soziales oderTechnik.

Weiterhin wird die Berufs-fachschule angeboten. Dieseführt in einer zweijährigen Voll-zeitausbildung zum beruflichenAbschluss als Technischer Assis-tent für Informatik.

Daneben wird auch die Fach-oberschule mit den Schwer-punkten Bautechnik, Elektro-technik, Informationstechnikoder Metalltechnik angeboten.Diese führt in einem einjäh-rigen Vollzeitbildungsgang zurallgemeinen Fachhochschul-reife

Außerdem wird die Auf-

stiegsfortbildung zum Staatlichgeprüften Techniker in den Be-reichen Bautechnik, Elektro-technik und Maschinentechnikangeboten. Diese Fortbildungwird in Vollzeit als zweijährigerBildungsgang und berufsbe-gleitend als vierjähriger Bil-dungsgang angeboten.

Haben wir Ihr Interesse ge-weckt? Dann sprechen Sie unsan und vereinbaren Sie einenBeratungstermin. Wir informie-ren Sie gern genauer über un-sere freien Ausbildungsplätze.

Berufsbildende Schulen„Otto von Guericke“, Tel.:0391/53215-0

Freie Ausbildungsplätze im Vollzeitbereich

Am 14. April findet zum erstenMal der bundesweite „Boys’ Day- Jungen-Zukunftstag“ fürSchüler ab der fünften Klassestatt. Jungen bekommen amBoys’ Day unter anderem die Ge-legenheit, Berufe im Sozial- undDienstleistungsbereich kennenzu lernen, in denen bisher nurwenige Männer arbeiten. Ein-richtungen, Organisationen, Un-ternehmen, Schulen und Hoch-schulen laden am Aktionstag zuSchnupperpraktika ein.

■ Girls’ Day - Mädchen-Zukunftstag

Ebenfalls am 14. April fin-det bereits zum elften Mal der„Girls’ Day - Mädchen-Zukunfts-tag“ statt. Schülerinnen ab derfünften Klasse können sich überdie Arbeitswelt in Technik, Hand-werk, Ingenieur- und Naturwis-senschaften informieren oderweibliche Vorbilder in Führungs-positionen aus Wirtschaft undPolitik kennenlernen. Durch denAktionstag haben bereits mehrals eine Million Mädchen Berufeentdecken können, in denenFrauen bisher noch unterreprä-sentiert sind.

Reinschnuppern intypische „Frauen-

und Männerberufe“

Girls’ und Boys’ Day

Freie Ausbildungsplätzeim Vollzeitbereich der BbS Otto von GuerickeFreie Plätze fi nden Sie für Abgänger der 10. Klasse im:1. Fachgymnasium - Schwerpunkt: • Gesundheit und Soziales • Technik mit Schwerpunkt Informationstechnik • Technik • WirtschaftDu möchtest später einmal an einer Fachhochschule oder Uni studieren? Du bist nicht am Gymnasium? Bei uns kannst du nach dem Abschluss der 10. Klasse das Abitur in einem 3-jährigen berufl ichen Gymnasium erwerben.2. Berufsfachschule - Schwerpunkt: • Technischer Assistent für Informatik In einer 2jährigen Vollzeitausbildung kannst Du einen berufl ichen Abschluss erreichen.3. Fachoberschule • Für Bautechnik, Elektrotechnik, Informationstechnik und Metalltechnik Du möchtest nach deinem Berufsabschluss an einer Fachhochschule studieren, dann bereiten wir Dich in einem Jahr darauf vor.4. Aufstiegsfortbildung zum • Staatlich geprüften Techniker in den Bereichen Bautechnik, Elektro- technik und Maschinentechnik in 2 oder 4 Jahren

Berufsbildene Schulen„Otto von Guericke“Am Krökentor 1b–339104 MagdeburgTel.: 0391/53215-0

www.bbsovg-magdeburg.desekretariat@bbsovg-magdeburg.de

Wir sind ein erfahrenes und konstant wachsendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich der stationären und ambulanten Patientenversorgung mit Medizin-produkten. In Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Bayern und Baden-Württemberg gehören wir zu den führenden Unternehmen und sind bereits langjährig in der Branche etabliert.Zur Fortführung unserer Unternehmensentwicklung suchen wir zum 01. 08. 2011 jeweils eine/n engagierte/n Auszubildende/n für die Berufe:

Kauffrau/Kaufmann im Groß- und AußenhandelVoraussetzungen: Für diesen Beruf sind gute Leistungen in den Fächern

Mathematik, Deutsch und mindestens einer Fremdsprache erforderlich. Dienstleistungs- und Serviceorientierung neh-men als Anforderungen einen großen Raum ein. Zudem sollte man über ein gewisses Maß an kommunikativen Fä-higkeiten in Verbindung mit Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen verfügen.

Bürokauffrau / BürokaufmannVoraussetzungen: Für diesen Beruf sind gute Leistungen in den Fächern

Mathematik, Deutsch und Englisch erforderlich. Kunden- und Serviceorientierung sowie kaufmännische Befähigung nehmen als Anforderungen einen großen Raum ein. Außer-dem sollte man über ein gewisses Maß an kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten verfügen.

Wenn Sie diese Voraussetzungen mit einem „Ja“ beantworten können, sollten Sie sich gleich bei uns bewerben.

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StudienzielDas Bauingenieurwesen umfasst

die Planung, Berechnung, Aus-führung und Überwachung vonIngenieurbauten des Hoch- undTiefbaus. Das duale Bachelorstu-dium führt zum ersten berufsqua-lifizierenden Hochschulabschlussals Bauingenieurin oder als Bauin-genieur (Bachelor of Engineering)und ermöglicht zusätzlich den Er-werb eines vollwertigen Bauberu-fes. Das Studium vermittelt so-wohl fundierte Fachkenntnisse inden bauberufsspezifischen Wis-sensgebieten als auch die Fähig-keiten, nach wissenschaftlichenMethoden selbständig zu arbei-ten. Es befähigt, leitende Positio-nen in der Bauindustrie und Bau-wirtschaft einzunehmen und sichakademisch weiterzuqualifizieren.

Ein guter Abschluss des Bachelor-studiums ist Voraussetzung zurFortsetzung des Studiums imRahmen von Masterstudiengän-gen.

Studien- und Ausbildungsver-lauf

Das Studium einschließlichAusbildung dauert insgesamt 9Semester und richtet sich anSchulabsolventen mit Hoch-bzw. Fachhochschulreife. Die Be-rufsausbildung findet außerhalbder Hochschule statt und wirddurch das Bau-Bildungs-Zen-trum Magdeburg (BBZM) orga-nisiert. Das Studium umfasst 3Ausbildungssemester (außerhalbder Hochschule) und 6 theoreti-sche Studiensemester (an derHochschule).

In den ersten 6 Semesternwechseln sich das Studium unddie Ausbildung semesterweiseab. In den letzten 3 Semesternfindet ausschließlich Hochschul-ausbildung statt.

Weitere Details finden Sie aufder Homepage des Bau-Bil-dungs-Zentrums Magdeburgwww.bauausbildung-magde-burg.de.

Duales Bachelorstudium in der Bauwirtschaft

Wer mitten in den Prü-fungsvorbereitungen fürSchule, Studium oder Ausbil-dung steckt, sagt oft alle an-deren Termine ab: Jetzt istLernen angesagt. Auch dasSport-Training, die Runde In-lineskaten oder die Rad-Tourfallen dem Prüfungsstresszum Opfer. Dabei haben ver-schiedene Studien längst ge-zeigt, dass Lernen und Bewe-gung zusammengehören.„Bewegung ist kein Zeiträu-ber, sondern erhöht die Auf-merksamkeit und Konzentra-tionsfähigkeit“, berichtetFrank Meiners, Diplom-Psy-chologe bei der DAK. Umge-kehrt beweisen Untersuchun-gen auch, dass Kinder, diebeim Konzentrationstest ambesten abschnitten, auchbessere Ergebnisse bei derKoordination vorweisenkonnten. Als Grund dafür ge-ben Hirnforscher die stärkere

Durchblutung des Gehirnsan. Dabei werden beide Ge-hirnhälften besser vernetzt,es bilden sich vermehrt Synap-sen und Neuronen – und dasführt zu einem besseren Lern-vermögen.

Wer sich gut auf seine Prü-fung vorbereiten möchte,sollte dies daher nicht nur amSchreibtisch tun. „Vokabelnoder Jahreszahlen lassen sichbeispielsweise ebenso gutbeim Spazierengehen ler-nen“, rät Meiners. Und wersonst mit dem „Knopf imOhr“ durch den Park joggt,kann sich dabei statt Musikauch mal den Lehrstoff an-hören. So schlagen stressge-plagte Prüflinge gleich zweiFliegen mit einer Klappe: Siespeichern die Informationennicht nur besser, sondernbauen auch Stresshormoneab – denn die behindern dasLernen ebenfalls.

Prüfungsvorbereitung ambesten in Turnschuhen

Sport fürs Köpfchen

BILDUNG & PERSPEKTIVEN

online unter:www.volksstimme.de/

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BUCHTIPPChristian Püttjer, UweSchnierdaTrainingsmappe Ein-stellungstest für dieAusbildungsplatzsuche

Bei der Suche nachund der Auswahl vonpassenden Auszubilden-den setzen sehr viele Fir-men und alle BehördenEinstellungs- oder Eignungstestsein. Ob schriftliche Prüfungen,mündliche Fragerunden, Einzel-oder Gruppenarbeiten, ganzeTestreihen oder Kurztests - mit ei-ner gründlichen Vorbereitunghat man gute Chancen zu beste-hen.

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Derzeit ist die IT-Branche eineder wenigen Wachstumsbran-chen in unserem Land. Dies hatder Bundesverband der Informa-tionswirtschaft, Telekommunika-tion und neue Medien (BITKOM)in seiner aktuellen Studie festge-stellt. Dies zeigt sich auch in derwieder steigenden Nachfragenach IT-Fachkräften.

In allen Bereichen der Wirt-schaft nutzen Unternehmen im-mer mehr die neuen Möglichkei-ten von Informationstechnologi-en (IT) und elektronischer Kom-munikation via Internet, um ihreProdukte und Dienstleistungenzu vermarkten. Bei der Nutzungvon IT-Systemen tauchen vieleFragen in den Unternehmen auf,die von qualifiziertem Fachperso-nal beantwortet werden müs-sen.Absolventen von Weiterbil-dungsmaßnahmen, die praxis-und projektorientiert ausgebildetsind und ein hohes Maß an Fach-kompetenz sowie persönlichem

Engagement vorweisen können,sind zunehmend die gefragtenMitarbeiter in der IT- und Me-dienbranche. Ein anerkannterIHK-Berufsabschluss (Facharbei-terprüfung) ist hier oftmals dieVoraussetzung, um diese interes-santen Arbeitsplätze ausfüllen zukönnen.In unserer Region bietetmegalearn DIE AKADEMIE ab so-fort wieder zwei Umschulungs-maßnahmen im Bereich der Neu-en Medien an. Nach der zwei-jährigen Qualifizierung (incl. 6-Monate Praxiseinsatz!) kann derBerufsabschluss (IHK-Prüfung) alsFachinformatiker/-in oder Me-diengestalter/-in erworben wer-den.

Diese Umschulungen sind zer-tifizierte Maßnahmen, wurdenbereits durch die Industrie- undHandelskammer (IHK) geneh-migt und sind die einzigen Maß-nahmen, die in diesem Frühjahrin Sachsen-Anhalt starten wer-den.

Ebenso zertifiziert ist auch dassehr praxisorientierte modulareIT-Weiterbildungssystem umMICROSOFT-SPEZIALISTEN aus-zubilden. Projekterfahrene Trai-ner vermitteln hier Spezial Know-How für Zertifizierungen zu MC-TS und MCITP.

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Die Buch- und Medienbrancheverändert sich rasant: Neue Ver-triebswege im Internet (E-Com-merce) und das elektronischeBuch (E-Book) gewinnen zuneh-mend an Bedeutung, die Anfor-derungen an die Beschäftigtenwandeln sich. Damit der Nach-wuchs in dieser vielseitigen Bran-che zukunftsorientiert ausgebildetwerden kann, hat das Bundesin-stitut für Berufsbildung (BIBB) imAuftrag der Bundesregierung undgemeinsam mit den Sozialpart-nern und Vertretern der Länderdie aus dem Jahr 1998 stammen-de Ausbildungsordnung zumBuchhändler/zur Buchhändlerinaktualisiert.

Wichtigste Aspekte der Moder-nisierung sind neben der Berück-sichtigung der neuen Vertriebs-wege auch die Kundenorientie-rung und Kundenbindung, dasMarketing und die Integrationvon Wahl- und Zusatzqualifikatio-nen in die neue Ausbildungsord-

nung. Sie tritt zum 1. August2011 in Kraft.

Die bisherigen Ausbildungs-schwerpunkte Sortiment, Verlagund Antiquariat finden sich nun injeweils sechsmonatigen „Wahl-qualifikationseinheiten“ wieder,von denen alle Auszubildendeneine Einheit durchlaufen müssen.Hinzu kommen drei weitere je-weils dreimonatige Einheiten, ausdenen die Auszubildenden jenach individueller Schwerpunkt-setzung und passend zum be-trieblichen Umfeld wiederum einezu wählen haben. Diese Wahlein-heiten qualifizieren die Auszubil-denden alternativ in den Berei-chen Gestaltung einer spezifi-schen Warengruppe, buchhänd-lerische Projekte oder buchhänd-lerisches E-Business.

Die nicht gewählten dreimona-tigen Einheiten stehen allen Aus-zubildenden als Zusatzqualifika-tionen zur Verfügung. Hierdurchkönnen Auszubildende bereits

während der regulären Ausbil-dungszeit Kompetenzen undQualifikationen erwerben, dieüber die eigentlichen Ausbil-dungsinhalte hinausgehen. DieZusatzqualifikationen werden ineiner gesonderten Prüfung abge-nommen und im Zeugnis doku-mentiert. Das Angebot richtetsich daher vor allem an besondersleistungsstarke Auszubildende.

Der Buchhändler/die Buch-händlerin ist nach dem Musik-fachhändler/der Musikfachhänd-lerin der zweite neugeordneteAusbildungsberuf, in dem Zusatz-qualifikationen unter Bezug auf§ 49 BBiG (Berufsbildungsgesetz)direkt in die Ausbildungsordnungintegriert werden.

Der Buchhändlerberuf stößt aufsteigendes Interesse: Im Jahr 2010wurden 664 neue Ausbildungs-verträge abgeschlossen, 91 mehrals im Vorjahr. Der Anteil weibli-cher Auszubildender liegt beiknapp 84 Prozent.

VON KLASSISCHER LITERATUR BIS E-COMMERCE:

Buchhändler-Ausbildung modernisiert

Bremen (ots) - Am 14. April2011, findet wieder der jährli-che Tag der Logistik unter demMotto „Logistik macht’s mög-lich“ statt. Dabei werden derbreiten Öffentlichkeit Blickehinter die Kulissen und Ein-blicke in die logistischen Aufga-ben und Tätigkeiten zahlrei-cher Unternehmen, Organisa-tionen und Bildungseinrichtun-gen ermöglicht.

Seit 2008 bewährt sich derTag der Logistik als deutsch-landweiter Aktionstag, derbeim letzten Durchgang imApril 2010 rund 28.500 Besu-cher bei 333 Veranstaltungen aufdie Spur logistischer Lösungenund Leistungen brachte.

Unverändert ist die Logistikhinter der Automobilbrancheund dem Handel auf dem drit-ten Platz der umsatzstärkstenWirtschaftsbereiche in Deutsch-land zu finden. Sie beschäftigtrund 2,7 Millionen Menschen,baut derzeit Personal auf - undverzeichnet mit der ansprin-genden Konjunktur wieder ei-nen spürbaren Fachkräfteman-gel.

Im Jahr 2010 ist der Umsatzdes Wirtschaftsbereiches umetwa vier Prozent auf rund 210Milliarden Euro gewachsen.Dieser Wachstumspfad wirdsich 2011 voraussichtlich fort-setzen, so dass Ende diesesJahres wieder der Umsatz des

bisherigen Rekordjahres 2008erreicht werden dürfte. Unter-nehmen, Organisationen undBildungseinrichtungen bietetder Tag der Logistik die Mög-lichkeit, sich öffentlich zupräsentieren und ihre Logistikvorzustellen.

Besucher können unter ande-rem bei Betriebsführungen,Vorträgen, Planspielen oder Aus-stellungen Einblicke in unter-schiedliche logistische Arbeits-bereiche bekommen.

Auch für junge Menschen, dievor der Berufs- und Studienwahlstehen, lohnt es sich, sich überberufliche Chancen in der Logis-tik zu informieren.

www.tag-der-logistik.de

TAG DER LOGISTIK AM 14. APRIL 2011:

Einen Blick hinter die Kulissen des Wachstumsbereichs Logistik werfen

Hallo, wir sind Azubisund BA-Studenten bei denÖffentlichen VersicherungenSachsen-Anhalt. Unser Startins Berufsleben war optimal.Bei unserer einheimischenVersicherung bekommen wireine erstklassige praxisbezo-gene Ausbildung und wissen:Unsere Zukunftschancen ste-hen gut.

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Übrigens: Auch Studienab-brecher oder Leute mit abge-schlossener Berufsausbildunghaben eine Chance.

Deine Bewerbung richtestDu bitte an: Öffentliche Ver-sicherungen Sachsen-Anhalt,Personalabteilung, KerstinHädicke, Am Alten Theater 7,39104 Magdeburg, Tele-fon 0391/7367-174, E-Mail:kerstin.haedicke@oesa.de

Ausbildung bei den Öffentlichen Versicherungen Sachsen-Anhalt (ÖSA)

Die MAM Maschinen- und Anlagenbau Magdeburg GmbH agiert seit 1997 am Stahlbaumarkt und gehört mit ihren derzeit etwa 390 Beschäf-tigten (davon 49 Auszubildende zum Konstruktionsmechaniker) zu den modernsten Fertigungsstätten im Land. Das Produktionsprofi l des Un-ternehmens beinhaltet neben schweren Stahlbaukomponenten für den Maschinen- und Anlagenbau auch Sonderkonstruktionen unter anderem im Bereich Windenergietechnik und Stahlwasserbau.Die MAM GmbH und die SAM Stahlturm- und Apparatebau Magdeburg GmbH verfügen über eine gemeinsame Instandsetzungsabteilung. In dieser sind derzeit 31 hochqualifi zierte Mitarbeiter in den Berufsfeldern Schlosser und Elektriker beschäftigt. Die Hauptaufgaben bestehen in der Instandsetzung der Maschinen und Anlagen, der Einbindung und Inbe-triebnahme neuer technischer Anlagen sowie in der Bearbeitung eigener Projekte.Im Hinblick auf den verstärkten Facharbeitermangel setzt die Firma MAM auf die eigene, kontinuierliche Ausbildung und erweitert in diesem Jahr ihr Ausbildungsspektrum. Neben der Ausbildung zum Konstruktionsmecha-niker erfolgt ab August 2011 erstmals auch die Ausbildung im Berufsfeld Elektroniker für Betriebstechnik in der betriebseigenen Instandhaltung. Hier sucht das Unternehmen noch interessierte Bewerber.Im 1. Lehrjahr wird die Ausbildung in der eigenen Lehrwerkstatt des Un-ternehmens durchgeführt. In den nachfolgenden Ausbildungsjahren er-folgt die praktische Ausbildung in der Instandhaltung bzw. in den einzel-nen Werken des Unternehmens. Um die Ausbildungsinhalte variabel zu vermitteln kooperiert die MAM GmbH bei der Durchführung der Praktika in einem Ausbildungsverbund mit der SAM GmbH.Die MAM GmbH bietet neben den genannten Möglichkeiten auch wei-tere Perspektiven in interessanten und innovativen Tätigkeitsfeldern. Das Unternehmen ist daher kontinuierlich auf der Suche nach Nachwuchsfüh-rungskräften mit Erfahrung im schweren Stahlbau und nach Absolventen des Maschinenbaustudiums.

Der innovative Stahlbaupartner

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reich Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

– Auszubildender Elektroniker für Betriebstechnik (m/w)

– Konstrukteur mit Erfahrung im Bereich Statik (m/w)

– Automatisierungs-techniker/Informatiker (m/w)

– Fachkraft Arbeitssicherheit

(m/w)

Der innovative Stahlbau-partner

Ausbildungs-partner

Investieren in die Zukunft

Wir sind ein renommiertes Unternehmen auf dem Sektor des schweren Stahlbaus und zählen zu den führenden Herstellern von Komponenten für Windenergieanlagen. Momentan beschäf-tigen wir mehr als 390 Mitarbeiter davon 49 Auszubildende im Ausbildungsberuf des Konstruktionsmechanikers.

Für die Erweiterung unserer Lehrausbildung suchen wir einen:

Lehrausbilder im BereichElektronik für Betriebstechnik m/w

Aufgabengebiet:- Ausbildung von jungen Menschen im o.g. Ausbildungsberuf- Durchführung der theoretischen und praktischen Fachausbil-

dung- Vermittlung von Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz

Anforderungsprofi l:- Ausbildereignungsprüfung nach AEVO- einschlägige Kennt-

nisse und Erfahrung im Bereich Elektronik für Betriebstechnik- Berufserfahrung im Umgang mit Auszubildenden- didaktische/arbeitspädagogische Fähigkeiten zur Motivation

und Führung von Auszubildenden- ausgeprägtes selbstständiges Denken, Teamfähigkeit und ein

hohes Maß an Eigeninitiative

Auszubildenden Elektroniker für Betriebstechnik m/w

Anforderungsprofi l:- Realschulabschluss mit guten schulischen Leistungen- handwerkliches Geschick- Interesse an technischen Prozessen- Zuverlässigkeit und hohe Lernbereitschaft- körperliche Fitness

Wir bieten Ihnen ein anspruchsvolles und interessantes Auf-gabenfeld in einem dynamisch wachsendem Unternehmen bei angenehmem Betriebsklima, leistungsgerechter Entlohnung und guten sozialen Leistungen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an:

MAM Maschinen- und Anlagenbau Magdeburg GmbHPersonalabteilungAlt Salbke 6-1039122 Magdeburg

Der Magdeburger Bildungsträ-ger WBS TRAINING AG starteteam 21.03.2011 die Umschulungzur/zum „Fachkraft für Lagerlogi-stik“.

Während der 22-monatigenAusbildung erlangen die Teilneh-mer/innen Kenntnisse in denThemen Wirtschafts- und Sozial-prozesse, kaufmännische Steue-rung und Kontrolle, Lager- undLogistikprozesse sowie Business-Englisch. Integrative Bestandteileder Umschulung sind weiterhinder Umgang mit der SoftwareSAP® ERP 6.0 Materialwirtschaftund Lagerlogistik, der Zollsoft-ware ATLAS und der Erwerb desGabelstaplerscheins. Nach erfolg-reichem Abschluss sind die Fach-kräfte für die sorgfältige Prüfungder Lieferungen verantwortlich,sorgen für sach- und fachgerech-te Lagerbedingungen und führenin regelmäßigen Abständen Be-stands- und Qualitätskontrollendurch. Sie planen und optimierenlogistische Abläufe, überwachen

den Einsatz von Arbeits- und För-dermitteln und erstellen Touren-pläne, Ladelisten und Versandpa-piere. Das Berechnen von Lager-kennziffern, Inventurarbeitenund einfache Jahresabschlüssegehören ebenfalls zu ihren Aufga-ben. Beschäftigungsmöglichkei-ten finden Fachkräfte für Lagerlo-gistik in Logistikunternehmen,Speditionsbetrieben sowie in In-dustrie- und Handelsunterneh-men unterschiedlicher Wirt-schaftsbereiche. Alle Ausbil-dungsinhalte richten sich nachdem bundeseinheitlichen Ausbil-dungsrahmenplan dieses Berufs-bildes. Die WBS TRAINING AG

vermittelt die Kursinhalte praxis-nah, handlungsorientiert und mitqualifizierten Trainern vor Ort. ImRahmen eines Betriebspraktikumswerden die erworbenen Kennt-nisse in der beruflichen Praxis an-gewendet und vertieft.

Ein Einstieg in diese Umschu-lung ist noch bis Anfang Mai2011 möglich. Die Ausbildungendet mit einer Prüfung vor derIndustrie- und Handelskammer(IHK).

Weitere Informationen zu För-dermöglichkeiten, Voraussetzun-gen und Ablaufdetails erhaltenSie bei Frau Wesemann unter0391 4005299, per E-Mail annancy.wesemann@wbstraining.deoder im Internet unter www.wb-straining.de/magdeburg.

Auch in die bereits gestartetenUmschulungen Fachinformati-ker/in – Systemintegration oderAnwendungsentwicklung undBürokaufmann/frau ist der Ein-stieg bis Anfang Mai 2011 mög-lich.

TERMIN NÄCHSTE AUSGABE:

„BILDUNG & PERSPEKTIVEN“Erscheint am 18. Juni 2011Anzeigenschluss ist am 8. Juni 2011

Ansprechpartner: Herr Markus KairisTelefon: 0391/ 5999-474Fax: 0391/ 5999-208E-Mail: stellenmarkt@volksstimme.de

UMSCHULUNG

Fachkraft für LagerlogistikCarmen Schön ent-

schlüsselt in ihrem Buchdie „Karriere-DNA“ - undzeigt, dass fleißige Men-schen nur arbeiten,während kluge Men-schen sich in ihrem Jobrundum wohlfühlen. Je-der Berufstätige hat eineganz persönliche Karriere-DNA.Sie wird bestimmt durch die ei-genen Werte, die individuelleMotivation, die Ziele und dieVorlieben für bestimmte Tätig-keiten. Nur wenn diese DNAzum gewählten Beruf, zur Positi-on und zum Arbeitgeber passt,sind dauerhafter Erfolg und Zu-friedenheit im Berufsleben mög-lich. „Berufliches Glück ist ein

subjektives Empfinden,und daher ist es wichtigherauszufinden, was füruns entscheidend ist, umim Job zufrieden zu sein“,schreibt Carmen Schön inihrem soeben erschiene-nen Buch Karriere-DNA -Warum Glück im Job kein

Zufall ist. Eine praktische Übungsfibel,

die Schritt für Schritt hilft, einennachhaltigen Erfolgs- und Le-bensplan zu entwickeln - fürmehr persönliche Erfüllung undgrößere Zufriedenheit im beruf-lichen Alltag.

ISBN 978-3-86668-465-2,STARK Verlagsgesellschaft mbH& Co. KG, 85399 Hallbergmoos

Carmen SchönKarriere-DNA, Warum Glück im Job kein Zufall ist,

BUCHTIPPS

Meisterausbildung und Fortbildungslehrgänge am Institutfür Meisterausbildung & Schönheitspflege in Magdeburg

Im Unterrichtsraum sitzen neunjunge Frauen und ein Mann, was inihrem Beruf ein durchaus normalesVerhältnis ist. Alle Zehn sind Friseu-rinnen bzw. Friseur. Seit Januardrücken sie die Schulbank im Mag-deburger Institut für Meisterausbil-dung und Schönheitspflege, umsich auf die Meisterprüfung bei derHandwerkskammer Magdeburgvorzubereiten. Ungewöhnlich dar-an: Ihr Vollzeitlehrgang endet be-reits nach vier Monaten – EndeApril.

Für alle Teilnehmer war dies einentscheidender Grund, sich fürden Meisterlehrgang im Institut inMagdeburg-Buckau einzuschrei-ben. „Wir kommen schnell an un-ser Ziel“, sagt Jennifer Schneider.Ihr Ziel ist es, nach erfolgreichemAbschluss den Meisterbrief zu nut-zen, um in Magdeburg einen eige-nen Friseursalon zu eröffnen. Auchdrei weitere Teilnehmerinnen pla-nen nach bestandener Prüfung fürdie Selbständigkeit. Die anderenerhoffen sich berufliches Fortkom-men und bessere Bezahlung, wennsie den Meisterbrief vorweisenkönnen. Einige möchten ihn nut-zen, um junge Menschen ausbil-den zu können.

Die kurze Dauer der Lehrgängehat ihren Preis. Die Ausbildung seiganz schön stressig, bekennen dieTeilnehmer. „Es gibt keine Abstri-che“, sagt Institutsleiterin Ute Ol-lenhauer. Zum Lehrgangspro-gramm gehören die friseurfachlichbzw. praktisch ausgerichteten TeileI und II der Meisterausbildung so-wie die Teile III (kaufmännischeGrundlagen) und IV (Ausbildungs-

eignung), die im Übrigen auch vonTeilnehmern aus anderen Gewer-ken belegt werden können. DerSpross der Magdeburger Friseur-dynastie Ollenhauer erklärt, wes-halb im Institut die Würze in derKürze liegt: „Kleine Kurse mithöchstens zwölf Teilnehmern er-lauben uns einerseits einen intensi-veren Unterricht und auf der ande-ren Seite eine sehr individuelle Be-treuung der Lehrgangsteilneh-mer.“

Die fachliche Qualität der Ausbil-dung am Institut hat sich herum-gesprochen. Es gibt viele Bewerberund Ute Ollenhauer ist in den Prü-fungsausschuss der Handwerks-kammer berufen worden. Dernächste Meisterkurs beginnt am24. August und endet am 21. De-zember. Das Prinzip kleiner Teil-

nehmerzahlen und intensiver Be-treuung gilt auch für die anderenLehrgänge des Instituts. Dazugehört die Ausbildung zur staat-lich geprüften Kosmetikerin(HWK). Sie wendet sich an Neu-einsteiger. Voraussetzung für diePrüfung ist eine abgeschlosseneBerufsausbildung.

Der Lehrgang dauert sechsWochen. Außerdem bietet dasInstitut Fortbildungskurse zu denThemen Fußpflege (4. bis 15. Ju-li) und Visagistik (27. Juni bis 1.Juli) an.

Anmeldungen werden bis eineWoche vor Lehrgangsbeginn an-genommen: Tel.: (0391)4003898 oder info@institut-fmus.de. Ansprechpartnerin istSylvia Petsch.

www.institut-fmus.de

Teilnehmer eines Meisterlehrgangs bei praktischen Übungen. Archivfoto: regiopress

An dieser Lehrstätte gilt: In der Kürze liegt die Würze

Wir suchen in Magdeburg eine stän-dige

Aushilfe im Sekretariat m/wmit kaufmännischer Ausbildung

für nicht planbare Krankheitsfälle und als Urlaubsaushilfe, die auf Abruf zur Verfügung steht, Diktate vom Band schreibt und Sekretariatsaufgaben nach Vorgabe erledigt.

Voraussetzungen:– sehr gute MS-Offi ce-Kenntnisse– Buchhaltungskenntnisse– zeitlich fl exibel– motiviert, zuverlässig

Gut geeignet auch für Berufsein-steiger, Vorruheständler (m/w) oder selbstständige Büroserviceanbieter.

Bewerbungen bitte an Chiffre Z/160541, PSF 3753, 39012 Magdeburg

Euro-Schulen Magdeburg • 39112 Magdeburg • Am Fuchsberg 5 • Tel. 03 91/6 23 07 66 • Fax: 03 91/6 23 07 68

www.eso-md.deE-Mail:info@es.magdeburg.eso.de

Geförderte Weiterbildungen:Profi TRAIN

professionell – passgenau – praxisorientiert – individuell– Soforteinstieg –

■ Pfl ege und soziale Dienste ■ SAP Live-Anwenderschulungen■ PC-gestütztes Rechnungswesen einschl. SAP FI■ PC-gestütztes Personalmanagement einschl. SAP HR■ Wirtschaftsenglisch ■ Offi ce-Management■ EDV-Anwendungen MS-Offi ce ■ HTML und Webseitengestaltung■ Handel, Verkauf und Gastronomie ■ Europäischer Sicherheitspass VCA u. a. m.

Unterricht

mit Dozenten

WIR QUALIFIZIEREN FÜR IHRE ZUKUNFT

Eine Meisterausbildung eröffnet Ihnen Wege zu berufl ichem Aufstieg in Handwerk und Industrie. Zusatzqualifi kationen bringen Ihnen und Ihren Kunden entscheidende Vorteile. Wir bilden Sie aus,damit Sie das Beste aus Ihren Fähigkeiten machen können.

Unsere Angebotefür Ihre Zusatzqualifi kation

Unsere Angebotefür Ihre Zusatzqualifi kation

Fachkosmetik vom 02.05.2011 bis 15.06.2011Förderung durch Bildungsgutschein möglich

Visagistik vom 27.06.2011 bis 01.07.2011

Fußpfl egegrundkurs vom 04.07.2011 bis 15.07.2011.

Meisterkurs Teil IIIalle Gewerke – kaufmännische Grundlagenvom 29.08.2011 bis 21.12.2011.

Meisterkurs Teil IValle Gewerke – Ausbildereignungvom 04.10.2011 bis 21.12.2011.

Meisterkurs Friseur Teil I & IIFachpraxis/Fachtheorievom 24.10.2011 bis 21.12.2011Förderung durch Meisterbafög möglich

Schönebecker Str. 82–8439104 MagdeburgTel.: 0391/4 00 38 98Fax: 0391/4 00 36 13

Internet:www.institut-fmus.deE-Mail: info@institut-fmsus.de

Sie möchten sich berufl ich neu orientieren oder weiterbilden?Wir als privater Bildungsträger und Personaldienstleister bieten Ihnen folgende Möglichkeiten an:

Grone Schulen Sachsen-Anhalt GmbHEignungsfeststellung in Vorbereitung auf die fi rmenfi nanzierte Umschulung Beginn: Mai 2011Modulare Qualifi kation imkaufmännischen Bereich

Teilnahmevoraussetzungen: Für die Teilnahme an der Eignungsfeststellung und Umschulung ist ein Bildungsgutschein von der Arbeits-agentur oder dem JobCenter erforderlich.Teilnahmevoraussetzungen für Integrationsprojekte und Rehabilitation: Für die Teilnahme an den anderen Maßnahmen ist ein Antrag auf Unterstützte Beschäftigung nach § 38a SGB IX bei der Deutschen Rentenversicherung, der Krankenkasse oder Berufsgenossenschaft erforderlich.

Schönebecker Str. 82 - 84 • 39104 MagdeburgTel.: 0391 / 4005626

www.grone.de • www.afw-magdeburg.de

AFWAkademie für

Weiterbildung GmbH- gemeinnützig -

FÜR MEISTERAUSBILDUNG & SCHÖNHEITSPFLEGE

Akademie für Weiterbildung GmbHFirmenfi nanzierte Umschulungenin folgenden Berufsfeldern Kaufmann/-frau für BürokommunikationKaufmann/-frau im Einzelhandel sowie Private Arbeitsvermittlung

BBSblindow.de

Infos zentral unter: 0 75 41 / 50 120fn@blindow.de

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Elektrotechnik / Maschinenbau

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Zur Erweiterung unseres Teams in Magdeburg suchen wir genau SIE!

Auszubildender (m/w)zum/r Kaufmann/frau im EinzelhandelSie sind offen, zielbewusst und begeistern sich für die wachsende Telekommunikationsbranche? Dann heißt es jetzt: bewerben und gleich loslegen!

Richten Sie Ihre Bewerbung bitte schriftlich an: Cartech Bombach GmbH & Co. KG Große Münzstraße 6 · 39104 Magdeburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Team vom BASE/E-Plus Shop Magdeburg Breiter Weg

Schraubenwerk Zerbst GmbH

Zum Ausbildungsbeginn 01.08.2011 suchen wir

Auszubildende als

Zerspanungsmechaniker (m/w)Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an:

Schraubenwerk Zerbst GmbH, Altbuchsland 22, 39261 Zerbst

Für echte Kaufl eute.

Wir gehören zu den führenden Einzelhandelsunter-nehmen im europäischen Markt. Wir handeln nach dem einfachen Prinzip: Qualität ganz oben − Preis ganz unten. Für uns sind ehrliche Arbeit und ein fairer Umgang miteinander die Grundvoraussetzung für Erfolg. Wir sind echte Kaufl eute. Sie auch? Dann freuen wir uns auf Sie!

Für unsere Verkaufsstellen im Raum Magdeburg und Altmark suchen wir

Auszubildende zum Verkäufer(m/w);Kaufmann im Einzelhandel (m/w)

In der Schule konnten Sie mit Zahlen gut umgehen. Aus dieser Stärke möchten Sie auch im Beruf etwas machen − und dabei tatkräftig etwas bewegen. Sie möchten mit Men schen arbeiten. Sie suchen ein lebendiges und ab-wechs lungsreiches Arbeits umfeld. Bei uns werden Sie fündig − in der faszinierenden Welt des Handels!

Sie haben die Schule mit einem guten Zeugnis und idealer-weise mit der mittleren Reife oder dem Abitur abge-schlossen. Sie sind offen und freundlich und legen Wert auf ein gepfl egtes Erscheinungsbild. Sie lernen immer wieder gern etwas dazu, sind zuverlässig und packen mit an. Dann passen Sie zu uns!

Wir bieten Ihnen eine anerkannte, vielseitige Ausbildung, in der Sie das Handwerk echter Kaufl eute von Grund auf lernen. Eine gute Ausbildungsvergütung und beste Pers-pektiven in einem soliden Unternehmen erwarten Sie.

Sie möchten Ihre berufl iche Zukunft in einem erfolgreichen Unternehmen starten?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter:

ALDI GmbH & Co. KG MeitzendorfFrau KestenHintern Hecken 2, 39179 Barleben

Ausbildung mit Perspektive

Bei der Wersoma GmbH in Mag-deburg werden hochkomplexeVorrichtungen und Sondereinrich-tungen für den Maschinenbau ent-wickelt und auch gefertigt. Dasmittelständische Unternehmen mit43 Mitarbeitern und 2 Azubis istseit 1994 am Markt etabliert.Hauptauftraggeber der WersomaGmbH sind in vielen Branchenansässig, wobei insbesondere Fir-

men aus der Automobilindustrie,dem allgemeinen Maschinenbau,der Lebensmittel- und Pharmain-dustrie beliefert werden. Lang-jährige Geschäftsbeziehungenbestehen zum Beispiel mit Unter-nehmen wie Schaeffler, Daimler,Salutas Pharma, Enercon oderThyssen Krupp. Von Anfang anwurde hier auch ausgebildet. Ge-schäftsführer Christoph Gumpert

sagt nicht ohne Stolz: „Bis jetzthaben wir fast alle Azubis überneh-men können. “ Wersoma wirdauch weiterhin in die Zukunftinvestieren. Anfang letzten Jah-res wurde ein hochmodernesFünfachs-Bearbeitungszentrumaufgebaut, das komplexe 3D-Be-arbeitungen ausführen kann undneue Möglichkeiten zur Entwick-lung von Vorrichtungen schafft.

Berufseinstieg als Zerspanungsmechaniker

BILDUNG & PERSPEKTIVENonline unter: www.volksstimme.de/bildung

Die IT-Branche ist eine der in-novativsten und wachstumsstärk-sten Branchen in Sachsen undSachsen-Anhalt. Regiocom ran-giert dabei auf den vorderen Plät-zen und arbeitet als Outsourcing-Spezialist europaweit für Energie-versorger.

Mit deutlich über 1.000 Mitar-beitern und fast 15 Jahren amMarkt zählt das Magdeburger Un-ternehmen zu einem der größtenAnbieter von kaufmännischenund IT-Dienstleistungen in derEnergiebranche. Große Konzernewie der E.ON-Verbund und Stadt-werke in München, Dortmundund Hannover setzen seit vielenJahren auf die Leistungen der re-giocom.

Die Spezialisierung auf dieBranche bietet dennoch ein brei-tes Spektrum an Leistungen fürunsere Kunden sowie an Aufga-ben für unsere Mitarbeiter: Enga-gierte, dynamische und motivier-te Teams arbeiten in der Soft-wareentwicklung, bieten Supportund IT-Dienstleistungen, sind inder Kundenbetreuung tätig undsteuern nationale und internatio-nale Projekte im Zählerwesen.

In einer prosperierenden IT-Ab-teilung, deren Besetzung sich inden letzten fünf Jahren von 50 auf150 Mitarbeiter verdreifachte,werden Systemlösungen für denliberalisierten Energiemarkt ent-wickelt. Diese Lösungen modellie-ren zentrale Geschäftszusammen-

hänge von Energienetzen undLieferanten. Dabei wird auf markt-gängigen Standards (Oracle,SAP, Web-Technologien) und Be-triebssystemen (Unix, Microsoft)aufgebaut. Betrieb und Supporterfolgt im hauseigenen Rechen-zentrum.

Mit viel Erfahrung, langjährigenBranchenkenntnissen und feinemGespür agiert an 365 Tagen imJahr und rund um die Uhr der Be-reich der Kundenbetreuung. Anunseren Standorten in Magde-burg, Halle/S. und Hannover sindunsere freundlichen Telefonprofisaktiv und bearbeiten Themen wieLieferantenwechsel, Datenaufbe-reitung und Inkasso.

Aktueller denn je - der Um-bruch im Zählerwesen. Hier lösenunsere Informatiker Aufgaben imEnergiedatenmanagement undder Datenanalyse, der Projektent-wicklung und -steuerung.

Den Herausforderungen, so-wohl nach innen als auch nachaußen, ist sich regiocom bewusst.Interessante Aufgaben, ein gutesBetriebsklima, gute Aufstiegs-möglichkeiten und flexible Ar-beitszeiten zeichnen regiocom alsattraktiven Arbeitgeber aus. AlsUnterstützer von regionalen Bil-dungs- und Sporteinrichtungenzeichnet sich das Unternehmenbereits für die Jüngsten aus Mittel-deutschland verantwortlich.

Regiocom - ein Unternehmenmit Zukunft.

Mit Energie voran

Zeitarbeitsfirmen haben im-mer noch mit ihrem negativenImage zu kämpfen. Umso be-merkenswerter ist es, dass dieDie p. A. - GmbH Personallea-sing erneut für den „GroßenPreis des Mittelstandes“ nomi-niert wurde. Dieser begehrteWirtschaftspreis wird an Unter-nehmen verliehen, die geradein schwierigen Zeiten positivdurch ihre Leistungen auf demArbeitsmarkt auffallen. DIEpAüberzeugt vor allem durch diegewohnte Qualität und ihr ste-tiges Wachstum. Dies stellt dieZeitarbeitsfirma seit über 15Jahren am Standort Magde-

burg unter Beweis. Doch nichtnur dort ist DIEpA erfolgreich.In 20 Filialen bundesweit wer-den die Dienstleistungen desUnternehmens angeboten undgenutzt. Das führt zu einer fi-nanziellen Sicherheit für Kun-den und Mitarbeiter. Darüberhinaus sind pünktliche und faireLöhne zzgl. außertarifliche Zu-lagen, ein unbefristetes Arbeits-verhältnis, vermögenswirksameLeistungen sowie der persönli-che Kontakt zu den Mitarbei-tern bei der DIEpA selbstver-ständlich. Weitere Informatio-nen zum Unternehmen findenSie unter www.die-pa.de.

Kundennähe wird belohntPersonaldienstleister erneut nominiert

-txn. Auf Umweltschutz kannauch in Zukunft nicht verzichtetwerden. Deshalb gelten umwelt-und klimaorientierte Berufe als kri-sensicher und sind bei Jugendli-chen entsprechend beliebt. Sopunktet beispielsweise die Ausbil-dung zum Anlagenmechanikerbzw. zur Anlagenmechanikerin fürSanitär-, Heizungs- und Klimatech-nik bei vielen Schulabgängern miteinem abwechslungsreichen Ar-beitsalltag, guten Verdienstmög-lichkeiten und zahlreichen Weiter-bildungsoptionen. Wer Spaß anzukunftsorientierter Technik,Teamarbeit und Kundenkontakt

hat, wird im SHK-Handwerk jedeMenge interessante Herausforde-rungen finden. Dreieinhalb Jahredauert die Ausbildung und sie

deckt viele Bereiche ab. Ob um-weltorientierte Technik wie Solar-anlagen oder anspruchsvolle Bad-einrichtungen, die Wasser-, Wär-me-, Luft- und Klimatechnik ist einweites und vor allem langfristig in-teressantes Feld. Nach der Lehrzeitstehen den Gesellen und Gesellin-nen die Türen offen. Selbstständi-ges Arbeiten sowie die Weiterbil-dung zum Kundendiensttechnikeroder zum Solarfachmann sind pro-blemlos möglich. Und wer gernsein eigener Chef sein möchte,nutzt die vielfältigen Hilfen und Zu-schüsse, um die Meisterprüfungabzulegen.

Foto: ZVSHK/txn.

Als mittelständisches Unternehmen mit 45 Mitarbeitern entwickeln und produzieren wir seit 1994 Vorrichtungen, Werkzeuge, Lehren und Sonder-einrichtungen für viele Bereiche des Maschinenbaus.

Wir suchen einen

Auszubildenden zum Zerspanungsmechaniker/in

Voraussetzung: Sie haben ein grundsätzliches Interesse für einen Metallberuf; gutes räumliches Vorstellungsvermögen; Erkennen von technischen Zusammenhängen; gute schulische Leistungen (mind. Note 2-3); Kommunikationsfähigkeiten und PC-Kenntnisse

Ausbildungsbeginn ist der 01.08.2011

Weiterhin suchen wir einen erfahrenen

Betriebsmittelkonstrukteurfür die Vorrichtungskonstruktion mit umfangreichen PRO-E-Kenntnissen

Wir bieten Ihnen zukunftsträchtige Arbeitsplätze mit abwechslungs-reichen Aufgaben. Wenn Sie Interesse haben, diese Herausforderung an-zunehmen, senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an:

WERSOMA GmbH, Herr Gumpert, Alt Salbke 6-1039122 Magdeburg, Tel. 03 91-4 07 22 25, E-Mail: gf@wersoma.dewww.wersoma.de

Fachinformatiker/in für Systemintegration

Sie lernen bei uns:• das Planen, Installieren und Konfigurieren komplexer Systeme der Informations- und Kommunikationstechnik• das Anwenden und Auswählen von Programmiersprachen• das Zusammenstellen, Verbinden und Testen von Systemen• die Netzwerkarchitektur kennen• Hard- und Softwarekomponenten zu installieren und einzurichten• wie man Übergänge zwischen verschiedenen Netzwerken herstellt.

Interne Schulungen ergänzen Ihre Ausbildung und fördern damit Ihren Weg in eine berufliche Zukunft.

Sie verfügen über:• einen guten Realschulabschluss oder (Fach-) Abitur• gute PC-Anwenderkenntnisse• gute bis sehr gute Englischkenntnisse• Interesse an mathematisch-technischen Aufgaben • ausgeprägtes analytisches Denkvermögen• aktive Lern- und Leistungsbereitschaft• Spaß an Teamarbeit, aber auch an selbständiger Problemlösung

Sie meinen, dass Sie zu uns passen? Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungs- unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Kopien der letzten Schulzeugnisse und evt. Praktika an:

Sie erwarten für Ihre Zukunft interessante Tätigkeiten, langfristige Perspektiven, eine Karriere nach Maß? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Als einer der europaweit führenden Anbieter von kaufmännischen und IT-Dienstleistungen in der Energiewirtschaft bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft.

regiocom GmbH, Personalmanagement, Marienstraße 1 39112 Magdeburg oder: jobs@regiocom-consult.com

Wir bieten Ihnen ab dem 01.09.2011 die Möglichkeit zur Ausbildung zum/zur

Wir suchen Sie als kommunikativen Berufseinsteiger für unseren Standort in Magdeburg. Sie durchlaufen eine qualifizierte und anspruchsvolle dreijährige Ausbildung, bei der Sie vielfäl-tige, spannende und herausfordernde Aufgabengebiete kennen lernen.

Wir bilden aus!

München (dapd). Auf der Su-che nach einem neuen Job mussman oft gar nicht so weit gehen.Manchmal schreibt das eigeneUnternehmen eine Stelle aus,auf die man sich intern bewer-ben kann.

„Wichtig ist, dass Kandidateneine interne Bewerbung genau-so ernst nehmen wie eine exter-ne“, sagt Christine Öttl, Bewer-bercoach aus München. Für in-

terne Bewerbungen gebe es inden meisten Unternehmen klareRichtlinien. Dabei könnten dieAnforderungen stark variieren:„Manche Firmen wollen vonihren Mitarbeitern in so einemFall nur ein Motivationsschrei-ben, andere brauchen die kom-pletten Bewerbungsunterlagen.“Im Zweifelsfall sollten Mitarbei-ter in der Personalabteilungnachfragen, wie die Gepflogen-

heiten sind. „Auch wenn manmit den Mitarbeitern der neuenAbteilung bereits bekannt ist,sollte man sich in der Bewer-bung wohlüberlegt präsentie-ren“, mahnt Christine Öttl.

Denn auch wenn der potenzi-elle neue Chef schon viel über ei-nen wisse, wolle er sehen, wieman sich als Kandidat bewähre.

Bei internen Bewerbungenmuss man laut Öttl davon aus-

gehen, dass sie sich schnell her-umsprechen.

„Meiner Meinung nach ist esdaher besser, wenn man in derbisherigen Abteilung mit offenenKarten spielt“, sagt die Expertin.Besonders der Vorgesetzte fühlesich sonst womöglich übergan-gen und vorgeführt, wenn ervon der Bewerbung erst durchden Abteilungsleiter des neuenTeams erfahre.

BILDUNG & PERSPEKTIVENonline unter: www.volksstimme.de/bildung

Auch bei interner Bewerbung müssen die Formalien stimmen

Die Neuordnung der Ausbil-dung ist in Vorbereitung. Die be-stehende Verordnung über die Be-rufsausbildung zum TechnischenProduktdesigner/zur TechnischenProduktdesignerin aus dem Jahr2005 soll neu geordnet werdenund dabei die beiden Fachrichtun-gen „Entwicklung und Gestal-tung“ sowie „Entwicklung undKonstruktion“ erhalten. Die Neu-ordnung erfolgt in Verbindungmit der des AusbildungsberufsTechnische/r Zeichner/in (neue

Bezeichnung: Technische/r Sy-stemplaner/in). Aus diesem Berufwerden die Inhalte der bisherigenFachrichtungen „Maschinen- undAnlagentechnik“ und „Holztech-nik“ in den Beruf Technische/rProduktdesigner/in eingegliedert.Die Beschulung soll im ersten Aus-bildungsjahr gemeinsam mit an-gehenden Technischen System-planern und -planerinnen erfol-gen. Die neue Ausbildungsverord-nung tritt voraussichtlich zum 1.August 2011 in Kraft.

Die Tätigkeit im ÜberblickTechnische Produktdesigner/

innen unterstützen Ingenieureund Ingenieurinnen bei der Ent-wicklung technischer Produkte.Sie entwerfen, konstruieren undgestalten Bauteile und Baugrup-pen, aber auch Gebrauchsgegen-stände mit 3-D-CAD-Program-men.

Technische Produktdesignerund -designerinnen arbeiten inEntwicklungs- und Konstruktions-abteilungen von Industrieunter-nehmen aller Art: z.B. in Betrie-ben des Maschinen- und Anla-genbaus, des Fahrzeugbaus, beiHerstellern von feinmechani-schen und optischen Erzeugnis-sen, Möbeln, Elektromaschinenoder Computer-Hardware. Auchin Ateliers für Produkt- und Indu-striedesign sind sie beschäftigt.

Die Ausbildung im ÜberblickTechnische/r Produktdesigner/

in ist ein anerkannter Ausbil-dungsberuf nach dem Berufsbil-dungsgesetz (BBiG).

Diese bundesweit geregelte3-jährige Ausbildung wird in derIndustrie angeboten. Auch eineschulische Ausbildung ist mög-lich.

Quelle: berufenet/arbeitsagen-tur

Technische/r Produktdesigner/in VORGESTELLT

Erftstadt. Kinder und Jugend-liche haben Angst vor schlechtenNoten und bangen darum, dasssie die hohen Leistungserwartun-gen ihrer Eltern nicht erfüllen kön-nen. Gerade vor den Zeugnissenspitzt sich das schlechte Gefühl zu.Die Stimmung ist nicht nur in derSchule, sondern auch zu Hauseangespannt. „Ich hoffe, dass mei-ne mündliche Mitarbeit mich vorder Fünf in Mathe retten kann“,sagt der 14-jährige Gymnasiast.„Meine Eltern würden einen Rie-senärger machen. Handyverbotoder das Streichen des Fußballtrai-nings sind da vorprogrammiert.“„Eltern sollten keine Strafen aus-sprechen, sondern ihr Kind auf-muntern, Halt geben und ge-meinsame Lösungsstrategienentwickeln“, empfiehlt AndreaHeiliger, Sprecherin des Bundes-verbandes Nachhilfe- und Nach-mittagsschulen (VNN) e.V. „Da-zu bieten sich ein Gespräch mitdem Lehrer, klare Lernverabre-dungen und möglicherweise auchNachhilfe an.“

Die Bildungsreformen verunsi-chern Eltern. Sie sind orientie-rungslos, spüren Druck und ge-ben diesen an ihre Kinder weiter.Sie wünschen sich gute Noten fürihre Kinder, damit sie später besse-re Berufsaussichten haben.“ Dochwie können Eltern den Spagat zwi-schen notwendiger Herausforde-rung und übertriebenem Druckbeherrschen? Wie sollten sie beischlechten Noten reagieren? Undwas können sie im Einzelnen tun?Dazu gibt der Bundesnachhilfe-verband jede Menge Tipps:■ 1. Verständnis zeigen:Schimpfen Sie nicht, sondern bie-ten Sie Ihrem Kind Hilfe an.

■ 2. Noten besprechen: SchauenSie sich in Ruhe alle Noten an undüberlegen Sie gemeinsam, woranes im Einzelnen gelegen habenkönnte.■ 3. Dialog mit Klassenlehrerführen: Fragen Sie den Klassen-lehrer nach den Stärken undSchwächen Ihres Kindes und su-chen Sie nach Lösungen.■ 4. Nachhilfe geben: Bespre-chen Sie, ob ein FamilienmitgliedHilfe leisten kann oder ob einNachhilfelehrer effektiver ist. Ein Nachhilfelehrer kennt denheutigen Schulstoff, beherrschtverschiedene Lernmethoden undsollte individuell auf die Bedürfnissedes Kindes eingehen. ■ 5. Hausaufgaben: Sie solltenfür gute Rahmenbedingungensorgen und für Fragen zur Verfü-gung stehen, doch ansonsten soll-te Ihr Kind eigene Erfahrungenmachen. Das ist wichtig für dasSelbstbewusstsein Ihres Kindes. ■ 6. Klassenarbeiten: AnimierenSie Ihr Kind, rechtzeitig zu übenund nehmen Sie seine Angst vorKlassenarbeiten ernst. Geben Sieihm das Gefühl, dass Sie es auchwertschätzen, wenn es Ihre Erwar-tungen nicht erfüllt. ■ 7. Zeitmanagement überden-ken: Werden die Hausaufgabenzügig erledigt oder herrscht hierChaos? Dann könnte ein Konzen-trationstraining oder ein Zeitma-nagement-Kurs helfen. Gibt es zuviele Freizeitaktivitäten, bleibt zuwenig Raum für Entspannungoder einfach nur zum Trödeln? ■ 8. Selbstvertrauen/Motivation:Zählen Sie Schul- oder Freizeit-situationen auf, die Ihr Kind erfolg-reich gemeistert hat. Das motiviertund gibt Selbstvertrauen inschwierigen Situationen.■ 9. Gute Ernährung, genügendSchlaf, ausreichend Bewegung:Nicht nur das Gehirn, sondernauch das körperliche Wohlbefin-den ist wichtig für die LeistungenIhres Kindes. Sorgen Sie deshalbfür eine gesunde Balance in derSchule und auch zu Hause.

www.nachhilfeschulen.org

Kinder haben Angst vor schlechten Zeugnissen

SCHULE

Wer Spaß an höchster Genauig-keit im Mikrometerbereich hat,kann sich mit Fug und Recht fürden Beruf des Zerspanungsmecha-nikers interessieren. Dabei handeltes sich um einen hochtechnisiertenBeruf in Industrie und Handwerk.

Schwerpunkte der Arbeit sinddas form- und maßgenaue Herstel-len von Werkstücken für Fahrzeuge,Maschinen, Geräte und Anlagen.Verarbeitet werden in erster LinieMetalle, aber auch Kunststoffe. Diesekommen insbesondere beim Leicht-bau, wie ihn die IFA Rotorion in Hal-densleben so erfolgreich wie inno-vativ praktiziert, zum Tragen.

Die Dreh-, Fräs- und Bohrarbeiten

werden vorwiegend an computer-gesteuerten Werkzeugmaschinenerledigt. Zerspanungsmechanikerbeschäftigen sich mit der Planung,Fertigung und Bearbeitung von Bau-teilen. Bei der IFA Rotorion geht esdabei zum Beispiel um die Konstruk-tion und Produktion von Gelenkenund Wellen als Zulieferer für dieAutomobilindustrie, etwa für Ferrari,Porsche oder auch Volkswagen.

Schon das erste Ausbildungsjahrverspricht enorm viel Abwechslungund spannende Inhalte. Dazugehört zum Beispiel das Lesen, An-wenden und Erstellen von techni-schen Unterlagen, aber auch dasPlanen und Steuern von Arbeitsab-

läufen. Handwerklich geht eszunächst los mit Feilen, Sägen undSchleifen. Dazu kommen noch diemaschinelle Werkstoffbearbeitungmit dem Ermitteln und Einstellenvon Maschinenwerten sowie ersteVersuche beim Bohren, Fräsen undDrehen.

Klar, dass die Herausforderungensteigen, denn die Ausbildungsdauerbeträgt insgesamt 3,5 Jahre undbietet nach erfolgreichem Ab-schluss weitere Chancen. So gibt esEntwicklungsmöglichkeiten zum In-dustriemeister, Techniker oderTechnischem Fachwirt.

Und das sind die Voraussetzun-gen: Bewerber sollten einen sehr

guten Hauptschulabschluss oderguten Realschulabschluss vorwei-sen. Mathematisches Verständnisund gutes räumliches Vorstellungs-vermögen sind ebenso wichtig wiehandwerkliches Geschick. Und Be-werber sollten unbedingt Lust aufden Umgang mit Computern undHigh-Tech-Geräten haben.

Bewerbungsschluss bei der IFARotorion für einen Ausbildungs-beginn in 2012 ist der 15. De-zember. Bewerbungen sind zurichten an: IFA Rotorion - HoldingGmbH, Bernd Sollors, Industrie-straße 6, 39340 Haldensleben,Telefon: 03904/473 1260, E-Mail:bernd.sollors@ifa-rotorion.com

Zerspanungsmechaniker/in

Hier kommt es auf den Mikrometer an

Stadtverwaltung Calbe (Saale)

Stellenausschreibung

Die Stadtverwaltung Calbe (Saale) stellt zum 01. 08. 2011

1 Verwaltungsfachangestellte/-nzur dreijährigen Ausbildung in der Kommunalverwaltung ein.

Die Bewerber/-innen sollten mindestens einen erweiterten Realschulabschluss bzw. Abitur mit guten bis sehr guten Kenntnissen in Deutsch, Mathematik und Sozialkunde sowie eine gute Allgemeinbildung nachweisen können.

Neben dem geforderten Schulabschluss wird von den Bewerbern Verantwor-tungsbewusstsein und Einsatzfreude erwartet.Die Eignung der einzelnen Bewerber wird in einem Auswahlverfahren fest-gestellt.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifi kation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen sind mit Bewerbungsschreiben, tabellarischem Lebenslauf, Passbild und Zeugnisabschriften bis zum 30. April 2011 zu richten an:

Stadtverwaltung Calbe (Saale)Haupt- und PersonalamtMarkt 1839240 Calbe (Saale)

Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein frankierter Rückumschlag (A4) beigefügt ist.

39104 Magdeburg Elbstraße 2

Der Bedarf der Wirtschaft an technischen Fachkräftensteigt weiter!

Nutzen Sie jetzt die Chance, sich dafür fit zu machen.

Zerspanungsmechaniker

Mechatroniker

Industriemechaniker

Industrieelektriker

Beginn: 23.05.201130.05.201123.05.201101.07.2011

Pneumatik

Hydraulik

SPS SIMATIC S7

Prozessleittechnik PCS 7

Telefon: (03 91) 40 63 - 0

Email: info@md.tbz.de

Internet: www.tbzmagdeburg.de

Modulare Weiterbildung

CNC-Fachkraft

CNC-Drehen / CNC-Fräsen mit hohem PraxisanteilBeginn: 13.04.2011 Dauer: 27 Wochen

Umschulung mit IHK-Abschluss Dauer: 2 Jahre

Bei Erfüllung der Fördervoraussetzungen ist eine Förderung (Bildungsgutschein) durch die Agentur für Arbeit / Jobcenter ARGE möglich.

Weitere technische Qualifizierungsmodule sind möglich:

Fragen Sie nach, wir beraten Sie gern.

Für das Ausbildungsjahr 2011 suchen wir noch Auszubildende:

– Drucker/in (Flachdruck)– industrielle(r) Buchbinder/in– Mediengestalter und -berater/in

Digital- und Printmedien

Anforderungen:– mind. Haupt- oder

Realschulabschluss– handwerkliches Geschick– Interesse an technischen Prozessen– Zuverlässigkeit und

hohe Lernbereitschaft

Ausbildungsbeginn: 01. 08. 2011

Bewerbungen an:

Stelzig-DruckGustav-Ricker-Str. 6239120 MagdeburgTel.: 03 91/6 25 96-0

Wir bilden wieder aus:

Immobilien-kauffrau/-mann

ab 01. 08. 2011. Abitur von Vorteil, ausführl. schriftliche Bewerbung mit

Lichtbild an:Büschel Immobilien GmbH

Halberstädter Straße 1039112 Magdeburg

Die educado campus - Europäi-sche Gesellschaft für Bildung undKultur mbH - ein gemeinnützigerSchulträger aus Leipzig, plant zumSchuljahr 2011/2012 die Eröff-nung einer Sekundarschule in frei-er Trägerschaft in Gröningen imLandkreis Börde und wird dabeivon der Verbandsgemeinde Grö-ningen unterstützt.

Mit dieser Schulgründung sollder Schulstandort in Gröningennach Schließung der staatlichenSekundarschule, mit der der freieSchulträger eine gute Zusammen-arbeit unterhalten möchte, erhal-ten bleiben. Die Schülerinnen undSchüler haben damit die Möglich-keit, ab Klasse 5 am gleichen Stand-ort, in neugestalteten Räumlich-keiten und nach dem Konzept desfreien Schulträgers, weiterlernen zukönnen. Die educado campus zielt

mit ihrem ganzheitlichen Bil-dungskonzept darauf ab, bei denSchülerinnen und Schülern das In-teresse an Bildung zu wecken, ih-nen praxisrelevantes Wissen zuvermitteln und Kompetenzen zufördern. Der Zuspruch von Elternund Schülern zum jetzigen Zeit-punkt ist bereits sehr hoch. Über20 Interessenten haben sich ange-meldet und auch bereits Ge-spräche mit der Gründungschul-leiterin geführt. Familien aus Grö-ningen, Oschersleben, Kroppen-stedt, Kloster Gröningen gehörenzu denen, die sich bereits mit demSchulkonzept vertraut machenkonnten. Dies sieht u. a. die früheberufliche Orientierung, praxisori-entiertes Lernen, Einbeziehungdes sozialen Umfeldes in die Bil-dung und Erziehung, eine vertrau-ensvolle Zusammenarbeit zwi-

schen Elternhaus und Schule vor,mit denen für die Schülerinnenund Schüler bestmöglich Voraus-setzungen geschaffen werden sol-len, das Bildungsziel der Sekun-darschule zu erreichen. Der Spaßam Lernen soll dabei nicht verlo-ren gehen. Interessenten sindherzlich eingeladen, sich in einempersönlichen Gespräch näher überdas Konzept informieren zu las-sen. In der nächsten Zeit werdenzusätzlich Informationsveranstal-tungen durchgeführt.

Für eine Terminvereinbarungmit der Gründungsschulleiterinnutzen Sie bitte folgende Kontakt-möglichkeiten: Frau Stefanie SchmidtTelefon: 039403 921 702schmidt@educado-campus.deInternet: www.sekundarschule-groeningen.de

Projekt für Schule in freier Trägerschaft in Vorbereitung

Mit fast 500.000 Lehrlingen istdas Handwerk Deutschlands aus-bildungsstärkster Wirtschaftsbe-reich. Kein Wunder: Im Hand-werk sind Persönlichkeiten ge-fragt. Hochmoderne Technik,Kreativität, Fingerspitzengefühlim Beruf und im Umgang mitMenschen – wer das sucht, derist im Handwerk richtig. Hier gibtes zahlreiche Karrieremöglichkei-ten mit interessanten beruflichenChancen und Perspektiven. Mehrals 150 Handwerksberufe stehenzur Wahl. Von A wie Anlagenme-chaniker/in für Sanitär-, Hei-zungs- und Klimatechnik bis Zwie Zahntechniker/in.

Drei bis dreieinhalb Jahre dau-ert im Regelfall eine solche Aus-bildung. Praktisches und theore-tisches Wissen werden im Betriebund in der Berufsschule optimalmiteinander verbunden. Nachder Lehre eröffnen sich vieleMöglichkeiten der Weiterbildungund der beruflichen Qualifizie-rung – allen voran die Meister-prüfung. Das Handwerk bietet soabwechslungsreiche, spannende

und erfolgversprechende Karrie-ren und eröffnet Wege zurSelbständigkeit.

Das Handwerk ist ein dynami-scher Wirtschaftsbereich, der inZukunft immer mehr gefragt sein

wird. Zum einen wächst heuteschon in vielen Regionen dieNachfrage an Auszubildendenund Fachkräften aufgrund derdemografischen Entwicklung.Zum anderen entwickeln sich im-mer neue Tätigkeitsfelder und Ar-beitsschwerpunkte gerade fürqualifizierte Schulabgänger.

Auch in den traditionellen undklassischen Bereichen des Hand-werks gehören Hight-Tech undmoderne Fertigungsverfahrenmittlerweile dazu. Ohne Compu-ter läuft kaum noch etwas.

Deshalb engagieren sich dieHandwerkskammern und derZentralverband des DeutschenHandwerks in der Gemein-schaftsinitiative „IT-Fitness“. Siebietet allen Handwerkslehrlingenzusätzlich eine kostenlose IT-Ba-sisqualifizierung.

Ausführliche Infos über dieAusbildungsberufe sind unterwww.handwerk.de abrufbar.Sortiert nach Gewerkegruppengibt es hier aktuelle Jobinfos,Kontaktdaten in der jeweiligenRegion, Tipps und News. akz-o

3 x Weltweit bewerben auf Englisch*

3 x Karriere-DNA Warum Glück im Job kein Zufall ist*

3 x Trainingsmappe Einstellungstest für Aus-bildungsplatzsuchende**

* STARK Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG

**Campus Verlag GmbH

Kennwort: bildung & perspektiven

Wenn Sie gewinnen möchten,schreiben Sie an:

Volksstimme Magdeburg, Media Marketing MagdeburgGmbH, Herr Markus KairisBahnhofstraße 17, 39104 Magdeburg.

Einsendeschluss ist der Mittwoch,der 1. April 2011.Viel Glück wünscht Ihre Volksstimme.

Der Rechtsweg ist ausgeschlossen. Die Gewinner werden schriftlich benachrichtigt.

❒ Ja, ich möchte über interessante Vorteilsangebote der Magdeburger Verlags- und Druckhaus GmbH (MVD) per E-Mail oder Telefon informiert werden. (bitte ankreuzen oder unterschreiben) (108).

Wir verlosen Bücher

Karrierechancen und Perspektiven im Handwerk

MEHR ALS 150 HANDWERKSBERUFE STEHEN ZUR WAHL

VERLOSUNG:

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n

• Auszubildenden als Systemelektroniker

• Kundendienstmonteur für Reparaturen an Haushaltsgeräten

• Fahrer zur Auslieferung und Montage von Elektrogeräten

Ihre Bewerbungsunterlagen schicken Sie an:Hausgeräteservice LösselLübecker Str. 71–7339124 Magdeburg

Ausbildungsplatz Kfz- Mechatroniker + Einzelhandelskaufmann zu vergebenab 01.08.2011 von Opel –und Skoda Vertragshändler im Bördekreis Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit über 40 Mitar-beitern und seit 30 Jahren in der Kfz-Branche erfolgreich tätig.Sie verfügen mind. über einen Realschulabschluss sowie Interesse am Beruf. Dann richten Sie Ihre Bewerbung an: info@opellindner.deoder schriftl.: Autohaus Lindner GmbH, Geschäftsleitung, Friedrichstr. 65, 39387 Oschersleben

Wir suchen zum 01.08.2011 für unsere Kanzlei in Magdeburgeine/n Auszubildende/n zur/m

Rechtsanwaltsfachangestellte/n.Voraussetzungen:• Realschulabschluss• gute bis sehr gute Deutschkenntnisse• Flexibel und Teamfähig

Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an

Rechtsanwaltskanzlei Müller & Schulze

Schwimmbadstr. 3, 39326 Wolmirstedt

ÖffnungszeitenMontag: 9-18.00 UhrDienstag: 9-18.00 UhrMittwoch: 10-18.00 UhrDonnerstag: 9-18.00 UhrFreitag: 10-18.00 UhrSamstag: 10-12.00 UhrMagdeburger Str. 47 • 39288 Burg

Tel.: (0 39 21) 98 30 14

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• Ausbildung zum Zerpanungsmechaniker• Schülerpraktikum/Ferienarbeit für Schülerinnen und Schüler ab 9. Klasse• Praktikum für Studentinnen und Studenten Maschinenbau (FH)

Kontakt: Tel. 0 39 23/61 23-70 • Fax 0 39 23/61 23-74E-Mail: ausbildung@enkegmbh.de • Internet: www. enkegmbh.de

Mechanische Werkstatt

Enke GmbH39261 Zerbst/Anhalt Karl-Marx-Str. 45c

BHGBurger Handelsgenossenschaft

Baustoff- u. Gartenfachmärkte • Landhandel

bauSpeziWir sind ein Einzelhandelsunternehmen mit Märkten, jeweils in Burg, Gommern, Möckern und Güsen. In allen unseren Filialen handeln wir mit Baustoffen und Artikeln für Haus, Hof und Garten.

Auch in diesem Jahr suchen wir

eine/n Auszubildende/n als Kauffrau/-mann im Einzelhandel.

Die freie Lehrstelle ist zum 01.08.2011 in unserem Gartenmarkt Burg zu besetzen.

Als Bewerber/-in sollten Sie einen guten oder erweiterten Realschulabschluss als Voraussetzung mitbringen sowie ein freundliches und offenes Auftreten.

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an nachfolgende Adresse:

BHG Burger Handelsgenossenschaft eGMartin-Luther-Str. 2039288 Burg

Bei weiteren Fragen stehen Ihnen Frau Klack oder Frau Bunge unter der Tel.-Nr. 0 39 21/93 15-0 oder per E-Mail-Adresse bunge@bhg-burg.de zur Verfügung.

Sie finden uns in:Haldensleben • Wolmirstedt

Flechtingen • Irxleben 0 39 04/70 75 16

o. 01 76/20 78 73 78Wir helfen bei Lese-Rechtschreib-Schwäche

und Rechenschwäche.

Wir suchen zum 01.08.2011

Auszubildenden zumIndustriemechaniker

Voraussetzung: Guter Abschlussder mittleren Reife oder Abitur.

Schriftliche Bewerbungen bitte an:Bodeta Süßwaren GmbH

Friedrichstraße 2139387 Oschersleben

Seminare für die Hotellerieund Gastronomie

Vorbereitungslehrgang IHK Prüfung

Küchenmeister/inRestaurantmeister/inHotelmeister/inStaatl. gepr. BetriebswirtHotel- und GaststättengewerbeFachBriefe/ FachpraxisDEHOGA UnternehmerBrief

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Fachakademie DEHOGA Sachsen-AnhaltWanzleben/b. Magdeburg Informationen: 039209 69360

Staatlich anerkannte Berufsfachschulefür Informationstechnik BITbeim Brandenburger Electronic- und Computer- Bildungs-Centrum e.V. (gemeinnütziger Verein)Kummerléstraße 4 14770 Brandenburg a.d.H.Tel.: (03381) 300794 E-Mail: bit@becc.deFax: (03381) 307876 Internet: www.becc.de

Berufsausbildung 2011Staatlich geprüfte/r Assistent/in für

Automatisierungs- und Computertechnik

Ausbildungsbeginn: 15. August 2011Ausbildungsinhalte u.a.:

• Programmierung• PC-Hardware, Computernetzwerke• Internet, Webdesign• Automatisierungstechnik, Meß- und Regelungstechnik• Speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS Siemens-S7)• CAD-Anwendungen (AutoCAD)• Digital- und Analogtechnik

Dauer: 2 Jahre, inkl. BetriebspraktikumVoraussetzungen: Oberschulreife oder gleichwertiger

AbschlußInfos: www.becc.deBewerbung: E-Mail oder schriftlich an obige Adresse

(z.Hd. Herr Schauer)

Berufsfachschulen und Fachoberschulen

Liebknechtstr. 7339110 Magdeburg

Telefon: 0391 73567-16E-Mail: kontakt-md@oks.de

INFORMATIONSTAG Samstag, 2. April 2011

09:00 bis 13:00 Uhr

Bildungsangebote unter www.oks.de

Wir stellen zum 01. August 2010 eine/n

Auszubildende/n zur/zum

Rechtsanwaltfachangestellte/n

ein.

Sie sollten über gute Deutschkenntnisse sowie gutes

Ausdrucksvermögen verfügen. Wir erwarten Einsatzbereit-

schaft sowie Freude am Umgang mit Menschen.

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen,

zukunftsorientierten Ausbildung haben, senden Sie Ihre

Bewerbungsunterlagen bitte an:

Rechtsanwälte Jahnke & Handrich GbR

Alte Brücke 45

39261 Zerbst/Anhalt

Tel 03932/74240

Fax 03923/742422

e-mail: jahnkehandrich@gmx.de

Wir stellen zum 01. August 2011 eine/n

Telefon + 49 (0) 39403 921 700Telefax + 49 (0) 39403 921 711Mobil+ 49 (0) 162 26 281 63

educado campusgemeinnützige Europäische Gesellschaft

für Bildung und Kultur mbH

Goethepromenade 6 39397 Gröningen

Kostenloses Servicetelefon: 0800 - 3939 000

E-Mail schmidt@educado-campus.de Internet www.sekundarschule-groeningen.de

Freie Sekundarschule Gröningen i.G.

Schule s

oll Spaß mac

hen und Chancen geben!

Die Volksbank Börde-Bernburg eGist ein klassisches regional verwur-zeltes Finanzdienstleistungsunter-nehmen, was in ihrem Leitspruch„In der Region - für die Region“zum Tragen kommt. „Nachhaltig-keit“ spielt für die Volksbank Börde-Bernburg eG eine große Rolle.

Es geht dabei nicht um Moment-aufnahmen, sondern im Fokus liegtdie Beständigkeit in allen Berei-chen. Ein Bereich ist zum Beispieldas traditionelle Geschäftsmodell,dessen Fortbestand auch zukünftigdurch die Ausbildung junger Leutezu Fach- und Führungskräften gesi-chert werden soll.

Torsten Apel (Foto), Kundenbe-rater der Volksbank Börde-Bern-burg eG, ist einer von ihnen. Erspricht nachfolgend über seine Be-weggründe für die Ausbildung zumBankkaufmann und die anschlie-ßenden Weiterbildungsmöglichkei-ten bei seiner Volksbank.

Für die Entscheidungsfindung„Was mache ich eigentlich nachder Schule?“ stand für mich schonrelativ früh fest, dass ich meine Zu-kunft in der Bankbranche sehe.

Geprägt wurde dieser Wunsch

durch meinen Großvater, genauerdurch seinen Ausspruch „du sollstdas Geld gebrauchen und nicht nurverbrauchen“ und das damit ver-bundene Interesse zu sehen, was esbedeutet, Geld gewinnbringendanzulegen und sich von den erhal-tenen Zinsen eigene Wünsche zuerfüllen. Als es dann zum Ende derSchulzeit und während der Ableis-tung meines Grundwehrdienstesdarum ging, für welche Bank ichmich entscheide, stand für michschnell fest, dass ich am liebsten beieiner Volksbank meine Ausbildungbeginnen möchte.

Die Gründe dafür waren zum ei-nen, dass Volksbanken regionaleKreditinstitute sind und ich deshalbselbst bei einem Wechsel des Ein-satzortes nur einen kurzen An-fahrtsweg habe.

Zum anderen habe ich mirnatürlich aus dem Internet und ausGesprächen mit Bekannten, dieebenfalls in einer Bank arbeitenoder gerade eine Ausbildung zurBankkauffrau/-mann absolviert ha-ben, viele Informationen geholtund dabei festgestellt, dass ich nurGutes über Volksbanken erfahren

habe. Nicht zuletzt ist die Ausbil-dung bei einer Volksbank sehr hochangesehen. Das liegt vor allemdaran, dass man ein breit gefächer-tes Wissen anhäuft, welches nichtnur durch die üblichen Praxis- undBerufsschulphasen geprägt ist, son-dern durch individuelle Seminare,Workshops und interne Schulun-gen weiter vertieft wird.

Die Ausbildung bei der Volks-

bank Börde-Bernburg eG entsprachvoll und ganz meinen Erwartun-gen, viel Wissenswertes, viel Inter-essantes und viel Neues, aber vorallem durch die hilfsbereiten Mitar-beiter, die mich bei der Umsetzungder Theorie in die Praxis immer un-terstützt haben, besonders ange-nehm. Auch nach der Ausbildungmuss das Lernen nicht aufhören, sobietet die Volksbank regelmäßig in-

terne Schulungen und externe Se-minare an. Sogar ein weiterführen-des Studium zum Bankfachwirt,Bankbetriebswirt und Dipl.-Bank-betriebswirt kann man über dengenossenschaftlichen Verbunddurchlaufen. Dabei beeinflussendie persönliche und fachliche Wei-terbildung maßgeblich den Auf-stieg auf der Karriereleiter undhaben eine Erweiterung des Aufga-benfeldes sowie der Verantwortungzur Folge.

Grundsätzlich steht jedoch nachder Ausbildung für jeden erst ein-mal die Entscheidung an, ob er lie-ber in der Marktfolge, sprich also inder Sachbearbeitung oder imMarkt mit direktem Kundenkontaktarbeiten möchte.

Ich habe für mich die Entschei-dung getroffen, in der Kundenbe-ratung zu arbeiten und absolvieregleichzeitig ein berufsbegleitendesStudium zum Bankbetriebswirt, ummich nachhaltig zu qualifizieren.

Mein täglicher Antrieb sind mei-ne Kunden, denn durch sie ist keinTag wie der andere und das machtmeine Arbeit abwechslungsreichund lebendig.

Die Volksbank Börde-Bernburg eG

Schneller kann es nicht gehen.Ab sofort können an der Hotel-fachschule Börde in Wanzlebenzwei im Hotelbusiness grundle-gende Abschlüsse erworben wer-den. Mit dem Abschluss zum Assi-stenten für das Hotel-, Gaststät-ten- und Tourismusmanagementerwerben die Schüler fundierteKenntnisse in der Volks- und Be-triebswirtschaftslehre, Rechtsleh-re, Marketing und Sales und um-fassende Fremdsprachenkenntnis-se in Französisch, Spanisch und

Englisch. Dieser Abschluss qualifi-ziert für spätere Führungsaufga-ben im Management eines Ho-tels. Auf diesen Abschluss aufbau-end, können die Absolventennach einem 6-monatigen Prakti-kum in einem Hotelbetrieb diePrüfung zum/zur Hotelkauf-mann/-frau vor der IHK ablegen.

Damit weisen Sie späteren Ar-beitgebern zusätzlich zu ihren tief-greifenden theoretischen und be-triebswirtschaftlichen Kenntnissenauch ein umfangreiches fachprak-

tisches Wissen nach. Die Fach-hochschulreife erwerben dieSchüler, die nicht über das Abiturverfügen, während der Ausbil-dungszeit.

In nur 36 Monaten sind die Ab-solventen topfit für die Anforde-rungen komplexer Aufgaben inHotel- oder Tourismusunterneh-men. Zugangsvoraussetzungen:Abschluss der 11. Klasse. NächsterAusbildungsbeginn ist im August2011.www.Hotelfachschule-Boerde.de

Hotelfachschule Börde, Wanzleben

Ab sofort Hotelkaufmann/-frau, Assistent für das Hotelmanagementund Fachhochschulreife in nur 36 Monaten

DIE CHANCE FÜR HEILBERUFE

Ausbildung zum/zur Heilpraktiker/inDie Magdeburger Heilpraktiker-

schule bietet neben der Ausbildungzum Heilpraktiker zusätzliche Kurserund um die alternative Medizin undgesunde Lebensführung an. So fin-den hier Jahresausbildungen in Heil-pflanzenkunde und mehrteiligeDorn-Breuss-Ausbildungen statt. InVorbereitung befinden sich eine 10-teilige Ausbildung in TraditionellerChinesischer Medizin und die Ausbil-dung zum Heilpraktiker für Psycho-therapie. Noch für dieses Jahr strebtdie Magdeburger Heilpraktikerschulean, eine Kooperationsschule desBunds deutscher Heilpraktiker zuwerden und unterliegt damit stren-gen Qualitätskriterien z. Bsp. hin-sichtlich der Qualifikation der Dozen-ten und der Unterrichtsdurch-führung. Auch die regelmäßige Über-prüfung des Lernstoffes in den Kur-sen gehört dazu. Auf eine große Pra-xisnähe wird geachtet, so führen dieDozenten selbst erfolgreiche Natur-heilpraxen oder sind in ihren Berufenschon über mehrere Jahre tätig. DieKursgebühren beinhalten immer dieSkripte, das Lehrmaterial und die Teil-nahme am Unterricht bis zur bestan-den Heilpraktikerprüfung. Der Unter-richt ist praxisorientiert, verständlichund findet in kleinen Gruppen bis zu12 Teilnehmern statt. Dabei wird vielWert auf eine entspannte Lernatmos-

phäre gelegt. Jeder Interessent wirdzu einem unverbindlichen Probeun-terricht eingeladen, um sich selbstdavon zu überzeugen. Nicht sturesAuswendiglernen, sondern das Ver-stehen und Begreifen des vermittel-ten Stoffes steht im Mittelpunkt.Dafür bedienen sich die Dozentenvieler verschiedener Methoden, wasden Unterricht nachhaltig und ab-wechslungsreich macht. Weitere Se-minare richten sich an alle an der Ge-sundheit Interessierten, so befindensich der Workshop: „Homöopathi-sche Notfall-Apotheke“, Kräuterwan-derungen und eine Einführung in dieAromatherapie in Vorbereitung undwerden in Kürze starten..

Was für Ihre Ausbildung wirklichwichtig ist, bieten wir an:

Umfassendes medizinischesGrundwissen – ausführlich und ver-ständlich erklärt.- Praxissicherheit imUmgang mit Ihren künftigen Patien-ten; Orientierung zum Lernstoff: DasLehr- und Nachschlagewerk „Natur-heilkunde heute” von Elvira Bierbachliefert den roten Faden für Schülerwie Dozenten; Moderne Unterrichts-methoden und kleine Gruppen er-möglichen ein effektives Lernen.

Nähere Informationen unterwww.magdeburger-heilpraktiker-schule.de und telefonisch unter derRufnummer 0391/ 7273797.

An Gesundheit interessiert?Info-Tag am Samstag,

den 2.4.2011 von 10.00 – 15.00 Uhr

Vorträge: 10.30 Uhr - Probevorlesung „Hormonsystem“ 12.00 Uhr - „Hypnose in der Heilpraktikerpraxis“14.00 Uhr - „Kreative Wege in der Praxis:

Ultraschall + Phytotherapie = effektive Behandlung bei Erkrankungen von Haut, Muskeln, Knochen und Gelenken“

Magdeburger HeilpraktikerschuleLiebknechtstr. 7539110 Magdeburg

Internet: www.magdeburger-heilpraktikerschule.de

Email: info@magdeburger-heilpraktikerschule.deTelefon: 0391 – 7273797

Andra LadwigSchulleiterin und Heilpraktikerin

G e h e d e i n e n W e g !

� Maschinenbau

� Automatisierungssysteme

� Betriebswirtschaft

Parallel zum Studium an der Otto-von-Guericke-Universität bzw. derHochschule Harz bereiten Sie sich auf einen IHK-Abschluss in einemanerkannten Ausbildungsberuf vor.Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben schicken Sie uns Ihre Bewerbungs-unterlagen mit dem letzten Schulzeugnis z. Hd. Frau Rotsch.

Wir sind ein erfolgreiches Unternehmen mit ca. 550 Mitarbeitern in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Grundbau-Zubehör, Gießereiund Formenbau. Wir produzieren an 5 Standorten in Deutschland undliefern unsere Produkte weltweit. Wir suchen zum Ausbildungsbeginn 2011 motivierte und leistungs-bereite Abiturienten (m/w) für ein Bachelorstudium in Verbindung mit einem IHK-Berufsabschluss in den Fachrichtungen:

Duales Studium 2011

EMDE Indus t r ie -Techn ik GmbH � A t zendor fe r S t r. 19D-39418 Staßfur t � Tel . : + 49 (0) 3925-985-0 � www.emde.de

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15 Jahre Nachhilfe- und FörderunterrichtDipl.-Päd. Cordula Schmidt

Hornhäuser Str. 15 • OscherslebenTel. 0 39 49/8 21 92

Eine Investition für die Zukunft

Individuelle BetreuungEinzel- u. GruppenunterrichtFachübergreifende NachhilfeSozialverträgliche Pr