Sie wissen wen Sie suchen. . wir wissen wie wir Sie finden

topPEOPLE

. ist eine kreative Executive Search Boutique mit einzigartigem Know-how. Durch unsere langjhrige Erfahrung, hervorragende Marktkenntnis und einen auf den Kunden optimierten, individuellem Ansatz setzen wir unseren Focus auf innovative Lsungen. Zusammen mit den Top-Meinungsfhrern unseres Netzwerkes, plus der Leidenschaft zum Job, beobachten wir fr unsere Kunden intensiv die marktrelevanten Entwicklungen, identifizieren die fhigsten Entscheider und finden somit die besten und hellsten Kpfe der Branche. Dank unseres Know-hows haben Sie die Sicherheit der richtigen Wahl Wer sind wir?

Klare, przise und transparente KommunikationBesetzungsquote von ber 95% Wir garantieren eine der krzesten Kandidatenvorstellungszeit im MarktWir bieten eine der lngsten Nachbesetzungsgarantie im Markt (6-18 Monate)Unser Lsungsansatz ist immer auf Sie mageschneidertWir verlangen keine ExklusivittUnsere Arbeit vereint die Beharrlichkeit eines Privatdetektivs, die Empathie eines Psychologen und die Kommunikationsfhigkeit eine Diplomaten.

Was unterscheidet uns?

Suchprozess

Wie wir die besten Kandidaten finden

topPEOPLE Partner treffen den Kunden zu einem ausfhrlichen Gesprch um das Geschftsfeld, die Unternehmensstrategie und -kultur sowie Kernpunkte der zu besetzenden Position zu verstehen. Hierauf wird das Kandidatenprofil sowie der Suchplan mit den relevanten Zielunternehmen entwickelt. Kandidaten- und Rollenprofil Liste mit Zielunternehmen(eine Liste von min. 50 Unternehmen, die wir vorschlagen, und mit dem Kunden vereinbaren, um die Suche relevanter Personen zu starten)1. WocheProjektplanung und -vorbereitung

Wie wir die besten Kandidaten finden Kontaktaufnahme mit potenziellen Kandidaten durch direkte Ansprache ohne den Namen des Kunden zu nennen. Auswertung der erhaltenden Lebenslufe erneute Kontaktaufnahme aller relevanten Kandidaten mit Einladung zu einem Telefoninterview, Fortfhrung eines persnlichen Interviews bei topPEOPLE, im Falle der Erfllung der Kundenanforderung

wchentliche Fortschrittsberichte mit Kandidaten-Namen, derzeitige Position, Kommentaren des Beraters sowie der Kandidaten (sogenannte Long-List)2. 3. WocheIdentifizierung und Assessment der potenziellen Kandidaten

Wie wir die besten Kandidaten finden

F2F Interviews bei topPEOPLE psychologische Analysen sowie Sprachtests durch topPEOPLE Partner, falls gewnscht.Beurteilung relevanter Kandidaten fr die Kundenvorstellung Erstellen sog. Confidential Reports mit vollstndigem Lebenslauf, Erwartungen des Kandidaten, Self-Assessment sowie typischer HR-Fragen (spezifische Fragen knnen durch den Kunden hinzugefgt werden)

wchentlicher Fortschrittsbericht3.- 4. WochetopPEOPLE Empfehlungen

Wie wir die besten Kandidaten finden

Vorstellen der Confidential-Reports der in die engere Wahl kommenden Kandidaten Diskussion der Kandidaten mit dem Kunden Organisation der Interviews zwischen Kandidaten und dem Kunden Beratende und organisatorische Untersttzung des Kunden bei den Vertragsverhandlungen mit dem Kandidaten Weiterfhrende Betreuung nach Unterzeichnung des Arbeitsvertrag bis zum Ende der Gewhrleistungsfrist4. WocheErfolgreiche Platzierung

topPEOPLE baut die Brcke.. zu Ihrer Fhrungslcke

Unsere Philosophie ist einfach: Bereitstellung des Interim-Managers, welcher die Ihm bertragende Aufgabe erfolgreich in der geplanten Zeit und dem geplanten Budget erfllt

Wir sind erfahren und sprechen die Sprache Ihrer Branche Wir haben ein exzellentes Netzwerk, um schnell den richtigen Interim-Manager zu finden Wir verstehen uns als Partner, der whrend des gesamten Projektes und darber hinaus an Ihrer Seite steht

Interim-Management

Biography Michaela Macharik Managing PartnerMichaela gehrt zu den erfahrensten und erfolgreichsten Rekrutern in der Tschechischen Republik. 2008 hat Sie Ihre eigene Direct/ Executive Search Firma topPEOPLE gegrndet. Die Basis fr Ihr ausgezeichnetes Wissen und profunde Erfahrung auf dem Gebiet des Direct/ Executive Search bildet die jahrelange Arbeit als Country Manager/ Senior Executive Search Consultant fr eine renomierte schweizer Executive Search Firma.Michaela hat elf Jahre Erfahrung in Direct/ Executive Search. In Ihrer langjhrigen Karriere war Sie fr ber 150 Projekte in der Tschechischen Republik, Slowakei, Polen und Deutschland verantwortlich. Michaela ist Expertin in der Beschaffung von Top- und Senior- Managment Positionen innerhalb der Automobil-, Luftfahrt-, Maschinenbauindustrie, B2B Services, Sales, Energie-, IT-, Gesundheits- und Lebensmittelindustrie.Michaela Macharik hat einen Abschluss als MSc. in konomie und Management, sowie ein B.A. in konomie und Administration von der Masaryk Universitt in Brno. Sie ist Tschechin, spricht fliessend Slovakisch und Englisch und ist kommunikativ in Deutsch und Franzsisch. Dank der Qualitt unserer Kandidaten sind Sie Ihrem Wettbewerber immer einen Schritt voraus.

I have known Michaela through work for several years and I always enjoy cooperation with her. She brings commitment, energy and enthusiasm to all her activities. Michaela always tries to understand things from customers perspective,which is very valuable. I see her as a reliable provider of professional services related but not limited to executive search. Ms Michaela Veverkov/Director HR LEARMy cooperation with Michaela started in 2007 and woking on regular basis. She is providing perfect service with strong focus on results based on my needs as customer. She is able to pinpoint the real source of the tasks she is solving and due to her hard work and expertise to provide solution I am expecting (and much more). The candidates she provided to me had been perfect match not only because of their expertise but due to their fit to our company culture as well. She is real example how to do this type the business and be successful. Mr. Martin Lutonsky/HRM GeodisMichaela is very focused, dedicated and enthusiastic manager. She is always ready to face new challenges and builds good rapport with her clients. I personally appreciate her fair attitude.Ms Barbora dnkov, Recruitment Manager Moravia IT, Talent Advisor Red Hat

Im always looking forward to cooperation with Michaela. She is one of the best professional of HR Top Management services in Czech republic with very active and positive approach.Mr. Petr Postrneck/CFO Czech Airlines

Michaela is unquestionably one of the biggest examples of good labor human resources market. Most appreciate her honesty and above all humanity. Mr. Ladislav Dianika/Agrofert

Stimme des KundenMichaela is great professional in the area she is working in. When working with her, she went above and beyond my expectations in providing exceptional service and support, and the information she gave, was always relevant, and on time. I am thankful her a lot for the new opportunity, she offered to me. Mr. Radovan Vranka, Johnson Controls

Michaela mediated my new job. I appreciate Michaelas professional negotiation between me and company where I was applicant on a new position. Michaela was well informed about the offered position and all the information was perfectly provided.Great thanks for very good cooperation. Mr. Pavel Suchnek/Oper.Director HUHTAMAKI

Biography George Macharik Managing PartnerJiri kam 2009 zu topPEOPLE mit einer 10 Jhrigen Erfolgsgeschichte auf unterschiedlichen Sales Positionen in Tschechien und der Slowakei. Er war an den Besetzung von ber 50 Top- und Senior Management Positionen beteiligt.Seine exzellenten Kenntnisse auf dem Gebiet der IT- Technology kombiniert mit der professionellen Anwendung von den New Social Media ermglicht es Ihm in krzester Zeit die Besten der potentiellen Kandidaten zu finden. Jiri hat einen Abschlu als MSc. und B.A. in konomie und Administration von der Masaryk Universitt in Brno. Wir schaffen mehr Wert frunsere Kunden und Kandidaten, indem wir ihnen genau zur richtigen Zeit geben was sie bentigen.

Biography Markus Ciupek Partner, topPEOPLE Deutschland & PolenMarkus ist seit 2014 Partner bei topPEOPLE. Markus kann 16 Jahre Berufserfahrung in Fhrungspositionen als Geschftsfhrer, Werksleiter, Einkaufsleiter, Kaizen-Manager und Forschungsleiter innerhalb internationaler Unternehmen, sowie dem Mittelstand aufweisen.Er war Verantwortlich fr ber 40 Top- und Seniormanagement Besetzungen in Deutschland, Tschechien, Polen und der Ukraine. Markus hat an der Technischen Universitt und der University of California Berkeley studiert und in den Wirtschaftsingenieurwissenschaften graduiert. Er ist ebenfalls Doktor der Ingenieurwissenschaften (magna cum laude) auf dem Gebiet der Produktionstechnik. Markus ist Deutscher, spricht flieend Englisch und Polnisch und ist kommunikativ in Tschechisch, Slowakisch und Russisch

Die interaktive Partnerschaft mit dem Kunden in jeder Phase des Executive Recruiting-Projektes ist fr uns eine Prmisse.

Zufriedene Kunden

Wir folgen Ihren individuellen Bedrfnissen in der Personalbeschaffung. Unsere Mission ist es die Schlsseltalente fr Ihr Unternehmen zu finden. Wir liefern Ihnen die Kandidaten, die Weiterentwicklung und Innovationen in Ihrem Unternehmen vorantreiben und einen nachhaltigen Wettbewerbsvorteil schaffen.

Wir erzeugen Mehrwert fr Sie und die Kandidaten, denn wir sind:Warum mit uns zusammenarbeiten transparent kooperative vertrauensvoll fhig berzeugend verstndisvoll und folgen unseren strengen ethischen Grundstzen

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