Vorwärts mit BrüggliEin Unternehmensportrait

3

Inhaltsverzeichnis

Agogik

Produkte & Leistungen

Philosophie

Sozialbilanz

Rechtsform

Organisation

Geschichte

Berufsfelder und Berufe

5

7

13

14

17

19

21

23

Mut zum Wandel

Das Brüggli passt sich ständig den veränderten Anforderungen an. Dies macht es für uns vom Amt für AHV und IV zu einem wichtigen Partner bei unserer Integrationsarbeit.

Denn nicht nur die Infrastruktur wandelt sich immerfort, auch die An-gebote verändern sich. Dabei orientiert sich das Brüggli an den Bedürf-nissen von uns, vor allem aber an jenen der Menschen, die bei ihm in Ausbildung sind, die bei ihm arbeiten oder die es begleitet.

Ich gratuliere dem Brüggli herzlich zu seiner ständigen Wandlungs-bereitschaft. Diese setzt ein hohes Mass an Kompetenz voraus, Ent-wicklungen frühzeitig zu erkennen und diese mitzugestalten. Gelingen kann der Wandel langfristig nur, wenn alle Beteiligten nicht bloss an der Veränderung von Infrastruktur und Angeboten arbeiten, sondern auch an sich selbst. Jede Begegnung beeinfl usst und verändert sowohl mein Gegenüber als auch mich selbst.

Ich wünsche dem Brüggli auch in Zukunft viele solche Veränderungen.

Anders StokholmAmtschefAmt für AHV und IV Kanton Thurgau

«Ich lerne Polymechaniker, und es läuft gut. Ohne Brüggli wäre ich nicht so weit. Die Mechanik-Lernwerkstatt ist ideal ausgerüstet, und es macht Freude, hier zu arbeiten. Man kann sich eine solide Grundlage fürs Berufsleben schaffen.»

Michael Niederkofl er, Lernender Polymechaniker EFZ E

Impressum

Konzept / Text: Michael Haller, UnternehmenskommunikationSatz / Grafi k: Yannick Meyer-Wildhagen, Florian Ganz, Polygrafen im 2. LehrjahrFotos: Fotostudio am See, RomanshornDruck: Printagentur by Brüggli, RomanshornAufl age: 2000 Exemplare, 1. Ausgabe August 2011

5

Agogik

Eingliedern statt Ausmustern

Alle unsere Leistungen zielen auf eine beruf-liche und gesellschaftliche Integration und Rehabilitation von Menschen in schwierigen Lebenssituationen – von der Ausbildung und Umschulung über das Arbeitstraining und Job-coaching bis hin zum betreuten Wohnen. Wenn eine nachhaltige Integration in den ersten Ar-beitsmarkt nicht realistisch ist, bietet Brüggli eine sinnvolle Beschäftigung im geschütztenArbeitsbereich. Der Grundsatz ist immer derselbe: Hilfe zur Selbsthilfe. Dabei arbeitet Brüggli eng mit der IV, mit Berufsberatern und Psychologen sowie mit weiteren Auftraggebern zusammen. Be-sonders auch mit sozial engagierten Arbeitgebern: Brügglis Netzwerk umfasst über 250 weitsichtige Partnerbetriebe – und es werden immer mehr.

Brüggli-ASCOLIm Bereich ASCOL setzen sich Berufsagogen, Coa-ches, Supervisoren, Erwachsenenbildner, Pädago-gen und Sozialarbeiter für unsere Klientinnen und Klienten ein: ASCOL ist erfolgreich im Erkennen berufl icher Ressourcen, im Begleiten und Beraten von Menschen in schwierigen Lebenssituatio-nen, im Vermitteln von schulischem Wissen undberufspraktischem Handeln und im Fördern von Schlüsselkompetenzen.

www.brueggli-ascol.ch«Früher sagte man mir, was ich nicht kann. Hier im Brüggli sieht man, was ich alles kann. Darum bin ich motiviert und fühle mich gut aufgehoben. Abwechslung ist garantiert. Ich liebe die Vielfalt. Und was ich hier lerne, kann ich auch privat gebrauchen.»

Susanne Pletscher, Lernende Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ

Brüggli-WohnenEin guter Arbeitsplatz ist das eine. Das andere ist ein gutes Umfeld, auch in der Freizeit. Darum bietet Brüggli vielfältige Leistungen rund umsbegleitete und betreute Wohnen an. Unsere Ler-nenden sind nach erfolgreichem Lehrabschluss fä-hig, ihren eigenen Haushalt selbständig zu führen.

www.brueggli-wohnen.ch

Mit einer ausgeprägten Wirtschaftsnähe und ei-nem breiten agogischen Portfolio hat sich Brüggli zu einem der führenden Sozialunternehmen in der Schweiz entwickelt. Und damit zu einem erfolgrei-chen Ausbildner: Jährlich verlassen zwischen 50 und 70 junge Berufsleute unser Unternehmen mit erfolgreichem Ausbildungsabschluss, um im ers-ten Arbeitsmarkt Fuss zu fassen. Dabei können die meisten auf die Erfahrungen mehrerer Wirtschafts-praktika zurückgreifen. Dass unsere Arbeit auch volkswirtschaftlich gesehen von Nutzen ist, geben wir Ihnen schwarz auf weiss: Beachten Sie bitte Brügglis Sozialbilanz auf Seite 14 in dieser Bro-schüre sowie im Internet unter www.brueggli.ch

Brüggli macht Menschen für den Arbeitsmarkt bereit und begleitet sie auf dem In-tegrationsweg. Zum Beispiel nach einem Unfall. Oder weil jemand mit psychischen oder körperlichen Schwierigkeiten kämpft. Die Unterstützung erfolgt sowohl direkt am Arbeitsplatz im ersten Arbeitsmarkt als auch im geschützten Rahmen.

ArbeitsassistenzWir unterstützen Menschen im Prozess der berufl i-chen Integration. Zum Beispiel mit Abklärungen in sämtlichen Branchen oder mit gezielten Coaching-angeboten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Ausserdem vermittelt die Arbeitsassistenz Prakti-kums-, Ausbildungs- und Arbeitsstellen. Ein Netz-werk mit sozial engagierten Partnern in der ganzen Deutschschweiz macht es möglich.

www.arbeitsassistenz.ch

Brüggli-BürocenterDas Bürocenter spezialisiert sich auf Ausbildun-gen und Aktivitäten im kaufmännischen Bereich. Zum Bürocenter gehört auch die Praxisfi rma LAC trading (LAC steht für Lernen, Arbeiten, Coaching), ein virtuell vernetztes Übungs-Unternehmen für angehende Kauffrauen und Kaufmänner.

7

IndustriecenterDas Industriecenter von Brüggli entwickelt, pro-duziert und vertreibt hochwertige Produkte für den Mobilitäts- und Petmarkt. Industrie- und Han-delsunternehmen vertrauen auf unsere Lösungen und Zuverlässigkeit in den Segmenten Mechanik, Montage, Textil und Qualitätskontrolle. Für nam-hafte Automobilkonzerne, KMUs wie auch Klein-handwerksbetriebe bieten wir eine breite Palette industrieller Leistungen an.

www.industriecenter.ch

Begeisterung für bessere Ideen

Produkte & Leistungen

Arbeit ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen Integration. Es ist für Brüggli entscheidend, mit guten Produkten und Angeboten am Markt zu sein. Dank vielen, sehr unterschiedlichen Standbeinen sind wir breit abgestütztund dabei ein interessanter Anbieter von vielfältigen wirtschaftlichen Leistungen.

«Oft sehe ich den Leggero Vento auf der Strasse.Dann Frage ich die Leute, ob sie mit ihm zufrieden sind.Und ich erzähle ihnen, dass ich daran mitgearbeitet habe.Ich bin stolz auf meine Arbeit und habe Spass dabei.»

Anunica Balanta, Mitarbeiterin Montage

4petsDie Hundeboxen von Brüggli bieten Komfort und Sicherheit für Mensch und Tier. Ihre Freunde sind in ganz Europa zuhause. Kooperationen mit grossen Handelsketten und Partnerschaften mit privaten Vertrieben sichern uns die Auslastung – und damit Arbeit, mit der sich unsere Leute iden-tifi zieren können.

www.4pets.com

Leggero VentoDie Geschichte von Brüggli ist auch die Geschichte von Leggero. Über 100 000 Leggero sind auf Euro-pas Strassen unterwegs. Der Leggero Vento, unser jüngster Fahrradanhänger zum Transport von Kin-dern, ist unser kühnster: unaufgeregt frisch im De-sign, robust in der Verarbeitung und konkurrenzlos im Preis-Leistungs-Verhältnis. Der Leggero Vento wird von Brüggli produziert und von Romanshorn aus im Direktvertrieb verkauft – ein Schweizer Qualitätsprodukt.

www.leggero.ch

Pier 58Der Verkaufsladen von Brüggli am Hafen in Ro-manshorn. Hier kann der Leggero Vento auf Herz und Nieren begutachtet und ausprobiert werden. Und hier gibt's viele weitere spannende Produkte für Familie und Freizeit. Darunter auch die Freitag-Taschen, die in der Textilabteilung von Brüggli produziert werden.

9

Produkte & Leistungen

Gastronomie UsblickUsblick hält, was wir Ihnen servieren: eine prächti-ge Rundumsicht auf der höchstgelegenen öffentli-chen Aussichtsplattform in Romanshorn. Eine aus-gewogene, reichhaltige Gastronomie. Und dazu moderne, attraktive Seminar- und Tagungsräume, die keine Wünsche offen lassen. Ein einzigartiges Umfeld, das Gelegenheit zur Begegnung schafft.

Die Gastronomie Usblick ist eine der modernsten in der Deutschschweiz. Wir tun alles dafür, dass dies so bleibt.

www.usblick.ch

PrintagenturDie Printagentur ist eine Generalistin in der Druck-sachenherstellung: von der Gestaltung über den klimaneutralen Druck bis hin zur Konfektionierung. Alles aus einer Hand. Mit Fotostudio, Text / Kon-zept- und Grafi kabteilung. Und mit viel Kompetenz als einer der grössten grafi schen Ausbildner in der Ostschweiz.

Die Printagentur: Eine Druckerei mit Visionen für Menschen.

www.printagentur.ch

Mehr über das klimaneutrale Drucken und die viel-fältigen Möglichkeiten der Printagentur erfahren Sie in einer separat erhältlichen Broschüre. Diese können Sie auf www.printagentur.ch herunter-laden oder per E-Mail bestellen: printagentur@brueggli.ch

«Ich bin stolz, im Usblick zu arbeiten und habe Spass am Service. Jeder Gast ist anders, jeder Tag ist anders. Nach der PrA-Ausbildung strebe ich das EFZ-Niveau an. Ich will auf jeden Fall in meinem Beruf bleiben und vorankommen.»

Flavien Külling, Lernender Restaurationsangestellter PrA

11

Zentrale Dienste

Technische DiensteDie Technischen Dienste reparieren, renovieren, waschen, hegen und pfl egen. Was Brüggli in Schuss hält, steht auch Gewerbetreibenden, öf-fent lichen Körperschaften und Privaten zu Diens-ten.

LogistikDie Logistik gestaltet, steuert und kontrolliert den Warenfl uss. Für Brüggli generell. Und besonders auch für Kunden, die auf eine gute Infrastruktur und zuverlässige Leistungen zählen.

Brüggli baut Brücken

Seit bald 25 Jahren existiert Brüggli. Seit bald 25 Jahren ist Brüggli engagiert im Sinne der Nachhaltigkeit. Ein Begriff, der damals nochgar nicht existierte. Oder eben im Sinne des Brückenbaus: Brüggli war und ist der Gegenwart voraus!

Zum Ersten:Brüggli bildet Lernende aus und baut ihnen so die Brücke von der Schule in ihre Zukunft.

Zum Zweiten:Brüggli gliedert Personen wieder in den Arbeitsprozess ein und gibt ihnen in der Rehabilitation und im Wiedereinstieg eine faire Chance. Brüggli schafft diesen Menschen so den Anschluss aus der Vergan-genheit in eine hoffentlich erspriessliche Zukunft.

Zum Dritten:Brüggli entwickelt und produziert Produkte für eine sanftere Mobilität. Diese Produkte stellen oft das Bindeglied, die Brücke vom Zuhause,vom Arbeitsplatz zum ÖV dar, oder in der IT-Sprache gesagt: Sie bilden den Zutritt zur letzten Meile. Beispiele für solche Produkte sind:

• Das Transportsystem Leggero• Der Einkaufswagen max• Das Elektromobil e'mo

Aus der aufgabenbezogenen Optik des BFE stellt diese letzte Brücke die wichtigste dar. Im Sinne einer umfassenden Betrachtung sind aber alle diese Brücken und auch die Ökonomie essenziell.

Das BFE wünscht Brüggli für die Zukunft das Beste, hofft auf eine wei-terhin gute Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Brückenbildung.

Martin PulferLeiter Forschungsprogramm VerkehrBundesamt für EnergieBern

«Programmieren, das gefällt mir. Die Logik, die dazu nötig ist, fasziniert mich. Und mir liegt das Tüfteln. Ja, ich will meine Ausbildung in der Informatik unbedingt durchziehen.Das Umfeld im Brüggli ist ideal. Ich spüre hier viel Akzeptanz und Unterstützung.»

Nicole Müller, in Ausbildung zur Applikationsentwicklerin EFZ

Finanz- und RechnungswesenDas Finanz- und Rechnungswesen ist der Dreh- und Angelpunkt aller fi nanziellen Vorgänge im Brüggli. Nebst der komplexen internen Buchhal-tung führen wir auch Treuhandmandate für Ge-werbetreibende.

InformatikAuf unsere Informatikspezialisten warten Tag um Tag neue Herausforderungen. Genau der richtige Stoff für eine spannende Ausbildung.

Typisch Brüggli!

Typisch Brüggli: immer innovativ, immer initiativ, immer integrativ. Sei es mit den Freitag -Taschen, sei es bei Logistikaufträgen oder sei es beim Neu- und Umbauprojekt. Und immer steht der Mensch im Zentrum. INSOS Schweiz, der gesamtschweizerisch tätige Branchenverband von Institutionen für Menschen mit Behinderung, ist stolz auf solch herausragende Mitglieder wie das Brüggli. Was das Brüggli als Aus-bildungs- und Integrationsunternehmen leistet, fi ndet schweizweit bei Experten höchste Anerkennung.

Wir wünschen dem Brüggli, dass es typisch Brüggli bleibt. Wir wün-schen viel Mut und Energie für erfolgreiche Projekte. Und wir wünschen weiterhin viel Erfolg bei der Integration und Rehabilitation von Men-schen mit psychischen oder physischen Beeinträchtigungen.

Ivo Lötscher-ZwinggiGeschäftsführer INSOS Schweiz

13

UmweltpolitikBrüggli berücksichtigt ökologische Aspekte im ge-samten Produkte-Lebenszyklus, insbesondere bei der Entwicklung neuer Produkte. Lieferanten, die sich ebenfalls engagieren und nach der Goldenen Regel arbeiten, behandeln wir wann immer mög-lich bevorzugt.

QualitätspolitikBrüggli strebt soziale, ökologische und wirtschaft-liche Wertsteigerungen an. Das kommt allen zugu-te. Unsere Produkte sind nicht nur sicher und hoch-wertig, sondern auch schön. Dafür sorgen wir in Zusammenarbeit mit ausgezeichneten Designern.

SozialpolitikUnsere Personal-, Sozial- und Bildungspolitik stellt zuerst den Menschen in den Mittelpunkt. Und dann den wirtschaftlichen Erfolg. Wobei das eine zum anderen führt. Lieferanten, die das auch so sehen, werden bei der Auftragsvergabe bevorzugt.

Taten statt Worte

Philosophie

Goldene Regel im Brüggli: Wir behandeln andere so, wie wir selbst behandelt werden wollen.

«Ich habe hier genau die Arbeit, die mir gefällt. Es ist eine schöne Herausforderung, hochwertige Drucksachen herzu-stellen. Ich nehme es genau, damit ich mit gutem Gewissen und mit Stolz sagen kann: Das habe ich gemacht.»

Simon Bleisch, Drucktechnologe EFZ

Von der «kleinen» Brücke zum veritablen «Viadukt»

Der Begriff «Brüggli» in seiner schweizerischen Verkleinerungsform für «Brücke» löst beim ersten Hören in der Verwendung als Geschäftsname Erstaunen aus. So erging es jedenfalls mir, als ich das erste Mal mit dieser Institution in Kontakt gekommen bin.

Nach vielen Jahren enger Zusammenarbeit in Fragen der berufl ichen Grundbildung von Menschen mit Beeinträchtigungen, ist für mich diese Bildungsinstitution von der «kleinen» Brücke zum veritablen «Viadukt» mutiert. Zu einem Viadukt mit vielen stabilen Brückenpfeilern – sprich Ausbildungsmöglichkeiten in unterschiedlichen Lehrberufen. Die Ausbildungsverantwortlichen in den Lehrberufen sind allesamt qualifi zierte Berufsfachleute mit breitem Netzwerk in die freie Arbeits-welt, zu Betrieben und zu Berufsverbänden. Dank dieser Kontakte und der engagierten Ausbildung können Menschen mit Beeinträchtigungen den Weg in eine erfüllende Tätigkeit fi nden.

Aus vielen Rückmeldungen aus Betrieben weiss ich, dass diese dank der Unterstützung und Begleitung durch Fachpersonen den Schritt gewagt haben und Personen beschäftigen, die sonst den Weg in eine qualifi zierte Tätigkeit nicht gefunden hätten. Das Brüggli wird dabei als Partner im Arbeitsmarkt geschätzt und nicht etwa als konkurrenzieren-der Mitbieter gefürchtet.

Markus StuderusAmt für Berufsbildung und Berufsberatung Kanton Thurgau

Unser Label, das wir gemeinsam mit der SGS (So-ciété Générale de Surveillance) entwickelt haben, zeichnet Unternehmen aus, für die soziales Ver-antwortungsbewusstsein mehr als nur eine Mar-ketingmassnahme ist.

15 14

Sozialbilanz

Zum dritten Mal in Folge positiv

Die Sozialbilanz legt den volkswirtschaftlichen Nutzen von Brüggli dar . Für 2009 ist ein Gewinn zugunsten der Öffentlichkeit von über 1 ,57 Millionen Franken zu verzeichnen .

2009 konnte Brüggli 48 Personen eine berufl iche Anschlusslösung im ersten Arbeitsmarkt verschaf-fen . Das sind ein Drittel mehr als 2008 ( 2007: 36 Personen ) . Die Sozialbilanz geht von einer über fünf Jahre dauernden Arbeitstätigkeit der Einge-gliederten aus , in der sie gar nicht mehr oder nur teilweise auf Rentenleistungen angewiesen sind .

Die Sozialbilanz zeigte 2009 einen Gewinn für die Öffentlichkeit in Höhe von 1 570 059 Franken; das ist in etwa gleich viel wie 2008 . Obwohl 12 Personen mehr eingegliedert wurden und sich da-durch auch die entsprechenden Ersparnisse deut-lich erhöhten , ist das Ergebnis praktisch dasselbe

Professionelle ErhebungDie Sozialbilanz wurde in Zusammenarbeit mit der Fachhochschule St . Gallen ( FHS ) entwickelt . Sie berücksichtigt konsequent nur die harten Fakten , die Finanzen . Zählt man auch noch die sogenannt weichen Faktoren wie Sucht- und Gewaltpräventi-on , Strukturerhalt , Verhinderung von sozi-aler Isolation , Verbesserung der Lebens-qualität dazu , geht die Rechnung gleich in doppeltem Sinn auf .

Und was ist mit 2010?Weil ein Teil unserer Berechnungen auf Angaben des Bundesamtes für Statistik basiert und weil diese Angaben ( z . B . zur Steuer- und Kaufkraft ) erst etwa zur Jah-resmitte vorliegen werden , ist die Sozialbi-lanz für 2010 noch nicht parat . Deshalb gilt die jüngste verfügbare Sozialbilanz , die wir auf diesen Seiten vorstellen , für 2009.

Sozialbilanz

wie im Vorjahr . Dies hat damit zu tun , dass der überregionale Nutzen und der Nutzen für die Re-gion merklich zurückgingen . 2008 waren aus dem Um- und Neubau noch einige Folgeinvestitionen und -kosten entstanden , welche nicht in die Bau-abrechnung fi elen , sondern über die Betriebsrech-nung verbucht wurden . Diese Aufwendungen fi e-len 2009 weg . Die erhöhte Eingliederungsrate ist jedoch nachhaltiger als einmalige Aufwendungen in einem Geschäftsjahr – deshalb ist das Ergebnis umso erfreulicher .

Die Sozialbilanz von Brüggli zeigt zum dritten Mal in Folge , dass ein Sozialunternehmen von volks-wirtschaftlichem Nutzen sein kann . Nicht nur der «gesunde» Arbeitnehmer , der fest im ersten Arbeitsmarkt steht , sondern auch der Klient oder Mitarbeiter mit Rente von Brüggli erbringt eine Leistung zum Wohle der Allgemeinheit . Das Bild vom «Tüchtigen» auf der einen Seite und vom «Sozialfall» auf der anderen Seite muss revi-diert werden – auch dazu wollen wir mit unserer Sozialbilanz beitragen .

1 Einrichtungsbeiträge 2009 wurden keine Einrichtungsbeiträge beim Kanton beantragt . 2 Ergänzungsleistungen EL

Prozentual erhalten weniger Personen eine Ergänzungsleistung , deshalb ist auch dieser Betrag anteilmässig für Brüggli kleiner .

3 Erfolg berufl icher Massnahmen / Eingegliederte IV-RentnerDa 12 Personen mehr als im Vorjahr eingegliedert wurden , erhöhte sich dieser Betrag .

4 Eingesparte IV-TaggelderPersonen , welche von der IV eine agogische Umschulung erhalten , werden von uns mit einem Praktikantengehalt entlöhnt , dadurch entstehen für die IV keine oder entsprechend tiefere Taggeldaufwendungen .

5 SteuererlöseDurch eine höhere Lohnsumme steigen statistisch auch die Steuererlöse der Mitarbeiter .

Gewinn für Öffentlichkeit 1 527 206 1 570 059

Aufwand der öffentlichen Hand

2008 2009 CHF CHF

Betriebsbeiträge für 4 027 464 4 328 160geschützte Arbeitsplätze

Versicherungsleistung für 9 913 462 11 804 999berufl iche Eingliederung

Einrichtungsbeiträge 1 280 617 0 1

MwSt.-Vorsteuerguthaben 1 582 970 581 178

Total Aufwand 16 804 513 16 714 337Qualitative AspekteIn der nebenstehenden Sozialbilanz sind nur die quantifi zierbaren Aufwände und Erträge ersichtlich . Abgesehen davon sind aber auch die rein qualitativen Erträge zu berücksichtigen :

• Verbesserte Lebensqualität dank geregeltem Arbeitsalltag• Besseres gesundheitliches Wohlbefi nden• Verminderung von Alkohol- , Drogen- und Medikamentenmissbrauch• Weniger Gewalt und dadurch geringere Kosten• usw .

Quantitative AspekteDer separat ausgewiesene regionale Nutzen weist aus , wie viel Umsatz Un-ternehmen aus dem ersten Arbeitsmarkt dank Unternehmen aus dem sekun-dären Arbeitsmarkt erwirtschaften – zum Beispiel dank Aufträgen , die Brüggli an Firmen in Romanshorn und Umgebung vergibt .

Ertrag für die öffentliche Hand / Minderaufwände

2008 2009 CHF CHF

Ergänzungsleistungen ( EL ) 537 183 464 344 2( Bei Lohnbezug zusätzlich zur IV-Rente kommt es zu einer Kürzung der EL )

Erfolg berufl icher Massnahmen 1 983 952 2 771 463 3( Erfolgreich wiedereingegliederte ( 35 Pers . ) ( 47 Pers . )IV-Taggeldbezüger generierenRentenersparnis )

Eingegliederte IV-Rentner 56 851 59 169 3 ( 1 Pers . ) ( 1 Pers . )

Eingesparte IV-Taggelder 150 560 180 360 4( IV-Praktikanten – Lohnzahlungen Brüggli )

Steuererlöse 953 269 1 203 725 5

Sozialleistungen 2 298 118 3 479 551( AG- und AN-Anteile vonausbezahltem Lohn , die wiederan den Staat zurückfl iessen )

Überregionaler Nutzen 8 238 208 6 831 841

Nutzen für die Region 2 897 190 2 775 349– Umsatzsteigerung anderer Unternehmen ( 1 743 624 ) ( 1 279 325 ) ( z .B . Energie , Gebühren; Multiplikatoreffekt )– Kaufkraft des Lohnes ( 1 153 566 ) ( 1 496 024 ) ( Multiplikatoreffekt )

Umsatzsteuer 267 131 310 385

MwSt.-Vorsteuerkürzung 949 257 208 209

Total Ertrag 18 331 719 18 284 396

Kurz - , mittel- und langfristige Sicht der Sozialbilanz

Sicht Erfolg 2008 Erfolg 2009 CHF CHF5 Jahre 1 527 206 1 570 05910 Jahre 3 372 909 4 325 487Bis Pensionierung* 10 855 367 17 904 815

Bilanz über fünf Jahre gerechnet

* Für diese Erhebung gingen wir davon aus , dass die von uns ( Wieder- ) Eingegliederten bis zur Pensionierung im ersten Arbeitsmarkt tätig sind .

17

Vernetzt und eigenständig

1. In Produktionswerkstätten und Dienstleistungs-bereichen dem Schulalter entwachsene Men-schen mit Behinderung und/oder sozialbedürftige Menschen weiter zu fördern und nach Möglichkeit auszubilden, damit sie ihren Lebensunterhalt ganz oder teilweise selber verdienen können.

2. Menschen mit Behinderung und/oder sozialbe-dürftigen Menschen, welche nicht fähig sind, in der freien Wirtschaft zu arbeiten, Arbeits- und Verdienstmöglichkeiten zu bieten.

3. Menschen mit Behinderung und/oder sozialbe-dürftige Menschen auf die Wiedereingliederung in die Gesellschaft und die freie Marktwirtschaft vorzubereiten.

4. Wohnmöglichkeiten für Menschen mit Behin-derung und/oder für sozialbedürftige Menschen anzubieten.

Brüggli steht auf der Rechtsgrundlage eines politisch und konfessionell neutralen Vereins. Wir engagieren uns punktuell in wirtschafts- und sozialpolitischen sowie in agogischen Belangen, wenn wir dadurch unser Umfeld und die Zukunft unserer Klienten und Mitarbeitenden positiv be-einfl ussen können.

Durch eine breite Vernetzung im nationalen und internationalen Markt schaffen wir optimale Mög-lichkeiten für uns und unsere Partner, ohne da-durch die Eigenständigkeit zu verlieren.

Verein BrüggliDer Verein Brüggli mit Sitz in Romanshorn ist ein gemeinnütziger Verein im Sinne von Art. 60 ZGB. Er ist politisch und konfessionell neutral und be-zweckt:

Rechtsform

«Meine Motivation , Menschen in schwierigen Situationen einen Teil auf ihrem Lebensweg direkt zu begleiten , mit ihnen Lösungen zu finden und auch ihre Erfolge zu würdigen, hat seit meinem Start bei Brüggli vor bald 25 Jahren nie nachgelassen. Im Gegen-teil . Nach wie vor erlebe ich meine Aufgabe als herausfordernd und sehr bereichernd .»

Erich Heule , Fachperson Berufsbildung

Weit mehr als «Kraft x Weg»

«Arbeit = Kraft x Weg», so umschreibt die Physik den Begriff «Arbeit». Die Defi nition aus der Naturwissenschaft wird dem Inhalt jedoch nicht gerecht. Seit jeher und immer noch steht «Arbeit» nicht nur für Leistung, sondern auch für Erwerbseinkommen, Befriedigung, Aner-kennung und vieles mehr.

Das Unternehmen Brüggli schlägt für Personen, die in ihrer Leistungs-fähigkeit eingeschränkt sind, eine Brücke zur Arbeitswelt. Die Einrich-tung hat sich darauf spezialisiert, Menschen mit Beeinträchtigung für die Berufswelt und den Arbeitsmarkt fi t zu machen. Mit rund 700 Arbeitnehmenden gehört das Unternehmen zu den grössten Arbeitge-bern der Region. Brüggli ist damit zu einem nicht zu unterschätzenden Wirtschaftsfaktor im Kanton Thurgau geworden. Diverse innovativeund originelle «Produktionspfeiler» gewährleisten eine willkommene breite Abstützung des Angebots.

Als Vorsteher des Departements für Finanzen und Soziales freue ich mich sowohl über die nachhaltige, erfolgreiche Integrationsarbeit zu-gunsten von Menschen mit Beeinträchtigung als auch über die vielen Arbeitsplätze, welche Personen mit und ohne Behinderung ein Aus-kommen verschaffen.

Für den Elan, das Engagement und den unermüdlichen Einsatz zuguns-ten von Menschen mit Beeinträchtigung danke ich der Trägerschaft, den Vorstandsmitgliedern und allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Unternehmens aufrichtig.

Bernhard KochRegierungsrat Departement für Finanzen und SozialesKanton Thurgau

19

Organisation

Direkte Wege, klare Ziele

Wir haben uns so organisiert, dass wir schnell und unkompliziert agieren können.

«Aus einem Foto kann man so viel machen. Das Spiel mit Licht und Form, mit Menschen und Materialien fasziniert mich. Ich liebe meinen Beruf. Nach der Ausbildung will ich mich weiterbilden. Einmal ein eigenes Fotostudio haben und selbst junge Leute ausbilden, das ist mein Traum.»

Nicole Stieger, Lernende Fotofachfrau EFZ

21

Geschichte

1995• Eröffnung einer Informatikabteilung mit Schwergewicht Internetdienste.• Verkauf der Reluci-Produktion an eine belgische Beleuchtungsfi rma.

1994• Eröffnung öffentliche Cafeteria.• ISO-Zertifi zierung aller Bereiche nach ISO 9001 inkl. Soziales.

1993• 1. Platz und Auszeichnung als «Best New Product» für Halogen-Beleuchtungssystem Reluci an der «The Store Fixoring Show (The Exhibition & Conference for the Retail Design Professional) in Chicago, Illinois, USA.

1992• Erwerb der Liegenschaft Hofstrasse 5 im Gewerbezentrum, Ausbau der Druckerei und Textilproduktion.

1990• Markteinführung Halogen-Beleuchtungssystem Reluci.

1989• Markteinführung Kinder-Fahrradanhänger Leggero.

1988• Eröffnung der mechanischen Produktion und Industriemontage im SBB-Lagerhaus.• Umzug ins Gewerbezentrum Hof, Eröffnung einer Kleinoffsetdruckerei mit Heliographie und Konfektion.• Eröffnung von betreuten Wohngruppen in Romanshorn, Einrichtung eines Transport- dienstes für behinderte Mitarbeiter.

1987• Eröffnung Textilproduktion und Bürodienst- leistungen an der Hofstrasse 1 in Romanshorn als erste Werkstätte für psychisch Behinderte im Kanton Thurgau.• Personalbestand: 15 Personen.

1986• Gründung des Vereins Brüggli.

2011• Ausschreibung des Architekturwettbewerbs für den Neubau eines Wohnhauses für Lernende von Brüggli. • Gründung Bürocenter.• Personalbestand gesamthaft: 700.

2010• Im April eröffnet der Verkauf an der Hafen- strasse 58 in Romanshorn den «Pier 58».• Die Printagentur, die Druckerei von Brüggli, führt das klimaneutrale Drucken ein.

2009• Markteinführung des neuen Kinder-Fahrrad- anhängers Leggero Vento.• 229 Personen in Ausbildung.• Personalbestand gesamthaft: 634.

2008• Vollendung des Um- und Neubaus. Grosser Tag der offenen Tür am 6. / 7. September.• 189 Personen in Ausbildung.• Einführung der Integrationsmassnahmen im Center ASCOL. • Personalbestand gesamthaft: 500.

2007• Um- und Neubau, vorübergehende Auslage- rung des Industriecenters ins Hydrel-Gebäude.• Einführung der neuen Ausbildungsform «Prak- tische Ausbildung» (PrA) mit interner Berufs- schule ASCOL.• 139 Personen in Ausbildung.

2006• Verkauf der Marke netAgentur.• Strategische Partnerschaft mit Fotostudio Bühler, Romanshorn.• Einführung des Assessments mit den Tools Valpar und Sapphire.• 130 Personen in Ausbildung.

2005• Bewilligung des BSV für neuen Centerbereich Arbeitsassistenz.• Ausstieg Kinder-Fahrradanhänger Leggero.• Auszeichnung als Lernwerkstatt vom Amt für Berufsbildung des Kantons Thurgau.• 122 Personen in Ausbildung.

2004• Einführung Shopper max bei Migros.• Neue Marke: 4pets. Personalbestand Ende 2004: 409 Personen.• Start der Vorlehre. Gründung des Lerncenters. 20 Lernende starten im August.• 106 Personen in Ausbildung.

2003• Generalimporteur Leggero-Corporation, USA / New York.• 95 Personen in Ausbildung.

2002• Einführung Veloanhänger Leggero Cuatro.• Personalbestand Mai 2002: 349 Personen.• 91 Personen in Ausbildung.

2001• Zertifi zierung der Kaderausbildung zum Systemischen Berufsagogen (SBA) durch die IGST (Internationale Gesellschaft für Systemische Therapie) Heidelberg; Anerken- nung des Kantons Thurgau.• Einführung der betrieblichen Gesundheits- förderung Top-Fit.• Vergrösserung des Multimedia-Centers und Umzug der netAgentur in eigene Räume.• 71 Personen in Ausbildung.

2000• Übernahme der Qualitäts-Hundeboxen System Rudolf für den sicheren Kleintiertransport.• Markteinführung der mobilen Freizeitliege Sunliner.• Markteinführung des eigenen E-Commerce- Shops dynAstore.• Personalbestand: 275 Personen.• 60 Personen in Ausbildung.

1999• Designpreis Schweiz: Auszeichnung für neues Produkt Leggero Twist.• Gründungsmitglied der Virtuellen Werkstatt Organisation Ostschweiz.

1998• Umweltzertifi zierung ISO 14001.• Gründungsmitglied der Virtuellen Fabrik Euregio Bodensee.

1997• Vergrösserung des Industriesektors Mechanik und Montage.• Vergrösserung des Multimediacenters, vor allem des Bereiches Informatik.• Personalbestand: 200 Personen.

1996• Auftritt als Internetprovider unter dem Namen netAgentur.com (lake.ch, tgnet.ch).• Eröffnung des Internetcafés Web-B@r an der Hofstrasse.• Realisierung der grössten Internetplattform SoNet.ch (Soziales Netz Schweiz) für soziale Einrichtungen im ganzen Land.

Von Mut und Wachstum

«Im Brüggli sind wir bemüht, nicht auf aussergewöhnliche Umstände zu warten, um jemandem unsere Unterstützung oder Hilfe anzubieten. Vielmehr versuchen wir dies in alltäglichen Situationen zu tun.»

Veit Mannhart, Teamleiter Qualität + Service

23

Berufsfelder und Berufe

Lernen und arbeiten mit Perspektiven

Logistik• Logistiker / in PrA & EBA & EFZ• Speditionsfacharbeiter /in FA• Lagerfacharbeiter / in FA• Lagerfachfrau / Lagerfachmann FA

Informatik• Informatikpraktiker / in EBA• Informatiker / in EFZ Schwerpunkt generali- stische Ausrichtung• Informatiker / in EFZ Schwerpunkt Support• Informatiker / in EFZ Schwerpunkt System- technik• Informatik Berufsumsteiger• SIZ-Diplome

Bildung / Soziales• Arbeitsagogin / Arbeitsagoge HFP• Fachfrau / Fachmann Betreuung EFZ

Brüggli-Ausbildungsangebot200 Ausbildungsplätze11 Berufsfelder50 Berufsangebote7 Ausbildungsniveaus:• Anlehre• Vorlehre• Berufsbegleitende Ausbildung• Praktische Ausbildung• Fachausbildung• Eidg. Berufsattest• Eidg. Fähigkeitszeugnis

So viele Berufe. So viele Möglichkeiten. Bei Brüggli gibt es immer etwas zu tun. Und viel zu lernen. Wussten Sie, dass unsere Auszubildenden Jahr für Jahr erfreulich gute Erfolge erzielen?

Gastronomie• Küchenangestellte / r PrA & EBA• Köchin/Koch EFZ• Restaurationsangestellte / r PrA & EBA

Hauswirtschaft• Hauswirtschaftspraktiker / in PrA + EBA• Fachfrau / Fachmann Hauswirtschaft EFZ

Textil• Näher/ in Industrie PrA & AL

Gestaltung• Fotofachfrau / Fotofachmann EFZ

Druck• Polygraf / in Medienproduktion EFZ• Electronic Publisher Print BBA• Drucktechnologin / Drucktechnologe EFZ• Druckkauffrau / Druckkaufmann BBA• Printmedienpraktiker / in Druckausrüstung PrA• Printmedienverarbeiter / in Druckausrüstung EFZ

Gebäudetechnik• Hauswartpraktiker / in PrA & AL• Hauswart / in BBA• Gebäudereinigungspraktiker / in PrA• Gebäudereiniger / in EFZ• Betriebspraktiker / in PrA & AL• Fachfrau / Fachmann Betriebsunterhalt Hausdienst EFZ• Instandhaltungsfachfrau / Instandhaltungs- fachmann BP

Metall / Maschinen• Mechanikpraktiker / in PrA & EBA• Produktionsmechaniker / in EFZ• Polymechaniker / in EFZ• CNC-Operator / in FA• CNC-Programmierer / in FA• Industriepraktiker / in PrA allgemein & Schwer- punkt Qualitätskontrolle• Dipl. Qualitätsfachfrau / Qualitätsfachmann• Dipl. Qualitätsmanager / in

Wirtschaft / Verwaltung• Technische Kauffrau / Technischer Kaufmann BBA• Büroassistent / in PrA & EBA• Kauffrau / Kaufmann EFZ Profi l B & E

«Die Ausbildungszeit ist eine intensive, schöne. Junge Leute auf dem Bildungsweg, aber auch im Prozess des Erwachsenwerdens zu begleiten und dabei voneinander zu lernen, erfüllt mich. Ich nehme unseren Ausbildungsauftrag ernst und persönlich, und ich fiebere mit unseren Lernenden mit.»

Heinz List, Teamleiter und Berufsbildner Lernwerkstatt Mechanik

Den Mutigen gehört die Welt

Die Pioniere wussten vor bald 25 Jahren nicht, was auf der anderen Seite des Flusses auf sie warten würde. Mit Freude dürfen die Mutigen heute feststellen: Aus dem schwan-kenden Hängebrüggli ist eine massive Stahl-betonbrücke geworden. Geblieben ist die Ver-kleinerungsform im Namen.

Das Brüggli ist heute eine hochmoderne Ein-richtung und die grösste geschützte Werk- und Ausbildungsstätte im Kanton Thurgau. Wie es dem Pioniergeist entspricht, fi nden die Brü-ckenbauer immer wieder mit treffsicherem Spürsinn heraus, welche Arbeits-, Werkstatt- und Ausbildungsplätze auf dem Markt gefragt sind.

Für viele Menschen ist das Brüggli aber viel mehr: Es ist ihre Heimat geworden.

Mein Dank gilt der Trägerschaft, Leitung und Betreuerschaft für ihr hohes Engagement. Ebenso herzlich danke ich allen Mitarbeite-rinnen und Mitarbeitern mit Behinderung. Mit ihrem Einsatz tragen sie alle zur hohen Wert-schätzung des Brüggli bei.

Markus MühlemannLeiter HeimwesenFürsorgeamt des Kantons Thurgau

Wirtschaftlich, aber nicht um jeden Preis.Sozial, aber nicht auf Kosten anderer:

Brüggli engagiert sich primär für Menschen mit psychischen oder körperlichen Problemen und bietet gleichzeitig hochwertige Marktleistungen an.

Mit rund 700 Mitarbeitenden und sehr unterschiedlichen Geschäftsbereichen zählt Brüggli zu den grössten und modernsten Ausbildungs- und Integrations-Institutionen der Schweiz.

BrüggliHofstrasse 3 + 5 | CH - 8590 Romanshorn T + 41 (0)71 466 94 94 | F + 41 (0)71 466 94 95info@brueggli.ch | www.brueggli.ch

Diese Broschüre wurde auf CO2-neutralem FSC-Papier in der Printagentur by Brüggli gedruckt.