NÖ Hilfswerk Kinderbetreuung für

Ikea Mitarbeiter

Wien, im Februar 2010

Warum das Hilfswerk als Partner?

30 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung

gesicherte Qualität durch Fachkompetenz

Abwicklung und Organisation der Kinderbetreuung

umfangreiches Angebotsspektrum Zusatzangebot zur Kinderbetreuung: Nachhilfe und Unterstützung beim

Lernen psychosoziale Angebote (zb. Psychotherapie, anonyme telefonische

Beratung, …) Elternbildung Pflege für alte Menschen und vieles mehr

gute Vernetzung innerhalb der Bundesländern – österreichweite Umsetzung

generelle Anlaufstelle rund um die Familie, zb. Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Förderberatung

Warum Kinderbetreuung für Mitarbeiter?

Image Aufwertung

Ikea wird als Arbeitgeber attraktiver

Stärkung der Ikea Standorte

Bindung der Mitarbeiter

Motivation der Mitarbeiter

Audit Familie und Beruf

Förderung der früheren Rückkehr aus der Karenz

Flexibilität der Mitarbeiter fördern und unterstützen – erhöhte Bereitschaft zum flexibleren

Einsatz

gute Bindung zum Betriebsrat

Verbindung zum Berufsalltag der Eltern bzw. zum Unternehmensgegenstand

weniger Fehlzeiten und Streß

geringere Fluktuation und Einstellungskosten