Praesentation_Broschure_Copre_ALL_2014
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DIE ZEIT, PFEILER DER VORSORGE
IN DER VORSORGE MUSS DIE ZEIT GEMEISTERT WERDEN.
Die berufliche Aktivität entspricht der
längsten Periode, während der wir
die notwendigen Mittel ersparen können,
um den Altersrücktritt zu finanzieren.
Die Verzinsung des Altersguthabens beruht
auf dem jährlich festgesetzten Zinssatz.
Je höher der Zins und je länger die Dauer
der Beitragszahlungen, umso grösser
wird das angesammelte Kapital sein. Der
Zinssatz ist ein entscheidender Faktor
bei der Anhäufung des Sparkapitals, weshalb
man ihn neben Arbeitnehmer und
Arbeitgeber als den dritten Beitragszahler
bezeichnet. Seine Bedeutung wird in
den verschiedenen Vergleichen der Kapital-
bildung allzu oft unterschätzt.
Der Umwandlungssatz des Kapitals in eine
Altersrente im Zeitpunkt des Altersrücktritts
gründet auf Sterblichkeitstabellen. Diese
Statistiken drücken die wahrscheinliche
Lebensdauer der Frauen und Männer
einer bestimmten Bevölkerungsgruppe
aus. Copré wendet einen einheitlichen
Umwandlungssatz auf das gesamte, an-
gesammelte Kapital (obligatorischer und
überobligato rischer Anteil) an.
Der in Betracht gezogene Zeitraum
einer Vorsorgeeinrichtung ist groß
und dauert länger als derjenige eines
privaten Anlegers oder einer Firma.
Copré vergisst nie, dass der Faktor Zeit
für ihre angeschlossenen Mitglieder und
Versicherten arbeiten muss. Aus diesem
Grund wählen wir stets Lösungen,
welche zahlreiche Optionen offen lassen.
In der beruflichen Vorsorge ist das
Sprichwort „Zeit ist Geld“ noch treffender
als anderswo.
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COPRÉ(%)
DURCHSCHNITTLICHERZINSÜBER20JAHRE(%)
DURCHSCHNITTLICHERZINSÜBER10JAHRE(%)
AUSGERICHTETE ZINSENSEIT 1994
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VERZINSUNG DER SPARGUTHABEN
WUSSTEN SIE ?… dass ein Differenz von 0.5 % des Zinses,
welcher Ihrem Alterskapital gutgeschrieben wird
(berechnet aufgrund eines Basislohns
von CHF 6’000.– pro Monat während 40 Jahren
Berufsleben und unter Einbezug des
gesetzlichen Minimums),
…über CHF 50’000.– ausmachen kann !bzw. eine Differenz von CHF 3’400.–
der jährlichen Rente ?
Als Stiftung haben wir keine Aktionäre
zu befriedigen, sondern einzig das Kapital
unserer versicherten Mitglieder zu
verzinsen. Unsere Geschäftsleitung kennt
keinen Konflikt zwischen den Interessen
der Aktionäre und entsprechenden
Dividenden gegenüber den Interessen der
Versicherten, welche das von ihrem
Sparkapital abgeworfene Nettoergebnis
als Zinszahlung wünschen.
Grundsätzlich wird ein einheitlicher
Zins auf das gesamte Sparguthaben
(obligatorischer und überobligatorischer
Teil) der Versicherten gutgeschrieben.
Dank einer dynamischen Verwaltung
und einer einfachen, weitgehend
dezentralisierten Organisation liegen
unsere Zinszahlungen über dem
Marktdurchschnitt, während unser Risiko
beschränkt ist : Durchschnittlich 2.82%
während den letzten zehn Jahren und
3.81% während den letzten 20 Jahren
bis 2013.
BEI COPRÉ HÄNGT DIE VERZINSUNG DES SPARKAPITALS DIREKT VOM ERTRAG
DER VERMÖGENSVERWALTUNG, DEN BETRIEBSKOSTEN UND DEM STAND DER
RESERVEN AB.
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VERMÖGEN(MIOCHF)
GEBUNDENESKAPITAL(MIOCHF)
AUSGERICHTETEZINSEN(%)
* WOVON104.2MIO. PASSIVERECHNUNGSABGRENZUNG
ENTWICKLUNG DES STIFTUNGSVERMÖGENS UND ZINSEN SEIT 1998
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ENTWICKLUNG
DIE FRAGE DES WACHSTUMS DER COPRÉ WURDE ERNSTHAFT ÜBERDACHT, UND
FOLGENDE UNBESTREITBARE VORTEILE WURDEN KLAR ERSICHTLICH :
• Kostensenkung
• Größere Diversifizierung der Anlagen
• Verstärkung des Managements
Wie waren diese Zielsetzungen zu erreichen ? Durch eine eigene Marketing und
Vertriebsstelle ?
Copré entschied jedoch, ihrer langjährigen Tradition treu zu bleiben und diese
Tätigkeit einer Drittfirma mittels Mandat anzuvertrauen.
So wurden die Makler natürliche Partner und Teilnehmer an der Entwicklung
der Copré.
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FINANZIELLE LAGE
GESAMTVERMÖGEN(MIOCHF)
VORSORGEKAPITALIENUNDTECHNISCHERÜCKSTELLUNGEN(MIOCHF)
ZUFLÜSSEAUSBEITRÄGENUNDEINTRITTSLEISTUNGEN(MIOCHF)
WERTSCHWANKUNGSRESERVE(MIOCHF)
DECKUNGSGRAD(%)
*TECHNISCHERZINS:2011:3.5%|2012:3%|2013:2.5%
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„COPRÉ AUF EINEN BLICK“
MITGLIEDERBESTAND 2011 2012 2013
Angeschlossene Firmen 389 413 460
Aktive Versicherte 5’768 5’899 6’203
Rentenempfänger 413 474 543
ANLAGEVERTEILUNG
FLÜSSIGEMITTEL(%)
AKTIENUNDÄHNLICHEWERTPAPIERE(%)
IMMOBILIEN(%)
OBLIGATIONENUNDÄHNLICHEWERTPAPIERE(%)
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ANLAGEPOLITIK
DIE STABILITÄT EINER VORSORGEEINRICHTUNG UND DIE SICHERHEIT, DIE SIE
MITTEL- UND LANGFRISTIG GEWÄHRLEISTEN KANN, KOMMT UNTER ANDEREM
IM ANGEWANDTEN VERSICHERUNGSTECHNISCHEN SATZ ZUM AUSDRUCK.
DIESER MUSS DEN MITTEL- UND LANGFRISTIG ZU ERWARTENDEN ERTRÄGEN
ENTSPRECHEN. COPRÉ SENKTE IHREN VERSICHERUNGSTECHNISCHEN ZINS
AUF 3 % IM 2012 UND AUF 2.5 % IM 2013. DAMIT TRÄGT COPRÉ DEN ERWIRT-
SCHAFTETEN ERTRÄGEN UND DER WIRTSCHAFTLICHEN REALITÄT RECHNUNG
UND GARANTIERT IHREN ANGESCHLOSSENEN MITGLIEDERN EINE ERHÖHTE
SICHERHEIT FÜR DIE ZUKUNFT.
DIE VERWALTUNG DES STIFTUNGSVERMÖGENS WIRD AUSGEWÄHLTEN
SPEZIALISTEN ANVERTRAUT. DIE MANDATE WERDEN JÄHRLICH ÜBERPRÜFT.
Diversifizierung mittels einer Mischung
aus indizieller und aktiver Vermögens-
verwaltung ist ein Leitmotiv.
Die Immobilien sind ein wichtiger
Bestandteil der Vermögensanlagen und
damit ein Pluspunkt für Copré.
Die Immobilien umfassen mehr als 40
Liegenschaften im Raum Genf.
Dank ihrer ausgezeichneten Erträge
können die Schwankungen an den Börsen
abgedämpft werden, was eine bestimmte
Sicherheit und Stabilität für die Zukunft
gewährleistet. Eine vorsichtige Bewertung
der Immobilien stellt eine zusätzliche
Sicherheitsmaßnahme dar.
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VERTEILUNG NACH ANLAGEKATEGORIENSTAND PER 31.12.2013
SCHWEIZEROBLIGATIONEN(%)
OBLIGATIONENINFREMDWÄHRUNGEN(%)
SCHWEIZERAKTIEN(%)
AKTIENINFREMDWÄHRUNGEN(%)
IMMOBILIENUNDÄHNLICHEANLAGEN(%)
FLÜSSIGEMITTEL(%)
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In der beruflichen Vorsorge beruht das
Vertrauen auf Solidität und Glaub-
würdigkeit, d.h. auf der Fähigkeit, seinen
Verpflichtungen nachzukommen und
langfristigen Anforderungen gerecht zu
werden.Unsere Informationstätigkeiten
sollen unsere Funktionsweise und unsere
finanzielle Situation klarstellen.
Unsere Kommunikation gründet auf
Tatsachen : Solidität und Zuverlässigkeit.
Diese objektiven Begriffe können aus
unserem Bestehen seit 1974 und unserer
ausgezeichneten Bilanz abgeleitet werden.
Unsere Kommunikation soll das
Vertrauen verstärken und nicht über-
triebene Erwartungen erwecken.
Sie ist einfach, verständlich, wahr und
vollständig. Damit wollen wir bereits
angeschlossene Unternehmen wie auch
neue, interessierte Firmen mit unseren
Werten bekannt machen.
„UNSER HAUPTZIEL BESTEHT DARIN, FÜR UNSERE ANGESCHLOSSENEN
MITGLIEDER EIN SOLIDER, VERTRAUENSWÜRDIGER PARTNER ZU SEIN. DIESER
PLUSPUNKT SOLL IHNEN DAZU VERHELFEN, TALENTIERTE MITARBEITERINNEN
UND MITARBEITER BEIZUZIEHEN.“
KOMMUNIKATIONSPOLITIK
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INFORMATIONSMITTEL
„UNSERE PRIORITÄTEN : TRANSPARENZ UND KLARE INFORMATIONEN FÜR
UNSERE VERSICHERTEN.“ DIESE AUSSAGE FIGURIERTE BEREITS IN UNSEREM
ERSTEN NEWS LETTER VOM NOVEMBER 1998.
Auch heute ist diese Erklärung noch gültig.
Die zahlreichen Newsletters wurden durch
eine umfassende Website vervollständigt.
Sie enthält beispielsweise alle
Jahresberichte seit 2004, die monatliche
Entwicklung der Vermögensverwaltung
oder die Telefonnummern der Mitglieder
der Stiftung und der Verantwortlichen
Ihres Vorsorgekontos. Im weiteren können
die Statuten, Reglemente und andere
wichtige Dokumente eingesehen
werden, wie auch alle Presseartikel über
unsere Stiftung.
Wir haben außerdem eine besondere
Rubrik für unser Vertriebsnetz
geschaffen. So erhalten unsere Partner
direkten Zugang zu den verschiedenen
Unterlagen für Marketing und
Verwaltung, welche für ihre täglichen
Aufgaben in der Zusammenarbeit
mit der Stiftung nützlich sind.
Unsere Versicherten haben die
Möglichkeit, sich über das Internetportal
direkten Zugang zu ihrem persönlichen
Konto zu verschaffen und dadurch
zu jeder Zeit den Stand ihrer Vorsorge-
leistungen zu kennen und bestimmte
Simulationen Online vorzunehmen (z.B.
vorzeitiger Altersrücktritt usw.)
RUE J.-GROSSELIN 8 | CP | CH – 1227 CAROUGE GE
T 022 308 86 69 | F 022 308 86 06
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