OKTOPUSmuenchen-jobcenter.de/media/2016/07/Oktopus-Broschüre.pdf• Deutsch Einstufungstest und...

Ein Projekt des Jobcenters München in Zusammenarbeit mit:

OKTOPUSGemeinsam in die Joboffensive

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VORWORT 02|03

Liebe Münchnerinnen, liebe Münchner,

Sie bei Ihrer Suche nach einem passenden Arbeitsplatz optimal zu unterstützen, ist unsere wichtigste Aufgabe. Wir haben festgestellt, dass Ihr Einstieg in den Arbeitsmarkt dann am besten gelingt, wenn wir Sie möglichst intensiv und individuell beraten und begleiten.

Deshalb hat das Jobcenter München das Projekt „Oktopus“ eingeführt. Wir haben das Projekt nun noch einmal an die aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarktes angepasst und noch stärker auf Sie zugeschnitten. Das Besondere an dem deutschlandweit einmaligen Projekt „Oktopus“ sind im Wesentlichen drei Aspekte:

6CoachWir stellen Ihnen einen persönlichen Coach zur Seite, der Sie während des gesamten Projekts mit Rat und Tat begleitet.

6Umfangreiche AngeboteSie profitieren vom kompletten Dienstleistungsangebot unserer Projektpartner und von deren vielfältigen Kontakten zu Arbeitgebern. Seit Projektbeginn haben wir die Anzahl der Angebote optimieren und die der Projektpartner erhöhen können.

6IndividualitätUnser Angebot ist nicht von der Stange, sondern maßgeschneidert. Die Inhalte richten sich nach Ihrem Bedarf.

Der Oktopus ist bekanntlich ein Tier mit vielen Armen. Symbolisch stehen sie für die einzelnen Bausteine innerhalb unseres Projekts. Denn „Oktopus“ bündelt einen Großteil unserer Unterstützungsangebote für Sie. Nutzen Sie dieses System, um sich optimal auf Ihren Einstieg in den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Auf den folgenden Seiten informieren wir Sie über das Prinzip von „Oktopus“.

Sprechen Sie mit Ihrer Integrationsfachkraft oder Ihrem Coach, damit wir unsere Angebote bestmöglich auf Sie ausrichten können.

Ich wünsche Ihnen viel Erfolg!

Ihre

Anette FarrenkopfGeschäftsführerin, Jobcenter München

PARTNER UND INHALT 04|05

Vorwort ............................................................................................................... 02|03 Partner und Inhalt .......................................................................................... 04|05So funktioniert „Oktopus“ .......................................................................... 06|07Der Projektauftakt .......................................................................................... 08|09Akademiker ...................................................................................................... 10|11Menschen mit Fluchthintergrund ............................................................ 12|13Alleinerziehende und Eltern ohne Kinderbetreuung ....................... 14|15Menschen mit Migrationshintergrund ................................................... 16|17Menschen über 50 Jahre ........................................................................... 18|19Arbeitsuchende mit Berufsabschluss ................................................... 20|21Arbeitsuchende ohne Berufsabschluss ............................................... 22|23Hilfen zur nachhaltigen Arbeitsaufnahme ........................................... 24|25Aktiv zurück in den Beruf ............................................................................ 26|27Lösungsorientierte Einzelgespräche ..................................................... 28|29Üben und Erlernen von Fachkenntnissen ........................................... 30|31Feststellen der Leistungsfähigkeit und Kompetenzen ................... 32|33Praktika/Qualifizierungen im Einzelhandel .......................................... 34|35Unterstützung im neuen Job .................................................................... 36|37Impressum

Diese Broschüre verzichtet aus Gründen der besseren Lesbarkeit auf die explizite Nennung der weiblichen Form. Als Formulierung wird daher beispielsweise „Kunde“ anstatt „Kundinnen und Kunden“ verwendet. Darin sind ausdrücklich auch weibliche Personen eingeschlossen.

Gemeinsam in die Joboffensive.Ein Projekt in Zusammenarbeit mit:

SO FUNKTIONIERT „OKTOPUS“ 06|07

So funktioniert „Oktopus“

Passgenau, zukunftsorientiert und nachhaltig – „Oktopus“ macht Sie langfristig fit für den Arbeitsmarkt. Mit Hilfe der „Oktopus“ Bausteine unterstützt Sie das Jobcenter München umfassend und zielgerichtet bei der Stellensuche. Die Teilnahme an „Oktopus“ ermöglicht Ihnen Ihre Integrationsfachkraft im Sozialbürgerhaus.

In „Start“ werden i. d. R. innerhalb einer Woche Ihre grundsätzliche Teilnahmefähigkeit festgestellt und Ihre Daten erfasst. Anhand Ihrer Qualifikationen, Kenntnisse und Fertigkeiten, aber auch Ihrer Hemmnisse am Arbeitsmarkt erfolgt hier die Festlegung, welches Zielgruppenprojekt für Sie am besten geeignet ist. Mehr über „Start“ erfahren Sie auf den Seiten 8 bis 9.

In dem für Sie passenden Zielgruppenprojekt hilft Ihnen ein persönlicher Coach, Sie mittels einer individuellen Strategie innerhalb von 12 Monaten nachhaltig in Beschäftigung zu bringen. Die möglichen 7 Zielgruppenprojekte stellen wir Ihnen auf den Seiten 10 bis 23 vor.

Darüber hinaus können Sie nach Rücksprache mit Ihrem persönlichen Coach zusätzliche Unterstützungsangebote – sogenannte Präsenzprojekte – nutzen. Einige dieser Qualifizierungen, Workshops, Beratungsangebote und Seminare stellen wir Ihnen auf den Seiten 24 bis 35 vor. Sie sollen Sie dabei unterstützen, sich wichtige berufliche Fertigkeiten und Kenntnisse anzueignen und vorhandene auszubauen. Auch die Feststellung der gesundheitlichen Leistungsfähigkeit und der Kompetenzen ist im Rahmen des Präsenzprojektes „Anamnese“ möglich.

Ergeben sich bei Ihnen Änderungen, ist das kein Problem. Das Projekt ist so flexibel, dass es sich Ihren Bedürfnissen anpasst.

Auch wenn Sie eine Beschäftigung gefunden haben, lassen wir Sie nicht alleine. Jedes Zielgruppenprojekt stellt Ihnen einen persönlichen Ansprechpartner zur Seite, mit dem Sie jederzeit in Kontakt treten können. Er unterstützt Sie gezielt bei Ihren ersten Schritten im neuen Job.

Vertrauen Sie auf unsere gemeinsame Arbeit.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre berufliche Zukunft!

Ziel ist Ihre nachhaltige Arbeitsaufnahme

OKTOSTABILITY Unterstützung im neuen Job

*zusätzlich bei Bedarf

OKTOSTARTFeststellung der

Teilnahmefähigkeit und des künftigen

Ziel gruppenprojekts

OKTOACADEMICSAkademiker mit und

ohne anerkannten Abschluss

OKTOWELCOMEMenschen mit Fluchthintergrund

OKTOFAMILYAlleinerziehende und Eltern ohne

Kinderbetreuung (Kinder ab 3 Jahren)

OKTO INTERNATIONALMenschen mit Migrationshintergrund

OKTOPLUSMenschen über 50 Jahre

OKTOGOArbeitsuchende mit Berufsabschluss

OKTOUPArbeitsuchende ohne Berufsabschluss

OKTOMARKETPraktika/Qualifizierungen im Einzelhandel*

OKTOANAMNESEFeststellung der Leistungsfähigkeit und der Kompetenzen*

OKTOPRACTICEBerufs und praxisbezogene Kenntnisvermittlung*

OKTO4MESozialpädagogische Einzelberatung*

OKTOACTIVESeminare und Workshops in den Bereichen Motivation, Gesundheit und Aktivierung*

OKTOFIT4JOBAngebote bei lückenhaftem Erwerbsleben*

OKTOSTART 08|09

Der Projektauftakt

Jeder neue Teilnehmer in „Oktopus“ besucht zunächst „Start“. Im persönlichen Gespräch und mit Hilfe eines Fragebogens (auch in Fremdsprachen) stellen wir mit Ihnen gemeinsam fest, ob und für welches Zielgruppenprojekt Sie eine besondere Eignung haben. Sie erhalten ein „JobIMPULS Sofortangebot“ mit aktuellen Stellenvorschlägen, die zu Ihren Kompetenzen und Interessen passen. In der weiteren Teilnahme an „Oktopus“ haben Sie die Möglichkeit, sich mit Unterstützung Ihres Coachs auf die Sofortangebote zu bewerben. Ihr Ansprechpartner in „Start“ organisiert das abschließende Gespräch zur Übergabe in das passende Zielgruppenprojekt. Ihr Coach aus „Start“ ist bei der Übergabe mit anwesend.

Unsere Angebote für Sie:

6 Analyse Ihrer beruflichen und persönlichen Situation

• Konzentration auf den „Zwischenberuf Arbeitssuche“ (Welche Talente und welche Einstellung zur Jobsuche bringen Sie mit?)

6 Feststellung der grundsätzlichen Teilnahmefähigkeit an „Oktopus“

6 Feststellung und Auswahl des passgenauen Zielgruppen- projektes

• Umfangreiche Informationsvermittlung über das gesamte Projekt „Oktopus“

6 Unterstützung beim Übergang ins Zielgruppenprojekt

• Kontaktanbahnung mit dem Zielgruppenprojekt • Aushändigung von Kurzinformationen des Zielgruppen

projekts

Dauer: i. d. R. 1 Woche

Anwesenheit: maximal 11 Stunden

Projektpartner:

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Zschokkestraße Tübinger Straße

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Heimeran-platz

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U4/U5

089 52304903

[email protected]

Montag bis Donnerstag: 09:00 – 15:00 Uhr Freitag: 09:00 – 13:00 Uhr

PNT Consult & Training GmbH Rüdesheimer Straße 11, 80686 München

U4/U5, Bus 130 oder Tram 18 bis Haltestelle Westendstraße.Dann Richtung Tübinger Straße/TÜV Süd zur Rüdesheimer Str. 11

Bus 62 bis Haltestelle Elsenheimerstraße. Von dort RichtungKreuzung Westendstraße/Tübinger Straße zur Rüdesheimer Str. 11

S7/S20, U4/U5 oder Bus 63 bis Haltestelle Heimeranplatz.Von dort Richtung Tübinger Straße zur Rüdesheimer Str. 11

OKTOACADEMICS 10|11

Coaching für Akademiker

Unser Angebot richtet sich an erwerbsfähige Akademiker – auch wenn Sie einen Abschluss haben, der in Deutschland nicht anerkannt ist.

Ziel von „Academics“ ist es, mit Ihnen gemeinsam eine berufliche Perspektive zu erarbeiten, die Ihrer Qualifikation entspricht. Außerdem unterstützen wir Sie beim Bewerbungsprozess und bringen Ihre Bewerbungsunterlagen auf einen aktuellen, wettbewerbsfähigen Stand.

Durch die Kombination von gezieltem Einzelcoaching und Workshops beziehungsweise Kurzseminaren erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen Lösungsstrategien.


6 Einzelcoaching

• Ein kompetenter Berater mit langjähriger Erfahrung entwickelt mit Ihnen berufliche Perspektiven

• Beratung zur Anerkennung eines im Ausland erworbenen Abschlusses

6 Bewerbung und Vermittlung

• Profis im Bereich der Vermittlung und Akquise • Vielfältige und intensive Kontakte zu den Unternehmen

in der Region • Persönliche Bewerbungsstrategie • Unterstützung und Beratung bei einer Neuorientierung • Erstellung eines passgenauen Bewerberprofils • Tipps und Tricks für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch • Selbstvermarktungsstrategien und die Nutzung sozialer

Netzwerke wie Xing, LinkedIn etc.

6 Workshops

• Zielgerichtete Trainings und Workshops, u.a. Moderationstechniken, Verhandlungsführung, Kommunikation, Rhetorik und vieles mehr

• Professionelle Unterstützung durch individuelles Bewerbungs und Vermittlungscoaching

Dauer: maximal 12 Monate

Anwesenheit: 1 bis 3 Einzelcoachings pro Woche

Projektpartner: Bayerstraße

Schwanthalerstraße

Landwehrstraße

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Karlsplatz(Stachus)

SendlingerTor

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Pettenkoferstraße

U4/U5

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Hauptbahnhof

U4/U5

16,17,1827, 28

089 545427920

[email protected]

bfz gGmbH München Schwanthalerstraße 9 80336 München

U oder SBahn bis Karlsplatz/Stachus oder Hauptbahnhof,dann zu Fuß bis Schwanthalerstraße

OKTOWELCOME 12|13

Coaching für Menschen mit Fluchthintergrund Nach Heimatverlust und Fluchterfahrungen haben Sie in München eine neue Heimat gefunden. Sie haben die neue Sprache erlernt und Ihr Ziel ist es nun, eine Beschäftigung zu finden. Dann sind Sie bei „Welcome“ genau richtig. Wir beraten Sie individuell und helfen Ihnen dabei, dieses Ziel anhand Ihrer Talente zu konkretisieren und zu erreichen.

Wir erarbeiten gemeinsam Chancen auf dem Arbeitsmarkt und unterstützen Sie bei der Suche nach einem Arbeits oder Ausbildungsplatz. Wir coachen und beraten Sie in Einzelgesprächen und ermöglichen Ihnen die Teilnahme an beruflichen Praktika.

Gemeinsam optimieren wir Ihren persönlichen Auftritt auf dem Bewerbermarkt. Sie profitieren von unserer langjährigen und erfolgreichen Vermittlungsarbeit für Menschen mit Migrationshintergrund und für Flüchtlinge.


6 Perspektiven entdecken

• Entwicklung beruflicher Perspektiven und neuer Chancen

• Informationen über den aktuellen Arbeitsmarkt

6 Stellensuche und Qualifizierung

• Individuelle Vermittlungsarbeit im Einzelcoaching – Begleitung und Beratung in allen Bereichen

der gemeinsamen Arbeitsplatzsuche – Stellensuche/Recherchearbeit – Bewerbungstraining – Erstellung von Bewerbungsunterlagen – Beratung und Training von Vorstellungsgesprächen • Betriebliche Praktika zur Erprobung und zum

Einstieg in das Erwerbsleben

6 Unterstützung • DeutschEinstufungstest und Erfassung aller weiteren

Sprachkenntnisse • Lebenspraktische Hilfen bei der Organisation

des Alltags in Deutschland • Kontakt zu Menschen in ähnlichen Lebenssituationen • Frei nutzbarer JobrechercheRaum • Förderung der Flexibilität und Mobilität



Projektpartner:

089 5441760

[email protected]

IPB – Institut für Personaltraining und Beratung Zielstattstraße 9 81379 München

U6 (Richtung Klinikum Großhadern) bis Harras, Bus 53 (Richtung Aidenbachstraße) bis Haltestelle Zielstattstraße

oder:

S7 (Richtung Wolfratshausen) bis Haltestelle Mittersendling, Fußgängerweg entlang der SBahngleise stadtauswärts, nach 200 Metern durch Fußgängerunterführung

Hirsch-Gereuth-Straße

Pass

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Boschetsrieder Straße

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Zielstattstraße

Flössergasse

Mittersendling

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7, 20, 27

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OKTOFAMILY 14|15

Coaching für Alleinerziehende und Eltern ohne Kinderbetreuung (Kinder ab 3 Jahren) Sie wollen Familie und Beruf unter einen Hut bringen? Sie schwanken zwischen dem Wunsch nach beruflicher Selbstständigkeit und der Sorge um das Wohlbefinden Ihres Kindes?

Wir beraten Sie individuell und helfen Ihnen, Ihre familiäre Situation zu klären und die Kinderbetreuung sicher zu stellen. Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Chancen auf dem Arbeitsmarkt und unterstützen Sie bei der Suche nach einem Arbeits oder Ausbildungsplatz. Gemeinsam optimieren wir Ihren persönlichen Auftritt auf dem Bewerbermarkt.


6 Coaching

• Intensives Einzelcoaching mit erfahrenen Coachs • Entwicklung beruflicher Perspektiven und neuer Chancen • Bewerbungstraining und laufende praktische Unter

stützung im Bewerbungsprozess

6 Praktika und Workshops

• Betriebliche Praktika zur Erprobung und zum Wiedereinstieg in das Berufsleben

• Workshops in der familienfreundlichen Kernzeit zwischen 9:30 und 12:30 Uhr zu Themen wie Alltagsorganisation und Zeitmanagement

6 Begleitung und Unterstützung • Lebenspraktische Hilfen bei der Organisation des Alltags • Sozialpädagogische Begleitung bei der praktischen

Problemlösung • Betreuung von Kindern ab 3 Jahren durch unser pädago

gisches Fachpersonal

6 Umfeld

• Kontakt mit netten Menschen in einer ähnlichen Lebenssituation

• Ansprechendes Ambiente, Seminarräume mit modernster Ausstattung


Anwesenheit: 1 bis 3 Einzelcoachings pro Woche sowie ein ganztägiger Workshop pro Woche (in Abstimmung mit Ihrer familiären Situation)

Projektpartner:

Hop

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Arnulfstraße

Marsstraße

Karlstraße

HauptbahnhofHac

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Stiglmaier-platz

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Dachauerstraße

40-42

16,17

20, 21, 22

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089 544302360

[email protected]

DAA Deutsche Angestellten Akademie Marsstraße 40 – 42 80335 München

Hauptbahnhof, Ausgang Nord, Tram 16 und 17 stadtauswärts, eine Station zur Haltestelle Hopfenstraße, dann zu Fuß bis zur Marsstraße

OKTOINTERNATIONAL 16|17

Coaching für Menschen mit Migrationshintergrund Sie möchten Ihre berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen? Wir beraten Sie individuell und helfen Ihnen, Ihre Ziele zu konkretisieren und zu erreichen. Wir erarbeiten gemeinsam Chancen auf dem Arbeitsmarkt und unterstützen Sie bei der Suche nach einem Arbeits oder Ausbildungsplatz. Wir coachen und beratenSie in Einzelgesprächen und ermöglichen Ihnen die Teilnahme an beruflichen Praktika. Gemeinsam optimieren wir Ihren persönlichen Auftritt auf dem Bewerbermarkt. Sie profitieren von unserer langjährigen und erfolgreichen Vermittlungsarbeit.



• Entwicklung beruflicher Perspektiven und neuer Chancen • Informationen über den aktuellen Arbeitsmarkt



der gemeinsamen Arbeitsplatzsuche – Stellensuche/Recherchearbeit – Bewerbungstraining – Erstellung von Bewerbungsunterlagen – Beratung und Training von Vorstellungsgesprächen • Betriebliche Praktika zur Erprobung und zum Wieder

einstieg in das Erwerbsleben

6 Unterstützung

• Lebenspraktische Hilfen bei der Organisation des Alltags in München

• Kontakt zu Menschen in ähnlichen Lebenssituationen • Frei nutzbarer JobrechercheRaum • Förderung der Flexibilität und Mobilität



Projektpartner:


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Murnauer S

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Zielstattstraße

Flössergasse

Mittersendling

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089 5441760

[email protected]



oder:


OKTOPLUS 18|19

Coaching für Menschen über 50 Jahre Sie sind im besten Alter und möchten Ihre berufliche Zukunft wieder selbst in die Hand nehmen? Wir beraten Sie individuell und helfen Ihnen, Ihre Ziele zu konkretisieren und zu erreichen. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt und unterstützen Sie bei der Suche nach einem Arbeitsplatz. Wir coachen und beraten Sie in Einzelgesprächen und ermöglichen Ihnen die Teilnahme an beruflichen Praktika.

Gemeinsam optimieren wir Ihren persönlichen Auftritt auf dem Bewerbermarkt. Sie profitieren von unserer langjährigen und erfolgreichen Vermittlungsarbeit, insbesondere mit Menschen, die auf langjährige Arbeitsmarkterfahrungen zurückgreifen können.



• Entwicklung beruflicher Perspektiven und neuer Chancen • Informationen über den aktuellen Arbeitsmarkt



der gemeinsamen Arbeitsplatzsuche – Stellensuche/Recherchearbeit – Bewerbungstraining – Erstellung von Bewerbungsunterlagen – Beratung und Training von Vorstellungsgesprächen • Betriebliche Praktika zur Erprobung und zum Wieder

einstieg in das Erwerbsleben

6 Unterstützung

• Lebenspraktische Hilfen bei der Organisation des Alltags • Kontakt zu Menschen in ähnlichen Lebenssituationen • Frei nutzbarer JobrechercheRaum



Projektpartner:


Pass

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Murnauer S

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Zielstattstraße

Flössergasse

Mittersendling

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089 5441760

[email protected]



oder:


OKTOGO 20|21

Coaching für Arbeitsuchende mit Berufsabschluss Wir unterstützen Sie individuell bei Ihrer Suche nach einem neuen Job. Mit Ihrem Coach besprechen Sie Ihren bisherigen Berufsweg und Ihre Bewerbungsaktivitäten. Außerdem klären wir Ihre beruflichen Chancen und Möglichkeiten.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine Strategie, damit Sie eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung finden.


6 Einzelcoaching mit Bewerbung und Vermittlung

• Bewerbungsstrategie erarbeiten und umsetzen • Individuelle Unterstützung bei der Stellensuche • Analyse der Stellenangebote • Hilfestellung bei sozialen und persönlichen Problemen • Vorstellungsgespräche trainieren • Selbstvermarktungsstrategie erarbeiten • Professionelle Bewerbungsunterlagen erstellen • Verschiedene Bewerbungswege nutzen

(z. B. OnlineBewerbung) • Kontakte zu Arbeitgebern herstellen • Bei Bedarf Mobilitätstraining für mehr Sicherheit bei

der Nutzung des Öffentlichen Personennahverkehrs

6 Vielfältige Materialien

• Skripte • Nachschlagewerke • Fachbücher • Bewerbungsratgeber etc.



Projektpartner:

Riemer Straße

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MünchenAm Moosfeld

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089 889835110

[email protected]

TERTIA Vermittlungsagentur GmbH Stahlgruberring 11a 81829 München

U2 bis Haltestelle Moosfeld, dann zu Fuß bis Stahlgruberring

oder:

S4, S6, U2 Bahnhof Trudering, dann Buslinie 194, Haltestelle Stahlgruberring

OKTOUP 22|23

Coaching für Arbeitsuchende ohne Berufsabschluss

Wir unterstützen Sie individuell bei Ihrer Suche nach einem neuen Job. Mit Ihrem Coach besprechen Sie Ihren bisherigen Berufsweg und Ihre Bewerbungsaktivitäten. Außerdem klären wir Ihre beruflichen Chancen und Möglichkeiten.

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir eine Strategie, damit Sie eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung finden.


6 Einzelcoaching mit Bewerbung und Vermittlung

• Bewerbungsstrategie erarbeiten und umsetzen • Individuelle Unterstützung bei der Stellensuche • Analyse der Stellenangebote • Hilfestellung bei sozialen und persönlichen Problemen • Vorstellungsgespräche trainieren • Selbstvermarktungsstrategie erarbeiten • Professionelle Bewerbungsunterlagen erstellen • Verschiedene Bewerbungswege nutzen

(z. B. OnlineBewerbung) • Kontakte zu Arbeitgebern herstellen

6 Vielfältige Materialien

• Skripte • Nachschlagewerke • Fachbücher • Bewerbungsratgeber etc.



Projektpartner:

Riemer Straße

Truderinger Straße

Stahlgruberring

Salzm

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Am Moosfeld

Stahlgruberring

A94

194

U24, 6

194

Trudering

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MünchenAm Moosfeld

194

089 889835110

[email protected]

TERTIA Vermittlungsagentur GmbH Stahlgruberring 11a 81829 München

U2 bis Haltestelle Moosfeld, dann zu Fuß bis Stahlgruberring

oder:

S4, S6, U2 Bahnhof Trudering, dann Buslinie 194, Haltestelle Stahlgruberring

Hilfen zur nachhaltigen Arbeitsaufnahme Kündigung in der Probezeit – warum nur? Menschen, die einen Arbeitsplatz verlieren, sind verunsichert, verärgert, frustriert und manchmal sogar erleichtert. Manch einer sucht den Grund für eine Kündigung bei sich, andere wiederum beim Arbeitgeber oder bei den Kollegen.

Durch „Fit4Job“ werden Sie erfahren, was Sie selbst gegen Arbeitsplatzverluste tun können (beziehungsweise besser unterlassen sollten), und wie Sie trotz eines lückenhaften Lebens laufs Arbeitgeber und Kollegen von sich überzeugen können.

Unsere Vorgehensweise umfasst auch erlebnispädagogische Elemente, die Ihr Vertrauen in Ihre eigenen Fähigkeiten steigern werden. Sie werden stärker, selbstbewusster und zuversichtlicher in den Alltag zurückkehren.


6 Seminare, Workshops, Einzelgespräche und Erlebnis-Elemente

• Persönlichkeitsentwicklung • Stärkung des Selbstbewusstseins • Interaktion als Team/Gruppe • Sozial und Alltagskompetenz • Kreativität • Motivationssteigerung zur Änderung der Situation

6 Kompetenzförderung

• Persönliche Kompetenzen (Selbstwahrnehmung, Leistungsfähigkeit, Selbstorganisation etc.)

• Soziale Kompetenzen (Kommunikation, Team, Konflikt, Kritikfähigkeit etc.)

• Methodische Kompetenzen (Problemlösung, Arbeitsorganisation etc.)

6 Umfeld

• Professionelle Trainingsräume • Abenteuer und Trainings im Team (outdoor und indoor)

Dauer: 1 bis 4 Wochen

Anwesenheit: je nach zeitlicher Verfügbarkeit in Vollzeit oder Teilzeit

Projektpartner:

OKTOFIT4JOB 24|25

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Arnulfstraße

Marsstraße

Karlstraße

HauptbahnhofHac

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Stiglmaier-platz

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Dachauerstraße

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089 544302720

[email protected]

DAA Deutsche Angestellten Akademie Marsstraße 42 80335 München


OKTOACTIVE 26|27

Aktiv zurück in den Beruf

Mit innovativen Workshops und Seminaren machen wir Sie fit für den Job und zeigen Ihnen Wege zur Bewältigung persönlicher Probleme auf, die einer Arbeitsaufnahme im Wege stehen.

Die Seminare und Workshops unterstützen Sie darin, Ihre individuelle Lebenssituation zu verbessern und zu festigen.

Hürden, die Ihrer Beschäftigungsaufnahme im Wege stehen, werden aufgezeigt und lösungsorientiert beseitigt.


6 Motivationssteigernde und kreative Angebote

• Kreativwerkstatt • „Politisches“ Frühstück etc.

6 Aktivitäten zur Gesundheitsorientierung

• Stressbewältigung • Bewegung • Ernährung etc.

6 Aktivitäten zur Förderung der Sozial- und Alltags- kompetenz

6 Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung des Selbstbewusstseins

6 Kompetenzförderung

• Persönliche Kompetenzen (Selbstwahrnehmung, Leistungsfähigkeit, Selbstorganisation etc.)

• Soziale Kompetenzen (Kommunikationsverhalten, Team, Konflikt, Kritikfähigkeit etc.)

• Methodische Kompetenzen (Problemlösung, Arbeitsorganisation etc.)

Dauer: je nach individuellem Bedarf

Anwesenheit: je nach zeitlicher Verfügbarkeit in Vollzeit oder Teilzeit, tage oder wochenweise

Projektpartner:

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Tübinger Straße

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089 540152382

[email protected]

bfz gGmbH München Ridlerstraße 73 80339 München

U4, U5, Bus 133 bis Heimeranplatz,Bus 62 bis Haltestelle Astallerstraße

OKTO4ME 28|29

Lösungsorientierte Einzelgespräche

Schulden, schlechte Wohnbedingungen, Beziehungsstress? Viele „Oktopus“Teilnehmer haben Sorgen, die auf den ersten Blick nichts mit der Arbeitsuche zu tun haben. Doch es ist erwiesen, dass sich Probleme auch hemmend auf eine Arbeitsaufnahme auswirken. In Einzelgesprächen, durchgeführt von erfahrenen Pädagogen, wird „4Me“ Ihre Nöte erfassen und Ihnen individuelle Lösungswege aufzeigen. Wir geben Hilfe zur Selbsthilfe.

Erfahrene Pädagogen zeigen auf, wie und ggf. mit Hilfe welcher Netzwerkpartner Sie Ihre Situation verbessern und erneuten Krisen vorbeugen können.


6 Hilfen bei jeder Problemart

• Persönliche Ansprechpartner • Erarbeitung konkreter Lösungswege • Einbindung von Netzwerkpartnern • diskret und individuell

6 Erarbeitung präventiver Maßnahmen, um erneuten Krisen/Problemen vorzubeugen

6 Nachhalten des weiteren Verlaufs etc.


Anwesenheit: 1 bis 3 Einzeltermine wöchentlich nach individueller Absprache

Projektpartner:

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TÜV

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089 54015264

[email protected]

bfz gGmbH München Ridlerstraße 73 80339 München

U4, U5, Bus 133 bis Heimeranplatz,Bus 62 bis Haltestelle Astallerstraße

OKTOPRACTICE 30|31

Üben und Erlernen von Fachkenntnissen Haben Sie Ihre Berufskenntnisse lange nicht mehr angewendet? Möchten Sie in neue Berufsfelder hineinschnuppern? Haben Sie Qualifizierungsbedarf oder benötigen Sie Sprachkenntnisse für den beruflichen Neustart? „Practice“ bietet Ihnen eine optimale Verbindung aus Theorie und Praxis, um Berufskenntnisse aufzufrischen, sich auszuprobieren oder zu qualifizieren.

Sie arbeiten in einer unserer Werkstätten oder Übungsfirmen. So haben Sie die Möglichkeit, Kenntnisse und Fertigkeiten in einem speziellen Berufsfeld zu erwerben und Ihre berufliche Perspektive zu verbessern. Zur Auffrischung oder Erweiterung theoretischer Kenntnisse stehen eine große Anzahl an Seminaren und Workshops zur Verfügung. Ein großes Angebot am Arbeitsmarkt gefragter Qualifizierungen runden das Angebot in „Practice“ ab. Ein persönlicher Ansprechpartner, Sozialpädagogen sowie Ausbilder/Anleiter unterstützen Sie während der Teilnahme.

Auch die Feststellung der Leistungsfähigkeit und bereitschaft von „Oktopus“Teilnehmern mit gesundheitlichen Einschränkungen ist in „Practice“ in unterschiedlichen Berufsfeldern möglich.


6 Werkstätten

• Berufsfeld Elektro • Berufsfeld Metall • Berufsfeld Lager

6 Übungsfirmen

• Kaufmännischer Bereich • Einzelhandel

6 Seminare und Workshops

• EDV • Gewerblichtechnische Themen • Kaufmännischer und Dienstleistungssektor • Sprachen

(berufsbezogenes Deutsch, Englisch)

6 Qualifizierungs-Nachweise

• Für alle Qualifizierungen erhalten Sie Zertifikate.


Anwesenheit: je nach zeitlicher Verfügbarkeit in Vollzeit oder Teilzeit, tage oder wochenweise

Projektpartner:

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Standort: Werkstätten

089 540152384 [email protected]

bfz gGmbH München Ridlerstraße 73, 80339 München

U4, U5, Bus 133 bis Heimeranplatz, Bus 62 bis Haltestelle Astallerstraße

Standort: Übungsfirmen/Seminare und Workshops

089 544302720 [email protected]

DAA Deutsche Angestellten Akademie Marsstraße 40 – 42, 80335 München


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HauptbahnhofHac

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Stiglmaier-platz

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Dachauerstraße

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OKTOANAMNESE 32|33

Feststellen der Leistungsfähigkeit und Kompetenzen „Oktopus“ möchte Sie langfristig und passgenau in Arbeit vermitteln. Deshalb benötigen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen besondere Hilfen und Rücksichtnahmen bei der Jobsuche.

Die präzise Feststellung vermuteter oder bekannter gesund heitlicher Einschränkungen mittels arbeitsmedizinischer Methoden sowie der Abgleich mit den Anforderungen am Arbeitsmarkt sind Aufgaben von „Anamnese“. Der Anamnesebericht ist eine wichtige Grundlage, damit Sie eine sogenannte „leidensgerechte“ Beschäftigung finden.

Die Beratungsgespräche finden in einer angenehmen Atmosphäre in unseren Räumlichkeiten in Nähe des Sendlinger Tores statt.

Unser Team besteht aus Mitarbeitern verschiedener medizinischer Fachrichtungen (Ärzte, Psychologen, Physiotherapeuten und Gesundheitsberater).


6 Leistungsumfang

• Feststellung der objektiven und subjektiven Leistungsfähigkeit

• Feststellung der Leistungsbereitschaft • Feststellung der Schlüsselqualifikationen

(Arbeitstempo, Qualität und Quantität der Arbeit, Zuverlässigkeit, Motivation, Kreativität etc.)

• Einbeziehung psychologischer und ärztlicher Expertise • Erfassung und Feststellung der persönlichen,

sozialen und beruflichen Kompetenzen aus medizinischer Sicht

6 Berichte

• Fundierte, aussagekräftige Anamneseberichte und Handlungsempfehlungen helfen Ihnen und Ihrem Projektcoach, eine passgenaue Beschäftigung zu finden.

6 Abläufe

• Einzelgespräche • Diskretion und Einhaltung der ärztlichen Schweigepflicht

gegenüber Unbefugten • Leistungsfähigkeitsfeststellung durch medizinisch

und psychologisch geschulte Mitarbeiter • Ggf. Einsatz berufspraktischer Erprobungen • Ggf. Hinzuziehung von Fachärzten


Anwesenheit: je nach individuellem Bedarf

Projektpartner:

Pettenkoferstraße

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Nußbaumstraße

Bayerstraße

Schwanthalerstraße

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Landwehrstraße

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SendlingerTor

Karlsplatz(Stachus)

U4/U5

U1/U2U3/U6

16,17,18

52,62

089 548845860

[email protected]

Petschwork Seminare & Beratung Pettenkoferstraße 4 80336 München

U1, U2, U3, U6 Haltestelle Sendlinger Tor, Aufgang Pettenkofer/Nussbaumstraße

Praktika/Qualifizierungen im Einzelhandel Sie verfügen bereits über Kenntnisse im Einzelhandel und wollendiese in einem Echtbetrieb vertiefen und ausbauen – oder möchten Sie sich beruflich neu orientieren? Dann sind Sie in unserem kunden und serviceorientierten „Market“ als Mitarbeiter herzlich willkommen!

Unter realen Arbeitsbedingungen können Sie verschiedene Bereiche des Lebensmitteleinzelhandels erlernen, ausprobieren und mitgestalten. In verschiedenen Segmenten, z.B. Kundenbetreuung, Administration und Marketing, erhalten Sie umfangreiche Einblicke und übernehmen Verantwortung für Ihr Auf gabengebiet.

Sie erhalten Unterstützung bei der Einarbeitung und im Arbeitsalltag durch das „Market“Team.


6 Kenntnisvermittlung und Qualifizierung

• Lebensmittelkunde, hygiene, präsentation • Kaufmännischer Bereich – Abrechnung – Kassieren – Wareneinkauf/verkauf • Marketing – Warenauszeichnung – Produktpräsentation • Service – Kundenberatung, betreuung – Reklamationsbearbeitung


Anwesenheit: je nach zeitlicher Verfügbarkeit in Vollzeit oder Teilzeit

Projektpartner:

OKTOMARKET 34|35

13

Aaröstraße

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Flensburger Straße

184

089 99909620

[email protected]

sbr gGmbH BonusMarkt KardinalWendelStraße 13 81929 München

U4 bis Arabellapark, Bus 184 (Richtung Westerlandanger) bis Haltestelle Lübecker Straße, dann zu Fuß bis KardinalWendelStraße

oder:

S8 bis Johanneskirchen, Bus 184 (Richtung Westerlandanger) bis Haltestelle Lübecker Straße, zu Fuß bis KardinalWendelStraße

OKTOSTABILITY 36|37

Unterstützung im neuen Job

Darf ich die Kollegen duzen? Sagt man mittags „Mahlzeit“? Kann ich mal zu Hause bleiben, wenn meine Tochter krank ist? Wer hilft mir, wenn ich nicht weiter weiß, und wer ist hier eigentlich der Chef?

Die ersten Monate an einem neuen Arbeitsplatz sind eine Zeit der Unsicherheit. In „Stability“ unterstützen wir Sie dabei, in der Anfangsphase einen kühlen Kopf zu bewahren und sich nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt zu integrieren.

Alle beteiligten Bildungsträger an „Oktopus“ werden Sie bis zu 7 Monate nach Arbeitsaufnahme begleiten und Ihnen bei Fragen und Problemen beiseite stehen. Wie diese Nachbetreuung genau erfolgen soll, vereinbaren Sie individuell mit Ihrem Coach in einem Abschlussgespräch vor Beschäftigungsaufnahme. Selbstverständlich können Sie sich auch zwischendurch jederzeit an ihn wenden.


6 Persönliche Beratung

6 Unterstützung z. B. in Sachen Arbeitsvertrag, Arbeitsschutz und Arbeitsrecht

6 Hinweise zu Regeln in der Probe-/Anfangszeit

• Wie schnell muss ich mich einarbeiten? • Ich habe einen Fehler gemacht.

Wie gehe ich damit um? • Wann ist Zeit für das erste Feedbackgespräch?

etc.

6 Beratung bei Konflikten

• Telefonisch • Persönliche Coachingtermine • Gespräche vor Ort (Teilnehmer, Coach und

Arbeitgeber, Kollege) • Runder Tisch mit Angehörigen

6 Hilfe bei Problemen am Arbeitsplatz

6 Beratung in persönlichen Krisen

6 Monatlicher Austausch mit dem Coach

6 Installation von Frühwarnsystemen (Bei Bedarf – Sie oder Ihr Arbeitgeber benachrichtigen

den Coach bei drohenden Krisen)

6 Betriebsbesuche (Bei Bedarf – Ihr Einverständnis und das des Betriebs

vorausgesetzt)

6 Regelmäßige Gesprächsrunde Regelmäßiges Treffen von Teilnehmern, die bereits eine

Beschäftigung aufgenommen haben. Möglichkeit zum Erfahrungsaustausch.

Kontakt: • Kurzfristige Terminvereinbarung möglich • Einzelgespräche • Termine außerhalb der Arbeitszeiten, auch abends • Persönlich, per Telefon, vor Ort im Betrieb, per EMail

Dauer: bis 7 Monate nach Arbeitsaufnahme

IMPRESSUM

Herausgeber

Jobcenter MünchenMühldorfstraße 181671 München

Layout, Realisierung

Set K GmbH, Germering

Druck

DMHM GmbH & CO. KG München

Stand

August 2016

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