Teamgeist kann trainiert werden! (Lothar Linz) Recht auf Zugehörigkeit
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Teamgeist kann trainiert werden! (Lothar Linz)
• Recht auf Zugehörigkeit jeder Spieler, solang er nicht gegen Regeln verstößt
• Recht auf Vorrang nicht alle „gleichmachen“ –jüngere tragen die Bälle, die Älteren die Verantwortung Ausgleich von Geben und Nehmen
• Die Gruppe ist wichtiger als der Einzelne das Wohl der Gruppe steht vor steht vor dem des Einzelnen
• Jeder beeinflusst jeden vergleiche Teammitglieder als Knotenpunkte in einem Netz durch Seile … jedes Mitglied der Mannschaft ist wichtig
• Das Ganze ist mehr als die Summe der Einzelteile „Teamgeist als Kraft, die das Team eint und jeden Einzelnen zu besonderen Leistungen anspornt
• Gruppenspezifische Regeln unter den Mitgliedern muss Einigkeit über die grundlegenden Werte, sowie Normen und Regeln herrschen
• Konformität kontra Individualität Traineraufgabe – ein ausgewogenes Maß zwischen der erforderlichen Konformität und der persönlichen Individualität herzustellen
• Gruppendynamik – Soziale Faulheit bzw. Angst vor dem Auffallen Trainer muss jeden Spieler überzeugen, innerhalb der ihm zugedachten Aufgabe die volle Verantwortung zum Wohle der Mannschaft zu übernehmen
• Das Wissen um die gegenseitige Abhängigkeit wenn jeder, die gegenseitige Abhängigkeit anerkennt, schätzt er den Wert seiner Mitspieler und erfährt seinen eigenen Wert!
Fazit: Schaffe ich ein ausgewogenes Team zu formen, habe ich auch weniger Konfliktsituationen!