RESILIENZ ALS STRATEGISCHER ERFOLGSFAKTOR

VERÄNDERUNG · RESILIENZ · AGILITÄT

Das Besondere an dem Konzept der Resilienz ist der proaktive Blick sowie der Fokus auf Ressourcen

statt auf Defizite. Insofern hat jeder Mensch, jedes Team und jede Organisation resiliente Fähigkei-

ten, die es zu entdecken, anzuwenden und auszubauen gilt.

Resilienz bedeutet, Widrigkeiten und Herausforderungen nicht zu umgehen,

sondern sie zu meistern und an ihnen zu wachsen.

Resilienz steht für Widerstandskraft, Belastungsfähigkeit und Stabilität – gleichzeitig auch für Flexibili-

tät, Veränderungsfreude und Lernbereitschaft. Letztendlich ist Resilienz ein Kompetenzbündel, um mit

komplexen Herausforderungen – beruflich wie privat – angemessen umgehen. Es umschreibt die Fä-

higkeit, sich von schwierigen, kniffligen Situationen nicht in die Knie zwingen zu lassen, sondern immer

wieder konstruktive Lösungswege zu finden. Dabei geht es darum, eine klare, konsequente Haltung zu

finden – um einen Perspektivwechsel aus gesundem Menschenverstand heraus. Und es geht um ein

neues, ressourcenorientiertes Systemverständnis, das aktuell dringend benötigt wird. Unternehmen

und Organisationen sind heute hochdynamischen, schwankungsintensiven, komplexen Bewegungen

ausgesetzt, die von allen Beteiligten eine ständige Veränderungsbereitschaft und umfassendes Enga-

gement verlangen. Hohe Leistungsfähigkeit, ausgereifte Selbststeuerung, vernetzte Kommunikation

bei gleichzeitiger Offenheit für Flexibilität und Innovation – all das wird von Mitarbeitern und Füh-

rungsverantwortlichen quer durch alle Hierarchiestufen verlangt. Mit unseren Angeboten möchten wir

profunde Bewusstseins- und Entwicklungsprozesse in Gang setzen. Für die Umsetzung stellen wir

hocherprobtes Handwerkszeug zur Verfügung. Die Trainings- und Beratungsmethoden sind klar struk-

turiert, leicht nachvollziehbar und praxistauglich. Wir begleiten jede Art von Organisation von der alten

zur neuen Arbeitswelt. Uns interessiert das große Bild, in dessen Mittelpunkt immer der Mensch steht.

Eine aktive Resilienz-Kultur ist ein strategischer Wettbewerbsvorteil in einer

globalisierten Welt und unterstützt ein effizientes und nachhaltiges Management.

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DAS HBT LEISTUNGSPORTFOLIO

DIGITALE LERNPARCOURS

Mit unseren neuen, als WBT verfügbaren Lernparcours, bieten wir unseren Kunden die Möglichkeit,

die Förderung von Resilienz-Prozessen für Geschäftsführer, Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter auf

einer breiten Basis zu gewährleisten. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für eine effiziente und

kostengünstige Integration von Resilienz-Management in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Organisation.

• FELS IN DER BRANDUNG STATT HAMSTER IM RAD

In zehn Schritten zu persönlicher Resilienz – der Grundlagenparcours

• BALANCE IN LEISTUNG UND GESUNDHEIT

Resilienz für Teams und Schnittstellen

• RESILIENZ UND AGILITÄT IN DER FÜHRUNG - PARCOURS I

Eigene Hochleistung in Balance

• RESILIENZ UND AGILITÄT IN DER FÜHRUNG - PARCOURS II

Gelungene Zusammenarbeit in Zeiten ständiger Veränderung

• GELASSEN IM STURM

Resilienz in Krisenzeiten

BLENDED LEARNING

Verknüpfen Sie die Vorteile unserer digitalen Lernparcours mit denen unserer Präsenzveranstaltungen.

Starten Sie unsere Web Based Trainings mit:

einem einführenden Vortrag (1 – 1,5 h)

einem Kurz-Workshop, geeignet auch für Großgruppen (3 – 3,5 h)

einem Seminar-Tag, in einer Klein – oder Großgruppe

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Entsprechend Ihren Zielsetzungen können unsere digitalen Lernparcours durch regelmäßige E-Mail-

Newsletter, durch Webinare, Telefon-Coachings, Einzel-Coachings, jährliche oder halbjährliche Semi-

nartage oder gezielte Seminar-Angebote begleitet und unterstützt werden.

Mit unserer Ausbildung zum HBT Resilienztrainer in Organisationen können wir ausgewählte Personen

aus Ihrem Unternehmen schulen, die intern die Trainingsmaßnahmen langfristig nachhalten und mit-

einander vernetzen.

SUPPORT BEI DER INTERNEN KOMMUNIKATION

Von großer Bedeutung in Unternehmen und Organisationen ist die Vorbereitung aller Beteiligten auf

die geplanten Aktivitäten. Gerne beraten wir Sie dazu. Dafür stellen wir Ihnen auch die entsprechen-

den Werbematerialien zur Verfügung, die Sie unternehmensintern individuell anpassen können:

Plakate

Flyer digital oder Print

Werbefilme

Roll-Ups, Infostände

Kommunikationskonzept

Organisation von Gesundheits- bzw. Resilienztagen mit verschiedenen interaktiven Vorträgen

und Workshops

Organisation von Resilienz-Strategietagen für das obere Management mit verschiedenen Vor-

trägen und Workshops

Gerne beraten und begleiten wir Sie bei der Entwicklung und Umsetzung einer Strate-

gie, um Resilienz und Agilität fest zu verankern.

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DAS HBT LEISTUNGSPORTFOLIO

BERATUNG: VERÄNDERUNG, RESILIENZ, AGILITÄT

• Think Tank für das obere Management

• Strategieworkshop zum Thema organisationale Resilienz und

Resilienz in Change Prozessen – Widerstandkraft in Zeiten ständigen Wandels

• Prozessbegleitung zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung nach §5 ASG

VORTRÄGE

• Resilienz und Agilität für Mitarbeiter, Führende und Organisationen

• Fels in der Brandung statt Hamster im Rad

• Balance in Leistung und Gesundheit

SEMINARE FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE

• Resilienz und Agilität in der Führung – eigene Hochleistung in Balance

• Resilienz und Agilität in der Führung – gelungene Zusammenarbeit in Zeiten ständiger Ver-

änderung

• Being in Balance – Jahresgruppe für Führungskräfte

SEMINARE FÜR MITARBEITER

• Resilienztraining für Mitarbeiter – Fels in der Brandung statt Hamster im Rad

SEMINARE FÜR TEAMS

• Teamschmiede – Balance in Leistung und Gesundheit

• Change Prozess im Team – Konstruktiver Umgang mit Widerständen und Hürden

• Check-in / Check-out für Hochleistungsteams

SPEZIELLE SEMINARE

• Belastungsfähigkeit im Vertrieb – Nur gemeinsam sind wir stark!

• Resilienz 50+ – Demografie bewusst gestalten

• NEU: Der Resilienzparcours (Tagesveranstaltung, z. B. im Rahmen eines Gesundheitstages)

Alle Seminare können in deutscher und englischer Sprache durchgeführt werden.

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DAS HBT LEISTUNGSPORTFOLIO

COACHING

• Einzelcoaching für Mitarbeiter, Führende und Geschäftsführer

• DenkRaum Blaues Land

• Reboot und Slow time für Hochleister

AUSBILDUNGEN

• Ausbildung zum HBT Resilienz - und Business-Coach & Trainer

• RIO Resilienzberater in Organisationen

SOZIALE AKTIVITÄTEN

• Resilienzkurse für ehrenamtliche Helfer und für Mitarbeiter in Hilfsorganisationen

• Mit unserer Stiftung Talente stärken haben wir ein Training für Schüler, Studenten und Be-

rufseinsteiger entwickelt

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DIE HBT-AKADEMIE

ZIELSETZUNG

Die Herausforderungen der Arbeitswelt erfordern eine hohe Agilität, Flexibilität und Veränderungsbe-

reitschaft von Mitarbeitern und Organisationen. Gleichzeitig spielt die Gesundheit und Belastungsfä-

higkeit eine immer größere Rolle. Unser Ziel ist deshalb, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit von

Mitarbeitern und Unternehmen aufzubauen und diese in einer komplexen und veränderungsbe-

schleunigten Arbeitswelt 4.0 langfristig in Balance zu halten.

KERNKOMPETENZ

Gezielte Förderung von Resilienz-Prozessen für Geschäftsführer, Führungskräfte, Teams und Mitarbei-

ter sowie die Integration von Resilienz-Management in Unternehmen bzw. Organisationen ist unsere

Expertise. Im Fokus steht dabei die ganzheitliche Perspektive „Fit für die Zukunft auf allen Ebenen“.

SCHWERPUNKTE

Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen über alle Hierarchieebenen hin zu einer

agilen, flexiblen und gleichzeitig widerstandfähigen und veränderungskompetenten Organisation.

Durch Vorträge, Prozessberatung, Führungskräfte- und Mitarbeiter-Trainings, Team-Entwicklung, Ein-

zelcoachings und Digitale Lernparcours befähigen wir Menschen und Organisationen, den Herausfor-

derungen und Belastungsfeldern unserer Zeit konstruktiv zu begegnen.

UNSERE WERTE

Bei unseren Bildungsdienstleistungen legen wir großen Wert auf Praxisnähe und Teilnehmer-

orientierung. Klarheit, Fairness und Transparenz sind unsere Kernwerte.

ARBEITSMETHODE

Der Mensch steht im Mittelpunkt, die Methode dahinter. Das HBT Human Balance Training verbindet

Erkenntnisse und Methoden aus der Organisationsentwicklung, dem Coaching, der Psychotherapie

und Sportpsychologie, dem Kommunikationstraining, der aktuellen Stressforschung, der Neurobiologie

und der Achtsamkeitspraxis und bezieht sich auf die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse. Durch

den integralen Arbeitsansatz wird der Mensch ganzheitlich in seinen Dimensionen - Körper, Verstand,

Herz und Seele - angesprochen.

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UNTERNEHMENSLEITUNG UND -INHABERIN SYLVIA K. WELLENSIEK

International erfolgreiche Trainerin und Coach. Expertin für

Resilienz, Agilität, Team- und Organisationsentwicklung,

Veränderung und Komplexität. Autorin. Referentin zahlrei-

cher renommierter Bildungseinrichtungen. Die ausgebildete

Diplom-Ingenieurin, Physio- und Psychotherapeutin hat

bisher diverse Fachbücher und Artikel zum Thema Resilienz

veröffentlicht.

TRAINER-TEAM

Das Team umfasst 25 Trainer im Kern und 10 im weiteren Umfeld. Durch unsere deutschlandweiten

Resilienz-Netze und unsere Ländervertretungen können wir in ganz Deutschland, Österreich, Italien

und der Schweiz unsere Bildungsmaßnahmen anbieten.

QUALIFIKATION DER TRAINER

Alle Trainer haben vielfältige Erfahrungen in der Wirtschaft gesammelt und wurden persönlich von

Sylvia K. Wellensiek in der HBT-Methode ausgebildet. Sie sind gemäß dem DVWO-Siegel geprüft und

zertifiziert und orientieren sich in ihrer Haltung an dem Siegel des Forums Werteorientierung.

NACHHALTIGKEIT UND WIRKUNG

Durch den modularen Trainingsaufbau und den integral-systemischen Ansatz wird der Mensch ganz-

heitlich in all seinen Dimensionen - Körper, Verstand, Herz und Seele – angesprochen. Das ermöglicht

eine größere und nachhaltigere Wirktiefe der erlebten Lernerfahrungen. Neben der individuellen Un-

terstützung innerhalb des Trainings forcieren anschließend weitere umfassende Schulungsmaßnahmen

den nachhaltigen Transfer in die Praxis.

QUALITÄTSMANAGEMENT

All unsere Angebote sind in mehr als 15 Jahren tiefgehend erprobt und mit dem DVWO-Siegel sowie

dem Siegel des Forums Werteorientierung zertifiziert.

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AUSZUG UNSERER KUNDENREFERENZEN

• ZF Friedrichshafen AG

• Robert Bosch GmbH

• Flughafen München GmbH

• AOK München

• EON

• GlaxoSmithKline GmbH & Co. KG

• Rohde + Schwarz GmbH & Co. KG

• Caritas München

• Landeshauptstadt München

• Diakonie Düsseldorf

Weitere Referenzen finden Sie auf unserer Internetseite:

https://www.hbt-akademie.de/referenzen/

KONTAKT

HBT Akademie

Sylvia K. Wellensiek

Unteres Kirchfeld 14

82418 Riegsee

Telefon: +49 8841 6287255

Mobil: +49 171 6459917

www.hbt-akademie.de

info@hbt-akademie.de

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