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Unternehmenspräsentation

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01.04.2020

Beratung mit Wert

Die Zusammenarbeit mit uns als strategisch agierende Personal- und Organisationsentwickler*innen…

…ermöglicht eine unabhängige ExpertiseAls unabhängige Partner*innen bringen wir unser firmenübergreifendes Know-How ein, um dann konkrete Maßnahmen für Ihr Anliegen abzuleiten und umzusetzen.

…bedeutet EntlastungAls Partner*in bringen wir Entlastung für Ihre knappen Ressourcen und setzen die erarbeiteten Lösungsansätze um.

…heißt NachhaltigkeitWir verbürgen uns für die Nachhaltigkeit unserer umsetzungsstarken Konzepte, die wir vor Ort begleiten.

…bringt pragmatische LösungenWir stehen für verlässliche Angebotserstellung, einfache Lösungen inklusive realistischer Kosteneinschätzung.

…bietet Ihnen ein namhaftes NetzwerkWir bieten ein umfangreiches Netzwerk und arbeiten mit Top Partner*innen nach „State of the Art“ Standards.

hrdiamonds stellt sich vor…

Organisationen zum Leben.2©hrdiamonds2020

Bei hrdiamonds arbeiten 15 fix angestellte Mitarbeiter*innen und vielfältige Kooperationspartner*innen mit Hintergründen aus Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaft, Geisteswissenschaft, Marketing, Innovation sowie soliden Hintergründen und Verstehen von Unternehmen.

Benjamin Dittmoser-Pfeifer, BEdPersonal- & Organisationsentwickler und Coach

Organisationen zum [email protected] | +43(0) 664 881 980 76

Meine Zeit bei hrdiamonds

seit 2019 Junior BeraterVerantwortlich für: Coachingprozesse und Mitarbeit in Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten. Unterstützung aller Berater*innen bei Konzeption, Durchführung und Abwicklung, von Kund*innenprojekten und Schnittstellenarbeit.

Mein Weg zu hrdiamonds

2011 Kinder- und Jugendorganisation

BildungsreferentVerantwortlich für:Konzeption und Implementierung von Personalentwicklungsprozessen, sowie die Durchführung von Workshops und mehrtägigen Aus- und FortbildungsveranstaltungenErfolge:Publikation des Präventionsbehelfs für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen

2008 Ehrenamtlicher Workshopleiter an Wiener Volksschulen zu Themen wie „Erste Hilfe“, „Alltagschemie“ oder „Tiergestütze Pädagogik“

2005 Ehrenamtliche Leitung von Kinder- und Jugendgruppen sowie die Budgetierung, Abwicklung und Verbuchung im Bereich Kinder-und Jugendarbeit

In meiner Rolle als Junior Berater bin ich für den reibungslosenAblauf von Kund*innenprojekten verantwortlich und bin die Schnittstelle zwischen interner Organisation und Kund*innen.

Schwerpunkte meiner Arbeit

▼ Begleitung und Unterstützung von Workshops und Teammeetings inklusive Nachbereitung

▼ Inhaltliche Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher strategischer Personalentwicklungsprogramme und HR-Konzepte

▼ Vorbereitung bei der Umsetzung von PE-Instrumenten wie z.B. Assessment/Development Center, Mitarbeiter*innen- und Zielvereinbarungsgespräche, 360-Grad-Feedback Prozessen

▼ Moderation von Workshops und Teammeetings▼ Aufbereitung von Unternehmens-, Marketingpräsentationen und Produktblättern▼ Recherche zu fachspezifischen Themen▼ Erstellen von Fragebögen und Mitarbeiter*innenbefragungen

Weiterbildung▼ Laufendes Masterstudium an der Siegmund Freud Universität, ARGE

Bildungsmanagement mit der Fachrichtung Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung

▼ Fortlaufende Supervision bei hrdiamonds

Ausbildung▼ BEd, Lehramt für Volksschulen an der Pädagogischen Hochschule Wien/Krems

Mag. Manuela HawelkaPersonalentwicklerin, Beraterin, systematischer Coach

Organisationen zum Leben!


seit 2013 BeraterinVerantwortlich für: strategische Beratung und Kundenbetreuung (u. a. als Account Managerin für strategische Werbeplanung und Umsetzung)


2011

2008

2005

Erfahrung in internationalen Beratungsprojekten und Key-Account-Management Verantwortlich für: Budgetverantwortung bis 2 Mio. Euro

Business Circle Managementfortbildungs GmbHLangjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Fachseminaren Verantwortlich für: Personalmanagement, Leadership, Recht- und Steuern)

Ueberreuter ManagerakademieMarketing Management national und international; u.a. im Seminar- und Fortbildungsbereich

Langjährige Erfahrung im Projektmanagement national und international

In meiner Rolle als Beraterin entwickle und leite ich Personal-und Organisationentwicklungsprozesse, die passgenau auf die Bedürfnisse von Kund*innen und Teilnehmer*innen abgestimmt sind.

Schwerpunkte meiner Arbeit▼ Design und Begleitung von Workshops und Trainings▼ Erarbeitung und Durchführung von PE-Instrumenten (Assessment/Development

Center, 360Grad-Analysen) ▼ Begleitung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und HR-

Konzepten ▼ Design und Begleitung von (Groß-) Veranstaltungen ▼ Entwicklung und Durchführung von CSR-Projekten im Rahmen von

Teamentwicklungen ▼ Begleitung und Durchführung von Executive Search & Rekrutierungsprozessen

Weiterbildung▼ Zertifizierung für das psychologische Verfahren „EQ-i® - Emotional Quotient

Inventory“▼ Systemische Coaching Ausbildung▼ Rock’n‘Roll Akrobatik -Trainerin und –internationale Wertungsrichterin

Ausbildung▼ Studium der Internationalen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsuniversität

Wien, Spezialisierungen „International Organisational Behavior“ und „Marketing Management“

▼ Auslandsemester La Spienza, Wirtschaftsuniversität Rom – Italien

[email protected] | +43(0) 664 881 009 83

Dominik Hofer, BA Personal- & Organisationsentwickler und Coach



seit 2016 Berater

Verantwortlich für: Organisations- und Personalentwicklung Erfolge: Entwickeln und implementieren von Leadership-Principles, Begleitung einer ganzheitlichen Restrukturierung


2011 |Dominik Hofer *Coaching*Training*Consulting|

Berater, CoachVerantwortlich für: Projektakquise und Durchführung von Projekten im Bereich der öffentlichen Verwaltung, Finanz- und Versicherungswirtschaft und Kulturbetrieben. Schwerpunkt auf KMU‘s.Erfolge: Begleitung bei der strategischen Ausrichtung von Unternehmen im ländlichen Raum

2011 Systworks\Hansmann Consulting

Trainer und LehrcoachVerantwortlich für: Konzeption, Marketing und Durchführung der Coaching Ausbildung Erfolge: Begleitung von Menschen in die Beratung

2006 Pädagoge an den Musikschulen Tulln/Donau und Region Wagram

In meiner Rolle als Berater begleite ich Kund*innen in Veränderungsprozessen, Reorganisations- und Entwicklungs-projekten, und unterstütze diese bei der Umsetzung.

Schwerpunkte▼ Konzeption und Durchführung von Personal- & Organisationsentwicklungs-

projekten▼ Begleitung von Visions- und Strategieprozessen▼ Beratung von Einzelpersonen im Coaching ▼ Durchführung von Teamcoachings▼ Konzeption und Moderation von (Groß-) Veranstaltungen▼ Lehrtätigkeit/Lektorat an verschiedenen Universitäten und Fachhochschulen▼ Keynote Speaker bei Konferenzen und Tagungen (Deutsch und Englisch) ▼ Begleitung von Teambuildings und Gruppenworkshops ▼ Konzeption und Durchführung von Lehrgängen mit Schwerpunkt auf

Organisationsentwicklung

Weiterbildung▼ Konfliktcoaching Workshop, Uwe Wieland▼ Lösungsorientierte Gesprächsführung, Insa Sparrer▼ Lehrgang „Systemisch-lösungsorientiertes Coaching nach dem Wiener T-A-Z-A-

Modell“▼ Fortlaufende Supervision bei hrdiamonds

Ausbildung▼ Studium der Beratungswissenschaften und Management Sozialer Systeme

„Coaching, Organisations- und Personalentwicklung“ an der ARGE Bildungsmanagement (akademischer Coach und Organisationsberater)

▼ Bachelorstudium in „Instrumental- und Gesangspädagogik“ an der Universität für Musik und darstellenden Kunst Wien

Barbara Horak, BScPersonal- & Organisationsentwicklerin und Coach



seit 2015 BeraterinVerantwortlich für: internationale Kundenprojekte mit dem Fokus auf Trainingskonzepte und TeamprozesseErfolge: Konzeption und Begleitung eines langfristigen OE-Prozesses bei einem internationalen Kunden aus dem CEE Bereich.


2005 Western UnionSenior Specialist Global OperationVerantwortlich für: Entwicklung und Implementierung von internen Customer Service Trainingsprogrammen inklusive Train the Trainer-KonzeptenErfolge: Organisation und Umsetzung einer prämierten Online/Offline Kampagne.

2005 SandozAdministration Associate für die Sparte weltweite Pharmazeutische Produkte (GPP)Verantwortlich für: Unterstützung in allen Belangen des GPP Teams Erfolge: Unterstützung beim Aufbau des Head Quarter Managements

2001 Josef Nadar School of Tourism BudapestTrainerinVerantwortlich für: Umsetzung und Aufbereitung spezieller fachspezifischer InhalteErfolge: Umsetzung wöchentlicher Kurse im Rahmen von Ausbildungsgängen

1996 Vista TravelVerantwortlich für: Buchungs- und Verkaufsmanagerin

In meiner Rolle als Kundenbetreuerin, Projektleiterin und Trainerin arbeite ich mit unseren Kund*innen an der Schnittstelle von strategischer Planung und operativer Umsetzung von Maßnahmen.

Schwerpunkte meiner Arbeit▼ Entwicklung von kund*innenspezifischen Personalentwicklungsprogrammen ▼ Konzeption von internationalen Unternehmensakademien▼ Trainerin für verschiedenste Fach-,und Softskills-Themen wie beispielsweise Zeit-

und Selbstmanagement, Sales-Training, interkulturelle Kompetenz ▼ Beratung für Organisationsentwicklung in multikulturellem Umfeld▼ Durchführung von Teamentwicklungen und -Workshops ▼ Umsetzung von kundenspezifischen Personalentwicklungsmaßnahmen wie z.B.

Assessment / Development Center▼ Coaching und Potenzialanalysen von Individuen und Teams

Weiterbildung▼ Ausbildung Resilienzcoaching, Coaching Galerie▼ Zertifizierung für psychologisches Verfahren "Captain" Profiltest▼ IntoMedia Training "personal presence"▼ Weiterbildungen in den Bereichen Finance for Non-Finance, Ethics, Anti

Korruption, Projekt Management▼ Ausbildung in der Six Sigma - Green Belt Prozessmanagement Methode▼ Fortlaufende Supervision bei hrdiamonds

Ausbildung▼ Ausbildung zur Reisebürokauffrau▼ Bachelor of Science in Wirtschaft, Kodolanyi University of Applied Science,

Ungarn

Ulrike Jung Personal- & Organisationsentwicklerin und Coach



seit 2008 Senior Beraterin, Geschäftsführerin

Verantwortlich für: Betreuung & Entwicklung von Kund*innenprojekten in den Bereichen Personal-und Organisationsentwicklung

Erfolge: Implementierung von strategischem Personalmanagement,Persönlichkeits- und Berufsorientierung für Talents, Unterstützung in Entscheidungsprozessen auf Individual-, sowie Organisationsebene in Führungs-oder Expert*innenlaufbahnentscheidungen, Weiterentwicklung von Schlüsselkräften


2004 Microsoft Österreich

HR Business Partner Verantwortlich für: Unterstützung der Führungskräfte bei operativen HR-Aufgaben und RecruitingprozessenErfolge: Aufbau Weiterentwicklungsprogramm für MA

2002 Impact Offshore Engineering

HR GeneralistVerantwortlich für: Aufbau eines strategischen PersonalmanagementsErfolge: Einführung von regelmäßigen MA-Gesprächen

1999 Halogen AG

HR AssistantVerantwortlich für: sämtliche operativen Unterstützungstätigkeiten für die HR Managerin und Gesamtverantwortung für alle Recruitingprozesse

1997 Industrie- und Handelskammer Hamburg

Bildungsreferentin

Verantwortlich für: Weiterbildungsangebote für pädagogisches Personal

In meiner Rolle als Senior Beraterin unterstütze ich unsere Kund*innen dabei nachhaltige Konzepte zur Gestaltung des Unternehmenserfolgs zu etablieren.

Schwerpunkte meiner Arbeit▼ Erstellung von Weiterentwicklungsprogrammen mit Fokus auf Führungs- und

Fachkräfteentwicklung▼ Moderation sowie Konzeption von kundenspezifischen Workshops &

Teammeetings ▼ Design und Begleitung von (Groß-) Veranstaltungen▼ Begleitung in der Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen und HR-

Konzepten▼ Einsatz von diagnostischen Tools wie Potenzialanalysen und Development

Centern zur Mitarbeiter*innenauswahl▼ Implementierung von Führungs- und Personalentwicklungsinstrumenten wie

Mitarbeiter*innen-, Zielvereinbarungs-, Entwicklungs- und Exitgesprächen▼ Einzel- und Teamcoachings▼ Begleitung, Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Initiativen

Weiterbildung▼ Systemische Berater*innenausbildung bei der Beratergruppe Neuwaldegg▼ Moderations-, Präsentationsausbildung, Neuland▼ Systemische Organisationsentwicklungsworkshops, Beratergruppe Neuwaldegg▼ Systemische Coaching Ausbildung▼ Verschiedene Zertifizierung für psychologische Verfahren „EQ-i® - Emotional

Quotient Inventory“, CapTain, Insight▼ Improvisationsworkshop, Jenny Simanowitz▼ Fortlaufende Supervision bei hrdiamonds▼ Regelmäßige Intervisionsgruppen- und Kollegiale Fallbearbeitungstermine

Ausbildung▼ Studium der Pädagogik/Mathematik/Philosophie

[email protected] | +43(0) 664 113 66 65

Annemarie LitschauerPersonal- & Organisationsentwicklerin und Coach



seit 2018 Beraterin, TrainerinVerantwortlich für Kundenanfragen mit dem Fokus auf maßgeschneiderte Trainings, Teamentwicklungen und CoachingsErfolge: Mitwirkung bei der Konzeption und Präsentation eines Lernkonzepts im Bereich Weiterbildung für die Themen: “Digitalisierung und Persönlichkeitskompetenzen“


2014 update training

Trainerin und CoachVerantwortlich für: Konzeption und Durchführung von Fach- und Persönlichkeitstrainings sowie Gender-und Diversity-Trainings inkl. begleitende CoachingsErfolge: Bereitstellung von niederschwelligen Unterstützungsangeboten, um den Wiedereinstieg in den 1. Arbeitsmarkt zu ermöglichen

2011 Marks & Spencer, translate plus, Net a Porter (London)german editor & copywriterVerantwortlich für: Verfassen von Marketingtexten & Implementierung aller deutschsprachigen Texte Erfolge: Launch der deutschsprachigen Webseite für DE & AT

2006 Generali Gruppe/HanseMerkurSales ManagerinVerantwortlich für: Kund*innenbetreuung & Neu-kund*innengewinnung, Angebotsverhandlungen, Konzeption & Durchführung von Veranstaltungen/ Roadshows, Durchführung von Trainings (Kommunikation, Verhandlungsführung, G&D)Erfolge: Einführung von Gender- und DiversityWorkshops

In meiner Rolle als Beraterin, Coach und Trainerin plane ich gemeinsam mit Kund*innen strategische Weiterbildungs-konzepte und unterstütze bei der Umsetzung.

Schwerpunkte meiner Arbeit▼ Konzeption, Durchführung von Kommunikation- und Persönlichkeits-Trainings▼ Beratung von Organisationen beim Aufbau von Fort- und Weiterbildungs-

akademien▼ Erstellung von zielgruppengerechten Weiterbildungskonzepten▼ Expertin für interkulturelle Kompetenztrainings, Vermittlung von Gender- und

Diversitykompetenz in der Erwachsenenbildung▼ Coachings in Einzel- und Teamsettings▼ Begleitung von Teams im Rahmen von Workshops und Teamentwicklungen

Weiterbildung▼ Lehrgang zur Fachtrainerin Business- und Sozialkompetenzen mit

Personenzertifizierung ISO 17024▼ Zertifizierung Gender und Diversity Management in der Erwachsenenbildung▼ Zahlreiche Seminare im Bereich persönliche & soziale Kompetenzen▼ Fortlaufende Supervision bei hrdiamonds

Ausbildung▼ Studium der Beratungswissenschaften und Management Sozialer Systeme

„Coaching, Organisations- und Personalentwicklung“, Sigmund Freud Universität, Wien

▼ Sales Academy Generali Gruppe▼ Studium der Rechtswissenschaften, 1. Studienabschnitt plus Arbeits- und

Sozialrecht

[email protected] | +43(0) 664 881 841 13

Anna Obkircher, MScPersonal- & Organisationsentwicklerin und Coach



seit 2019 Junior BeraterinVerantwortlich für: die Unterstützung aller Coachingprozesse und Mitarbeit in Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten. Unterstützung aller Berater*innen bei Konzeption, Durchführung und Abwicklung, von Kund*innenprojekten und Schnittstellenarbeit.


2018 HCC – health care communication

PraktikantinVerantwortlich für:Recherche für die Konzeption von Führungskräftetrainings, Co-Trainerin bei Seminaren und Workshops, Vor- und Nachbereitung von Programmen Erfolge: Vortrag zum Thema „Female Leadership - Frauen und ihre Stärken“ im Rahmen der Veranstaltung Führung 4.0 – Female Leadership

2013-17 Jugenddienst Unterland

Orts-Gruppenleiterin der Sommerprogramme Verantwortlich für:Erstellung und Durchführung des Sommerprogramms, Koordination der Betreuer*innen, Organisation und KommunikationErfolge: Einführung der Sommerprogramme in verschiedenen Dörfern in denen es bisher keine Sommerbetreuung für Kinder gab, wachsende Teilnehmer*innenzahlen

In meiner Rolle als Junior Beraterin bin ich für den reibungslosen Ablauf von Kund*innenprojektenverantwortlich und bin die Schnittstelle zwischen interner Organisation und Kund*innen.

Schwerpunkte meiner Arbeit

▼ Begleitung und Unterstützung von Workshops und Teammeetings inklusive Nachbereitung

▼ Inhaltliche Mitarbeit bei der Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher strategischer Personalentwicklungsprogramme und HR-Konzepte

▼ Vorbereitung bei der Umsetzung von PE-Instrumenten wie z.B. Assessment/Development Center, Mitarbeiter*innen- und Zielvereinbarungsgespräche, 360-Grad-Feedback Prozessen

▼ Moderation von Workshops und Teammeetings▼ Aufbereitung von Unternehmens-, Marketingpräsentationen und Produktblättern▼ Recherche zu fachspezifischen Themen▼ Erstellen von Fragebögen und Mitarbeiter*innenbefragungen

Weiterbildung▼ Laufende Zertifizierung in Positive Leadership Potentialanalyse & 360°-Feedback▼ Positive Leadership, Coaching und PERMA-LEAD▼ Fortlaufende Supervision bei hrdiamonds

Ausbildung▼ MSc, Arbeits-, Organisations-, Bildungs-, Wirtschafts- und Sozialpsychologie,

Universität Wien▼ MSc, Austauschsemester an der Università degli Studi di Bologna▼ BSc, Psychologie, Universität Wien

Mag. Vincent Paulischin Organisationsentwickler, Coach und Supervisor



seit 2015 BeraterErfolge: Ganzheitliche Begleitung und Unterstützung auf unterschiedlichen Ebenen eines Unternehmens im Rahmen eines mehrjährigen Veränderungsprozesses


2012 Nationalagentur Lebenslanges Lernen

EU-Programm OfficerVerantwortlich für: Abwicklung des EU-BildungsprogrammesErfolge: Beratung und Begleitung bei der Durchführung von EU-Projekten unter Einhaltung strenger Richtlinien

2008 Österreichischer Berufsverband der Sozialarbeiter*innen

Projektkoordinator Verantwortlich für: Koordination von strategischen Projekten des europäischen SozialfondsErfolge: Menschen mit Behinderung den Zugang zum (ersten) Arbeitsmarkt zu erleichtern

ab 1997 Spielpädagoge und Trainer in verschiedenen Organisationen im Kinder- und Jugendbereich

Erfolge: Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten sowie im Trainings-und „Train-the-Trainer“-Bereich sammeln

In meiner Rolle als Kundenbetreuer und Projektleiter bin ich verantwortlich für die Konzeption und Durchführung unter-schiedlicher Projekte und Veranstaltungen – immer in enger Abstimmung, um die Bedürfnisse der Kund*innen zu verstehen.

Schwerpunkte meiner Arbeit▼ Organisationsentwicklungsprozesse: Systemische Begleitung bei

Veränderungsprozessen, Strategie- und Visionsarbeit▼ Begleitung von Teams und Organisationen: Individuelle Konzeption und

Durchführung von Teamentwicklungen und Klausuren, planen und umsetzen von Großveranstaltungen

▼ Personalentwicklungsprozesse: entwickeln und implementieren verschiedenster Prozesse und Instrumente im Bereich der Personalentwicklung (Mitarbeiter*innengespräche, interne Feedbackinstrumente, Karrieremodelle)

▼ Coaching und Supervision mit systemischen Schwerpunt im Einzel-, Gruppen-und Teamsetting

▼ Individuell entwickelte Trainings zu verschiedenen Kommunikations- und Führungsthemen

Weiterbildung▼ Selbsterfahrung und Supervision mit systemischer Aufstellungsarbeit (Matthias

Varga von Kibéd)▼ Projekt- und Produktentwicklung▼ Improvisationstheater ▼ Fortlaufende Supervision bei hrdiamonds

Ausbildung▼ Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler, Coach und Supervisor

(ÖVS)▼ Studium der Soziologie und der Theater-, Film- und Medienwissenschaften, Wien

Martin Petter, BAPersonal- & Organisationsentwickler und Coach



ab 2020 Berater, TrainerVerantwortlich für Kundenanfragen mit dem Fokus auf maßgeschneiderte Trainings und Teamentwicklungen.


2019 Fachhochschule des BFI Wien GmbH

Externer LektorVerantwortlich für: Lehrveranstaltung: Karriereplanung und Work-Life-Balance, Lehrveranstaltung: Verhandlungsführung

2018 DB Schenker & CO AG, Regional Head Office ViennaRollout ManagerVerantwortlich für: Projektleitung und Verantwortung für die Ausrollung einer Transportmanagement-Software, Change Management Leitung unter dem Slogan „Eine Software für ganz Europa“Erfolge: Arbeitsprozessoptimierung und Train-the-Trainer Ausbildung

2015 DB Schenker & CO AG, Geschäftsstelle InnsbruckSales ManagerVerantwortlich für: Neukund*innenakquise, Key Account Management, E-Commerce-BeratungErfolge: Vernetzung Start-Up-Szene Tirol mit Logistikberatung

In meiner Rolle als Berater und Trainer plane ich gemeinsam mit Kund*innen strategische Weiterbildungskonzepte und unterstütze bei der Umsetzung.

Schwerpunkte meiner Arbeit▼ Konzeption, Durchführung von Kommunikation- und Persönlichkeits-Trainings▼ Beratung von Organisationen beim Aufbau von Fort- und Weiterbildungs-

akademien▼ Erstellung von zielgruppengerechten Weiterbildungskonzepten▼ Begleitung von Teams im Rahmen von Workshops und Teamentwicklungen

Weiterbildung▼ Certified Scrum Master, Scrum Alliance▼ Managementtraining TDP, DB Schenker Academy▼ Verkaufstraining Next Generation Sales, DB Schenker Academy▼ Zertifikat Innovation und Entrepreneurship, Sillicon Valley Immersion Programm

University of San Francisco

Ausbildung▼ Wirtschaft und Management, MCI – Management Center Innsbruck▼ Prozessbegleitendes Coaching, Bildungsforum Institut Dr. Rampitsch Wien▼ Training, Bildungsforum Institut Dr. Rampitsch Wien▼ Achtsamkeits- und Entspannungstraining, GESU Institut

[email protected] | +45(0) 664 886 761 67

Dr. Doris WeyerPersonal- & Organisationsentwicklerin und Coach



seit 2008 hrdiamonds Personal, Management & Organisationsentwicklung GmbH

Gründerin & GeschäftsführerinVerantwortlich für: Aufbau und Management des UnternehmensErfolge: 10 Jahre & dieses Team ☺


2003 ISG Personalmanagement GmbH

Trainerin, Coach und PersonalentwicklerinVerantwortlich für: Aufbau und Leitung der ISG PersonalentwicklungsabteilungErfolge: Management von Großprojekten mit bis zu 80 Mitgliedern

1998 Universität Wien

Lektorin am “Virtuellen Personalmanagementlehrstuhl” von Hon.-Prof. Dr. C. ScholzVerantwortlich für: Lehrstuhlkoordination & LehrtätigkeitErfolge: Entwicklung von innovativen Lehrkonzepten

1997 CATRO Personalberatung

PersonalberaterinVerantwortlich für: Abwicklung von Recruiting-Projekten, Head HuntingErfolge: Ausbildung zur Personalberaterin

In meiner Rolle als Senior Beraterin betreue ich unsere Kund*innen in strategischen Unternehmens-fragen in Zusammenhang mit Management- und Führungsaufgaben.

Schwerpunkte meiner Arbeit▼ Begleitung von Organisationen in Transformations-, Strategie- & Werteprozessen ▼ Sparingpartnerin für Managementboards und Führungskräfte im Rahmen von

Workshops und Coachings ▼ Entwicklung und Implementierung ganzheitlicher Personalentwicklungs-

programme & Einführung von HR-Instrumenten und -Prozesse▼ Moderation von Workshops, Teammeetings und Strategieklausuren▼ Design von Lernarchitekturen nach dem Prinzip LERNEn.0 ▼ Genderprojekte wie „equal pay“, Frauenqualifizierung und #metoo

Weiterbildung▼ Diplomausbildung zum Coach, ÖAGG▼ Zertifizierung „EQ-i® - Emotional Quotient Inventory“, MHS ▼ Workshops bei diversen Vortragenden (Gerald Hüther, Matthias Varga von Kibéd,

Christine Brähler, Gunther Schmidt, …)▼ Laufende Auseinandersetzung mit (systemischen) Personal- und Organisations-

entwicklungsansätzen und Methoden, Erkenntnisse der Gehirnforschung & Soziologie (Soziokratie und Holacracy), Existenzanalyse nach Viktor Frankl, gesellschaftspolitische Strömungen und Auswirkungen auf unser Wirtschaftssystem

▼ Fortlaufende Supervision & Gruppendynamikprozesse bei hrdiamonds

Ausbildung▼ Promotion im Bereich Organisationsentwicklung und Wissensmanagement,

Universität Wien▼ Studium der Internationalen Betriebswirtschaftslehre, Universität Wien /

Universität des Saarlandes / Sorbonne Université de Paris

Organisationen zum Leben.14

Allgemeine Projektkonditionen

©hrdiamonds2020

Unser SelbstverständnisGrundsätzlich sind wir bestrebt in allen Belangen, eine gemeinsame und für alle Beteiligte gute Lösung zu finden. Wir arbeiten mit unseren Kund*innen auf Augenhöhe. Die Grundsätze der Gleichbehandlung versuchen wir, bestmöglich in jedes Projekt zu integrieren. Wir verpflichten uns, alle mit der Durchführung des Auftrags bekannt werdenden Vorgänge vertraulich zu behandeln und nicht an Dritte weiterzugeben. Diese Verpflichtung zur Vertraulichkeit erstreckt sich auf alle in unserem und für unser Unternehmen tätigen Personen. Dies gilt nicht für Informationen, die allgemein bekannt oder leicht zugänglich sind.

Tagsatz 2020Berater*innentagsatz € 2.200,00 (exkl. MwSt. und Spesen)Coachingeinheit 60 Minuten (GF/ 1. Mgmt Ebene/Vorstand) € 350,00 (exkl. MwSt. und Spesen)Coachingeinheit 60 Minuten (FK und Spezialist*innen) € 290,00 (exkl. MwSt. und Spesen)Zahlungskonditionen Unsere Rechnungen sind direkt bei Erhalt, ohne Abzug, fällig.Anzahlung Grundsätzlich erlauben wir uns, 1/3 der Auftragssumme bei Beauftragung zu verrechnen.Spesen z.B. Fahrtkosten, Materialkosten, Verpflegung, Unterbringung etc.

Verschiebungen von terminierten ProjektenWir konzentrieren uns voll auf Sie und Ihr Projekt, deshalb bitten wir Sie um Ihr Verständnis, dass wir terminierte Projekte nicht einfach so verschieben können. In Ausnahmefällen versuchen wir, Termine nach persönlicher Vereinbarung und Verfügbarkeit der notwendigen Ressourcen neu zu definieren.

Die Verrechnung erfolgt dennoch im Rahmen des ursprünglich festgesetzten Termins, gemäß dem Angebot.

Absage CoachingeinheitenEine Absage von vereinbarten Coachingeinheiten ist bis zu 24 h (Werktag) vor dem Termin möglich. Danach werden diese zu 100 % in Rechnung gestellt.

Stornierung von terminierten ProjektenBei Absagen beachten Sie bitte folgende Stornobedingungen:Ab 3 Wochen vor Beginn 50 % der vereinbarten AuftragssummeAb 2 Wochen vor Beginn 75 % der vereinbarten Auftragssumme48 Stunden vor Beginn 100 % der vereinbarten Auftragssumme1 Woche = fünf WerktageWir behalten uns vor, geleistete Vorbereitungsarbeiten, gemäß dem Angebot zu 100 % in Rechnung zu stellen.

RechtsgrundlageWir unterliegen dem gängigen österreichischen Recht. Gerichtsstand ist Wien.

Raum-Nutzung inkl. Infrastruktur Übersicht

Seminarraum groß 51,7 m²:

Tagespauschale € 310,00½ Tagespauschale € 240,00

TV für digitale Präsentationen oder Skype-KonferenzenMax. 12 Pax

Seminarraum klein 26,5 m²:

Tagespauschale € 240,00½ Tagespauschale € 180,00

Max. 6 Pax

Seminarraum

Coachingraum

KücheWC

WC

Empfang

Bewirtung:

mit Wasser, Kaffee/Tee, Saft, Snacks (Brötchen, Tramezzini, kalte Wraps) pro Person € 22,50

Die Preise beziehen sich auf Anfragen im Rahmen von hrdiamonds durchgeführten Projekten. Bei alleiniger Raum-Nutzung wird zusätzlich eine „Betreuungspauschale“ (inkludiert Service vor, während und nach der Veranstaltung) in der Höhe von € 240,- pro Tag verrechnet. Alle angeführten Preise verstehen sich exklusive MwSt..

Seminar-raum klein

Grundausstattung in allen Räumen:

• 1 Flipchart, Pinnwand und/oder Magnetwand, Moderationsausstattung und Internetzugang

Coachingraum 12,8 m²:

Tagespauschale € 240,00Stundenpauschale € 40,00

©hrdiamonds2020 Organisationen zum Leben.15

Referenzen (Auszug)

Organisationen zum Leben.16

A1 Telekom AG

Agrana Beteiligungs-AG

AMS Arbeitsmarktservice Österreich

AUSTRIA JUICE GmbH

BIG – Bundesimmobiliengesellschaft

Boehringer Ingelheim RCV GmbH & Co

KG

Bmask - Bundesministerium für Arbeit,

Soziales und Konsumentenschutz

Bmwfj - Bundesministerium für

Wirtschaft, Familie und Jugend

Brenntag CEE GmbH

Chiesi Pharmaceuticals GmbH

Cofely Gebäudetechnik GmbH

Comparex Austria GmbH

SCHENKER & CO AG

DHL Express Austria

Division 4 communication GmbH

Doka Österreich GmbH

druck.at Druck- und Handelsgesellschaft

mbH

Erste Bank der österreichischen

Sparkassen AG

Festo AG & Co. KG

Frauenthal Holding AG

FSW Fonds Soziales Wien

GB Gebrüder Bach GmbH

Global Blue Austria GmbH

HDI Versicherung AG

Henry Schein Dental Austria

J. u. A. Frischeis Gesellschaft m.b.H.

Land Oberösterreich - Amt der Oö.

Landesregierung

MAM Babyartikel GesmbH

Microsoft Österreich GmbH

Novartis Pharma GmbH

ÖBB Holding AG & alle

Teilgesellschaften

OMV Aktiengesellschaft

ondot solutions GmbH

Oracle Austria GmbH

Österreichische Energieagentur -

Austrian Energy Agency

Österreichische Post AG

Österreich Werbung

ÖWS Österreichische Wertpapierdaten

Service GmbH

Panalpina Welttransport AG

runtastic GmbH

Schnauer Energie-, Solar- und

Umwelttechnik GmbH & Co KG

Selux Lichtsysteme GmbH

SocialWorkHUB

Standard Verlagsgesellschaft m.b.H.

Technische Universität Wien

Thyssen Krupp AG

T-Mobile Austria GmbH

TPA Horwath Wirtschaftstreuhand und

Steuerberatung GmbH

T-Systems Austria GesmbH

Universität für Bodenkultur Wien

Universität für Musik und darstellende

Kunst Wien

Universität Graz

VAMED AG

VAIT - VA Intertrading

Aktiengesellschaft

Verkehrsbüro Group AG

Veterinärmedizinische Universität Wien

Wiener Städtische Versicherung AG -

Vienna Insurance Group

VICE CEE

Volksbank – Österreichische

Volksbanken AG

Western Union

Wirtschaftsuniversität Wien

Yokogawa GesmbH CEE

Zürich Versicherungs-AG

©hrdiamonds2019

aktiv außergewöhnlich bedarfsorientiert begeisternd belastbar effizient einfach einfallsreich entscheidungsfreudig erfahren flexibel ganzheitlich inspirierend interkulturell

konstruktiv irritierend kraftvoll lösungsorientiert mutig nachhaltig prozessorientiert qualitativ respektvoll realistisch strategisch systemisch umsetzungsstark vernetzt wertschätzend

Weihburggasse 4/27, A-1010 Wien, Tel +43 1 890 890 5, E-Mail [email protected], www.hrdiamonds.com, ATU73068716

Organisationen zum Leben.

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