MAGAZIN FÜR DIE ENTERPRISE IT

ERP -SYSTEME IM MITTELSTAND

SAP LEICHTGEMACHT

SEPTEMBER 2018

www.it-daily.net

DEVOPS UND DIGITALISIERUNG

Neue Werte, Prinzipien & Praktiken

VOICE SEARCH,& AVATARE

Die Suchmaschinen-(R)evolution geht weiter

EFF IZIENTEITSM-PROZESSE

Weniger Betriebskosten –mehr Unabhängigkeit

Peter Arbitter, Leiter Portfolio- und Produktmanagement Geschäftskunden, Telekom Deutschland

Deutscher IT-Leiter-Kongress

IT-Entscheider zusammen bringenab Seite 12

Lizenzmanagement in der Praxisab Seite 14

12 | IT MANAGEMENT

Michael Gloss, Geschäftsführer von Wol-ters Kluwer Deutschland, im Gespräch mit it management über die Premiere des Deutschen IT-Leiter-Kongresses (www.deutscher-it-leiterkongress.de) vom 17. -19. September und die dort diskutierten Trends wie Cybersicherheit, KI und das Internet der Dinge sowie Themen wie Recruiting, Führung und erfolgreiche Management-techniken.

? it management: Wolters Kluwer kennt man als klassisches Verlagsunterneh-

men. Inzwischen sieht sich Ihr Unternehmen als führender Informations- und Wissens-dienstleister in der Branche. Ein intensiver Wandel für Sie und das Unternehmen?

M. Gloss: Wir haben uns von einem tradi-tionellen Print-Verlagshaus zu einem Soft-ware-Unternehmen gewandelt und damit die digitale Transformation in weiten Teilen bereits realisiert. Mittlerweile generieren wir weltweit unseren Umsatz größtenteils mit digitalen Produkten wie Software-Sys-temen und Datenbanken.

? it management: Was ist Ihnen als Unternehmer und Geschäftsführer

hierbei besonders wichtig?

M. Gloss: Mein besonderes Augenmerk liegt auf der erfolgreichen digitalen Trans-formation und der Entwicklung neuer Ge-schäftsfelder, wie etwa unseres Servicege-schäfts, welches ich in den letzten Jahren erfolgreich auf- und ausgebaut habe. Einen wichtigen Part stellen hierbei unsere Fachkongresse dar. Aktuell veranstalten wir im deutschsprachigen Raum jährlich 12 große Kongresse für Führungskräfte aus unterschiedlichen Zielgruppen. Dieses Jahr veranstalten wir erstmalig den Deut-schen IT-Leiter-Kongress (DILK) vom 17. bis 19. September in Düsseldorf.

? it management: Warum sind Sie im Aufbau neuer Geschäftsfelder in hoch

kompetitiven Märkten seit Jahren so er-folgreich?

Solche Erfolge verzeichnen Sie als Unter-nehmer nur, wenn es Ihnen gelingt in allen Bereichen dauerhaft operative Exzellenz aufzubauen. Wenn Sie dann noch vom Kunden aus denken, dessen Erwartungen kontinuierlich übertreffen und neben dem absoluten Willen zum Erfolg bereit sind, kalkulierte Risiken einzugehen, können Sie als Unternehmer auch in schwierigen Märkten nur gewinnen. Wie der Aufbau operativer Exzellenz im Falle der IT kon-kret gelingt, erfahren unsere Teilnehmer auf dem Deutschen IT-Leiter-Kongress.

? it management: Warum veranstal-ten Sie ausgerechnet einen Kongress

speziell für IT-Leiter?

M. Gloss: Wir veranstalten seit Jahren Großkongresse mit bis zu 4.000 Teil-nehmern je Veranstaltung und haben ein einzigartiges Konzept: praxisrelevante Inhalte, Top-Referenten, Networking auf höchstem Niveau und All-Inclusive-Premi-um-Service.

Im Zuge der Digitalisierung hat sich be-sonders die Rolle der IT-Entscheider ver-ändert und ihr Stellenwert in den Unter-nehmen steigt. Es gibt großen Bedarf an neuen Fähigkeiten, aktuellem technologi-schem Know-how und praktischem Mana-gerwissen. Genau hier setzt der Deutsche IT-Leiter-Kongress an.

? it management: Welche Themen be-inhaltet das Programm?

M. Gloss: Zum einen beschäftigen wir uns mit der digitalen Transformation und zum anderen mit Führungsthemen. Letzte-res ist insofern spannend, da IT-Chefs sich in Zeiten der Digitalisierung zu unverzicht-baren Strategen im Unternehmen entwi-ckelt haben. Daher besitzt die Stärkung von Management-, Führungs- und Kom-munikationskompetenzen eine zen trale Bedeutung. Und genau das machen wir auf dem Deutschen IT-Leiter-Kongress – ganz spezifisch und individuell auf die

Belange und Situationen von IT-Leitern zugeschnitten.

? it management: Können Sie Beispie-le nennen?

M. Gloss: Die Verhandlungsexpertin Mi-chaela Braun stellt ihren Vortrag unter das Motto: „Ohne Moos nichts los – wie Sie jedes IT-Budget bei Ihrem Chef durchbo-xen“. Beim Neuropsychologen und Buch-autor Dr. Robin Malloy geht es darum, wie IT-Leiter zu „Mindhackern“ werden und mittels Neuro-Kommunikation besser führen und stärker wirken. Des Weiteren erläutert Prof. Dr. Jens Weidner, Aggres-sionsexperte und Bestsellerautor, wie Füh-rung mit Biss funktioniert und IT-Manager jeden Kampf für sich entscheiden.

? it management: Welche Besonder-heiten bietet der DILK noch?

M. Gloss: Die aktuellen IT-Themen wie Cloud Computing, Cybersecurity, KI, Big Data oder Deep Learning waren uns be-sonders wichtig. Jeder Teilnehmer kann sich sein eigenes individuelles Kongress-programm aus über 100 Vorträgen, Diskussionsrunden und Roundtables zu-sammenstellen und genau die Themen und Referenten auswählen, die für seinen Arbeitsalltag aktuell am wichtigsten sind.

Zu den über 80 Vortragenden zählen Per-sönlichkeiten aus Praxis, Wirtschaft, For-schung, Sport und Management, wie etwa der Wissenschaftsjournalist Ranga Yogesh-war, der Extremsportler Joey Kelly oder der Schweizer Ex-Schiedsrichter Urs Meier.

Außerdem erwarten unsere Teilnehmer neben dem Silicon-Valley-Experten Tom Oliver und dem Internet-Punk Sascha Lobo auch Prof. Dr. Martin Welsch, ehemaliger Chief Technology Advisor bei IBM und viele mehr. Wir bieten den Teilnehmern einen spannenden Mix aus vielen fachspe-zifischen Referenten und interdisziplinären Event-Vorträgen. Zudem bietet die beglei-

DILK 2018: PREMIEREDER DEUTSCHE IT - LE ITER -KONGRESS (DILK) BRINGT

IT -ENTSCHEIDER ZUSAMMEN.

www. i t -da i ly.ne t

IT MANAGEMENT | 13

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tende Fachausstellung die Möglichkeit, sich mit Partnern auszutauschen und mit ande-ren IT-Kollegen ins Gespräch zu kommen.

? it management: Die IT-Branche ist vom Thema Fachkräftemangel beson-

ders intensiv betroffen. Wie sollten sich Unternehmen hier ausrichten?

M. Gloss: Die IT-Branche leidet besonders intensiv unter der extrem angespannten Arbeitsmarktsituation. Im Rahmen des Kon-gresses zeigen wir auf, wie IT-Leiter ihre Personalabteilung sinnvoll und effektiv bei der Suche nach IT-Spezialisten unterstützen können. Denn die IT-Verantwortlichen wis-sen am besten, wo man Fachkräfte findet,

diese anspricht und wie man die Bewerber und späteren Mitarbeiter schließlich konti-nuierlich für ihren Job begeistern kann.

? it management: KI, ML, Cybersecu-rity – wie wird sich hier die Arbeitswelt

zukünftig ausrichten?

M. Gloss: Im Zuge der Digitalisierung wird es sicherlich große Umbrüche geben und Arbeitsplätze werden sich gravierend ver-ändern. Einige Berufe wird es nicht mehr geben, neue Berufe werden entstehen.

Cybersecurity und Datenschutz werden in Unternehmen intensiv im Fokus stehen. Auf dem DILK erklären wir zusammen mit un-

serem Mitveranstalter Panda Security, wie eine sichere und moderne Abwehr funktio-nieren kann. Von professioneller Installa-tion bis hin zu DSGVO-konformem Schutz.

! it management: Herr Gloss,

wir danken für das Gespräch!

WIE DER AUFBAU OPERATIVER EXZELLENZ IM FALLE DER

IT KONKRET GELINGT, ERFAHREN UNSERE TEILNEHMER AUF

DEM DEUTSCHEN IT - LE ITER -KONGRESS.

Michael Gloss, Geschäftsführer von Wolters Kluwer Deutschland

THANKYOU

Wolters Kluwer bietet weltweit mit rund 19.000 Mitarbeitern und Kunden in über 180 Ländern unterschiedliche Softwareprodukte, Services und Fachliteratur an und erwirtschaftet einen Umsatz von ca. 4,4 Milliarden Euro jähr-lich. In Deutschland gibt es über 20 Standorte mit insgesamt rund 1.200 Mitarbeitern.