PERSONAL. PRAXIS. WEST. - ig-zeitarbeit.de

PERSONAL.PRAXIS. WEST.

iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.

Einladung

SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN, die Corona-Pandemie dauert an und wir müssen uns wohl eingestehen, dass sie uns weiterhin begleiten wird.

Umso mehr freuen wir uns, dass wir die PERSONAL.PRAXIS.WEST. in diesem Jahr dennoch anbieten können, zu-mindest als hybride Veranstaltung. Was bedeutet das? Digitalisierung wird nicht nur eins der Themen vor Ort sein,sondern auch direkt gelebt, indem wir ergänzend einen Onlinestream für die Teilnehmer zu Hause zur Verfügungstellen.

Für die angemeldeten Mitglieder vor Ort steigen wir bereits um 10.00 Uhr mit einer Auswahl aus zwei Praxis- undzwei WissensCamps ein, bevor wir um 11.30 Uhr den Onlinestream öffnen. Neben politischen und rechtlichen The-men werden wir mit den Referenten u.a. auch die Bereiche Lohndifferenzen und Weiterbildung beleuchten.

Wir freuen uns, wieder mit Ihnen zusammenzutreffen!

Ihr iGZ-Landesbeauftragter und Ihre Regionalkreisleiter

Ralf LemleiGZ-Landesbeauftragter NRWRegionalkreisleiter NRW | Bergisches Land / Düsseldorf

Carsten AhrensRegionalkreisleiter NRW | Münsterland / Westliches Westfalen

Andreas HaßenewertRegionalkreisleiter NRW | Ostwestfalen / Lippe

Thomas AltmannRegionalkreisleiter NRW | Duisburg

Hans-Joachim ScharrmannRegionalkreisleiter NRW | Dortmund / Bochum

Siegfried BoosRegionalkreisleiterNRW | Rheinland

PERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.

3

09.30 NUR FÜR TEILNEHMENDE VOR ORT Welcome-Coffee

10.00 Hallo Dortmund! Begrüßung und Interview zur aktuellen Situation Ralf Lemle | iGZ-Landesbeauftragter und Regionalkreisleiter NRW

10.15 Warm-Up: Praxis- und WissensCamps

PraxisCamp1: Soziales Miteinander, Umweltschutz, Zukunftsfähigkeit. Zeitarbeitsunternehmen zeigen Verantwortung – Ihr Weg zum ersten CSR-Bericht

Dr. Jenny Rohlmann | Strategisches Marketing / Public Relations und CSR-Beauftragte

oder PraxisCamp2: Morgen kommt der neue Mitarbeiter. Und jetzt? Onboarding-Prozesse für interne und externe Mitarbeitende

Clemens von Kleinsorgen | Stellvertretender Leiter iGZ-Fachbereich Bildung und Personal / Qualifi zierung

Franziska von Mandel | Personalentwicklung, Beratung, Interim Management

oder WissensCamp1: Neue Abgeordnete – Neue Chancen

Wie Sie Kontakt zur Politik aufnehmenDr. Benjamin Teutmeyer | Stellvertretender Leiter,

iGZ-Fachbereich Politische Grundsatzfragen

oder WissensCamp2: Aktuelles von der VBG

Vorschussverfahren und neuer Gefahrtarif / Prämien für besondere persönliche Schutzausrüstung

Matthias Michaelis | Leiter Ressort Beitrag und Finanzen, VBGCarsten Zölck | Koordinator Präventionsfeld Zeitarbeit, VBG

Programm

MODERATION Jens IsseliGZ-Leiter Fachbereich Kommunikation


11.30 FÜR TEILNEHMENDE VOR ORT UND ONLINE-TEILNEHMENDE (START DER ONLINE-ÜBERTRAGUNG)

11.30 Begrüßung Jens Issel | iGZ-Fachbereichsleiter Kommunikation

11.40 Alles im Aufschwung oder doch bergab? Wirtschaftliche und politische Lage mit Blick auf Pandemie – Herausforderungen nach der Krise, RA Johannes Pöttering |

Hauptgeschäftsführer unternehmer nrw

12.10 Viel Lärm um wenig? Wie steht es tatsächlich um Lohndifferenzen

zwischen Zeitarbeit und Stammbeschäftigung? Kurzvortrag: Pay Gap und Statistische Zwillinge. Ergebnisse eines RWI-Gutachtens,

Dr. Christian Rulff | RWI-Institut für Wirtschaftsforschung

12.25 Open DiscussionDr. Christian Rulff | RWI-Institut für Wirtschaftsforschung Holger Meinken | Fachlicher Leiter, Statistik der Bundesagentur für Arbeit Holger Schäfer | IW-Institut der deutschen WirtschaftDr. Benjamin Teutmeyer | Stellvertretender Leiter

iGZ-Fachbereich Politische Grundsatzfragen

12.50 LUNCH-BREAK

13.30 TrendTalk mit Jens Issel und Thorsten Siegmund | Consultant, BSS Business Solutions for Services West GmbH

13.40 Dürfen wir vorstellen? „5HOCH3“ – 3 Themen in jeweils 5 Minuten erklärt!

Employee Journey – Schritt für Schritt neue Mitarbeitende mit Kommunikation und Marketing gewinnen

Jens Issel | Leiter iGZ-Fachbereich Kommunikation

Fallstricke im ArbeitsrechtEric Odenkirchen | Leiter iGZ-Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht

Vom Kollegen zur Führungskraft Franziska von Mandel | Personalentwicklung, Beratung, Interim Management

13.55 Sie wollen Ihr Zeitarbeitsunternehmen digitalisieren? Wie das Land Sie mit Förderprogrammen und Landesfördermitteln auf dem Weg in die Zukunft unterstützt

Carl-Julius Cronenberg MdB, FDP | Unternehmer


5

14.20 COFFEE-BREAK COFFEE-BREAK

14.40 Die Ketten der Gewohnheit sprengen – Wie Sie nicht mehr der Pitbull Ihrer Mitarbeiter sein müssen Prof. Dr. Axel Koch | Dipl.-Psychologe, Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie und Professor für Training & Coaching an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning

15:10 Recht konkret!

15:10 Part 1: Zeitarbeit die nächsten 4 Jahre Parteienprogramme aus arbeitsrechtlicher Sicht Dr. Martin Dreyer | iGZ-Geschäftsführer

15:40 Part 2: Aktuelles zum Thema Arbeitsrecht Eric Odenkirchen | Leiter iGZ-Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht

16:00 Part 3: Open Discussion

16:10 Schlusswort Dr. Martin Dreyer | iGZ-Geschäftsführer

7


Jens Issel

Leiter iGZ-Fachbereich Kommunikation

Moderation

Jens Issel ist Fachbereichsleiter Kommunikation beim iGZ.

Als Communication Marketing Lead hat er 14 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Entwicklung, Umsetzung und Beratung von operativer und stra-tegischer Marketingkommunikation für namhafte Organisationen aus den Bereichen Innovation, Digi-talisierung, Future Planning und Politik.

Seine Überzeugung: „Um erfolgreiche Markenpositi-onierung zu betreiben müssen Organisationen nicht nur gesellschaftliche Entwicklungen erkennen, son-dern auch emotionale Intelligenz gegenüber Ihren Zielgruppen entwickeln. Am Ende geht es für alle Marken um Bindung durch gemeinsames Erlebnis.“

BSS I time pro ist eine auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central voll integrierte Personaldienstleister-Software, die Daten in Echtzeit abbildet. Es ist eine auf Branchenerfahrung basierende Lösung aus der Praxis für die Praxis. Sie bildet alle kaufmännischen Prozesse Ihres Unternehmens auf IT-Ebene ab und lässt Sie Ihre Abläufe von A bis Z besser planen. Sie können alle Services und Microsoft-Lösungen auch angepasst an Ihre Bedarfe in der eigenen IT Landschaft oder in der Cloud nutzen. Die Qualität dieser Komplett-Lösung für die Zeitarbeit wird von Microsoft stetig überprüft und damit erhalten Sie eine zukunftssichere Branchen-Software. Die BSS Gruppe sind Ihre Software Experten und beraten Sie gern.

mit 6 Standorten in Deutschland sind wir immer in Ihrer Nähe

BSS Business Solutions for Services West GmbH Gewerbeallee 6 45478 Mülheim an der Ruhr Telefon: +49 (0)208 / 299 399 0 Mail: [email protected] Web: http://www.bss-west.de

Dr. Jenny Rohlmann

Strategisches Marketing | Public Relations und CSR-Beauftragte

PraxisCamp1: Soziales Miteinander, Umweltschutz,

Zukunftsfähigkeit. Zeitarbeitsunternehmen zeigen Verantwortung –

Ihr Weg zum ersten CSR-Bericht

Nach ihrem Studium an den Universitäten von Münster und Wien promovierte Dr. Jenny Rohlmann an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Müns-ter im Fach Kunstgeschichte.

Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Öffent-lichkeitsarbeit von Museen, universitären Einrichtun-gen, Städten und Verbänden. In der selbstbewuss-ten und klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenüber herausfordernden Zielgruppen und vordem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerun-gen liegt ihre Kompetenz.

Jenny Rohlmann verantwortet beim iGZ den Bereich Strategisches Marketing / PR und ist seit Mitte 2019 zudem CSR-Beauftragte des iGZ.


9


11

Clemensvon Kleinsorgen

Stellvertretender Leiter iGZ-Fachbereich Bildung und Personal | Qualifizierung

PraxisCamp2: Morgen kommt

der neue Mitarbeiter. Und jetzt? Onboarding-Prozesse für interne

und externe Mitarbeitende

Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur für Arbeit unter anderem bei der Projektdurchführung „Kontakt Plus“, bei der Be-ratung von Asylbewerbern in der Schnittstelle zum Projekt „Early Intervention“ und bei der Förderung und Integration der Zielgruppe „unter 25“ mitge-wirkt. Im Arbeitgeberservice betreute er vor allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe.

Aus seiner Tätigkeit als staatlich anerkannter Sozial-pädagoge und Sozialarbeiter bei einer Evangelischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Fähigkeit mit, die Belange von spezifischen arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markter-fordernissen der Zeitarbeit in Einklang zu bringen


Ihr Software-Partner für Recruiting und Personal-Management

Dem

and/Endkunde

Supp

ly/PDL

Sales & KAMCRM, Kundenbedarfe

Disposition Angebote

Schicht- und EinsatzplanungContract Managenent

QualitätskontrolleAdministration (Zeiterfassung,

Lohn-Abrechnung, Zutrttskontrolle)

VMS, Schichtplanung

Kandidaten Management

KandidatenpipelineMultipostingKampagnenmanagementProgrammatic Job Advertising

ATS Matching Kandidatenverwaltung Talentpool

Recruiting

www.compleet.com


13

Franziskavon Mandel

Personalentwicklung, Beratung, Interim Management

Franziska von Mandel ist als Trainerin, Beraterin und Interim Managerin selbstständig tätig und verfügt über fast 20jährige Erfahrung im Bereich der Perso-naldienstleistung beim Branchenführer. Sie kennt die Perspektive als Disponentin, als Niederlassungslei-terin und aus dem Top Management und verbindet als Trainerin für Zeitarbeitsunternehmen ihre Leiden-schaft für die Entwicklung von Menschen mit ihrem Wissen aus der Praxis.

Durch ihre Tätigkeiten als Beraterin und Interim Ma-nagerin – sowohl für Personaldienstleister als auch andere Branchen – behält sie immer den Bezug zur Operativen und bleibt am Puls der Zeit zu aktuellen Entwicklungen und Veränderungen. Dies fl ießt auch positiv in ihre Trainings ein.

PraxisCamp2: Morgen kommt

der neue Mitarbeiter. Und jetzt? Onboarding-Prozesse für interne

und externe Mitarbeitende


15

Dr. Benjamin Teutmeyer

Stellvertretender LeiteriGZ-Fachbereich Politische Grundsatzfragen

WissensCamp1: Neue Abgeordnete – neue Chancen.

Wie Sie Kontakt zur Politik aufnehmen

Studium und Promotion in Politikwissenschaft sowieDozententätigkeit an den Universitäten Bonn, Erlan-gen-Nürnberg und der Johns Hopkins University in Washington, D.C.

2011 bis 2014 Volontär und Redakteur beim „unternehmermagazin“

2014 bis 2016 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im DeutschenBundestag, zuletzt beim Parlamentarischen Staatssekretär a.D. Steffen Kampeter

Seit 2016 Referent Public Affairs im Hauptstadtbüro des iGZ

Jetzt Termin vereinbaren

Ein Produkt von

DER MARKT VERÄNDERT SICHUnd die Veränderung betrifft auch Sie! Wechseln Sie jetzt zu TIME JOB Office, der neuen und smarten ERP-Lösung speziell für kleine und mittelständische Personaldienstleister.

Unsere Software ist spezialisiert auf die komplexen Prozesse der Branche und bündelt hoch-karätiges Wissen, das wir über unsere langjährige und enge Zusammenarbeit mit Großkunden gewinnen konnten. Während sich TIME JOB Office zuverlässig im Hintergrund um die vielen kaufmänni-schen Aufgaben kümmert, bleibt Ihnen mehr Zeit für die Zeitarbeit.

WIR SIND DER PARTNER AN IHRER SEITEStarten Sie bestens gerüstet in die Zukunft – mit unserem Branchen-Knowhow und Ihren vertrauten Ansprechpartnern, die Sie persönlich und auf Augenhöhe von Beginn an begleiten.

Höchste Zeit für eine VeränderungGemeinsam planen, migrieren & neu durchstarten

Telefon 09402 478472-0E-Mail [email protected] www.timejob.de

Wir haben gewechselt,

tun Sie es auch!

ERP-Lösung für Personaldienstleister


17

Matthias Michaelis

Leiter Ressort Beitrag und FinanzenVBG

WissensCamp2: Aktuelles von der VBG

Vorschussverfahren und neuer Gefahrtarif |Prämien für besondere

persönliche Schutzausrüstung (PSA)

Seit 1983im berufsgenossenschaftlichem Dienst

Bis 2009 in einer Vorgänger-BG (BG BAHNEN)

Seit 2010 durch Fusion für die VBG tätig

Verantwortlich für die Erhebung der Beiträge und Verwaltung der Finanzmittel der VBG


19

Carsten Zölck

Koordinator Präventionsfeld ZeitarbeitVBG

Seit Ende 2012 Koordinator Präventionsfeld Zeitarbeit der VBG und Leiter Sachgebiet Zeitarbeit im Fachbereich Verwaltung der DGUV

Seit 1996 bei der VBG. Zunächst als Aufsichtsperson in der Betriebsbetreuung und bei Seminaren

Seit 2001im Sachgebiet Zeitarbeit

Tätigkeitsschwerpunkte:• Koordination der zeitarbeitsbezogenen

Präventionsaktivitäten der VBG• Kontinuierliche Weiterentwicklung der

Prävention in der Zeitarbeit unter Berücksichtigung der Branchenentwicklung und aktuellen rechtlichen Anforderungen

• Analyse der Situation von Sicherheit und Gesundheit in der Zeitarbeitsbranche

• Zusammenarbeit mit betroffenen Kreisen• Entwicklung und Durchführung von Seminaren

für verschiedene Zielgruppen• Beratung von Unternehmen, Organisationen

und Verbänden zu Fragen von Sicherheit und Gesundheit bei der (Zeit)Arbeit

WissensCamp2: Aktuelles von der VBG

Vorschussverfahren und neuer Gefahrtarif |Prämien für besondere

persönliche Schutzausrüstung (PSA)

RA Johannes Pöttering

Hauptgeschäftsführer unternehmer nrw

Alles im Aufschwung oder doch bergab? Wirtschaftliche und politische Lage

mit Blick auf Pandemie – Herausforderungen nach der Krise

1997 – 2005Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück, Erstes Juristisches Staatsexamen

2005 – 2007Referendariat am OLG Oldenburg, Zweites Juristisches Staatsexamen

2007 – 2008Christliche Demokratische Union in Niedersachsen, Referent für Wahlkampfführung

2008 – 2011Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen, Referent des Hauptgeschäftsführers

2011 – 2014Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen, Geschäftsführer, Leiter der Abteilung Koordination, Grundsatzfragen und Ge-sellschaftspolitik

2014 – 2020Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen, stellvertretender Hauptge-schäftsführer von unternehmer nrw

Seit 26.8.2020Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen, Hauptgeschäftsführer


21


23

Dr. Christian Rulff

RWI-Institut für Wirtschaftsforschung

Viel Lärm um wenig?Wie steht es tatsächlich um Lohndifferenzen

zwischen Zeitarbeit und Stammbeschäftigung?

BERUFSERFAHRUNG

Seit 2020RWI, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Kompetenzbe-reich „Arbeitsmärkte, Bildung, Bevölkerung“

Seit 2020Universität Duisburg-Essen, wissenschaftlicher Assis-tent, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Migrationsöko-nomik (Jun.-Prof. Dr. Sebastian Otten)

2014 – 2020Ruhr-Universität Bochum, wissenschaftlicher Mit-arbeiter, Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftsfor-schung (Prof. Dr. Thomas K. Bauer)

2011 – 2014Ruhr-Universität Bochum, studentische Hilfskraft, Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftsforschung (Prof. Dr. Thomas K. Bauer)

AUSBILDUNG

2020Dr.rer.oec. (Doktor der Wirtschaftswissenschaft), Ruhr-Universität Bochum, Betreuer: Prof. Dr. Thomas K. Bauer, Prof. Dr. Nadine RiedelDoktorarbeit: „Regional Disparities in Economics – Microeconometric Analyses of Labor Supply, Internal Migration, and Rental Prices“ (summa cum laude)

2012 – 2014Master of Science in Economics, Ruhr-Universität Bochum

2013Auslandsstudium, Norwegian School of Economics

2008 – 2011Bachelor of Science in Management and Economics, Ruhr-Universität Bochum


Wir danken unseren Supportern!


25

Holger Meinken

Bundesagentur für Arbeit

Viel Lärm um wenig? Wie steht es tatsächlich um Lohndifferenzen


Fachlicher Leiter für die Konzeption und Entwicklung von Arbeitsmarktstatistiken – darunter auch die Beschäftigungsstatistik.

Zu den Aufgabengebieten gehören u.a. grundlegen-de Methoden der Datengewinnung und Datenauf-bereitung, Schätzverfahren und Klassifikationen.


27

Holger Schäfer

IW-Institut der deutschen Wirtschaft

Seit 2000im IW

Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bremen

Viel Lärm um wenig? Wie steht es tatsächlich um Lohndifferenzen



29

Thorsten Siegmund

Consultant, BSS Business Solutions for Services West GmbH

IT Systemkaufmann (IHK)

Ökonom für Vertrieb und Marketing (VWA)

Seit 2014bei der BSS, Schwerpunkt Marketing und Vertrieb

Seit 2004 BSS Softwarelösung für die Zeitarbeit auf Microsoft-ERP Basis

BSS Gruppe Ca. 150 MA deutschlandweit

TrendTalk


31

Eric Odenkirchen

Leiter iGZ-Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht

Entsendung / Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung

Eric Odenkirchen ist seit Beginn des Jahres Leiter des Fachbereiches Arbeit- und Tarifrecht. Als Syndikus-rechtsanwalt berät er Verbandsmitglieder in Arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und führt Schu-lungen und Seminaren zu diesen Themen durch.

Eric Odenkirchen bringt umfangreichen Führungser-fahrung in verschiedenen Positionen im Dienstleis-tungssektor mit. Seine arbeitsrechtlichen Schwer-punkte liegen im Recht der Arbeitnehmerüberlassung und der Mitbestimmung.


33

Carl-JuliusCronenberg, MdB

FDP

Sie wollen Ihr Zeitarbeitsunternehmen digitalisieren?Wie das Land Sie mit Förderprogrammen und Landes-fördermitteln auf dem Weg in die Zukunft unterstützt

2018 – 2020 stellv. Mitglied der Enquete Kommission „Künstliche Intelligenz“Berichterstatter für die Internationalen Parlamentarischen Austauschprogramme

2017 – 2018 Schriftführer des Deutschen Bundestages

Seit 2017Mitglied im Ausschuss für Arbeit und Soziales

Seit 2017stellv. Mitglied im Ausschuss für Angelegenheiten der Europäischen Union

Seit 2017 Mitglied des internationalen Parlamentarischen Austauschprogrames

Seit 2017 Mitglied des Deutschen Bundestages

Seit 2017Mitglied der Deutsch Parlamentarischen Gesellschaft

BERUFSERFAHRUNGSeit 1995 persönlich haftender Gesellschafter, Julius Cronenberg oH, Arnsberg

1991 – 1995 Geschäftsleitung, Julius Cronenberg oH, Arnsberg

1988 – 1990 Business Analyst, Du Pont de Nemours, Genf, Schweiz


35

Prof. Dr. Axel Koch

Dipl.-Psychologe, Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie und Professor für Training und Coaching an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning

Die Ketten der Gewohnheit sprengen – Wie Sie nicht mehr der Pitbull Ihrer

Mitarbeiter sein müssen

Axel Koch (*1967) ist promovierter Dipl.-Psycholo-ge, Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie und Professor für Training & Coaching an der Hochschu-le für angewandtes Management in Ismaning (bei München). Er arbeitet seit über 25 Jahren als Trainer, Berater und Coach. 2008 hat er unter dem Pseud-onym Richard Gris den Wirtschaftsbestseller „Die Weiterbildungslüge“ (Campus-Verlag) geschrieben. Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung zählt ihn deshalb zu den „wichtigsten Vordenkern zu den we-sentlichen Fragen zur Zukunft von HR“ (Dossier 2/12). Mit seinem zweiten Werk „Change mich am Arsch“ (Econ-Verlag, 2018) landete er einen weiteren Wirt-schaftsbestseller und thematisiert hier das Leiden am zunehmenden Veränderungstempo in den Firmen. In seiner Forschung befasst sich Koch mit dem Thema nachhaltige Personalentwicklung und persönliche Veränderungsprozesse. Die von ihm entwickelte Trans-ferstärke-Methode© wurde vom Deutschen Weiter-bildungspreis 2011 ausgezeichnet. Dazu gibt es auch das gleichnamige Buch „Die Transferstärke-Methode (Beltz, 2018). Mehr unter www.transferstaerke.com


37

Dr. Martin Dreyer

iGZ-Geschäftsführer

Recht konkret! Part 1: Zeitarbeit die nächsten 4 Jahre

Dr. Dreyer ist seit 2004 beim iGZ. Er hat Rechtswis-senschaften der Westfälischen Wilhelms-Universität und wurde an der Universität Osnabrück promoviert.

Er ist stellvertretender Hauptgeschäftsführer und verantwortet beim iGZ die Bereiche Arbeits- und Ta-rifrecht und Bildung und Qualifizierung. Er begleitet hauptamtlich die Tarifpolitik des iGZ.

Dr. Dreyer ist Mitglied in der Vertreterversammlung der VBG und vertritt die Verbandspolitik gegenüber der Berufsgenossenschaft.


PARKENAuf dem Parkplatz A5/A4 direkt vor dem Eingang des Kongresszentrums.Die Parkgebühren betragen 7,00 € pro Tag.

ÜBERNACHTUNGMercure Hotel Dortmund Messe & Kongress WestfalenhallenStrobelallee 444139 DortmundTel.: +49231/1204-241

Kosten pro Nacht:104,00€ inkl. Frühstück

Unter dem Stichwort „iGZ“ können Sie bei Bedarf Ihre Zimmerreservierung selbst vornehmen.

Hier geht’s zur AnmeldungPERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.

Vor Ort

Kongresszentrum Westfalenhallen DortmundGoldsaalRheinlanddamm 20044139 DortmundTel.: 0231/12040www.westfalenhallen.de


39

Für Ihre Sicherheit richten wir uns nach der seit dem 20. August 2021 gültigen Corona-Schutzver-ordnung, d.h. ein Nachweis eines negativen zertifi -zierten Tests bei Geimpften und Genesenen ist nicht mehr erforderlich. Für Ungeimpfte ist hingegen ein zertifi zierter Schnelltest erforderlich, der nicht älter als 24 Stunden ist oder ein PCR-Test, der 48 Stunden gültig ist.

Geimpfte und Genesene bringen bitte ebenfalls den entsprechenden Nachweis mit.

Aktuelle Hygienerichtlinien

PERSONAL. PRAXIS. WEST. - ig-zeitarbeit.de

Documents

Transcript of PERSONAL. PRAXIS. WEST. - ig-zeitarbeit.de