Teamgeist kann trainiert werden! (Lothar Linz)

• Recht auf Zugehörigkeit jeder Spieler, solang er nicht gegen Regeln verstößt

• Recht auf Vorrang nicht alle „gleichmachen“ –jüngere tragen die Bälle, die Älteren die Verantwortung Ausgleich von Geben und Nehmen

• Die Gruppe ist wichtiger als der Einzelne das Wohl der Gruppe steht vor steht vor dem des Einzelnen

• Jeder beeinflusst jeden vergleiche Teammitglieder als Knotenpunkte in einem Netz durch Seile … jedes Mitglied der Mannschaft ist wichtig

• Das Ganze ist mehr als die Summe der Einzelteile „Teamgeist als Kraft, die das Team eint und jeden Einzelnen zu besonderen Leistungen anspornt

• Gruppenspezifische Regeln unter den Mitgliedern muss Einigkeit über die grundlegenden Werte, sowie Normen und Regeln herrschen

• Konformität kontra Individualität Traineraufgabe – ein ausgewogenes Maß zwischen der erforderlichen Konformität und der persönlichen Individualität herzustellen

• Gruppendynamik – Soziale Faulheit bzw. Angst vor dem Auffallen Trainer muss jeden Spieler überzeugen, innerhalb der ihm zugedachten Aufgabe die volle Verantwortung zum Wohle der Mannschaft zu übernehmen

• Das Wissen um die gegenseitige Abhängigkeit wenn jeder, die gegenseitige Abhängigkeit anerkennt, schätzt er den Wert seiner Mitspieler und erfährt seinen eigenen Wert!

Fazit: Schaffe ich ein ausgewogenes Team zu formen, habe ich auch weniger Konfliktsituationen!