OrientierungsKUNST Abürzungen, Umwege und ......GESUNDES ARBEITEN NEU DENKEN 2012 2014 2015 2016...
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6. Gesundheitskongress OrientierungsKUNST –
Abürzungen, Umwege und Hauptstraße
zum Gesunden Arbeiten
26. September 2019
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DIE KUNST, DEN EIGENEN WEG ZU FINDEN WORKSHOPS
Agile, gesunde Organisation Diakonisches Werk Breisgau Hochschwarzwald
Gesundheitsförderung Bodelschwingh Heim, Weinheim
Stärkung der Ressourcen und Zusammenarbeit Diakoniestation Neuenbürg/ Engelsbrand
Selbstfürsorge und Gefährdungsbeurteilung VJJ Württemberg
„Gute Strukturen fördern gute Zusammenarbeit“ - Gesundheit als gemeinsames Thema von Leitung und MAV
Wertschätzende Kommunikation im Alltag: Seniorenzentrum Sonnhalde
BGM – rund gesund: Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH
Sich gemeinsam auf den Weg machen:
Dringlichkeit wecken! Beteiligung in der Sozialstation Steinlach-Wiesaz
Arbeitssituationsanalyse: Ev. Sozialstation Freiburg im Breisgau e.V
Mit der Belev-Matrix die eigene Organisation
analysieren: Ev. Kirchengemeinde Offenburg
Was die Belev-Mitarbeiterbefragung bei uns im
Krankenpflegeverein Schmiden-Oeffingen e.V.
verändert hat
Entwicklung einer Gesundheitskultur: Ev. Jugendhilfe Freiburg-Zähringen
Mit Hilfe der Belev-Befragung Gesundes
Arbeiten gestalten – Inhalte und Tools für den
Prozess AG Methodenkoffer in Teilprojekt 4
GESUNDES ARBEITEN NEU
DENKEN UNSER WEG ZUM GESUNDEN ARBEITEN
6. GESUNDHEITSKONGRESS, KARLSRUHE
26. SEPTEMBER 2019
GESUNDES ARBEITEN NEU
DENKEN
2012 2014 2016 2017 2015 2018 2019 2020
Vision
4. Gesundheitskongresse (GK) 6. GK – OrientierungsKUNST
5. GK – LösungsKUNST 3. Gesundheitskongresse
2. Gesundheitskongresse
7. GK
GESUNDHEITSNETZWERK –
UNSERE VISION UND MISSION
• Das diakonische Kompetenznetz Gesundheit ist für Mitarbeitende
eine wichtige Kraftquelle, unterstützt Vertrauen und
Zusammenarbeit, ermöglicht Neues zu Denken und führt zu
exzellenten Arbeitsbedingungen.
• Wir gestalten eine Vertrauenskultur, teilen Wissen barrierefrei,
eröffnen individuelle und organisationale Lernräume und finden
neue Lösungen für gesundes Arbeiten.
LERNERFAHRUNGEN FÜR DIE ZUKÜNFTIGE WEGSTRECKE
MINI-TUTORIALS
Veränderung und Agilität
Betriebliches
Konfliktlösungssysteme
Achtsamkeit in Führung
und Organisation
Gesundheitsmanagement – die neue
Zauberformel zur Arbeitgebermarkenbildung?
Gesunde Teams gestalten …
Kultur(en) und Werte: Was uns trägt und stärkt!
Mit psychischen Belastungen
im Betrieb gut umgehen
Digitale Gefährdungsbeurteilung
Umgang mit Stress und
psychischen Beanspruchungen
Selbstführsorge und persönliche Kraftquellen
Das Projekt „BELEV – Gesundes Arbeiten gestalten 2.0 “ wird im Rahmen des „Rückenwind+“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales
und den Europäischen Sozialfonds gefördert.
Wir wünschen
eine gute und sichere Heimreise.
Schön, dass Sie da waren
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Reisesegen