Nr.6 u ndS ac hse -A lt metallnachrichten · EINIGUNG BEI TARIFVERHANDLUNGEN MIT VOLKSWAGEN...
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metallnachrichten Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhalt 23. Mai 2016 Nr. 6 Der Tarifabschluss für die 120 000 Beschäftigten bei Volks- wagen ist in »trockenen Tüchern«. Die Beschäftigten bekom- men mehr Geld und die Altersteilzeit wird bis 2022 verlängert (Jahrgänge 1967 und älter). Die Tarifkommission berät über den Abschluss am 25. Mai 2016. Die Einigung im Detail: Beim Ent- gelt konnte eine Erhöhung um 2,8 Prozent ab dem 1. September 2016 durchgesetzt werden. Ab dem 1. August 2017 gibt es weitere 2 Prozent oben drauf. Dazu kommt ein Rentenbaustein von 200 Euro EINIGUNG BEI TARIFVERHANDLUNGEN MIT VOLKSWAGEN ERZIELT: Trotz schwieriger Zeiten haben wir ein ordentliches Ergebnis erzielt. Es gibt keine materiellen Ver- schlechterungen, keine Einschnitte – im Gegenteil. Die Beschäftigten bekom- men mehr Geld und das Erfolgsmodell Alters- teilzeit wird fortgesetzt, sogar bis zum Jahrgang 1967 und älter. Dies war nur möglich, weil sich über 60 000 Kollegin- nen und Kollegen der Volkswagen AG am 11. Mai an Aktionen beteiligten. Mit diesem Druck gelang der Tarifabschluss – erst in der Metall- und Elektroin- dustrie und dann bei VW. Wir ziehen gemeinsam an einem Strang. KOMMENTAR Gemeinsam ein ordentliches Ergebnis erzielt Informationen für die Beschäftigten der Volkswagen AG, der Financial Services AG und der Volkswagen Immobilien GmbH Hartmut Meine Bezirksleiter und Verhandlungs- führer der IG Metall für die betriebliche Altersversorgung. Der Tarifvertrag endet am 31. Januar 2018, die Laufzeit beträgt 20 Monate. Für die zweite Erhöhungsstufe von 2 Prozent im August 2017 wurde eine Verhandlungsverpflichtung ver- einbart (siehe Rückseite). Bei der Altersteilzeit konnte der Tarifvertrag bis zum 31. Dezember 2022 verlängert werden. Das betrifft die Jahrgänge 1967 und älter (eben- falls Rückseite). Auch die Erfolgsbeteiligung wur- de ein Thema in den Tarifverhand- lungen. Künftig gilt ein Bezugszeit- raum von zwei Jahren. Für die Geschäftsjahre 2014/15 gibt es im Mai 2016 einen Bruttobetrag von 3950 Euro. Davon wurden bereits im November 1545,50 Euro ausbezahlt. Die Jugend hat sich mit ihrer Forderung nach einem Zukunftsfo- rum »Ausbildung« durchgesetzt. Es findet künftig einmal jährlich statt. Beim Thema Prüfungsvorbereitung wird eine Arbeitsgruppe aus der Jugendvertretung und Bildungsver- antwortlichen eingesetzt, um zu ermitteln, wie weit Theorie und Pra- xis auseinander liegen. Mehr Geld und Altersteilzeit Auf der Entgeltseite wahren wir mit diesem Tarifabschluss auf Flächenniveau die Wettbewerbsfähigkeit von Volkswagen gegenüber unseren Wettbewerbern. Dies ist gerade in der aktu- ellen Situation not- wendig. Mit der Alters- teilzeit haben wir auch künftig die Chance, verdienten Kollegin- nen und Kollegen vor- zeitig den Ruhestand zu ermöglichen. Wir werden uns jetzt darauf konzentrie- ren, mit dem Vorstand den Zukunftspakt für die deutschen Standorte zu schließen. KOMMENTAR Das Ergebnis passt Bernd Osterloh Gesamtbetriebs- ratsvorsitzender Hintergrund schnell übers Netz Weitere Informationen zu Tarifrunden, Kampagnen und Positionen der IG Metall einfach mit dem Smartphone abrufen oder über das Internet auf die Homepage gehen: www.igmetall-nieder- sachsen-anhalt.de 2,8 % ab 1.9.2016 2% ab 1.8.2017 200 Euro Renten- baustein (100 Euro für Azubis und Stipse) ATZ Laufzeit des Tarifvertrages: 20 Monate, bis 31. Januar 2018 + + + Zukunfts- forum »Aus- bildung« + bis 2022 Verlängerung der
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metallnachrichtenBezirk Niedersachsenund Sachsen-Anhalt
23. Mai 2016Nr. 6
Der Tarifabschluss für die 120 000 Beschäftigten bei Volks-wagen ist in »trockenen Tüchern«. Die Beschäftigten bekom-men mehr Geld und die Altersteilzeit wird bis 2022 verlängert(Jahrgänge 1967 und älter). Die Tarifkommission berät überden Abschluss am 25. Mai 2016.
Die Einigung im Detail: Beim Ent-gelt konnte eine Erhöhung um2,8 Prozent ab dem 1. September2016 durchgesetzt werden. Ab dem1. August 2017 gibt es weitere2 Prozent oben drauf. Dazu kommtein Rentenbaustein von 200 Euro
EINIGUNG BEI TARIFVERHANDLUNGEN MIT VOLKSWAGEN ERZIELT:
Trotz schwieriger Zeiten habenwir ein ordentliches Ergebniserzielt. Es gibt
keine materiellen Ver-schlechterungen, keineEinschnitte – imGegenteil. DieBeschäftigten bekom-men mehr Geld und dasErfolgsmodell Alters-teilzeit wird fortgesetzt,sogar bis zum Jahrgang1967 und älter. Dies warnur möglich, weil sichüber 60 000 Kollegin-nen und Kollegen der Volkswagen AGam 11. Mai an Aktionen beteiligten. Mitdiesem Druck gelang der Tarifabschluss– erst in der Metall- und Elektroin-dustrie und dann bei VW. Wirziehen gemeinsam an einemStrang.
KOMMENTARGemeinsam einordentlichesErgebnis erzielt
InformationenfürdieBeschäftigtenderVolkswagenAG,derFinancialServicesAGundderVolkswagenImmobilienGmbH
Hartmut MeineBezirksleiter undVerhandlungs-führer der IG Metall
für die betriebliche Altersversorgung.Der Tarifvertrag endet am 31. Januar2018, die Laufzeit beträgt 20Monate.Für die zweite Erhöhungsstufe von2 Prozent im August 2017 wurdeeine Verhandlungsverpflichtung ver-einbart (siehe Rückseite).
Bei der Altersteilzeit konnte derTarifvertrag bis zum 31. Dezember2022 verlängert werden. Das betrifftdie Jahrgänge 1967 und älter (eben-falls Rückseite).
Auch die Erfolgsbeteiligung wur-de ein Thema in den Tarifverhand-lungen. Künftig gilt ein Bezugszeit-raum von zwei Jahren. Für dieGeschäftsjahre 2014/15 gibt es imMai 2016 einen Bruttobetrag von3950 Euro. Davon wurden bereits imNovember 1545,50 Euro ausbezahlt.
Die Jugend hat sich mit ihrerForderung nach einem Zukunftsfo-rum »Ausbildung« durchgesetzt. Esfindet künftig einmal jährlich statt.Beim Thema Prüfungsvorbereitungwird eine Arbeitsgruppe aus derJugendvertretung und Bildungsver-antwortlichen eingesetzt, um zuermitteln, wie weit Theorie und Pra-xis auseinander liegen.
Mehr Geld und Altersteilzeit
Auf der Entgeltseite wahrenwirmit diesemTarifabschluss auf
Flächenniveau dieWettbewerbsfähigkeitvonVolkswagengegenüber unserenWettbewerbern. Diesist gerade in der aktu-ellen Situation not-wendig.Mit der Alters-teilzeit habenwir auchkünftig die Chance,verdienten Kollegin-nen und Kollegen vor-
zeitig den Ruhestand zu ermöglichen.Wir werden uns jetzt darauf konzentrie-ren,mit demVorstand denZukunftspakt für die deutschenStandorte zu schließen.
KOMMENTARDas Ergebnis passt
Bernd OsterlohGesamtbetriebs-ratsvorsitzender
Hintergrund schnell übers NetzWeitere Informationen zu Tarifrunden,Kampagnen und Positionen der IG Metalleinfach mit dem Smartphone abrufenoder über das Internet aufdie Homepage gehen:
www.igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de
2,8 %ab 1.9.2016
2%ab 1.8.2017
200 EuroRenten-baustein(100 Euro für
Azubis und Stipse)
ATZLaufzeit des
Tarifvertrages:20 Monate,bis 31. Januar
2018
+ + +Zukunfts-
forum »Aus-bildung«+
bis 2022
Verlängerung der
HANNOVER
WOLFSBURG
BRAUNSCHWEIG
BRAUNSCHWEIG WOLFSBURG
HANNOVER
KASSEL
KASSEL
SALZGITTER
EMDEN
EMDENAktionstag am 11. Mai 2016in den sechs VW-WerkenParallel zu den Warnstreiks in der Metall- undElektroindustrie beteiligten sich 61 500 VW-Beschaftigte an spontanen Aktionen in den sechsVW-Werken: Wolfsburg, Kassel, Hannover,Braunschweig, Salzgitter und Emden. Allein ander zentralen Informationsveranstaltung amStandort Wolfsburg nahmen uber 35 000Beschäftigte teil. Damit haben sich die VW-Beschaftigten wieder mit den Kolleginnen undKollegen in der Metall- und Elektroindustrie soli-darisiert. Insgesamt haben sich an Warnstreiksim Bezirk Niedersachsen und Sachsen-Anhaltüber 36 200 Beschäftigte aus 312 Betriebenbeteiligt. »Danke für Euer Engagement.«
SALZGITTER
Die an VW-Standorten einge-setzten Leiharbeiter derAutoVision Zeitarbeit GmbH&Co. OHG erhalten in zwei Schrit-ten 2,8 und 2 Prozent mehr Geldsowie eine Einmalzahlung von150 Euro brutto.
• Tarifvertrag verlängert bis zum 31. Dezember 2022(Jahrgänge 1967 und älter)
• Unveränderte Konditionen, jedoch:4 Modelle für die Dauer der Altersteilzeit• 2 - 4 Jahre: Tarif Plus• 2 - 6 Jahre: Basis (Mehrheit der Beschäftigten)• 2 - 7 Jahre: Schwerbehinderte und
Gleichgestellte• 2 - 8 Jahre: Sondersituationen
(Personalanpassung)
Altersteilzeit
Stimmen ausden Standorten
BETRIEBSRÄTE ZUM TARIFABSCHLUSS:
Impressum:IGMetallB
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SStteepphhaannWWoollffstellv. Betriebsrats-vorsitzenderVolkswagen-WerkWolfsburg
UUwwee FFrriittsscchhBetriebsratsvor-sitzenderVolkswagen-Werk Braunschweig
PPeetteerr JJaaccoobbssBetriebsratsvor-sitzenderVolkswagen-Werk Emden
TThhoommaass ZZwwiieebblleerrBetriebsratsvor-sitzenderVolkswagen-Werk Hannover(VWN)
CCaarrsstteenn BBaattzzoollddBetriebsratsvor-sitzenderVolks-wagen-Werk Kassel
AAnnddrreeaass BBlleecchhnneerrBetriebsratsvor-sitzenderVolks-wagen-WerkSalzgitter
WWaallddeemmaarr DDrroossddzziiookkBetriebsratsvor-sitzenderVolks-wagen-FinancialServices AG
FFeelliinnaaBBooddnneerrGJAV-Vorsitzende
»Wir haben das Ergebnisauf voller Länge getrof-fen. Wichtig ist derGrundstock für die be-triebliche Altersversor-gung und die Klausel imVertrag, das nächstesJahr auszubauen.«
»In der jetzigen Situationvon VW ist die Entgelter-höhung ein gutes Ergeb-nis. Durch die 200 Eurostärken wir die betriebli-che Altersversorgung.«
»Trotz der angespanntenLage bei Volkswagenkönnen wir das Ergebnisals sehr positiv bewerten.Das Fortführen der ATZhilft uns bei der Beschäf-tigungssicherung.«
»Wenn wir uns dasGesamtpaket aus Entgelt,ATZ und Jugendforderungansehen, haben wir eingutes Ergebnis hinbe-kommen.«
»Die neue ATZ-Regelungbietet eine gute Grundla-ge, den Veränderungspro-zess zu gestalten. Der Ent-geltzuwachs kann sichunter den aktuellen Be-dingungen sehen lassen.«
»Ich bin zufrieden mit demErgebnis und der Klarheitbeim Bonus. Ohne unserenDruck auf der Straße, wäredas so nicht gekommen.Die ATZ ist mehr als wich-tig für uns und rundet dasGanze ab.«
»Gerade in schwierigenZeiten zeigen die Ver-handlungspartner IGMund VW, dass die Interes-sen von Belegschaft undUnternehmen in einen fai-ren Kompromiss gegos-sen werden können.«
»Mit dem ZukunftsforumAusbildung haben wir einwichtiges Ziel erreicht.Beim Thema Prüfungsvor-bereitungen bleiben wiram Ball.«
Für die an VW-Standorten einge-setzten Beschäftigten von Auto-Visions-Projekten wird zeitlichversetzt eine eigene Tarifbewe-gung geführt. Die erste Verhand-lung wird voraussichtlich noch indiesemMonat stattfinden.
AutoVision: Projekte Leiharbeiter bei VW
Monatsentgelte
Entgelt- bisher 1. Stufe (2,8%)stufe Monatsentgelt Monatsentgelt
in Euro in Euro
1 1981,50 2037,002 2212,00 2274,003 2442,50 2511,004 2673,00 2748,005 2903,00 2984,506 3064,50 3150,507 3219,50 3309,508 3378,00 3472,509 3540,00 3639,0010 3696,00 3799,5011 3858,50 3966,5012 4109,50 4224,5013 4362,00 4484,0014 4628,00 4757,5015 4895,50 5032,5016 5180,50 5325,5017 5465,50 5618,5018 5769,00 5930,5019 6071,00 6241,0020 6340,00 6517,5021 6610,00 6795,0022 6877,00 7069,50
Tarif PlusEG I 6876,50 7069,00EG II 7135,50 7335,50EG III 7655,50 7870,00
1. Ausbildungsjahr 976,00 1004,002. Ausbildungsjahr 1010,00 1038,003. Ausbildungsjahr 1115,00 1146,004. Ausbildungsjahr 1182,00 1215,00
1037,00 1066,00
Ausbildungsvergütungen
Studierende im Praxisverbund
ab. 1.9.2016Stärkung derbetrieblichenAltersversorgungMit einem 200 Euro-Rentenbaustein trägtder Tarifabschluss zurVerbesserung derbetrieblichen Alters-versorgung bei. WeitereSchritte müssen folgen.
Deshalb wurde für diezweite Erhöhungsstufevon 2 Prozent ab dem1. August 2017 eine Ver-handlungsverpflichtungvereinbart.
Im Juni 2017 soll darüberverhandelt werden, obTeile der Erhöhung dau-erhaft in die betrieblicheAltersvorsorge einge-bracht werden, wennauch Volkswagen dazueinen zusätzlichen Bei-trag leistet. Erfolgt hierzuallerdings keine Eini-gung, bleibt es bei dertabellenwirksamenErhöhung von 2 Prozentab dem 1. August 2017.
