Die Zeitung der Wirtschaftskammer Vorarlberg 74. Jahrgang • 25. Jänner 2019 • Nr. 02

höchstwert beiNeugründungen

selbstständigkeit

promotion nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft | 2

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3 | nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft klar und deutlich

UnsereUnternehmensind der wichtigsteWachstums-und Konjunktur-motor

wirtschaftsstandort

Das heimische Unternehmertum ist dieTriebfeder unseres Landes, die Leis-

tungen unserer Betriebe sind Träger undtreibende Kraftttf Österreichs“, betont Chris-toph Schneider, Leiter der StabsabteilungWirtschaftttf spolitik in der Wirtschaftttf skam-mer Österreich (WKÖ). Die rund 528.000Unternehmen in Österreich haben zuletztgut 125 Mrd. Euro an Löhnen undGehälternausbezahlt, allein im vergangenen Jahrstieg diese Summe um rund 4,5 Mrd. Euro.

Im Jahr 2018 haben die heimischen Be-triebe rund 86.000 neue Jobs in Österreichgeschaffen – damit wuuuw rde ein neuer Be-schäftttf igungsrekord aufgestellt. Beachtlich

sind auch die Ausgaben der Wirtschaftttf füüüf rForschung und Entwiiiw cklllk ung (zuletzt 8,1Mrd. Euro) sowiiiw e deren Investitionen, diesich zuletzt auf rund 51 Mrd. Euro summier-ten. Wie der aktttk uelleWirtttr schaftttf sbarometerder WKÖ zeigt, sind die Investitionserwar-tungen der heimischenUnternehmen auchfüüüf r das heurige Jahr im positiven Bereich:57 Prozent der befragten Unternehmen er-warten 2019 ein gleichbleibend hohes In-vestitionsvolumen.

„Um das Investitionsklllk ima zu stärken,Investitionen anzukuuuk rbeln und generellein unternehmerfreundliches Klima in Ös-terreich zu schaffen, ist jetzt Entlastung dasGebot der Stunde. Daher begrüßt die WKÖdas Ziel der Bundesregierung, mit der Steu-erreform effektttk iv zu entlasten, das heißtohne neue Belastungen und ohne Schul-den“, sagt Schneider und ergänzt: „Was unsaber nicht weiterbringt, ist gebetsmühlen-artig Unternehmer an den Pranger zu stel-len, weil sie ihrer ureigensten Aufgabenachkommen, nämlich unternehmerischtätig zu sein.“ Bei der Kritik anvermeintlichzu hohen Ausschüttungen sei zudem zubedenken, dass diese ja oftttf auch an Mitar-beiter-Aktttk ionäre oder Pensionskassen er-folgen.

investitionen.unternehmerischeshandeln unterstüt-

zen – jetzt entlastun-gen umsetzen.

entlastung der unternehmen ist ein gebot der stunde,,um weitere investitionen anzukurbeln.

Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 4top-leistung

Jobmesse der fh vorarlberg

Jobmesse: 2.400freie Stellendas interesse an der11. Jobmesse war noch nie sogroß. mehr als 1.700 Jobinter-essierte kamen an die fach-hochschule vorarlberg nachdornbirn, um sich über dasangebot am regionalenarbeitsmarkt zu informieren.die Jobmesse ist mit über2.400 stellenangeboten diegrößte messe für recruitingund karriere in der regionvorarlberg. 105 unternehmeninformierten über ihre offenenpositionen, Jobperspektivenund karrieremöglichkeiten.fhv.at

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5 | nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft inhalt

Schwerpunkte dieser ausgabe:

kommentar

Thema. neugründungen. gründerzahlen in vorarlberg erreichten 2018 den höchstenwert seit 1993.

schreckgespenst Brexit. die wirtschaftskammer unterstützt mit information undberatung bei der brexit-vorbereitung.

Bildungsstrategie. wkö startet neue initiative der berufsbildung in österreich.

48. Bautage. die bauwirtschaft blickt mit zuversicht in das Jahr 2019. großprojekteund erweiterungsbauten der unternehmen kurbeln die konjunktur an.

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der europäische gerichtshof fordert eine diskriminierungsfreiefeiertagsregelung.die bundesregierung hat im ministerrat beschlossen, in den kommenden tagen undwochen verhandlungen mit den religionsgemeinschaften und den sozialpartnernüber eine durch den eugh notwendig gewordene neuregelung des karfreitags zuführen. generelle ausrichtung soll dabei sein: niemand soll ein recht verlieren, essollen aber auch keine neuen belastungen bzw. kein zusätzlicher allgemeinerfeiertag eingeführt werden. wir wollen weder der evangelischen glaubensgemein-schaft einen feiertag wegnehmen, wir wollen aber auch keine neuen belastungen imausmaß von mehreren hundert millionen euro für unsere betriebe. allein invorarlberg wären es etwa 30 millionen euro mehrkosten.

das zusammenleben der religionen funktioniert in den österreichischen betriebengut. in das sozial- und religionspolitisch sensible thema der religiösen feiertagesollte man daher behutsam und nicht leichtfertig eingreifen. die sozialpartner habendarin große erfahrung. die wirtschaftskammer österreich steht bereit, sofortkonstruktive gespräche zu führen

ich begrüße die konstruktive haltung etwa der evangelischen glaubensgemein-schaft, die seriöse vorschläge gemacht hat, die alle gleich behandeln, den karfreitagals besonderen tag absichern und die wirtschaft nicht überfordern. forderungenvon spö, ögb und ak nach einem zusätzlichen feiertag für alle sind „völlig über-schießend“. die österreicher haben mit 25 bzw. 30 urlaubstagen und 13 feiertagenbereits weit mehr freie tage als der eu-schnitt oder deutschland, wo die meistenbundesländer nur 10 oder 11 feiertage haben. dazu kommt, dass in vielen branchenauch heiligabend und silvester ganz oder teilweise feiertage sind. wir stehen zudiesen guten arbeitsbedingungen. wir müssen sie aber auch erarbeiten und nichtdurch wunschkonzerte aufs spiel setzen.

Niemand soll etwasverlieren, aber keineneuen Belastungen

karlheinz kopfWKÖ-Generalsekretär

„Ein zusätzlicher Feiertagwürde die Wirtschaft 600

Millionen Euro kosten.“

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nr. 02 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 6

Gründungenin Vorarlbergseit 1993 aufhöchststand

höchststand. 1.129 neugründungen (ohneselbstständige Personenbetreuung) gab es

im vergangenen Jahr in Vorarlberg – dasentspricht einem satten Plus von

10,5 Prozent gegenüber 2017.

Die Zahl der Unternehmensgründungen liegt seit denvorhandenen Aufzeichnungen ab 1993 auf dem

Höchststand. Für Marco Tittler, den stellvertretendenDirektor der Wirtschaftskammer Vorarlberg, ist das nichtnur Anlass zur Freude, sondern auch zur neuerlichenForderung nach bürokratischen Entlastungen für Neu-gründer.

Die Steigerung der Neugründungszahlen um rund10,5 Prozent in Vorarlberg liegt deutlich über dem Zu-wachs im Österreichschnitt von 1,1 Prozent, wie aus deraktuellen Gründerstatistik der Wirtschaftskammer Ös-terreich hervorgeht. In Vorarlberg wurde der Wert von2017 um mehr als 100 Neugründungen überboten: Dieinsgesamt 1.129 Neugründungen entsprechen hochge-rechnet auf das ganze Jahr (52 Wochen, fünf Werktage)einer Quote von vier Unternehmensgründungen proTag. „Die Motive, sich selbstständig zu machen, habensich gegenüber dem Vorjahr deutlich verändert“, kom-mentiert Christoph Mathis, Leiter des Gründerservice inderWirtschaftskammer Vorarlberg, die aktuelle Gründer-service-Motivumfrage. „Flexibler in der Zeit- und Le-bensgestaltung zu sein“ ist immer noch Hauptgrund

Motive für dieUnternehmensgründung

70 prozent der befragten der gründerser-vice-motivumfrage gaben mit „flexibler in der

zeit- und lebensgestaltung zu sein“ alshauptmotiv zur gründung an. ähnlich verhält

sich dies bei dem wunsch, sein eigener chef zusein: hier gab es einen deutlichen anstieg von

65 auf 69 prozent. in die selbstständigkeitgedrängt worden zu sein, gaben 2018 nur noch

acht prozent an, 2017 waren es noch überzehn prozent.

thema

und mit nun 70 Prozent statt vorher 67 Prozent sogarnoch stärker geworden. Ähnlich verhält sich dies beidem Wunsch, sein eigener Chef zu sein: Auch hier gab eseinen starken Anstieg von 65 auf 69 Prozent. „Ich wurdein die Selbstständigkeit gedrängt“ gaben 2018 nur nochacht Prozent an, 2017 waren es noch über zehn Prozent.„Die Verantwortung, die sie als Angestellter zu tragenhaben, in das eigene Unternehmen einbringen zu wol-len“, lassen 61 Prozent den Sprung in die Selbstständig-kkeeiitt wwaaggeenn.

AnlaufstelleDas Gründerservice der Wirtschaftskammer ist die

erste Anlaufstelle für Neugründer und verfügt über einumfassendes Informations- und Beratungsangebot. DieServiceabteilung bietet Beratungen zur Unternehmens-gründung, zur Betriebsnachfolge und hat das Geschäfts-feld auf den Bereich Start-up/Digital erweitert. Das Grün-derservice-Team in der Wirtschaftskammer Vorarlbergwar 2018 gut ausgelastet: „737 individuelle, persönlicheGründungsberatungen im Ausmaß von durchschnitt-

„Die Motive, sichselbstständig zumachen, haben sichgegenüber demVorjahr deutlichverändert.“christoph mathisLeiter Gründerservice

7 | nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft thema

es wichtig, dass Verantwortung übernommen wird. Da-für benötigen potenzielle Gründer aber auch die best-mögliche Unterstützung“, unterstreicht Tittler die For-derungen.

Auftrieb25 Prozent der Befragten der Motivumfrage gaben

„Sozialversicherung, Steuern und Abgaben“ als Grün-dungs-Hindernisse an. Dahingehende Erleichterungengeben dem Wirtschaftsstandort weiteren Auftrieb. Neu-gründungen kurbeln vor allem auch den Arbeitsmarktan, denn jedes neu gegründete Unternehmen schafft imersten Jahr im Schnitt 2,4 neue Arbeitsplätze. Umso po-sitiver lässt sich dies mit Blick auf Arbeitsplatzsicherheitund Entwicklungsaussichten aufbündeln: Nach dreiJahren bestehen noch 77 Prozent Unternehmen, nachfünf Jahren sind es 64,7 Prozent und nach dem „verflix-ten siebten Jahr“ 55,7 Prozent. Im Spartenvergleich do-minierte im Jahr 2018 bei Neugründungen wieder dasGewerbe und Handwerk mit einem Anteil von 52,6 Pro-zent, gefolgt vom Handel mit 21,3 Prozent und der Spar-te Information und Consulting mit 15,6 Prozent. Gemes-sen an der Rechtsform Einzelunternehmen – die mit 85,9Prozent den größten Anteil der Unternehmensneugrün-dungen ausmachen – beläuft sich der Frauenanteil auf58,3 Prozent.

gründer übernehmen eine ggroße verantwor-tungg. dafür sollen sie auch die bestmöglicheunterstützung erhalten.

simon groß

daten & fakten

lich 1,5 Stunden wurden durchgeführt. Darüber hinausnahmen 445 potenzielle Neugründer an den von unsangebotenen Gründerworkshops teil“, resümiert

Mathis. Zusätzlich wurden knapp 23.400 Kundenkon-takte per Telefon oder E-Mail durchgeführt.

EntlastungDie vorliegenden Zahlen spiegeln nicht nur die gute

wirtschaftliche Lage in Vorarlberg wider, wie Tittler aus-führt: „Das Ergebnis spricht auch für die hohe Attrakti-vität des Standorts und das Vertrauen in den heimischenWirtschaftsstandort.“ Dennoch brauche es weiterhineine konsequente bürokratische Entlastung, damit dasauch so bleibe: Die ersatzlose Streichung sogenannterBagatellsteuern – mit geringer Wirkung bei hoher admi-nistrativer Belastung für Finanzverwaltung und Steuer-pflichtige – würde spürbare Vereinfachungen mit sichbringen. „Besonders aber der Ausbau von Pauschalisie-rungsmöglichkeiten für Kleinunternehmer wäre einwichtiger und effektiver Schritt“, betont der stellvertre-tende Direktor der WKV.

Rund 200.000 Unternehmen würde das aktuell in ganzÖsterreich betreffen. „Sinnvoll wäre eine Betriebs-ausgabenpauschalisierung von 50 Prozent der Einnah-men für KMU und EPU bei einem jährlichen Umsatzunter 30.000 Euro. Sämtliche Aufwendungen wären da-mit abgegolten“, ergänzt Christoph Mathis, Leiter desGründerservice in der Wirtschaftskammer Vorarlberg.Denkbar wäre auch eine weitere Entlastung, die speziellEPU betrifft: Die Absetzbarkeit des Arbeitsplatzes oderBüros im Wohnungsverband. „In Zeiten wie diesen ist

Beratung undEckdaten

eine zunahme von 8,7prozent gab es bei dengründungsberatungen

(dauer im schnitt 1,5stunden; insgesamt 737

beratungen). mit den445 teilnehmern von

gründerworkshops(gruppenberatungen)

konnte um 12,4 prozentgegenüber 2017

zugelegt werden.im spartenvergleich

dominierte 2018 wiederdas gewerbe und

handwerk mit 52,6prozent, gefolgt vom

handel (21,3 prozent)und der sparte

information undconsulting (15,6

prozent).

Gründungs-Hindernisse

die größten hindernis-se für gründer:

sozialversicherung,steuern und abgaben

(25 prozent);voraussetzungen für

kreditvergaben durchbanken

(22 prozent);allgemein rechtlicheanforderungen und

amtswege(20 prozent);

finanzierung der unter-nehmensgründungdurch eigenmittel

(19 prozent);mitarbeiter-rekrutie-

rung und auswahl(18 prozent)

nr. 02 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 8magazin

Zahlen spieldaten & fakten

Pkw-Neuzulassungen 2018

in Österreichnach Marken1. VW 56.9322. Skoda 25.4343. Ford 19.9164. Opel 19.1525. Seat 18.7136. Hyundai 18.6097. Renault 18.6098. BMW 18.5549. Mercedes 16.38410. Fiat 4.649

Pkw-neuzulassungen2018 wurden in Vorarlberg

14.997 Pkwneu zugelassen, im Vergleichzu 2017 bedeutet das ein Mi-nus von 6,6 Prozent.Österreichweit ging die Zahlder Pkw-Neuzulassungen 2018gegenüber 2017 um 3,5 Prozentauf 341.068 zurück.

FFaahhrzeeuugghhandel in Vorarllberg115588 MMaarrkkeenvertragshändlerggiibbtt eess iinn VVorarlberg.SSiiee bbeesschäftigen insgesamt

1.928 Personendavon werden 215 alsLehrlinge ausgebildet.

antriebsarten in Prozentund absoluten Zahlen*

Benzin 54,3 %, 8144 absolutt

Diesel 39,4 %, 5915 absolut

Elektro 2,8 %, 419 absolut

Benzin/Elektro (Hybrid) 3,0 %,,456 absolluutt

Pkw-Neuzulassungen 2018

in Vorarlbergnach Marken1. VW 3.2812. Mercedes 1.2463. Skoda 1.1414. Opel 1.0665. Mazda 6336. Seat 6227. Kia 6188. BMW 5889. Suzuki 53210. Renault 516

Im Schnitt rollen mehr als

8250 Kraftfahrzeugepro Tag über Vorarlbergs Landes-und Gemeindestraßen.

Knapp

90 Prozentder Vorarlberger Haushaltebesitzen ein oder mehrereKraftfahrzeuge.

Das Vorarlberger Straßennetz umfasst

804 Kilometer landesstraßen,3000 km Gemeindestraßen, 65 km Autobahn (A 14Rheintal-Walgau-Autobahn) und 28 km Schnellstra-ße (S 16 Arlberg-Schnellstraße).

Quellen: KfZ-neuzulassungen 2018 statistik austria/eurotax Österreich 2018, beschäftigungsstatistik der Wirtschaftskammer Vorarlberg 2018, Verkehrsbericht 2013 des Landes Vorarlberg

Verkehr und Pkwin vorarlberg

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9 | Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft

magazinpensionskassen

Bald mehr als 1 mio.Österreicher mitZusatzpension

die heimischen pensionskassenwachsen weiter: mit ende 2018verwalten neun pensionskassenbereits ein vermögen von knapp 22mrd. euro für mittlerweile über947.000 personen. damit sind diepensionskassen der größte privatepensionszahler österreichs. dieweltweite entwicklung der finanz-und kapitalmärkte wirkte sich 2018auf die kurzfristige performanceaus: sie lag ende 2018 bei minus5,18 prozent (nach plus 6,13 prozentim vorjahr). das für die pensions-kassen-kunden besonders wichtigelangjährige durchschnittlicheJahresergebnis über 28 Jahre liegtinklusive dem Jahr 2018 bei plus5,17 prozent pro Jahr.

fahrschulen

90.000 neueB-Führerscheine

Jawohl! Nein danke!

knapp 90.000 pkw-lenkberechti-gungen wurden in österreich imJahr 2018 erworben. bei denprüfungszahlen zu den großklassenc (lkw) und d (bus) ist weiterhinkeine entschärfung des lenker-mangels erkennbar. 2700 lenkerabsolvierten im Jahre 2019 die90-minütige prüfungsfahrt imrahmen der praktischen prüfung,weil sie die c95-eintragung in denführerschein und die tätigkeit alsberufskraftfahrer anstreben. derbedarf an lenkern ist doppelt sohoch.

Rücksichtsloser Spaßauf Kosten andererfrischer pulverschnee, strahlender sonnenschein und frisch gewachsteski. das klingt nach einem traumtag! natürlich gibt es auch kaum besserebedingungen für unsere zahlreichen heimischen skigebiete. Ja, vorarlberggehört mit seinen hervorragenden pisten samt wunderschöner land-schaftskulisse jedes Jahr zu den winterurlaubsdestinationen nummer 1zahlreicher touristen wie auch einheimischer. das idyll ist aber manchmaltrügerisch. denn vor allem abseits der pisten leben wintersportler ohnerücksicht auf verluste nur das eigene vergnügen aus. trotz lawinenwarn-stufen und höchster gefahr gibt es immer wieder pulverhungrige, dieeinfach nicht widerstehen können. dabei riskieren sie aber nicht nur ihreigenes wohl, sondern auch das vieler anderer. (gsi)

aufwärtstrend bei mädchenin technischen Lehrberufen

einen deutlichen aufwärtstrend beim anteil der mädchen in techni-schen lehrberufen weist die lehrlingsstatistik 2018 aus. in gesamtöster-reich hat sich etwa der mädchenanteil im lehrberuf chemiefasertechnik

um 117 prozent erhöht. im lehrberuf metalltechnik kam es mit einersteigerung um 95 prozent beinahe zu einer verdoppelung. damit ist in

österreichweit erstmals ein technischer lehrberuf unter den beliebtestenberufen der mädchen gelandet. vorarlberg ist diesbezüglich einen schritt

weiter: der lehrberuf metalltechnikerin liegt seit längerem auf demvierten platz der beliebtesten lehrberufe bei mädchen.

erfreulicherweise mit steigender tendenz: gab es laut lehrlingsstatistik2016 98 metalltechnikerinnen, waren es 2017 schon 113 und 2018 119. (ba)

„Aufgrund derBudgetkürzungenwerden wir unsereMittel noch effizi-enter einsetzen,um Personen zufördern, derenArbeitsmarktinte–gration sich schwie-rig gestaltet.“Bernhard BereuterAMS-Geschäftsführer

tv-tipp

Wirtschaftswunderam Küchentisch

sticken, nähen, löten, stecken – amküchentisch wurde ab den 1950er-Jahren wie am fließband gearbei-tet. welche auswirkungen das aufdie familien, das sozialgefüge imdorf und das rollenverständniszwischen mann und frau hatte,zeigt eine dokumentation des orfvorarlberg. „wirtschaftswunder amküchentisch - heimarbeit invorarlberg nach 1945“ wird amsonntag, den 10. februar 2019 um18:25 uhr in orf2 gezeigt. im bildein „heimarbeiter-bus“.

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magazin nr. 02 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 10

Nach dem No-Votum im Unterhaus am 15. Jänner wirdein ungeordneter EU-Austritt Großbritanniens wie-

der wahrscheinlicher. Die angestrebte Übergangsphasebis Ende 2020 würde entfallen. Die Beziehungen zwi-schen der EU und dem Vereinigten Königreich als neuntwichtigstes Exportland Österreichs würden so schon mit30. März 2019 auf WTO-Niveau zurückgestuft werden.Allein in Österreich würde das pro Jahr zu 340.000 Zol-lanmeldungen und weiteren zusätzlichen Kosten fürZollabwicklung und Zöllen von bis zu 200 Millionen Euroführen.

Die britische Premierministerin Theresa May konntenach dem am 16.01. überstandenen Misstrauensvotumgegen ihre Regierungspartei am 21.1. ihren Plan B vor-stellen. Konkrete Neuerungen präsentierte sie diesenMontag allerdings nicht. Im Moment heißt es für dieBevölkerung sowie Unternehmen im ganzen EU-Raumweiter abwarten. Österreichische Firmen sollten sichjedenfalls auf alle Eventualitäten einstellen und sich aufdie kommenden Herausforderungen vorbereiten.

WKÖ ist erste Anlaufstelle füüüf r heimische Unternehmen.Die Wirtschaftttf skammer ist erste Anlaufstelle für Be-

triebe und steht bei der Vorbereitung auf den BREXIT mitInformation, Beratung und Service zur Verfügung. Unterwko.at/brexit wurde ein eigenes Info-Portal eingerichtet.Die Brexit-Website bietet aktttk uelle Informationen, eineCheckliste für Unternehmen sowie Analysen zu den ver-schiedenen Szenarien - und den damit verbundenen Kon-sequenzen für den unternehmerischen Alltag.

die abteilung außenwirtschaft derwirtschaftskammer vorarlberg lädtam 22. februar 2019 zu einerinformationsveranstaltung über diezollrechtlichen auswirkungen einesmöglichen „no-deal-brexit“ aufexporteurinnen und importeurinnenund die dafür notwendigen vorberei-tungsmaßnahmen für die wirtschaftim wifi dornbirn.

vortragende:lisa rilasciati,abteilung eu-koordination wköheinrich vonbun,amtsfachbereich zollamt feldkirchwolfurtanmeldungen unter:www.wkv.at/event/53

Veranstaltung

Next Stop BReXIT - 22.Februar 2019informationsveranstaltung zum bevorstehenden breXit im WiFi Dornbirn

aussenwirtschaft

Wirtschaftskammerhilft Betrieben bei

BReXIT-Vorbereitung

europäische union. schreckgespenstungeordneter eu-austritt großbritanni-ens. Wirtschaftskammer unterstütztbei Vorbereitung auf breXit mitinformation und beratung.

Unterstützung durch die Wirtschaftttf skammerBrexit infopoint der abteilungeu-koordination der WkÖt 0590900-5590, brexit@wko.atmo-do 8:00-16:30 uhr, fr 8:00-16.00 uhrinfoportal wko.at/brexitinformationsunterlagen, u.a. checkliste für unternehmen, fachprofil etc.Beratung:abteilung außenwirtschaft wkv: aussenwirtschaft@wkv.ataußenwirtschaftscenter london: london@wko.at

promotion11 | nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

im herzen der stadt

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Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 12

österreich

Zahl der Woche

Personen waren inVorarlberg zur bewäl-tigung der schneesi-tua–tion im einsatzund haben dabei ca.35.400 einsatzstundengeleistet.

4.550

bildungsoffensive der wirtschaft„wir bilden zukunft“. damitverbinde die wirtschaft auch einenklaren auftrag an sich selber: „wirhaben es als wirtschaftskammer-or-ganisation und als größter privaterbildungsanbieter in österreichselbst in der hand, der berufsbil-dung eine neue dimension zu gebenund tun dies in form eines umfas-senden reform- und innovations-prozesses. wir gestalten die lehreneu und erweitern sie um digitalekompetenzen zu einer trialenausbildung, wir schaffen einencampus der wirtschaft als generati-onenübergreifenden workspace für

alle, wir entwickeln virtuellelernplattformen - ein netflix derdigitalen bildung - und bieten mit1000 bildungspfaden lebenslangekarriereperspektiven“, so mahrer.

konkret wurden in einemkonsultationsprozess mit denlandeskammern und sparten in fünfbildungspolitischen handlungsfel-dern gemeinsame leitlinien zurausrichtung der bildungsoffensiveerarbeitet. denn durch die digitali-sierung werden Jobs wegfallen,gleichzeitig aber viele neueJobprofile entstehen.

um diesen anforderungengewachsen zu sein, werden dieösterreichischen wirtschaftskam-mern ihre investitionen in bildungkräftig erhöhen. schon jetzt wendensie rund 380 millionen euro jährlichfür bildungsmaßnahmen auf. mitder neuen bildungsoffensive werdenes ab 2030 - also in etwa zehnJahren - rund 500 millionen europro Jahr sein. zusätzlich werden füreinzelmaßnahmen, wie etwa denaufbau des campus der wirtschaft,rund 100 millionen euro investiert.ein ziel ist es, die zahl von derzeit900.000 teilnehmern an bildungs-aktivitäten der wirtschaftskammernbis 2025 auf 1,2 millionen zusteigern.

wirbildenzukunft.at

bildungsstrategie

mahrer: „Wir bilden Zukunft“

die wkö gab den startschuss zueiner neuen dimension derberufsbildung in österreich.„zukunft bilden” sei die antwort aufdie herausforderungen, vor denendie heimischen betriebe tag für tagstehen: „innovationskraft, fachkräf-tesicherung, digitalisierung,wettbewerbsfähigkeit, kundennähe- all das ist eine frage der richtigenaus- und weiterbildung. und genaudeshalb ist jetzt der richtigezeitpunkt, den startschuss zu gebenund die berufsbildung in österreichneu aufzusetzen“, betonte wkö-prä-sident harald mahrer in derauftaktpressekonferenz zur

Junge wirtschaft

„die jungen unternehmer/-innen glauben österreich-weit trotz abflachender hochkonjunktur an ein erfolgrei-ches Jahr 2019“, fasst christiane holzinger, die neuebundesvorsitzende der Jungen wirtschaft (Jw), diestimmung der jungen selbstständigen aus einer aktuellenmarket-umfrage zusammen. „wir sind ganz klar weiterauf wachstumskurs.“ laut market-umfrage glaubt knappdie hälfte der 1.350 befragten Jungunternehmerinnen undJungunternehmer an eine positive gesamtwirtschaftlicheentwicklung und startet optimistisch ins neue Jahr. nur 13prozent glauben an eine verschlechterung.nach einem rückgang der investitionsbereitschaft in der

Juni-erhebung bringt der nunmehrige anstieg auf 34prozent (+4 prozent) den zweitbesten wert in derachtjährigen geschichte der erhebung. günstige konjunk-tur und verbesserte wirtschaftspolitische rahmenbedin-gungen stärken die beschäftigungspotenziale jungerunternehmen deutlich: insgesamt 43 prozent (+13prozent) der befragten planen in den nächsten 6 bis 12monaten, neue mitarbeiter einzustellen. „wir wollen diepositive dynamik weitertragen“, sagt holzinger: „schonwenige gezielte maßnahmen können für anhaltendedynamik am arbeitsmarkt sorgen. am wichtigsten dabeiist die senkung der köst auf mindestens 19 prozent.“

Die neue bundesvorsitzende der Jungen Wirtschaft (JW) christiane holzinger präsentiertedie schwerpunktthemen für 2019.

Junge Selbstständige auf Wachstumskurs

die kärntner unternehmerin christianeholzinger ist neue Bundesvorsitzendeder Jungen Wirtschaft.

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13 | Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft Österreich/promotion

Mit der Digitalisierung haben wir das Zukunftsthe-ma gerade für KMU vor uns. Unsere Unternehmen

müssen dabei stetig am Ball bleiben, denn für die Im-plementierung der neuen Technologien und Prozesseist noch starke Unterstützung notwendig“, betonte Re-nate Scheichelbauer-Schuster, Obfrau der BundessparteGewerbe und Handwerk, im Rahmen einer Pressekon-ferenz in Wien. Die Beschäftigung mit digitalen Themenentscheidet maßgeblich über die Unternehmensent-wicklung. „Von allen Betrieben, die sich mit Digitalisie-rung beschäftigen, werden 80 Prozent der digitalenTrends positiv bewertet. Das ist ein guter Ausgangs-punkt, daran hat das Programm „KMU digital“, das Ende2018 ausgelaufen ist, wesentlichen Anteil. Wir benötigendaher rasch ein Nachfolgeprogramm“, so Scheichelbau-er-Schuster.

„Digitale Präsenz“ im Netz wird ausgebautDerzeit bedeutet Digitalisierung im Gewerbe und

Handwerk vor allem, dass die „digitale Präsenz“ vonHandwerks- und Gewerbebetrieben im Netz ausgebautwird (inkl. Social Media und Webshop). Mit bis zu 70 Pro-

zent an Nennungen der Unternehmen ist dies derTop-Chancentrend. Dazu kommen CRM-Systeme mit biszu 45 Prozent der Nennungen.

Immer wichtiger wird auch das Gelingen einer „Custo-mer Journey“ für die Gewinnung von neuen Kunden.Scheichelbauer-Schuster: „Wir haben in allen BranchenVorzeigebetriebe, die traditionelles Handwerk auf inno-vative Weise digitalisieren. Ich würde mir aber wün-schen, dass das Handwerk und Gewerbe bis 2020 flä-chendeckend digital präsent ist.“

die Bundessparte fordertein nachfolgeprogrammfür „kmu digital“.

gewerbe & handwerk

Das gewerbe und handwerk sieht die Digitalisierungstrends zu 80 Prozent positiv. aufholbedarf gibtes allerdings noch bei der umsetzung digitaler geschäftsprozesse.

Gewerbe bei Digitalisierung auf gutem Weg

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: WKo

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magazin nr. 02 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 14

48. Bautage in Lech:Positiver ausblick

auf 2019

bauwirtschaft

Aktuell verzeichnen die Vorarlberger Bauunterneh-men einen Auftragsbestand von 20,9 Wochen, der

deutlich über dem österreichischen Schnitt von 16,6Wochen liegt. „Gründe dafür sind die positive Entwick-lung am Arbeitsmarkt sowie das starke Bevölkerungs-wachstum mit der daraus resultierenden gesteigertenNachfrage im privaten Wohnbau“, erklärt Innungsmeis-ter Peter Keckeis. Die Unternehmen freuen sich zudemüber eine starke Exportentwicklung und ein konstantstarkes Wirtschaftswachstum. Aktuell ist ein Plus vonvier Prozent im Industrie- und Gewerbebau prognosti-ziert. Großprojekte und Erweiterungsbauten bei Unter-nehmen bedeuten Investitionen in Millionenhöhe.Auch die öffentliche Hand hat für 2019 einige Projektegeplant, darunter Kindergärten und Bildungszentrensowie Projekte im Straßen- und Schienenbereich.

Personaloffensive. Die gute Auftragslage bedeutetgleichzeitig einen erhöhten Bedarf an qualifiziertemPersonal – das würde vor allem auch ausländische Un-ternehmen auf dem heimischen Markt ausbremsen. DiePersonaloffensive der Baubranche zeigt große Erfolge:

„Aktuell sind 200 Maurerlehrlinge in Ausbildung. Damitbieten wir dem Fachkräftemangel auf längere Sicht dieStirn“, zeigt sich Keckeis zuversichtlich.

Appell. Die Vertreter der Bauwirtschaft hatten bei denBautagen die Gelegenheit, im Gespräch mit Landesstatt-halter Karlheinz Rüdisser wichtige Anliegen zur Sprachezu bringen: So braucht die Problematik der Deponienund Rohstoffversorgung Lösungen. Aber auch die wach-sende Steuer- und Abgabenbelastung sowie die aus-ufernde Bürokratie sind „große Baustellen“. DieBauinnung fordert daher vehement eine Anpassung vonVorschriften und Normen sowie den längst überfälligenBürokratieabbau und wehrt sich gegen eine weitere Flutvon Gebührenerhöhungen vonseiten des Landes. Lauteiner aktuellen Studie der Gesellschaft für AngewandteWirtschaftsforschung (GAW) beträgt beim Kauf einerWohnung in einem Mehrfamilienhaus mit 18 Einheitender Anteil an Steuern und Abgaben 41,4 Prozent des Kauf-preises. Wenn in Vorarlberg leistbarer Wohnraum ge-schaffen werden soll, darf die Politik die Baukosten nichtständig mit neuen Gebühren und Abgaben belasten.„Alle Verbesserungsmaßnahmen, die auf Landesebenedurchgesetzt werden können, müssen sofort in Angriffgenommen werden“, erklärt Keckeis.

optimismus. trotz der anhaltendstarken Konjunktur sowohl im indus-trie- und gewerbebau als auch imWohnbau hat die bauwirtschaft sorgen:Die ständig zunehmenden steuern undgebühren müssten endlich eingedämmtund reduziert werden.

eine anppassungg von vorschriften und normen – ebensowie der seit Jahren ggeforderte Bürokratieabbau – würde

zusätzliche Belastungen deutlich reduzieren.

simon groß

„Mit aktuell 200Maurerlehrlingenkönnen wir demFachkräftemangelauf längere Sichtdie Stirn bieten.“peter keckeisInnungsmeister Bau

promotion15 | nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

Sentido Seehotel amKaiserstrand

tagen am bodensee

ein inspirierendes ambiente ambodensee, modernste technik und

kulinarische highlights machen jedetagung zum erfolg.

seehotel amkaiserstrandam kaiserstrand 1a-6911 lochaubei bregenzt +43 5574 58 111info@seehotel-kaiser-strand.at

Das denkmalgeschützte 4-Sterne Seehotel Am Kaiser-strand überzeugt durch seine exponierte Lage am

österreichischen Bodenseeufer, inmitten des Dreilän-derecks Österreich, Deutschland und der Schweiz. Die102 Zimmer und Suiten stellen eine Hommage an denBodensee dar: klar, frisch und voller Möglichkeiten. Stil-voll speisen und feiern im Restaurant Wellenstein, denTag bei kreativen Cocktails in der Barista Bar oder derKaminbar Revue passieren lassen. Im Sommer wunder-voll entspannen in der edlen Garten Lounge und denSonnenterrassen am See. Der 900 m2 Spa- und Wellness-bereich eignet sich bestens, um die Seele baumeln zulassen.Eine einmalige Event-Location bietet das Badehaus di-rekt am See. Tagungsgäste wählen zwischen zwei kom-binierbaren, tageslichtdurchfluteten Konferenzräumenund vier Break-Out Räumen für bis zu 174 Personen.

Genussvolle Pausen für neuen SchwungAbwechslungsreiche herzhafte oder süße Snacks stehenin den Tagungspausen zur Verfügung, gesundheitsbe-wusste Menschen sowie Genießer kommen voll auf ihreKosten. Um Körper und Geist wieder in Schwung zu brin-gen, werden zu jedem Pausenbuffet Illy Kaffeespeziali-täten, Teevariationen von Ronnefeldt und Fruchtsäfteder Marke Rauch gereicht.

Modernste TechnikEine Neuigkeit ist die hochmoderne Tagungstechnik:Zusätzlich zur Standardausstattung erwarten Busi-ness-Gäste nun modernste Beamer (5000 Lumen) derMarke Epson, HDMI-Anschlüsse, sowie das innovativeBarco Click-Share-System, welches in Sekundenschnelleeine kabellose Verbindung des Hauptbildschirms zu denGeräten im Raum ermöglicht.Getagt und gefeiert werden kann an 365 Tagen im Jahr inSentido Seehotel Am Kaiserstrand. Das Bankett-Team be-rät individuell und professionell. Wir freuen uns auf Sie.

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moderne taggunggstechnikfür alle anforderungen.

klar, frisch und voller möglichkeiten.

Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 16magazin

#haNDeLdigitalCoachingprogramm

startet im märz

handel

information & consulting

Der österreichische Handel steht vor immensen He-rausforderungen, und das nicht nur in technologi-

scher Hinsicht. Auch das Kundenverhalten hat sich ver-ändert. Der Kunde von heute schätzt, es sowohl onlineals auch offline einzukaufen.

#HANDELdigital. Das Coachingprogramm #HANDEL-digital der Bundessparte Handel der WirtschaftskammerÖsterreich ist eine Fortsetzung der erfolgreichen Veran-staltungsreihe „Handel goeswwwww wwww “ und möchte Händlerund ihre Mitarbeiter dabei unterstützen, die Chance zuergreifen und ihr Potenzial nicht nur zu erkennen, son-dern auch zu nutzen.

Chancen nutzen. Zielgruppe des Coachingpro-gramms sind Einzelhandelsunternehmen, die entwedernur stationär, nur online oder als Multichannel-Händlertätig sind. Die Unternehmen sollen sensibilisiert undinformiert werden, welche Möglichkeiten die Digitalisie-rung bietet und wie sie diese effektiv für ihr eigenes Un-ternehmen nutzen können.

Bewerbung. Interessierte Handelsunternehmen kön-nen sich bis 1. März 2019 für das Coachingprogrammbewerben. Eine Expertenjury wird dreißig bis fünfzigUnternehmen auswählen, die über die Dauer von einemJahr gezielt gecoacht werden. Um bestmöglich auf dieunterschiedlichen Bedürfnisse der Unternehmen einge-hen zu können, müssen sich die Teilnehmer für eine derfolgenden Kategorien entscheiden: Offline to Online-

Vertreter des Landes Vorarlberg, der WISTO und derFachgruppe Werbung und Marktkommunikation

haben ein spannendes, innovatives und noch nie dage-wesenes Format für die Ausschreibung des CorporateDesign für die Marke Vorarlberg geschaffen. Unter demMotto „Wer, wenn nicht ihr?“ soll ein besseres Ergebnisfür Vorarlberg und die Marke Vorarlberg erzielt werden,als dies durch klassische Agenturpitches möglich ist.Alle Fachgruppenmitglieder sind herzlich eingeladen,am Kreativtag (20.02.2019) eine aussagekräftige Idee fürein mögliches Erscheinungsbild der Marke Vorarlberg zuerarbeiten - dafür steht der ganze Tag zur Verfügung. Am

Changer (Teilnehmer, die noch nicht online aktiv ver-kaufen), Online-Ausbauer (Teilnehmer, die bereits on-line verkaufen, aber noch Potenzial haben), Internatio-nalisierer (Teilnehmer, die bereits online verkaufen undneue Märkte erschließen möchten).

E-Day 2019. Den Auftakt wird eine Networking-Veran-staltung im Rahmen des E-Days 2019 am 4. April 2019machen. Die teilnehmenden Handelsunternehmen ler-nen die Coaches und Partner von #HANDELdigital ken-nen und werden mit den Details des Coachingpro-gramms vertraut gemacht.

Ende des Tages reicht jedes Team einen Vorschlag ein.Die Entwürfe werden anonym, digital und auf einemvorgegebenen, einheitlichen Musterblatt allen Teilneh-mern präsentiert. Die Punktsieger werden so fair undaufgrund der Stimmen der Mitstreiter ermittelt. Die dreitopgereihten Teams werden in Folge die Chance erhal-ten, innerhalb von drei Wochen ihre Idee zu konkretisie-ren, und vor einer fachkundigen Jury in einem Pitch zupräsentieren. Es winkt ein Auftrag in Höhe von 40.000Euro brutto für die Entwicklung und Umsetzung desCorporate Designs für die Marke Vorarlberg.

neues Programm. „DerWeg zu mehr erfolg inder digitalen Welt“ lautetdas motto des neuencoachingprogramms#hanDeldigital.

das neue coachinggpproggramm #handeldigitalsensibilisiert und informiert über diechancen der digitalisierung.

Bewerben Siesich ab sofort!#handeldigitalcoacht unternehmenfür mehr erfolg in derdigitalen welt.- drei kategorien:offline to online-chan-ger, online-ausbauerund internationalisierer- 6 coaching-webinarezu den themen googlemy business, motivati-on zur digitalisierung,social media, markt-plätze – plattformen,logistik & internationa-lisierung, werbung &analyse- mindestens zwei infor-mations-webinare:wko.at für mich undbezahllösungen imonline-handelderhandel.at

sabine Barbisch

alle mitglieder der Fg Werbung und marktkommunikation sind bis 31. Jänner 2019 aufgerufen, alseinzelpersonen oder team beim Wettbewerb für das neue cD der marke Vorarlberg mitzumachen.

Corporate Design (CD) für marke Vorarlberg gesucht

Bei der ausschreibung descorporate design für diemarke vorarlberg werdenneue Wege beschritten.

kommunikation-vorarlberg.at

Information und Beratungzu allen Studiengängen

Anmeldung unterwww.fhv.at

FH VorarlbergINFOABENDMi, 30. JAN17.00 - 20.00

talkrunde „Beruf und studium? Ja, es geht!“

promotion17 | nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

Von 17 – 20 Uhr werden die einzelnen Studiengänge präsentiert undSie können an den Infoständen mit den Mitarbeitenden und Stu-

dierenden des jeweiligen Studiengangs ins Gespräch kommen. Darü-ber hinaus gibt es Führungen durch die Labore der Hochschule. Sokönnen Sie sich ein authentisches Bild von einem Studium an der FHVorarlberg machen.

Talkrunde „Beruf und Studium? Ja, es geht!“Wer sich für ein Studium neben dem Beruf interessiert, hat wahrschein-lich zusätzliche Fragen. Diese Fragen werden bei einer Talkrunde zumThema „Beruf und Studium? Ja, es geht!“ beantwortet. Es berichtenberufsbegleitend Studierende sowie AbsolventInnen und Arbeitge-bende. Nach der Talkrunde gibt es Gelegenheit zum Gedankenaus-tausch und zur Vernetzung unter den Interessierten.

AnmeldungBei einer Anmeldung bis 29. Jänner unter infoabend@fhv.at mit Infor-mationen zu dem oder den interessanten Studiengang bzw. Studien-gängen, erhalten BesucherInnen beim Infoabend eine individuell aufsie zugeschnittene Informationsmappe.

sie stehen vor der entscheidung, ob und was sie studierensollen? Dann sind gute informationen für sie sehr wichtig. Damitsie antworten auf ihre individuellen Fragen bekommen, gibt esam 30. Jänner einen infoabend an der Fh Vorarlberg.

infoabend der fh vorarlberg30. Jänner 2019, 17 – 20 uhrinformation und beratung zu allenstudiengängenpräsentationen der einzelnenstudiengängeberatung zur studienzulassung19:30 uhr talkrunde „beruf undstudium? Ja, es geht!“gesamtes programm unterwww.fhv.at

fh vorarlberg

Infoabend mit dem SchwerpunktStudium und Beruf

info

Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 18magazin

Verkehrs-wirtschaft

2019 in Fahrt

transport und verkehrmobilität

Mit dem Ausbau des Güterterminals inWolfurt und der damit einhergehenden

Kapazitätssteigerung gewinnt die Verlagerungdes Güterverkehrs auf die Schiene an Attrakti-vität und Bedeutung in Vorarlberg. Das neueTerminal alleine nützt allerdings nicht viel,solange das umliegende Bahnnetz nicht adap-tiert ist. „Deshalb forcieren wir auch weiterhinden Ausbau der Arlbergstrecke und das ‚dritteGleis‘ für Vorarlberg sowie die Aufweitung desNadelöhres zwischen Bregenz und Lochau. Da-ran anschließend müssten auch unsere deut-schen Nachbarn in ihre Bahninfrastruktur in-vestieren, speziell in den bisher nichtelektrifizierten Abschnitten nach Norden zuden großen Seehäfen“, betont Gerhard Berk-mann, Obmann der Sparte Transport und Ver-kehr.

Unreflektiert. Nicht nur bei künftigen Ver-kehrsinfrastruktur-Projekten muss „Ökologi-sierung“ mitgedacht werden. Eine intakte Um-welt und ein nachhaltiger Umgang mitRessourcen sind zentrale Standortkriterien derWirtschaft. Der Güterverkehr, auf den alle an-gewiesen sind, geriet bisher aber schnell insKreuzfeuer unreflektierter potenzieller Maß-nahmen. Dabei sollten alle Beteiligtenkonstruktiv an einem Strang ziehen und Kom-promissbereitschaft zeigen, damit ein effizien-

ter und vertretbarer Güter- und Warenverkehrfließen kann. Die Tiroler Landesregierung willbestehende Fahrverbote auf einem Abschnittder Inntalautobahn verschärfen, darunter dassektorale Fahrverbot. Dieses ist aus Sicht derVorarlberger Wirtschaft kritisch zu betrachten:Die bisher unbefristete Ausnahme vom Fahr-verbot für EURO 6-Lkw soll nun bis zum30. September 2019 befristet werden. Das heißt,dass dieses Fahrverbot ab 1. Oktober 2019 fürsämtliche, mit Diesel und Benzin betriebeneKraftfahrzeuge gilt. Ausgenommen sind ledig-lich Kraftfahrzeuge mit Elektro- und Wasser-stoffantrieb.

Ausgedehnt. Darüber hinaus wird der An-wendungsbereich erweitert: Ab dem 1. Oktttk ober2019 gilt das sektttk orale Fahrverbot zusätzlich fürden Transport von Papier und Pappe, flüssigenMineralölerzeugnissen, Zement, Kalk und ge-branntem Gips, Rohren und Holzprofilen sowieGetreide. Die Wirtschaftttf skammer Vorarlbergwird sich vehement dafür einsetzen, nachteili-ge Auswirkungen – wie etwa den Verlust vonKunden, Umwege und Umstiege auf teurereVerkehrsträger etc. – zu verhindern oder mög-lichst gering zu halten.

baustellen. Die Vorarl-berger Verkehrswirt-schaft wird 2019 einigethemen anpacken: etwaden infrastrukturaus-bau oder das themaFahrverbote.

mobilitätstelefon:anlaufstelle fürUnternehmen

Schnell, einfach und kostenlos wird dasServiceangebot des kürzlich im Rah-

men einer gemeinsamen Pressekonferenzvorgestellten Mobilitätstelefons sein. DieInformationsplattform wurde von Wirt-schaftskammer, Land und Partnern ausder Vorarlberger Wirtschaft initiiert. DieAufgabe: Alle Arbeitgeber in Vorarlbergsollen Antworten auf ihre Fragen zum The-ma Mobilität und betriebliches Mobilitäts-management bekommen und sich pro-duktneutral einen Überblick verschaffenkönnen.

AnlaufstelleDas Mobilitätstelefon ist die erste An-

laufstelle mit schnellen Erstinformatio-nen für alle Vorarlberger Arbeitgeber, dieFragen oder Unterstützungsbedarf beimThema Verkehr und Mobilität haben. Vor-rangig geht es um die bedarfsgerechte Ver-mittlung von passenden Anlaufstellenund weitergehenden Beratungsangebo-ten. Die Beratungsleistung kann von allenVorarlberger Arbeitgebern kostenlos inAnspruch genommen werden. Das Mobi-litätstelefon wird vom EnergieinstitutVorarlberg betreut und ist werktags von8:30 bis 12 Uhr unter 05572 31202–111 undvia E-Mail unter mobilitaetstelefon@ener-gieinstitut.at erreichbar.

land, Wirtschaftskammer undVorarlberger Wirtschaft initiierenkompetente beratungsstelle fürbetriebliche mobilitätsfragen.

die verschärfungg des sektoralenfahrverbots bringgt nachteile fürheimische transportunternehmen.

simon groß

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: WKÖ

19 | Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft

tourismus und freizeitwirtschaft

Unterstützung fürdie digitale Zukunftdes Tourismus

Vermarktttk ung undVertrieb der einzelnen Unternehmenzu optimieren, digitale Trends gemeinsam umzuset-

zen sowie sich als kompetente Anlaufstelle für digitaleFragestellungen im BereichTourismus zu etablieren, sinddie Ziele der Initiative.

„Die fortschreitende Digitalisierung im Tourismusstellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen,bietet aber gleichzeitig interessante Möglichkeiten undChancen“, stellt Harald Furtner, Geschäftttf sführer der Spar-te Tourismus und Freizeitwirtschaftttf der Wirtschaftttf skam-merVorarlberg, die aktttk uelle Situation dar. Die gemeinsammit der Hagen Management GmbH gegründete InitiativeTraction sollTourismusunternehmen auf demWeg in diedigitale Zukunftttf unterstützen – mit speziell auf die Bran-che und das Land Vorarlberg zugeschnittenen Trendana-lysen und Anwendungsfällen. Im Fokus stehen dabei vorallem praktttk ische Umsetzungshilfen.

Die Aufgaben und Agenden von TractionMit regelmäßigen Veranstaltungen, Seminaren, aber

auch direktttk em Support, werdenTourismusunternehmenin konkreten Belangen der Digitalisierung unterstützt.„Ziel ist es, zum Beispiel innerbetriebliche Abläufe dereinzelnen Unternehmen sowie die Vermarktttk ung und dasAnbieten von Zusatzleistungen zu verbessern. Es liegtuns vor allem daran, nicht nur über digitale Innovationenzu reden, sondern auch praktttk ische Umsetzungen zu erar-beiten. Wir bieten den Tourismusbetrieben unter ande-rem auch einen Websitecheck an – das bedeutet, die Seitewird auf Auffindbarkeit, Social MediaVerlinkungen, tech-

nische Aspektttk e etc. geprüftttf “, erklärt Harald Furtner. Trac-tion will sich als Plattform und Anlaufstelle für sämtlichedigitaleThemen rund um denTourismus etablieren. „Diezentralen Herausforderungen unserer Zeit – wie etwaFachkräftttf e zu gewinnen und den mächtigen Buchungs-plattformen adäquat zu begegnen – können wir am bes-ten gezielt und gemeinsam meistern. Die Erlebnisse imTourismus sind und bleiben analog, aber Mehrwert undBuchungen lassen sich immer mehr auf digitalem Weggenerieren“, sagt Harald Furtner. „Wir laden alle Touris-musbetriebe ein, die Initiative aktttk iv zu nutzen und unsmit ihren Fragen, Problemen und Ideen zu kontaktttk ieren“,betont Stefan Hagen, Geschäftttf sführer der Hagen Manage-ment GmbH.

traction. eine neue initiative der spartetourismus und Freizeitwirtschaft der

Wirtschaftskammer Vorarlberg undhagen management, begleitet touris-

musbetriebe auf dem Weg in die digitaleWelt von morgen.

von 14. Jänner bis 15. märz 2019können sich österreichischeunternehmen in sechs kategorienum den trigos award bewerben.neu ist die kategorie „klimaschutz“.der trigos ist die renommiertesteösterreichische auszeichnung fürverantwortungsvolles wirtschaftenund wird 2019 zum 16. mal vergeben.prämiert werden unternehmen, die

eine führungsrolle und besonderevorbildwirkung für verantwortungs-volles wirtschaften und nachhaltig-keit einnehmen und zur zukunftsfä-higkeit der österreichischenwirtschaft, gesellschaft und umweltbeitragen. der trigos versteht sichdabei als motor für nachhaltigeinnovationen im heimischenunternehmertum.

weitere informationen, details zuden kategorien und ansprechpartnerentnehmen sie bitte folgenden links:trigos.atrespact.at

trigos 2019

einreichungen ab sofort möglichDie auszeichnung für verantwortungsvolles Wirtschaften startet wieder.

trigos 2019: einrei-chungen sind möglich.

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traction – digitaleinnovation im tourismuswirtschaftskammervorarlbergprojektleitung:elisa moosbruggert 0664 44 54 089traction.at

magazin

promotion nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft | 20

ConTempi GmbH, Interieur mit WertKornmarktstraße 20, 6900 Bregenz, Tel. 05574/20795Vorstadt 14, 6800 Feldkirchwww.contempi.at

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als offizieller landesvertreterdes schweizer möbelherstellers

ist contempi mit dessenProduktsortiment

hervorragend vertraut.

Seit mehr als 50 Jahren vereint USM in seinen Möbel-bausystemen Funktionalität und Ästhetik für zeitge-

mäße Wohn- und Arbeitsumgebungen. Das flexibleGestaltungskonzept erlaubt individuelle Kreationen,die sich nahtlos an persönliche Bedürfnisse und archi-tektonische Eigenheiten anpassen. Die Partnerschaft zuUSM Haller besteht bereits seit mehr als 20 Jahren. AufGrundlage eines Beratungsgesprächs und einer genauenAnalyse der räumlichen Bedingungen, plant ConTempipassgenaue Einrichtungsstücke.

KonfiguratorMit dem Konfigurator von USM können sich Interes-

senten im Vorfeld von der Vielfalt an Farben und Formeninspirieren lassen und bereits eine erste Grundplanungvornehmen. Auf Wunsch ergänzt das Team von ConTem-pi diese Entwürfe anschließend um besondere Feinhei-ten und Eigenschaften.

USM legt von der Materialbeschaffung und -herstel-lung bis hin zur Distribution großen Wert auf einen re-spektvollen Umgang mit der Umwelt. Daher setzt dasUnternehmen auf eine nahezu unbegrenzte Umgestal-tungsmöglichkeit des Systems, die auch bei Produktenaus zweiter Hand erhalten bleibt.

GebrauchtmöbelSomit lassen sich gebrauchte Möbel sowie Muster-

und Ausstellungsstücke völlig neu konfigurieren. Zu-sätzlich besteht die Möglichkeit, originale Einzel- undErsatzteile zu erwerben. Als Befürworter dieses Nachhal-tigkeitsgedankens hat ConTempi stets ein Kontingentaus Gebrauchtmöbeln und Einzelkomponenten auf La-ger und übernimmt darüber hinaus auch die Planungneuer Kreationen.

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nr. 02 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 22

Von Lochkarten undGroßrechnern

wirtschaftsarchiv

Digitalisierung ist nicht erst ein Schlagwort der jüngs-ten Zeit. Schon vor etwas mehr als einem halben

Jahrhundert begann das Computerzeitalter im Ländle.In den 1960er-Jahren ließen heimische Unternehmenmit Millionenaufwand erste Großrechner installieren.

Damals wurden Daten auf Magnetbändern gespei-chert, Festplattenstationen hatten die Größe von Wasch-maschinen. Obwohl die Geräte ganze Räume ausfüllten,wird deren Leistung heute von jedem Smartphone tau-sendfach übertroffen.

Effiziente DatenverarbeitungWie schon im späten 19. Jahrhundert, als sich der elek-

trische Strom durchsetzte, war die Wirtschaft federfüh-rend bei der Einführung der neuen Technik. In den Un-ternehmen bestand Bedarf nach einer effizientenDatenverarbeitung und es galt, den Zug der Zeit nichtzu verpassen. Bei der Wirtschaftskammer wurde ein ei-gener Arbeitskreis zu diesem Thema eingerichtet. In denChefetagen der Betriebe standen weitreichende Ent-scheidungen an. Neben dem Kauf von Großrechnern gabes die Möglichkeit, solche zu leasen oder Rechenkapazi-tät von anderen Unternehmen zu mieten.

Auch im Arbeitsleben spiegelte sich der technischeFortschritt wider. Mit der EDV (elektronische Datenver-arbeitung) entstanden neue Berufsfelder. Angestellte inweißen Arbeitsmänteln prägten das damalige Bild des

EDV-Technikers. Sie wurden als „Götter inWeiß“ betrach-tet, aber auch skeptisch beäugt, wenn der Computermanchen Arbeitsplatz obsolet machte.

Längst ist ein Arbeitsalltag ohne Computer unvor-stellbar. Obwohl die Anfänge des EDV-Zeitalters erst einhalbes Jahrhundert zurückliegen, verschwinden Erinne-rungen und Aufzeichnungen aus dieser Zeit rapide. Eingemeinsames Vorhaben des Wirtschaftsarchivs Vorarl-berg und der FH Vorarlberg soll dem entgegenwirken.Dazu laden wir Vorarlbergs Unternehmen zur Mitwir-kung und Hilfestellung ein!

Erinnerungen gesuchtIn Ihrem Unternehmen gibt es Aufzeichnungen, Fo-

tos, Protokolle, Korrespondenz oder andere Unterlagenjeglicher Art aus der Frühzeit der EDV? Oder Sie kenneneinen Zeitzeugen, der diese Epoche miterlebt hat? Dannnehmen Sie bitte bis Mitte Februar 2019 Kontakt mit unsauf. Im Sommersemester 2019 werden Studierende derFH Vorarlberg im Rahmen einer Projektwerkstatt Infor-mationen zusammentragen und auswerten. Danachkommen die Quellen ins Wirtschaftsarchiv Vorarlberg,wo sie dauerhaft für die Forschung und für zukünftigeGenerationen aufbewahrt werden.

Wirtschaftsarchivar Christian Feurstein und Zeitzeu-ge Johann Fink, der die Anregung zu diesem Projekt gab,freuen sich auf Ihre Kontaktaufnahme und stehen beiFragen gerne zur Verfügung!

eDV damals. Das Wirtschaftsarchivsucht erinnerungen aus Vorarlbergsunternehmen zur „Frühzeit“ derelektronischen Datenverarbeitung.

edv-service-zentrum bei getznerin Bludenz im Jahr 1979.

siemens-großrechner beim leuchtenhersteller zumtobel imJahr 1973.

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Zner

Wirtschaftsarchivvorarlbergschlossergasse 8palais liechtenstein6800 feldkircht 0680 4053311wirtschaftsarchiv-v@vol.atwirtschaftsarchiv-v.at

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magazin

promotion23 | nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

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Der ausgezeichnete DailyBlue Power

Jeckel nutzhfahrzeuge

Zwei auszeichnungen für dennachhaltigen iveco Daily blue Power:

Van of the Year 2018 und sustainabletruck of the Year.

kontakt

Jeckelges.m.b.h. & co kghagstraße 6a-6890 lustenaut +43 5577 84625-0www.jeckel.at

Der Daily Blue Power – die neue nachhaltige Reihe vonIVECO für den urbanen Raum – ist von 25 internationa-len Fachjournalisten zum International Van of the Year2018 gewählt worden. Der Daily Euro 6 RDE 2020 Ready(Real Driving Emission) ist der erste Transporter, der diefür 2020 vorgesehene Regulierung erfüllt und der DailyHi-Matic Natural Power mit dem ersten 8-Gang-Automa-tikgetriebe für Erdgastransporter.Alle Fahrzeuge wurden von IVECO entwickelt. Beein-druckt war die Jury von der technischen Innovation unddavon, dass der Diesel weiterhin einen hohen Stellen-wert hat: Drei Jahre vor Einführung der RDE (Real DrivingEmission) wurde der Daily als Dieselvariante präsentiert.Als fortschrittlichstes Dieselfahrzeug im Transporterbe-reich wurde dieser Motor für den Real Driving Emissions(RDE) Zyklus entwickelt. Das Modell erfüllt bereits jetztdie herausfordernden Umweltziele 2020 mit einer bereitsheute verfügbaren Lösung, die von der niederländischenOrganisation Applied Scientific Research (TNO) unab-hängig bestätigt wurde. Völlig neu überarbeitet, bietet

er jetzt eine verlängerte Lebensdauer und niedrigereNOx Emissionen im Fahrbetrieb und bis zu 7 % niedrige-ren Verbrauch als bei der aktuellen Version. Daily Hi-Matic Natural Power: Das ist das erste Fahrzeug mitkomprimiertem Erdgas und Hi-Matic – der einzigartigen8-Gang-Automatik von IVECO. Im Vergleich zum Schalt-getriebe bringt das Hi-Matic-Getriebe 2,5 % Verbrauchs-ersparnis. Der 3-Liter-Motor mit 136 PS liefert ein klas-senbestes Drehmoment von 360 Nm, dabei produziertder Motor 76 % weniger Partikel und 12 % weniger NOxals sein Diesel-Pendant. Die CO2-Einsparung kann beiVerwendung von Biomethan bis zu 95 % betragen.

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Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 24

Innovationist Zukunft

vorarlberger innovationspreis 2019

Der Innovationspreis des Landes Vorarlberg wird heu-er bereits zum 16. Mal vergeben. Innovationen und

damit eng verbunden die wirtschaftsbezogene For-schung sind wichtige Faktoren für langfristige Wettbe-werbsfähigkeit, nachhaltiges Wachstum und dauerhafteBeschäftigung. Dass Vorarlbergs Unternehmen an dervordersten Front des Fortschritts mitmischen, zeigt diestolze Zahl von über 400 Projekten, die bei den bisheri-gen 15 Ausschreibungen zur Vergabe des Landesinnova-tionspreises eingereicht worden sind. Der Landesinno-vationspreis wird alle zwei Jahre von Land undWirtschaftskammer Vorarlberg vergeben.

Bewerbung. Bewerben können sich heimische Un-ternehmen der gewerblichen Wirtschaft, die innovativeProdukte, Verfahren oder Dienstleistungen entwickeltund auf den Markt gebracht haben. Die Umsetzung derInnovation sollte weitgehend abgeschlossen sein, zu-mindest erste Erfahrungen über die Auswirkungen soll-ten bereits vorliegen.

Eine unabhängige, mit Fachleuten besetzte Jury beur-teilt dann die eingereichten Projektttk e nach den Kriterien:

- Neuheit des Produkts, des Verfahrens oder der Dienst-leistung- Nutzen für Anwender, Kunden, Allgemeinheit- Auswirkungen auf den Markt- Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg- Volkswirtschaftliche Effekte- Gesundheitliche Aspekte- Positive Auswirkungen auf Ressourcen/Umwelt/Ener-gie/Nachhaltigkeit

Preise. Die besten Innovationen der VorarlbergerWirtschaft werden mit einem Innovationspreis des Lan-des ausgezeichnet. Darüber hinaus werden aus den Ge-winnern drei Projekte für die Teilnahme am österreichi-schen Staatspreis für Innovation nominiert.

Teilnahme. Die Bewerbungen sind bis zum 15. März2019 beim Amt der Vorarlberger Landesregierung, Abtei-lung VIa (Allgemeine Wirtschaftsangelegenheiten) ein-zureichen. Die Jury wird im Mai 2019 die Entscheidungfällen, die Preisverleihung findet am 17. Juni 2019 statt.

Jetzt bewerben. Wenn ihr unternehmenein innovatives Produkt, ein neuesVerfahren oder eine Dienstleistungentwickelt hat, nutzen sie die chanceund bewerben sie sich bis 15. märz 2019für den innovationspreis 2019.

die besten innovationen der vorarlbergger Wirtschaftwerden mit einem innovationspreis ausgezeichnet.

VorarlbergerInnovationspreispreisverleihung. dieinnovationspreise werdenim feierlichen rahmenam 17. Juni 2019 immessequartier dornbirnverliehen.Jetzt bewerben.

die bewerbungsunterla-gen stehen ihnen online

zum downloadzur verfügung:vorarlberg.at/innovati-onspreis

„Unseren Unter-nehmen gelingt eshervorragend,technologischesWissen in Formneuer Produkteund Dienstleistun-gen umzusetzen.“hans peter metzlerWKV-Präsident

magazin

kurz notiert

ausschreibung: StaatspreisUnternehmensqualität

Bäckerlehrlinge: handwerktrifft auf Wettbewerbseifer

Constantinus award:Jetzt einreichen!

austausch zwischenSchule und Wirtschaft

eBooks: Regierung halbiertden mehrwwwr ertsteuersatz

der staatspreis unternehmensqualität zeichnetin diesem Jahr bereits zum 23. mal ganzheitlichespitzenleistungen der besten unternehmen deslandes aus. alle organisationen mit schwer-punkt in österreich können sich bis 31. märz2019 für die nationale auszeichnung, die vombundesministerium für digitalisierung undwirtschaftsstandort (bmdw) in kooperation mitder quality austria vergeben wird, bewerben.die preisverleihung findet am 5. Juni 2019 inwien statt. im bild: im vorjahr wurde derlustenauer etikettenhersteller carini als siegerin der kategorie „mittlere unternehmen“prämiert.

„ausgezeichnete qualität unter zeitdruck und imrahmen eines lehrlingswettbewerbs zupräsentieren, ist keine selbstverständlichkeit.daher gebührt den leistungen der teilnehmerhöchste anerkennung“, betont innungsmeisterwolfgang fitz. die frischgebackenen sieger - an-gelina moosbrugger (platz 1), belinda lampert(platz 2) und fatih cil (platz 3) - haben mit dembundeslehrlingswettbewerb schon das nächsteziel ihrer beruflichen laufbahn vor augen. imbild: angelina moosbrugger; sie erreichte denersten rang beim lehrlingswettbewerb derbäcker im dritten lehrjahr.news.wko.at

der startschuss für österreichs großen bera-tungs- und it-preis ist gefallen: seit 21. Jänner2019 können dienstleister/-innen und bera-ter/-innen aus den bereichen unternehmensbe-ratung, buchhaltung und it ihre besten projekteeinreichen. die einreichung von projekten ist insieben kategorien möglich: digitalisierung/internet of things (iot), human ressources,ethik & csr, informationstechnologie, inter-nationale projekte, management consulting,rechnungswesen & personalverrechnung undstandardsoftware & cloud services.constantinus.net

kürzlich fand in der bhak in bregenz dieoffizielle scheckübergabe durch die wirtschafts-kammer vorarlberg und das land vorarlbergstatt. sie unterstützen die kuratorien der bhaksmit einem förderbeitrag für schulbezogeneaktivitäten in höhe von insgesamt 100.000 euro(nachträglich für das Jahr 2018). die übergabeerfolgte durch wkv-direktor christoph Jennyund harald moosbrugger vom land vorarlberg.„die kuratorien sind mit ihren engagiertenvertretern eine wichtige schnittstelle undkooperationsplattform zwischen schule undwirtschaft“, erklärt wkv-direktor Jenny.

eine langjährige forderung des fachverbandesder buch- und medienwirtschaft ist heute imministerrat beschlossen worden. die mehrwert-steuer für ebooks und weitere digitale publikati-onen wurde an jene für das gedruckte buchangeglichen. für die gesamte buchbrancheösterreichs bedeutet dies eine verringerung desbürokratischen aufwands, vor allem aber„rückenwind für die zukunft des lesens“, sofriedrich hinterschweiger, obmann der buch-und medienwirtschaft in der wirtschaftskammerösterreich.

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25 | nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft magazin

Die Initiative Startupland möchte gemein- sammit wachstumsorientierten gründer/-innen invorarlberg eine start-up-kultur etablieren unddie start-up-mentalität in die gesellschafttragen. mit dem start-up-barometer vorarlberg2019 erhebt die plattform das stimmungsbild imvorarlberger start-up-ökosystem nun zumzweiten mal. die ergebnisse der umfrage zeigen,was für junge gründer/-innen wichtig ist undhaben großen einfluss darauf, wofür startuplandsich in den nächsten monaten einsetzen wird.die online-umfrage dauert nur wenige minutenund ist unter folgendem link abrufbar:bit.ly/vbg-startupbarometer2019

Das Startupland-Barometergeht in die zweite Runde

nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft | 26

markttermine

Firmenbuchneueintragungen

clarissakork e.u., Rain 326, 6942 Krumbach;Geschäftszweig: Design und Handel mit Teppichenund Accessoires aus Korkleder; Inhaberin: (A)Steurer Clarissa, geb. 12.12.1984; eingetragen; – LGFeldkirch, 18.10.2018 – FN 500245f.

„engel-apotheke“ Dott. pharm. tiziana nestae.u., Grindelstraße 17a, 6890 Lustenau; Geschäfts-zweig: Apotheke; Inhaberin: (A) Nesta Tiziana, Dott.pharm., geb. 01.08.1968; eingetragen; – LGFeldkirch, 14.12.2018 – FN 503388b.

bÖma maschinenbau und automatisierunggmbh, c/o Mag. Lukas Pfefferkorn, Rechtsanwalt,Messestraße 11, 6850 Dornbirn; Geschäftszweig:Maschinenbau und Automatisierung von industriellerProduktion, sowie Beteiligungen an anderenUnternehmen; Kapital € 35.000; Erklärung über dieErrichtung der Gesellschaft vom 10.12.2018; GF: (A)Rickard Martin William, geb. 12.04.1978; vertritt seit15.12.2018 selbstständig; – LG Feldkirch, 14.12.2018– FN 503614i.

happy market K&Ö gmbh, Alberweg 2, 6800Feldkirch; Geschäftszweig: Lebensmittelhandel;Kapital € 35.000 Gründungsprivilegierung; GesV vom05.12.2018; GF: (A) Kaplan Ahmet, geb. 06.01.1995;vertritt seit 14.12.2018 selbstständig; (B) ÖzdekÖnder, geb. 15.05.1986; vertritt seit 14.12.2018selbstständig; GS: (A) Kaplan Ahmet, geb.06.01.1995; Einlage € 17.850; privilegierte Einlage€ 5.100; geleistet € 2.550; (B) Özdek Önder, geb.15.05.1986; Einlage € 17.150; privilegierte Einlage€ 4.900; geleistet € 2.450; – LG Feldkirch, 13.12.2018– FN 503118f.

Woodine gmbh, Im Brühl 24, 6845 Hohenems;Geschäftszweig: Handel mit Möbeln und Waren allerArt; Kapital € 35.000 Gründungsprivilegierung; GesVvom 16.11.2018; GF: (A) Demiral Ender, geb.01.10.1984; vertritt seit 14.12.2018 selbstständig; GS:(A) Demiral Ender, geb. 01.10.1984; Einlage € 29.750;privilegierte Einlage € 8.500; geleistet € 4.250; (B)Aydinhan Akin, geb. 04.09.1987; Einlage € 5.250;privilegierte Einlage € 1.500; geleistet € 750; – LGFeldkirch, 13.12.2018 – FN 502759b.

Zollexpress gmbh, Schwefelbadstraße 2, A01,Nr. 109, 6845 Hohenems; Geschäftszweig: Ver-zollungs- und Transportdienstleistungen; Kapital€ 35.000; Erklärung über die Errichtung derGesellschaft vom 29.11.2018; GF: (A) TiefenthalerMario, geb. 02.03.1970 vertritt seit 14.12.2018selbstständig; (B) Schwarz Dietmar, geb. 12.04.1963;vertritt seit 14.12.2018 selbstständig; GS: (C) Zoll-express AG; Einlage € 35.000; geleistet € 17.500;– LG Feldkirch, 13.12.2018 – FN 503171h.

barberia e.u., Kirchstraße 18, 6971 Hard;Geschäftszweig: Herrenfriseur; Inhaber: (A) ÖgrücHamza, geb. 03.05.1996; eingetragen; – LG Feldkirch,12.12.2018 – FN 503015d.

helmut Kuperion e.u., Rotkreuzstraße 53, 6890Lustenau; Geschäftszweig: Handel; Inhaber: (A)Kuperion Helmut, geb. 06.10.1962; eingetragen; – LGFeldkirch, 12.12.2018 – FN 503435x.

mittwoch, 30. Jänner 20199.00 – 12.00 uhr, WirtschaftskammerDonnerstag, 7. Februar 201913.30 – 16.30 uhr, Wirtschaftskammergründerworkshopsie haben eine konkrete geschäftsidee undmöchten diese nebenberuflich umsetzenbzw. sind in karenz, hausfrau/hausmann.sie gründen als einzelperson. im workshoperhalten sie die rechtlichen und betriebs-wirtschaftlichen basisinformationen fürihren schritt in die selbstständigkeit undwissen, auf was sie achten sollten. inhalte:persönliche voraussetzungen, schritte dergründung, gewerberecht, sozialversiche-rung, finanzamt, mögliche stolpersteine,kosten, finanzierung, serviceleistungen…fragen der teilnehmer. anmeldung:gründerservice der wkv, t 05522 305-1144wko.at

mittwoch, 30. Jänner 201917.00 – 20.00 uhr, gebäude hochschul-straße, Fh Vorarlberg, Dornbirninfoabend 2 – information und Beratungzu den studiengängen der fh vorarlbergbei anmeldung unter infoabend@fhv.aterhalten sie vor ort eine personalisierteinformationsmappe.fhv.at

Dienstag, 5. Februar 20199.30 – 11.30 uhr in bregenz, Vbg gebiets-krankenkasse, heldendankstraße 1013.45 – 15.15 uhr in lustenau, rathaus-straße 1mittwoch, 6. Februar 20199.30 – 11.30 uhr in schruns, Vbggebietskrankenkasse, Veltlinerweg 513.30 – 15.00 uhr in bludenz, Vorarlbergergebietskrankenkasse, bahnhofstraße 12sprechtag der sozialversicherung dergewerblichen Wirtschaftsie haben fragen zu ihren sva-beiträgenund der kranken- bzw. pensionsversiche-rung nach dem gewerblichen sozialversiche-rungsgesetz? sie wollen einen pensionsan-trag stellen oder rechnungen zur vergütungeinreichen? dann besuchen sie einenunserer sprechtage! eine kurze vorherigekontaktaufnahme mit unserem sprechtags-mitarbeiter (t 050808-9970) ist von vorteil.es ist zu empfehlen, allfällige unterlagenund nachweise mitzubringen. informatio-nen: sozialversicherungsanstalt dergewerblichen wirtschaft, 6800 feldkirch,schloßgraben 14, t 050808-9970, f050808-9919, direktion.vbg@svagw.atsvagw.at

mittwoch, 13. Februar 201917.00 – 19.00 uhr, camPus V, hintereachmühlerstraße 1, DornbirnPatentsprechtag der Wirtschafts-stand-ort Vorarlberg gmbhdie patentanwälte dr. ralf hofmann bzw.dr. thomas fechner informieren sieunentgeltlich über das patent-, marken-,gebrauchsmuster- und musterwesen. umeine telefonische anmeldung unter t 0557255252-18 wird gebeten. informationenunter: t 05572 55252–0, wisto@wisto.atwisto.at

infinity holding gmbh, Bachmähdle 10, 6850Dornbirn; Geschäftszweig: Holding; Kapital € 35.000;Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom23.11.2018; GF: (A) König Bernhard, MSc, geb.01.11.1968; vertritt seit 13.12.2018 selbstständig; GS:(A) König Bernhard, MSc, geb. 01.11.1968; Einlage€ 35.000; geleistet € 35.000; – LG Feldkirch,12.12.2018 – FN 503243p.

meyer’s genussfabrik gmbh, Hummelbergstraße 19,6832 Sulz; Geschäftszweig: Führen von Gastgewer-be- und Cateringbetrieben; Handel mit Waren allerArt; Die Gesellschaft ist auch berechtigt, sich ananderen gleichartigen oder ähnlichen Unternehmenzu beteiligen sowie deren Geschäftsführung oderVertretung zu übernehmen; Kapital € 35.000Gründungsprivilegierung; Erklärung über dieErrichtung der Gesellschaft vom 06.12.2018; GF: (A)Meyer Roland, geb. 16.11.1971; vertritt seit 13.12.2018selbstständig; GS: (A) Meyer Roland, geb. 16.11.1971;Einlage € 35.000; privilegierte Einlage € 10.000;geleistet € 5.000;– LG Feldkirch, 12.12.2018 –FN 503290h.

leopold immobilien gmbh, Rosenstraße 23c, 6850Dornbirn; Geschäftszweig: Erwerb und Veräußerungvon Immobilien; Vermietung, Verpachtung undVerwaltung eigener Immobilien; Kapital € 35.000Gründungsprivilegierung; GesV vom 28.11.2018; GF:(A) Brändle Philipp, Dr., geb. 09.04.1968; vertritt seit12.12.2018 selbstständig; (B) Kmenta Mario, Mag.,geb. 11.08.1971; vertritt seit 12.12.2018 selbstständig;(C) Breuß Christoph, geb. 29.05.1976; vertritt seit12.12.2018 selbstständig; GS: (D) Kmenta & PartnerGmbH; Einlage € 12.000; privilegierte Einlage€ 3.333; geleistet € 1.666; (E) S & R ImmobilienGmbH; Einlage € 24.000; privilegierte Einlage €6.667; geleistet € 3.334; – LG Feldkirch, 11.12.2018 –FN 503142s.

oswald-apotheke mag. pharm. ilse Pedevilla Kg,Moosmahdstraße 35, 6850 Dornbirn; Geschäfts-zweig: Betrieb einer Apotheke; GesV vom 11.06.2018;Übernahme des Betriebes der Oswald-Apotheke Mag.pharm. Ilse Pedevilla KG (FN 14471 g) Betrieb:Apotheke; GS: (A) Pedevilla Ilse, Mag. pharm., geb.24.03.1956; vertritt seit 12.12.2018 selbstständig;Kommanditist: (B) Admenta Verwaltungs GmbH;Haftsumme € 4.900; – LG Feldkirch, 11.12.2018 –FN 502846f.

combi-box gmbh, Zellgasse 38, 6890 Lustenau;Geschäftszweig: Dienstleistungen und Montagearbei-ten rund um die Immobilie; Kapital € 35.000; GesVvom 03.10.2018; GF: (A) Rohner Thomas, geb.09.01.1980; vertritt seit 12.12.2018 selbstständig; PR:(B) Jonach Andrea, geb. 19.07.1965; vertritt seit12.12.2018 gemeinsam mit einer/einem weiterenProkuristin/Prokuristen; (C) Berkmann Angelika, geb.13.04.1966; vertritt seit 12.12.2018 gemeinsam miteiner/einem weiteren Prokuristin/Prokuristen; GS:(B) Jonach Andrea, geb. 19.07.1965; Einlage € 3.500;geleistet € 3.500; (C) Berkmann Angelika, geb.13.04.1966; Einlage € 3.500; geleistet € 3.500; (D)Combi-Box Immobilien AG; Einlage € 28.000;geleistet € 28.000; – LG Feldkirch, 11.12.2018 –FN 502577i.

27 | Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft

neueintragungen

bundesgesetzblätter

PK steuerberatung gmbh, marktstraße 30, 6850dornbirn; geschäftszweig: holding; kapital€ 35.000; erklärung über die errichtung dergesellschaft vom 21.11.2018; gf: (a) kögl peter, dr.,geb. 03.02.1959; vertritt seit 08.12.2018 selbststän-dig; gs: (a) kögl peter, dr., geb. 03.02.1959; einlage€ 35.000; geleistet € 17.500; – lg feldkirch,07.12.2018 – fn 503032d.

sonne bings immobilien gmbh, am lurabühel 8,6833 klaus; geschäftszweig: erwerb, vermietung,verwaltung, verpachtung und verkauf vonimmobilien; kapital € 35.000; gesv vom 06.11.2018;gf: (a) vith stefan, geb. 17.09.1987; vertritt seit08.12.2018 selbstständig; (b) kopf marcel, geb.30.10.1990; vertritt seit 08.12.2018 selbstständig;gs: (a) vith stefan, geb. 17.09.1987; einlage€ 17.500; geleistet € 8.750; (b) kopf marcel, geb.30.10.1990; einlage € 17.500; geleistet € 8.750; –lg feldkirch, 07.12.2018 – fn 502977y.

rtg unternehmensberatung gmbh, marktstraße30, 6850 dornbirn; geschäftszweig. unternehmens-beratung; kapital € 35.000; erklärung über dieerrichtung der gesellschaft vom 21.11.2018; gf: (a)rein anton, geb. 22.06.1954; vertritt seit 07.12.2018selbstständig; (b) rümmele manfred, dr., geb.07.06.1959; vertritt seit 07.12.2018 selbstständig;(c) kögl peter, dr., geb. 03.02.1959; vertritt seit07.12.2018 selbstständig; (d) geismayr alfred,mmag. dr., geb. 15.07.1965; vertritt seit 07.12.2018selbstständig; gs: (e) rtg unternehmensberatunggmbh & co kg; einlage € 35.000; geleistet € 35.000;– lg feldkirch, 06.12.2018 – fn 502847g.

Zeit zum Packen... umzug e.u., defreggerstraße 7,6850 dornbirn; geschäftszweig: güterbeförderungbis 3,5 t; inhaber: (a) hron michael Joel, geb.28.06.1996; eingetragen; – lg feldkirch, 06.12.2018– fn 503018h.

alpsped gmbh, schwefelbadstraße 2, b 03, 6845hohenems; geschäftszweig: frachtvermittlung,zollagentur; kapital € 35.000; erklärung über dieerrichtung der gesellschaft vom 25.10.2018; gf: (a)stein norman, geb. 04.09.1969; vertritt seit06.12.2018 selbstständig; gs: (b) stefani edgarantonio, geb. 03.02.1964; einlage € 35.000;geleistet € 35.000; – lg feldkirch, 05.12.2018 –fn 502695h.

mr steuerberatung und Wirtschaftsprüfunggmbh, marktstraße 30, 6850 dornbirn; geschäfts-zweig: holding; kapital € 35.000; erklärung über dieerrichtung der gesellschaft vom 21.11.2018; gf: (a)rümmele manfred, dr., geb. 07.06.1959; vertritt seit05.12.2018 selbstständig; gs: (a) rümmele manfred,dr., geb. 07.06.1959; einlage € 35.000; geleistet€ 35.000; – lg feldkirch, 04.12.2018 – fn 502886p.

bgbl. ii nr. 9/2019 vom 08.01.2019festsetzung einer lehrlingsentschädigung fürlehrlinge bei kraftfahrzeugverleihunternehmungen

bgbl. i nr. 5/2019 vom 09.01.2019änderung des tabakmonopolgesetzes

bgbl. i nr. 6/2019 vom 09.01.2019änderung des tabaksteuergesetzes 1995 (tabstg)

bgbl. i nr. 7/2019 vom 09.01.2019änderung des gewerblichen sozialversicherungsge-setzes, des bauern-sozialversicherungsgesetzes und

des beamten-kranken- und unfallversicherungsge-setzes

bgbl. ii nr. 14/2019 vom 14.01.2019änderung der vermögens-, erfolgs- und risikoaus-weis-verordnung (bwg)

die österreichischen gesetze in den aktuellen oderhistorischen fassungen oder einzelne bundesgesetz-blätter können unter www.ris.bka.gv.at kostenfreieingesehen oder heruntergeladen werden.

rtg Dr. rümmele steuerberatung und Wirt-schaftsprüfung gmbh, marktstraße 30, 6850dornbirn; geschäftszweig: wirtschaftsprüfung undsteuerberatung; kapital € 36.000; gesv vom21.11.2018; gf: (a) rümmele manfred, dr., geb.07.06.1959; vertritt seit 05.12.2018 selbstständig;(b) kögl peter, dr., geb. 03.02.1959; vertritt seit05.12.2018 selbstständig; (c) geismayr alfred,mmag. dr., geb. 15.07.1965; vertritt seit 05.12.2018selbstständig; gs: (a) rümmele manfred, dr., geb.07.06.1959; einlage € 18.000; geleistet € 18.000;(b) kögl peter, dr., geb. 03.02.1959; einlage€ 9.000; geleistet € 9.000; (c) geismayr alfred,mmag. dr., geb. 15.07.1965; einlage € 9.000;geleistet € 9.000; – lg feldkirch, 04.12.2018 –fn 502840x.

alg steuerberatung und Wirtschaftsprüfunggmbh, marktstraße 30, 6850 dornbirn; geschäfts-zweig: holding; kapital € 35.000; erklärung über dieerrichtung der gesellschaft vom 21.11.2018; gf: (a)geismayr alfred, mmag. dr., geb. 15.07.1965; vertrittseit 05.12.2018 selbstständig; gs: (a) geismayralfred, mmag. dr., geb. 15.07.1965; einlage€ 35.000; geleistet € 17.500; – lg feldkirch,04.12.2018 – fn 502832i.

christoph rohner immobilien gmbh, konrad-dop-pelmayr-straße 13a, 6922 wolfurt; geschäftszweig:verwertung von immobilien; kapital € 35.000;erklärung über die errichtung der gesellschaft vom15.11.2018; gf: (a) rohner christoph, geb. 11.01.1971;vertritt seit 05.12.2018 selbstständig; gs: (a) rohnerchristoph, geb. 11.01.1971; einlage € 35.000;geleistet € 17.500; – lg feldkirch, 04.12.2018 –fn 502626g.

Winder haustechnik gmbh, bahnhofstraße 14,6890 lustenau; geschäftszweig: aufstellen undinstandhaltung von zentralheizungsanlagen sowiegas- und wasserleitungsinstallationen; kapital€ 35.000; erklärung über die errichtung dergesellschaft vom 16.11.2018; einbringungsvertragvom 16.11.2018; einbringung des nicht protokollier-ten einzelunternehmens „wolfgang winder“,lustenau; gf: (a) winder wolfgang, geb. 01.10.1957;vertritt seit 04.12.2018 selbstständig; gs: (a) winderwolfgang, geb. 01.10.1957; einlage € 35.000;geleistet € 35.000; – lg feldkirch, 03.12.2018 –fn 502160x.

rWm sechs immobilien Kg, bürglegasse 24b,6850 dornbirn; geschäftszweig: immobilien; gesvvom 11.12.2018; gs: (a) fussenegger martin, mag.(fh), geb. 22.12.1977; vertritt seit 19.12.2018selbstständig; kommanditist: (b) rwm immobiliengmbh; haftsumme € 100; – lg feldkirch, 18.12.2018– fn 503565m.

service

Kollmann holding gmbh, ardetzenbergstraße6b, 6800 feldkirch; firma gelöscht; verschmel-zungsvertrag vom 13.12.2018; gv vom13.12.2018; diese gesellschaft wurde alsübertragende gesellschaft mit der kollmannimmobilien gmbh (fn 58093g) als übernehmen-de gesellschaft verschmolzen; sitz derübernehmenden gesellschaft in feldkirch; –lg feldkirch, 09.01.2019 – fn 291484d.

K8 Zwei immo Kg, gallusweg 5, 6845hohenems; firma gelöscht; die gesellschaft istaufgelöst und gelöscht; – lg feldkirch,09.01.2019 – fn 433453g.

cetin gmbh, hasenfeldstraße 6, 6890lustenau; firma gelöscht; firma gelöschtgemäß § 40 fbg; – lg feldkirch, 09.01.2019 –fn 76070v.

silvretta holding gmbh & co og, reichsstra-ße 3, 6900 bregenz; firma gelöscht;vermögensübernahme gemäß § 142 ugb durchsilvretta holding gmbh (fn 269362x); diegesellschaft ist aufgelöst und gelöscht; – lgfeldkirch, 08.01.2019 – fn 15705x.

gemeinde Klaus immobilienverwaltungsgmbh & co Kg, anna hensler straße 15, 6833klaus-weiler; firma gelöscht; vermögensüber-nahmer gemäß § 142 ugb durch die gemeindeklaus; die gesellschaft ist aufgelöst undgelöscht; – lg feldkirch, 08.01.2019 –fn 209220b.

p rima e.u., moosweg 13, 6912 hörbranz;firma gelöscht; – lg feldkirch, 07.01.2019 –fn 373462i.

creDere grundstücksverwaltung gmbh,kirchstraße 10, 6900 bregenz; firma gelöscht;verschmelzungsvertrag vom 20.12.2018; gvvom 20.12.2018; diese gesellschaft wurde alsübertragende gesellschaft mit der kmenta &partner gmbh (fn 340058k) als übernehmendegesellschaft verschmolzen; sitz der überneh-menden gesellschaft in bregenz; – lg feldkirch,07.01.2019 – fn 238105f.

rbh immobilien Verwaltungs gmbh in liqu.,schillerallee 1-3, 6845 hohenems; firmagelöscht; löschung infolge beendeterliquidation; – lg feldkirch, 04.01.2019 –fn 337677i.

Fit + gesund Kutzer Kg, erlachstraße 10, 6845hohenems; firma gelöscht; die gesellschaft istaufgelöst und gelöscht; – lg feldkirch,04.01.2019 – fn 184268h.

indexzahlen Jänner bis dezember 2018undJahresdurchschnittliche indexerhöhungen2001 - 2018

die aktuellen indexzahlen finden sie onlineunter

news.wko.at

Weitere auskünfte:thomas mitterlechner, t 05522 305-356mitterlechner.thomas@wkv.atwkv.at/statistik

indexzahlen

löschungen

Firmenbuch

M A N A G E M E N TU N T E r N E h M E N s f ü h r U N G

Professionelles recruitingdornbirn, 7. – 9.2.2019, do + fr 9:00 – 17:00 uhr, sa 9:00– 13:00 uhr, 20 trainingseinheiten, € 525,-; k.nr. 12571.15gründer-training (Fit für die selbstständigkeit)dornbirn, 20.2. – 20.3.2019, mo + mi 18:00 – 22:00 uhr,€ 490,- (50% förderzuschuss für gründer + Jungunter-nehmer bis 3 Jahre gemäß Ju-förderrichtlinien vonwirtschaftskammer + land vorarlberg); k.nr. 40580.15make the best of you – es geht um dich!dornbirn, 20.2.2019, mi 19:00 – 21:00 uhr, 2 trainingsein-heiten, € 55,-; k.nr. 28510.15Das Wesen menschangewandte Psychologie in der Führungdornbirn, 20. + 21.2.2019, mi + do 9:00 – 17:00 uhr,16 trainingseinheiten, € 445,-; k.nr. 12524.15Vom Kollegen zur Führungskrafthohenems, 14., 15. + 27.3.2019, do, fr, mi 9:00 – 17:00 uhr,24 trainingseinheiten, € 670,-; k.nr. 12520.15Personalmanagement für Kmudornbirn, 20. + 21.3.2019, mi + do 9:00 – 17:00 uhr,16 trainingseinheiten, € 445,-; k.nr. 12570.15

P E r s ö N l i c h k E i T

Übungsmodul für mediatorendornbirn, 7. – 9.2.2019, do 13:00 – 17:00 uhr, fr + sa9:00 – 17:00 uhr, 20 trainingseinheiten, € 445,-;k.nr. 13508.15Körpersprache to godornbirn, 15.3.2019, fr 13:00 – 17:00 uhr, 4 trainingsein-heiten, € 95,-; k.nr. 10526.15gedächtnistrainingdornbirn, 15. + 22.3.2019, fr 9:00 – 17:00 uhr, 16 trai-ningseinheiten, € 445,-; k.nr. 11501.15

s P r A c h E N

englisch b2 Komplettpaketdornbirn, 4.2.2019 – 14.2.2020, mo 18:30 – 21:30 uhr,€ 999,-; k.nr. 15510.15englisch c1 Komplettpaketdornbirn, 4.2.2019 – 14.2.2020, mo 18:30 – 21:30 uhr,€ 1.102,-; k.nr. 15514.15englisch a2 intensivdornbirn, 6. – 12.2.2019, mi – di 8:30 – 15:00 uhr, € 399,-;k.nr. 15576.15englisch a2/b1 intensivdornbirn, 20. – 26.2.2019, mi – di 8:30 – 15:00 uhr,€ 399,-; k.nr. 15577.15Französisch a1/a2 intensivdornbirn, 11. – 15.2.2019, mo – mi 8:30 – 15:00 uhr,€ 399,-; k.nr. 16515.15

B E T r i E B s w i r T s c h A f T

neue Wege zu mehr Kundendornbirn, 19. + 20.2.2019, di + mi 9:00 – 17:00 uhr,16 trainingseinheiten, € 495,-; k.nr. 23553.15Dekorationskurs ii aufbau zur schaufenstergestal-tunghohenems, 19.2. – 7.3.2019, termine lt. stundenplan,21 trainingseinheiten, € 380,-; k.nr. 23571.15Perfekter erst-Kundenkontaktdornbirn, 20. + 21.2.2019, mi + do 9:00 – 17:00 uhr,16 trainingseinheiten, € 425,-; k.nr. 29512.15außenhandel – chancen und risikendornbirn, 22.2.2019, fr 13:30 – 17:00 uhr, 3,5 trai-ningseinheiten, € 95,-; k.nr. 24515.15logistik kompaktdornbirn, 15. – 30.3.2019, fr 14:30 – 22:00 uhr,sa 9:00 – 16:00 uhr, 29 trainingseinheiten, € 730,-;k.nr. 22509.15recht für den einkaufdornbirn, 5.4.2019, fr 9:00 – 17:00 uhr, 8 trainingsein-heiten, € 395,-; k.nr. 22506.15

E D V / i N f o r M A T i k

excel aufbau (ecDl advanced)dornbirn, 29.1. – 7.2.2019, mo + mi 18:00 – 22:00 uhr,€ 252,-; k.nr. 80535.15marketing-tuning auf Facebookdornbirn, 18. + 25.2.2019, mo 13:00 – 17:00 uhr, € 295,-;k.nr. 81505.15Programmieren mit c# aufbaudornbirn, 18.2. – 25.3.2019, mo + do 18:00 – 22:00 uhr,€ 880,-; k.nr. 81506.15adobe inDesign einführungdornbirn, 19.2. – 14.3.2019, di + do 18:00 – 22:00 uhr,€ 425,-; k.nr. 80565.15lehrgang für grafik und mediengestaltungdornbirn, 19.2. – 27.6.2019, di + do 18:00 – 22:00 uhr,€ 2.980,-; k.nr. 80500.15adobe illustrator einführungdornbirn, 20.2. – 6.3.2019, mi 8:00 – 16:00 uhr, € 425,-;k.nr. 80569.15

T E c h N i k

sicherheitsvorschriften für niederspannungsanlagenhohenems, 6. – 7.2.2019, mi + do 8:30 – 17:30 uhr,€ 625,-; k.nr. 34504.15Praxisbezogene Werkstofftechnik und Wärmebe-handlungdornbirn, 7. – 8.2.2019, do 8:00 – 16:00 uhr, fr 8:00– 12:00 uhr, € 260,-; k.nr. 36504.15

elektropneumatikdornbirn, 13. – 14.2.2019, mi + do 8:00 – 16:00 uhr,€ 390,-; k.nr. 36511.15Kesselwärterkursdornbirn, 18. – 22.2.2019, mo – fr 8:00 – 17:00 uhr,€ 1.220,-; k.nr. 61506.15cnc-einstiegskursdornbirn, 18. – 26.2.2019, mo – fr 8:00 – 17:15 uhr,€ 1.450,-; k.nr. 38550.15cnc-Fachmanndornbirn, 18.2. – 19.6.2019, termine lt. stundenplan,€ 2.550,- zzgl. € 410,- prüfungsgebühr; k.nr. 38570.15senior Process managerdornbirn, 18.2. – 27.5.2019, termine laut stundenplan,€ 2.750,- zzgl. € 470,- prüfungsgebühr; k.nr. 62561.15optimaler einsatz von Zerspanungswerkzeugendornbirn, 22.2.2019, fr 14:00 – 22:00 uhr, € 210,-;k.nr. 38575.15elektrotechnische betreiberpflichtenhohenems, 23.2.2019, sa 8:00 – 17:00 uhr, € 370,-;k.nr. 50593.15cnc-maschinenbedienerdornbirn, 25.3. – 13.6.2019, tageskurs, termine lt.stundenplan, € 2.290,- zzgl. € 270,- prüfungsgebühren;k.nr. 38561.15

G E w E r B E / h A N D w E r k / T o U r i s M U s / V E r k E h r

gel-nägelhohenems, 9. – 16.2.2019, fr + sa 8:00 – 17:00 uhr,20 trainingseinheiten, € 450,-; k.nr. 47500.15acryl-nägelhohenems, 9. – 23.2.2019, fr + sa 8:00 – 17:00 uhr,20 trainingseinheiten, € 450,-; k.nr. 47501.15Fachkurs für Fleischerhohenems, 19.2. – 2.4.2019, di + do 18:00 – 22:00 uhr,48 trainingseinheiten, € 680,-; k.nr. 49510.15Diplom Fleischsommelierhohenems, 25.2. – 17.5.2019, termin lt. stundenplan,120 trainingseinheiten, € 2.890,-; k.nr. 47520.15unternehmer-trainingdornbirn, 19.3. – 3.10.2019, di + do 18:00 – 22:00 uhr,162 trainingseinheiten, € 1.790,-; k.nr. 40571.15unternehmer-training „KomPaKt“dornbirn, 3.6. – 2.10.2019, mo + mi 18:00 – 22:00 uhr,94 trainingseinheiten, € 1.520,-; k.nr. 40576.15

w E l l N E s s / G E s U N D h E i T / w i E D E r E i N s T i E G

ordinationsassistenzdornbirn, 30.1. – 5.12.2019, termine lt. stundenplan,342 trainingseinheiten, € 3.490,-; k.nr. 43570.15

Kostenlose Info-Abende

Wissen Ist Für Immer.

unilehrgang Business manager mscDornbirn, 7.2.2019, Do 17:30 – 19:00 Uhr; K.Nr. 12503.15mediationDornbirn, 5.2.2019, Di 17:30 – 19:00 Uhr; K.Nr. 13503.15

Information und Anmeldung:05572/3894-424, Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet

WIFI Vorarlbergwifi.at/vlbg

Lern, die Zukunftzu gestalten.

coaching unterstützt einzelpersonen,teams und damit organisationen in ihrerentwicklung. der coach hilft ziele zuerarbeiten, begleitet veränderungspro-zesse und fördert die individuellen kräfteder beteiligten personen.

Was ist das spezielle an derWiFi-coaching-ausbildung?das wifi hat jahrzehntelange erfahrung mitcoaching-ausbildungen und arbeitet getreudem motto „von der praxis für die praxis“mit einem team von experten unter derleitung von wolfgang titze zusammen.speziell ist die zweiteilung der ausbil-dung: teilnehmer, die coaching-fähigkei-ten in ihre arbeit integrieren und ihre sozi-alen fertigkeiten erweitern wollen,können das coaching-kompetenztrainingbesuchen. für alle, die sich darüber hinausdafür interessieren, als coach zu arbeiten,gibt es den aufbaulehrgang zum coach.

Welchen nutzen bringen dascoaching-Kompetenztraining und dieausbildung zum coach?know-how im bereich coaching befähigtzur professionellen unterstützung vonveränderungsprozessen auf den ebenenorganisationsstruktur, gruppendynamikund persönlichkeit. teilnehmerentwickeln dabei fachliche, soziale undpersönliche kompetenzen durchfundierte theorie, selbsterfahrung undvielfältige praktische übungen.

für wen ist die ausbildung geeignet?führungskräfte, (sport-)trainer,kommunikatoren in profit- undnon-profit-bereichen, kommunen,gemeinden, berater, hr-manager,menschen aus dem sozial- und gesund-heitsbereich, betriebsräte, projektleiter,pädagogen, lehrlingsausbilder,selbstständige, menschen in therapeuti-schen und begleitenden berufen.

ort: wifi dornbirn

termineKostenloser info-abend: 31.1.2019do 17:30 – 19:00 uhrKursnummer: 13501.15start lehrgang: 13.3.2019seminarhaus (übernachtungsmöglichkeit)Kursnummer: 13502.15

Persönliche beratungmarzellina feursteint 5572/3894-459feurstein.marzellina@vlbg.wifi.at

teilnehmerpersonen, die unmittelbar oder mittelbarmit auslandsgeschäften zu tun haben,besonders mitarbeiter aus den bereichenexport, import, transit, vertrieb,spedition und beratung.

Voraussetzungseminar „einstieg in den export“ oderpraktische vorkenntnisse

inhaltl außenhandell cross culture managementl internationales marketing und vertriebl logistik und auftragsabwicklungl internationales vertragsrechtl fremdwährungsmanagementl steuern im außenhandell zollwesenl transportversicherung und verpackungl spedition und transport im exportge-schäftl bwl für den außenhandell exportförderung und finanzierung

abschlussder lehrgang schließt mit einermündlichen prüfung ab.

trainingseinheiten: 120beitrag: € 2.295,-start: 4.2.2019ort: wifi dornbirn

terminelt. stundenplankursnummer: 24510.15

Persönliche beratungbeate amannt 05572/3894-473amann.beate@vlbg.wifi.at

während früher drucksorten wiebroschüren, anzeigen, kataloge, usw. oftvon agenturen erstellt wurden, neigennun immer mehr unternehmen dazu,diese selbst zu erstellen. im lehrgang fürgrafik- und mediengestaltung wird genaudas wissen vermittelt, das dazu benötigtwird.

Zielsie nutzen die im lehrgang gewonnenepraxiserfahrung und realisierenanspruchsvolle print- und grafikprojekte:angefangen von der konzeption über dieersten entwürfe bis hin zur grafischenund technischen umsetzung.

Voraussetzungensicherer umgang mit windows oder macos x.

Zielgruppel anwender, die zukünftig printunterla-gen selbst erstellen wollenl projektleiter, die die produktion vonprintobjekten überwachen, mitarbeiteraus werbeabteilungen und verantwortli-che, die aufträge extern vergeben undeinen besseren einblick in aufwand undmöglichkeiten bekommen möchten.

inhaltl photoshopl indesignl illustratorl praxisworkshopl typografie und gestaltungl print producingl projektarbeit und präsentation

trainingseinheiten: 160beitrag: € 2.980,-kmu digitalort: wifi dornbirn

termin Frühjahr 201919.2. – 27.6.2019di + do 18:00 – 22:00 uhrfallweise sa 8:00 – 16:00 uhrKursnummer: 80500.15

Persönliche beratungtatjana gasser, msct 05572/3894-462gasser.tatjana@vlbg.wifi.at

Information und Anmeldung:05572/3894-424, Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet

WIFI Vorarlbergwifi.at/vlbg

Wissen Ist Für Immer.

Lern, die Zukunftzu gestalten.

betriebswirtschaft edv

Diplom-lehrgangexportmanagement

lehrgang grafik undmediengestaltungErstellen von professionellenDruckvorlagen

technik

senior Process managerOptimierung vonUnternehmensprozessen

info-abend

coach

teilnehmerpersonen, die an der optimierung dergeschäftsprozesse mitarbeiten oder fürdiese verantwortlich sind.

Voraussetzungzur zertifizierung können personen mitentsprechender ausbildung und/oderpraxis im genannten geltungsbereichzugelassen werden.

inhaltmodul 1: basic - prozesse verstehenl begrifflichkeiten, grundlagen undaufgaben im prozessmanagementl methodik des aufbaus von prozessma-nagement-systemenl process-life-cycle, vier-schritte-metho-dik zum aufbau eines pcm-systemsmodul 2: intermediate - prozesse lenkenl prozessmanagement-projekte planen,steuern und überwachenl der mensch im prozessmanagementl prozessketten im unternehmenidentifizieren und designenl veränderungsprozesse im unternehmenl aspekte der organisationsentwicklungl konflikt- und veränderungsmanagementl rollen und teambildung im prozessma-nagementl prozessmanagement-teams leitenl software-tools zur darstellung vonprozessenl dokumentation von prozessmanage-ment-systemenmodul 3: excellence - prozesse managenl unternehmenssteuerung und prozess-managementl kennzahlen, strategieverbindungen,regelkreise, steuerung, monitoringl prozessverbesserung und optimierungl methoden des prozessmanagementsl bewertungsmodelle von prozessma-nagementl themenstellung für die projektarbeitabschlussprüfung und zertifizierung

trainingseinheiten: 88beitrag: € 2.750,- zzgl. € 470,- prüfungs-gebührort: wifi dornbirn

terminestart: 18.2.2019termine lt. stundenplanKursnummer: 62561.15

Persönliche beratungnadine wimmersbergert 05572/3894-469wimmersberger.nadine@vlbg.wifi.at

nr. 02 • jänner 2019 • Die Wirtschaft | 30

bwl

Marketing wird heute als marktorientiertes und in-tegriertes Führungskonzept gesehen. Die Perspek-

tiven des Marketing sind einerseits die Kunden- undWettbewerbsorientierung und andererseits die unter-nehmensinternen Zielsetzungen. Marketing umfasstalle Aktionen eines Unternehmens, um Kundenbedürf-nisse zu befriedigen und „gleichzeitig“ auch die Zieledes Unternehmens zu erreichen.

Marketing schafft MehrwertIn einem zunehmend rauer werdenden Wettbe-

werbsklima verkauft sich ein gutes Produkt schon langenicht mehr von selbst. Es zeigt sich immer öfter, dassProdukte in einem vergleichbaren Markt nur mehr durchzielgerichtete Positionierung bzw. ein schlüssiges Mar-ketingkonzept erfolgreich werden. Damit wird eine stra-tegische Marktausrichtung wichtiger, die Umsetzungvon Aktivitäten unumgänglich.

Der WIFI Marketing-Lehrgang bietet die Möglichkeit,neben fundiertem Grundlagenwissen die wesentlichenMarketinginstrumentarien kennenzulernen und diesean praktischen Beispielen zu trainieren. Die Teilnehmerüben im Lehrgang das Verhalten im Wettbewerb, sichauf neue Marktanforderungen einzustellen, Marketing-

Wer heute und in Zukunft in einem Unternehmenberuflich weiterkommen, d.h. sich als Fachkraft

qualifizieren und Führungsaufgaben übernehmen will,kommt ohne ein „gesundes“ Verständnis betriebswirt-schaftlicher Zusammenhänge keinesfalls mehr aus. Dasgilt für gewerblich ausgebildete Berufstätige in gleicherWeise wie für Techniker, Juristen, Pädagogen oder Na-turwissenschaftler. Das WIFI bietet daher für jene, diesich betriebswirtschaftlich orientieren bzw. im Betriebkünftig Verantwortung übernehmen und mitentschei-den wollen, den Lehrgang Betriebswirtschaft an.

Unternehmerisch HandelnIn 102 Trainingseinheiten lernen die Teilnehmer alles

über die Stellung des Unternehmens am Marktttk sowie über

die einzelnen betrieblichen Leistungs- bzw. Arbeitsberei-che mit ihren Aufgaben und Anforderungen. Im Zentrumdieser Weiterbildung steht ein Unternehmensplanspiel- die Teilnehmer entscheiden und agieren als Unterneh-men im Wettbewerb.

ziele zu verwirklichen und Kundenorientierung als Maß-stab ihres Handelns zu verstehen.

Die so erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten qua-lifizieren für eine verantwortliche und selbstständigeTätigkeit im Funktttk ionsbereich Marketing. Der Lehrgangrichtet sich somit an Unternehmer und Geschäftttf sführervon Klein- und Mittelbetrieben, Assistenten der Ge-schäftttf sleitung,Verkaufsleiter, Marketing-Manager, Mitar-beiter in Marketing und Vertrieb,Techniker und Mitarbei-ter in Vorbereitung auf zukünftttf ige Marketingaufgaben.

Der Diplomlehrgang marketing bietet die mög-lichkeit, neben fundiertem grundlagenwissen diewesentlichen marketinginstrumentarien zuerlernen. start ist am 22. Februar.

Der lehrgang betriebswirtschaft (bWl) verbindettheoretische inhalte mit beispielen aus der Praxisund einem unternehmensplanspiel.

im lehrggangg werdendie wesentlichen marketingg-instrumentarien vermittelt.

der lehrgang BWl gibt einenguten einblick in diegrundlagen.

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diplomlehrgang

mit dem WIFI zummarketing-experten werden

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diplomlehrgangmarketingstart: 22. februar 2019trainingseinheiten: 145Beratungeva kohlert 05572 3894-451ek@vlbg.wifi.at

Grundlagen derBetriebswirtschaft

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lehrgangBetriebswirtschaftstart: 28. februar 2019trainingseinheiten: 102Beratungmargreth amannt 05572 3894-475ama@vlbg.wifi.at

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promotion31 | nr. 02 • Jänner 2019 • Die Wirtschaft

OFFENES VERFAHRENBauausschreibung

Ausschreibende Stelle:

Vorarlberger gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbHSt. Martin-Straße 7, 6850 DornbirnTEL 0(043)5572/3805FAX 0(043)5572/3805-300

Offerteröffnung, Leistungsgegenstand und Erfüllungsort:

GRUPPE A: OFFERTERÖFFNUNG AM DIENSTAG, 12. FEBRUAR 2019, 13.30 UHR

• Erneuerunggg Heizzentralebei der WA 581/ Altach – Rhetikusstraße (Rhetikusstraße 3, 3 a)

• Erneuerunggg von 4 Stück Heizzentralen inkl. Warmwasserbereitungggund Heizkörppperventiltausch

bei der WA 290/ Götzis – Litta I/II (Römerweg 57, 59, 61, 63)

• Malerarbeitenbei der WA 486 5/EG Bregenz – Strabonstraße (Strabonstraße 1, 3, 5, 7, 9),bei der WA 581/ Altach – Rhetikusstraße (Rhetikusstraße 3, 3 a) undbei der WA 336/ Bludenz – Kreuz X (Beim Kreuz 27)bei der WA 822/ Bregenz – Harderstraße (Rheinstraße 89, 91, 93, 95)

• Bodenbeläggge (((Parkett und Kautschuk)))beim BVH 737/ Wolfurt – Brückenweg (2 MWH – 38 WO, 2 Gewerbeeinheiten,SG – 43 PKW-EPL)

• Fliesenlegggerarbeitenbeim BVH 738/ Langenegg – Gfäll (BW) (1 MWH – 10 WO, Räumlichkeitenfür Sozialsprengel, Begegnungsraum, Kapelle, SG – 13 PKW-EPL) undbeim BVH 737/ Wolfurt – Brückenweg (2 MWH – 38 WO, 2 Gewerbeeinheiten,SG – 43 PKW-EPL)

GRUPPE B: OFFERTERÖFFNUNG AM DIENSTAG, 12. FEBRUAR 2019, 14.30 UHR

• Baumeisterarbeitenbei der WA 128/EG Bregenz – Damm I (Steinachstraße 4, 6, 8, 10) undbei der WA 336/ Bludenz – Kreuz X (Beim Kreuz 27)

• Kanalisierungggs- und Asppphaltierungggsarbeiten• Erneuerunggg Eingggangggsppportale aus Alu inkl. Briefkastenanlaggge und

Kellertüren• Schlosserarbeiten (((Geländer)))bei der WA 822/ Bregenz – Harderstraße (Rheinstraße 89, 91, 93, 95)

• Schlosserarbeiten (((Eingggangggsrampppe)))• Erneuerunggg Eingggangggsppportale aus Alu• Wärmedämmverbundsyyystemfassade• Spppengggler- und Schwarzdeckerarbeitenbei der WA 336/ Bludenz – Kreuz X (Beim Kreuz 27)

Angebotsunterlagen:Die Ausschreibungsunterlagen sind ab Dienstag, den 29. Jänner 2019erhältlich. Die Ausschreibungsunterlagen können über das Portalwww.ausschreibung.at heruntergeladen werden bzw. sind in Papierformim Büro Zimmer Nr. 1.05 in Dornbirn, St. Martin-Straße 7, ausschließlich inder Zeit von 8.00 - 11.30 Uhr erhältlich oder werden nach vorhergehenderschriftlicher Anforderung zugesendet.Das Angebot ist verschlossen mit der Aufschrift „Angebot für ........arbeiten, BVH, Abgabetermin und Uhrzeit“ spätestens fünf Minuten vorder Angebotseröffnung, zu welcher die Anbotsteller Zutritt haben, direktbei der Mitarbeiterin in der Telefonzentrale abzugeben.

VERPACHTUNGIm Landeskrankenhaus Feldkirch gelangt ab 01. April 2019 das CaféOase neu zur Verpachtung. Gäste sind Patienten, Besucher sowieMitarbeiter des Krankenhauses. Das Café ist an sieben Wochenta-gen offen zu halten. Bewerber/innen mit Erfffr ahrung in der Führungeines Gastronomiebetriebes werden bevorzugt. Der/die zukünftttf igePächter/in muss persönlich über die notwendigen Berechtigungenverfffr ügen.

Angebotsunterlagen mit detailliertttr en Auskünftttf en über die vertttr ragli-chen Bedingungen können im Sekretariat der Vorarlberger Kranken-haus-Betriebsgesellschaftttf m.b.H., 6800 Feldkirch, Carinagasse 41,ab sofortttr zu den Bürozeiten telefonisch oder über Email angefordertttrwerden; Tel. +43 (0)5522 303-5000, office@khbg.at.

Die Angebote sind bis 15. Februar 2019, 12 Uhr bei o. a. Adresseabzugeben. Es findet keine öffentliche Angebotsöffnung statt.

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Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 32

service

Wie komme ich zu einer rot-Weiß-rot-karte, um einefachkraft in einem mangelberuf einstellen zu können – wiebeispielsweise ab 1. Jänner 2019 einen koch? die rot-weiß-rot-karte ermöglicht drittstaatsangehörigen arbeitnehmerndie niederlassung und beschäftigung in österreich. von ihrerfasst sind besonders hochqualifizierte migranten,fachkräfte in mangelberufen, sonstige schüsselkräfte undstudienabsolventen. die erteilung einer rot-weiß-rot-kartehängt von objektiven kriterien ab. dazu zählen qualifikation,berufserfahrung, sprachkenntnisse und das alter. wirdanhand dieser kriterien eine vorgesehene mindestanzahlvon punkten erreicht, wird die niederlassung und beschäfti-gung bei einem bestimmten arbeitgeber erteilt. einezusätzliche überprüfung der arbeitsmarktlage (außer beiden „sonstigen schlüssel¬kräften“) findet nicht statt.

fachkräfte für einen mangelberuffachkräfte können eine rot-weiß-rot-karte erhalten, wennsie eine abgeschlossene berufsausbildung in einemmangelberuf sowie ein entsprechendes arbeitsplatzangebotvorweisen. die mangelberufe werden in einer verordnungdes bundesministers für arbeit, soziales und konsumenten-schutz (mangelberufsliste) jeweils für das nächstfolgendekalenderjahr festgelegt. weiters müssen 55 von 90 punktenerreicht werden und eine kollektivvertragliche entlohnungsamt betriebsüblicher überzahlung gewährleistet sein. diearbeitsmarktprüfung entfällt, weil bereits in der verordnungfestgelegt wird, dass in den angeführten berufen ein mangelam arbeitsmarkt vorliegt. bei besonders hochqualifiziertenist eine sehr hohe qualifikation wie ein studienabschlussvoraussetzung für die erteilung der rot-weiß-rot-karte.werden 70 von insgesamt 100 punkten erreicht, so darf derhochqualifizierte ohne arbeitsplatzangebot für sechsmonate nach österreich einreisen. findet die person

innerhalb dieser zeit eine seiner qualifikation entsprechen-de beschäftigung, so wird ohne arbeitsmarktprüfung einerot-weiß-rot-karte erteilt.

rot-Weiß-rot-karte plus nach 24 monatensonstige schlüsselkräfte erhalten eine rot-weiß-rot-karte,wenn sie ein arbeitsplatzangebot vorweisen und 50 von 75punkten erreichen. voraussetzung ist zudem die durchfüh-rung eines ersatzkraftverfahrens sowie ein mindestentgeltvon 50 prozent (für unter 30-jährige personen) oder von 60prozent (für über 30-jährige personen) der monatlichenasvg-höchstbeitragsgrundlage. die rot-weiß-rot-karte plusberechtigt drittstaatsangehörige zur niederlassung undausübung einer beschäftigung im gesamten bundesgebietund nicht nur bei einem bestimmten arbeitgeber. inhabereiner rot-weiß-rot-karte erhalten nach zwei Jahren einerot-weiß-rot-karte plus, wenn sie 21 monate zu den für dieausstellung einer rot-weiß-rot-karte maßgeblichenvoraussetzungen beschäftigt waren. familienangehörigeerhalten sofort mit der zuwanderung eine rot-weiß-rot-karte plus und damit einen freien arbeitsmarktzugang.

Karte gilt zweiJahre lang

rat & tat: praxistipps für unternehmen

Kann ich zu Jahresendealle unterlagen ausdem Jahr 2011vernichten?

Reichen siebenJahre immer?

die siebenjährigesteuerliche aufbewah-rungsfrist für bücher,aufzeichnungen, belegeund geschäftspapiere desJahres 2011 lief am 31.dezember 2018 aus. dasbedeutet aber nicht, dassnichts mehr aufbewahrtwerden muss! unterla-gen, die in einem offenenrechtsmittelverfahrenvon bedeutung sind odernoch grundlage füreintragungen im Jahr2018 sind (wie beispiels-weise für die abschrei-bung für abnutzung)müssen weiterhinaufbewahrt werden.sonderbestimmung fürgrundstücke. danachsind aufzeichnungen undunterlagen, die solchegrundstücke betreffen, 22Jahre aufzubewahren.auch gemäß unterneh-mensgesetzbuch sindunterlagen dann weiteraufzubewahren, wenn siefür ein anhängigesgerichtliches oderbehördliches verfahrenvon bedeutung sind.achtung: aus der nicht-aufbewahrung vonbüchern und aufzeich-nungen sowie dendazugehörigen belegenkann sich eine schätzbe-fugnis durch dieabgabenbehördeergeben.

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seit 1. Jänner 2019 ist es mögglich,, mitarbeiteraus drittstaaten als koch/köchin in

Österreich zu beschäftigen.

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33 | Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft

wirtschaftsrecht

Skonto abziehen ohneVereinbarung

Was passiert, wenn ein Kunde einen skontoabzug tätigt, obwohl das nicht vereinbart wurde?

Viele Unternehmer, aber auch Verbraucher sind derMeinung, dass bei sofortiger Zahlung einer Rech-

nung ein Skontoabzug auch ohne ausdrückliche Verein-barung zu gewähren ist. Das ist allerdings nicht richtig:Ein Skonto darf nur dann vom Rechnungsbetrag abge-zogen werden, wenn dies ausdrücklich – am bestenschriftlich – vereinbart ist.

Kein gesetzliches Recht auf SkontoEin gesetzliches Recht auf Skonto existiert ebenso

wenig wie ein entsprechender Handelsbrauch. Es solltenHöhe des Skontos, Beginn und Dauer der Skontofristsowie die Berechtigung zum Abzug aus allfälligen Teil-und/oder Schlussrechnungen festgehalten werden. DerRechnungsleger kann den Preisnachlass auch nachträg-lich, etwa durch einen entsprechenden Hinweis auf derRechnung, gestatten.

Skontovereinbarungen können auch fürTeilrechnun-gen getroffen werden. Dabei ist festzuhalten, ob dasRecht zum Skontoabzug bei Verzug auch nur einer ein-zigen Teilzahlung zur Gänze verloren geht oder ob es nurhinsichtlich dieser Teilzahlung erlischt. In diesem Zu-sammenhang ist klar zu regeln, wann eine Zahlung fälligist und innerhalb welcher Frist die Zahlung zum Abzugdes Skontos berechtigt. Ein Schuldner tätigt einen Skon-toabzug, obwohl keine entsprechende Vereinbarungvorliegt und sein Vertragspartner den Abzug nicht ge-

stattet hat. Er befindet sich daher ab dem Tag nach Fäl-ligkeit der Zahlung mit dem ungerechtfertigt abgezoge-nen Betrag in Zahlungsverzug. Er ist weiterhin Schuldnerund wird Mahnkosten, Verzugszinsen und unter Um-ständen auch Gerichtskosten zu zahlen haben.

Wann erfolgt die Zahlung rechtzeitig?In der Skontovereinbarung sollte genau festgehalten

werden, ob der Betrag abzüglich Skonto bis zum Endeeiner bestimmten Frist auf dem Konto einlangen solloder ob eine Überweisung spätestens am letzten Tagdieser Frist genügt.

Aus dem Zahlungsverzugsgesetz ergibt sich für Un-ternehmergeschäfte Folgendes: Sollte nichts anderesvereinbart werden, ist bei Bezahlung durch eine Ban-küberweisung der Überweisungsantrag so rechtzeitigzu erteilen, dass der gesamte geschuldete Betrag spä-testens am Tag der Fälligkeit auf dem Konto des Gläu-bigers wertgestellt ist. Wertgestellt bedeutet, dass derBetrag valutarisch (= der Zinsenlauf für den Empfängerbeginnt) gutgeschrieben und für den Empfänger ver-fügbar ist. Ein Verbraucher überweist laut Zahlungsver-zugsgesetz hingegen rechtzeitig, wenn er den Überwei-sungsauftrag für den gesamten geschuldeten Betragam Tag der Fälligkeit erteilt.

nur wenn ein skonto ausdrücklichvereinbart wurde,, darf dieser vom

rechnungsbetrag abgezogen werden. foto

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Wkv-rechtsservicemag. werner fellnert 05522 305-290fellner.werner@wkv.at

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Was man über skontoregelungen wissen sollte.

Hintergrund

- skontoregelungen sind preisnachlässe bei zahlungeninnerhalb bestimmter fristen.- mit ihnen sollen vertragspartner zu raschen zahlungenveranlasst werden.- der satz „zahlbar innerhalb von zehn tagen mit abzugvon zwei prozent skonto oder innerhalb von 30 tagenohne abzug“ auf der rechnung bedeutet, dass innerhalbder ersten zehn tage zwei prozent vom rechnungs-betrag abgezogen werden dürfen. das entspricht einemJahreszinssatz von 36 prozent und sollte, sofern es diezahlungsfähigkeit erlaubt, auch unter ausnutzung deskontokorrentkredits in anspruch genommen werden.- in der praxis sind meist skonto-sätze zwischen zweiund fünf prozent zu finden.

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spar vorarlbergdie krone von lech

80 freie Lehrstellenin 14 Berufen

Neues PanoramaRestaurant

bis zu 900 neue lehrlinge können2019 österreichweit teil derspar-familie werden und aus21 verschiedenen berufen ihrentraumberuf wählen. in vorarlbergwarten 80 lehrstellen in14 verschiedenen lehrberufendarauf, besetzt zu werden. darumstartet spar vorarlberg ab sofortdie suche nach den besten, die sichzu den 200 aktuell in vorarlbergbeschäftigten Jugendlichen dazuge-sellen sollen.

das 5-sterne-romantik hotel „diekrone von lech“ investiert in dasneue panorama-restaurant1,5 millionen euro und hebt dengenuss in eine neue dimension. dievon dieter bartenbach konzipiertereinstaluminiumdecke weitet denraum optisch aus und lässt denlech-fluss und die berg-kulisse ander decke wie ein wasserfarbenbildzerfließen. spezielle reflektoren undlinsen verteilen das licht ohne druckund blendung brillant im raum.

ger/-innen – bezogen auf die eigenepension – ist gute gesundheit (83%).gleich danach folgt das bedürfnis,frei von finanziellen sorgen zu sein(74%) und demzufolge eineausreichend hohe pension zubeziehen (61%). 44 prozent derbefragten in vorarlberg gehendavon aus, dass sie aktuell und inzukunft bei einem krankheitsfalldurch das öffentliche gesundheits-system nicht so gut behandeltwerden, wie sie sich das eigentlichwünschen. werner böhler: „wirsehen bei uns in der sparkasse einedeutlich steigende kundennachfragenach produkten der privatengesundheitsvorsorge.“sparkasse.at

sparkasse

ImaS-Studie zumPensions- undGesundheitssystem

sversicherung, erste bank undsparkassen beauftragten dasmarktforschungsinstitut imas miteiner online-befragung zum thema„lebensqualität & lebensstandard– heute für morgen“. ende 2018beantworteten 1.000 personenzwischen 16 und 65 Jahren fragenzu finanziellen vorsorgethemen und-produkten sowie zum themademografische entwicklung undderen auswirkungen auf dasvorsorgeverhalten. der mit abstandgrößte wunsch der vorarlber-

haberkorn

die zwei ungarischen standorte des vorarlbergerfamilienunternehmens haberkorn in budapest – haber-korn kft. und fairtool kft. – werden per mitte 2019zusammengelegt und unter dem neuen namenhaberkorn fairtool kft. am markt auftreten. die beidenunternehmen ergänzen sich optimal: haberkornungarn bietet das klassische haberkorn sortiment –arbeitsschutz, schläuche und hydraulikprodukte –,fairtool ist marktführer im werkzeughandel. „die

beiden geschäftsführer lajos göndör und zsuzsannafekete, die künftig die leitung gemeinsam innehabenwerden, arbeiten seit Jahren eng zusammen. unser zielist es nun, die synergien künftig noch besser zu nutzenund unsere marktführerschaft in ungarn weiterauszubauen“, betont vorstandsvorsitzender geraldfitz. bei haberkorn ungarn sind derzeit 56 mitarbei-ter/-innen beschäftigt. beim unternehmen fairtool sind75 personen angestellt.

8,3-millionen-euro-investition für neuen gemein-samen standort in budapest:

marktführerschaft soll weiterausgebaut werden.

Niederlassungen in Ungarn fusionieren

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v.l. vorstandsdirektor manfred Bartalszky(Wiener städtische),, vorstandsdirektorWerner Böhler und ddr. paul eiselsberg.

Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 34

35 | Nr. 02 • JäNNer 2019 • Die Wirtschaft unternehmen

mediascheck gründer story

Das Gütesiegel „Zertifiziertes Österreichisches Forst-unternehmen“, kurz ZÖFU, weist Unternehmen als

ökologisch und sozial nachhaltig, mit gut ausgebildetenMitarbeitern und einwandfreier Technik aus. Als erstesUnternehmen in Vorarlberg und als elftes Unternehmenin ganz Österreich hat das in Wolfurt ansässige Unter-nehmen SF Forst Konzept diesen Zertifizierungsprozesserfolgreich abgeschlossen.

Nachhaltig, ökologisch, sozial und verlässlichSimon Fink, Inhaber des 2018 gegründeten Unterneh-

mens SF Forst Konzept, erklärt: „Der Prozess war für dasgesamte Team herausfordernd und ist zugleich eine tol-le Bestätigung, die hohen ZÖFU-Standards im täglichenArbeitsprozess zu erfüllen. Wir setzen alles daran, diesenhohen Standard zu halten und uns auf dieser Basis wei-terzuentwickeln.“ An der seit August letzten Jahresmöglichen Zertifizierung kann prinzipiell jedes in Öster-reich tätige Unternehmen teilnehmen, welches Dienst-leistungen im Bereich Holzernte, Holzbringung, Wald-verjüngung, Waldpflege und Forstschutz anbietet. DieUnternehmen verpflichten sich, sämtliche Tätigkeitennachhaltig, ökologisch, sozial und verlässlich auszufüh-ren. Die Zertifizierung soll dem Auftraggeber die Gewiss-heit geben, dass durch die Beauftragung eines mit dem

ZÖFU Gütesiegel ausgestatteten Unternehmens kompe-tente und qualitativ hochwertige Waldarbeit garantiertwird. SF Forst Konzept hat sich auf Arbeiten rund umBäume, Wald und steiles Gelände fokussiert. Zu den Spe-zialgebieten des fünfköpfigen Teams zählen unter ande-rem Holzschlägerung und Bringung, Baumdienste fürHaus und Hof, Trassenfreihaltung sowie Felsräumarbei-ten und Helikopterfällungen. Auf dem Weg zur Selbst-ständigkeit wurde Simon Fink vom Gründerservice derWirtschaftskammer Vorarlberg unterstützt.

als erstes unternehmen in Vorarlberg wurde sFForst Konzept aus Wolfurt mit dem gütesiegel„Zertifiziertes Österreichisches Forstunterneh-men“ ausgezeichnet.

SF Forst Konzept isterstes zertifiziertesForstunternehmen im Land

webgears

Fokus aufKernmärkte

Webgears ziehtsich aus sieben

Ländern zurück. Es seideutlich geworden,dass das erfolgreicheGeschäftsmodell vongutscheinsammler.de,voucherbox.co.ukund couponbox.comnicht einfach aufandere Märkteskalierbar sei. „Wirhaben uns entschlos-sen, unsere Ressour-cen auf unserewichtigsten Märkte zufokussieren“, erklärtCEO Bitsche.

smartshopping-experten vonWebgears bereini-gen ihr Produkt-Portfolio.

alexander Bitsche,ceo von Webgears.

47grad, die3 und go biq communication

Als verdiente österreichische Lehrbetriebe“ - nachunternehmerischen und ausbildungsrelevanten

Kriterien - wurden 24 Lehrbetriebe aus allen Bundes-ländern vom Bundesministerium für Digitalisierungund Wirtschaftsstandort und dem Fachverband Wer-bung und Marktkommunikation ausgezeichnet. Ger-hard Hofer, Obmann der Fachgruppe Werbung undMarktkommunikation in Vorarlberg und Geschäfts-führerin Sibylle Drexel übergaben den drei ausge-zeichneten Vorarlberger Betrieben die Zertifikate vorKurzem. „Die ausgezeichneten Betriebe sind für un-sere Branche Role Models. Die Unternehmen verfol-gen innovative Ansätze beim Recruiting, haben er-fahrene, engagierte Ausbildner in den Unternehmenund ihre Lehrlinge zeigen gute Erfolgsquoten bei denLehrabschlussprüfungen. Ein großes Dankeschöndafür“, betont Gerhard Hofer.

Verdiente Lehrbetriebe in VorarlbergÜber eineAuszeichnung konnte sichGeschäftttf sfüüüf hrer

Christian Kofler von der 47Grad Werbeagentur mit Lehr-ling MichelleErnefreuen.Die3-Agenturfüüüf rWerbung undKommunikation ist seit Langem aktttk iv in der Lehrlings-ausbildung, Geschäftttf sfüüüf hrer Bruno Welzenbach freutsich, dass Lehrling Melanie Mennel den Lehrabschlusserfolgreich absolviiiv ertttr hat und nun als Projektttk managerinDigitale Medien im Unternehmen bleibt. „ Egal ob Gra-fik-Design oder Kommunikationsschwerpunktttk - die pra-xiiix snahe Lehre in einer Agentur ist ein idealer Startttr punktttkfüüüf r eine Karriere in krrrk eativen, zukuuuk nftttf sfähigen Beruuur fen“,erklllk ärtttr Sergej Kreibich, Geschäftttf sfüüüf hrer von go biq com-munication. Seine Lehrlinge Ines Griessner und Kathari-na Leitner sieht er als wiiiw chtige Säulen zur Sicherstellungder hohen Qualität seiner Agentur.

Das bundesministerium fürDigitalisierung und Wirt-schaftsstandort und der

Fachverband Werbung undmarktkommunikation haben

24 verdiente lehrbetriebeausgezeichnet; darunter drei

unternehmen aus Vorarlberg.

auszeichnung verdienter Lehrbetriebe

simon fink hat das unternehmensf forst konzept 2018 gegründet.

forst-konzept.at

info

gründerservicet 05522 305-1144gruenderservice@wkv.atgruenderservice.at

news.wko.at

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: Web

gear

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zusammenarbeit

Der österreichische Spezialist für Verpackungslösun-gen ALPLA und das deutsche Recyclingunterneh-

men Texplast, eine Tochter von FROMM Plastics, profi-tieren von ihrer Zusammenarbeit. In den vergangenenMonaten ist es gemeinsam gelungen, Menge und Qua-lität der Rohstoffe für die Produktionsbetriebe beiderPartner auf hohem Niveau zu stabilisieren. Nun inves-tiert Texplast in eine dritte „Extrusionslinie“ und erhöhtdie Jahreskapazität für lebensmitteltaugliches PET-Re-granulat um 15.000 Tonnen auf gesamt rund 27.000 Ton-nen – Material, das ALPLA in Europa und insbesonderein Deutschland in den Wertstoffkreislauf zurückführenwird. Für die Erweiterung bautTexplast derzeit eine neueHalle auf dem Firmengelände in Wolfen. Voraussichtlichim April 2019 wird die Anlage in Betrieb gehen. Laut Tex-plast liegt die Investition bei rund 4,5 Millionen Euro.

Verfügbarkeit von Recyclingmaterial„Die Nachfrage nach recycelten Kunststoffen steigt

kontinuierlich. Um unsere Kunden mit den gefordertenMengen bedienen zu können, müssen wir unsere Akti-vitäten im Recycling forcieren. Mit Texplast als Partnerhaben wir am deutschen Markt Zugang zu hochwerti-gem Recyclingmaterial“, sagt Georg Lässer, Head ofRecycling bei ALPLA und ergänzt: „Zudem sichern wiruns die Expertise und die Erfahrung im Bereich Logistikund nutzen das bestehende Netzwerk mit dem Lebens-mitteleinzelhandel.“

Texplast hole den Wertstoff Pfandflasche mit opti-mierter Logistik auf kürzestem Wege ins Recyclingwerk

und halte dabei den Carbon Footprint so klein wie mög-lich, betont Matthias Schäfer, Prokurist bei Texplast:„Durch die Kooperation mit ALPLA schließt sich derFlaschenkreislauf: Wir recyceln die Pfandware aus demLebensmitteleinzelhandel zu hochwertigem, lebensmit-teltauglichem Regranulat, aus dem ALPLA Vorformlingefür neue PET-Getränkeflaschen herstellt. Die im Prozessanfallenden bunten Flakes verwendet FROMM für dieeigene Produktion von Umreifungsbändern.“

ALPLA gehört zu den führenden Unternehmen fürKunststoffverpackungen. Rund 19.300 Mitarbeiter pro-duzieren weltweit an 176 Standorten in 45 Ländern maß-geschneiderte Verpackungssysteme, Flaschen, Ver-schlüsse und Spritzgussteile für vielfältigsteAnwendungsbereiche: Nahrungsmittel und Getränke,Kosmetik und Pflegeprodukte, Haushaltsreiniger,Wasch- und Putzmittel, Arzneimittel, Motoröl undSchmiermittel.

seit Juli 2018 kooperieren alPla und texplast imPet-recycling. seither konnten menge undQualität der rohstoffe für die Produktionsbetrie-be auf hohem niveau stabilisiert werden.

VerpackungsspezialistaLPLa und Recycler Tex-plast stärken Kooperation

personalia

Philipp Leh-ner neuer CFObei aLPLa

Der 34-Jährige warzuletzt „Regional

Manager Nordameri-ka“. Nun verantworteter die BereicheFinanzen, Informati-onstechnologie,Digitalisierung undHuman Resources.Lehner studierte inNanjiing, an derEuropean BusinessSchool London undder Harvard BusinessSchool in Boston.„Ich bin stolz, dieZukunft unseresFamilienunterneh-mens in meinerneuen Rolle mitge-stalten zu können“,freut sich PhilippLehner.

Wechsel in derFührungsebene desVerpackungsspezia-listen.

philipp lehner ist seitJuni 2014 im familienun-ternehmen tätig.

textil digital

Halo Electronic bietet mit „inteos“ individuelleSoftttf - und Hardwarelösungen für die Textilin-

dustrie an. Mit dem italienischen Bademoden-Anbie-ter Calzedonia hat das Lustenauer Unternehmen eineerneute Zusammenarbeit gestartet: Nach den erfolg-reich abgeschlossenen Projektttk en für CalzedoniasWer-ke in Serbien und Bulgarien umfasst der neue Auftttf ragin Äthiopien Lizenzen und Hardware für 2000 Mitar-beiter, die jeweils mit einem eigenenTablet ausgestat-tet werden und somit sämtliche Arbeitsschritte inEchtzeit digital dokumentieren und steuern können.Das hierbei verwendete iLink-System setzt auf han-

delsüblicheTablets auf Android-Basis und ist entspre-chend intuitiv bedien- und flexibel konfigurierbar.

„on the go“So wird Industrie 4.0 vom Schlagwort zur Realität.

Beispielsweise können Mängel im Stoff bildlich doku-mentiert, Maschinen- undWartungsdaten „on the go“abgerufen und eventuell auftttf retende Probleme überden Alarmserver sofort behoben werden. Das Inter-face ist dabei so intuitiv gestaltet, um auch von unge-schulten Arbeitern problemlos verwendet werden zukönnen.

Der lustenauer software-ent-wickler halo electronic hatsich mit dem italienischen

bademoden-label calzedoniaauf eine weitere Zusammen-

arbeit geeinigt.

Calzedonia setzt auf Vorarlberger Software

seit Juli 2018 koopperieren alplaund fromm erfolgreich im pet-recycling.

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unternehmen Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft | 36

bauwirtschaft

Die i+rb industrie- und gewerbebau konnte sichbei zwei europaweit ausgeschriebenen baupro-jekten am deutschen bodenseeufer durchsetzen.

i+R erhält Zuschlag füröffentliche Bauten amdeutschen Bodenseeufer

Am Campus in Friedrichshafen-Fallenbrunnen er-richtet die deutsche Tochtergesellschaft der i+RB

Industrie- & Gewerbebau (Lindau) als Totalunternehmerdas Regionale Innovations- und Technologietransfer-zentrum „RITZ“ um 10 Millionen Euro. In unmittelbarerNachbarschaft befinden sich die Zeppelin-Universität,die Swiss International School und der Campus der Du-alen Hochschule Baden-Württemberg. Der offene undflexible Entwurf stammt vom renommierten Vorarlber-ger Architekturbüro Baumschlager Hutter Partners: „Dadie großzügigen und hellen Räume im RITZ technischleicht variierbar sind, dienen sie verschiedensten Zwe-cken. Ihre Ästhetik soll künftige Nutzer bei ihrer Ide-enentwicklung und interdisziplinären Zusammenarbeitinspirieren“, betont Carlo Baumschlager.

Vielfältige NutzungDas zweigeschossige Gebäude mit 4.500 Quadrat-

metern Nutzfläche wird Büros, IT-Labore und Cowor-king Spaces beherbergen. Mobile Trennwände ermög-lichen verschiedene Funktionen, etwa als Tagungsort,für Investoren-Pitches oder für Netzwerkveranstaltun-gen. Das Gebäude soll seinen Mietern einfachen Zu-gang zu technischen Einrichtungen und Geräten er-möglichen. Die Gesamtinvestition beläuft sich auf 15,5Millionen Euro, wovon 10,1 Millionen auf den Part voni+R entfallen. Das Projekt wird mit sieben MillionenEuro vom Europäischen Fonds für regionale Entwick-lung (EFRE) und mit zwei Millionen vom Land Ba-den-Württemberg gefördert. Die Fertigstellung ist fürNovember 2020 geplant. Im Sommer 2019 wird mitdem Bau gestartet, die Fertigstellung ist für November2020 geplant.

Energieeffiziente Sporthalle im HolzbauDen zweiten Zuschlag aus öffentlicher Hand bekam

i+R für die Zweifeld-Sporthalle in Moos bei Radolfzell.Die Nachbargemeinde von Radolfzell entschied sich fürdas nachhaltige Konzept, das i+R in Kooperation mit denKonstanzer Architekten Fredy D‘Aloisio und HelmutDury abgegeben hatte. Der moderne Holzbau beziehtEnergie aus einer Luftwärmepumpe sowie einer Photo-voltaikanlage. Zudem konnte i+R die ursprünglichenPlanungskosten um eine halbe Million Euro unterschrei-ten. Der Baustart der Sporthalle mit 1800 QuadratmeterNutzfläche erfolgt im April 2019, Anfang 2020 soll siefertiggestellt sein.

„Wir konnten uns bei beiden Projekten für öffentlicheAuftraggeber in aufwendigen und europaweit durchge-führten Verfahren gegen zahlreiche Mitbewerber durch-setzen“, freut sich Eckehard Schöch, Geschäftsführer voni+RB Industrie- & Gewerbebau. „Ein gelungener Beweisfür unsere Konkurrenzfähigkeit und zwei Vorzeigepro-jekte in unserem Kerngebiet, auf deren Umsetzung wiruns sehr freuen.“

das ritz wird nach plänen des vorarl-bergger architekturbüros Baumschla-ger hutter partners errichtet.

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nach dem erfolgreichem umbau wurde dieVlV-generalagentur leiblachtal offizielleröffnet.

VLV-GeneralagenturLeiblachtal eröffnet

Nach erfolgreichem Umbau wuuuw rde nun die VLV-Ge-neralagentur Leiblachtal in Hörbranz offiziell ihrer

Bestimmung übergeben. Den kiiik rchlichen Segen füüüf r dieneuen Räumlichkeiten spendete Pfarrer Roland Trenti-naglia. In ihrenAnsprachen fanden der Hörbranzer Bür-germeister Karl Hehle und VLV-Vorstand Dir. KommRRobertttr Sturn lobendeWortttr e füüüf r die „Jungunternehmer“Pino Scutaro und Marcel Mangeng. Gemeinsam mitDaniela Fink präsentiertttr en sie ihr neues Büro.

Zahlreiche GästeNeben langjährigen Kunden und Partnern, durf-

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39 | Nr. 02 • jäNNer 2019 • Die Wirtschaft

impressum

unter den schneemassenschlummern schäden inmillionenhöhe.

aproposblickpunkt

winter in österreich

zu guter letzt

Jahrzehnte-Rekordbei WinterschädenDie extreme schneesituation in Österreich dervergangenen Wochen verursachte schäden inmillionenhöhe.

zum stichtagg 31. dezember 2018 warenin vorarlbergg 395.012 personen mit

haupptwohnsitz ggemeldet,,um 2.474 bzw. 0,,6 prozent

mehr als ein Jahr zuvor.

große teile des landes versinken im schnee, viele dächerhalten der enormen last nicht stand. nach ersten schät-zungen der wiener städtischen belaufen sich die schädenim Jänner auf bis zu fünf millionen euro und übertreffendamit alle schäden der vergangenen zwölf Jahre in diesemmonat. wie nahe man insgesamt an die rekordsumme vonmehr als 18 millionen euro aus dem Jahr 2006 kommt, wirdsich mit der schneeschmelze zeigen.

herausgeber und medieninhaber: wirtschaftskammer vorarlberg – herstellung: „die wirtschaft“ betrieb gewerblicher art,beide 6800 feldkirch, wichnergasse 9, t 05522 305–382, f 05522 305–100, presse@wkv.at, wko.at/vlbgredaktion: mag. herbert motter, leiter abteilung presse (moh, dw 380), sabine barbisch, ba (ba, dw 383), simon groß, ba (gsi, dw 381),mag. Julia schmid (jjj( u, dw 496), mag. andreas dünser (ad, dw 387). redaktionsassistenz: elke blecha (dw 382).e-mail: nachname. vorname@wkv.at, änderung der zustelladresse: dw 206verlagsagenden – anzeigenannahme: media team kommunikationsberatung gesellschaft m.b.h., 6832 röthis, interparkfocus3, t 0552352392-0, f 05523 52392-9, office@media-team.at, media-team.at – anzeigenleiter: markus steurer, t 05523/52392-11, +43 664 88234240,markus.steurer@media-team.at anzeigentarif nr. 1/2019 vom 12. 10 2018. hersteller: russmedia verlag gmbh, gutenbergstraße 1, 6858schwarzach. Jahresbezugspreis: € 28,-. für mitglieder der wirtschaftskammer kostenlos. nachdruck nur bei voller quellenangabe gestattet.offenlegung: grundlegende richtung: wahrnehmung der gemeinsamen interessen aller mitglieder der wirtschaftskammer vorarlberg.offenlegung der eigentumsverhältnisse nach § 25 mediengesetz: wirtschaftskammer vorarlberg, wichnergasse 9, 6800 feldkirch.siehe auch: wko.at/vlbg/offenlegung. druckauflage: 20.379 (1. halbjahr 2018). fotos ohne bildnachweis stammen aus unserem archiv oderistockphoto.com. alle verwendeten geschlechtsspezifischen formulierungen meinen die weibliche und männliche form.

der diskurs. dieser begriff wurde bis in die sechzigerJahre vorrangig in der bedeutung „erörterndervortrag“ oder „hin- und hergehendes gespräch“verwendet. heute meinen wir damit diskussion,gedankenaustausch oder debatte. Ja, darum ging espräsident hans peter metzler auch zu beginn desgrößten strategieprozesses in der geschichte derwirtschaftskammer vorarlberg. doch genug derrede, taten sollen folgen. heißt, von der erkenntnisin die umsetzung zu kommen. Jedoch nicht als eineart selbstzweck, sondern im wissen, dass für dieherausforderungen der zukunft neue formate, neuelösungsansätze und oft auch ein neues denkenerforderlich sind.

der 30. Jänner steht symbolisch für diesenaufbruch. wir werden an diesem abend konkreteprojekte aus dem beteiligungsprozess undschwerpunktinitiativen der wirtschaftskammerfür 2019 vorstellen. doch bevor diespassieren wird, präsentieren sichihnen die sparten und abteilun-gen der wkv sowie angegliederteinstitutionen in einer art expo.diese branchentreffs im foyerdes festspielhauses sind eineideale gelegenheit zumaustausch und netzwer-ken. wir freuen uns aufihr kommen!

ihr herbert motter,cr „die Wirtschaft“

Dis.Kurs Zukunft -Vorarlberg mutiggestalten!lassen sie sich den nächsten meilensteindes strategieprozesses am 30. Jänner 2019im Festspielhaus bregenz nicht entgehen!

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