PERSONAL.PRAXIS. WEST.
iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.
Einladung
SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN, die Corona-Pandemie dauert an und wir müssen uns wohl eingestehen, dass sie uns weiterhin begleiten wird.
Umso mehr freuen wir uns, dass wir die PERSONAL.PRAXIS.WEST. in diesem Jahr dennoch anbieten können, zu-mindest als hybride Veranstaltung. Was bedeutet das? Digitalisierung wird nicht nur eins der Themen vor Ort sein,sondern auch direkt gelebt, indem wir ergänzend einen Onlinestream für die Teilnehmer zu Hause zur Verfügungstellen.
Für die angemeldeten Mitglieder vor Ort steigen wir bereits um 10.00 Uhr mit einer Auswahl aus zwei Praxis- undzwei WissensCamps ein, bevor wir um 11.30 Uhr den Onlinestream öffnen. Neben politischen und rechtlichen The-men werden wir mit den Referenten u.a. auch die Bereiche Lohndifferenzen und Weiterbildung beleuchten.
Wir freuen uns, wieder mit Ihnen zusammenzutreffen!
Ihr iGZ-Landesbeauftragter und Ihre Regionalkreisleiter
Ralf LemleiGZ-Landesbeauftragter NRWRegionalkreisleiter NRW | Bergisches Land / Düsseldorf
Carsten AhrensRegionalkreisleiter NRW | Münsterland / Westliches Westfalen
Andreas HaßenewertRegionalkreisleiter NRW | Ostwestfalen / Lippe
Thomas AltmannRegionalkreisleiter NRW | Duisburg
Hans-Joachim ScharrmannRegionalkreisleiter NRW | Dortmund / Bochum
Siegfried BoosRegionalkreisleiterNRW | Rheinland
PERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.
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09.30 NUR FÜR TEILNEHMENDE VOR ORT Welcome-Coffee
10.00 Hallo Dortmund! Begrüßung und Interview zur aktuellen Situation Ralf Lemle | iGZ-Landesbeauftragter und Regionalkreisleiter NRW
10.15 Warm-Up: Praxis- und WissensCamps
PraxisCamp1: Soziales Miteinander, Umweltschutz, Zukunftsfähigkeit. Zeitarbeitsunternehmen zeigen Verantwortung – Ihr Weg zum ersten CSR-Bericht
Dr. Jenny Rohlmann | Strategisches Marketing / Public Relations und CSR-Beauftragte
oder PraxisCamp2: Morgen kommt der neue Mitarbeiter. Und jetzt? Onboarding-Prozesse für interne und externe Mitarbeitende
Clemens von Kleinsorgen | Stellvertretender Leiter iGZ-Fachbereich Bildung und Personal / Qualifi zierung
Franziska von Mandel | Personalentwicklung, Beratung, Interim Management
oder WissensCamp1: Neue Abgeordnete – Neue Chancen
Wie Sie Kontakt zur Politik aufnehmenDr. Benjamin Teutmeyer | Stellvertretender Leiter,
iGZ-Fachbereich Politische Grundsatzfragen
oder WissensCamp2: Aktuelles von der VBG
Vorschussverfahren und neuer Gefahrtarif / Prämien für besondere persönliche Schutzausrüstung
Matthias Michaelis | Leiter Ressort Beitrag und Finanzen, VBGCarsten Zölck | Koordinator Präventionsfeld Zeitarbeit, VBG
Programm
MODERATION Jens IsseliGZ-Leiter Fachbereich Kommunikation
iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.
11.30 FÜR TEILNEHMENDE VOR ORT UND ONLINE-TEILNEHMENDE (START DER ONLINE-ÜBERTRAGUNG)
11.30 Begrüßung Jens Issel | iGZ-Fachbereichsleiter Kommunikation
11.40 Alles im Aufschwung oder doch bergab? Wirtschaftliche und politische Lage mit Blick auf Pandemie – Herausforderungen nach der Krise, RA Johannes Pöttering |
Hauptgeschäftsführer unternehmer nrw
12.10 Viel Lärm um wenig? Wie steht es tatsächlich um Lohndifferenzen
zwischen Zeitarbeit und Stammbeschäftigung? Kurzvortrag: Pay Gap und Statistische Zwillinge. Ergebnisse eines RWI-Gutachtens,
Dr. Christian Rulff | RWI-Institut für Wirtschaftsforschung
12.25 Open DiscussionDr. Christian Rulff | RWI-Institut für Wirtschaftsforschung Holger Meinken | Fachlicher Leiter, Statistik der Bundesagentur für Arbeit Holger Schäfer | IW-Institut der deutschen WirtschaftDr. Benjamin Teutmeyer | Stellvertretender Leiter
iGZ-Fachbereich Politische Grundsatzfragen
12.50 LUNCH-BREAK
13.30 TrendTalk mit Jens Issel und Thorsten Siegmund | Consultant, BSS Business Solutions for Services West GmbH
13.40 Dürfen wir vorstellen? „5HOCH3“ – 3 Themen in jeweils 5 Minuten erklärt!
Employee Journey – Schritt für Schritt neue Mitarbeitende mit Kommunikation und Marketing gewinnen
Jens Issel | Leiter iGZ-Fachbereich Kommunikation
Fallstricke im ArbeitsrechtEric Odenkirchen | Leiter iGZ-Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht
Vom Kollegen zur Führungskraft Franziska von Mandel | Personalentwicklung, Beratung, Interim Management
13.55 Sie wollen Ihr Zeitarbeitsunternehmen digitalisieren? Wie das Land Sie mit Förderprogrammen und Landesfördermitteln auf dem Weg in die Zukunft unterstützt
Carl-Julius Cronenberg MdB, FDP | Unternehmer
PERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.
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14.20 COFFEE-BREAK COFFEE-BREAK
14.40 Die Ketten der Gewohnheit sprengen – Wie Sie nicht mehr der Pitbull Ihrer Mitarbeiter sein müssen Prof. Dr. Axel Koch | Dipl.-Psychologe, Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie und Professor für Training & Coaching an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning
15:10 Recht konkret!
15:10 Part 1: Zeitarbeit die nächsten 4 Jahre Parteienprogramme aus arbeitsrechtlicher Sicht Dr. Martin Dreyer | iGZ-Geschäftsführer
15:40 Part 2: Aktuelles zum Thema Arbeitsrecht Eric Odenkirchen | Leiter iGZ-Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht
16:00 Part 3: Open Discussion
16:10 Schlusswort Dr. Martin Dreyer | iGZ-Geschäftsführer
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PERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.
Jens Issel
Leiter iGZ-Fachbereich Kommunikation
Moderation
Jens Issel ist Fachbereichsleiter Kommunikation beim iGZ.
Als Communication Marketing Lead hat er 14 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Entwicklung, Umsetzung und Beratung von operativer und stra-tegischer Marketingkommunikation für namhafte Organisationen aus den Bereichen Innovation, Digi-talisierung, Future Planning und Politik.
Seine Überzeugung: „Um erfolgreiche Markenpositi-onierung zu betreiben müssen Organisationen nicht nur gesellschaftliche Entwicklungen erkennen, son-dern auch emotionale Intelligenz gegenüber Ihren Zielgruppen entwickeln. Am Ende geht es für alle Marken um Bindung durch gemeinsames Erlebnis.“
BSS I time pro ist eine auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central voll integrierte Personaldienstleister-Software, die Daten in Echtzeit abbildet. Es ist eine auf Branchenerfahrung basierende Lösung aus der Praxis für die Praxis. Sie bildet alle kaufmännischen Prozesse Ihres Unternehmens auf IT-Ebene ab und lässt Sie Ihre Abläufe von A bis Z besser planen. Sie können alle Services und Microsoft-Lösungen auch angepasst an Ihre Bedarfe in der eigenen IT Landschaft oder in der Cloud nutzen. Die Qualität dieser Komplett-Lösung für die Zeitarbeit wird von Microsoft stetig überprüft und damit erhalten Sie eine zukunftssichere Branchen-Software. Die BSS Gruppe sind Ihre Software Experten und beraten Sie gern.
mit 6 Standorten in Deutschland sind wir immer in Ihrer Nähe
BSS Business Solutions for Services West GmbH Gewerbeallee 6 45478 Mülheim an der Ruhr Telefon: +49 (0)208 / 299 399 0 Mail: [email protected] Web: http://www.bss-west.de
Dr. Jenny Rohlmann
Strategisches Marketing | Public Relations und CSR-Beauftragte
PraxisCamp1: Soziales Miteinander, Umweltschutz,
Zukunftsfähigkeit. Zeitarbeitsunternehmen zeigen Verantwortung –
Ihr Weg zum ersten CSR-Bericht
Nach ihrem Studium an den Universitäten von Münster und Wien promovierte Dr. Jenny Rohlmann an der Westfälischen Wilhelms-Universität in Müns-ter im Fach Kunstgeschichte.
Sie sammelte vielseitige Erfahrungen in der Öffent-lichkeitsarbeit von Museen, universitären Einrichtun-gen, Städten und Verbänden. In der selbstbewuss-ten und klaren Vermarktung von Zeitarbeit gerade gegenüber herausfordernden Zielgruppen und vordem Hintergrund politischer und tariflicher Neuerun-gen liegt ihre Kompetenz.
Jenny Rohlmann verantwortet beim iGZ den Bereich Strategisches Marketing / PR und ist seit Mitte 2019 zudem CSR-Beauftragte des iGZ.
PERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.
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PERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.
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Clemensvon Kleinsorgen
Stellvertretender Leiter iGZ-Fachbereich Bildung und Personal | Qualifizierung
PraxisCamp2: Morgen kommt
der neue Mitarbeiter. Und jetzt? Onboarding-Prozesse für interne
und externe Mitarbeitende
Clemens von Kleinsorgen hat als Arbeitsvermittler bei der Bundesagentur für Arbeit unter anderem bei der Projektdurchführung „Kontakt Plus“, bei der Be-ratung von Asylbewerbern in der Schnittstelle zum Projekt „Early Intervention“ und bei der Förderung und Integration der Zielgruppe „unter 25“ mitge-wirkt. Im Arbeitgeberservice betreute er vor allem die Zeitarbeitsunternehmen in Coesfeld als starke Nachfragegruppe.
Aus seiner Tätigkeit als staatlich anerkannter Sozial-pädagoge und Sozialarbeiter bei einer Evangelischen Jugendhilfeeinrichtung bringt er die Fähigkeit mit, die Belange von spezifischen arbeitsmarktpolitischen Zielgruppen zu identifizieren und mit den Markter-fordernissen der Zeitarbeit in Einklang zu bringen
iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.
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Franziskavon Mandel
Personalentwicklung, Beratung, Interim Management
Franziska von Mandel ist als Trainerin, Beraterin und Interim Managerin selbstständig tätig und verfügt über fast 20jährige Erfahrung im Bereich der Perso-naldienstleistung beim Branchenführer. Sie kennt die Perspektive als Disponentin, als Niederlassungslei-terin und aus dem Top Management und verbindet als Trainerin für Zeitarbeitsunternehmen ihre Leiden-schaft für die Entwicklung von Menschen mit ihrem Wissen aus der Praxis.
Durch ihre Tätigkeiten als Beraterin und Interim Ma-nagerin – sowohl für Personaldienstleister als auch andere Branchen – behält sie immer den Bezug zur Operativen und bleibt am Puls der Zeit zu aktuellen Entwicklungen und Veränderungen. Dies fl ießt auch positiv in ihre Trainings ein.
PraxisCamp2: Morgen kommt
der neue Mitarbeiter. Und jetzt? Onboarding-Prozesse für interne
und externe Mitarbeitende
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Dr. Benjamin Teutmeyer
Stellvertretender LeiteriGZ-Fachbereich Politische Grundsatzfragen
WissensCamp1: Neue Abgeordnete – neue Chancen.
Wie Sie Kontakt zur Politik aufnehmen
Studium und Promotion in Politikwissenschaft sowieDozententätigkeit an den Universitäten Bonn, Erlan-gen-Nürnberg und der Johns Hopkins University in Washington, D.C.
2011 bis 2014 Volontär und Redakteur beim „unternehmermagazin“
2014 bis 2016 Wissenschaftlicher Mitarbeiter im DeutschenBundestag, zuletzt beim Parlamentarischen Staatssekretär a.D. Steffen Kampeter
Seit 2016 Referent Public Affairs im Hauptstadtbüro des iGZ
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Matthias Michaelis
Leiter Ressort Beitrag und FinanzenVBG
WissensCamp2: Aktuelles von der VBG
Vorschussverfahren und neuer Gefahrtarif |Prämien für besondere
persönliche Schutzausrüstung (PSA)
Seit 1983im berufsgenossenschaftlichem Dienst
Bis 2009 in einer Vorgänger-BG (BG BAHNEN)
Seit 2010 durch Fusion für die VBG tätig
Verantwortlich für die Erhebung der Beiträge und Verwaltung der Finanzmittel der VBG
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Carsten Zölck
Koordinator Präventionsfeld ZeitarbeitVBG
Seit Ende 2012 Koordinator Präventionsfeld Zeitarbeit der VBG und Leiter Sachgebiet Zeitarbeit im Fachbereich Verwaltung der DGUV
Seit 1996 bei der VBG. Zunächst als Aufsichtsperson in der Betriebsbetreuung und bei Seminaren
Seit 2001im Sachgebiet Zeitarbeit
Tätigkeitsschwerpunkte:• Koordination der zeitarbeitsbezogenen
Präventionsaktivitäten der VBG• Kontinuierliche Weiterentwicklung der
Prävention in der Zeitarbeit unter Berücksichtigung der Branchenentwicklung und aktuellen rechtlichen Anforderungen
• Analyse der Situation von Sicherheit und Gesundheit in der Zeitarbeitsbranche
• Zusammenarbeit mit betroffenen Kreisen• Entwicklung und Durchführung von Seminaren
für verschiedene Zielgruppen• Beratung von Unternehmen, Organisationen
und Verbänden zu Fragen von Sicherheit und Gesundheit bei der (Zeit)Arbeit
WissensCamp2: Aktuelles von der VBG
Vorschussverfahren und neuer Gefahrtarif |Prämien für besondere
persönliche Schutzausrüstung (PSA)
RA Johannes Pöttering
Hauptgeschäftsführer unternehmer nrw
Alles im Aufschwung oder doch bergab? Wirtschaftliche und politische Lage
mit Blick auf Pandemie – Herausforderungen nach der Krise
1997 – 2005Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Osnabrück, Erstes Juristisches Staatsexamen
2005 – 2007Referendariat am OLG Oldenburg, Zweites Juristisches Staatsexamen
2007 – 2008Christliche Demokratische Union in Niedersachsen, Referent für Wahlkampfführung
2008 – 2011Verband der Metall- und Elektro-Industrie Nordrhein-Westfalen, Referent des Hauptgeschäftsführers
2011 – 2014Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen, Geschäftsführer, Leiter der Abteilung Koordination, Grundsatzfragen und Ge-sellschaftspolitik
2014 – 2020Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen, stellvertretender Hauptge-schäftsführer von unternehmer nrw
Seit 26.8.2020Landesvereinigung der Unternehmensverbände Nordrhein-Westfalen, Hauptgeschäftsführer
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PERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.
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Dr. Christian Rulff
RWI-Institut für Wirtschaftsforschung
Viel Lärm um wenig?Wie steht es tatsächlich um Lohndifferenzen
zwischen Zeitarbeit und Stammbeschäftigung?
BERUFSERFAHRUNG
Seit 2020RWI, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Kompetenzbe-reich „Arbeitsmärkte, Bildung, Bevölkerung“
Seit 2020Universität Duisburg-Essen, wissenschaftlicher Assis-tent, Lehrstuhl für Arbeitsmarkt- und Migrationsöko-nomik (Jun.-Prof. Dr. Sebastian Otten)
2014 – 2020Ruhr-Universität Bochum, wissenschaftlicher Mit-arbeiter, Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftsfor-schung (Prof. Dr. Thomas K. Bauer)
2011 – 2014Ruhr-Universität Bochum, studentische Hilfskraft, Lehrstuhl für Empirische Wirtschaftsforschung (Prof. Dr. Thomas K. Bauer)
AUSBILDUNG
2020Dr.rer.oec. (Doktor der Wirtschaftswissenschaft), Ruhr-Universität Bochum, Betreuer: Prof. Dr. Thomas K. Bauer, Prof. Dr. Nadine RiedelDoktorarbeit: „Regional Disparities in Economics – Microeconometric Analyses of Labor Supply, Internal Migration, and Rental Prices“ (summa cum laude)
2012 – 2014Master of Science in Economics, Ruhr-Universität Bochum
2013Auslandsstudium, Norwegian School of Economics
2008 – 2011Bachelor of Science in Management and Economics, Ruhr-Universität Bochum
iGZ – Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen e. V.
Wir danken unseren Supportern!
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Holger Meinken
Bundesagentur für Arbeit
Viel Lärm um wenig? Wie steht es tatsächlich um Lohndifferenzen
zwischen Zeitarbeit und Stammbeschäftigung?
Fachlicher Leiter für die Konzeption und Entwicklung von Arbeitsmarktstatistiken – darunter auch die Beschäftigungsstatistik.
Zu den Aufgabengebieten gehören u.a. grundlegen-de Methoden der Datengewinnung und Datenauf-bereitung, Schätzverfahren und Klassifikationen.
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Holger Schäfer
IW-Institut der deutschen Wirtschaft
Seit 2000im IW
Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Universität Bremen
Viel Lärm um wenig? Wie steht es tatsächlich um Lohndifferenzen
zwischen Zeitarbeit und Stammbeschäftigung?
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Thorsten Siegmund
Consultant, BSS Business Solutions for Services West GmbH
IT Systemkaufmann (IHK)
Ökonom für Vertrieb und Marketing (VWA)
Seit 2014bei der BSS, Schwerpunkt Marketing und Vertrieb
Seit 2004 BSS Softwarelösung für die Zeitarbeit auf Microsoft-ERP Basis
BSS Gruppe Ca. 150 MA deutschlandweit
TrendTalk
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Eric Odenkirchen
Leiter iGZ-Fachbereich Arbeits- und Tarifrecht
Entsendung / Grenzüberschreitende Arbeitnehmerüberlassung
Eric Odenkirchen ist seit Beginn des Jahres Leiter des Fachbereiches Arbeit- und Tarifrecht. Als Syndikus-rechtsanwalt berät er Verbandsmitglieder in Arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und führt Schu-lungen und Seminaren zu diesen Themen durch.
Eric Odenkirchen bringt umfangreichen Führungser-fahrung in verschiedenen Positionen im Dienstleis-tungssektor mit. Seine arbeitsrechtlichen Schwer-punkte liegen im Recht der Arbeitnehmerüberlassung und der Mitbestimmung.
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Carl-JuliusCronenberg, MdB
FDP
Sie wollen Ihr Zeitarbeitsunternehmen digitalisieren?Wie das Land Sie mit Förderprogrammen und Landes-fördermitteln auf dem Weg in die Zukunft unterstützt
2018 – 2020 stellv. Mitglied der Enquete Kommission „Künstliche Intelligenz“Berichterstatter für die Internationalen Parlamentarischen Austauschprogramme
2017 – 2018 Schriftführer des Deutschen Bundestages
Seit 2017Mitglied im Ausschuss für Arbeit und Soziales
Seit 2017stellv. Mitglied im Ausschuss für Angelegenheiten der Europäischen Union
Seit 2017 Mitglied des internationalen Parlamentarischen Austauschprogrames
Seit 2017 Mitglied des Deutschen Bundestages
Seit 2017Mitglied der Deutsch Parlamentarischen Gesellschaft
BERUFSERFAHRUNGSeit 1995 persönlich haftender Gesellschafter, Julius Cronenberg oH, Arnsberg
1991 – 1995 Geschäftsleitung, Julius Cronenberg oH, Arnsberg
1988 – 1990 Business Analyst, Du Pont de Nemours, Genf, Schweiz
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Prof. Dr. Axel Koch
Dipl.-Psychologe, Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie und Professor für Training und Coaching an der Hochschule für angewandtes Management in Ismaning
Die Ketten der Gewohnheit sprengen – Wie Sie nicht mehr der Pitbull Ihrer
Mitarbeiter sein müssen
Axel Koch (*1967) ist promovierter Dipl.-Psycholo-ge, Dekan der Fakultät Wirtschaftspsychologie und Professor für Training & Coaching an der Hochschu-le für angewandtes Management in Ismaning (bei München). Er arbeitet seit über 25 Jahren als Trainer, Berater und Coach. 2008 hat er unter dem Pseud-onym Richard Gris den Wirtschaftsbestseller „Die Weiterbildungslüge“ (Campus-Verlag) geschrieben. Die Zeitschrift OrganisationsEntwicklung zählt ihn deshalb zu den „wichtigsten Vordenkern zu den we-sentlichen Fragen zur Zukunft von HR“ (Dossier 2/12). Mit seinem zweiten Werk „Change mich am Arsch“ (Econ-Verlag, 2018) landete er einen weiteren Wirt-schaftsbestseller und thematisiert hier das Leiden am zunehmenden Veränderungstempo in den Firmen. In seiner Forschung befasst sich Koch mit dem Thema nachhaltige Personalentwicklung und persönliche Veränderungsprozesse. Die von ihm entwickelte Trans-ferstärke-Methode© wurde vom Deutschen Weiter-bildungspreis 2011 ausgezeichnet. Dazu gibt es auch das gleichnamige Buch „Die Transferstärke-Methode (Beltz, 2018). Mehr unter www.transferstaerke.com
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Dr. Martin Dreyer
iGZ-Geschäftsführer
Recht konkret! Part 1: Zeitarbeit die nächsten 4 Jahre
Dr. Dreyer ist seit 2004 beim iGZ. Er hat Rechtswis-senschaften der Westfälischen Wilhelms-Universität und wurde an der Universität Osnabrück promoviert.
Er ist stellvertretender Hauptgeschäftsführer und verantwortet beim iGZ die Bereiche Arbeits- und Ta-rifrecht und Bildung und Qualifizierung. Er begleitet hauptamtlich die Tarifpolitik des iGZ.
Dr. Dreyer ist Mitglied in der Vertreterversammlung der VBG und vertritt die Verbandspolitik gegenüber der Berufsgenossenschaft.
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Vor Ort
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PERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.
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Für Ihre Sicherheit richten wir uns nach der seit dem 20. August 2021 gültigen Corona-Schutzver-ordnung, d.h. ein Nachweis eines negativen zertifi -zierten Tests bei Geimpften und Genesenen ist nicht mehr erforderlich. Für Ungeimpfte ist hingegen ein zertifi zierter Schnelltest erforderlich, der nicht älter als 24 Stunden ist oder ein PCR-Test, der 48 Stunden gültig ist.
Geimpfte und Genesene bringen bitte ebenfalls den entsprechenden Nachweis mit.
Aktuelle Hygienerichtlinien
www.ig-zeitarbeit.de/PERSONAL.PRAXIS.WEST.HYBRID.
iGZ-BundesgeschäftsstellePortAL 10 | Albersloher Weg 10 | 48155 MünsterTelefon 0251 32262-0 | Fax 0251 32262-100
iGZ-HauptstadtbüroSchumannstr. 17 | 10117 BerlinTelefon 030 280459-88 | Fax 030 280459-90
[email protected] | www.ig-zeitarbeit.de
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