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NEWSLETTER3. Quartal 2016 Nr. 008

BTU COTTBUS - SENFTENBERGWEITERBILDUNGSZENTRUM

WIR BERICHTEN:

• 1. ALUMNI-TREFFEN• STAFFELSTAB-ÜBERGABE• FILMVORFÜHRUNG „MENSCH 4.0“• NEUES AUS DEM IQ-PROJEKT• BITTE UNTERSTÜTZEN SIE

DIE FORSCHUNG

• UNSERE TERMINE FÜR SIE

SONDERAUSGABE!

probieren, ansatzweise herausfinden welcher Netzwerktyp sie selbst sind und neue Kontak-te knüpfen. Ein kleiner Dankesgruß von uns an die Absolventinnen, war ein Zeichen für unsere persönliche Verbindung zu ihnen.

Das nächste Treffen planen wir für das Frühjahr 2017. Auch dieser Abend wird wieder unter ei-nem Motto stehen, um über ein gemeinsames Thema ins Kennenlernen und in den Austausch zu kommen. Weitere Informationen dazu werden folgen.

Erfahren Sie Neues aus der BTU Cottbus-Senftenberg und ihrem Weiterbildungszentrum, hier in unserem zweiten Newsletter in diesem Jahr.

Ihr Weiterbildungsteam

ALUMNITREFFEN - WEIBLICHE FÜHRUNGS-KRÄFTE VERNETZEN SICH

Erstes Alumni-Treffen für die Absolventinnen des Führungstrainings für Frauen am 30. Mai 2016 am Zentralcampus in Cottbus

Ende Mai 2016 fand erstmalig ein Alumnitref-fen für die Absolventinnen des Führungstrai-nings für Frauen statt. Der Abend stand unter dem Motto NETZWERKEN, an dem neben den Absolventinnen auch andere weibliche Füh-rungskräfte teilnahmen und gemeinsam ins Gespräch kamen. Den Aufschlag zum Netzwer-keln gab das Netzwerkbingo, welches nach dem Input-Vortrag von der Trainerin Frau Stefanie Stockhecke folgte. In angenehmer Atmosphäre konnten sich die Frauen im Netzwerkeln aus-

© Picture-Factory / Fotolia

Die Teilnehmerinnen des Alumnitreffens in der Seminarsituation

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Hinweis: Wir bieten gemeinsam mit Frau Stockhecke am 26. & 27. September 2016 ein Seminar zum Thema NETWORKING – Erfolgs-faktor (auch) für Frauen – an, zu dem noch freie Teilnehmerplätze vorhanden sind.

Weitere Informationen zum Seminar „Networking – Erfolgsfaktor (auch) für Frauen“ finden Sie hier.

STAFFELSTAB-ÜBERGABE UND KONZEPTION EINER PROFESSIONALISIERTEN GASTHÖRERSCHAFT

Als Veränderungen, die in der Öffentlichkeit spürbar werden und die mit der Umstrukturie-rung unserer Universität in Verbindung stehen, können zwei Ereignisse genannt werden:

* die Staffelstab-Übergabe im Rahmen der SeniorenUniversität* der Start zur Konzeptionierung einer Profes- sionalisierten Gasthörerschaft an der BTU Frau Uta Galow, die langjährige Koordinatorin der SeniorenUniversität an der BTU, übergab nach acht Jahren symbolisch ihr Aufgabenfeld an Herrn Thomas Hasenauer. Angelehnt an

seniorenpolitische Trends, gestaltete sie ein akademisches Seniorenprogramm, das kom-petenzorientierte Lehr- und Projektangebote inkludiert und von vielzähligen Seniorinnen und Senioren angenommen wurden.

Gemeinsam mit den DozentInnen und Projekt-leiterInnen, die seit vielen Jahren zumeist eh-renamtlich und professionell in der SeniorenUni agierten, wurde dieses Ereignis im Juni gefeiert und gleichzeitig über die zukünftige Ausrichtung diskutiert.

Im Mai 2016 übernahm Herr Thomas Hasenauer die Aufgaben zur Konzeptionierung der Profes-sionalisierten Gasthörerschaft im Rahmen der Offenen Hochschule. Diese spezifische Form der individuellen Weiterbildung wird auf Grundlage einer durchzuführenden fundierten Bildungsbe-darfs- und Sozialraumanalyse in den nächsten zwei Jahren neu konzipiert. Hierbei wird ein brei-tes Themenspektrukm und die Initiierung neuer Bildungsformate angestrebt, um den interessier-

Symbolische Staffelstabübergabe, v.l. Thomas Hasenauer und Uta Galow

Die Teilnehmerinnen des Alumnitreffens in der Seminarsituation

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ten Bürgerinnen und Bürgern der Region Cottbus–Senftenberg die vielfältigen aka-demischen Bildungsmöglichkeiten unserer Universität deutlicher und näher zu bringen.

Fazit für die BTU wird sein: eine stärkere Einbin-dung der Gasthörerschaft in die universitären Strukturen. In diesem Kontext soll das interge-nerative Lernen intensiviert und die spezifischen Angebote der SeniorenUniversität weiter ent-wickelt werden. Dabei werden die unterschied-lichen Bildungsverhalten und die verschiedenen Bildungsinteressen der teilnehmenden Seniorin-nen und Senioren aufgegriffen. Die bisherigen Hauptschwerpunkte, die Erhaltung und Förde-rung der vorhandenen Kompetenzen sowie der Austausch von Erfahrungen in den unterschied-lichen Projektgruppen, werden auch weiterhin programmatisch verfolgt.

FILMVORFÜHRUNG „DIE STILLE REVOLUTION“

Abschlussveranstaltung im Rahmen der öf-fentlichen Ringvorlesung „Mensch 4.0“ am 27. Juni 2016 im Cottbuser Weltspiegel

Das Weiterbildungszentrum hatte die Ehre Regisseur Kristian Gründling im Cottbuser Filmtheater Weltspiegel zu empfangen und mit ihm gemeinsam die Uraufführung des Wertefilmes „Die stille Revolution“ zu feiern.

Trotz des Fußball-Klassikers Italien gegen Spanien, haben sich gut 150 Bürger aus Cottbus und Umgebung, sowie Mitarbeitende und Stu-dierende der BTU dazu entschieden, gemein-sam mit uns in das spannende Sujet des Kultur- und Wertewandels in der Unternehmenswelt einzutauchen.

Die Thematik fand großen Anklang bei allen An-wesenden. In der anschließenden Diskussions-runde mit Filmemacher Kristian Gründling, Birgit Hensdrischke (Leiterin des Weiterbildungszent-rums) und Alex ‚Pop‘ Schirmer (Pool Production), kam das Publikum mit ihnen in ein reges Gespräch.

Im Gespräch, v.l. Birgit Hendrischke, Kristian Gründling, Alex ‚Pop‘ Schrimer

Das gespannte Publikum während der Filmvorführung

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Vorwiegend hatten unsere Teilnehmenden ihre Hochschulabschlüsse in Afghanistan, Iran, Paki-stan, Russland und Syrien erlangt.

Die Maßnahme bestand aus drei Hauptei-len. Zuallererst hatten alle Teilnehmenden die Möglichkeit vorab einem Intensivsprachkurs zu besuchen, um die deutsche Sprache zu fes-tigen. Dieser Sprachkurs zum berufsbezogenen Deutsch setzte sich semesterbegleitend fort. Während des Semesters wurden reguläre Vorle-sungen an der Uni für sie geöffnet, in denen sie ihr Wissen auffrischen und erweitern konnten. Darüber hinaus wurde eine Vielzahl von Soft-Skill Seminaren und Bewerbungstrainings ange-boten. Den letzten Part der Qualifizierungsmaß-nahme stellte ein Praktikum in einem regionalen Unternehmen dar – alle Teilnehmenden haben diese Qualifizierung inklusive eines Praktikums erfolgreich absolviert.

An dieser Stelle einen herzlichen Glückwunsch and die 16 sehr gut ausgebildeten Fachkräfte.

Wir bedanken uns bei Kristian Gründling sowie bei allen anderen DozentInnen, die uns während dieser zwei-semestrigen Ringvorlesung unter-stützt haben. Ganz besonderer Dank gilt jedoch allen BesucherInnen unserer Veranstaltungen.

Die nächste Ringvorlesung wird sich im kommenden Wintersemester mit dem Thema „Forensic“ befassen. Nähere Informationen dazu erhalten Sie zeitnah hier.

NEUES AUS DEM IQ-PROJEKT

„Brückenmaßnahme für Akademikerinnen und Akademiker“: Erster Durchgang erfolgreich beendet, Zweiter Durchgang derzeit in Vorbereitung

Der erste Durchgang startete im Wintersemes-ter 2015/16 mit 16 Teilnehmenden. Teilnehmen konnten Interessierte mit einem ausländischen akademischen Abschluss in den Ingenieurs- und Naturwissenschaften, die zu der Zeit nicht be-rufsadäquat beschäftigt waren.

Teilnehmende in einer Seminar-Situation

I am an engineer.

Я инженер.

Jestem inżynierem.

Я інженер.

Ich bin Ingenieur/-in.

Je suis ingénieur.

Mühendisim.

Soy un ingeniero.

مهندس أنا

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Ja sam inžinjer/ka.

© Trueff elpix / Fotolia

..

Είμαι μηχανικός.

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Der nächste Durchgang startet am 29. August2016 mit einem Deutsch-Intensivsprachkurs. Der Einstufungstest dazu findet am 1. August statt.

Wenn Sie Interesse an unserer Brückenqualifi-zierung haben, über einen ausländischen aka-demischen Hochschulabschluss und gute bis sehr gute Deutschkenntnisse verfügen, kontak-tieren Sie uns bitte! Leiten Sie dieses Angebot gern auch an Ihnen Bekannte dieses besonderen Personenkreises weiter.

Wir freuen uns auf Sie und weitere Interessierte!

Die Brückenqualifizierung ist kostenfrei. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten die Teilnehmenden ein Universitätszertifikat.

Weitere Informationen finden Sie hier.

BITTE UNTERSTÜTZEN SIE DIE FORSCHUNG!

Im Rahmen einer Masterarbeit zu dem Thema „Kompetenzentwicklung in der betrieblichen Weiterbildung durch E-Learning“ wird vom Lehrgebiet Arbeitswissenschaft/Arbeitspsycho-logie der BTU eine Umfrage zur Akzeptanz von E-Learning in der betrieblichen Weiterbildung durchgeführt.

Zielgruppe: allgemein alle Berufstätigen

Bitte unterstützen Sie die Forschung, indem Sie sich für ca. 6 Minuten Zeit nehmen und unter folgendem Link:

https://www.umfrageonline.com/s/f036cff

bis zum 31.07.2016 teilnehmen.

Hinweis: Die Umfrage und Teilnahme ist anonym.

Vielen Dank für Ihre Mithilfe!

„[…] das IQ - Projekt wird erfolgreich sein, weil ihre Leute arbeiten nicht nur mit Verstand, sondern mit dem Herzen auch.“ Zitat von Reza Sharifi, IQ-Teilnehmer

Teilnehmende im Deutschkurs während des Eid Mubarak (Muslimisches Fastenbrechen)

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Produktion und Prozesseab Oktober 2016, Termine nach individueller Vereinbarung mit Frau Prof. Peggy Näser (Professur Fabrikplanung und Fabrikbetrieb)INFORMATIONEN

FÜHRUNGSTRAINING FÜR FRAUENModul 2: Führungskommunikation & Mitarbei-tergespräche10. / 11. Oktober 2016INFORMATIONEN

RHETORIK, KÖRPER & STIMMEFit für den beruflichen und privaten Auftritt21. / 22. Oktober 2016INFORMATIONEN

INTENSIVKURS PROJEKTMANAGEMENTam Praxisbeispiel mit Software MS Project®24. - 28. Oktober 2016INFORMATIONEN

FÜHRUNGSKOMPETENZEN ERWEITERNkonstruktiver Umgang mit schwierigenFührungssituationen7. - 9. November 2016INFORMATIONEN

FÜHRUNGSTRAINING FÜR FRAUENModul 3: Konfliktmanagement alsFührungsaufgabe14. / 15. November 2016INFORMATIONEN

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NOTIERENTERMINE FÜR IHRE WEITERBILDUNG

FÜR BERUFSTÄTIGE UND UNTERNEHMEN

Hinweise zu unseren Abschlüssen Teilnahmebescheinigung Universitätszertifikat Master Ein Einstieg ist zu jedem Modul möglich, ebenso die Belegung von einzelnen Modulen

POSTGRADUALE BERUFSBEGLEITENDE MASTERSTUDIEN • Bauen und Erhalten (M.Sc.)• Forensic Sciences and Engineering (M.Sc.)• Wirtschaftsrecht für Technologieunternehmen (M.B.L.)• Urban Design (M.Sc.)

Die nächste Immatrikulation ist zum Wintersemester 2016/2017 möglich.Weitere Informationen erhalten Sie hier.

FÜHRUNGSTRAINING FÜR FRAUENModul 1: Grundlagen der Führung & Führungsstile 12. / 13. September 2016INFORMATIONEN

NETWORKING Erfolgsfaktor (auch) für Frauen26. / 27. September 2016INFORMATIONEN

EFFIZIENTES UNTERNEHMENLösungsansätze für effiziente

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FÜR ALLE MITARBEITERINNEN UND MITAR-BEITER DER BTU COTTBUS–SENFTENBERG

Die Weiterbildungsseminare für MitarbeiterInnen finden Sie hier. Oder kontaktieren Sie uns direkt.

FÜR ALLE (OFFENE HOCHSCHULE)

Die folgenden Veranstaltungen sind kostenfrei.Bei größeren Gruppen bitten wir um Anmeldung.

UNI KOLLEGN.N.12. Oktober 2016, 15.30 - 17.00 UhrZentralcampus im Großen Hörsaal

RINGVORLESUNG: FORENSIC SCIENCES AND ENGINEERINGTatort: Auf der Suche nach dem Verborgenen28. Oktober 2016

UNI KOLLEGN.N.9. November 2016, 15.30 - 17.00 UhrZentralcampus im Großen Hörsaal

RINGVORLESUNG: FORENSIC SCIENCES AND ENGINEERINGTatort: CSI & CO9. Dezember 2016

Das Wintersemester 2016/2017 startet am 10. Oktober 2016. Die entsprechenden Programme finden Sie unter www.b-tu.de/weiterbildung.

FÜR GASTHÖRENDE UND SENIORINNEN UND SENIOREN

Alle Angebote und Informationen zur Gasthörerschaft und zur SeniorenUniversität finden Sie hier.

IMPRESSIONENDie Weiterbildungsseminare für MitarbeiterInnen finden Sie hier. Oder kontaktieren Sie uns direkt.

Die folgenden Veranstaltungen sind kostenfrei.Bei größeren Gruppen bitten wir um Anmeldung.

Ringvorlesung „Mensch 4.0“, Werner Tiki Küstenmacher

Unsere Professoren des UniKollegs im Sommersemester 2016

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IHRE MEINUNG IST UNS WICHTIG!

Weiterbildung ist für uns nicht nur ein Job - sie ist eine Mission, die wir Tag für Tag erfüllen. Um unser Angebot zu optimieren und für alle Weiterbildungsinteressierten die passende Pa-lette bieten zu können, sind Sie nun gefragt:

• Welche Weiterbildungsangebote vermissen Sie bei uns?

• Was könnten wir noch besser machen?

• Wann ist Weiterbildung für Sie besonders wertvoll?

Wir sind Ihnen für alle Anregungen, Fragen, Wünsche und Ihr allgemeines Feedback sehr dankbar!

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PROJEKT-FÖRDERUNGEN

Das Projekt „Brückenmaßnahme für Akade-miker/innen: Ingenieurswissenschaften“ wird gefördert durch:

KONTAKT / IMPRESSUMBrandenburgische Technische UniversitätCottbus-SenftenbergWeiterbildungszentrumBirgit HendrischkeLehrgebäude 10Erich-Weinert-Str. 1 03046 CottbusT +49 (0) 355 • 69 36 13F +49 (0) 355 • 69 31 90E weiterbildung@b-tu.deI www.b-tu.de/weiterbildungFotos: BTU Cottbus-Senftenberg

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Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ wird durch das Bundesministerium für Arbeitsministerium für Arbeit und Soziales gefördert.