Präsentation RegioKonferenz am 27.11.08 in CalwSeite 1 Kinderbetreuung Rabennest e.V....

Präsentation RegioKonferenz am 27.11.08 in Calw Seite 1

Kinderbetreuung Rabennest e.V.

Hermann–Hesse–Str. 3275417 Mühlacker

Tel.: 07041 / 810910E-mail: info@kinderbetreuung-

rabennest.de



Entwicklung

1993 Gründung der Spielgruppe„Elterninitiative Rabennest“

1996 Erlangung des Status der freien Jugendhilfe

1999 Erweiterung der Spielgruppe zumHalbtages-Kindergarten

2000 Einführung der Betreuung fürKinder unter 3 Jahren

2004 Eintragung des Vereins„Kinderbetreuung Rabennest e.V.“

1. Dez. 2004 Umzug in die neuen Räume in den Enzkreiskliniken,Angebot der Ganztagesbetreuungfür Kinder von 0 bis 6 Jahren


Das Rabennest in der Presse…



Wer wir sind:

• Leitungsteam: Ute Beierle, Karin Lutz, Carmen Olt• insgesamt 8 pädagogisch ausgebildete Mitarbeiter• derzeit (Nov. 2008) 48 Kinder in 4 Gruppen

– altersgemischte GruppeAlter der Kinder: 6 Monate – SchuleintrittMo-Fr, 7:00h-17:00h

– 2 KrippengruppenAlter der Kinder: 6 Monate – 3 JahreMo-Fr, 7:30h-13:00h, 13:00h-17:00h

– betreute SpielgruppeAlter der Kinder: 2 – 3 JahreMo 8:00h-11:30h + 14:00h-17:00h, Di 8:00h-11:30h

• davon 35 Kinder unter 3 Jahren



Unser Konzept

• Aufgabe: Familie in der Kinderbetreuung unterstützen

• Anlass: Frage nach der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und steigende Nachfrage nach flexiblen Betreuungsmodellen

• Ziel: ein verlässliches Betreuungsangebot für berufstätige Eltern und deren Kinder zur Verfügung zu stellen.

• Umsetzung: Betreuungszeiten können individuell vereinbart werden; es gibt lediglich 15 Schließtage pro Jahr.

• Private Trägerschaft in Kooperation mit Betrieben;Firmen haben die Möglichkeit, Betreuungskontingente für ihre Mitarbeiter einzukaufen oder sich an den Betreuungskosten zu beteiligen.



Wer profitiert?

• Unternehmen, weil Fluktuationen und Fehlzeiten durch motivierte und zufriedene Mitarbeiter sinken

• Eltern, weil Familie und Beruf besser miteinander vereinbart werden können

• Kinder, weil eine gute Betreuung die Bildungs- und Lebenschancen verbessert



Vorteile für Unternehmen

• Fachkräfte können durch das Angebot gewonnen und an das Unternehmen gebunden werden

• Fachkräften wird nach der Familienpause die Rückkehr in den Betrieb erleichtert; Kostenersparnis durch Wegfall von Einarbeitungszeiten

• höhere Motivation der Mitarbeiter, Verbesserung des Betriebsklimas

• Betreuungszeiten des Rabennests sind an den Arbeitszeiten orientiert

• Sicherung des Wirtschaftsstandortes



Vorteile für Eltern

• Umfassendes und flexibles Betreuungsangebot

• Betreuungsmöglichkeiten für Kinder von 6 Monaten bis zur Einschulung

• an den Arbeitszeiten orientierte Betreuungszeiten

• angemessene Betreuungskosten

• innovatives und flexibles Team, dienstleistungs- und kundenorientiert

• pädagogisch ausgebildetes, erfahrenes Personal

• Qualitätssicherung durch permanente Weiterbildung



Finanzierung

Jahresbudget 250.000 EUR

• von Land, Kreis, Kommune 147.000 EUR

• von Eltern 85.000 EUR

• von Firmen 18.000 EUR



Kosten

• Falls sich Arbeitgeber nicht an den Kosten beteiligen, kostet die Betreuung

– 3,75 €/h für Kinder unter drei Jahren

– 3,00 €/h für Kinder ab drei Jahren

• Firmen können Plätze für ihre Mitarbeiter kaufen;ein voller Platz (50 h/Woche = 100%) kostet insgesamt 750 €/Monat:

– Firmenanteil 420 €/Monat

– Elternanteil 330 €/Monat

• Arbeitgeber können den Aufwand für die betriebsnahe Kinderbetreuung steuerlich absetzen; auf Kinderbetreuungskostenzuschüsse zum Gehalt müssen auf Seiten des Arbeitnehmers keine Sozialabgaben und Steuern, auf Seiten des Arbeitgebers keine Lohnnebenkosten gezahlt werden.Detaillierte Darstellungen zu diesem Thema z. B. bei der IHK Stuttgart unter http://www.stuttgart.ihk24.de/: „Kinder und Beruf - Steuerliche Abzugsmög-lichkeiten von Kinderbetreuungskosten“ von Dr. Susanne Herre, 6. Nov. 2008.



Beobachtungen, Ausblick, Wünsche

• Die Firmenplätze werden seitens der Firmen nur sehr zurückhaltend nachgefragt; derzeit sind es 6 Firmen, die insgesamt 11 Plätze mit 370 h/Monat gebucht haben. Hier wäre es wünschenswert, dass sich noch mehr – vor allem auch größere – Firmen in das Konzept einkaufen.

• Noch keine Beteiligung öffentlicher Arbeitgeber.

• Aus Firmensicht ist noch zu klären, wem das Angebot eines Firmenplatzes „zusteht“.

• Die Nachfrage der Eltern ist dagegen sehr gut, die Warteliste ist lang.

• Flexibilität unseres Angebots setzt breitere Beteiligung der Firmen voraus.



Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit!


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