Studieninhalte FOM Hochschulzertifikat PERSONAL...Entwicklungen im ERP-Markt Modellierung von...

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PERSONAL + SAP Recruiting Eignungsdiagnostik Employer Branding Personalentwick- lung Führungstheorien und -modelle Grundlagen der Unternehmens- organisation Change Management Unternehmenskultur Ethische Aspekte von Organisation und Führung Einführung in ERP-Systeme & Marktüberblick Architekturen und technologische Grundlagen Neuere Entwicklungen im ERP-Markt Modellierung von Geschäftsprozessen und Anwendung im Funktionsbereich des komplementären Zertifikat- Teils Einführung in SAP HANA, SAP S/4HANA und SAP FIORI UX SAP S/4HANA-Fallstudien zu Geschäftsprozessen aus den Bereichen Logistik, Rechnungswesen und Human Capital Management Recrui- ting Eignungsdiagnostik Employer Branding Personalentwicklung Führungstheorien und -modelle Grundlagen der Unternehmensorga- nisation Change Management Unternehmenskultur Ethische Aspekte von Organisation und Führung Einführung in ERP-Systeme & Markt- überblick Architekturen und technologische Grundlagen Neuere Entwicklungen im ERP-Markt Modellierung von Geschäftsprozessen und Anwendung im Funktionsbereich des komplementären Zertifikat- Teils Einführung in SAP HANA, SAP S/4HANA und SAP FIORI UX SAP S/4HANA-Fallstudien zu Geschäftsprozessen aus den Be- reichen Logistik, Rechnungswesen und Human Capital Manage- ment Recruiting Eignungsdiagnostik Employer Branding Perso- nalentwicklung Führungstheorien und -modelle Grundlagen der Unternehmensorganisation Change Management Unter- nehmenskultur Ethische Aspekte von Organisation und Führung Einführung in ERP-Systeme & Markt- überblick Architekturen und technologische Grundlagen Neuere Entwicklungen im ERP- Markt Modellierung von Geschäftsprozessen und Anwendung im Funktionsbereich Studieninhalte FOM Hochschulzertifikat FOM Hochschulzertifikat + SAP exklusiv für Studierende

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PERSONAL + SAPRecruiting Eignungsdiagnostik Employer Branding Personalentwick-

lung Führungstheorien und -modelle Grundlagen der Unternehmens-organisation Change Management Unternehmenskultur Ethische Aspekte von Organisation und Führung Einführung in ERP-Systeme & Markt überblick Architekturen und techno logische Grundlagen Neuere Entwicklungen im ERP-Markt Modellierung von Geschäftsprozessen und Anwendung im Funktionsbereich des komplementären Zertifikat- Teils Einführung in SAP HANA, SAP S/4HANA und SAP FIORI UX SAP S/4HANA-Fallstudien zu Geschäftsprozessen aus den Bereichen Logistik, Rechnungswesen und Human Capital Management Recrui-ting Eignungsdiagnostik Employer Branding Personalentwicklung Führungstheorien und -modelle Grundlagen der Unternehmensorga-nisation Change Management Unternehmenskultur Ethische Aspekte von Organisation und Führung Einführung in ERP-Systeme & Markt-überblick Architekturen und techno logische Grundlagen Neuere Entwicklungen im ERP-Markt Modellierung von Geschäftsprozessen und Anwendung im Funktionsbereich des komplementären Zertifikat- Teils Einführung in SAP HANA, SAP S/4HANA und SAP FIORI UX SAP S/4HANA-Fallstudien zu Geschäftsprozessen aus den Be-reichen Logistik, Rechnungswesen und Human Capital Manage-ment Recruiting Eignungsdiagnostik Employer Branding Perso-nalentwicklung Führungstheorien und -modelle Grundlagen der

Unternehmensorganisation Change Management Unter-nehmenskultur Ethische Aspekte von Organisation

und Führung Einführung in ERP-Systeme & Markt-überblick Architekturen und techno logische

Grundlagen Neuere Entwicklungen im ERP-Markt Modellierung von Geschäftsprozessen

und Anwendung im Funk tionsbereich

Studieninhalte FOM Hochschulzertifikat

FOM Hochschul zertifikat

+ SAP

exklusiv für Studierende

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F O M H O C H S C H U L Z E R T I F I K AT P E R S O N A L + S A P

Recruiting, die nachhaltige Entwicklung von Fachkräften, Change Management und das Employer Branding sind hoch aktuelle Themen der Personalwirtschaft. Besonders in Zeiten von Fachkräfte- und Nach-wuchsmangel kommt ihnen eine stetig wachsende Bedeutung zu.

DER HOCHSCHULZERTIFIKATSKURS „PERSONAL + SAP“ vermittelt Ihnen das aktuelle Know-how zu diesen Themenschwerpunkten und führt Sie zudem in die Grundlagen von Enterprise-Resource-Planning und die Geschäftsprozessmodellierung anhand des ERP- Systems SAP S/4HANA ein. Letztere wird auch für den Personalbereich bei der Ressourcen-planung und dem Human Capital Management zunehmend unverzichtbar. Bei einem erfolgreichen Abschluss des Moduls SAP S/4HANA im Rahmen des FOM Hochschulzertifi-kats sind Sie automatisch zur Online-Prüfung bei SAP für das SAP­Beraterzertifikat TS410 angemeldet.

Der Hochschulzertifikatskurs „Personal+SAP“ vermittelt zudem in kompakter Form Wissen zu Führungstheorien und Führungsmodellen, beleuchtet das Feld der Eignungsdiagnostik und ethische Aspekte in Organisation und Führung. Die Inhalte des Hochschulzertifikats sind sowohl für Bachelor-Studierende, die sich im Bereich Human Resources spezialisieren möchten, als auch für Quereinsteiger und Berufstätige, die ihre Kenntnisse im Bereich Personal auf- bzw. ausbauen möchten, interessant. Grundlegende Vorkenntnisse im Bereich BWL sind förderlich.

Grundlagen für erfolgreichesPersonalmanagement

Studieninhalte Das FOM Hochschulzertifikat besteht aus 4 Modulen (2 Blöcke)

Umfassende Informationen zu den FOM Hochschulzertifikaten finden Sie im Magazin.

• Einführung in ERP-Systeme & Markt-überblick, Architekturen und techno-logische Grundlagen

• Neuere Entwicklungen im ERP-Markt • Modellierung von Geschäftsprozessen

und Anwendung im Funktionsbereich des komplementären Zertifikat-Teils

• Recruiting • Eignungsdiagnostik • Employer Branding • Personalentwicklung

• Einführung in SAP HANA, SAP S/4HANA und SAP FIORI UX

• SAP S/4HANA-Fallstudien zu Geschäfts- prozessen aus den Bereichen Logistik, Rechnungswesen und Human Capital Management

• Führungstheorien und -modelle • Grundlagen der Unternehmens organisation • Change Management • Unternehmenskultur • Ethische Aspekte von Organisation

und Führung

ERP­Systeme & Geschäftsprozessmodellierung

HR Management

SAP S/4HANA (für SAP­Beraterzertifikat TS410)

Leadership & Change Management

FOM Hochschulzentren Essen oder Stuttgart und E­Learning

FOM Hochschulzentren Essen, Hamburg oder München und E­Learning

Auf einen Blick

Studienstart • Februar oder August eines jeden Jahres

Dauer• ca. 10 Monate (Februar bis Mai und

August bis November)

Zeitlicher Ablauf • zwei Unterrichtsblöcke (beinhalten

Präsenz unterricht + E-Learning)

– Präsenzunterricht je Block à 4 Tage, Mittwoch bis Samstag 8.30 – 17 Uhr im Februar bzw. August

– E-Learning-Phase je Block mit Webinaren und Online-Sprechstunden sowie digitalen Formaten für den Zeitraum von März bis Mai bzw. von September bis November

• zwei Prüfungen je Block im Mai bzw. November

Credit­Points • 30 ECTS

Anmeldung • an den FOM Hochschulzentren oder

unter fom.de/anmeldung

Kooperation• Das Modul SAP S/4HANA wird mit

digitalen Lehr- und Lernmedien online durchgeführt und findet in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen statt.

Studiengebühren• 3.540 € (Einmalzahlung oder Raten­

zahlung in zwölf Monatsraten à 295 €)

• Sonderregelung nur für FOM Studie­rende der Bachelor­Studiengänge „Business Administration“ und „Wirtschaftsrecht“: Das FOM Hochschul­zertifikat + SAP ersetzt in den Studiengän­gen Bachelor „Business Administration“ und Bachelor „Wirtschaftsrecht“ die Stan­dard­Vertiefungen „Management“ bzw. „Verträge“ durch eine Spezialisierung. Für FOM Studierende dieser Studiengänge beträgt die Kursgebühr daher nur 1.770 € anstatt 3.540 €, zahlbar auch in sechs Monatsraten à 295 €.

• Kosten für Anreise, Unterbringung und Verpflegung während der Präsenzphasen tragen die Zertifikatsteilnehmer.

• Studiengebühren sind ggf. steuerlich ab­setzbar. Bitte wenden Sie sich an Ihren Steuerberater oder an das Finanzamt.

Bei Fragen zu Anrechnungsmöglichkei­ten auf weitere FOM Studiengänge wen­den Sie sich bitte an die Studienberatung: Tel. 0800 1 95 95 95.Beratung zu den FOM Hochschulzertifikaten

0800 1 95 95 95 0800 1 95 95 95 [email protected] FOM

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