Rückkehr an den Arbeitsplatz Rahmenbedingungen für … · 2019. 4. 17. · • für jeden dritten...

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www.bayerische - krebsgesellschaft.de

Rückkehr an den ArbeitsplatzRahmenbedingungen für Krebspatienten

Mit- Gestaltung

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0. Ein paar Fakten vorab(aus: Vortrag Seifart , BAK-Tagung 12.03.2019, Frankfurt)

• pro Jahr erkranken in Deutschland ca. 200.000 Menschen unter 65 Jahren an Krebs, davon kehrt die Hälfte in den Beruf zurück

• für jeden dritten Krebserkrankten droht der Verlust des Arbeitsplatzes (v.a. bei schwerer körperlicher Arbeit und/oder schweren Krankheitsfolgen), was mit hoher Stressbelastung und finanziellen Problemen einhergeht

• Ambulante Krebsberatungsstellen helfen mit umfangreicher Beratung und begleiten in akuten Fragestellungen und bei Folgeproblemen

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1. Wie sichere ich mein Einkommen?

als gesetzlich Versicherte/r?• Lohnfortzahlung 6 Wochen • Krankengeld bis zu 78 Wochen,

Übergangsgeld (Reha,AHB)• Urlaubstage während der Krankheit bleiben

erhalten• Arbeitslosengeld• Stufenweise Wiedereingliederung• Erwerbsminderungsrente, evtl. befristet• Altersrente / evtl. vorzeitige

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als Privat Versicherte/r oder freiwillig gesetzl. Versicherte/r?

• Krankentagegeld• Übergangsgeld während

Wiedereingliederung• Leistungen bei Berufs‐/

Arbeitsunfähigkeit

Jedoch nur, wenn entsprechende Verträge abgeschlossen sind, und nach Erreichen der Wartezeit.

Darüberhinaus gelten die folgenden Bedingungen gleichermaßen:

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Ergänzend Leistungen zur Existenzsicherung:• Befreiung von Zuzahlungen – max. 1 % des jährl.

Brutto

• Wohngeld• Arbeitslosengeld I / Harz IV• Grundsicherung• BaföG• Leistungen für Asylbewerber• Anträge an Stiftungen, Härtefonds

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2. Welche Möglichkeiten habe ich an meinem Arbeitsplatz?

• AU Krankmeldung vom Arzt / Klinik sichert Gehalt für 6 Wochen, danach Krankengeld;

• Sie sind nicht verpflichtet, die Krankheit zu benennen;

• Arbeitsplatz bleibt erhalten während der ärztlich bestätigten Krankheitsdauer

• in guten Phasen ist stundenweise Arbeit möglich, wichtig: vorher mit Krankenkasse absprechen

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• Personalvertretung hinzuziehen• evtl. Teilzeit vereinbaren – auch

vorübergehend, Achtung: reduzierte Beiträge zur Rentenversicherung!

• nach der Behandlung: stufenweise Wiedereingliederung

• auch: Umwandlung von Urlaubsanspruch in Stunden ermöglicht Freiräume für Therapie‐ und Erholungszeiten

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• Geltendes Recht – Arbeitsvertrag, Firmenpolitik, Einzelfall

• Öff. Dienst und Angegliederte: Zuschuss zum Krankengeld für max. 39 Wochen

• Erhalt der Stelle – Planungssicherheit für AG… siehe auch Schwerbehindertenrecht!

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3. Wer schützt mich vor Nachteilen durch die Krankheit?

Schwerbehindertenausweis:• Antrag auf Schwerbehinderung, Menschen

mit Krebserkrankung erhalten mind. 50 GdB, • Für 2 bis 5 Jahre / Heilungsbewährung• evtl. Merkzeichen, z.B. „G“ bei

Kurzdarmsyndrom, oder bei chronischen Schmerzen

• Schlüssel für Toiletten an Autobahnraststätten bundesweit

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3. Wer schützt mich vor Nachteilen durch die Krankheit?

Nachteilsausgleich am Arbeitsplatz: • besonderer Kündigungsschutz• zusätzl. 1 Woche Erholungsurlaub • Recht auf Teilzeitarbeit und „leidensgerechten

Arbeitsplatz“, kein Schichtdienst, keine Überstunden

• Steuerfreibetrag• vorgezogene Altersrente• Teilnahmekosten für Schulungen und

Weiterbildung• SBH‐Ausweis kann in Bewerbungsphase

zurückgegeben werden!

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4. Teilhabe am Arbeitsleben / berufliche Rehabilitation

Die gesetzliche Rentenversicherung ist Ansprechpartner, wenn es um die Rückkehr ins Arbeitsleben geht.

Die Leistungen sollen ermöglichen, Sie möglichst dauerhaft ins Berufsleben einzugliedern und eine vorzeitige Rente zu vermeiden.Z.B. Bildungs‐, Trainingsmaßnahmen, Zuschüsse an Arbeitgeber, die Menschen mit SBH einstellen, Übergangsbeihilfe bis zum ersten Gehalt

Leistungen können allein oder ergänzend zu einer bereits erfolgten medizinischen Reha durchgeführt werden.

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4. Teilhabe am Arbeitsleben / berufliche Rehabilitation

• Kann auch von Krankenkasse eingeleitet werden, zur Überprüfung der Arbeitsfähigkeit, nach Behandlungsende

• Sie dürfen Fristen ausschöpfen! 10 Wochen ab Aufforderung

• Therapeutisches Angebot, um die Gesundheit zu bessern und Beeinträchtigungen zu kompensieren,

• Gestaltung des ArbeitsplatzesPrognose: innerhalb der nächsten 6 Monate wieder arbeitsfähig?

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4. .... berufliche Rehabilitation?

… wenn Arbeitsfähigkeit nicht erreicht wird: • Umdeutung des Reha‐Antrages in einen

Antrag auf Rente wegen Erwerbsminderung

• Dispositionsrecht d.h. Rücknahme des Antrags/Antragsänderung ist nur mit Zustimmung der Krankenkasse möglich

• aber: Widerspruch ist möglich, z.B. bei laufender Therapie

• Risiko: Krankengeldversagung wegen fehlender Mitwirkung

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5. Was bedeutet berufliche Wiedereingliederung?

BEM und Hamburger Modell• arbeitsunfähige Arbeitnehmer sollen nach

langer, schwerer Erkrankung schrittweise an die volle Arbeitsbelastung herangeführt werden

• der Übergang zur vollen Berufstätigkeit soll erleichtert werden

• Sie sind weiterhin krankgeschrieben, erhalten Krankengeld auch über die 78‐Wochen‐Frist hinaus, bzw. ALG I, II

• Dauer individuell: 6 Wochen – 6 Monate,stufenweise Erhöhung der täglichen Arbeitszeit

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6. Was, wenn ich vielleicht nicht mehr arbeiten kann?

• volle Erwerbsminderungsrente –Arbeitsfähigkeit max. 3 h täglich

• teilweise ErwerbsminderungsrenteArbeitsfähigkeit 3 bis 6 h täglich

• befristete Erwerbsminderungsrente• vorgezogene Altersrente aufgrund von

Schwerbehinderung• EM‐ oder Altersrente, wenn der Arbeitsmarkt

verschlossen ist

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6. Was, wenn ich vielleicht nicht mehr arbeiten kann?

Wenn die Rente nicht ausreicht, um den Lebensunterhalt zu decken, stellen Sie ergänzend Antrag auf:• Wohngeld• Grundsicherung• Stiftungsmittel

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17.04.2019

Danke für Ihre Aufmerksamkeit!

Bayerische Krebsgesellschaft e.V. Heide PerzlmaierTel. 089 / 54 88 40-21, -22 , -23

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