OUTPLACEMENT50PLUS Entspannen Gestalten Aufbrechen Firmenpräsentation Deutschland.

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Gründe Personalabbau

Umstrukturierungen Mergers & Acquisitions strategische Neuorientierung Effizienzdruck durch globalen Wettbewerb technologischer Wandel Stillegung von Firmenstandorten Outsourcing: Prozesse, Produkte, Dienstleistungen

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Wer profitiert von Outplacement50plus

Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihr Trennungsmanagement bei den über 50-Jährigen verbessern wollen

Top-Manager, Führungskräfte, Fachkräfte und Mitarbeiter ab 50 die von einem Personalabbau betroffen sind

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Faires Trennungsmanagement

Der Verantwortung gegenüber Mitarbeitern, die lange Jahre eine gute Leistung erbracht haben, nachhaltig gerecht werden

Mitarbeiter nach Kräften unterstützen ihre Würde zu bewahren

Der Verantwortung über das Dienstverhältnis hinaus gerecht werden

Faire, effektive und kostenoptimierte Outplacement-Leistungen

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Spezialisierung und Garantien

Spezialisierung auf eine altersgerechte Outplacement-Beratung im mittleren Lebensalter (40-60 Jahre)

Wiederaufnahme-Garantie bei Scheitern in der Probezeit oder im ersten halben Jahr einer freiberuflichen Tätigkeit

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Erste Outplacementberatung die

über 50-jährige Fach- und Führungskräfte - unter Einbezug ihrer Gesamtlebenskonzepte - durch eine persönlich und

beruflich schwierige Zeit führt

eine echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘, die die Suche nach der Berufung, den Aufbau eines klaren Markenprofils und eine Umsetzungsberatung beinhaltet

eine Existenzgründungsberatung in ihre Outplacement-Beratung integriert hat

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Einzigartige Mehrwerte

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Für Executives und Professionals

Top-Manager

Führungskräfte aller Führungsebenen

hochqualifizierte Spezialisten

qualifizierte Fachkräfte

langjährige verdiente Mitarbeiter

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Einzel-Outplacement-Beratung

Mit einer spezialisierten Methodik für über 50-Jährige lernen

die Kandidaten ihre Berufung zu finden und zu leben:

Echte Neuorientierung ohne ‚Altlasten‘

Anpassung der persönlichen Strategie

persönliche Balanced Scorecard

Entwicklung und Umsetzung der Suchstrategie

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Kosten Einzel-Outplacement-Beratung

3 MonateEUR

6 MonateEUR

12 MonateEUR

Top-Management 9.200,- 14.500,- 22.400,-

Führungskräfte 6.600,- 10.500,- 16.000,-

Fachkräfte 5.600,- 8.900,- 12.900,-

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Berufung finden und leben

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„Damit aus jeder Trennung im mittleren Lebensalter ein erfolgreicher Neubeginn wird“

Friedhelm GlöcknerLeiter OUTPLACEMENT50PLUS Deutschland

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Friedhelm Glöckner Ortsstr. 3664367 Mühltal

Tel. +49 (0)6154-576 073

Mobile: +49 (0)176-2077 6088

Fax +49 (0)6154-577 566

[email protected] www.Outplacement50plus.com

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